國有企業黨建工作方案精選五篇
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一。以下是小編為大家收集的國有企業黨建工作方案精選五篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】國有企業黨建工作方案
深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，直面經濟新常態，以新理念引領新發展，以新姿態謀求新作為，突出全面從嚴治黨、依規治黨這個主線，持續加強黨的思想、組織、作風建設，全面提升黨建工作融入中心、服務大局的能力，為推動企業轉型升級提供堅強的思想和組織保證。
一、穩步推進思想政治建設
1、圍繞中央精神。要深入學習習近平總書記系列講話精神，圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》，把黨員干部的思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，要堅定理想信念、筑牢精神支柱，確保精神上“不缺鈣”。
2、結合工作實際。要重點學習中央關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導和加強黨的建設的意見，全面把握國家的政策方向和發展目的，要切實把學習成效落實到本職工作上，要培養在學習中發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到學用相長、學以致用。
3、不斷創新載體。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課教育與學習座談相結合、專家輔導與工作實踐相結合。搭建學習平臺，創新學習載體，通過使用微信公眾號、機關網站等網絡載體推行“微型黨課”；通過情景模擬、現場參觀、案例分析等豐富黨性教育活動形式，調動黨員學習興趣，激發學習積極性，達到優化知識結構、更新知識體系、增強工作本領的效果。
二、著力規范基層組織建設
1、規范選舉工作。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，自下而上推進機關兩級基層黨組織換屆選舉工作。針對基層黨組織換屆工作，堅持宜專則專，宜兼責兼的原則，發揮兼職書記既抓生產經營、又抓黨建工作的推動作用。針對企業黨委換屆選舉工作，要把堅持黨的領導這一原則作為主線，貫穿于換屆選舉工作的始終，確保換屆選舉工作方向正確、規范有序、發揚民主，維護黨紀黨規的尊嚴和權威，確保換屆選舉工作依法依規進行。
2、規范黨務工作。規范黨務工作臺賬建設，嚴格按規定程序開展各項工作，做好記錄，要建立健全黨建工作任務指導書臺賬、企業黨委委員上黨課臺賬、黨員干部談心談話臺賬等，使機關黨建工作臺賬逐步形成內容充實、全面系統的整體。落實黨務公開制度，對黨費的收繳、使用、管理和干部選拔任用等工作的執行情況進行公示，嚴格按照流程執行，做到公正、公開、透明。
3、強化制度約束。建立健全基層黨建領導責任制、過程管理機制、監督考核機制和獎懲機制，明確責任，落實重點任務，解決突出問題，形成上下貫通、銜接配套的責任體系。要嚴格黨內組織生活制度，認真執行“三會一課”、民主評議、支部主題黨日等基本組織制度，真正將組織生活制度落實到位，發揮好制度的應有作用。
三、著力打造過硬黨員隊伍
1、持續進行領導班子建設。以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求持續推進領導班子建設，充分利用民主生活會、述職述廉會等深入查擺問題、找準工作著力點，積極制定整改措施，逐步提升領導班子的科學決策能力、對復雜問題的處理能力和精細化管理能力，實現政治與業務素質雙提高，為發展提供堅強的領導保障。
2、大力加強支部書記考核。創建黨組織書記履職考評機制。踐行“三級同述同評同考”原則，開展黨組織書記抓基層黨建述職工作；設定黨組織書記履職情況考核指標及工作細則，并以此作為落實兼職黨組織書記的考核依據。促使各黨組織書記提高責任意識，充分認識基層黨組織建設的重要性、必要性。
3、突出抓好黨員干部教育管理。強化黨員教育管理，以支部為單位制定年度黨員學習計劃，及時組織黨員學習黨的方針政策、重要會議精神，加強黨員的理想信念和黨性修養，不斷提高黨員的政治覺悟和思想水平。規范黨員發展流程，制定年度發展黨員計劃，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，將黨員發展的工作重心向一線工人和青年職工傾斜，嚴格過程管理和工作程序，建立條理明晰、資料完備的發展黨員工作臺賬。
四、匯聚黨風廉政建設正能量
1、抓實主體責任。企業黨委要積極落實主體責任，強化責任擔當，企業黨委書記作為第一責任人，在黨風廉政建設的統籌規劃、組織領導、制度設計、督促檢查等方面要給予重視支持。領導班子成員要充分落實“一崗雙責”，在落實黨風廉政建設方針、政策和重大部署上以身作則，嚴格執行黨章黨規黨紀，深入基層調研，解決實際問題，時時處處做表率，不斷把黨風廉政建設工作引向深入。
2、加強廉政宣教。要倡導“廉潔也是生產力”的理念，引導干部職工特別是黨員骨干將廉潔意識內化于心外化于行，筑牢思想道德防線。要完善教育體系，堅持經常教育和主題教育相結合、全員教育和重點教育相結合、集中教育和自我教育相結合，積極探索反腐倡廉分類教育的新途徑。有針對性地開展黨性黨風黨紀教育、正面典型教育、反面警示教育，增強黨員干部的廉潔從業意識，筑起拒腐防變的思想堤壩，為企業發展營造風清氣正的良好環境。
3、完善懲防體系。以圍繞形成不能腐的防范機制、不想腐的保障機制、不敢腐的懲戒機制為目標，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。要完善監察體系，引導紀檢機構提升監察工作標準化、規范化、科學化水平，圍繞企業改制發展所需要的“保基礎、強主業，調結構、促轉型，走出去、拓市場”內在要求，緊密結合管理精細化要求，有效開展監察工作。要加大日常督查力度，企業企業黨委要隨時隨機抽查黨風廉政建設情況。
五、切實增強黨建發展后力
1、創新黨組織活動。聯系基層黨建工作實際，聯系生產經營實際，聯系支部黨員實際，創新基層黨建工作方式，開展富有黨組織特色的黨員活動。要注重新知識、新理論的教育和傳播，實施組織活動動態分析管理，實時更新活動內容，讓黨員第一時間接觸前沿理論，領會精神要義，把解決問題作為黨建活動的重點，做到緊扣實際謀劃實施，充分調動黨員積極性，發揮黨員先鋒模范作用。
2、積極履行社會責任。與所在地社區開展共建活動，組織黨員參與社區文明創建活動、公益事業、幫貧扶困等，為所在社區提供優質服務，積極履行社會責任。
六、持續推進企業文化建設
1、做好文化宣傳工作。進一步提升對外宣傳力度。及時向行業媒體、地方媒體報道，及時更新企業網站新聞版塊，提升企業的行業影響力和社會知名度。要進一步加強企業文化建設，創建企業核心價值觀，統一思想，凝聚共識，增強廣大職工對企業的認同感，為企業營造和諧的內部氛圍，樹立良好的外部形象。
2、開展文明單位創建。文明單位創建是企業文化建設的“窗口”工程，要積極做好“文明單位”創建的準備和申報工作，要在職工中倡導“積極向上、文明和諧”的價值理念，形成人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍，確保企業精神文明建設工作再上新臺階。
3、豐富職工文化生活。要堅持“黨建帶工建”原則，充分發揮工會的橋梁、紐帶作用，積極組織開展各種形式的趣味運動會、春游、秋游、勞動競賽和慰問活動，構建團結、友愛、和諧的勞動生產關系，豐富職工業余生活，營造健康和諧、團結活潑的生產生活氛圍。
【篇二】國有企業黨建工作方案
20xx年，是我市全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規劃的關鍵一年，是打好“六大硬仗”的攻堅之年，是為在全省率先全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。在這極為重要的一年里，中心黨支部為在市直機關工委領導、中心黨組指導下，以中國特色社會主義理論為指導，以開展“三大”主題教育活動等為載體，認真貫徹落實黨的精神，切實貫徹中央和省市委關于機關黨建的部署，著力加強和改進機關黨建，認真完成服務中心、建設隊伍兩大任務，在推進幸福攀枝花建設中走在基層黨組織建設前頭，制定本方案。
一、繼續加強和改進思想建設
(一)掌握黨員思想動態。支部委員會要以科學發展觀為指導，采取及時和定期對黨員進行思想分析的方法，掌握黨員的思想動態。針對存在的思想問題，及時做好思想政治工作，使黨員持續起好先鋒模范作用，帶頭做好各項工作。
(二)堅持創先爭優常態化。按照中央和省市委關于創先爭優經常化、常態化的部署，與時代同步伐，持之以恒地開展好創先爭優活動，使黨支部和黨員持續發揮好戰斗堡壘作用與先鋒模范作用。
(三)切實開展“三大”主題活動。組織黨員繼續積極參加中心黨組組織開展的“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育活動(以下簡稱：主題教育活動)，進一步提高思想認識水平。使黨員干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風政風行風進一步好轉，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
(四)切實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在黨組指導下，按照中央和省市委的部署，組織黨員自覺參加黨的群眾路線教育實踐活動。使黨員始終站穩群眾立場，牢固樹立和深入貫徹黨的群眾路線，真正做到為民、務實、清廉，做好人民的勤務員。
(五)認真開展各類學習和培訓工作。根據上級有關文件精神，結合實際，將各類學習、培訓任務落到實處，收到實效。
二、持續加強和改進組織建設
(一)認真堅持“三會一課”制度。繼續將“三會一課”制度體現到中心每月初召開的主任辦公會議形成的《市住房公積金管理中心工作安排表》中，按時召開會議和上黨課，確保組織生活會的次數和質量，黨員參會率達到80%以上。
(二)嚴格按照中央的新要求開展組織發展工作。一是認真做好“推優”工作。二是認真抓好入黨積極份子培養考察工作。建立入黨積極份子檔案，建檔率達到100%，入黨前培訓率達到100%。三是嚴格按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，積極穩妥地發展新黨員。認真執行公示制、票決制和責任追究制，做到手續齊全，程序嚴格，發展黨員合格率達到100%。
(三)繼續加強退休黨員管理。一是使退休黨員年參加組織生活達到4次以上。二是切實做好思想政治工作。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，生命不息，奮斗不止。認真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以飽滿的革命熱情，繼續為黨的事業做出力所能及的貢獻。
(四)認真開展創先爭優雙向述評暨民主評議黨員工作。繼續把“黨員先鋒工程”、“黨員目標管理”和“創先爭優”等工作結合起來，制定《20xx年度星級黨支部評定表》暨《20xx年度星級黨員評定表》。按期對黨支部、黨員進行創先爭優雙向述評暨對黨員進行民議，評定為十星的黨支部即為先進黨支部，評定為五星的黨員即為優秀黨員。黨員參評率需達到90%以上。
(五)完成市直機關工委部署的各項組織工作任務。按時完成收交黨費和報送黨組織、黨員統計報表等任務。
(六)認真做好黨務公開工作。按照支部黨務公開的有關規定開展黨務公開工作，主動接受黨內外監督，切實加強機關黨的建設。
三、著力加強和改進作風建設
(一)扎實抓好黨性、黨風教育工作。一是全年進行兩次以上黨性黨風教育，受教育面達到90%以上。二是組織觀看示范片，努力做到見賢思齊。
(二)繼續加強作風建設。一是認真整治工作作風上的庸、懶、散問題。二是嚴肅整治領導作風上的假、浮、蠻問題。三是繼續加強機關效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，切實執行“兩集中、兩到位”，不斷完善機關效能建設的長效機制，機關作風建設效果明顯，本單位無“吃、拿、卡、要、報”和“四難現象”以及辦事拖拉、工作推諉扯皮、上班時間炒股、玩游戲等行為。
(三)協助單位黨政加強信訪舉報工作。堅持學發展觀以人為本的核心立場，高度重視市民的來信、來訪，及時誠懇地進行接信、接訪，實事求是地進行調查處理，并及時向有關部門、個人負責地進行回復。
四、繼續加強和改進制度建設
以科學發展觀為指導，深入探索機關黨建的長效機制，并不斷建立健全黨組指導、思想建設、組織建設、作風建設、統戰工作等方面的制度。充分發揮制度管人、管事的作用，不斷開創機關黨建的新局面。
五、切實做好群團工作
(一)定期研究群團組織和關心下一代工作。大力推進黨建帶工建、婦建,充分發揮其職能作用。黨支部每半年研究一次此項工作，并根據新的情況及時調整工作思路，做好指導工作。
(二)指導群團組織抓好工作。一是指導建立健全各項工作制度;二是指導群團組織對工作做到有計劃、有布置、有檢查、有總結;三是支持群團組織圍繞中心工作，按照各自章程開展符合各自特點的工作與文體活動，推進幸福攀枝花建設。
六、認真開展統戰工作
(一)認真學習黨的統一戰線方針政策。黨支部每半年組織黨員學習一次黨的統一戰線的方針政策，不斷增強黨組織和黨員執行黨的統一戰線方針政策的自覺性。
(二)積極支持本單位的民主黨派成員開展活動。大力支持他們開展學習、視察等活動。關心民主黨派成員的學習、工作和生活情況。并經常聽取他們的意見建議，共同搞好本單位三個文明建設。
(三)認真做好黨外知識分子和黨外干部工作。及時發現人才，做好推薦和政治安排的有關工作。
(四)認真貫徹落實黨的民族、宗教工作的方針政策。切實做好本單位少數民族干部的教育和培養工作。維護民族團結，維護祖國統一。二是與邪教組織作堅決斗爭。大力營造崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍惜生命的文明氛圍，本單位無參加等邪教活動的人員。
七、協助黨組開展黨風廉政建設工作
(一)不斷筑牢思想道德防線。一是認真進行廉潔自律教育。堅持每月下旬對黨員、科級以上干部和群團組織負責人進行一次廉潔自律的制度，掌握思想動態，有的放矢地進行廉潔自律教育。二是堅持每半年組織觀看一次警示教育片。三是堅持每年上講2次以上廉政黨課。四是完成上級黨組織安排的紀檢干部培訓調訓任務。
(二)繼續抓好各項重點工作。一是認真落實黨風廉政建設責任制。二是繼續抓好懲防體系基本框架構建和廉政風險防控管理工作。三是認真防治為政不廉的私、奢、貪等問題。四是認真落實領導干部廉潔自律各項規定。領導干部無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股以及違反“四不準”規定打麻將，參與賭博行為。五是認真抓好專項治理工作。按照上級的部署，切實抓好本單位的各項專項治理工作。六是加強對領導干部尤其是管人、財、物人員的監督。七是按時限上報年度《黨風廉政建設統計表》。
八、協助黨組繼續開展定點扶貧和幫扶工作
在黨組組織開展的定點扶貧和幫扶工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真詮釋人本理念，強力推進脫貧致富進程。
九、切實開展“五創聯動”進機關活動
結合實際，認真貫徹落實市直機關工委關于開展“五創聯動”進機關活動的安排部署，卓有成效地開展“五創聯動”進機關活動。為提升城市形象、不斷改善城市面貌、建設幸福攀枝花而不懈奮斗!
【篇三】國有企業黨建工作方案
20xx年我社區黨建工作將在街道工委的領導下，以創建全國文明城市，構建和諧社會為主線，因地制宜開辟下崗黨員再就業綠色通道;積極探索新時期黨建工作的新思路，發揮基層黨組織在社區建設的先鋒模范作用，特制定工作方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“xxxx”的重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆全會和“xx大”會議精神。圍繞社區建設開拓創新;著力構建民主開放的黨務工作新機制;認真做好黨員服務中心工作;為社區直管黨員、協管黨員和流動黨員提供優質服務。發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用。
二、工作重點
1、加強黨建工作宣傳力度，在xxx黨員服務中心設立黨建宣傳櫥窗和黨務公開欄;大力宣傳優秀黨員的先進事跡，“樹典型”讓典型引路，帶動廣大黨員積極投身文明創建活動。認真落實“三會一課”制度。
2、對轄區內下崗黨員進行全面摸底，組織召開下崗黨員座談會傾聽黨員心聲;掌握他們的思想動態和就業需求;組織他們參加黨員創業培訓班。社區黨委積極收集就業信息;廣開就業門路為下崗黨員再就業鋪路搭橋;開辟下崗黨員再就業綠色通道。
3、認真做好貧困黨員的慰問幫扶工作，對各支部發放“心手相牽，共建和諧”黨員結對幫扶志愿者行動倡議書。由黨員志愿者面向社區困難黨員簽定結對幫扶協議;為困難黨員撐起一片藍天。
4、社區通過兩次綜合整治，花壇綠地不斷增加;如何維護好花壇綠化是社區黨員義不容辭的責任。為此，社區黨委決定每周五在轄區內開展“共產黨員認綠護綠志愿者活動”;分片劃塊設立黨員志愿者認綠護綠崗。
5、嚴格黨的組織生活制度，要求各支部每月過組織生活一次，組織黨員學習《黨的xx大報告》和《xx大黨章修正案》通過開辦各種形式的培訓、學習，提高黨員自身的素質，優化黨員結構，使黨員能在社區建設中起到先鋒模范作用。
6、認真落實民主評議黨員制度，上半年組織黨員到黨員教育基地參觀學習，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。半年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。
7、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，注重對入黨積極分子的培養考察，做到成熟一個發展一個。為黨組織增添新鮮血液。
8、七一期間組織社區直管黨員和流動黨員到偉人故居參觀學習。組織黨課培訓，開展文明家庭、文明樓棟評比活動。
以上是我社區20xx年的黨建工作思路，社區黨委將在街道工委、辦事處的正確領導下，圓滿完成各項任務，創出社區特色。
【篇四】國有企業黨建工作方案
**黨支部深入貫徹學習近平新時代中國特色社會主義思想黨的十九大精神，加強黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做好新時代黨建工作，開創基層黨建工作新局面、新要求，加強黨的組織建設、思想建設、作風建設、反腐倡廉建設，**黨支部根據中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、**省國資委黨委《關于推進省屬監管企業黨支部“五化”建設的實施意見》以及集團黨委《關于基層黨支部“五化”建設實施方案》文件精神要求，結合我支部實際情況，制定20xx年度黨建工作計劃。
一、指導思想
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹學習十九屆五中全會精神，緊緊圍繞新時代黨建總要求，堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推行以支部建設標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的基層黨組織“五化”建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，充分發揮基層黨組織的領導核心和廣大黨員的先鋒模范作用，為促進公司實現年度經營業績指標提供堅強的政治保證。
二、目標任務
堅持打基礎、重規范、補短板、出特色、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本落實、強化基本保障，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動持續發展的堅強戰斗堡壘。
三、黨建重點工作
（一）支部建設標準化
1、組織設置。支部進行合理設置，對支部組織設置情況進行1次自查，做到設置規范、調整及時。
2、班子配備。符合條件的黨支部領導班子成員通過法定程序進入經理層，經理層成員中符合條件的黨員按有關規定和程序進入黨支部領導班子。
3、發展黨員。嚴格按照省國資委和集團黨委的年度黨員發展計劃發展黨員，注重優化結構、提高質量。注重“雙向培養”，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干；重視在業務工作一線和青年員工中發展黨員，積極吸收業務水平強、專業能力過硬的員工入黨，今年力爭發展預備黨員1名。
4、隊伍建設。做好支委委員的培訓工作，完成支委會的換屆改選。黨建工作機構和人員納入公司管理機構和人員編制。
（二）組織生活正常化
1、“三會一課”。倡導讀原著、學原文、悟原理，把每個問題學懂、學深、學透，年初制定“三會一課”年度工作計劃，報集團黨委備案并向支部全體黨員公布。支部委員會原則上每月召開1次，根據工作需要可以臨時召開；一季度至少召開1次支部黨員大會，半年至少上1次黨課。支部書記一年至少講1次黨課，把“兩學一做”作為“三會一課”的基本內容固定下來、堅持下去。創新黨課方式，開設黨性教育、綜合素養、典型宣講等精品課程，突出黨課的政治性和實際業務工作中的針對性；推廣“微黨課”，講身邊人、身邊事、身邊理，以小見大，增強黨課的吸引力和感染力。認真落實“三會一課”紀實管理，做到會議記錄準確、真實、完整，半年向集團黨委上報一次工作情況。
2、組織生活會。按照集團黨委的統一安排，至少召開2次組織生活會，遇有重要情況，可以臨時召開。
3、民主評議黨員。按照集團黨委的統一安排，開展1次民主評議黨員工作，開展黨性“體檢”，對黨員進行黨性點評，確定評議等次。對不合格黨員按黨內有關規定進行批評教育或組織處置。
4、談心談話。按照談心談話年度工作安排每月開展談心談話活動，收集《談心談話表》，要求支部書記和每位黨員及群眾代表至少談話一次，支委委員之間、支委和黨員、群眾代表之間經常談、普遍談。
4、主題黨日。將每個月的最后一個周五確定為支部主題黨日（因工作安排原因可以酌情推后或提前），作為“兩學一做”的重要載體，強化政治性、體現莊重感，組織黨員集中學習、聽黨課，開展民主議事或志愿服務，使之成為黨員學習日、黨員議事日、黨員奉獻日。
（三）管理服務精細化
1、黨員績效管理。把日常履行崗位職責、參加組織生活、模范發揮作用等方面情況納入考核指標，黨員每月按時填報積分表，支部按季度進行黨員積分考核。年度績效考核結果在公司范圍進行公示，并作為評先評優及處置不合格黨員的重要依據。
2、黨員教育培訓。支部書記或支委成員每年學習培訓時間不少于56學時，至少參加1次黨務工作集中培訓；黨務工作者至少參加1次黨建工作業務培訓。黨員今年自學或集中學習培訓時間，原則上不少于32學時，加強黨員理想信念和企業文化教育。注重運用辦短訓班、信息化手段等占用時間少、培訓效果好的方式教育培訓黨員。大力推廣“互聯網＋黨建”、“智慧黨建”等做法，提高基層黨建信息化水平，支部設立于參與、充滿正能量的網絡互動平臺。
3、組織關系管理。根據集團黨委安排，對支部黨員組織關系以及違法違紀處置情況進行集中排查，要求黨員組織關系隸屬清楚，每名黨員都必須納入一個黨支部，組織關系轉接工作規范有序。
4、黨費收繳管理。月初及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，半年至少公布1次收繳情況。每名黨員持有《黨費證》，記錄及時、規范。
5、黨內激勵關懷。積極開展“支部關愛黨員、黨員服務員工”活動，根據實際情況，支部班子成員對口聯系服務有困難的黨員，黨員聯系服務有困難的普通員工，動態建立困難黨員臺賬，了解掌握黨員的思想、工作、生活等方面情況，做到“五必談五必訪”。
6、促進改革發展。以貫徹落實集團《改革創新56條》為導向，以20xx年公司重點任務為依托，一是設立1支以黨員示范崗為標桿的黨員突擊隊，努力攻堅，加快促進公司轉型發展步伐；二是探索開展支部互聯共建活動，與其他支部共同開展黨建活動，積極推進黨建與業務融合。
（四）工作制度體系化
1、黨建工作責任制度。公司黨支部認真履行主體責任，支部班子成員切實履行“一崗雙責”。年初制定年度黨建工作計劃，班子成員根據分工落實責任，在支委會或支部黨員大會上專題研究黨建工作，并及時向集團黨委匯報黨建工作新進展、新形勢、新突破。
2、參與議事決策制度。支部通過“雙向進入、交叉任職”參與企業重大問題決策，落實經理層決策重大問題事先由黨支部領導班子研究討論的規定。健全并嚴格執行黨組織議事規則和決策程序，堅持“三重一大”事項集體研究決策，黨員參與黨內事務渠道通暢，民主權利有效落實。
3、規范黨支部書記“雙述雙評”。黨支部書記按照集團黨委的安排，向上級黨組織和支部黨員大會進行述職，并接受支部黨員大會評議。述評內容重點是黨支部書記個人履行職責情況，主要包括貫徹執行決策部署情況、加強支部自身建設情況、完成重點任務情況、聯系服務群眾情況、個人廉潔自律情況等方面。
（五）陣地建設規范化
1、基本設施。優化功能配置做到“十有”：有標志、有黨旗、、黨徽、黨員形象公示（組織架框圖）、入黨誓詞、黨員權力、黨員義務、黨員發展流程圖、黨員學習資料、桌椅、黨員電教設備。
2、統一風格標識。黨務公開和政策宣傳欄等設置規范，包括組織簡介、責任分工、工作計劃、公開承諾、黨務公示、年度生產經營目標、拓展網上陣地等。
3、工作臺賬。黨務專員負責對公開欄進行管理維護，包含年初計劃、年終總結、黨費收繳、設崗定責、分類管理、考核結果、發展黨員、黨員教育、民主評議、支部活動剪影、結對幫扶、其他事項等內容。
(五)加強黨對工會、群團工作的領導。
加強工會和群團工作的指導。組織職工文體活動，豐富員工的業余文化生活。發揮好工會委員會在維護員工權益、激發員工工作熱情、推進公司工作開展等方面的職能。加強公司共青團工作，加強對團員的先進性教育。實行分管共青團工作的黨總支成員定期上團課制度，對團員進行黨的基本知識教育。加強共青團思想、組織、隊伍建設，進一步提高我司業務工作水平。
（六）強化監督，推進黨風廉政建設。
1.堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。堅持把作風建設作為基礎，認真貫徹執行中央八項規定精神和省委、集團黨委關于深化作風紀律建設部署要求，并把《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨規、條例、制度作為黨員干部學習教育的重要內容，在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢思想道德防線。領導干部要增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。全體黨員要自覺做群眾的表率。要求員工做到的，黨員干部要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難。在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不隱瞞，努力做到公正、公平、公開。廣泛深入開展廉政文化活動創建和營造風清氣正的良好氛圍。
2.認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部要認真執行“廉政準則”的各項規定，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，強化對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。強化廉政風險防控機制建設，嚴格執行領導干部個人事項報告制度、誡勉談話制度、責任追究制度、“三重一大”日常報告制度，自覺接受上級黨組織的監督，保證每一位公司領導干部廉潔奉公。
（七）深入開展形式主義官僚主義集中整治工作
以習近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨，制定和落實中央八項規定，開展黨的群眾路線教育實踐活動不斷提高政治站位，習近平總書記發表了關于反對形式主義、官僚主義的重要論述。同時《中國共產黨紀律處分條例》上增加了形式主義、官僚主義行為的處分規定，進一步嚴肅了工作紀律。落實集團黨委《關于集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》的通知》，結合**黨支部《關于開展形式主義、官僚主義集中整治工作的方案》開展集中整治工作。
（八）落實“書記聯項目”和“黨員先鋒行”
充分發揮共產黨員先鋒模范作用，展示縱橫黨支部良好的共產黨員形象，提升的公司整體風貌，根據集團黨委有關要求和支部《高新縱橫黨支部黨員示范崗創建辦法》，扎實開展“國企千名書記聯項目”和“國企黨員先鋒行”活動。
推進黨支部“五化”建設，是省國資委和集團黨委抓基層黨組織打基礎的重大舉措，支部上下要團結一心，在上級黨委的統一領導和具體指導下，把黨建“五化”建設作為一項重要政治任務，切實履行基層主體責任，按照具體方案措施，精心組織實施工作。支委會要加強指導，強力推進，支部書記作為第一責任人，支部班子成員要帶頭參加支部活動，指導支部建設，發揮示范表率作用，努力把**黨支部建設得更好更強。
【篇五】國有企業黨建工作方案
一、指導思想與目的
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨要管黨和從嚴治黨的方針，認真落實《基層黨支部工作規則》，緊緊圍繞農電改革與發展的大局，堅持農電為農業服務、為農村服務和為農民服務的原則，從政治、思想、組織和作風上全面加強供電所黨支部建設，充分發揮供電所黨支部的戰斗堡壘作用，努力提高供電所黨建工作水平，為進一步深化農電改革，全面提升農電工作水平，實現農電工作與城市供電同步發展提供組織保證。
二、工作任務與重點
供電所黨支部處于農電建設的第一線，是黨聯系廣大黨員和群眾的橋梁與紐帶，是帶領廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的基層組織，是貫徹黨的路線、方針、政策的戰斗堡壘。因此，各供電所黨支部應在全面貫徹落實《中國黨章程》規定的基層黨組織的八項基本任務的基礎上，重點加強以下三個方面的建設。
(一)加強組織建設。
1、供電所黨支部設置。供電所人員和村電工中有正式黨員3人以上的，原則上都應單獨建立黨支部;正式黨員在3人以下的，可與相鄰鄉(鎮)的供電所組成聯合黨支部;暫不具備建立黨支部條件的，要通過人員調整、交流和培養、發展黨員等措施，積極創造條件，盡快建立黨支部。
2、具備條件的供電所要設立黨支部委員會。正式黨員不足10人的黨支部原則上不設立支委會，只設支部書記;正式黨員10人以上的黨支部應設立支委會，支委會成員以3人為宜;黨支部委員會要按《中國黨黨章》的規定定期改選。黨支部委員會成員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。要把黨性強、作風正、威信高、有一定黨務工作經驗的黨員同志充實到黨支部委員會中來。
3、切實選配好黨支部書記。供電所黨支部書記應由供電所黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。黨支部書記原則上可從符合條件的供電所正、副所長中選舉產生，若供電所正、副所長非黨員，可通過橫向交流、上級黨組織下派等措施，選拔優秀黨員擔任黨支部書記。
(二)加強制度建設。
為保證供電所黨支部工作的正常開展，應建立健全以下制度：
1、黨支部集體領導制度。凡屬重大問題，如涉及黨的路線、方針、政策和上級指示的貫徹，重大工作任務的部署，黨支部自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定的應該由黨支部集體討論決定的問題等，都應提交支部委員會集體討論決定。不設支部委員會的黨支部要召開黨員大會，按照少數服從多數的原則進行表決，不得由個人或少數人專斷。
2、“三會一課”制度。支委會每月1次;支部大會每季度不少于1次;黨小組會每月1次;黨課教育每季度至少1次，黨員到課率在85%以上。要嚴格組織生活、增強黨員的組織紀律觀念。
3、支委民主生活會制度。支委民主生活會要請非黨員的所長或副所長參加，每年至少召開1次，必要時可隨時召開。根據上級黨組織的要求確定會議重點內容，會前要通過各種途徑廣泛聽取黨內外群眾對“一班人”的反映和意見，通過分類梳理后反饋給支委成員和非黨員所長或副所長。會上要充分發揚民主，認真總結經驗教訓，開展批評與自我批評，以達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的。會后要把會上統一認定的問題和整改措施，反饋給黨員與職工，便于群眾監督，改進工作，取得切實效果。
4、民主評議黨員制度。每年按公司黨委統一部署，組織對黨員進行1次民主評議。檢查黨員在思想、工作、學習、遵守紀律和先鋒模范作用等方面的情況。根據評議情況，黨小組{供電所黨支部工作計劃}提出意見，黨支部要認真分析研究，肯定成績，指出缺點，提出要求，限期整改。
5、黨建目標管理制度。每年年初，黨支部、黨小組和每個黨員都要制定全年的工作目標，并經過上下協商，層層簽訂目標管理責任書。年終要結合民主評議黨員工作進行黨建目標管理檢查考核，并兌現獎懲。同時，評選和向上級黨組織推薦先進黨支部、黨小組和優秀黨員。
6、發展新黨員工作制度。黨支部每年年初都要制定本年度發展新黨員工作計劃，同時，要明確分工專人對要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，按期填寫《中國黨發展黨員考察表》，對已具備黨員條件的，要嚴格按《中國黨發展黨員工作細則》履行入黨手續。黨支部還要認真做好預備黨員的教育、考察工作，按時討論其轉正申請。
7、黨員聯系群眾制度。黨支部可根據黨員分布情況，建立黨員責任區或黨小組責任區。在黨員責任區內，每個黨員都必須作為責任人，明確聯系的群眾、區域和責任內容。對責任區內要求入黨的積極分子進行培養、教育和考察，落實安全生產責任制，促進各項任務的完成;幫助引導責任區內職工遵紀守法;協助供電所所長處理好責任區內職工的生產、思想、生活等問題。黨員責任人每季度至少找聯系的群眾談心1次，并向黨小組匯報，黨小組每季度向黨支部匯報一次責任區活動情況，黨支部要檢查責任區和責任人的工作，檢查情況作為黨小組、黨員目標考核和民主評議黨員的重要內容。
8、工作報告制度。黨支部應定期向上級黨組織匯報工作，支委會或支部書記每半年應向支部大會報告一次工作。黨小組每季要向黨支部匯報黨員和群眾的思想、工作、學習等情況;黨員每月應在黨小組會上或向黨小組長匯報自己的思想、工作、學習等情況。
9、交納黨費制度。黨員要按月、按標準交納黨費。黨支部按月向上級黨組織上繳，及時公布。
10、黨內監督制度。一是堅持落實好支委民主生活會、民主評議黨員、工作報告等制度;二是供電所長要在每季1次的支部大會上報告本季度的主要工作情況，聽取黨員意見，接受黨員監督;三是每季度至少召開1次黨小組民主生活會，黨員領導干部要自覺帶頭參加黨小組民主生活會，黨員之間要認真開展批評與自我批評，交流思想，互相幫助，互相監督;四是要搞好“所務”公開，讓黨員群眾了解生產經營和經費使用情況。
上述10項制度的執行和落實情況都要有詳細的記錄，建立規范統一的臺帳。{供電所黨支部工作計劃}.
(三)加強作風建設。
加強作風建設的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農電改革、創新、發展的中心任務，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，以落實“八個堅持，八個反對”為重點，切實加強黨支部的作風建設。一要堅持解放思想，實事求是，理論聯系實際，抓住機遇，與時俱進，開拓創新;二要堅持調查研究，密切聯系職工，切實轉變作風，掌握實情，多辦實事，辦好實事;三要堅持民主集中制原則，充分發揮黨的政治核心作用，發揚民主，搞好團結，嚴明紀律;四要堅持艱苦奮斗，發揚優良傳統，保持清正廉潔，淡泊名利，自覺奉獻，拼搏爭先。以保證供電所雙文明建設和黨風廉政建設的全面落實。
三、有關措施與要求
(一)提高對供電所黨建工作重要性的認識
供電所分散在全市各個鄉鎮，擔負著為全市農業、農民和農村經濟安全優質供用電服務的繁重任務，他們工作的好壞，直接影響到供電企業的形象和效益。因此，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動供電所兩個文明建設，顯得尤為重要。加強供電所黨支部建設，是建設學習型供電所和完成公司各項任務的重要保證。農電體制改革后，供電所已成為公司的重要組成部分。根據行業特點，加強供電所黨支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有利于企業安全生產責任制、黨風廉政建設責任制等雙文明綜合承包責任制的貫徹落實。
加強供電所黨支部建設，是供電所黨員自身建設的必然要求。隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，供電所黨員現有的知識、技能亟需更新。加強供電所黨支部建設，有利于更好的組織供電所黨員學習黨的路線、方針、政策，學習新知識、新技能，提高自身的素質，從而進一步發揮他們在農電管理中排頭兵的作用。
加強供電所黨支部建設，是創建一流供電所和規范化管理供電所的有力措施。當前，創建任務繁重，加強供電所黨支部建設，對于規范供電所的各項管理，建立科學有序的優質服務常態運行機制，將起到重要的推動作用。
(二)加強對供電所黨支部建設的領導
供電所主管單位的黨組織要高度重視供電所黨支部建設工作，把供電所黨支部建設列入重要議事日程，定期研究部署，檢查指導，解決工作中出現的各種問題。要選好配強供電所黨支部書記，認真組織必要的上崗培訓，使他們更好適應工作的要求。
要盡快建立一級抓一級的供電所黨支部建設工作責任制。各黨委(總支)書記要親自抓好供電所黨支部建設，黨委各職能部室和基層黨組織要主動搞好協調，及時提出建議、意見，加強具體指導。供電所黨支部書記要盡心盡職，扎扎實實做好具體工作。
供電所主管單位的黨組織負責同志都要經常深入供電所、深入實際，加強調查研究，解決具體問題，總結先進經驗，拓寬工作思路，探索工作規律，加大工作力度，把供電所黨支部建設抓緊抓實抓好，推動和促進供電所的全面建設。