黨風廉政建設責任書范文(精選5篇)
黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。以下是小編整理的黨風廉政建設責任書范文(精選5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨風廉政建設責任書1
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的責任，確保2021年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2021年度黨風廉政建設目標管理責任書。
??一、目標責任及內容
（一）組織領導
1、各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
（二）黨風廉政教育工作
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本部門黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于X次。
3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達X%，干部出席率達X%，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決四風方面的突出問題。
3、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展。
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財經紀律和財務制度。
6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
（四）督促檢查工作
1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、管好本部門下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕小金庫。
（五）廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（六）加強作風和行風建設工作
1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。
????二、考核與責任追究
1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的;
（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的;
（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。
3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
???三、其他事項
1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應責任。
黨風廉政建設責任書2
為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的責任，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業更好更快發展，特簽訂本責任書：
一、責任范圍
對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。
二、責任內容
1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。
2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央保持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。
3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。
4、重視自身八小時工作時間外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情況進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺接受廣大群眾的監督。
5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情況的反映和意見，發現問題及時匯報，并積極協助處理。
6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情況，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫助，促使其改正。
三、黨風廉政建設承諾
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情況。
3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責，公正執法、秉公辦事，不亂收費、亂罰款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財;親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。
5、不接受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自己職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
6、嚴格遵守公車管理的有關規定，不違反規定使用公車。
7、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不接受可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
8、工作時間不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。
9、及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。
10、按時完成黨組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的各種事項。
四、責任考核
每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議;考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。
五、責任追究
1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一責任人，黨員、干部是自身黨風廉政情況的直接責任人。
2、責任追究：對發生違反黨風廉政建設責任制問題需追究責任的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行責任追究和處罰。
黨風廉政建設責任書3
為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》《甘肅省黨風廉政建設責任制實施辦法》《甘肅省省屬監管企業黨風廉政建設責任制實施辦法》，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、督導檢查、考核評價等機制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和整體推動，明確公司和所屬各單位黨政領導班子、領導干部、職能部門對黨風廉政建設應負的責任，建立嚴格的責任分解、考核和追究制度，形成目標分解、責任共擔，一級抓一級，層層抓落實的責任連帶機制，促進企業科學健康發展，按照公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，特制定本責任書。
一、責任期限
xxxx年x月x日至xxxx年x月x日
二、責任內容
（一）落實黨風廉政建設“兩個責任”方面
1.?單位黨組織要認真履行黨風廉政建設主體責任，主要負責人當好第一責任人，對反腐倡廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；認真落實黨風廉政建設報告制度，經常向公司黨政和紀委報告主體責任落實情況和工作開展情況；黨委（總支、支部）要召開專題會議，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，安排部署重點工作任務，及時解決重要問題；本單位理論學習中心組要認真組織班子成員學習黨紀黨規，學習上級有關黨風廉政建設會議精神以及領導講話精神；要把反腐倡廉列入本單位重要議事日程，與安全生產、經營管理等工作同部署、同檢查、同考核；要建立健全紀檢監察工作機構和工作部門，在人員、經費、辦公條件等方面給予充分保障。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，根據工作分工，落實好職責范圍內的黨風廉政建設領導責任。
2.?認真落實公司述紀述廉述作風實施辦法，開展好本單位的“三述”工作；結合公司要求，認真修訂完善黨風廉政建設責任書，層層進行簽訂，年底進行考核；單位黨組織主要負責人及班子其他成員要認真落實公司黨委黨風廉政建設約談辦法，經常對機關各部門和下屬單位主要負責人進行約談，了解情況、傳導壓力，對發現苗頭性問題及時進行提醒談話。
3.?本單位班子其他成員要認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，經常聽取分管部門或單位負責人關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況的匯報，能夠結合分管工作實際，排查廉潔風險點，研究制定防控措施。
4.紀委要認真履行監督責任，協助本單位黨委（總支、支部）分解年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，開展好日常性的監督檢查和考核工作，推動黨風廉政建設各項任務落實到位；要圍繞執行“六大紀律”，制定工作方案，突出監督執紀問責這一主業，開展好監督檢查工作；紀委負責人要向公司紀委定期匯報本單位黨風廉政建設開展情況，要認真落實公司紀檢監察機構約談辦法，以正式談話的方式約談本單位機關和基層單位主要負責人，了解情況、傳導壓力，加強廉潔從業教育，督促整改問題。
5.?紀委要對落實黨風廉政建設主體責任或監督責任不力的本單位機關部門或基層單位相關責任人，嚴肅進行責任追究。
（二）推動重點工作任務方面
1.嚴明政治紀律。及時傳達學習并認真貫徹落實中央、省委、省國資委和公司的決策部署，做到令行禁止、政令暢通；嚴肅查處對中央、省委、省國資委和公司決策部署不到位、執行不堅決等違反政治紀律和政治規矩的行為。
2.?加強作風建設。認真落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、公司黨員領導干部廉潔從業“十不準”精神，不斷改進作風，按照公司要求建立相應的作風建設規章制度；加大監督檢查工作力度，堅決糾正和嚴肅查處違反作風規定的行為，點名道姓通報曝光典型問題。
3.選好用好干部。認真落實公司關于干部選拔任用有關文件精神，健全完善選人用人信息公開制度，強化選人用人監督工作；嚴肅查處選人用人工作中的違紀違規行為，對選人用人實行責任倒查追究制度。
4.查處違紀違法行為。進一步健全完善紀律審查工作制度，對違紀違法問題發現一起，嚴肅查處一起，絕不姑息遷就；大力開展廉潔文化創建活動，認真組織開展反腐倡廉警示教育活動，剖析典型重要案例，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，為廣大黨員干部筑牢思想防線，充分發揮紀律審查的治本功能。
5.規范權力運行。認真落實“三重一大”集體決策、主要負責人末尾表態和重大事項報告等制度，認真落實主要負責人不直接分管人事、財務、項目建設、物資采購等具體事務的規定，嚴格落實有關人、財、物等重點崗位部門負責人交流辦法；結合本單位各層面、各部門、各單位的權力運行特點，強化廉潔風險防控機制建設，推行各項辦事公開制度；做好效能監察工作，按照立項內容，加強監督檢查，針對存在問題，及時發出監察建議書，責令整改；落實公司廉潔監督電子監察平臺工作任務，按時完成公司紀委監察處交辦的電子監察平臺六項重點工作內容報表填報、黨風廉政建設信息報送等工作。
6.?著力深化改革。各單位要大力支持本單位紀檢監察機構深入推進“三轉”，強化監督執紀問責工作；認真落實公司紀委書記、紀委副書記提名考察辦法，各單位紀委副書記、紀檢監察室主任、副科級紀檢監察員提拔任用必須上報公司紀委，經公司紀委考察通過后，方可任用。
7.?做到表率引領。各單位黨組織主要負責人要認真落實抓班子帶隊伍各項規定，嚴格執行會議議事決策規則；要模范執行黨的“六大紀律”，認真踐行“三嚴三實”要求，嚴格遵守作風建設和廉潔自律各項規定。
三、考核辦法
（一）檢查考核工作堅持實事求是、客觀公正，依法依紀、民主公開，突出重點、注重實效的原則。
（二）檢查考核的對象為公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》中明確的領導班子和領導干部。
（三）采取靜態監控與動態檢查相結合的方式，堅持每月匯報、季度自查、半年檢查通報、年終考核。各單位黨委（未設黨委的行政負責人）每季度向公司黨政主要領導、紀委書面報告本單位落實黨風廉政建設責任制的情況，并將有關資料留存備查；各單位紀委（未設紀委的單位紀檢部門、項目負責人）每月底要向公司紀委監察處書面報告落實黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況。年終各單位按照與公司簽訂的責任書考核內容及標準進行實事求是的自檢，逐條逐項寫出書面自檢報告，與本單位年度黨風廉政建設工作總結，領導班子成員個人“三述”報告，一并報送公司黨風廉政建設領導小組辦公室。
（四）檢查考核主要采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、專項抽查和民主測評、個別談話、問卷調查、日常匯報、單位自查等方式。由考核組組織開展以下工作：
1.?述紀述廉述作風：被檢查考核單位領導班子和領導干部采取召開干部大會或提供書面材料兩種方式進行“三述”。
2.?民主測評：組織黨員干部以無記名方式，對領導班子和領導干部分別進行民主測評；民主測評設置“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次。民主測評表在“三述”大會召開前發放，大會結束時由考核組統一收回匯總。
3.?問卷調查：主要了解被檢查考核單位反腐倡廉工作成效及群眾滿意度。
4.?個別談話：考核組同被檢查考核單位的部分干部職工進行個別談話，進一步了解被檢查考核單位領導班子及領導班子成員遵守黨的政治紀律和政治規矩、黨風廉政建設“兩個責任”、突出作風整治堅決反對“四風”、推進懲防體系建設、聚焦主責主業、強化監督執紀問責等方面的情況、存在的問題及意見建議。
5.?實地察看：考核組通過查閱資料、走訪基層、現場察看、隨機詢問以及專項抽查等方式，檢查核實有關情況。
6.?聽取匯報：各二級單位（子公司）每年底（十二月份）將本單位全年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況書面專題報告公司黨委、行政、紀委。
7.?匯總分析：考核組對各方面了解掌握的情況結合階段性和專項要求的書面資料綜合進行匯總分析，形成檢查考核報告，提出初步評價意見。
領導班子、領導干部檢查考核結果評定為“好”等次的數量原則上不超過被檢查考核單位總數的30％。考核按百分制計分法，實行積分制，按完成結果計分，未完成者不得分。考核得分90分（含90分）以上為“好”；75分至89分為“較好”；60分至74分為“一般”；60分以下為“較差”。
對涉及安全、經營、經費、黨建等方面的相關內容以公司主管部門的考核結論為準。對檢查考核過程中發現的和職工群眾反映的重大問題，由考核組匯總后報領導小組辦公室，由考核領導小組進行考核評分后，提交公司黨委會研究決定。
（五）發生安全生產死亡事故的單位，在考核分數等級基礎上降低一個等級。
四、獎懲
黨風廉政建設獎懲兌現與經濟獎懲和評選先進掛鉤。檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
（一）在檢查考核年度內有下列情形之一的，領導班子及其主要領導、分管領導均不得評定為“好”等次：
1.?在黨風廉政建設方面受到上級通報批評的；
2.?單位主要負責人涉嫌違紀違法被司法機關立案查處的；
3.?單位主要負責人因黨紀問題、“兩個責任”落實、作風效能建設等受到上級主管部門問責的；
4.?民主測評“較好”以上票數占總測評人數比例低于90％的。
（二）在考核年度內有下列情形之一的，領導班子及其主要領導、分管領導均不得評定為“較好”以上等次：
1.?領導班子成員涉嫌違紀違法被立案查處或已受到黨紀政紀處分、刑事處罰的；
2.?本單位效能建設考評不合格的；
3.?民主測評“較好”以上票數占總測評人數比例低于75％的。
（三）在檢查考核中，領導班子評定為“一般”或“較差”等次，領導班子主要負責人和紀委書記不能評定為“好”等次；檢查考核評定為“一般”或“較差”的領導干部，當年和次年度不能提拔任用和評先選優。
（四）考核為“好”的單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準進行獎勵，其他成員按標準的80%獎勵；“較好”單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準的80%進行獎勵，其他成員按本單位主要負責人和紀委書記獎勵標準的80%進行獎勵；“一般”單位不獎不罰；“較差”單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準的50%進行處罰，其他成員按本單位主要負責人和紀委書記處罰標準的50%進行處罰。年終由公司黨風廉政建設領導小組按本《責任書》進行考核，在次年黨風廉政建設工作會上進行獎懲兌現。
（五）單位黨員干部中若發生腐敗行為被公司紀檢監察機構或違法犯罪被司法機關追究責任的，該單位不能評為“較好”以上（含“較好”）等級，并取消本單位黨風廉政建設優秀單位和先進個人的資格。
（六）對當年檢查考核評定為“較差”等次或連續兩個年度檢查考核評定為“一般”等次的領導班子和領導干部，領導小組辦公室提請公司黨政組織分別按照有關規定進行誡勉談話或組織處理。對存在嚴重問題的，由公司紀委按照有關規定進行責任追究或問責處理；涉嫌違法的，移交司法機關處理。
（七）領導干部檢查考核結果歸入本人廉潔檔案。
五、考評領導小組
組?長：楊先春
副組長：梁習明?李俊明?張相成?漢寧明?宋永強???
高小明?陳?虎?高宏杰?馬忠元?張世俊
劉永翀??續彥生
成?員：
1.黨委委員：馬海龍?李虎林?梁俊芳?孫全盛?
2.紀委委員：高長平郝永信??邵嗣華??朱勇?曹文華
3.煤電公司高管：趙崇軍徐學富楊富王文建師瑞祥
4.部門負責人：馬志鵬?路有成賀國慶石道斌??劉桂林????
5.紀委各室主任：寧建校?芮培文?趙昆侖
領導小組辦公室設在公司紀委監察處，具體負責黨風廉政建設責任制考核等日常工作。
六、其他事項
（一）本責任書經公司黨政主要領導與責任單位黨政主要領導雙方簽字后生效。
（二）本責任書未盡事宜，由公司黨風廉政建設領導小組負責解釋、協調解決。
（三）本責任書一式二份，雙方各執一份。
黨風廉政建設責任書4
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化公司各級領導在黨風廉政建設中的責任意識，確保公司2020年黨風廉政建設工作各項任務落到實處。現根據有關廉政工作要求，結合公司實際，簽訂2020年度黨風廉政建設目標責任書。
一、責任內容
1.協助公司黨政主要領導抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
2.嚴格“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，督促分管部門干部履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管各部門內的黨風廉政建設工作情況。
3.督促分管各部門抓好黨風廉政建設工作，認真完成黨風廉政建設的工作任務。及時了解掌握分管各部門的黨風廉政建設情況，注意發現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管各部門負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免違紀違法問題的發生。
4.對黨風廉政建設工作會議精神、重要文件規定及時傳達學習并將公司相關部署要求落實到位。
5.加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，確保黨的集中統一。督促職工嚴格執行各項工作紀律，及時發現和督促整改存在的問題，把問題抓早抓小，發現傾向性、苗頭性問題，要及時進行教育提醒。
6.認真落實中央八項規定、持之以恒糾正“四風”，把作風建設一抓到底。堅持群眾路線，推動從全面從嚴治黨。嚴格執行公費外出考察學習、業務接待等各項規定，堅決糾正奢侈浪費、講排場、走形式等不正之風，堅決防止公款送禮、公款吃喝、收送“紅包”禮卡、違規發放津補貼等問題發生。
7.抓好公司黨員和員工的學習教育，加大黨風廉政宣傳、警示教育工作力度，提高責任意識，全年開展廉政教育學習不少于4次。
8.抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
9.抓好重要時間節點專項督查檢查工作。元旦、春節清明、五一、十一等重要節點開展明察暗訪或警示教育，及時傳達上級安排部署精神。
二、責任追究
1.責任人未完成責任內容的，按照《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨問責條例》等相關規定，進行相應責任追究。
2.責任人管轄部門的其他人員出現違法違紀行為的，責任人要承擔相應的領導責任。
3.責任人對管轄部門發生的問題進行掩蓋或袒護的，對責任追究調查處理進行干擾和阻礙的，要從重追責;對發生的問題及時報告，主動糾正并積極配合調查的，能認真整改，成效明顯，有效避免或減少損失的，可從輕或免予追責。
4.責任追究方式：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀處分等，涉嫌犯罪的移送司法機關。
5.實施責任追究不因責任人的工作崗位或者職務變動而免予追究。
注：此責任書一式二份，各部門一份，紀檢留檔備案一份。
黨風廉政建設責任書5
為切實抓好自身及分管部門2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確責任，細化工作措施，根據2021年黨風廉政建設責任相關要求，制定本計劃。
一、指導思想
在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以《黨章》嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定，州委州政府八條規定、縣委縣政府六項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，反對“四風”。
二、工作目標
進一步強化自身和分管部門的黨風廉政建設，提高反腐倡廉、抵御不正之風的能力，不斷改進工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢自身“為民、務實、清廉”形象，實現分管部門風清氣正。
三、主要工作
(一)強化理論學習，筑牢拒腐防變的思想基礎。一是定時間學，自覺養成每天學習1小時的習慣(長期堅持)。二是定內容學，重點學習黨的和十八屆三中、四中全會精神以及習
近平重要講話精神，不斷強化對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規知識的學習(長期堅持)。三是定效果學，通過學習，結合實際，每年至少撰寫兩篇學習心得體會(長期堅持)。
(二)強化教育警示，時刻保持對黨紀國法和權力的敬畏。一是堅持利用發生在身邊的違紀違法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部門的同志(長期堅持)。二是組織分管部門負責同志開展一次現場警示教育，參觀反腐倡廉警示教育基地--大邑縣新源監獄(5月中旬)。三是樹立法治思維，堅持做到依法用權，依法行政，用權為民，用權為公(長期堅持)。四是堅持做到不逾越黨紀國法的紅線和底線，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，不插手工程項目，不出入私人會所，不收受紅包、禮金、會員卡(長期堅持)。
(三)加強工作統籌，切實做到黨風廉政建設和反腐敗工作與分管部門工作統一安排、統一部署。一是堅持做到在安排部門分管工作的同時，將黨風風廉政建設與反腐敗工作同安排，同部署(4月底前)。二是加強工作督導，指導分管部門和聯系鄉鎮進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度機制和工作措施(4月底前)。三是加強對分管部門和聯系鄉鎮的政治理論教育，到分管部門和聯系鄉鎮上一次黨課(7月上旬)。
(四)加強督促檢查，確保各項規定和制度落到實處。一是堅持“打鐵還需自身硬”，率先垂范，身體力行，要求分管部門和聯系鄉鎮做到的自己一定先做到，處處帶好頭，做好榜樣(長期堅持)。二是加強分管部門和聯系鄉鎮的督促檢查，對分管部門、聯系鄉鎮及其負責人廉潔從政、改進作風等情況進行督促檢查，重點督查正風肅紀“9+2+1”方案的落實情況，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正(長期堅持)。
(五)暢通信訪渠道，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。一是積極主動關注民生，認真接待群眾來信來訪，主動向干部和群眾征集意見，及時解決存在的困難和問題(長期堅持)。二是堅決查處分管領域內損害群眾利益的事件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息(長期堅持)。三是指導分管部門和鄉鎮強化政風行風建設，堅持陽光服務，加大各項事務公開公示力度，主動接受群眾和相關部門監督(10月底前)。
(六)做好定期分析，切實總結黨風廉政建設和反腐敗工作的經驗與做法。一是撰寫好半年黨風廉政建設分析報告(7月中旬前)。二是撰寫好年度述職述責述廉報告(12月中旬前)。