學校黨風廉潔文化建設方案精選五篇
方案,漢語詞語,一般是指進行工作的具體計劃或對某一問題制定的規劃。以下是為大家整理的學校黨風廉潔文化建設方案精選五篇,歡迎品鑒!
【篇1】學校黨風廉潔文化建設方案
為充分發揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎作用，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，努力營造廉潔從業，誠信服務的良好氛圍。根據省公司黨委《關于加強廉潔文化建設的實施意見》的要求，結合公司實際，特制定如下實施方案：
一、總體目標
廉潔文化是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手，通過建設廉潔文化陣地，“以人為本、忠誠企業、奉獻社會、追求卓越”的企業精神，逐步提高“四化”（標準化、精細化、扁平化、信息化）的經營管理水平，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔干部隊伍。
二、主要任務
認真貫徹省公司《關于加強廉潔文化建設的實施意見》的總體部署，公司以“五上四進”為主要載體，圍繞中心工作，以人為本，貼近實際，努力創新，努力增強廉潔文化吸引力、滲透力、執行力和感染力。
（一）廉潔文化進班子。一是通過層層簽訂“黨風廉政建設責任書”，嚴格落實黨風建設“一崗雙責”制；二是堅持中心組學習制度，加強對領導干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司中心組每季度學習一次黨紀政紀條規和法律法規知識，主要領導每年講一次反腐倡廉教育課，做一次述職述廉
報告；三是通過典型示范和警示教育，不斷提高廉潔素養和廉潔自律意識；四是深化“四好”班子創建活動，落實黨風廉政建設責任制，落實民主集中制和“三重一大”決策機制。
（二）廉潔文化進班組。班組是廉潔文化建設的落腳點。一是針對公司班組不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業行為規范，把廉潔從業的要求融入班組崗位職責；二是通過在公司員工中開展征集廉潔文化的格言、警句，在工作崗位上設立“廉潔格言、警句牌”、“員工黨員上崗掛牌服務”、“黨風廉政知識問答”等多種方式，培育廉潔從業理念，使廣大干部員工時時接受廉潔教育、處處感受廉潔氣息，增強廉潔文化滲透力、沖擊力。
（三）廉潔文化進部室。廉潔文化建設要融入生產經營管理過程，尤其是人、財、物等重點崗位的管理部室，在各項工作流程、制度規范中體現廉潔文化建設的要求。要圍繞公司經營管理，健全制度，規范行為，形成保障體系。加強機關績效考核，重點對管人、管財、管物的部門和崗位的過程監控和效能監察，對涉及大額物資采購等重大事項，要嚴格按照“三重一大”決策機制規范運作，努力建立廉潔文化建設的長效機制。
（四）廉潔文化進家庭。創新載體，營造良好環境，以家庭助廉活動為載體，構筑家庭廉政防線。通過對公司中層以上干部發“家庭助廉教育倡議書”或“廉潔短信”，增強家庭成員反腐
倡廉自覺性和責任感；召開職工家屬助廉座談會，營造倡廉助廉的良好風氣，努力形成家庭廉潔文化氛圍。
（五）廉潔文化“五上”。“五上”分別為上臺面、上墻面、上桌面、上頁面和上版面。“上臺面”，即黨政一把手為公司關鍵崗位人員和中層及以上干部每年講一次廉政黨課，做一次述廉報告；“上墻面”，即在辦公大樓樓道、門廳過道墻面宣傳廉政警句格言；“上桌面”，即編制醒目的廉潔從業屏保，安裝到每一位關鍵崗位和中層及以上干部所使用的電腦中；“上頁面”，即在公司內部籌化創建網絡黨風廉政建設專欄和網上影視教育視頻；“上版面”，即通過宣傳展板豐富內容，加強廣大干部員工思想作風建設，形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。
三、工作步驟
第一階段：宣傳發動階段（2011年第三季度）。組織全司黨員員工學習上級有關文件以及“公司廉潔文化建設實施方案”，深刻認識加強廉潔文化建設的重要意義、目標、任務以及要求，充分發揮內部局域網等傳媒，加大宣傳力度，形成廉潔文化建設的濃厚氛圍。
第二階段：組織實施階段（2011年第四季度）。根據省公司《關于加強廉潔文化建設的實施意見》的要求，結合公司實際，認真推進和落實“五上四進”內容，加強廉潔文化的理論研究，總結好的做法和經驗。
第三階段：完善提高階段（2012年）。不斷充實完善“五上四進”內容，創新活動載體，改進方法方式，使廉潔文化建設走向制度化、規范化軌道。
四、工作要求
1.加強領導、形成合力。公司黨群部負責廉潔文化建設的組織實施，公司領導班子成員及中層干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者；要嚴于律己、率先垂范，確保廉潔文化建設各項任務的落實。
2.以人為本，注重實效。開展廉潔文化建設要以滿足員工的精神文化需求，提高員工的思想道德修養，增強員工的遵紀守法意識為出發點和落腳點，堅持以德感人、以理服人、以情動人、注重實際效果。
3.突出重點，整體推進。要充分認識廉潔文化建設的長期性、系統性和艱巨性。在實施過程中，要按照廉潔文化建設的總體目標、主要任務和要求，把握各階段的工作特點，有重點、有計劃、有步驟地把廉潔文化建設引向深入。要善于總結經驗，抓好示范，及時總結經驗，促進廉潔文化建設整體推進。
【篇2】學校黨風廉潔文化建設方案
根據市委、市紀委統一安排部署，為切實做好城管系統廉潔文化建設工作，結合我局實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
通過加強廉潔文化陣地建設，豐富載體與內涵，創新廉潔文化的宣傳方式和教育效果，弘揚傳播正能量，營造廉榮貪恥的社會氛圍，構筑廉潔文化建設齊抓共管的長效機制，確保廉潔文化建設常抓常新，內容豐富多彩、入心入腦，富有成效。
二、組織機構
成立城管局廉潔文化建設工作領導小組，由局黨委書
記、局長XXX任組長，局黨委班子成員任副組長，局屬各單位負責人、局紀委相關工作人員、局辦公室負責人、局行政審批股負責人為成員，具體負責城管系統廉潔文化建設工作的組織和實施。
三、工作內容
（一）做好局機關及局屬各單位廉潔文化建設工作。
1、各單位制作永久性宣傳板報，擺放在機關院落顯眼位置；
2、各單位制作永久性宣傳標語，懸掛在機關主要公共場所。
責任人：局辦公室負責人、局屬各單位負責人
（二）做好城區廉潔文化公益廣告投放宣傳工作。
根據我局工作職責，要求城區相關廣告公司認真做好廉潔文化公益廣告宣傳工作。
1、城區戶外大型立柱廣告公司，要按照公益廣告投放相關要求，根據市紀委統一規定的宣傳內容，制作廉潔文化建設宣傳廣告進行廣泛宣傳；
2、全市范圍內所有廣告公司的LED廣告屏，每天要安排一定的時段，定時播放市紀委統一制作的廉潔文化宣傳標語。
責任人：局紀委、局行政審批股
（三）做好城市基礎設施重點建設項目的廉潔文化建設
結合我市城市基礎設施重點項目建設情況，將廉潔文化建設元素與城市基礎設施重點項目建設緊密相融合，切實加強廉潔文化陣地建設。
1、根據獅子嶺公園建設統一規劃設計，將廉潔文化元素植入到園內基礎設施建設當中，在東入口廣場和山頂廣場建設廉潔文化雕塑小品、永久性宣傳標識牌等；在主干道、游步道沿線安裝永久性廉潔文化宣傳標識牌、燈飾等；建設一座廉潔文化亭，在亭子立柱上篆刻廉政楹聯；在公園范圍內選定一片區域，建設廉潔文化林。力爭將公園建設成文化內涵豐富，景觀協調統一，勤廉元素鮮明的城市公園，適合各階層人士休閑游覽。
2、將西湖路打造為具有濃郁廉潔文化特色的示范路。在道路沿線綠化帶安裝廉潔文化宣傳標識標牌，在沿線路燈上安裝廉潔文化燈飾，營造良好的廉潔文化氛圍。
3、做好西湖游園廉潔文化建設，在臨五一路休閑長廊增加制作懸掛廉潔文化詩詞楹聯等各類宣傳標識牌。
責任人：獅子嶺公園建設指揮部、市政管理處負責人、西湖游園管理處負責人
四、工作要求
1、明確責任，高度重視。各單位要高度重視廉潔文化建設，形成齊抓共管的長效機制，做到“四有”，即：有專人抓、專人管，有方案，有資金投入，有成果。精心組織，強力推進，確保任務落實，人員落實，責任落實。
2、認真履職、務求實效。局廉潔文化建設工作領導小組要認真履行組織牽頭、協調督辦的職責。局屬各單位要結合自身職能，充分發揮主觀聯動性，制訂本單位廉潔文化建設的具體工作方案，明確責任、工作目標任務與重點，扎實做好廉潔文化建設各項工作。
【篇3】學校黨風廉潔文化建設方案
為了深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推進我公司廉潔文化建設向深層次發展，大力營造廉潔、和諧的企業環境，促進公司持續健康發展，根據集團公司《關于廉潔文化建設實施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實施方案。
一、工作目標
1、不斷總結經驗，積極探索深化廉潔文化建設工作的方式方法。XX年，根據集團公司在我公司召開廉潔文化現場會的精神，在試點工作的基礎上，年底前制定出深化廉潔文化建設工作的實施方案。
2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。XX年，以集團公司“廉則榮、貪則恥、以廉強企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發展、以廉政求和諧”廉潔理念為基礎，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權理念、監督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規范。
3、健全完善制度，融入廉潔內容。XX年，全面建立和修訂從業人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容，進一步增強廉潔文化的滲透力；
用制度規范關鍵崗位人員的廉潔從業行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業與履行崗位職責的相互統一。
4、不斷探索實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到20xx年，通過公司上下共同努力，不斷實現廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現企業內部廉潔環境的全面改善。
二、工作原則
1、堅持著眼當前、兼顧長遠的原則。要把廉潔文化建設作為一項經常性的工作來抓，在現有基礎上，要繼續加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級人員擁有牢固的廉潔理念，養成良好的廉潔行為習慣，培育崇高的思想境界。
2、堅持群眾參與的廣泛性與突出重點對象相結合的原則。廉潔文化是反腐倡廉的大眾文化，必須要有員工群眾的廣泛參與和支持，以此作為基礎，搭建群眾參與的有效載體和平臺。同時，又要把領導人員和關鍵崗位人員確定為重點對象，有針對性的強化教育和引導，用廉潔文化的力量，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職。
3、堅持發揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發揮“大宣教”格局的作用。紀檢監察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設的內容納入宣傳教育的范圍，根據各自的特點，發揮各自的優勢，形成整體合力，真正發揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。
4、堅持不斷探索和創新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實際，強化創新，突出特色；
要積極探索和實踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進公司廉潔文化建設向深層次發展、構建和諧礦山做出貢獻。
三、工作方法和步驟
在原有廉潔文化建設的基礎上，進一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業廉潔文化的內涵，深化公司廉潔文化建設。具體步驟如下：
1、開展廉潔理念征集活動，構建廉潔理念體系。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關鍵崗位人員的廉潔理念；
經公司廉潔文化領導小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規范，用崗位廉潔理念規范每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業內部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規范其行為。各基層單位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容；
用制度規范關鍵崗位人員的廉潔從業行為，增強廉潔文化的約束力，實現廉潔從業與履行崗位職責的相互統一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業方面的約束力。
3、選樹典型，深化提高。努力打造具有錢家營礦業公司特色、符合時代要求的廉潔文化體系，并作為企業文化的重要組成部分，納入企業文化建設之中。在廉潔文化建設中，各基層單位、機關部門要注意發現和挖掘身邊的先模人物，用他們身上存在的誠實守信、大
公無私、勤政廉潔、特別能戰斗的精神，不斷豐富廉潔文化的內容，體現廉潔文化的深刻內涵。公司相關部門要把廉潔文化建設作為一個課題，并納入“四網一會”進行深入的研究，結合實際，重點研究廉潔文化的發展歷史、思想內涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業公司特點的廉潔文化理論體系納入企業文化建設體系，作為企業文化建設的"一個子系統，統一部署，統一考核，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。
四、組織領導
公司廉潔文化建設領導小組將繼續負責對全公司廉潔文化建設工作進行組織、指導和協調，領導小組辦公室負責具體工作。各基層單位、機關部門要成立由基層黨政正職或機關部門負責人任組長的本單位廉潔文化建設領導小組，并根據公司深化廉潔文化建設的總體方案，結合單位實際，研究制定各自的具體實施方案，明確組織與責任，建立起公司與各基層單位、機關部門兩級廉潔文化建設的組織推進體系。
基層單位領導班子和機關部門負責人對此要予以高度重視，要把深化本單位、本部門的廉潔文化建設，作為事關企業發展的重要任務和基礎性工作來抓；
要切實負起責任，特別是各總支、支部書記要具體抓，要切實履行好對深化廉潔文化建設工作的組織領導責任。要建立健全監督考核機制，公司黨委根據工作目標要求，每年對廉潔文化建設情況進行一次考核，重點檢查各單位和機關各部門研究部署廉潔文化建設情況、工作目標推進情況和取得的實際效果等內容，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展。
【篇4】學校黨風廉潔文化建設方案
為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。
廉潔文化建設是貫徹"三個代表"重要思想，落實以人為本的科學發展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證公司持續健康發展的客觀需要。為深入貫徹落實中紀委、省紀委六次全會和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，加快構建具有特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，開創公司黨風建設和反腐倡廉工作新局面，制定本實施方案。
一、總體要求和目標
按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和"以廉為榮、以腐為恥"的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的現代公司提供堅強的保證。
通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔型干部隊伍，創建廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規范相協調、與公司文化建設相配套的廉潔文化體系。
二、主要內容和功能
廉潔文化是指凝結于人們廉潔行為中的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞公司黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。
（一）培育廉潔從業理念，增強滲透力。????
廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞"廉潔從業，以德鑄魂"的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與公司發展要求相配套的、具有公司特色的廉潔從業理念。引導黨員干部樹立"淡泊名利，忠實履職"的自律理念、"真誠接受監督"的他律理念、"嚴明紀律，剛性約束"的律他理念，使黨員干部清醒認識到"自律是寶，他律是愛，律他是責"，樹立"廉潔是進取之本、作風是個人名片"，"腐敗是自毀，監督是關愛"等廉潔從業價值理念。通過理念導入，使黨員干部充分意識到"廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部的最好保護"，切實處理好"為了誰、依靠誰"的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，筑牢思想道德防線。
（二）完善廉潔從業制度，增強執行力。
完善廉潔從業制度、增強公司管理制度的執行力，是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習、"潛規則"等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入公司規章制度建設之中，一方面要加快物資采購、投資管理、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。
（三）建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。
宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網絡、閉路電視、報刊等現代媒體的優勢，利用各種傳統宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。
1．加強網絡陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。通過改進現有的黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。
2．加強閉路電視陣地建設。在各單位閉路電視上開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發揮電視直觀、快捷、感染力強、群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳公司在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等。
3．加強報刊陣地建設。充分發揮《河南電力報》、《河南電業》、《形勢與任務學習宣傳資料》、《紀檢監察情況》等內部刊物作用，加大對黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化創建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗的重要窗口。
4．發揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領導干部發送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。
5．加大廉潔文化標識建設。在廣場、會議室、辦公室、職工住宅小區等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。
（四）開發廉潔文化產品，增強創新力。
廉潔文化建設內容要豐富，形式要多樣。要不斷探索新穎活潑的宣教內容和形式，多出廉潔文化精品。發揮黨風廉政大宣教格局的優勢，不斷研究開發創作具有公司特色的廉潔文化產品。力求在制播廉潔公益廣告、創作廉潔書畫、制作勤廉兼優人物事跡光盤、定作有廉潔文化內容的紙杯、臺歷、撲克、警示牌、出版廉潔文化理論研討成果、廉潔文化警示警言警句、廉潔優秀書畫、文學作品等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產品。
（五）強化廉潔從業監督，增強約束力。
培養領導干部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系公司發展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起"有權必有責，用權受監督、違紀受追究"的自我約束機制。通過強化黨內監督，使領導干部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行"三重一大"決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。
（六）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。
廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在廉潔文化建設中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到公司的各個角落。
三、主要途徑和方法
廉潔文化建設必須結合公司實際，圍繞公司中心工作，不斷創新方法、途徑，注重實效。在公司系統組織開展廉潔文化進企業、進社區、進家庭、進班組、進站所"五進"活動。
1．廉潔文化進企業
（1）各單位要組織黨員干部學習反腐倡廉理論、上級領導有關廉政建設方面的講話和黨紀政紀條規，舉辦廉政專題報告會、組織黨紀條規知識測試、學習交流會等。?（2）各單位各部門領導班子成員實行廉政承諾。（3）組織開展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書畫大家賽活動。省公司將于9月份組織廉政歌曲、廉政格言、廉政書畫比賽等多種形式的活動。（4）在辦公大廳電子顯示屏上播出廉政格言或廉政警句，在辦公區張貼廉政格言或廉政警句，建立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫，營造廉潔文化氛圍。（5）在網站上設立廉政窗口，宣傳廉政法規制度，發布廉政信息。
2．廉潔文化進社區
（1）在社區大門前設立廉政廣告牌，在社區內建廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫；
在社區閱覽室設立廉政圖書、廉政報刊雜志專窗，建立廉潔文化園地，供群眾免費閱覽。（2）播放廉政電影、錄像片，有條件的社區組織開展廉政文藝演出。（3）聘請社區黨員、群眾擔任黨風廉政義務監督員和宣傳員。
3．廉潔文化進家庭
（1）簽訂"廉潔家庭"承諾書，發放"廉潔家庭"倡議書。（2）征集治家格言，定期向領導干部家庭發放廉政賀卡。（3）對新任領導干部夫妻雙方進行崗前廉政談話，組織領導干部及其配偶召開廉政座談會、參觀看守所和監獄、觀看廉政影視教育片。（4）開展"廉內助"、"文明家庭"評比活動，表彰先進，宣傳典型，形成家庭助廉氛圍。（5）重大節日期間，通過手機、小靈通向領導干部發送廉潔自律有關規定和廉潔從政的警言警句，及時提醒告誡領導干部有所為有所不為。（6）在領導干部家庭開展"吹五風"活動。即："廉政風"：常吹家庭"廉政風"，管好家庭"廉政帳"，時刻提醒他們做到"一身正氣上班去，兩袖清風回家來"；
"健康風"：時刻提醒他們養成良好的生活習慣，注意身體健康，爭取為公司多做貢獻；
"工作風"：時刻提醒他們做一名為職工群眾辦好事、做實事，職工滿意的好領導，不斷創造新業績；
"安慰風"：當他們工作面臨困難時，要多加安慰，支持和鼓勵他們迎難而上，共渡難關；
"道德風"：時刻提醒他們守好道德防線，當社會上不良現象誘惑時，不迷失道德準則。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過上述活動共筑家庭廉潔防線，努力形成公司系統家庭廉潔文化氛圍。
4．廉潔文化進班組
（1）在班組設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）組織開展"誠信經營、守法經營、廉潔經營"大討論活動，引導員工廉潔誠信、依法經營。（3）實行企務公開，建立職工代表議事規則，發揮職工參與民主管理的積極作用。（4）開展社會主義榮辱觀教育,引導員工知榮知辱,分清是非,做當榮之事,拒為辱之行。基層班組是廉潔文化建設的前沿。班組廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神；
要組織班組員工深入學習廉潔從業有關規定、制度和紀律，提高執行制度的自覺性；
有條件的單位要充分利用現代網絡、電視等技術手段，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。
5．廉潔文化進站所
（1）在站所設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）在站所宣傳櫥窗內開辟廉政專欄。（3）利用基層黨員干部違紀案例開展警示教育，提高基層干部廉潔自律意識。（4）組織廉潔從業行為規范學習、開展廉潔從業規范應知應會考試等活動，促進黨員干部保廉。（5）在站所設立"廉潔警示牌"、"提示牌"，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、格言警語等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。（6）開展社會主義榮辱觀教育。
四、工作要求
廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。
1．加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。
各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照公司反腐倡廉宣傳教育工作的要求，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入"一崗雙責"責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。
2．統籌兼顧，保證廉潔文化創建與其他各項工作協調進展。
廉潔文化建設要緊密聯系單位實際，豐富創建內涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創建考核范疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；
注重人性化，增強針對性；
注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與紀律教育活動月、社會主義榮辱觀教育和"愛心活動"、"平安工程"活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。
3．各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。
要及時將本單位本部門的開展情況、好的經驗和做法，以信息的形式及時上報省公司紀檢組監察部。
【篇5】學校黨風廉潔文化建設方案
為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規范廉政文化進企業工作，根據市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結合我市國有企業實際，決定在國有企業中開展廉政文化進企業活動。現制定以下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與企業文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養優良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內容，以促進國有企業領導人員廉潔從業為重點，開展廉政文化進企業活動，推動國有企業“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗內江提供強有力的政治保證。
二、總體目標
促進國有企業廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統內倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創造廉政文化環境，增強企業領導人員和干部職工的社會公德意識、職業道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，大力加強企業誠信體系建設，推動和促進具有國有企業特色的廉政文化建設深入健康發展。
三、活動內容
開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的“廉政文化進企業”活動，全力打造以廉
政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合，普及道德知識和道德規范，引導人們加強道德修養，自覺遵守公民道德準則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。加強國有及國有控股企業從業人員職業道德教育和行為規范教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業要結合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業文化和生產經營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監督。通過一系列活動的開展，企業經營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業的企業風尚得到改善，進一步增強企業的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
四、活動標準
廉政文化進企業要結合懲防體系建設和企業文化建設，引導企業廉潔誠信、依法經營。以企業各級領導人員為重點，積極引導企業領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規范從業行為。
(一)要有組織領導。為加強對廉政文化進企業活動的組織領導，市國資委紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業活動領導小組。領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責廉政文化進企業活動，以及日常聯絡、指導、督促等相關事項。國有企業要明確廉政文化進企業的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一并部署，一并檢查，抓好落實。按照黨務公開、廠務公開的要求，通過公開欄，內部網絡等載體，及時將國有企業重大事項、大宗物資采購和企業招待費用支出等列入公開范疇，公開的內容真實全面。
(二)要有固定的陣地。在國有企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容;建立黨風廉政宣傳教育場所，并在國有企業領導人員和干部職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創造條件設立一批廉政文化景觀。
(三)要有豐富的活動。國有企業要結合黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業廉政文化建設內容。
(四)要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入到國有企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招標以及產品銷售等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。
五、保障措施
(一)要加強組織協調，形成工作合力
嚴格按照市紀委廉政文化進企業的工作部署，提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要內容，充分加強組織協調，統籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設的整體合力。
(二)要完善廉政文化建設機制。要加大對廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文化作品要進行獎勵。
(三)要注重理論研究和實踐總結。廉政文化建設必須堅持以科學的理論為指導，把開展廉政理論研究與建設廉政文化結合起來，積極探索總結廉政文化建設的有效途徑和方法，調動企業廉政文化的積極性和創造性，理論聯系實際，勇于實踐、勇于創新，發展廉政思想，創新廉政理論，改進廉政文化建設方法，在實踐中不斷總結提高，逐步深化認識，把握規律，在國資系統營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
(四)要強化監督常抓不懈。各國有企業要把廉政文化建設納入目標管理，作為一項長期性、經常性工作來抓，加強監督檢查，及時糾正工作中存在的`問題，總結廉政文化建設中好的做法和成功經驗，把握規律，鞏固成果，創新思路，不斷推進廉政文化建設活動向縱深發展。