全面從嚴治黨工作方案范文(精選3篇)
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。以下是小編收集整理的全面從嚴治黨工作方案范文(精選3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
全面從嚴治黨工作方案1
為進一步推動全面從嚴治黨主體責任落到實處，鞏固和發展全區風清氣正的政治生態，根據中共XX市XX區紀委文件（X紀發〔2021〕31號）《關于舉行20xx年上半年科級黨委領導班子成員履行主體責任情況報告會的通知》、區紀委一屆三次全會部署，現就XX鎮科級黨委領導班子和領導干部深化落實全面從嚴治黨主體責任，制定如下工作方案。
一、目標要求
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹十九屆中央紀委二次全會、省紀委十四屆三次全會和市委十一屆四次全會、區委一屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，推動全鎮黨委堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，督促?本鎮領導干部堅持以上率下、以身作則，敢抓敢管、善抓善管，層層傳導壓力、級級壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打造“新區典范”提供堅強紀律保證。
二、工作措施
（一）強化日常履責
堅持問題導向，堅持把紀律挺在前面，深入推進紀律建設“四必談”，做到常態履責、據實留痕，把真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴落到實處。
1、履責約談。堅持“主要領導負總責、班子成員一崗雙責”的要求，每位班子成員根據工作分工，每半年至少1次結合主管或分管聯系部門實際，以專題調研、專門約談、專項檢查、專項部署等多種方式，了解掌握分管部門、分管領域黨章的學習貫徹執行情況，黨的政治建設情況，黨內政治生活狀況和組織生活制度執行情況，政治紀律和政治規矩執行情況，貫徹落實上級重要決策部署情況和黨風廉政建設情況，領導干部思想作風、工作作風、生活作風等情況，特別是重點領域、重點崗位、重點環節廉政風險防控情況，并有針對性地提要求，壓實管黨治黨政治責任。黨委書記要突出“關鍵少數”，強化對班子成員的約談，壓實其對分管部門、分管領域的責任。
2、提醒約談。針對在日常監督、檢查考核、述職述廉、巡視巡察、經濟責任審計、專項治理、作風暗訪或信訪舉報、紀律審查以及日常工作中，發現黨員干部特別是領導干部在執行“六大紀律”特別是落實中央八項規定及實施細則精神方面存在苗頭性、傾向性問題，或不正確履行全面從嚴治黨政治責任，情節輕微、未達到組織處理或黨紀政務處分的，要積極運用監督執紀“第一種形態”，開展“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”式提醒約談。發現黨委班子成員存在問題，黨委書記、紀委書記要及時提醒約談。
3、任前談話。對新交流、提拔、重用的領導干部，按照干部管理權限，采取組織集體談話和家訪政治監督等形式開展任前廉政談話。家訪政治監督在新任領導干部宣布任職后一個月內完成。
4、函詢談話。黨委、紀委對以函詢方式處置的信訪問題回復，要認真審核研判，有必要的要開展談話復核，并跟蹤督促談話對象對涉及的問題限期整改。
（二）定期報告述責
實行科級領導班子向區委、科級領導干部向所在黨委、科級黨委領導班子和領導干部向所在地區干部報告履行主體責任情況機制，層層壓實責任。
1、向區委述責。科級黨委領導班子每年向區委報告1次履行全面從嚴治黨主體責任情況。重點報告落實管黨治黨全面領導責任、嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督、深化作風建設、選好用好干部、維護群眾利益、堅決懲治腐敗等情況。
2、向班子述責。科級黨委領導班子每半年召開1次班子成員履行主體責任情況報告會(上半年的7月上旬召開，下半年的可結合民主生活會召開)，聽取每位班子成員員半年來履行主體責任情況的報告。班子成員報告內容要具體，重點報告對分管部門開展紀律建設“四必談”情況，包括工作中開展了哪些有針對性的調研，發現了哪些問題，采取了怎樣的防控措施；對哪些同志運用“第一種形態”、開展了“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”式提醒約談；對哪些干部開展了家訪政治監督；對分管范圍內的黨風廉政建設進行了哪些研究、部署，每項內容都要見人見事、具體明確，做到有跡可查、有據可考。黨委領導班子召開班子成員履行主體責任情況報告會之前，要向區紀委對口聯系的紀檢監察室報告。
3、向干部述責。科級黨委領導班子和領導干部結合黨風廉政建設責任制考核，年終在一定范圍的干部大會上報告履行主體責任情況，接受干部評議。領導班子的述責重點與向區委報告內容一致。黨委書記重點報告履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責情況，年度黨風廉政建設重點工作任務完成情況，對本地本單位黨風廉政建設方面存在的主要問題整治情況，個人有關事項報告和廉潔從政等情況。其他領導干部重點報告協助黨委書記落實領導班子主體責任，履行“一崗雙責”，抓好分管部門、分管領域的管黨治黨工作及存在的問題，個人有關事項報告和廉潔從政等情況。
（三）嚴肅倒查追責
對履行全面從嚴治黨主體責任失職失責的黨組織和黨的領導干部進行責任倒查，嚴肅問責，推動失責必問、問責必嚴成為常態。
1、倒查情形：本地本單位、分管部門和分管領域發生違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神典型問題，違紀違法案件多發頻發，出現重大違紀違法案件等。
2、倒查對象：作為第一責任人的黨委書記、負有“一崗雙責”責任的分管領導。同時，堅持“一案雙查”，倒查負有監督責任的紀委。
3、倒查內容：以履責留痕情況倒查領導干部履責過程，重點倒查開展紀律建設“四必談”、家訪政治監督、運用監督執紀“第一種形態”方式等落實主體責任情況。倒查結果作為問責的重要依據。
三、組織保障
（一）堅持以上率下。黨委書記作為管黨治黨的第一責任人，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，堅持做到全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”，敢于碰硬、勇于較真，抓好分管范圍內全面從嚴治黨責任落實。
（二）加強檢查考核。實行季度督查、半年抽查、年終檢查，督促落實全面從嚴治黨主體責任。每季度紀委對同級黨委班子成員履職情況進行督查；每半年區紀委監委對科級黨委領導班子和領導干部履責情況進行抽查，具體查看留痕資料、數據合帳，抽查結果予以通報；年終結合黨內廉政建設責任制考核，對各單位黨委及區級領導干部落實主體責任情況進行全面檢查，檢查結果納入考核內容。
（三）強化宣傳教育。各單位要創新黨員教育載體和平臺，發揮廉潔文化示范點的陣地作用，強化管黨治黨政治責任的宣傳教育，及時總結推廣典型經驗和做法，加強宣傳引導，努力形成全面從嚴治黨的良好氛圍。
全面從嚴治黨工作方案2
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。
一、強化責任意識，完善責任體系
(一)加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排; 分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落。
(二)健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化思想建設，打造政治生態
(一)加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，扎實開展主題教育，把黨章黨規黨紀作為黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于6次。
(二)嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行“雙固定”、“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正常化、規范化。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。
三、強化制約監督，規范權力運行
(一)加強黨內監督。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監督管理，著力用好第一種形態。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。規范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
(二)接受群眾監督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;
認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強化隊伍管理，夯實執政根基
(一)加強監督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
(二)規范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風建設、持續整治“四風”
(一)持之以恒正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、__市委、__區委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;
針對掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
(二)嚴抓效能建設。堅決執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題;
嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量;
堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執法不公，接受宴請，收受財物等違規違紀行為。
全面從嚴治黨工作方案3
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”抓早抓小成為常態，根據《中國共產黨黨內監督條例》、省、市相關文件以及《關于落實全面從嚴治黨主體責任深化提醒談話工作的通知》（三黨廉辦發〔2019〕2號）要求，結合我鎮實際，制定實施方案如下：
????一、談話對象
????提醒談話主體：鎮領導班子成員和部門常務副職、單位負責人。
提醒談話對象：鎮機關全體黨員干部職工、鎮企事業單位工作人員、村（居）“兩委”干部以及村民小組長。
????二、責任劃分
（一）鎮委書記、鎮長對鎮領導班子成員以及村（居）委黨組織主要負責人開展提醒談話，鎮領導班子其他成員負責對所分管范圍內的部門或單位負責人開展提醒談話。
（二）鎮委書記、鎮紀委書記對黨風廉政建設責任制問題反映較多、黨風廉政建設責任制落實不到位的相關責任人重點約談，以問題整改倒逼責任落實。必要時可委托鎮紀委副書記進行。
（三）機關各部門常務副職、村（居）委黨組織主要負責人對本部門工作人員、兩委干部、村居工作人員及村民小組長開展提醒談話。
（四）鎮委組工辦負責對在干部日常管理監督或者黨內集中教育活動、換屆、年度考核等工作中發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，開展提醒談話。新任職、即將退休、在同一崗位任職時間較長、民主測評滿意度較低的黨員干部提醒談話工作原則上由鎮委組工辦實施。
（五）鎮紀委負責對在紀律審查工作中發現的有輕微違紀問題的鎮管黨員干部進行約談。
三、重點約談對象
???提醒談話重點對象包括如下七類黨員干部：
（一）“六大紀律”方面具有苗頭性、傾向性問題的黨員干部。
（二）新任職（新提拔、轉崗位）的黨員干部。
（三）即將退休的黨員干部。
（四）在同一崗位任職時間較長的黨員干部。
（五）人、財、物權較集中關鍵崗位的黨員干部。
（六）群眾反映問題比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部。
（七）需要進行黨風廉政建設責任制約談的黨員干部，主要是問題反映較多、“兩個責任”落實不夠到位、黨廉責任制考核排名靠后的黨員干部。
四、提醒談話方式
提醒談話分為“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”兩種類型，可通過個別談話、集體談話等組織方式實施。
“咬耳扯袖”類談話為一般性談話，以提醒、提示為主;“紅臉出汗”類談話涉及到違反規矩、有關規定或者具有輕微違紀情形的問題，具有批評教育性質。
五、提醒談話程序及步驟
（一）提醒談話準備階段
明確談話對象、方式、時間、地點、內容、談話領導、記錄人。談話前要深入了解談話對象的相關情況，準備好談話相關資料，提高談話工作的針對性和實效性，并及時通知談話對象。
（二）提醒談話實施階段
一般由一名主談領導和一名以上工作人員參加，并指定一名記錄人。談話時記錄人要如實做好談話記錄，認真填寫《提醒談話登記表》（附件1），主談領導、談話人、記錄人及談話對象均要在《提醒談話登記表》中簽名確認。
（三）提醒談話后續階段
認真整理審核《提醒談話登記表》等談話資料，一式三份歸檔保管（實施部門、鎮黨委辦、鎮紀委）。
六、結果運用
鎮委組工辦將被談話提醒情況作為干部評價使用、年終考核、評先評優的重要依據。對被談話提醒后仍然不予整改的，由鎮紀委從重或加重處理。提醒談話工作開展情況作為鎮黨風廉政建設責任制考核的重要指標納入。
七、工作要求
約談工作需做好談話筆錄和約談登記表。黨政一把手隨時約談班子成員，談話筆錄等材料由黨廉辦負責；分管領導和部門常務副職、負責人每季度約談人數不少于2人。
各部門負責把本部門的約談情況材料在每季度最后一個月的10號前報黨廉辦。報送材料包括：提醒談話登記表、提醒談話表、提醒談話統計表。黨廉辦負責將提醒談話資料收集、匯總后上報區黨廉辦并進行歸檔。