• 員工入職邀請函

    更新時間:2023-11-22    來源:邀請函    手機版     字體:

    員工入職邀請函錦集七篇

    邀請信是邀請親朋好友或知名人士、專家等參加某項活動時所發的請約性書信。它是現實生活中常用的一種日常應用寫作文種。以下是為大家整理的員工入職邀請函錦集七篇,歡迎品鑒!

    員工入職邀請函1

    您好!

    我公司已經收到您發來的應聘簡歷,感謝您應聘本公司的安保職位。在認真閱讀及評估您的簡歷后,認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解,希望您能夠及時與_經理聯系,達成一致后便可到公司項目部面試及報到試用。試用期為1—2個月。試用期表現優秀者可于公司簽定勞動合同。

    福利待遇:

    (1)試用期____——____元/月,另有___元的生活補助,簽約后____——____元/月(根據能力逐漸增加)。

    (2)頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正后),每月__天為全勤。

    (3)繳納五險(社會/養老/醫療/工傷/生育)保險和一金(住房公積金)。

    (4)帶薪休假,每個正式員工每年有四周28天的假期,休假期間工作按正常工作日發放工資。

    (5)為員工提供一個良好的發展平臺和空間。

    (6)為員工提供出國工作和學習的機會,提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會。

    (7)歡迎有意向到我公司長期發展的應屆畢業生前來應聘。

    報到需攜帶證件:

    身份證、學歷證明的復印件,一式兩份,四張兩寸近照,畢業證原件及其他相關證書原件不用帶,復印件既可。私人貴重物品以及筆記本電腦不要攜帶,公司會為員工配備專門的筆記本,便于統一管理。沒有畢業證書或者學位證書(應屆生)把個人簡歷和學生證復印件帶上一份即可,便于公司人事部存檔。為表示我公司的誠意,我們對前來報到的新同志派專車去迎接。如果收到我公司的回復函,請在三到五個工作日咨詢相關事宜,近期報到者優先錄用,請盡快與我公司聯系。

    聯系人:_____經理

    聯系方式:___________

    員工入職邀請函2

    尊敬的先生/女士:

    我們很榮幸地通知您,您順利地通過了xxx公司的面試,我們想邀請您擔任一職。

    入職時間為:年月日。該崗位的薪資為稅前_____元,試用期3個月,試用期按照薪酬的80%發放。

    對于xxx的入職邀請,是建立在雙方互相信任,互相尊重的基礎上,但是為了后期管理的要求,您在入職時有責任和義務提供教育背景、專業證書及職業經歷等方面的證明,詳見下文。

    請您在接到本入職邀請后回復該郵件,確認是否能如期到職。我們非常期待您加盟xxx!

    xxx公司

    年月日

    需要提交的資料如下:

    1、身份證原件;

    2、學歷、學位證書,職稱證書,專業證書原件及復印件;

    3、原單位離職證明;

    4、本人近期一寸相片一張。

    員工入職邀請函3

    親愛的______女士:

    您好!

    我是xxxx建設集團的x經理,你的個人求職簡歷,經我公司人事部審核通過,基本符合我公司招聘條件,公司為以后更好的發展,應聘人員需到公司在建項目上進行試用,如試用期間業績表現符合我公司規定,公司將會與你簽訂正式的勞務合同,屆時可根據您個人意愿(書面申請),公司根據情具體況予以考慮。

    1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假,此期間公司會對你有一個短期的培訓),試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作;

    2、 試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xx元/月,試用期間根據員工綜合素質評定試用工資,但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定,如有違反,公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期;

    3、此次招聘為公司后備項目招聘人員,為防止員工中途流失,試用合格后簽訂正式勞動合同,首期為一至三年,滿期可續簽,轉正后工資根據個人工作能力評定,(xx元/月根據個人能力和項目效益而定),公司為其提供五險一金,工作滿一年后可享受年終項目分紅。

    注: 到項目部報到時,務必打印并上交新員工入職登記表,以及近期體檢報告(若沒有,項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業證、學位證書復印件兩張,個人簡歷一份,近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿,接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。

    聯系人:

    聯系電話:

    ______有限公司 人力資源部

    ______年______月______日

    員工入職邀請函4

    您好!

    我是____建設集團的_經理,你的個人求職簡歷,經我公司人事部審核通過,基本符合我公司招聘條件,公司為以后更好的發展,應聘人員需到公司在建項目上進行試用,如試用期間業績表現符合我公司規定,公司將會與你簽訂正式的勞務合同,屆時可根據您個人意愿(書面申請),公司根據情具體況予以考慮。

    1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假,此期間公司會對你有一個短期的培訓),試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作;

    2、試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為____—____元/月,試用期間根據員工綜合素質評定試用工資,但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定,如有違反,公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期;

    3、此次招聘為公司后備項目招聘人員,為防止員工中途流失,試用合格后簽訂正式勞動合同,首期為一至三年,滿期可續簽,轉正后工資根據個人工作能力評定,(____—____元/月根據個人能力和項目效益而定),公司為其提供五險一金,工作滿一年后可享受年終項目分紅。

    誠聘與公司共同發展的有識之士,共創美好明天!報到須知:到項目部報到時,務必打印并上交新員工入職登記表,以及近期體檢報告(若沒有,項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業證、學位證書復印件兩張,個人簡歷一份,近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關入職手續等。

    員工入職邀請函5

    尊敬的xx講師:

    您好!

    首要真誠地感謝您一直以來對培訓工作的大力支持,鑒于您的出色體現,同時需借勢您豐厚的壽險經驗理念和寶貴的專業知識,特邀請您在百忙之中擔任20xx年第期新人崗前培訓班的講師。現將有關事項奉告如下,請予以合作。

    一、培訓時間:xx月xx日,課程表附后

    二、培訓地址:xxxxx

    三、務請您于xx月xx日前抵達培訓地址

    四、您授課的課題是:《xxxx》,敬請組織能手上作業,以便前來授課。

    五、請您著正式服裝授課。

    感謝您的鼎力相助,信任本班學員在您的大力支持下一定獲益良多!

    祝事務順心,諸事安全!

    此致

    敬禮!

    xx保險股份有限公司

    xx分公司區域拓寬部訓練室

    20xx年xx月xx日

    員工入職邀請函6

    先生/女士:

    您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核,現以書面形式正式通知您,您已被公司錄取,并進入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續。

    一個充滿朝氣和活力,洋溢著激情和快樂,具有美好前景和未來的團隊期待

    您的加入!

    一、以下是您的入職信息:

    1、您的入職部門:

    2、您的任職崗位:

    3、您的試用期限:自正式入職之日起 個月(本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利)。

    二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料:

    1、身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

    2、職業資格證書或崗位證書;

    3、2張1寸近期免冠彩照。

    (※:請保證您的資料真實有效,如有作假,造成的一切后果請自行承擔!)

    三、上班時需著正裝:黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

    如有任何疑問,請咨詢人力資源部: 。

    員工入職報到確認(簽字):

    年 月 日

    員工入職邀請函7

    先生/女士:

    您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核,現以書面形式正式通知您,您已被公司錄取,并進入試用期階段。請于20xx年xx月xx日9點憑本邀請函來公司辦理入職手續。

    一個充滿朝氣和活力,洋溢著激情和快樂,具有美好前景和未來的團隊期待您的加入!

    一、以下是您的入職信息:

    1、您的入職部門:xxx

    2、您的任職崗位:xxx

    3、您的試用期限:自正式入職之日起x個月(本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利)。

    二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料:

    1、身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

    2、職業資格證書或崗位證書;

    3、2張1寸近期免冠彩照。

    (※:請保證您的資料真實有效,如有作假,造成的一切后果請自行承擔!)

    三、上班時需著正裝:黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

    如有任何疑問,請咨詢人力資源部: 。

    員工入職報到確認(簽字):xxx

    20xx年xx月xx日

    本文來源:http://www.lsjse.com/wenmi/365628.html

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