比亞迪校園招聘面試問題(合集七篇)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)在當(dāng)今社會(huì)，比較熱門的專業(yè)和求職的熱門職位。以下是小編整理的比亞迪校園招聘面試問題(合集七篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
比亞迪校園招聘面試問題1
1、從學(xué)習(xí)、學(xué)校活動(dòng)、實(shí)習(xí)三個(gè)方面介紹下自己
2、為什么選擇聯(lián)想?
3、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
4、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
5、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎.
6、說說你的家庭.
7、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
8、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?.
9、你期望的工資是多少?
10、你還有什么問題嗎?
11、你做的最困難的一件事?
12、如果你和你的領(lǐng)導(dǎo)意見不一致了怎么辦?如果他就是讓你去做這件事呢?
13、第一輪抽題，英語的，一分鐘準(zhǔn)備兩分鐘演講。題目很廣圖片在新聞中的作用，怎么看待網(wǎng)上購物，北京的作用，你覺得最高興的事情。
14、第二輪辯論，不分組。論“木桶理論”，大家確定一下是發(fā)展長處中要還是彌補(bǔ)短處重要?
比亞迪校園招聘面試問題2
建設(shè)銀行校園招聘面試問題
一. 中文題目
中文問題：1、介紹自己，2、專業(yè)問題，3、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)方面， 常見問題(僅供參考)：
1。你的專業(yè)是怎么樣的一個(gè)專業(yè)。又問了問學(xué)過哪方面的課程
2.學(xué)校里曾參加了什么活動(dòng)，做過什么工作，在外面的單位中做過什么性質(zhì)的工作?你覺得對你以后的工作有什么幫助?
3.今后參加工作與以前的學(xué)習(xí)生活自己應(yīng)該注意到有什么不同和變化，應(yīng)該注意些什么
4.為什么選擇建行
5.我對建行招聘還有什么建議
二.專業(yè)題目
1.從營銷角度，如何使我國從產(chǎn)品生產(chǎn)大國轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品生產(chǎn)強(qiáng)國?
2.你知道哪些才是銀行的附屬資本?
3.對銀行現(xiàn)金缺口的.解釋，
4.關(guān)于定價(jià)的方法，4p里面的price。
5.如何看待建設(shè)銀行?
三、英文題目
1.自我介紹。
2.你能給貢獻(xiàn)給建行什么?
3.興趣愛好。
4.問候天氣。
5.問我有沒有了解過建行的公司金融業(yè)務(wù)。
中文題目和英文題目大都是一些結(jié)構(gòu)化問題，靈活性挺大的，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況現(xiàn)場發(fā)揮。建議考生多多準(zhǔn)備一些專業(yè)題目的問答，對金融，營銷類的知識(shí)多了解一點(diǎn)，勝算就大一些。
中公金融人預(yù)祝所有參加面試的考生面試順利!
比亞迪校園招聘面試問題3
比亞迪面試
記得給比亞迪投簡歷的時(shí)候是3個(gè)月前的事情，那時(shí)還在職，投完也沒當(dāng)回事，
大概過了1個(gè)個(gè)多月，接到比亞迪HR的電話，初步了解了我的工作經(jīng)驗(yàn)和薪資要求，覺得我比較符合他們的職位要求。
大概又過一個(gè)月左右，接到比亞迪某部分發(fā)來的一封郵件，正文如下：“
王先生 你好！
我是比亞迪的工作人員。從你的簡歷中了解到，你在網(wǎng)絡(luò)營銷方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。為讓我們在面試前能進(jìn)一步的了解雙方，我們希望能聽聽你對以下三個(gè)問題的意見，謝謝！
1. 比亞迪在海外市場有40多個(gè)國家已經(jīng)或?qū)⒁_始銷售工作，作為資源的管控和保護(hù)，如何在成本有限的基礎(chǔ)上保護(hù)好相關(guān)的域名資源？同時(shí)，汽車企業(yè)的同行們都采用了何種域名組成結(jié)構(gòu),在預(yù)注冊方面有什么好的解決方案。
2．未來比亞迪汽車在海外的`代理商逐漸增加，如何保證所有區(qū)域性網(wǎng)站在風(fēng)格/標(biāo)示體系(或稱VI)上的一致性？
3．請對現(xiàn)在的比亞迪海外網(wǎng)站的站點(diǎn)結(jié)構(gòu)，搜索引擎優(yōu)化，存在的問題及改進(jìn)措施等提供一份不低于3000字的分析報(bào)告。”
（落款就省了吧，免得泄露人家隱私）
說實(shí)在話，面對這種無聊的面試題，我真的提不起興趣去寫。但是介于比亞迪這家公司的實(shí)力和發(fā)展前景，還是說服自己同手寫寫，6000多字，熬了2、3個(gè)晚上完成的。
2周后，HR打電話過來說報(bào)告寫的還不錯(cuò)，約下周一到比亞迪去面試。
從市區(qū)出發(fā)到亞迪總部（在龍崗區(qū)坪山）花了2小時(shí)。沿線在進(jìn)行地鐵建設(shè)，一路顛簸。到了比亞迪（比亞迪的總部基地比我想象的規(guī)模要大，大門挺氣派，但那個(gè)六角大樓里邊的辦公環(huán)境和設(shè)施很一般，好幾十人一個(gè)大開間，六角大樓內(nèi)部像個(gè)八卦陣，暈了好久才找到HR辦公室），HR不在，是位小MM（可能是助理）接待的我，讓我填了一份性格測試卷之類表格，然后進(jìn)來兩位什么部門主管和經(jīng)理正式面試。整個(gè)面試過程中，我覺得除了“英文自我介紹”環(huán)節(jié)以外，其他方面的表述還是不錯(cuò)的。
面試完問那位MM：什么時(shí)候能有答復(fù)，
因?yàn)橐呀?jīng)有另外一家公司已經(jīng)通知我去辦理入職手續(xù)，要是太久的話，我可能等不了。（因?yàn)閺那懊娴碾娫捄袜]件面試周期來看，比亞迪的招聘過程實(shí)在過于漫長，一般人都耗不起），MM說HR今天不在公司，要等她回來，大概一周內(nèi)會(huì)有答復(fù)。
從比亞迪出來以后我趕緊和通知入職的那家公司解釋，要等下一周才能決定是否入職。
周二，HR打來電話，跟我商談待遇的問題，問5000能否接受（當(dāng)時(shí)我注明的薪資要求是6000），當(dāng)時(shí)我答應(yīng)了。但是她又是什么時(shí)候入職，要和什么“總”那邊溝通一下，那個(gè)“總”現(xiàn)在正在出差，過幾天才能回公司，讓我在耐心等幾天。周五前給我答復(fù)。在這次電話里我主動(dòng)表明了我大學(xué)沒有上完，不能提供學(xué)歷證明。英文口語方面也是我的弱項(xiàng)，但是如果是工作的需要，我會(huì)努力學(xué)習(xí)口語。
等到了周五，并沒有等到HR的電話，我想是不是某某“總”還沒有回來，于是我等到了周一主動(dòng)和HR小姐聯(lián)系，給出的答復(fù)是：很抱歉，某某“總”要等到月底才回來。要不你去其他公司入職吧，再說那個(gè)部門要求英文要好。
如果你覺得我的英文口語不好，不能勝任這個(gè)職位，你為什么還要打電話跟我談薪資和讓我等你們某某“總”定入職的時(shí)間。再說這個(gè)職位根本就不可能和老外去面對面交談。我想你們更看重的是那張薄紙，而不是能力。
掛完電話，我迅速與之前通知我入職的那家公司聯(lián)系，但是對方告訴我，猶豫我這邊遲遲答復(fù)，他們已經(jīng)另外找到合適的人選了。
我簡直快崩潰！
因?yàn)楸葋喌希易罱K是落得兩頭落空的地步。難道多年的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力真的頂不上一張薄紙嗎？對中國企業(yè)的用人制度嚴(yán)重鄙視。
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比亞迪校園招聘面試問題4
招聘面試問題(1)
1、談?wù)勀氵^去做過的成功案例?
回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管征詢對你的看法及意見，所以如果說謊，是很容易穿梆的。
2、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情?
回答提示：曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快，卻得知客戶最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個(gè)team的默契也更好了。
分析：借此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師” 或“高級軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
7、你朋友對你的評價(jià)?
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。
回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。
8、你還有什么問題要問嗎?
回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對單位和個(gè)人都有好處。
10、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?
回答提示：①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示：①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。②分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
12、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣?
回答提示：我首先不會(huì)找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。
13、談?wù)勀銓μ鄣目捶?
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對。
14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話 我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對我微笑的。
15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
回答提示：①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加?
回答提示：自費(fèi)參加，就是XX的培訓(xùn)課程(可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。
17、你對于我們公司了解多少?
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
18、請說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
19、你最擅長的技術(shù)方向是什么?
回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
20、你能為我們公司帶來什么呢?
回答提示：①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用――“我已經(jīng)接受過XX近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
21、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，
22、你的業(yè)余愛好是什么?
回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
23、作為被面試者給我打一下分?
回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
比亞迪校園招聘面試問題5
建行校園招聘面試問題
一. 中文題目
中文問題：1、介紹自己，2、專業(yè)問題，3、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)方面， 常見問題(僅供參考)：
1.你的`專業(yè)是怎么樣的一個(gè)專業(yè)。又問了問學(xué)過哪方面的課程
2.學(xué)校里曾參加了什么活動(dòng)，做過什么工作，在外面的單位中做過什么性質(zhì)的工作?你覺得對你以后的工作有什么幫助?
3.今后參加工作與以前的學(xué)習(xí)生活自己應(yīng)該注意到有什么不同和變化，應(yīng)該注意些什么
4.為什么選擇建行
5.我對建行招聘還有什么建議
二.專業(yè)題目
1.從營銷角度，如何使我國從產(chǎn)品生產(chǎn)大國轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品生產(chǎn)強(qiáng)國?
2.你知道哪些才是銀行的附屬資本?
3.對銀行現(xiàn)金缺口的解釋，
4.關(guān)于定價(jià)的方法，4p里面的price。
5.如何看待建設(shè)銀行?
三、英文題目
1.自我介紹。
2.你能給貢獻(xiàn)給建行什么?
3.興趣愛好。
4.問候天氣。
5.問我有沒有了解過建行的公司金融業(yè)務(wù)。
比亞迪校園招聘面試問題6
招聘面試問題集錦
招聘面試問題經(jīng)典提問六種形式招聘面試經(jīng)典提問問題
一、引入式問題：（1個(gè)問題，人人都會(huì)回答的問題）
1.請用三分鐘時(shí)間介紹一下你自己，包括你個(gè)人的基本情況，為什么來我公司應(yīng)聘？你的愛好和優(yōu)點(diǎn)是什么？
2.你是從什么渠道知道我們公司招聘信息的？
3.你應(yīng)聘**崗位，你認(rèn)為現(xiàn)在這個(gè)崗位工作的主要難點(diǎn)在哪里？（對專業(yè)的看法）
二、行為式問題：（2-3個(gè)問題，以開放式問題為主，）
1.能不能講一下在過去工作中最關(guān)鍵的成功的事件？
2.做的最失敗的一件事？（關(guān)鍵事件最能代表一個(gè)人的行為特色，可以看出處理問題的技巧、EQ等。）
3.請你講一下在過去的.工作中壓力最大的事情你是如何承受的？
4.請你講一下過去工作中你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做的最成功的一件事。
三、智力（應(yīng)變）式問題：（1個(gè)問題，關(guān)鍵是看答題的思路而不是正確性）
1.邏輯思維能力，
2.分析問題能力。
3.透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。
四、動(dòng)機(jī)式問題：（1個(gè)問題，了解價(jià)值觀、求職動(dòng)機(jī)。）
1.請問是什么原因?qū)е履汶x開上一家單位？
2.請問你為什么選擇我們公司？
3.請問你在求職的時(shí)候更看重什么？（注意在最后應(yīng)聘者提問時(shí)的問題與之是否一致）
五、虛擬情境式問題：（2-3個(gè)問題，提出招聘崗位實(shí)際工作中必定或非常可能發(fā)生的具體工作難題，請應(yīng)聘者提出解決方案，判斷應(yīng)聘者分析和解決本企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題的能力，看是否有足夠的處理具體問題的方法與技巧，以及其處理問題的方式是否符合本企業(yè)的現(xiàn)實(shí)。）
1.假如由你來做績效考核工作，而其他部門的經(jīng)理以工作非常忙為理由不予配合，在這種期情況下你會(huì)采取什么措施？
2.假如公司效益下降，而要削減經(jīng)費(fèi)，降低員工工資，而本身員工工資就不高，你作為勞資主管，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎樣處理這件事情？
六、壓迫式問題：（對前面幾個(gè)問題回答的很好，又錄用意向的人員可以提問一個(gè)壓迫式問題，測評應(yīng)試者的心理素質(zhì)；或者遇到“面霸”，比較強(qiáng)勢的應(yīng)聘要達(dá)到控場的目標(biāo)；也可以用來測謊。）
最后可以請應(yīng)聘者提問，可以看出其求職的動(dòng)機(jī)以及看重哪一方面。
再者，一定要對針對個(gè)人簡歷中有疑點(diǎn)的地方提問，比如簡歷中有幾個(gè)月是空檔，沒有工作經(jīng)歷等？比如頻繁的跳槽等。
比亞迪校園招聘面試問題7
交行校園招聘面試問題
總行面試
1、你為什么選擇交行
2、 交行是國企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?
7、你對外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?
8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12 題都是對課外活動(dòng)進(jìn)行的提問)
10、 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來?
11、 如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、 課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、 該怎么留住人才?
14、面對外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、 你覺得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子
17、 你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、 你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?
19、 別人怎么評價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)
20、 假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰?各自談?wù)勛约旱南敕?/p>
21、 你報(bào)的`是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應(yīng)聘崗位的提問)
22、 你筆試成績怎么樣?
23、 你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場
24、 發(fā)達(dá)國家的債券市場交易主體有哪些?
25、 香港 mini 債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、 什么時(shí)候開始對金融感興趣?
27、 現(xiàn)在對銀行有什么了解呢?
28、 你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什 么?(對于實(shí)習(xí)工作提問)
29、 高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?
30、 您來我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過程?還是什么?
31、 你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、 o你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?
33、 如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?
34、 怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?
35、 你覺得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?
分行面試：
1、 自我介紹
2、 描述一下你的專業(yè)
3、 你對工作地點(diǎn)有什么要求?
4、 父母的職業(yè)是什么?對你有什么影響?
5、 舉一些關(guān)于你領(lǐng)導(dǎo)和管理能力的例子
6、 案例面試題：案例是關(guān)于一個(gè)辦公設(shè)備公司要不要將售后服務(wù)外包的分析
7、 有人說天下興亡,匹夫有責(zé),有人說,匹夫興亡,天下有責(zé),你怎么看?
8、 你十五年后是什么樣子?
9、 如果進(jìn)交行,你能做多久?
10、 你是什么專業(yè)，為什么選這個(gè)專業(yè)?(10~12 題為英文題)
11、 喜歡看電視嗎，什么電視，為什么?
12、 喜歡哪個(gè)季節(jié)，為什么?
13、 群面討論：有一個(gè)客戶因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長而情緒激動(dòng)，作為大堂經(jīng)理，你要怎么做?
14、 你學(xué) xx 的，但是我們這里 xx 用的不是很多，你會(huì)不會(huì)有什么想法?
15、 2 有沒有擔(dān)任過學(xué)生干部?
16、 你的優(yōu)點(diǎn)
17、 對管培的理解工作要經(jīng)常轉(zhuǎn)換地點(diǎn)，可以接受嗎?
18、 你學(xué)了這么多年的理工專業(yè)，轉(zhuǎn)行不覺得可惜嘛?(對于求職者專業(yè)提問)
19、 如果進(jìn)了交行，怎樣彌補(bǔ)自己基礎(chǔ)知識(shí)上的不足?(承接 18 題)
20、 我們這個(gè) MT 不會(huì)一直呆在總行的，作為女孩子，能吃的起苦嘛?
21、 做學(xué)生干部的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)過什么活動(dòng)
22、 對交通銀行有什么看法?
23、 還有沒有找過其它工作?
24、 你為什么覺得適合這個(gè)崗位?(24~27 題為英文面試題)
25、 銀行會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)的區(qū)別?
26、 銀行工作的知識(shí)對會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作毫無用處，你怎么考慮?
27、 介紹 CAMPUS LIFE?
28、 討論題：關(guān)于銀行排隊(duì)時(shí)間長怎樣解決?