支部建設方案經典匯編7篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是小編為大家收集的支部建設方案經典匯編7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
支部建設方案經典1
支部標準化建設方案
為了更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用，推動黨員在各領域發揮黨性先進性和模范帶頭作用，我們制定了一套支部標準化建設方案。本方案旨在提高黨支部組織管理水平，推動黨組織向基層延伸，為黨員提供更加高效的服務和培訓，確保黨支部工作的持續性和穩定性發展。
一、加強黨支部組織體系建設
黨支部應組建完整、有效的黨支部組織體系。具體措施包括：
1.1 組織建設：加強黨支部組織架構建設，明確各級黨支部的設置與管理要求。每個支部應有一名書記、一名副書記和若干委員。建立健全支部委員會成員的選拔、任用和考核機制。
1.2 拓寬黨員參與渠道：建立黨員發展管線，制定黨員發展計劃，確保黨員隊伍的穩定性和活力。鼓勵黨員廣泛參與社會實踐活動和志愿服務，提高黨員的社會影響力。
二、完善黨支部工作規范和制度
為確保黨支部的工作有章可循，我們制定了一套黨支部工作規范和制度，具體措施包括：
2.1 定期召開支部會議：黨支部應定期召開支部會議，確保會議的及時性、準確性和有效性。會議內容包括黨員發展工作，黨員思想教育，黨務工作，黨建工作等。
2.2 建立黨員檔案：黨支部應建立完善的黨員檔案，包括黨員基本信息、黨員發展過程、黨員考核評價等內容。黨員檔案應定期歸檔，方便支部進行黨建工作的跟蹤和管理。
2.3 加強組織生活：每個黨支部應定期組織黨員進行組織生活，包括學習黨章黨規，交流思想，匯報工作和履行民主監督等內容。
三、提高黨員教育培訓水平
為了加強黨員思想教育和培訓，我們制定了一套黨員教育培訓計劃，具體措施包括：
3.1 組織黨員培訓：定期組織黨員參加黨員培訓班，培養黨員的理論素養和實踐能力。培訓內容包括黨史、黨的路線方針政策、組織生活、黨的紀律等。
3.2 創新培訓方式：結合現代技術手段，采用多媒體形式進行黨員教育培訓，提高培訓效果和參與度。鼓勵黨員參加各類研討會、學術講座等，進行學術交流和思想碰撞。
四、加強黨支部工作監督和考核
為了確保黨支部工作的規范性和有效性，我們制定了一套黨支部工作監督和考核機制，具體措施包括：
4.1 建立工作考核制度：制定黨支部工作目標，定期對黨支部工作進行評估和考核。考核內容包括黨支部組織建設、黨員發展工作、黨建活動開展等。
4.2 實行黨風廉政監督：建立黨支部紀律檢查機制，加強對黨員的紀律教育和監督，加強黨風廉政建設，提高黨員的紀律意識。
通過上述一系列措施，我們將提高黨支部的標準化建設水平，進一步推動黨支部工作的規范化、科學化和專業化。這不僅將為黨員提供更加高效的服務和培訓，還將為黨支部的發展提供有力的保障，確保黨員能夠更好地發揮先鋒模范作用，為實現黨的各項任務和目標做出積極貢獻。
支部建設方案經典2
******衛生院黨支部建設促進年實施方案
為了貫徹落實縣委相關會議精神，確保“十二五”良好開局，結合縣衛生局文件，****中心衛生院黨支部決定今年在全院范圍內開展“支部建設提升年”活動，特制定本方案：
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，深入推進“創先爭優”活動，緊緊圍繞“健康生命有約，真情服務無限”這個主題，以轉變干部職工和衛生行業作風為出發點，以維護和諧穩定、提高醫療服務水平、解決群眾“住院難、看病貴”問題為落腳點，引導干部職工養成理性平和、積極向上的良好心態，做到心系患者、為民服務，帶動全全院上下把聰明才智用在醫院事業發展上，把時間精力集中在干好工作上，形成干事創業、求真務實、團結和諧、風清氣正的工作和就醫環境。
二、目標任務
“支部建設提升年”活動要突出一個主題、抓好兩項工作、解決三個問題、實現四個轉變。
（一）突出一個主題：突出開展好“團結友愛建和諧、熱愛醫療干事業”主題教育活動，在全院黨員干部職工中，掀起“四比四看”熱潮，即比學習，看綜合素質；比干勁，看精神風貌；比形象，看服務意識；通過比較貢獻和業績，可以促進全院團結協作，讓仁愛引領時尚，充滿和諧。
（2） 一方面，要全面提高醫療服務水平，提高服務質量，落實各項惠民政策。一方面，要全面深化平安醫院建設，做好維護信訪穩定工作，營造和諧社會環境。
（三）解決 “三個問題”：
1合作不力，民主意識淡薄。黨性原則不強，大局意識淡薄，忽視組織紀律；一些干部職工在醫院不愛醫院，和他們一起共作的人也不愛對方。有的同志自私地對待大局，自私地對待公公利益；辦事無規矩，民主意識談薄；一些科室之間缺乏協作、相互掣肘，缺乏“一盤棋”思想，協作意識差；個別人不干實事、亂發牢騷，當會不說，會后胡說，甚至空穴來風、惡意詆毀；上有政策，下有對策，不能服從，不能為醫院工作的全面發展服務。
2、工作敷衍、效率低下問題。突出解決脫離群眾、脫離實際，身子沉不下，實情不掌握，工作不負責，拈輕怕重，畏難退縮，躲避矛盾，有利的事爭著干，無利的事推著干，工作流于形式，有安排無落實，任務拿不下，目標完不成；進取意識減退，守攤子、混日子，得過且過；工作敷衍了事，只說不做，只圖形式，不求實效，不努力。
3、紀律松散、作風漂浮問題。重點解決上班時間上網聊天、玩游戲的問題；上班遲到早退、串崗缺崗；無故缺席會議，會議期間打**，影響工作等問題。
（四）實現“四個轉變”:
1、和諧氛圍明顯優化。我們應該充分認識到善待他人，團結合作，和睦相處的重要性，增強大局意識和繁榮富裕的合作意識。正確地認識自己，負責地對待事業，寬容地理解他人，珍惜團結、和諧的工作局面，形**愛人、人助人、人幫人，我為人人、人人為我的良好社會風氣，促進全院各項工作又好又快發展。
2、工作作風明顯轉變。大興求真務實之風，說實話、辦實事、出實招，鼓實勁、重實績、求實效。我們要腳踏實地，少說多做，努力推動發展，以實績成績取信于民。
3、工作紀律明顯加強。從嚴治政，講政治，顧全大局，在思想上和行動上與上級保持高度一致；有令不行要嚴格組織紀律，自覺維護上級黨委和黨委的權威；嚴格工作紀律，健全規章制度，加強民主管理，確保工作高效運行。
4、工作效率明顯提高。強化創先爭優理念，以只爭朝夕、時不我待的進取精神，雷厲風行，落實各項衛生工作部署，工作效率、工作質量明顯提高，各項工作目標順利完成
3、 分行建設促進年的范圍、方法和步驟
分院建設推進年活動范圍為全院干部職工。它將持續一年，分為四個階段。
（1） 學習動員階段（4月10日-5月20日）
1、廣泛動員，提高認識。制定活動實施方案，召開全院動員大會，全面啟動“支部建設提升年”活動。各科室要結合工作實際，認真分析工作中的存在問題，對黨支部建設提升年活動的重大意義、目標要求及每個階段的工作任務要全面掌握。
2、嚴肅紀律，整頓作風。結合田院長《關于做人民健康好衛士》主題演講內容。各部門要狠抓落實，全面開展工作，迅速進入狀態。嚴格紀律要求，提前謀劃工作，確保良好開局。
3、認真學習，集中討論。重點學習《黨章》、《廉政準則》和縣委相關會議和文件精神，要創新學習方式，堅持集中學習與分散學習相結合，討論交流與專題研討相結合。為保證學習時間，每周小組學習不少于2次。
要利用好學習園地等陣地，撰寫學習筆記和心得體會。要深入開展“團結共事、和諧建設”大討論，把理論學習與解決問題結合起來，達到深化認識、統一思想的目的。
（2） 問題排查階段（5月21日-6月30日）
1、征求意見：辦公室要設立意見箱、公布投訴**、發放征求意見表、召開座談會，廣泛征求服務對象、干部職工、廣大群眾對加強作風建設、效能建設等方面的意見建議。要廣泛發言，傾聽民聲，尊重民意，及時總結整理群眾反映的意見建議，在一定范圍內向社會公布。
要把征求意見作為改進工作、貫穿活動始終的重要手段，爭取群眾的最大支持。
2我們要注重三個方面：一是思想作風。
主要看是解放思想，還是因循守舊；是實事求是，還是主觀臆斷；是與時俱進，還是不思進取；是視野開闊，還是坐井觀天，切實解決理想信念動搖、價值追求錯位、思想僵化保守，得過且過、驕傲自滿、固步自封等問題。二是工作作風方面。主要依靠團結奮斗或者脫離群眾；是真誠相待，還是欺上瞞下；是真抓實干，還是敷衍塞責；是公而忘私，還是自私自利。
要切實解決形式主義、官僚主義、急功近利、虛報浮夸、不作為、亂作為侵害群眾利益的問題。三是領導作風方面。主要看大局還是破壞團結；是民主集中，還是獨斷專行；是率先垂范，還是甘居落后；是嚴于律己，還是放縱自我。
切實解決方法簡單、態度粗暴、軟弱渙散，工作漂浮、有令不行、有禁不止等問題。
三。民主評議：辦公室要認真分析收集到的意見建議和發現的問題。找出問題癥結，改進解決問題的方法，明確整改方向，撰寫分析材料。
要通過單位全體干部職工會議的形式，邀請服務對象和群眾代表參加，院領導做評議報告，上級領導作點評，干部職工、群眾代表進行評議。
（3） 整改階段（7月1日-10月31日）
1、制定整改落實方案。在深刻剖析基礎上，針對查擺出來的突出問題，制定整改措施，對比較容易解決的問題，要即知即改，邊查邊改；針對一時解決不了的問題，要制定解決辦法和措施，積極創造條件，逐步解決。
2、切實解決突出問題。要緊密結合實際，努力發現和解決影響和制約科學發展的突出問題，多為群眾辦實事、辦實事。重點解決決策不科學、不民主、決策與執行脫節、“兩張皮”問題；在具體工作中，我們沒有注意群眾的建議和感受。
解決問題要實事求是，量力而行，盡力而為，避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。通過發揚民主科學決策，減少工作失誤，避免矛盾磨擦，真正維護大局，反映群眾意愿，推動科學發展。
3、著力完善體制機制。要在認真研究、深入查找存在問題的基礎上，堅持推動科學發展、服務大局的原則，建立健全規章制度。通過健全機制、完善制度，形成用制度管人理事的導向，促進多溝通、多交流，使領導班子成員和職工之間，形成互相理解支持，上級愛護下級，下級尊重上級，團結一心干事，密切協作創業的良好氛圍。
（4） 總結表彰階段（11月1日-12月31日）
1、檢查活動成效。縣局活動領導小組辦公室將采取聽取匯報、查閱資料、實地察看等形式，結合社會評議情況，對我院活動開展及整改情況進行民主測評、考核驗收。
2、總結表彰先進。在檢查考核的基礎上，對活動成績明顯的個人予以表彰，在目標責任考核中給予加分。
四、組織領導
各科室要把主題教育活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，統籌安排，認真實施，狠抓落實，確保“和諧醫療建設提升年”活動取得實效。
1、精心組織實施。醫院成立“支部建設建設提升年”活動領導小組，院長是主題活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，形成一把手負總責，層層抓落實的工作格局。
2、營造良好氛圍。要高度重視主題教育活動個階段的宣傳工作，開設專題專欄，大力宣傳主題教育活動，營造**的良好氛圍。
5、堅持統籌兼顧。各部門要把主題教育作為重點工作，融入全年工作，與構建和諧和諧醫患關系結合起來；與治理“庸、懶、散”相結合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，使我院的“支部建設建設提升年”活動取得實實在在的效果，促進我院衛生事業又好又快發展。
支部建設方案經典3
為進一步把創先爭優活動推向深入，切實增強黨支部和群團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據黨建帶工建促團建的精神，結合我辦工作實際，特制訂本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實推進創先爭優活動，在全面推進黨的建設新的偉大工程中，進一步加強和改善黨對群團組織的領導，強化黨建對工建、團建的帶動作用，不斷提高群團組織的服務能力、學習能力和合作能力，進一步增強群團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，圍繞“改革創新年”特色主題，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，在“服務科學發展，服務職工群眾，共建和諧單位”的實踐中建功立業。
二、工作目標
1、抓好黨工團組織建設。通過加強工會和共青團的組織建設，可以進一步推進黨的組織建設。（1）工會建設方面，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，使工會工作覆蓋到全體職工，努力建設領導班子好、干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、職工群眾反映好的“五個好”先進基層工會組織。
（2）共青團建設方面，圍繞“五個好”全面開展團組織活動，確保共青團組織達到有一個好的領導班子、有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度、***工作開展的必要經費和活動陣地的“五個有”標準。
2、加強群團干部隊伍建設。努力建設一支具備“四種意識” （大局意識、群眾意識、責任意識、創業創新意識） 和“五種觀念” （競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念）的群團組織干部隊伍，著力提高群團干部圍繞中心、參與協調、維護服務、發展創新的能力。
3、加強員工隊伍建設。努力建設一支思想覺悟高、政治素質好、能夠掌握一定專業技術和現代科技手段，識大體、 顧大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）員工隊伍。
4、形成黨工團建設長效機制。要努力探索適應單位思想政治工作、精神文明建設、行業文化建設和黨、團自身建設項適應的有效途徑。
三、主要任務
(一)加強思想建設，牢牢把握正確的政治導向。黨支部要加強思想建設，牢牢把握正確的政治導向。將進一步加強對群團組織的思想政治領導，定期為團員青年、員工開展政治理論教育、專題講座，通過組織學習，深入貫徹學習科學發展觀，增強團員青年和廣大職工貫徹黨的基本路線的自覺性，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
（2） 加強組織建設，確保集團組織健康發展。加強群眾組織建設首先要保證群眾組織的健康發展。強化群團組織的服務職能。
緊緊圍繞工會組織“維權”和“依靠”兩個中心，發揮工會、職工代表大會的民主參與、民主監督作用，切實關心關注職工生活，積極創造條件，為職工辦好事、辦實事，保障職工的合法權益。團支部要緊緊圍繞單位工作中心，增強團員意識，凝聚青年力量，激發工作熱情，促進崗位建功，充分發揮青年團員在單位通行費征收工作中的生力軍作用。
（三）加強職工隊伍建設，通過“創建學習型組織，爭做知識性職工”活動，組織開展形式多樣的讀書活動，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導職工勤奮學習，深入實踐，切實為單位發展做出貢獻。
四、活動要求
（一）強化領導，細化目標。黨支部要把工會工作納入工作，加強領導，完善目標。支部黨建工作整體格局，定期聽取工團組織的工作匯報，及時研究解決工團工作中存在的困難和問題，切實做到以黨建帶工建促團建。
在“共建互促”活動中，黨支部負責人為活動第一責任人，工會、團支部負責人為直接責任人，要嚴格按照責任分工，細化工作任務，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，級級抓落實的良好格局。
（二）加強聯系，注重考核。要進一步建立健全共建互促，加強聯系，注重考核。工作聯系點制度，完善檢查考核、評比表彰、工作匯報等各項制度，切實發揮黨組織帶動思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設，推動工作開展的作用。
在加強聯系的同時，要注重考核，將共建互促工作作為黨支部建設和群團組織建設考核的重要內容，以考核促工作，確保活動取得實效。
（三）共育典型、擴大宣傳。要開展檢查考核，評比共建教育模式，擴大宣傳力度。典型的基礎上，及時總結、推廣和宣傳單位在共建互促工作中的典型做法和經驗，要善于發現和培育單位內部涌現出的先進集體和優秀個人，及時予以表彰獎勵，并通過各種**進行大力宣傳，切實營造良好的活動氛圍。
支部建設方案經典4
掘二黨支部
干部能力作風建設活動方案
為了認真貫徹落實黨委【2011】12號文《關于組織開展干部隊伍能力作風建設活動的實施意見》的通知精神，進一步加強干部隊伍能力作風建設，從提高領導干部的整體素質、管理水平、五個方面的能力、五大優良作風入手，狠抓班子建設，努力建設一支素質高、作風好、能力強、群眾公認的領導干部隊伍，結合本支部的工作特點，特制定具體活動方案如下：
一、 組織領導：
為了確保這次活動取得實質性的效果，充分認識到此次活動的意義、指導思想和主要任務，支部結合文件精神要求，成立了干部能力作風建設活動領導小組，組長：葉金成副組長：朱同茂
二、 活動的步驟和時間安排：
結合文件精神的要求，這次活動共分四個階段進行：第一階段：學習提高階段（3月份）支部制定學習計劃，認真學習文件精神和宣傳材料，明確活動的重要性、指導思想和主要任務，營造濃厚的學習氛圍；第二階段：
對照檢查階段（4－6月份）參加組宣科舉辦的電視講座，撰寫學習心得體會，廣泛征求意見，組織召開專題民主生活會，認真查找自身存在的問題和不足，對照問題和不足，剖析產生問題的原因，提出初步整改方案；第三階段：案例分析階段(7－8月份)對照存在的問題和不足進行分析，通過正反分析，認識到問題的嚴重性，明確整改的目標，制定整改方案，提高思想認識。第四階段：
整改落實階段（9－11月份）針對存在的不足，拿出整改的方案，聽取職工的意見，接受職工群眾的監督，職工群眾不滿意，重新進行整改，達到預期的效果，建立長效機制。
三、 活動的內容及要求：
1、以正面教育為主，認真學習文件精神和指定的學習材料，勤于好學，積極參加黨委、組宣科組織的各項活動和知識講座，堅持每天學習不少于1小時，把理論知識和業務知識結合起來認真學習，學習要有記錄，做到學以致用，用有所成，不斷提高自身綜合素質和領導管理水平，確保活動有序進行。
2、按照活動要求，對照“五個方面的能力”、“五大優良作風”，一著不讓的開展好工作，做到有組織、有計劃、有步驟的進行，確保活動取得實效性。
3、密切聯系職工群眾，從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，抱著高度負責的態度，切實轉變工作作風，傾聽職工群眾的呼聲，深入基層，深入職工群眾中，幫助職工解決能夠解決的各種困難，為職工多辦實事、辦好事，正確處理好干群關系。
4、結合創先爭優活動的開展，要維護好班子的團結，勤奮工作，增強協調和處理事件的能力，作為領導干部要做到講原則，講政治，講和諧，做到思想上統
一、工作上齊心、行動上一致，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力，為各項工作的完成提供有力的組織保障。
5、充分發揚民主，領導干部要有寬廣的胸懷、高尚的情操和寬容的度量，嚴格按照組織原則辦事，下級要服從上級，尊重同級，關愛職工，求大同、存小異，相互信任，形成和諧共事的良好氛圍。
6、清正廉潔，廉潔從政，作為領導干部要嚴格遵守國家的法律法規，不斷增強自律意識，廉潔意識，加強黨性修養，不僅要在政治立場上、政治方向上堅定信念，而且要在一些生活小節上時刻檢驗自己，做到自警、自省，大力倡導干部八種良好風氣，為企業又好又快發展提供堅強有力的政治保障。
2011、4、10
支部建設方案經典5
支部標準化建設方案
一、項目背景和目標
隨著社會的發展和黨的要求，加強黨支部建設，推進黨的工作標準化成為當下的迫切需求。黨支部是黨的基層組織，是聯系黨員的橋梁和紐帶，關系到黨的事業的發展。為了加強黨支部建設，提高黨支部的運行效率，制定本方案。
本方案的目標是通過標準化建設，使黨支部的工作能夠按照規范和標準進行，進一步提高黨員的掌握科學理論和領導能力，提高黨支部的凝聚力和執行力，為黨的事業發展提供有力的組織保障。
二、標準化建設的內容
1. 完善組織結構：建立黨支部的組織架構，明確黨支部的職能和權限，并制定規范化的工作流程和工作制度。
2. 黨員標準化管理：制定黨員的管理制度和操作手冊，包括入黨程序和黨員的日常管理辦法，確保黨員的參與度和活躍度。
3. 支部活動標準化：制定黨支部的活動管理制度，明確活動的目的、內容和流程。活動的準備工作、執行情況和總結都要進行規范化記錄和評估。
4. 組織生活標準化：制定黨支部組織生活的管理規定，明確每月組織生活的具體內容和要求。組織生活中的討論、學習、總結等環節都應該進行規范化操作。
5. 黨員教育標準化：制定黨員教育的內容和形式，加強黨員思想政治教育，提高黨員的理論水平和業務能力。同時，建立健全教育評估制度，追蹤黨員教育的效果和黨員的學習成果。
6. 黨支部文化建設：制定黨支部文化建設的管理規定，建立黨員的核心價值觀，促進黨員的團結和凝聚力。
三、標準化建設的實施步驟
1. 制定計劃：成立標準化建設的工作組，制定標準化建設的計劃和時間表，明確具體的工作任務和責任。
2. 開展調研：通過問卷調查、座談會等方式，了解黨支部現狀和存在問題，為制定標準化建設方案提供基礎數據。
3. 制定方案：根據調研結果，制定黨支部標準化建設方案，明確工作目標、內容和實施步驟。
4. 宣傳動員：通過內部宣傳和動員，使全體黨員對黨支部標準化建設工作有一定的了解，增強參與度和支持度。
5. 實施建設：根據方案，逐步推進標準化建設的各項內容，開展組織結構的調整、黨員管理制度的落實、活動管理和組織生活的規范化等一系列工作。
6. 定期評估：根據建設的實施情況，及時進行各項工作的評估和總結，發現問題和不足，進行調整和改進。
四、標準化建設的保障和監督
1. 配置專業人員：確保有專業人員負責黨支部標準化建設工作，熟悉相關工作流程和標準。
2. 資金支持：為標準化建設提供必要的資金支持，用于培訓、設備采購等方面。
3. 監督檢查：建立標準化建設工作的監督檢查機制，定期對黨支部標準化建設的效果進行評估和檢查。
4. 總結經驗：定期總結黨支部標準化建設的經驗和成效，形成可復制、可推廣的經驗，為其他黨支部提供借鑒。
五、預期效果
通過黨支部標準化建設，可以使黨支部的工作更加規范、高效，黨員的參與度和積極性得到提高，黨支部的凝聚力和執行力得到增強。同時，黨員的思想理論水平和業務能力會得到提高，為黨的事業發展提供有力的支持。
六、結語
黨支部標準化建設是一項重要的任務，需要全體黨員的共同努力和支持。通過本方案的實施，相信黨支部的工作將得到全面提升，為實現中國特色社會主義現代化做出更大貢獻。
支部建設方案經典6
為深入貫徹落實中共中央關于黨的先進性建設長效機制，積極探索機關黨建工作的新路子，切實提高支部自主創新的能力，按照懷來縣機關委員會《關于開展“一支部一特色”創新主題實踐活動方案》特制定此實施方案。
一、指導思想和活動目的
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十七大精神和科學發展觀，以改革創新精神進一步加強和改進機關黨的建設。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作開展活動，不斷提升機關黨建對中心工作的促進力。通過開展“一支部一特色”創新主題實踐活動，切實抓好機關黨建工作的創新，力求達到四個增強：即增強黨的基層組織活力，擴大黨組織影響力;增強機關黨支部的自覺性，提升黨支部工作水平。
二、方法步驟
從機關黨支入手，打造“學習型支部”1、學習內容黨的方針政策、最新時事政策及法律法規知識;領導講話精神及會議紀要;學習與各自崗位相關的業務知識等。2、學習組織a、堅持集中學習與分散學習相結合的學習制度。b、制訂學習計劃，有重點、有針對性學習，堅持理論聯系實際的原則。c、安排專人負責學習的組織工作，包括學習時間和內容的安排，通知、考勤、考核等。3、時間安排每兩周學習一次，原則上安排在星期五，每人每月學習時間不少于6小時。4、學習要求a、認真閱讀，積極主動思考問題，不斷改進工作作風和工作方法，做到理論聯系實際b、認真做好學習筆記，凡系統學習完一個專題，都應認真組織討論，交流心得。c、自覺遵守學習紀律，做到學習時間原則上不得請假，不遲到、不早退，因故不能參加者，應事先向辦公室主任請假。學習中不得看與學習無關的資料或文件，不談論與學習無關的話題。五、考核、檢查每次學xxx行考勤，同時對學習情況每月進行考核。
從畜牧水產入手，打造“服務型支部”1、促進產業發展a、強化肉雞中介組織的管理，規范中介服務行為，繼續推行“農戶+中介+公司”三位一體的產業發展模式，為養殖戶提供一條龍服務b、逐步淘汰規模小，管理差，效益低的小型養殖場，同時進一步加快我縣奶牛的品種優化，提高行業的總體水平c、積極發揮養豬協會的作用，通過協會實現生豬的統一引種，統一配料，統一防疫，統一服務，統一銷售2、落實好政策扶持a、積極利用農業資金向畜牧業傾斜的有利政策，申報畜產品“菜籃子”工程項目b、積極爭取奶牛、生豬標準化規模養殖場(小區)建設項目，扶持中小養殖場(小區)提檔升級c、進一步加大招商引資工作力度，年內引進北京德青源公司投資我縣建設現代化蛋雞養殖基地。認真落實奶牛凍精補貼、肉雞建舍補貼、能繁母豬補貼等畜牧惠農政策。
從服務特殊群眾入手，打造“扶老助殘型支部”。1加大執法a、繼續加大重大動物疫病防控力度b、開展散養戶集中免疫、規模戶程序化免疫c、建立健全重大動物疫病防控應急預案，做好處置重大動物疫情的準備d、公路檢疫監督站24小時上崗，嚴格檢疫監督2加強隊伍建設a、進一步完善動物防疫工作目標管理責任制，建立健全縣、鄉、村三級動物防疫體系b、加強村級動物防疫員管理，年內舉辦培訓班1-2次c、開展獸醫班培訓工作，加強鄉村獸醫管理
從服務老干部群眾入手，打造“尊老敬老支部”。1、服務離退休人員a、充分發揮黨組織的作用，利用各種場合大講與人為善和團結的重要性，開展談心活動，增進相互了解和理解b、積極消除鄰里糾紛，當好“調解員”有意識地組織有隔閡或矛盾的老同志，在一方生病或家中有大事時前往探望，借此增進彼此感情c、努力化解家庭矛盾，讓老同志們能夠身心愉悅地享受到家庭的天倫之樂2、開展文娛活動
支部建設方案經典7
尊敬的領導：
根據我們的討論和分析，為了推動黨的組織建設，進一步加強支部工作的規范化和標準化管理，特制定了下面的支部標準化建設方案。
一、目標與意義
1. 目標：提高黨支部的整體建設水平，加強黨的組織力量，推動黨的路線方針政策的貫徹實施，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2. 意義：通過支部標準化建設，能夠提升支部的組織效能和凝聚力，激發黨員的積極性和主動性，構建一支忠誠、純潔、勇敢、有作為的黨支部隊伍，為實現黨的中心工作和黨的事業發展提供堅實的組織保障。
二、關鍵內容與措施
1. 機制建設
(1) 建立健全黨員信息管理系統，包括入黨申請、發展對象管理、黨員檔案等，實現信息化管理，提高工作效率和準確性。
(2) 定期召開黨支部會議，形成工作制度，確保會議質量和效果。會議內容包括學習貫徹黨的方針政策、黨課學習、組織生活等。
(3) 設立支部委員會和小組，明確職責分工，確保黨支部工作的細致、全面、高效運行。
2. 發展和教育
(1) 制定發展對象評選機制，符合黨員標準和條件的積極分子有序加入黨組織。
(2) 對黨員個人進行思想教育和知識培訓，提高政治覺悟、理論水平和工作能力，并定期組織黨內教育活動和黨課。
(3) 開展心理輔導和法治教育工作，培養黨員的道德修養和法律意識，增強黨員的黨性觀念。
3. 組織生活
(1) 完善黨組織生活制度，規范支部組織生活，確保黨建工作的常態化、制度化運行。
(2) 積極開展黨建活動，包括傳達學習會、主題黨日、黨員志愿服務等，增強黨員的組織認同感和歸屬感。
4. 黨風廉政建設
(1) 建立健全黨員干部廉政檔案，推行黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育、管理和監督。
(2) 定期開展黨風廉政警示教育和反腐敗宣傳活動，以案例警示為主，增強黨員干部的廉潔自律意識。
(3) 組織定期談話、廉政談話，加強監督檢查，防止和糾正不正之風、不正之舉。
三、監督與評估
1. 監督機制：設立黨支部內部監督小組，定期對支部建設工作進行監督檢查，及時發現和解決問題。
2. 評估標準：制定支部標準化建設考評標準，包括機制建設、發展和教育、組織生活、黨風廉政建設等內容，定期對黨支部進行綜合評估。
四、推進與落實
1. 落實責任：明確支部書記和委員的責任，全面推進支部標準化建設，確保措施的貫徹執行。
2. 加強培訓：組織黨員干部培訓，提高他們的管理能力和組織能力，確保各項措施的有效實施。
3. 定期檢查：建立定期檢查制度，對支部建設工作進行跟蹤督查，及時發現和解決問題。
4. 鼓勵創新：鼓勵支部嘗試新的工作方法和創新做法，加強黨員群眾的參與度和責任感。
通過這樣的支部標準化建設方案，可以加強黨支部的自身建設，提高工作效能和凝聚力，從而更好地發揮黨支部作為基層黨組織的戰斗堡壘作用。希望領導能夠支持并指導我們的工作，共同努力，推動支部標準化建設取得更大成果！
此致
敬禮！