小企業會計規章制度【9篇】
公司關于會計師事務所的制度：公司應當依法聘用會計師事務所對財務會計報告審查驗證。以下是小編整理的小企業會計規章制度【9篇】，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 小企業會計規章制度
《小企業會計制度解析》 課堂練習
判斷題：
1、《小企業會計制度》規定短期投資期末計價，采用總成本與總市價孰低法計量。 對
2、小企業應當對應收票據計提壞賬準備。 錯
3、企業在銷售商品時如有商業折扣的，在確認收入時應將商業折扣的部分扣除。 對
4、《小企業會計制度》中，投資者投入的資本，可以隨意變動。 錯
5、企業支付的工資均屬于營業成本。 對
6、《小企業會計制度》規定持有股票期間獲得的股票股利，應作賬務處理。 錯
7、現金流量表是反映企業現金流入和流出的會計報表，小企業可以根據需要編制現金流量表。 對
8、《小企業會計制度》規定“盈余公積”科目核算小企業從當年凈利潤中提取盈余公積。 對
9、企業的收入包括主營業務收入、其他業務收入和營業外收入。 錯
10、資產是指企業過去的交易、事項形成的，由企業擁有或者控制的，預期會帶來未來經濟利益的資源。 對
11、小企業會計制度規定，小企業在會計核算的時候，應遵循合理劃分收益性支出和資本性支出的原則。對
12、所有的小企業都應編報現金流量表。 錯
13、對于長期應收款，小企業應當根據貨幣時間價值原理，計算長期應收款的現值進行會計處理。 錯
14、企業只能使用國家統一的會計制度規定的會計科目，不得自行增減或合并。錯
15、《小企業會計制度》規定可以采用備抵法或直接轉銷法核算壞賬損失。 錯
16、財務會計報告由會計報表和會計報表附注組成。 對
17、小企業如有確實無法支付的應付賬款或是被其他單位承擔的應付款項，應轉入資本公積，借記本科目，貸記“資本公積”科目。 對
18、企業為客戶提供的現金折扣應在實際發生時沖減當期收入。 錯
19、投資企業對被投資企業具有控制時，應采用成本法核算。 錯
20、《小企業會計制度》規定，根據謹慎性原則，小企業應提取固定資產減值準備。 錯 單選題：
1、某公司持有的一張面值12萬元的期限為3個月不帶息商業承兌匯票，出票日9月1日，于11月1日向銀行貼現，貼現率為6%，其貼現息為(d )。
a、7200 b、2400 c、500 d、600
2、某公司年初壞賬準備余額10000元，5月核銷壞賬15000元，年末應收款項余額200萬元，壞賬準備提取率1%，年末應提壞賬準備(b )元。
a、15000 b、25000 c、0 d、10000
3、《小企業會計制度》對“現金流量表”的編制(a )。
a、不作強制性要求 b、作為基本報表
c、作強制性要求 d、會計中期不作強制性要求，年度一定要完成
4、下列不屬于借款費用資本化開始時點的條件的是(a )。
a、經過董事會或經理(廠長)會議批準 b、借款費用已經發生
c、購建活動已經開始 d、資產支出已經發生
5、小企業會計制度規定，計提的壞賬準備，應計入(d )科目。
a、其它業務支出 b、營業外支出
c、資產減值損失 d、管理費用
2、《小企業會計制度》中所稱“不對外籌集資金”指的是(c )。
a、不向銀行借款 b、不向其他單位借款 c、不公開發行股票或債券 d、不接受投資
3、應收票據貼現時，支付的貼現息應計入(a )科目。
a、財務費用 b、管理費用 c、銷售費用 d、制造費用
4、現金清查中發現現金短缺，屬于應由責任人賠償的部分，應借記(b )科目。
a、營業外支出 b、其它應收款 c、管理費用 d、待處理財產損溢
5、某公司年初壞賬準備余額201400元，年末應收款項余額4000萬元，壞賬準備提取率1%，年末應提壞賬準備(c )元。
a、0 b、100000 c、201400 d、300000
1、對于接受捐贈的固定資產。《小企業會計制度》規定按確定的入賬價值，借記“固定資產”科目，貸記(a )科目。
a、“待轉資產價值” b、“資本公積” c、“遞延資產” d、“盈余公積”
2、以現金購入的股票，其實際成本以支付的全部價款扣除(a )后的金額確定。
a、已宣告發放但尚未領取的現金股利 b、股票價款 c、稅金 d、手續費
5、某公司庫存a產品賬面成本1000萬元，均已與b公司簽訂合同，合同價款1002萬元，估計銷售費用5萬元，期末應計提存貨跌價準備(a )萬元。
a、3 b、5 c、2 d、0
4、《小企業會計制度》中對各種外幣賬戶的期末余額按期末匯率折合成記賬本位幣金額與原賬面本位幣之間的差額作為匯兌損益，分三種情況進行處理，并分別計入長期待攤費用、(d )和當期財務費用。
a、管理費用 b、營業費用 c、遞延資產 d、所購建固定資產成本
5、對實際支付的價款中包含的已宣告尚未領取的現金股利或已到期尚未領取的債券利息，《小企業會計制度》規定記入(d )科目。
a、“其他應收款” b、“應收股利” c、“應收利息” d、“應收股息”
1、某小企業銷售商品及提供勞務的收入為2014萬元，應收票據的期初余額為40萬元，期末余額為60萬元;應收賬款的期初余額為400萬元，期末余額為300萬元;預收賬款的期初余額為100萬元，期末余額為160萬元。假定不考慮其他因素，該企業度現金流量表中的“銷售商品、提供勞務收到的現金”項目金額應為(a )萬元。
a、2140 b、2014 c、2014 d、2014
3、《小企業會計制度》中對各種外幣賬戶的期末余額按期末匯率折合成記賬本位幣金額與原賬面本位幣之間的差額作為匯兌損益，分三種情況進行處理，并分別計入長期待攤費用、
(d )和當期財務費用。
a、管理費用 b、營業費用 c、遞延資產 d、所購建固定資產成本
4、某設備原價190000元，預計凈殘值10000元，預計使用年限5年，采用年數總和法計算第二年的折舊額為(d )元。
a、60000 b、36000 c、24000 d、48000
5、關于開辦費的攤銷，《小企業會計制度》變更為在籌建期間發生的各種費用，應在(d )計入管理費用。
a、生產經營的當月起五年內 b、生產經營的當月起一年內
c、生產經營的當月起三年內 d、生產經營的當月起一次
4、《小企業會計制度》中規定，對于小企業內部各部門周轉使用的備用金，可以通過(c )科目核算。
a、“應收賬款” b、“應付賬款” c、“其他應收款” d、“其他應付款
5、計提折舊時不考慮凈殘值，但至固定資產到期前兩年內將其凈值扣除預計凈殘值后的余額平均攤銷的方法是(c )。
a、年限平均法 b、工作量法 c、雙倍余額遞減法 d、年數總和法
2、下列各項，能夠引起所有者權益總額變化的是(d )。
a、以資本公積轉增資本 b、以盈余公積彌補虧損
c、向股東支付已宣告分派的現金股利 d、增發新股
多選題
1、構成生產成本的項目有(abc )。
a、直接材料 b、直接人工 c、制造費用 d、銷售費用
2、下列業務中，屬于投資活動的有(abc )。
a、付現購買5年期債券 b、付現購買專利權 c、付現購買設備 d、付現購買原材料
3、下列不屬于收入的是(abd )。
a、轉讓固定資產凈收益 b、轉讓無形資產凈收益
c、固定資產出租收入 d、債務重組收益
4、執行《小企業會計制度》的小企業，無需計提下列各項減值準備(cd )。
a、壞賬準備 b、存貨跌價準備
c、長期投資減價準備 d、固定資產減值準備
5、期間費用包括(acd )。
a、管理費用 b、制造費用 c、財務費用 d、銷售費用
2、下列各項中，應在購入短期債券投資時計入其入賬價值的有(abc )。
a、債券的買入價 b、支付的手續費 c、支付的印花稅 d、已到付息期但尚未領取的利息
3、現金流量表的編制基礎包括(ad )。
a、現金 b、營運資金 c、流動資金 d、現金等價物
5、固定資產折舊方法有(abcd )。
a、年限平均法 b、工作量法 c、年數總和法 d、雙倍余額遞減法
1、可變現凈值是指存貨的估計售價減去(abc )后的金額。
a、至完工估計將要發生的成本 b、估計的銷售費用
c、估計的相關稅費 d、存貨的賬面成本
2、資產負債表中“存貨”項目，應根據(abcd )等科目的期末余額合計，減去“存貨跌價準備”科目期末余額后的金額填列。
a、“在途物資” b、“材料” c、“低值易耗品” d、“庫存商品”
1、下列各項中，能夠引起企業留存收益總額發生變動的有(ac )。
a、本年度實現凈利潤 b、提取法定盈余公積 c、向投資者分配利潤 d、盈余公積補虧
5、短期股票投資取得時應按實際成本入賬，包括(abc )等相關費用。
a、購買價格 b、稅金 c、手續費 d、已宣告但尚未領取的現金股利
3、在下列事項中，應計入“資本公積”科目的是(abd )。
a、資本溢價收入 b、無法償付的應付款項
c、提取的盈余公積 d、外幣資本折算差額
5、下列各項中，屬于企業留存收益的有(abc )。
a、法定盈余公積 b、任意盈余公積 c、法定公益金 d、股本溢價
5、長期股權投資采用權益法核算的適用范圍是(abc )。
a、對被投資企業具有控制 b、對被投資企業具有共同控制
c、對被投資企業具有重大影響 d、對被投資企業無控制
3、下列各項中，屬于籌資活動的有(bcd )。
a、購買固定資產 b、向銀行取得貸款 c、支付借款利息 d、分配股東利潤
4、下列各項中，屬于現金流量表的現金有(abcd )。
a、銀行存款 b、銀行匯票存款 c、外埠存款 d、現金等價物
1、下列各項中，屬于經營活動產生的現金流量的有(acd )。
a、銷售商品收到的現金 b、購買無形資產支付的現金
c、支付職工的工資薪酬 d、購買材料支付的現金
1、計提壞賬準備的方法有(abcd )。
a、余額百分比法 b、賬齡分析法 c、銷貨百分比法 d、個別認定法
4、小企業會計制度規定必須填報的會計基本報表有(ab )。
a、資產負債表 b、利潤表 c、現金流量表 d、應交增值稅明細表
第二篇: 小企業會計規章制度
小企業財務規章制度
一、現金管理制度
1. 現金借款需由經手人填寫“借款申請單”，經項目經理、部門經理、總經理審批后到財務支取。
2. 凡借現金1000元以上的必須提前與出納約定，以便提前準備。
3. 勞務費發放時間定為每周五下午。各項目勞務費自發放之日起限三個月內取走，超過三個月不取者視為自動放棄，數額歸公司所有。
4. 各部門所收現金要嚴格執行現金管理制度，于當天下班之前交財務出納統一管理，不準挪用。
二、支票管理制度
1. 支票必須符合以下要求方能收取
①不能撕毀，破損或涂改。
②簽發的支票是以墨汁或炭素墨水筆填寫；簽發單位印簽完整清楚；支票右上部應有交換行號；加密的支票應提供密碼。
③支票有效期為十天，對于已填好的支票，必須檢查大小寫金額是否相符，收款單位、日期、用途填寫是否正確。
2. 使用支票需由經手人填寫“支票借款申請單”，經項目經理、部門經理、總經理審批后到財務辦理支票領用手續。支票領出后十天內持發票到財務報銷，如不及時報銷，出納有權拒發新的支票。
3. 100元以上的費用支出，原則上以支票結算為主，領用支票后應妥善保管，不得丟失，如由于責任心不強丟失支票，損失由個人負責。
三、項目費用（帶項目號的）申請及報銷
1. 凡項目費用需在項目經理、部門經理、總經理審批的“立項通知書”“項目預算表”送達財務后方可申請項目費用。
2. 購買項目用品、支付項目費用需由部門指定人員根據項目預算計劃，填好現金或支票借款單，經項目經理、部門經理簽字，報財務審核并由財務負責報總經理審批后予以領取現金或支票。
3. 項目費用的報銷：必須在原始發票背面注明項目號、由經手人、項目經理、部門經理簽字，經手人要填寫“支出憑單”將單據粘貼在支出憑單后，根據所支出款項的用途分類填寫，報財務審核并由財務負責報總經理審批后予以報銷。
4. 給外地協作單位辦理電匯、匯票等匯款的，應先取得協作單位開據的正式發票，然后填寫“匯款通知”并付與協作單位簽訂的付款協議一并由項目經理、部門經理、在發票背后及“匯款通知”上簽字，報財務審核并由財務負責報總經理審批后出納于一個月內辦理匯款。
附件： 差旅費報銷規定
1. 公司員工出差一般選擇乘坐火車，如遇特殊情況，需填寫購買機票申請單，經部門負責人，總經理批準后，方可乘坐飛機。
六、管理費用申請及報銷
1. 購置辦公用品及支付辦公費用，需有行政部門指定人員根據購置、審批計劃，由經手人填好現金或支票借款單，經部門經理簽字、報財務審核并由財務負責報總經理審批后領取現金或支票。
2. 辦公費用的報銷，必須在原始發票背面由經手人、部門經理簽字，經手人要填寫“支出憑單”將單據粘貼在支出憑單后，根據所支出款項的"用途分類填寫，報財務審核并由財務負責報總經理審批后予以報銷。
七、發票的開具及管理
1． 項目負責人應根據項目要求，按時從項目管理系統中打印出開具正式發票的申請單（地稅發票、形式發票），經部門經理簽字后，報財務開具正式發票。
2． 為了確保公司開出的每一張發票都能迅速、安全地到達客戶手中，減少因發票丟失給公司帶來的損失，請項目負責人按以下規定執行。
第三篇: 小企業會計規章制度
小企業會計準則會計科目表
順序號
編 ?號
會計科目名稱
一、資產類
1
1001
庫存現金
2
1002
銀行存款
3
1012
其他貨幣資金
4
1101
短期投資
5
1121
應收票據
6
1122
應收賬款
7
1123
預付賬款
8
1131
應收股利
9
1132
應收利息
10
1221
其他應收款
11
1401
材料采購
12
1402
在途物資
13
1403
原材料
14
1404
材料成本差異
15
1405
庫存商品
16
1407
商品進銷差價
17
1408
委托加工物資
18
1411
周轉材料
19
1421
消耗性生物資產
20
1501
長期債券投資
21
1511
長期股權投資
22
1601
固定資產
23
1602
累計折舊
24
1604
在建工程
25
1605
工程物資
26
1606
固定資產清理
27
1621
生產性生物資產
28
1622
生產性生物資產累計折舊
29
1701
無形資產
30
1702
累計攤銷
31
1801
長期待攤費用
32
1901
待處理財產損溢
二、負債類
33
短期借款
34
2201
應付票據
35
2202
應付賬款
36
2203
預收賬款
37
2211
應付職工薪酬
38
2221
應交稅費
39
2231
應付利息
40
2232
應付利潤
41
2241
其他應付款
42
2401
遞延收益
43
2501
長期借款
44
2701
長期應付款
三、所有者權益類
45
3001
實收資本
46
3002
資本公積
47
3101
盈余公積
48
3103
本年利潤
49
3104
利潤分配
四、成本類
50
4001
生產成本
51
4101
制造費用
52
4301
研發支出
53
4401
工程施工
54
4403
機械作業
五、損益類
55
5001
主營業務收入
56
5051
其他業務收入
57
5111
投資收益
58
5301
營業外收入
59
5401
主營業務成本
60
5402
其他業務成本
61
5403
營業稅金及附加
62
5601
銷售費用
63
5602
管理費用
64
5603
財務費用
65
5711
營業外支出
66
5801
所得稅費用
會計科目和主要賬務處理依據小企業會計準則中確認和計量的規定制定，涵蓋了各類小企業的交易或者事項。小企業在不違反會計準則中確認、計量和報告規定的前提下，可以根據本單位的實際情況自行增設、分拆、合并會計科目。小企業不存在的交易或者事項，可不設置相關會計科目。對于明細科目，小企業可以比照本附錄中的規定自行設置。會計科目編號供小企業制會計憑證、登記會計賬簿、查閱會計賬目、采用會計軟件系統參考，小企業可結合實際情況自行確定會計科目編號。
[小企業會計準則會計科目表]
第四篇: 小企業會計規章制度
一、公司行政機構設置
為滿足公司當前經營和運行的需要，并適應公司將來的發展，公司系統采用集中統一和專業化管理相結合的“直線職能式”結構，以兼公司運行效率和運行質量，發揮最大的群體效能。公司行政機構設置見“行政機構圖”。
二、公司各部門職責
（1）營銷中心工作職責
1進行市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態；
2制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略；
3制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務，并****銷售人員的二次任務分配；
4制訂公司（品牌）開發計劃，包括新產品（品牌）定位、定價、形象規劃，并推導實施、落實、檢查與總結；
5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責****、策劃、執行，以提升產品銷量和品牌知名度；
6負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯系協調和銷售業務的往來；
7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會；
8根據市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發及產銷協調等專題會議；
9每年兩季訂貨會之前，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品；
10根據公司的財務制度，執行和負責各項資金回籠、費用結算工作和帳款異常的處理，對貨款安全負責；
11負責產品儲運管理，確保產品安全存放和運輸，確保帳物相符；
12負責建立健全營銷檔案管理體系；
13負責銷系統績效考核方案的制訂，并配合人事部實施考核。
（2）市場部工作職責
1.制定并執行市場調查計劃，以及日常市場管理；
2.進行品牌規劃與管理；
3.制定并執行公司年度整體市場營銷計劃與預算（參謀）；
4.制定并執行市場推廣計劃與預算；
5.制定并執行廣告與專賣店、專柜推廣計劃與預算；
6.制定并執行公關與促銷活動計劃與預算；
7.負責市場推廣用品的設計制作；
8.制定與執行新品牌（產品）上市計劃，并做好產品計劃；
9.進行店員、店長培訓；
10.做好市場檔案資料管理。
（3）銷售部工作職責
1.根據公司總體營銷計劃，制定銷售部及其區域、時間、品牌的銷售計劃與預算，包括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等指標的擬定；
2.依據銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業務活動的過程及結果進行管理，負責銷售目標、市場占有率的達成；
3.依據整體營銷計劃，配合并執行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃；
4.負責經銷商、加盟商的開發、選擇、評估與激勵；通過服務性銷售方法，與經銷商、加盟商建立長期穩定的“雙贏”關系；
5.負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理（支持、服務和監控）；
6.負責銷售貨款的及時、安全回收；
7.負責市場信息的收集、整理、分析與反饋；
8.負責銷售報表的收集、整理、分析與反饋；
9.與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性；
10.負責銷售隊伍建設及管理，依據業務發展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。
(4)商品部工作職責
1.定合理的商品生產、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃，確保對銷售部門的產品供應；
2.制定年度、月度、季度及地區性產品開發、供應、調度計劃；
3.制定完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸；
4.建立健全貨品出入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。
（5）產品開發部工作職責
1.根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發計劃（款式開發計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；
2.對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
3.負責產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；
4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；
5.建立健全技術檔案管理制度；
6.負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
（6）品管部工作職責：
1.負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、****公司質量管理體系的運行維護、績效改善；
2.責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的與推動；
3.負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；
4.負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任；
5.負責全員品質教育、培訓；
6.負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
（7）生產部工作職責
1.根據銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃，并依訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；
2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，及計件工資標準；
3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲；
4.負責用料管理及異常事項的追蹤、改善；
5.負責質量管理及異常事項的預防、糾正、改善；
6.負責生產物料采購及進倉管理；
7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；
8.搞好生產現場管理，進行“5S”的持續推行活動；
9.負責安全生產，預防各種危險事故的發生；
10.編制和上報各種生產報表；
11.負責建立生產系統檔案管理體系。
（8）財務部工作職責
1.負責建立公司會計核算的制度和體系；
2.按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；
3.做好成本核算，負責公司財務成本和利潤計劃的制定和實施；
4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監督，管好用好資金；
5.對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；
6.嚴格執行財務管理規定、審批報銷各種xxx單據；
7.對公司經濟活動進行財務分析，向總經理提供綜合性財務分析報告和根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
（9）人力資源部工作職責
1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司系統架構、部門職責，崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討、改善、修訂；
2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政辦公管理規章制度；
3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項；
4.調查處理各種工作失職、違規違紀案件和勞務糾紛；
5.制定人力資源部招聘、調配、培訓開發計劃并實施；
6.督促各部門編制各種工作計劃、工作程序、規章制度，并負責監督實施；
7.綜合處理公司各種文件資料，傳真和管理公司印信、文件；
8.負責出入管理、警衛、廠區安全維護和異常事件的報告、監控；
9.負責廠區環境清潔及維護；
10.負責員工食堂管理。
第五篇: 小企業會計規章制度
2月，國際會計準則理事會發布中小企業國際財務報告準則(征求意見稿)在全球范圍內征求意見，以期最終制定完成中小企業國際財務報告準則。在國際上英國是較早對小企業會計進行規范的國家，在就發布了《小型報告主體財務報告準則》。我國財政部也于5月正式頒布《小企業會計制度》，這個制度本著務實的態度，根據小企業的特點，結合相關會計準則的要求并作了適當的簡化，是規范我國小企業會計行為的重要舉措。
一、適用范圍的比較
中小企業國際財務報告準則(征求意見稿)明確其適用范圍為：沒有公共受托責任并且需要向外部信息使用者(如不參與管理的所有者、現有或潛在債權人和信用評級機構等)提供財務報表的企業。該征求意見稿并沒有在規模方面明確中小企業的定義和范圍。而英國的《小型報告主體財務報告準則》則對小型報告主體的規模和范圍有明確界定：參照英國《公司法》的要求，按營業額、資產總額和平均雇員人數三項指標，一個公司如果在一年中沒有超過以下兩個或兩個以上的標準，就滿足了小型企業的資格條件：總營業額為280萬英鎊，總資產總額為140萬英鎊，雇員人數平均為50人。一個企業集團如果在一年中沒有超過以下兩個或兩個以上的標準，就滿足了小型企業的資格條件：匯總營業額總額為672萬英鎊或凈額560萬英鎊，匯總資產總額為336萬英鎊或凈額280萬英鎊，匯總雇員人數為50人。另外，小型報告主體不包括具有公共利益的公司如公開發行股票的公司，銀行業和保險業的公司以及有能力將股份或債券公開發行的非公司主體。我國的《小企業會計制度》中對小企業的劃分標準是不對外籌集資金，經營規模較小的企業。“不對外籌資”是指不公開發行股票和債券，“經營規模較小”采用了原國家經貿委等四部門制定頒布的中小企業規劃標準，主要從資產總額、營業額和雇員人數三個方面對工業，建筑業，交通運輸和郵政業，批發和零售業，住宿和餐飲業的中小企業劃分做出規定，比如工業，中小型企業須符合以下條件：職工人數在人以下，或銷售額30000萬元以下，或資產總額為40000萬元以下。其中，中型企業須同時滿足職工人數300人及以上，銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上;其余為小型企業。但不包括以個人獨資及合伙形式設立的小企業。
二、目標和原則的比較
中小企業國際財務報告準則(征求意見稿)的目標是：提供中小企業主體有關財務狀況、業績和現金流量的信息，以幫助使用者制定經濟決策，滿足他們的信息需要，在達到這個目標的同時，也反映管理當局受托責任的履行情況。該準則(征求意見稿)在概念和一般性原則方面提出可理解性，相關性，重要性，可靠性，實質重于形式，謹慎性，完整性，可比性，及時性和成本效益原則，在財務報表披露原則方面提出權責發生制，持續經營，會計分期，一致性，可比性等重要原則。英國《小型報告主體財務報告準則》的目標是保證歸屬于該準則范圍內的報告主體在財務報表中提供有關其財務狀況、業績和財務適應能力的信息，以幫助使用者評價管理當局的受托責任和制定經濟決策。在準則的總則“對編制財務報表的要求”中，真實和公允的觀點放在了首位，另外提出相關性，可靠性，可比性，可理解性，持續經營，謹慎，權責發生制等原則。在我國，制定《小企業會計制度》的目的是為了規范小企業的會計核算，提高會計信息的質量，制度要求小企業“對外提供真實、完整的財務會計報告”，真實、完整性是第一位的。原則可歸納為：持續經營，會計分期，客觀性，實質重于形式，相關性，一致性，可比性，及時性，可理解性，權責發生制，謹慎和重要性等。
三、具體核算規定的比較
(一)存貨的核算
中小企業國際財務報告準則(征求意見稿)規定，存貨按照成本和可變現價值(售價減去進一步加工至完工出售發生的成本)中較低的金額計量。英國《小型報告主體財務報告準則》規定：在財務報表中，存貨應按單獨的存貨項目或者類似存貨項目組的成本與可變現凈值中較低的金額進行列示。而我國《小企業會計制度》規定，“小企業應當定期或者至少于每年年度終了，對存貨進行全面清查，如由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低于成本等原因，使存貨可變現凈值低于其成本的部分，應當提取存貨跌價準備”，“存貨跌價準備應按單個存貨項目的成本與可變現凈值孰低計量。對于數量繁多、單價較低的存貨，可以按存貨類別合并計量成本與可變現凈值。”
(二)固定資產的`核算
中小企業國際財務報告準則(征求意見稿)規定固定資產初始確認時按成本計量。后續計量可采取兩種模式，按取得成本減去累計折舊和減值準備后的成本模式計量及按重估價模式計量。折舊方法可選擇直線法，余額遞減法和工作量法。規定減值損失可以轉回。英國的《小型報告主體財務報告準則》對固定資產使用了重估價值的概念，即有形固定資產在取得時按照它的成本進行計量，在必要時可以沖減為可收回價值。固定資產折舊的總體要求是在其經濟壽命使用期內按照系統的基礎計提折舊。我國《小企業會計制度》規定，小企業固定資產應按其取得時的成本作為入賬價值，期末按照賬面價值列示，并且應當根據固定資產所含經濟利益預期實現方式選擇折舊方法。可以選擇平均年限法、工作量法，雙倍余額遞減法、年數總和法等方法計提折舊。制度沒有規定小企業對固定資產計提減值準備，這主要是考慮到我國小企業的實際情況，但是筆者認為，我國可以借鑒國際上的做法，在制度中規定企業可以將已減值的固定資產部分確認為當期的損失，這也是應用謹慎性原則的體現。
(三)融資租賃的核算
第六篇: 小企業會計規章制度
小企業會計調查報告
一.我國中小企業的概況
中小企業是指中華人民共和國境內依法設立的有利于滿足社會需要增加就業，符合國家產業政策，生產規模屬于中小企業的各種所有制形式的企業。
在現實的經濟生活中，中小企業一般是指規模較小或出于創業階段和成長階段的企業，包括規模在規定標準以下的法人企業和自然人企業。
目前，我國小企業已經成為社會經濟生活中比較重要的組成部分。它在促進市場競爭、增加就業機會、方便群眾生活、推進技術創新、推動國民經濟發展和保持社會穩定等發面發揮著重要作用。小企業流動性強，財會人員不固定，兼職財會人員多，會計基礎核算不規范，明細核算部健全，執行本行業會計制度的少，時常會發生偷、逃、騙稅行為，嚴重破壞了公平競爭的經濟秩序，導致了國家稅收的大量流失。追究其主要原因是因為我國的小企業會計核算不夠規范。
二.所調查公司的基本情況
本人所調查的單位是一家專業從事軌道客車配套產品制造、經銷和機電化工產品進出口貿易的優秀民營企業。公司成立有8年的歷程，公司按現代化企業規范組建和運營，汲取國際公司先進的經驗，使得公司管理規范化、一體化、系統化、人性化，同時具有完備的質量保證體系和管理體系。
三. 該公司在會計核算中存在的主要問題
㈠原始憑證填寫不完整
中小企業核算的很多原始憑證的填寫都沒有合乎國家相關法規的要求，存在漏填、少填的現象。在我調查的公司里原始憑證式任何工作人員都可以填寫而且填寫格式一般都不規范，例如開單日期不準確，開單人姓名等填寫不完整，客戶名稱填寫簡稱，還有常出現錯字的情況。
㈡記賬憑證填寫不規范
財務在填寫會計記賬憑證摘要時寫得過于簡單，例如：差旅費、餐飲費、運費等，摘要只寫“運費”兩字，這并不能說明經濟業務的具體情況;又是處理業務不及時，把不同經濟業務的多張原始憑證填寫在同一張記賬憑證上，使有的原始平整個內容與會計科目對應不上;由于填寫會計憑證不符合國家有關會計制度規定，不能完整的反應公司的盈余情況;填制會計憑證的內容部完整，如附件張數不填寫或填寫不正確，編制人、出納等相關人員不簽字蓋章。
㈢會計資料檔案管理不完善
目前大多數中小企業的會計資料檔案管理任務還不明確、會計檔案管理沒有達到要求，造成會計資料被認為破壞和自然損壞嚴重。如實習公司的帳表會采用訂書機裝訂，時間久了很容易生銹，造成字跡模糊不清，是會計檔案難以完好的保存到規定的保管年限。
㈣跨級核算主體界限不清
企業產權與個人財產界限不清，中小企業的經營與所有權的分離不如大企業那么明顯，尤其中小企業的民營企業，投資者就是經營者，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，使會計監督作用完全失去，給會計核算工作帶來困難。會計機構與會計人員不符合會計規范，在企業會計機構設置上，有的獨資小企業干脆不設置會計機構，有的即使設置會計機構，一般也是層次不清，分工不太明確。
在會計人員任用上，小企業最常的做法就是任用自己的"親屬當出納，外聘兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業財務管理人員，在會計師事務所的人員等，一般定期來做賬。企業管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業由于其發展前景及社會上得到人們認知程度較低的工作保障，使得其對優秀會計人員的吸引力元不如大企業。跨級人員資格人法定及規范考核的問題也很多，跨級無證上崗現象嚴重，會計主管不具備專業技術資格的現象多。
第七篇: 小企業會計規章制度
第一條為規范公司的管理，創造文明整潔的展廳環境，提高銷售業績，完善日常接待流程，樹立良好的企業形象，利用公司各項工作的開展，特制定本制度。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度，上午八點未簽到者即為遲到，未到18點半早退同上處理。
第三條上班簽到后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直屬領導報備。如遇突發事件，請假批準后方可離開，上班時間不能擅自離崗。
第四條中午休息時間不得離開展廳，及時填寫回訪記錄。
第五條請假休息提前一天告知經理及行政人事部，不可代人請假，不可電話請假，周六、日、節假日原則上不得請假，特殊情況除外。
第六條員工上班時必須著裝整潔、得體，進入展廳時，須按要求穿著正裝上班，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物，不得漂染過于鮮艷的頭發。女同事要化淡妝，長發須梳理成髻或扎起，不可披肩散發，男同事要勤理發，勤刮胡須。
第七條上班時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘;因私接打電話須簡短，通話時不得大聲喧嘩。
第八條上班時間內不可大聲喧嘩、嬉戲打鬧、聚堆聊天、玩手機;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。上班時間內不得私自用餐、吃零食。不得在茶水間以外的地方用餐。
第九條八點到八點半為清潔時間，所有銷售顧問必須參加清潔工作。展廳展車、展廳地面每天清潔一次以上，做到環境整潔、車輛及各類物品擺放有序;前臺、經理辦公室、會客桌、衛生間由當天值班人員負責清潔，保持無灰塵、無雜物、無積水、無蚊蠅、無異味，用品擺放整齊;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
第十條公司辦公區域、公共區域嚴禁吸煙。
第十一條銷售顧問不得以任何理由與客戶發生爭執，有情況，需及時上報，知情不報造成嚴重后果者，須承擔相應責任。
第十二條正常工作時間前臺必須有值班人員站崗;值班按照值班表輪崗，如接待客戶或有事離崗時必須通知下一值班人員，嚴禁出現空崗，如出現空崗追究交、接班兩人責任;值班表定期更換。
第十三條銷售顧問必須認真接待客戶，客戶進店必須聲音洪亮喊“歡迎光臨”，熱情接待，所有工作人員在店遇見客戶時，必須以微笑相迎問好，講文明懂禮貌。客戶離店聲音洪亮喊“歡迎下次光臨”。
第十四條客戶試乘試駕時，由指定銷售顧問陪同，必須填寫試乘試駕協議并復印駕駛證和登記客戶信息。試駕時必須注意安全。
第十五條遵守保密記錄，保存好各種內部文件及技術資料，不得泄露公司機密。不得泄露已售車輛價格，違者嚴肅處理。
第十六條文明用廁，注意保潔。
第十七條銷售顧問每天必須總結好當天客戶留檔信息，做好跟蹤回訪工作，并上報部門領導。
第十八條本制度自發布之日起試運行。由展廳經理負責監督、檢查，違反者第一次警告，第二次現金繳納成長基金10元，第三次勸退。
第八篇: 小企業會計規章制度
一、行政會議制度
(一)院長辦公會議：
1、由院長主持，醫院相關
2、會議內容：
①分析醫院建設和發展的形勢，討論醫療、科研、行政、后勤工作中的重要問題，
②研討醫院發展的長遠計劃和醫院醫療工作的改革措施。
③討論和研究機構改革及人員配備及對員工的獎懲及獎金分配。
④講評職能科室的工作情況。
⑤研究醫院經費的預算和開支計劃。
⑥其他需要解決的重大問題。
3、議事原則：
①貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，重要問題需經到會人員充分發表意見，在充分聽取各方面意見的基礎上，集中多數人意見，重要決策必須要經過調查研究后決策。
②提交辦公會討論的問題，重點是要提出解決問題的措施和辦法。
③參加會議人員要按時到會，要嚴格執行保密紀律，不得隨意泄露會議討論內容或會議決定的需要保密的事項。
④院辦主任認真做好會議記錄，對一些重大決定必要時形成會議紀要。協助院長了解決議執行情況和催辦有關事項，并將執行情況及時向院長匯報。
(二)院周會：
院周會由院長或副院長主持，各職能科室負責人、臨床(醫技>科室負責人，護士長參加。院辦負責記錄并做好會前各項準備工作，每周召開一次。
1、傳達上級指示和文件
2、
3、聽取科負責人的匯報，研究解決醫療、服務等有關問題，布置下周任務。
(三)科早會：
由科主任、護士長主持，全科醫護人員參加。每早上班后即召開，一般不超過十五分鐘，
1、聽取值班人員匯報，進行交接班。
2、傳達上級指示和有關文件
3、對本科工作質量和服務態度進行分析
二、醫務科工作制度
(一)在院長的
(二)定期檢查醫療工作制度，醫療技術操作常規和醫療、醫技人員工作職責的貫徹執行情況，做好科室間的協調工作，保證醫療工作貫性運轉。
(三)制定本院的醫療質量管理
(四)保證醫療安全，做好醫療事故和差錯的防范工作，及時對醫療事故和醫療糾紛進行調查，組織討論提出處理意見。
(五)幫助科室開展的新業務、新技術，組織協調危重病人的搶救、疑難病例的討論、重大手術的審批和院內外會診工作。
(六)組織對全院衛生技術人員的業務培訓和考核工作。
三、醫療質量管理制度
(一)建立院、科二級質量管理組織，配備專(兼)職人員，負責質量管理工作。
(二)制定醫療質量監控
(三)對全體人員進行質量管理教育，提高質量意識，樹立“質量第一”觀念，積極參加質量管理活動。
(四)加強全面質量管理，定期檢測，分析各項醫療質量指標，針對問題，提出對策，改進工作。
(五)建立、健全登記、統計制度，定期通報質量管理情況。
(六)醫療質量的檢查結果應與科室評優、個人評獎相結合。
四、醫療經費管理
(一)醫院醫療經費在院長
(二)實行醫療成本核算，準確計算，合理分配，有效使用各種經費。
(三)認真執行國家物價政策和規章制度，一切醫療收費均按當地規定的收費標準執行。
第九篇: 小企業會計規章制度
隨著會計改革工作的發展，會計電算化已進入普及階段，從總的情況看，會計電算化的形勢和基礎比較好，基本完成手工會計記賬向電腦會計記賬的轉變。同時，隨著新的會計電算化軟件的應用，會計電算化已從最初簡單的會計核算系統向綜合型的管理信息系統轉變。但由于老財務工作者本身的特點，一些小企業管理基礎的薄弱與財務人員計算機水平的偏低，造成企業會計電算化工作實踐中存在很多不盡如人意的地方。故此淺談一下所見的小企業會計電算化工作中存在的問題：
與企業自身資金及人員素質限制：與高科技接軌，勢必需要一些資金、人才和技術的支撐。一些中小企業為了節省支出，對于人才的吸收有限，而會計電算化需要會計和計算機兩方面的人才，甚至兩門學科的復合型人才， 但是目前的狀況是，有些老會計人員不懂計算機知識，這無疑也給中小企業會計電算化的發展拖了后腿。中小企業的電算化操作人員大都是由過去的會計、出納等財務人員經過兩三天的培訓而來，對軟件的認識存有局限性，他們一般只能按照固定的模式機械地操作財務軟件，卻不能靈活運用軟件所提供的各項功能。對如何提高企業財務管理水平則無能為力，沒能充分發揮出管理軟件在管理方面的功能，不但沒有完全體現出會計工作應用計算機處理的優勢，而且造成了系統資源的浪費。
由于近些年來本人一直就職于私營企業，所看到的是某些小企業的投資者，眼光不夠長遠，他們更關心的是如何開拓市場，卻不懂得應該運用計算機這些高科技的東西。而會計電算化的管理效益具有滯后性，也許在近期不會直接表現出來。如何在這種情況下改變管理投資者的經營理念，進行財務運籌，我認為也應該是管理層的重要決策內容。
在會計信息系統流在很多中小企業中，有些僅僅是用計算機擺個門面，或者做簡單的計算匯總工作，認為這樣就是會計電算化，造成了設備資源的浪費。還有些企業在未能了解軟件性能和本企業要求所需何種軟件的情形下急于購進會計軟件，造成了系統銜接問題。這些現象都說明，在購買會計軟件之前要對本企業進行必要的系統分析，不能急于求成。
還有些企業為了節約成本，購買盜版軟件，這不僅是對正版的侵權傷害，而且還有礙于自身企業的發展，盜版若出問題，反而得不償失。其次是安全性與保密性差。有些軟件缺乏操作日志記錄功能，對操作人、操作時間和操作內容沒有具體記錄，出現問題不便于追究責任。另外，數據庫缺少必要的加密措施，可以很方便的從外部打開修改。還有一些商業軟件為了占領市場，為用戶提供修改以前年度賬目等功能。這些都為會計資料的真實可靠埋下了隱患，容易產生問題。
從以上分析針對以上小企業會計電算化應用中出現的問題，本人結合自身工作經歷，提供一些如下想法：
改變觀念：資金問題不能改變，但可以改變觀念，提高認識，
會計電算化是企業向更高點發展的方向，也是如今這個信息時代在社會經濟發展中對會計工作提出的必然要求。所以，各類行業的投資者和財會人員應該高度重視這一項工作，充分認識到會計電算化在中小企業中的重要作用，借助會計電算化工作把企業提高到一個新的水平。
建立體系：建立與會計電算化互相適應的工作體系。會計電算化的實現，必將對人們的傳統老觀念、原有的手工會計業務處理流程和內部控制方式以及組織結構產生一定程度的影響，企業肯定需要調整原有的工作體系。其次，中小企業相關的管理層人員應該具備現代化的管理意識，在整個企業管理現代化總體規劃的指導下做好會計電算化的長期、近期發展規劃和計劃同時加以認真組織實施，重新調整會計及整個企業的機構設置、崗位分工，從而建立一系列的現代化企業管理制度，提高企業的整體管理水平。同時，企業的財務人員也必須調整原來已習慣的傳統的核算方法，規范賬務處理流程，以適應會計電算化工作的要求。
培養復合型人才：培養復合型的人才隊伍。會計電算化一旦實施，勢必會給企業會計工作增添許多新的內容，因此也要求會計人員提高自身的素質，更新知識結構。作為企業也應該積極支持及組織會計人員學習和提高會計電算化知識，掌握計算機先進的技術，為本單位盡快建立高效的會計信息系統創造條件。
解除制約：針對會計人員的特點和工作要求，作為軟件企業要科學地確定其公司為該軟件培訓的內容，切勿求快而忽略了根本。據本人幾年前在就職的公司里購買財務軟件后，軟件公司也相應地配有三天的培訓。但實際上，軟件公司所謂的培訓僅指導了最為基本的輸入憑證，結轉，出報表等簡單至不能簡單的流程。對于其他一些模塊如何操作以便更好地利用，當詢問時均被告知沒必要，不需要這么多模塊。這一現象無形中也制約了中小企業會計人員的求知欲，由此阻礙了小企業在會計電算化方面的運用及發展。
會計電算化是世界經濟發展和計算機技術迅速傳播的必然結果，也是現代企業財務管理的重要支撐。我國小企業的信息意識差，信息管理技術落后，信息利用率低，在競爭中處于極為不利的地位。面對新的經濟形勢，小企業應統籌規劃，將會計電算化工作的軟硬件合理配置，提高信息處理能力。廣大學者應加強對會計電算化的理論研究， 并將理論結果切實運用到工作實踐中， 具備更多財會和計算機的復合型知識。