學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度錦集十二篇

下面是小編為大家整理的學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度錦集十二篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

【篇1】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，特制定本辦法。

第二條本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。

(一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。

(二)因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

(三)因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。

(四)臨時(shí)事故，事后說(shuō)明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

第三條本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下：

上午：自8時(shí)至12時(shí)正。(主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分)。

下午：自14時(shí)至17時(shí)正。

上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈準(zhǔn)總經(jīng)理調(diào)整，但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于7小時(shí)(主任以上主管上午上班時(shí)間一律提前10分鐘)。住宿公司的值勤人員及負(fù)責(zé)環(huán)境清潔工作的員工，其上班時(shí)間另定。

第四條員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到。員工于下班時(shí)間前，非為公司業(yè)務(wù)上的需要，擅自下班者，即為早退。

第五條上班遲到在5分鐘以?xún)?nèi)打卡者，為第一類(lèi)遲到。上班遲到在超過(guò)5分鐘以后打卡者，為第二類(lèi)遲到。凡一個(gè)月內(nèi)，第一類(lèi)遲到三次者，視同第二類(lèi)遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類(lèi)遲到三次者，視同曠職半天。

第六條中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上，否則視同第二類(lèi)遲到論。

第七條員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視同第二類(lèi)遲到論。

第八條員工第一類(lèi)遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)，并送呈有關(guān)單位主管，作為平時(shí)考核參考資料之一。

第九條員工第二類(lèi)遲到者，于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì)，除呈報(bào)有關(guān)單位主管外，每次扣其該月份薪資總額1%，充為福利金。

第十條員工下班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視為早退論，上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限。

第十一條員工早退者，每次扣其該月份薪資總額1%，充為福利金。

第十二條本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者，均以曠職一天論，并按其情節(jié)酌以懲處。

(一)委托他人代打出勤卡者。

(二)有涂改情況者。

(三)故意毀損出勤卡者。

(四)偽造出勤卡者。

如有第一項(xiàng)的情形發(fā)生，代打者亦以曠職一天論并同受懲處。

第十三條員工遲到、早退時(shí)間超過(guò)一小時(shí)者，應(yīng)即依請(qǐng)假手續(xù)辦理。

第十四條總公司、分公司比照本辦法實(shí)施，若有關(guān)系企業(yè)設(shè)立時(shí)亦然。

第十五條本辦法如有未盡事宜，得呈報(bào)總經(jīng)理核定修訂。

【篇2】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

學(xué)習(xí)部：

1.開(kāi)展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽。

2.邀請(qǐng)學(xué)?；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專(zhuān)題講座或報(bào)告會(huì)，開(kāi)拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。

3.舉辦各種經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，如讀書(shū)活動(dòng)心得交流會(huì)，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會(huì)、思想交流會(huì)等。

4.加強(qiáng)師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學(xué)”雙方的信息反饋工作，配合學(xué)校工作的順利進(jìn)行。定時(shí)了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，協(xié)助有關(guān)部門(mén)抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參加“評(píng)教”活動(dòng)，積極反映學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)、教育工作的要求和意見(jiàn)，并及時(shí)向教務(wù)處反饋。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校各類(lèi)社團(tuán)組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)。

6. 嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細(xì)的《考勤制度》，嚴(yán)把考勤關(guān)。

生活部：

及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門(mén)反饋同學(xué)們對(duì)學(xué)校生活設(shè)施、食堂管理等意見(jiàn)和建議，傳達(dá)學(xué)校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學(xué)校做好解釋和疏導(dǎo)工作。

體育部：

1.舉辦各類(lèi)體育比賽。

2.組織球隊(duì)參加學(xué)?；蚱渌麑W(xué)院舉辦的體育比賽，負(fù)責(zé)訓(xùn)練、參賽保障等工作。

3.在學(xué)生會(huì)承辦的各項(xiàng)活動(dòng)中負(fù)責(zé)后勤保障工作。

文藝部：

1.以提高廣大團(tuán)員的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類(lèi)文藝活動(dòng)。

2.組織團(tuán)員開(kāi)展豐富多彩的有益于身心健康的"文藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織系分團(tuán)委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動(dòng)，節(jié)慶活動(dòng)。

3.與學(xué)生會(huì)體育部加強(qiáng)溝通與協(xié)作。

4.培訓(xùn)文藝活動(dòng)骨干，搞好文藝普及工作。

5.協(xié)助社團(tuán)部做好相關(guān)社團(tuán)的日常工作。

秘書(shū)處：

1.文檔管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的文檔管理，上級(jí)來(lái)文的簽收、落實(shí)，基層學(xué)生組織請(qǐng)示的批復(fù)，工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及與學(xué)生會(huì)有關(guān)條例制度的起草擬訂，對(duì)所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對(duì)各院系校、學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作簡(jiǎn)報(bào)的收集與匯總，以及每周對(duì)各院系晚點(diǎn)名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。

2. 會(huì)務(wù)工作：負(fù)責(zé)安排學(xué)生會(huì)各級(jí)各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議的前期準(zhǔn)備、記錄等工作；

3. 資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)印章、固定資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等的使用與管理；

4. 信訪(fǎng)處理：負(fù)責(zé)來(lái)信、來(lái)函、來(lái)電的處理，來(lái)訪(fǎng)的接待；

5. 辦公室管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公用品的購(gòu)置工作和報(bào)刊資料的訂閱領(lǐng)取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛(wèi)生等；

6. 定期召開(kāi)例會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際討論開(kāi)展各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)，秘書(shū)長(zhǎng)定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作。

【篇3】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

秘書(shū)處作為保證學(xué)生會(huì)內(nèi)部溝通組織的部門(mén)，且擔(dān)任著學(xué)生會(huì)與各個(gè)班級(jí)之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書(shū)處工作的.通暢性，時(shí)效性，和可靠性是十分重要的。為了實(shí)現(xiàn)以上各項(xiàng)特點(diǎn)的完整。特此設(shè)置學(xué)生會(huì)秘書(shū)處工作規(guī)章制度，用以更好的完成本部門(mén)工作。也請(qǐng)借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。

一、例會(huì)項(xiàng)目

1、如無(wú)放假或特殊情況，秘書(shū)處應(yīng)每周組織學(xué)生會(huì)和各班班長(zhǎng)展開(kāi)例會(huì)。且秘書(shū)處具有確定會(huì)議地點(diǎn)，通知參會(huì)人員會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)的義務(wù)。且不得私自更改會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)。

2、秘書(shū)處應(yīng)溝通學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)，在周日晚班會(huì)結(jié)束之前，把各個(gè)部門(mén)的檢查結(jié)果采集完整。進(jìn)行計(jì)算。

3、在每周一班級(jí)評(píng)比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時(shí)間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問(wèn)的秘書(shū)處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的應(yīng)及時(shí)修改并給予當(dāng)事人道歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。 中國(guó)大學(xué)排名

二、學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作

1、應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個(gè)部門(mén)。做好維護(hù)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)的工作。

2、應(yīng)在每月開(kāi)頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會(huì)各個(gè)部分收取每月工作計(jì)劃和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時(shí)候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。

3、應(yīng)積極配合其他學(xué)生會(huì)部門(mén)的工作。在其人員不足和工作有沖突的時(shí)候給予義不容辭的支持和幫助。

4、應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會(huì)和從學(xué)生會(huì)傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時(shí)效性。

以上是學(xué)生會(huì)秘書(shū)處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實(shí)行。如和學(xué)生會(huì)總條例有沖突，應(yīng)以學(xué)生會(huì)總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書(shū)處的效能。不對(duì)其他部分實(shí)施影響。

【篇4】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

（一）值班制度

1、值班時(shí)間：具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》

2、值班地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心

3、值班人員：由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無(wú)故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)主席簽字。

4、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

5、在辦公室自覺(jué)講普通話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。

6、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

7、值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。

8、值班人員不得在值班時(shí)間邀請(qǐng)外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9、值班人員應(yīng)熱情接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)，認(rèn)真聽(tīng)取、耐心處理來(lái)訪(fǎng)同學(xué)的事情。

10、值班人員不得用學(xué)生會(huì)電話(huà)打私人電話(huà)。

（二）物品管理制度

1、辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用。

2、全體學(xué)生會(huì)干部應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室財(cái)物，任何人未經(jīng)團(tuán)委老師和學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3、學(xué)生會(huì)各部門(mén)如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人，說(shuō)明借用目的及歸還日期，使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節(jié)約使用，并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。

4、辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。

5、各部門(mén)若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)取走。

（三）請(qǐng)假制度：

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先在請(qǐng)假本上登記請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。

（四）例會(huì)制度：

1、辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議。

2、定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。并討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作。

3、在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4、開(kāi)會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以?xún)?nèi)給予警告。

（五）考評(píng)制度

1、考評(píng)每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)、感受、體驗(yàn)寫(xiě)一篇文章。

2、所有學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)根據(jù)學(xué)生會(huì)新成員成員平時(shí)具體表現(xiàn)給每個(gè)學(xué)生會(huì)新成員打分。

3、綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表?yè)P(yáng)。

（六）衛(wèi)生制度

1、所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。

2、宣傳部出完海報(bào)后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作。

3、各部門(mén)存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。

4、值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

【篇5】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

行規(guī)部工作職責(zé)

（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評(píng)比一次各班學(xué)生落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督正作規(guī)范學(xué)生言行組織評(píng)選文明班級(jí)及個(gè)人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強(qiáng)文明知識(shí)宣傳，組織有關(guān)競(jìng)賽和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）參加和組織學(xué)校、政教處舉行的會(huì)議及其它活動(dòng)的接待與禮儀工作。

（五）向?qū)W校和委員會(huì)提出有加強(qiáng)和改進(jìn)文明及其它方面工作的意見(jiàn)和建議。

（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)習(xí)，落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊(duì)，每班選出一個(gè)禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強(qiáng)班上的行為和禮儀，并積極向?qū)W生會(huì)“象牙塔”報(bào)投稿。

（七）支持和協(xié)助其它部開(kāi)展和完成工作。

（八）完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排的其它工作。

體育部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織同學(xué)開(kāi)展各種體育活動(dòng)和各類(lèi)競(jìng)賽，以提高學(xué)生和身體素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，豐富同學(xué)的校財(cái)園課余生活；

二、成立查操小組，對(duì)早操、課間操進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)統(tǒng)計(jì)并將結(jié)果以及存在的問(wèn)題及時(shí)反饋給學(xué)校有關(guān)部門(mén)和班主任。

三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”“教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學(xué)期至少召開(kāi)兩次體育委員會(huì)議，宣傳相關(guān)的體育知識(shí)；不定期召開(kāi)部?jī)?nèi)研討會(huì)，商討相關(guān)工作的實(shí)施；每月召開(kāi)一次查操小組會(huì)議，討論相關(guān)問(wèn)題使兩操的考評(píng)效果得到進(jìn)一步的提高；

五、向?qū)W校及委員會(huì)提出關(guān)于加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意見(jiàn)和建議；

六、支持和協(xié)助有其它部門(mén)開(kāi)展和完成工作；

七、認(rèn)真完成學(xué)校政教處和委員會(huì)安排的其它工作。

【篇6】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

一、目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本制度適用于本公司辦公室員工及管理人員。

在本公司工作的勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守本制度。

在本公司工作的退休返聘人員、實(shí)習(xí)人員在工作時(shí)間、請(qǐng)假流程方面應(yīng)遵守本制度。

三、工作時(shí)間與打卡

1.打卡時(shí)間：周一至周五

上午9：00---12：00

下午13：00---18：00

中間作為午餐、休息時(shí)間，不作為工作時(shí)間。

2.因工作需要，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換，員工應(yīng)予服從。如果員工未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不上班的，作“曠工”處理。

因工作需要，公司安排員工在休息日工作，公司可先行安排補(bǔ)休，員工應(yīng)當(dāng)服從公司的補(bǔ)休安排；如無(wú)法安排補(bǔ)休的，公司按2倍工資支付報(bào)酬。

3.公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。

4.打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

（1）打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；

（2）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到行政人事助理處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，月底由行政人事助理?yè)?jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由行政人事助理進(jìn)行管理。

5.行政人事助理負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月5日前匯總交財(cái)務(wù)部。

6.員工倒休需提前申請(qǐng)，并以不影響部門(mén)工作為前提下當(dāng)月完成，跨月作廢且以往年度的不再做繼續(xù)累計(jì)。倒休需填寫(xiě)《倒休申請(qǐng)表》，由行政人事助理確認(rèn)簽字后，部門(mén)經(jīng)理簽批。

7.員工不得自行倒休，未經(jīng)批準(zhǔn)自行倒休的按曠工處理。

四、加班管理

1.對(duì)于因工作需要，部門(mén)負(fù)責(zé)人安排在日常工作時(shí)間以外長(zhǎng)期固定超時(shí)工作的，盡量安排員工按實(shí)際加班時(shí)間在當(dāng)月補(bǔ)休。因工作原因不能當(dāng)月安排補(bǔ)休的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意可適當(dāng)推遲。補(bǔ)休不得跨年度累計(jì)使用。如確實(shí)不能安排補(bǔ)休的，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資。

2.公司總部員工因工作需要加班，應(yīng)通過(guò)OA流程進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)的，不作為加班；

總部員工加班由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；分支機(jī)構(gòu)員工需要加班的，由所在分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

3.下列情形不視為加班：

（1）未按規(guī)定進(jìn)行加班審批而自愿在正常工作時(shí)間之外工作的；

（2）出差時(shí)路途上花費(fèi)的時(shí)間；

（3）非工作時(shí)間出差在外，但并未安排正常工作或未經(jīng)加班審批的的；

（4）公司或部門(mén)組織的旅游、娛樂(lè)、體育、聚餐及其他娛樂(lè)活動(dòng)；

（5）公司在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)；

（6）在正常工作時(shí)間內(nèi)因個(gè)人因素未完成本職工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；

（7）公司在非工作時(shí)間安排與本職工作不同的值班的。

五、各類(lèi)假期規(guī)定

病假

1.員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理。

2.員工休病假必須提前申請(qǐng)。如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話(huà)向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)5天的，或者當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)病假超過(guò)10天的，公司有權(quán)要求員工到公司指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并以該醫(yī)院出具的假條作為請(qǐng)假依據(jù)。

4.員工休病假期間的工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（1）當(dāng)月病假累計(jì)5日內(nèi)的`，或年度病假在20天以?xún)?nèi)的，扣發(fā)日工資的50%，但扣除后的病假工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；

（2）病假超過(guò)上述天數(shù)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放病假工資。

5.下列情形按曠工處理：

（1）職工自稱(chēng)“病假”，但在事前或事后均不提交有效病假證明的，缺勤當(dāng)日按曠工處理。

（2）職工制造虛假病假證明或者通過(guò)欺詐、威脅、利誘等不當(dāng)手段騙取病假證明的，缺勤當(dāng)日按曠工處理，同時(shí)應(yīng)按公司獎(jiǎng)懲辦法處理。

（3）職工出現(xiàn)病假期間外出旅游或在外兼職等情形的，視為職工欺詐取得病假處理。

6.根據(jù)法律規(guī)定：職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)公司告知員工醫(yī)療期已滿(mǎn)或?qū)M(mǎn)，如職工仍繼續(xù)請(qǐng)假或不能到公司報(bào)到的，將視為“在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”，公司有權(quán)直接通知解除勞動(dòng)合同（無(wú)需另行提前通知），并依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

7.病假與考核、獎(jiǎng)金的關(guān)聯(lián)：

（1）本月內(nèi)病假超過(guò)10個(gè)工作日時(shí)，月度考核評(píng)為c或c以下；

（2）本年內(nèi)病假超過(guò)50個(gè)工作日時(shí)，年度考核評(píng)為c或c以下；

（3）本月內(nèi)病假超過(guò)10個(gè)工作日時(shí)，不予發(fā)放月度獎(jiǎng)金；

（4）本年內(nèi)病假超過(guò)50個(gè)工作日時(shí)，不予發(fā)放該年年度獎(jiǎng)金。

事假

1.因私事而不能正常出勤的，須請(qǐng)事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位、或請(qǐng)假期滿(mǎn)未來(lái)上班也未續(xù)假者，按曠工處理。

2.休事假需按公司規(guī)定提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，員工休事假三天以上的，需提前三天申請(qǐng)。

3.員工請(qǐng)事假在3天以?xún)?nèi)的（含3天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。3天以上的由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.每次批準(zhǔn)事假原則上不超過(guò)3天，全年累計(jì)原則上不超過(guò)15天。超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)的，公司原則上不予批準(zhǔn)。

未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，但無(wú)正當(dāng)事由的，公司亦有權(quán)不予批準(zhǔn)。

5.員工請(qǐng)事假時(shí)，公司有權(quán)優(yōu)先安排年休假。

6.事假為無(wú)薪假期，每天扣除日工資的100%。

婚假

1.符合法定結(jié)婚年齡的職工在本公司入職后結(jié)婚的，持有結(jié)婚證明，給予婚假10天。

2.婚假應(yīng)在辦理結(jié)婚登記后的六個(gè)月休完，超期的單位不再批準(zhǔn)。

3.婚假需提前兩周提出書(shū)面申請(qǐng)，出具結(jié)婚證，部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政人事助理備案并一次性連續(xù)休完。

4.本規(guī)定中的婚假天數(shù)不包括公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)。

5.婚假應(yīng)一次性休完。

6.婚假為有薪假別，休假期間固定工資部分正常發(fā)放。

但是，與實(shí)際上崗相關(guān)的津貼、交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金等，休假期間不再享受。

喪假

1.凡與公司簽定了正式合同的員工，其直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）去世的，可休喪假3天。

2.員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬去世一個(gè)月內(nèi)使用，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)。

3.喪假為有薪假別，休假期間固定工資正常發(fā)放。

但是，與實(shí)際上崗相關(guān)的津貼、交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金等，休假期間不再享受。

產(chǎn)假及相關(guān)生育假期

1.女職工產(chǎn)假為128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天（需持有醫(yī)院開(kāi)具的證明）。多胞胎生育的，每多1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2.女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3.男職工配偶生育的，享受15天陪產(chǎn)假。

4.女職工生育嬰兒后至嬰兒一周歲內(nèi)為哺乳期，每天有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每天的兩次哺乳時(shí)間也可以合并使用。女職工哺乳嬰兒滿(mǎn)一周歲后，一般不得延長(zhǎng)哺乳期。

5.產(chǎn)假天數(shù)包括其中的公休假和法定假日天數(shù)。

6.孕檢假：

懷孕女職工，進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，按公假計(jì)算。

7.計(jì)劃生育假：

（1）女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器，憑醫(yī)院證明休假算公假。

（2）已婚育齡男女職工，自愿做絕育手術(shù)的，憑醫(yī)院證明其檢查時(shí)間和休假算公假。

8.產(chǎn)假期間工資、福利待遇

（1）符合領(lǐng)取生育津貼條件的女職工，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。產(chǎn)假期間停發(fā)各項(xiàng)工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，生育津貼低于本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由公司補(bǔ)足。

（2）不符合領(lǐng)取生育津貼條件的女職工，產(chǎn)假期間的工資待遇按下列處理：

因女職工自身的原因（包括但不限于違反計(jì)劃生育規(guī)定）不能領(lǐng)取生育津貼的，公司不予發(fā)放產(chǎn)假期間工資或其它補(bǔ)償。

非因女職工自身的原因不能領(lǐng)取生育津貼的（如公司未繳納生育保險(xiǎn)），在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，公司按本人月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

（3）其它未作說(shuō)明的產(chǎn)假期間，享受正常工資。

（4）如公司正常給職工發(fā)放產(chǎn)假工資，之后又申領(lǐng)了生育津貼的，公司有權(quán)從生育津貼中扣除公司已經(jīng)發(fā)放的工資。

（5）上述規(guī)定中的“本人月工資”標(biāo)準(zhǔn)，按本人月工資中的固定工資部分計(jì)算，不含績(jī)效獎(jiǎng)金與出勤方可享受的津貼。

年休假

1.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

（1）累計(jì)工作年限為1年以上，不滿(mǎn)者，假期為5天。

（2）累計(jì)工作年限為10年以上，不滿(mǎn)者，假期為10天。

（3）工作年限滿(mǎn)20年者，假期為15天。

2.職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

職工在享受年休假后，出現(xiàn)上述情形的，則下年度不得休年休假。

3.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

4.員工入職本公司后連續(xù)工作滿(mǎn)一年的，可開(kāi)始享受年休假。

5.公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，統(tǒng)籌安排年休假。公司安排職工休年休假，或發(fā)出休假通知，而職工自愿上班的，視為公司已經(jīng)相應(yīng)安排年休假。

6.員工未申請(qǐng)當(dāng)年年休假的，可于次年6月30日前申請(qǐng)休完。逾期仍未休完的，視為員工自動(dòng)放棄該年休假。

7.公司給員工的年休假超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分作為福利年假。福利年假未休的，員工不得要求公司作出補(bǔ)償。

員工所休年假，首先應(yīng)視為法定年假。

8.年休假為帶薪假期，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

六、請(qǐng)假制度

1.員工請(qǐng)假，均應(yīng)在辦公平臺(tái)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

2.員工休假必須提前申請(qǐng)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00通過(guò)電話(huà)向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3.請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，電話(huà)請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。

4.請(qǐng)假的核決權(quán)限

公司考勤管理制度（通用版）

注：如因主管/經(jīng)理外出，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管本人電話(huà)許可后，交由行政人事助理（文員)代為處理，事后補(bǔ)齊書(shū)面審批簽字。

5.對(duì)病假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別，請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的，可先請(qǐng)事假，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理。

6.本制度其它條款對(duì)請(qǐng)假有特殊規(guī)定的，優(yōu)先執(zhí)行特殊規(guī)定；沒(méi)有特殊規(guī)定的，按此一般規(guī)定處理。

7.下列情形按曠工處理：

（1）休假超期而未另行辦理請(qǐng)假手續(xù)的；

（2）以欺騙方式，或以不真實(shí)的請(qǐng)假理由取得批假的；

（3）請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)而自行休假的；

（4）制度規(guī)定的其它情形。

七、違紀(jì)處理

1.在規(guī)定時(shí)間未打卡或未到崗者，視為遲到；超過(guò)30分鐘者視為曠工（最小按曠工半天計(jì)算）。

未經(jīng)許可在規(guī)定下班時(shí)間前離開(kāi)者，視為早退；早退超過(guò)30分鐘者，視為曠工（最小按曠工半天計(jì)算）。

有正當(dāng)理由且經(jīng)核實(shí)者，或因公外出者，不按遲到、早退或曠工處理。

2.遲到或早退者，每次扣罰工資50元；曠工者，每次（一天為一次）扣罰工資200元，同時(shí)還應(yīng)按公司獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行處理。

3.考勤全勤獎(jiǎng)勵(lì)

員工在一個(gè)自然月里無(wú)請(qǐng)假、遲到、早退等事項(xiàng)者，視為全勤，公司給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

4.考勤與績(jī)效獎(jiǎng)金

有下列情形時(shí)，不再享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金：

（1）當(dāng)年度曠工超過(guò)10天的；

（2）病假、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過(guò)60個(gè)工作日的；

八、附則

1.本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸公司行政辦。

公司有權(quán)對(duì)制度進(jìn)行不定時(shí)的修訂或補(bǔ)充，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補(bǔ)充后的內(nèi)容執(zhí)行。

2.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效。

【篇7】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)：

（一）次數(shù)：每周召開(kāi)一次例會(huì)

（二）時(shí)間：時(shí)間由部長(zhǎng)自定，并及時(shí)通知例會(huì)監(jiān)督部門(mén)。

（三）地點(diǎn)：地點(diǎn)由部長(zhǎng)自定，并及時(shí)通知例會(huì)監(jiān)督部門(mén)

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

第三章工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)建立電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部設(shè)置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

（八）每次活動(dòng)部門(mén)必須是先做好活動(dòng)策劃（包括：活動(dòng)背景、活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全事宜、善后處理等）

第四章財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院團(tuán)總支老師的`監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由舉辦部門(mén)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（五）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

【篇8】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

一、例會(huì)

1、每次例會(huì)必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀念，不得無(wú)故遲到、缺席。

2、例會(huì)請(qǐng)假：每月最多請(qǐng)假不得超過(guò)三次，請(qǐng)假前必須提前一天（急事例外）跟負(fù)責(zé)人遞交請(qǐng)假條。

3、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本，做好會(huì)議記錄。

4、例會(huì)發(fā)言要積極，主動(dòng)。

二、值班

1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班，若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫(xiě)好請(qǐng)假條，下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。

2、值班請(qǐng)假：如若有事不能及時(shí)值班，請(qǐng)各成員遞交請(qǐng)假條，負(fù)責(zé)人簽字，下次補(bǔ)上。

3、值班過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得大聲喧鬧，若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。

4、不得無(wú)故遲到、早退，有者三次以上將按照評(píng)分制度處理。

三、部門(mén)內(nèi)部

1、各成員之間都有討論或商量部門(mén)內(nèi)事務(wù)的權(quán)利，每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。

2、各成員應(yīng)和睦相處，多溝通交流。

3、各成員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。

4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng)，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通，做好部門(mén)內(nèi)部工作。

5、協(xié)助其他部門(mén)人員進(jìn)行工作。

6、為鍛煉部門(mén)的實(shí)踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門(mén)成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與成員交流商議，向部長(zhǎng)匯報(bào)。

【篇9】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度 （中國(guó)大學(xué)網(wǎng) unjs.com） 物理學(xué)系、電氣信息工程系團(tuán)總支學(xué)生分會(huì)規(guī)章制度 第一章 總則 為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開(kāi)展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)和老師服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。 第二章 例會(huì)制度 例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院和系內(nèi)的工作安排和有關(guān)通知精神。 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行的職責(zé)： （一）提前十分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。 （二）請(qǐng)假必須得到老師或主席簽字批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。 （三）會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。 （四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。 （五）各部門(mén)召開(kāi)本部會(huì)議，必要時(shí)要有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。 （六） 主席團(tuán)每周一開(kāi)會(huì)，學(xué)生會(huì)主要干部每月一次。 第三章 工作制度 （一）各部在該學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。 （二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)（打印版及電子版）交辦公室存檔。 （三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交活動(dòng)總結(jié)，辦公室在活動(dòng)結(jié)束一天之內(nèi)交新聞稿。 （四）各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。 （五）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。 （六）各部上交的工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。 （七）各部門(mén)必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織安排各項(xiàng)工作。 （八）每次活動(dòng)所有成員佩帶干部卡。 第四章 財(cái)務(wù)制度 （一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在老師和辦公室的監(jiān)督下獨(dú)立支配。 （二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。 （三）學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和辦公室審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)。 （四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案?；顒?dòng)期間由外聯(lián)組統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。 （五）學(xué)生會(huì)各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書(shū)上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷(xiāo)發(fā)票須有所報(bào)銷(xiāo)活動(dòng)、報(bào)銷(xiāo)部門(mén)、報(bào)銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報(bào)銷(xiāo)須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。 （六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。 (七) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話(huà)等)以便日后查看. （八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。 第五章 考核制度及獎(jiǎng)懲制度 （一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的"管理，提高學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。 （二）考核辦法 （1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。 （2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。 （3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?5分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，有資格評(píng)選優(yōu)秀系干，60分以上的為合格，60分以下直接除名。 （三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。 （1）有以下情況者給予扣分： ①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。 A 寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，本部成員每人扣3分。 B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，本部成員每人扣2分。 C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況，本部成員每人扣1～2分。 ②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。 A 缺席一次 扣2分。 B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。 C 遲到、早退一次各扣1分。 ③學(xué)生會(huì)成員有損于學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重酌情扣分。 ④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。 ⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的視情節(jié)輕重酌情扣分。 ⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況： A 無(wú)故不參加者：扣4分。 B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2―4分。 C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。 ⑦例會(huì)情況： A 無(wú)故不到者：扣5分。 B 遲到、早退者：扣2分。 C 請(qǐng)假者：扣一分。 D 連續(xù)請(qǐng)假兩次按曠會(huì)一次處理：扣5分。 E 故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。 F 接打電話(huà)者：扣 2分。 G 會(huì)上手機(jī)響鈴者：扣1分. ⑧值班及衛(wèi)生情況： A未值班且沒(méi)請(qǐng)假者：扣5分。 B值班遲到早退者：扣2分。 C宿舍衛(wèi)生出現(xiàn)一次0分者：扣3分。 D一學(xué)期宿舍衛(wèi)生出現(xiàn)5次0分者：直接除名。 ⑨學(xué)習(xí)情況： 掛一科者：扣20分。 掛兩科及以上者：直接除名。 （2）有以下情況者給予加分： ①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)?；蛳道镖A得榮譽(yù)者每次加2-5分。 ③A獲一等獎(jiǎng)學(xué)金者：加15分。 B獲二等獎(jiǎng)學(xué)金者：加10分。 C獲三等獎(jiǎng)學(xué)金者：加 5分。 ④每學(xué)期評(píng)出“優(yōu)秀系干”，以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀系干”加5分計(jì)入下學(xué)期考評(píng)。 （3）凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除： ①內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開(kāi)展者。 ②言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、本系及學(xué)生會(huì)形象者。 ③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。 ④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。 （六）自律部必須將每?jī)蓚€(gè)月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以公告欄形式予以公布。 （七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。 第六章 附則 （一）本制度由物理學(xué)系與電氣信息工程系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 （二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。 （三）本制度由公布之日起實(shí)施。 物理學(xué)系與電氣信息工程系 團(tuán)總支及學(xué)生分會(huì)

【篇10】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

第一章總則

1、宗旨:全心全意為同學(xué)服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作高速高效運(yùn)行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。

2、職責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實(shí)事求是，作風(fēng)踏實(shí)，工作認(rèn)真。

3.學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)是:

(1)、充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，疏通全系同學(xué)與系黨團(tuán)組織的關(guān)系，作好系黨團(tuán)組織的助手。

(2)、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，廣泛開(kāi)展各種生動(dòng)活潑、健康有益的校園文化活動(dòng)。

(3)、積極負(fù)責(zé)的完成上級(jí)組織布置的工作任務(wù)。

(4)、加強(qiáng)同其他院系和社會(huì)各界的聯(lián)系與交往，增進(jìn)了解開(kāi)拓視野。

4、我系學(xué)生會(huì)組成部門(mén)及各部門(mén)職責(zé):

(1)、xx團(tuán):充分發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”作用，在所有系舉辦的活動(dòng)中有指揮和預(yù)先策劃能力。

(2)、辦公室:辦公室主要職能是檔案管理，信息中轉(zhuǎn)。日常圍繞系學(xué)生會(huì)各類(lèi)文件、通知的起草與整理、檔案存檔而開(kāi)展工作。管理辦公室; 整理日常工作及活動(dòng)資料、開(kāi)展活動(dòng)時(shí)協(xié)調(diào)各部人員崗位，催促各部活動(dòng)資料的及時(shí)上繳(計(jì)劃，相關(guān)資料總結(jié)）。開(kāi)展活動(dòng)并負(fù)責(zé)相關(guān)圖片及影像資料的管理。為每次學(xué)生會(huì)會(huì)議做好會(huì)議通知，記錄和總結(jié)，以及通請(qǐng)函等的制作。

(3)、學(xué)習(xí)部:組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)委員定期檢查各種學(xué)習(xí)情況。收集同學(xué)們的各種學(xué)習(xí)要求和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和任課老師反映，并協(xié)助解決存在問(wèn)題。經(jīng)常組織業(yè)余學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極開(kāi)辟第二課堂，定期舉辦學(xué)術(shù)、科技等興趣專(zhuān)題講座，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)奮學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。舉辦各種形式的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，圍繞提高學(xué)習(xí)效率，開(kāi)展“智力競(jìng)賽”，幫助各班制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃，開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地。配合教務(wù)科開(kāi)展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)活動(dòng)，提高學(xué)生質(zhì)量。

(4)、生活權(quán)益部:為廣大同學(xué)排憂(yōu)解難，熱情服務(wù)的后勤部門(mén)。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動(dòng)地為同學(xué)非憂(yōu)解難是我們的職責(zé)。我們遵循學(xué)生會(huì)”從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去”的工作路線(xiàn)，努力架接院與學(xué)生間的橋梁，維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)校園文明。為進(jìn)一步完善生活權(quán)益部的各項(xiàng)工作，塑造學(xué)院的良好形象，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度。

(5)、自律部:在積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師工作的同時(shí)，本質(zhì)上自律部是一個(gè)紀(jì)檢部門(mén)，主要是檢查同學(xué)們?nèi)粘？记诠ぷ?，督促并處理違紀(jì)同學(xué)改正錯(cuò)誤，使學(xué)院形成一個(gè)良好的學(xué)風(fēng)、院風(fēng)。嚴(yán)格的紀(jì)律是大學(xué)生成長(zhǎng)為合格人才的重要保證，因此自律部負(fù)責(zé)維持各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序，提高同學(xué)自律意識(shí)。自律部還負(fù)責(zé)每周的班級(jí)衛(wèi)生檢查，早操及晚自習(xí)的出勤率檢查，宿舍高功率檢查，為同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)溫馨、安全的學(xué)習(xí)與生活的環(huán)境。

(6)、文體部:分為文藝組與體育組。

1.文藝組，策劃學(xué)校文化藝術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)調(diào)各院系文化娛樂(lè)活動(dòng)的有序開(kāi)展，豐富同學(xué)的課余文化生活，協(xié)調(diào)各學(xué)院文藝工作及其舉辦的文藝活動(dòng)，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進(jìn)我校文藝工作的進(jìn)步和同學(xué)們文藝素質(zhì)的提高。發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文化活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過(guò)寓教于樂(lè)的方式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，在學(xué)生中大力開(kāi)展美育活動(dòng)，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力。

2.體育組:引導(dǎo)廣大同學(xué)積極參加體育鍛煉、開(kāi)展各種體育活動(dòng)，體育競(jìng)賽，活躍同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)各系同學(xué)間的交流，增進(jìn)同學(xué)的友誼。以講座或?qū)W習(xí)班的形式向同學(xué)們傳授一定的體育知識(shí)和技能。加強(qiáng)與其他兄弟院系的體育聯(lián)誼活動(dòng)、促進(jìn)院校之間的交流，領(lǐng)導(dǎo)系學(xué)生會(huì)體育部的工作、積極配合其他部工作。

(7)、女生部:負(fù)責(zé)女生的日常生活的工作，針對(duì)女生的特點(diǎn)開(kāi)展各項(xiàng)有利于女生的活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織全院系女生開(kāi)展女性特色的各項(xiàng)文藝、體育活動(dòng)，反映廣大女同學(xué)要求，維護(hù)女生利益、真正為女生排憂(yōu)解難，負(fù)責(zé)院禮儀隊(duì)的選拔和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)定期召開(kāi)女生代表座談會(huì)，收集女生的意見(jiàn)及建議，向?qū)W校有關(guān)部門(mén)反映情況，為女生解決生活、學(xué)習(xí)困難，負(fù)責(zé)組織女性系列講座，如安全防范等，同時(shí)也為院系培養(yǎng)主持人。

（8)、宣傳部:為學(xué)生會(huì)內(nèi)部舉辦的各種活動(dòng)進(jìn)行前期宣傳、后期宣傳，并在舉辦活動(dòng)時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)宣傳，為活動(dòng)提供更加專(zhuān)業(yè)的策劃、建議和服務(wù)。運(yùn)用多種宣傳手段，傳達(dá)活動(dòng)信息和學(xué)生會(huì)理念，為全系學(xué)生第一時(shí)間傳遞學(xué)校發(fā)布的信息。并及時(shí)反饋他們的意見(jiàn)和建議，與其他部門(mén)共同開(kāi)展內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)，并對(duì)院系宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督。定期舉辦宣傳技能培訓(xùn)，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門(mén)開(kāi)展工作，使各部工作更好的完成。

第二章學(xué)生會(huì)工作準(zhǔn)則

1、學(xué)生會(huì)全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個(gè)人主義，工作中要秉公無(wú)私，吃苦耐勞，勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面，開(kāi)拓新思路。

3、學(xué)生會(huì)要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)該具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。

4、學(xué)生會(huì)全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績(jī)突出，兩者相互協(xié)調(diào)。

5、全體學(xué)生會(huì)干部要嚴(yán)格遵守院系規(guī)章制度，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì)整體形象的事。

6、學(xué)生會(huì)干部要積極配合院系領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用。各部門(mén)內(nèi)部或和兄弟部門(mén)不得出現(xiàn)內(nèi)訌現(xiàn)象。

7、學(xué)生會(huì)全體成員在參加我系學(xué)生會(huì)舉辦的每次活動(dòng)中必須配戴包頭醫(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)工作證。

8、在舉辦活動(dòng)的過(guò)程中，不得與參加人員發(fā)生口角，更不得出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要耐心給予講解活動(dòng)的流程和規(guī)則，不明白的可以向主管副主席或部長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)。

第三章崗位責(zé)任制度

1、學(xué)生會(huì)的負(fù)責(zé)關(guān)系是部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事時(shí)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，所有的學(xué)生會(huì)成員要對(duì)系的學(xué)生工作負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)合作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基準(zhǔn)。

2、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的解釋權(quán)歸主席團(tuán)。

3、各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。

4、必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，指導(dǎo)同時(shí)做好協(xié)調(diào)。

5、學(xué)生會(huì)各部采取部長(zhǎng)責(zé)任制。

6、學(xué)生會(huì)各都成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。

7、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極、高效、保質(zhì)、保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

8、學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他兄弟部門(mén)的工作。

9 、凡學(xué)生會(huì)舉辦或參與的大型活動(dòng)，都由主席團(tuán)會(huì)同有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計(jì)劃，學(xué)生會(huì)各部須無(wú)條件執(zhí)行，如有不同意見(jiàn)，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動(dòng)。

10、學(xué)生會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，把活動(dòng)搞得具有我系獨(dú)立的特色。

第四章問(wèn)責(zé)制度

1、學(xué)生會(huì)在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。

2、在各項(xiàng)工作中主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員或各部部長(zhǎng)。

3、對(duì)于在工作開(kāi)展過(guò)程中，有違反學(xué)生會(huì)章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會(huì)形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過(guò)失、并作記錄，以備學(xué)生會(huì)考核時(shí)用。

4、學(xué)生會(huì)干部在平常的學(xué)習(xí)，生活、工作等各方面要起帶頭作用，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度，如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生干部有違紀(jì)現(xiàn)象，將加倍處罰并作記錄，以備學(xué)生會(huì)考核時(shí)用。

第五章會(huì)議制度

1、學(xué)院或系組織的會(huì)議、部門(mén)例會(huì)學(xué)生會(huì)成員不得無(wú)故缺席，遲到或早退

2、未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后一定說(shuō)明原因。

.3、部長(zhǎng)級(jí)以上干部例會(huì)、臨時(shí)會(huì)議、重要會(huì)議的會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé); 部門(mén)例會(huì)的會(huì)議記錄由各部委托一人負(fù)責(zé)。

4、開(kāi)會(huì)時(shí)任何人不得無(wú)故缺席，早退。每次都要記錄會(huì)議出勤情況有事會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后補(bǔ)假無(wú)效，兩次違反者點(diǎn)名批評(píng)，三次以上者由主席團(tuán)討論決定。

5、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開(kāi)會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會(huì)議記錄(主席團(tuán)要定期檢查)。

6、開(kāi)會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì)議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對(duì)學(xué)生發(fā) 展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

7、提高會(huì)議效率，少說(shuō)空話(huà)、多辦實(shí)事，會(huì)議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。

8、學(xué)生會(huì)每一位成員必須在開(kāi)會(huì)帶時(shí)攜帶會(huì)議記錄本，以便更好的記錄會(huì)議內(nèi)容，了解學(xué)生會(huì)活動(dòng)和自己的任務(wù)，違者記過(guò)一次。

9、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議由各部部長(zhǎng)視部員情況而定，全體例會(huì)每周一次，定于周一晚九點(diǎn)。如有緊急情況可酌情增減。

第六章請(qǐng)假制度

1、事前寫(xiě)請(qǐng)假條，事后不補(bǔ)假。

2、副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)請(qǐng)假由副主席或主席審批。

3、因公事請(qǐng)假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

4、遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。

5、口頭請(qǐng)假或托人代請(qǐng)一律無(wú)效(特殊情況除外)。事后請(qǐng)假，若沒(méi)有特殊原因，一律以曠到一次論處。

6、請(qǐng)假理由必須是事實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到目的，加倍處罰。

第七章報(bào)帳制度

1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報(bào)活動(dòng)費(fèi)用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)買(mǎi)。

2、必須使用全國(guó)統(tǒng)一專(zhuān)用財(cái)務(wù)發(fā)票，凡是購(gòu)物者須簽上經(jīng)辦人和證明人姓名。

3、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可尋。

4、需要申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)活動(dòng)物品，需提前寫(xiě)好書(shū)面申請(qǐng)。

5、學(xué)生會(huì)辦公室和生活部負(fù)責(zé)監(jiān)督部物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費(fèi)，需立即上報(bào)進(jìn)行處理。

6、學(xué)生會(huì)全體成員，亦可就有關(guān)問(wèn)題隨時(shí)向主席團(tuán)申請(qǐng)查對(duì)賬目。

7、不得弄虛作假，挪用公款，甚至xx，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。

8、凡對(duì)不符合本制度使用的經(jīng)費(fèi)，主席團(tuán)應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo)，并向書(shū)記匯報(bào)，對(duì)于違反本制度假公濟(jì)私，虛報(bào)帳目，私自處理財(cái)務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由書(shū)記來(lái)決定予以一定的處分，可停職反省。勸其退會(huì)，開(kāi)除出會(huì)，并通報(bào)其所在的班級(jí)。

第八章學(xué)生會(huì)日常管理制度

1、進(jìn)入老師辦公室，不得穿拖鞋，衣衫不整。

2、各部搞活動(dòng)時(shí)，主管副主席必須在活動(dòng)開(kāi)始前10分鐘到場(chǎng)、與之關(guān)人員在前15 分鐘到場(chǎng)，否則出現(xiàn)問(wèn)題，將追究主管副主席，部長(zhǎng)相關(guān)人員的責(zé)任，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

3、各部副部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助本部部長(zhǎng)作好本部事物，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時(shí)可直接將意見(jiàn)反映到主席團(tuán)。

4、辦公室的記錄內(nèi)容和資料不經(jīng)過(guò)主席批準(zhǔn)的不得隨便查看，視情況而定給予處罰。

第九章物品管理制度

1、學(xué)生會(huì)集體財(cái)產(chǎn)和備品歸集體所有。

2.所有物品由主席團(tuán)和辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時(shí)，必須向主席團(tuán)借取。不經(jīng)主席團(tuán)同意，任何人不得私自帶走或外借(外借宣傳部的物品，必須先由宣傳部的部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)允許 )。

3、各部使用物品時(shí)，務(wù)必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴(yán)重由主席團(tuán)討論處理。

4、物品外借時(shí)，須經(jīng)主席團(tuán)或值班人員同意，并且要有借條，重要物品外借，須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十章資料匯編歸檔制度

1、各部門(mén)舉辦完活動(dòng)后，必須及時(shí)向辦公室報(bào)上總結(jié)材料，總結(jié)材材料須包含: 活動(dòng)開(kāi)展時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)務(wù)、活動(dòng)經(jīng)過(guò)、相片，每學(xué)期剛開(kāi)學(xué)交本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束交本學(xué)期大總結(jié)。未及時(shí)上報(bào)的主管副主席有責(zé)任加以催促( 注意電子版的格式，必符合秘書(shū)處的要求)。

2、學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門(mén)編寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)，并通知宣傳部進(jìn)行宣傳。

3、學(xué)生在總結(jié)自己的活動(dòng)與工作的成效過(guò)程中，要體現(xiàn)出活動(dòng)的效果與存在不足，在那些方面在今后工作中還需要改進(jìn)和加強(qiáng)，同時(shí)各部門(mén)在開(kāi)展工作同時(shí)要加強(qiáng)部門(mén)的合作與協(xié)調(diào)。

4、辦公室須妥善安排保管好每份總結(jié)材料，本屆學(xué)生會(huì)結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)匯編成冊(cè)，供下一屆參考與借鑒。

以上為學(xué)生會(huì)規(guī)章制度暫行方案，有待作出合理的更改，并暫行檔案，最終解釋權(quán)歸包頭醫(yī)學(xué)院中醫(yī)學(xué)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

為了更好的開(kāi)展學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，激勵(lì)學(xué)生德智體美全面協(xié)調(diào)發(fā)展，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才，公正學(xué)校考核制度，中醫(yī)學(xué)系根據(jù)?！栋^醫(yī)學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》結(jié)合學(xué)生實(shí)際生活情況，制定本細(xì)則。

【篇11】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

第一章 總則

第一條、電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)是在中共電子信息與電氣工程學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)電子信息與電氣工程學(xué)院委員會(huì)直接指導(dǎo)幫助下，依照法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度和本會(huì)章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作的學(xué)生群眾自治性組織。本會(huì)的一切權(quán)力屬于全體會(huì)員。會(huì)員行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)是全校學(xué)生代表大會(huì)。

第二條、學(xué)生會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循和貫徹黨的教育方針促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”為基本原則，以學(xué)習(xí)為中心，開(kāi)展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，參與學(xué)院發(fā)展建設(shè)，把握大局，維護(hù)校園穩(wěn)定，堅(jiān)持“求實(shí)、創(chuàng)新、精干、高效、服務(wù)、一流”的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，朝著“創(chuàng)建一流大學(xué)學(xué)生會(huì)”的目標(biāo)努力奮斗。

第三條、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)：

1、代表和維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益和要求，熱情為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院有關(guān)部門(mén)與廣大同學(xué)的聯(lián)系提供溝通平臺(tái)，通過(guò)正當(dāng)渠道反映同學(xué)的建議、意見(jiàn)和要求，協(xié)助和促進(jìn)學(xué)院的教育和管理工作，并參與學(xué)院涉及學(xué)生有關(guān)事務(wù)的管理工作。

2、根據(jù)會(huì)員的需要，開(kāi)展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動(dòng)，積極維護(hù)會(huì)員利益，為會(huì)員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神和全面成才創(chuàng)造良好條件。

3、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)；組織同學(xué)開(kāi)展學(xué)習(xí)、科技、文體、勤工助學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

第二章 學(xué)生會(huì)成員

第四條、凡安陽(yáng)工學(xué)院電子信息與電氣工程學(xué)院的同學(xué)，不分民族、性別、宗教信仰均為本會(huì)會(huì)員。

第五條、會(huì)員的基本權(quán)利：

1、有平等的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、有權(quán)通過(guò)各種正當(dāng)途徑和方式對(duì)學(xué)生會(huì)的工作進(jìn)行討論、批評(píng)、建議等。

3、有權(quán)參加本會(huì)組織的`活動(dòng)。

4、有申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。

第六條、會(huì)員基本義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法和其他法律法規(guī)，遵守校紀(jì)和校規(guī)，遵守本會(huì)章程。

2、在行使權(quán)利時(shí)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、學(xué)院及本會(huì)的權(quán)利，不得妨礙他人行使權(quán)利。

3、支持本會(huì)各級(jí)組織的工作，積極參加本會(huì)組織的各種活動(dòng)，執(zhí)行本會(huì)的決議，努力完成本會(huì)委托的工作，維護(hù)本會(huì)的榮譽(yù)。各級(jí)學(xué)生會(huì)干部除履行會(huì)員的義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第一節(jié) 基本組織制度

第七條、學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。學(xué)生會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。各級(jí)學(xué)生組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)劃分，應(yīng)在校學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層學(xué)生組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為原則。

第八條、學(xué)生會(huì)干事由學(xué)生會(huì)通過(guò)面試、試用等一系列程序產(chǎn)生，產(chǎn)生辦法等各項(xiàng)事宜由學(xué)生會(huì)委員會(huì)具體制定執(zhí)行。

第九條、電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)是一個(gè)統(tǒng)一組織，學(xué)生會(huì)任何下屬組織、基層組織職能部門(mén)都無(wú)權(quán)制定、修改、解釋學(xué)生會(huì)章程。基本制度的解釋權(quán)歸院學(xué)生代表大會(huì)或者全體學(xué)生代表大會(huì)和校學(xué)生會(huì)委員會(huì)擁有?；局贫鹊男薷慕?jīng)過(guò)院學(xué)生代表大會(huì)或者全體學(xué)生大會(huì)三分之二以上代表通過(guò)后，三日內(nèi)報(bào)校學(xué)生會(huì)，經(jīng)校學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)后生效。

第二節(jié) 全體學(xué)生代表大會(huì)

第十條、全校學(xué)生代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)代會(huì)）是本會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。學(xué)代會(huì)閉會(huì)期間，由新產(chǎn)生的學(xué)生會(huì)委員會(huì)主持日常工作，代行全校學(xué)生代表大會(huì)的權(quán)利。

第十一條、學(xué)代會(huì)每三年召開(kāi)一次，在不召開(kāi)學(xué)代會(huì)年份根據(jù)“學(xué)生會(huì)中期調(diào)整辦法”對(duì)委員會(huì)進(jìn)行中期調(diào)整。在特殊情況下，經(jīng)學(xué)生會(huì)三分之二以上當(dāng)選代表通過(guò)后，可以召開(kāi)。

第十二條、大會(huì)實(shí)行差額選舉及無(wú)記名投票制，全院學(xué)生代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上當(dāng)選代表參加才能召開(kāi)。

第十三條、全校學(xué)生代表大會(huì)行使以下權(quán)利和義務(wù)：

1、就上一屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)所做工作報(bào)告進(jìn)行質(zhì)詢(xún)、審議和批準(zhǔn)，就學(xué)代會(huì)職權(quán)范圍提出議案。所有議案應(yīng)于學(xué)代會(huì)召開(kāi)一周前向籌備委員會(huì)提出，并由大會(huì)主席團(tuán)決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會(huì)負(fù)責(zé)答復(fù)。

2、討論和決定本會(huì)的工作方針與任務(wù)。

3、制定和修改本會(huì)章程。

4、選舉新一屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)。

5、傾聽(tīng)會(huì)員呼聲，反映會(huì)員意見(jiàn)。

6、決定應(yīng)當(dāng)由全院學(xué)生代表大會(huì)決議的其他重大事宜。

第十四條、本章程的修正需經(jīng)學(xué)代會(huì)全體代表的三分之二以上通過(guò)；表決其他問(wèn)題時(shí)，需經(jīng)全體代表人數(shù)的二分之一以上通過(guò)。

第十五條、全校學(xué)生代表大會(huì)代表由學(xué)生會(huì)各級(jí)基層組織民主選舉產(chǎn)生，任期兩年。學(xué)生代表必須是本會(huì)會(huì)員。各系級(jí)代表名額根據(jù)各院學(xué)生總數(shù)按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項(xiàng)事宜另行規(guī)定。

第三節(jié) 校學(xué)生會(huì)委員會(huì)

第十六條、全校學(xué)生會(huì)委員會(huì)由常務(wù)委員、委員和候補(bǔ)委員組成，是全校學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的最高權(quán)利機(jī)關(guān)。在全校學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)行代表大會(huì)決議，決定學(xué)生會(huì)重大事項(xiàng)，對(duì)全校學(xué)生代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十七條、每屆學(xué)生會(huì)常務(wù)委員由全校學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，在必要時(shí)由主席團(tuán)提名經(jīng)委員會(huì)三分之二以上批準(zhǔn)通過(guò)可增補(bǔ)一定比例的常務(wù)委員、委員、候補(bǔ)委員。普選產(chǎn)生的常務(wù)委員、委員與增補(bǔ)產(chǎn)生的常務(wù)委員、委員擁有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。

第十八條、全校學(xué)生會(huì)委員會(huì)選舉主席一人；經(jīng)主席提名，選舉副主席若干人；經(jīng)主席提名選舉、批準(zhǔn)、任免學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人。

第十九條、委員會(huì)工作職責(zé)：

1、制定、執(zhí)行每屆納新工作計(jì)劃；

2、籌備下屆學(xué)代會(huì)的召開(kāi)，向?qū)W代會(huì)做工作報(bào)告；

3、向下一屆學(xué)生代表大會(huì)推薦一定比例的學(xué)生代表及委員候選人；并直接當(dāng)選為下一屆學(xué)生代表大會(huì)代表；

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)各系（院、區(qū)）分支委員會(huì)。

5、決定學(xué)生會(huì)常設(shè)職能部門(mén)及其職權(quán)，經(jīng)過(guò)學(xué)生會(huì)委員會(huì)多數(shù)通過(guò)可增減學(xué)生會(huì)下設(shè)職能部門(mén)。

6、對(duì)學(xué)生會(huì)全體會(huì)員中的優(yōu)秀積極分子有表彰的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)對(duì)嚴(yán)重破壞本章程的會(huì)員有批評(píng)教育的權(quán)利和義務(wù)，并擁有采取進(jìn)一步措施的權(quán)利，必要時(shí)，可以開(kāi)除出學(xué)生會(huì)。

7、學(xué)生會(huì)委員會(huì)十人以上委員聯(lián)名可對(duì)學(xué)生會(huì)主席提否決案，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)三分之二多數(shù)通過(guò)，并經(jīng)學(xué)生會(huì)委員會(huì)三分之二多數(shù)通過(guò)可以罷免學(xué)生會(huì)主席。

8、學(xué)生會(huì)委員會(huì)十人以上委員聯(lián)名或?qū)W生會(huì)秘書(shū)處可對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)其他成員提否決案，經(jīng)學(xué)生會(huì)委員會(huì)二分之一通過(guò)，并經(jīng)學(xué)生會(huì)主席批準(zhǔn)后可以罷免“被否決人員”職務(wù)。

9、決定學(xué)生會(huì)其它重大事宜。

第二十條、學(xué)生會(huì)委員會(huì)常設(shè)辦公室、學(xué)習(xí)部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、女生部、生活部、紀(jì)檢部、宿管部共九個(gè)部門(mén)。各部、室、設(shè)部長(zhǎng)或主任一名、副職若干人、干事長(zhǎng)若干人。各職能部門(mén)根據(jù)工作需要可下設(shè)具體工作組織，經(jīng)學(xué)生會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后生效。

第二十一條、學(xué)生會(huì)各部門(mén)要積極配合學(xué)院其他部門(mén)的工作。

第四節(jié) 學(xué)生會(huì)委員會(huì)主席團(tuán)

第二十二條、全校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)最高行政機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作；主席團(tuán)由主席、副主席組成，主席團(tuán)實(shí)行主席負(fù)責(zé)、共同領(lǐng)導(dǎo)的原則，其決定重大事項(xiàng)實(shí)行表決制；主席團(tuán)各成員對(duì)學(xué)生會(huì)全部工作擁有平等的批評(píng)、建議、提議權(quán)。

第二十三條、學(xué)生會(huì)主席是電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)者。

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大工作的決策；

2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生會(huì)常委、委員、候補(bǔ)委員等學(xué)生會(huì)干部的考察監(jiān)督，由主席提議，經(jīng)學(xué)生會(huì)二分之一以上多數(shù)通過(guò)可罷免任命主席團(tuán)成員職務(wù)（但要遵守本章程其它相關(guān)規(guī)定），經(jīng)主席團(tuán)三分之二多數(shù)通過(guò)可以任免全校學(xué)生會(huì)委員會(huì)其它成員的職務(wù)，經(jīng)全校學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)可以任免其他學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的職務(wù)；

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)后備干部的考察培養(yǎng)并于學(xué)期末寫(xiě)出各位委員的工作鑒定；

4、當(dāng)學(xué)生會(huì)主席需要請(qǐng)假時(shí)，由學(xué)生會(huì)主席向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)書(shū)面指定代理主席一名，代理主席原則上應(yīng)是主席團(tuán)成員。

5、當(dāng)學(xué)生會(huì)主席非正當(dāng)離職時(shí)，主席團(tuán)向?qū)W生會(huì)委員會(huì)提名候選人一人，經(jīng)其三分之二通過(guò)后生效。

第五節(jié) 學(xué)生會(huì)基層組織

第二十四條、班委會(huì)是學(xué)生會(huì)的基層組織，在學(xué)生會(huì)各分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)支部密切配合下主持班級(jí)工作。班委會(huì)經(jīng)全班同學(xué)民主選舉產(chǎn)生。由班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學(xué)期，可連選連任。

第二十五條、宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的基本單位。宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等事宜工作，接受校宿管中心、學(xué)生社區(qū)自律委員會(huì)、系（院、區(qū)）學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

第二十六條、學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)性社團(tuán)是學(xué)生會(huì)工作活動(dòng)組織，受共青團(tuán)電子信息與電氣工程學(xué)院委員會(huì)及電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)遵守院團(tuán)委關(guān)于社團(tuán)管理的規(guī)定。學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)性學(xué)生組織受學(xué)生會(huì)委員會(huì)各職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各社團(tuán)秘書(shū)長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)常務(wù)委員兼任。根據(jù)工作需要，可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師或者部門(mén)等做業(yè)務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)和顧問(wèn)。社團(tuán)章程解釋權(quán)歸社團(tuán)全體委員大會(huì)及社團(tuán)秘書(shū)處共同擁有。社團(tuán)章程修改后經(jīng)其業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位批準(zhǔn)和院團(tuán)委審定后方可生效。其他規(guī)定適用于敘述會(huì)關(guān)于機(jī)構(gòu)性社團(tuán)的管理?xiàng)l例。

第四章 附則

第二十七條、本章程解釋權(quán)和修改權(quán)歸電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)暨學(xué)生會(huì)委員會(huì)所有。

第二十八條、本章程文章結(jié)構(gòu)依次是章、節(jié)、條、款、目。

第二十九條、本章程自學(xué)生代表大會(huì)通過(guò)之日起開(kāi)始實(shí)施

【篇12】學(xué)生會(huì)出勤規(guī)章制度

一、各部門(mén)職責(zé)及分工

主席團(tuán)：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會(huì)工作

2、組織各部開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃。

3、組織例會(huì)和緊急會(huì)議的及時(shí)召開(kāi)。

4、對(duì)各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，樹(shù)立學(xué)生會(huì)威信。

5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

辦公室：

1、協(xié)助主席團(tuán)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善學(xué)生會(huì)工作。

2、上傳同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示及活動(dòng)安排。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種活動(dòng)和會(huì)議的安排及各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)、紀(jì)實(shí)和各類(lèi)會(huì)議的記錄。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種材料、文件的分類(lèi)和保管，并收發(fā)和整理各班級(jí)有關(guān)材料。

學(xué)創(chuàng)部：

1、定期召開(kāi)各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

2、負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動(dòng)，搜集和提供有關(guān)考研、英語(yǔ)等級(jí)考試的信息。

3、幫助學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活情況。

2、負(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和分團(tuán)委平時(shí)考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作;

5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類(lèi)活動(dòng)的組織開(kāi)展工作。

體工部：1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)(特別是運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織)。

2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)。

文藝部：

1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2、各種文藝活動(dòng)的舉行。

生活部：

1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評(píng)比、學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問(wèn)題等)。

2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門(mén)的工作。

3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

5、組織安排公益性勞動(dòng)、志愿者勞動(dòng)。

6、搞好各種大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤工作。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)各種通知、海報(bào)等的書(shū)寫(xiě)與張貼，各種活動(dòng)的宣傳。

2、適時(shí)(有關(guān)節(jié)日)進(jìn)行節(jié)日慶祝類(lèi)宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：

1、做好我院勤工助學(xué)工作，對(duì)外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對(duì)我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評(píng)比。

4、向社會(huì)爭(zhēng)取各種大型活動(dòng)的活動(dòng)資金、物品等。

二.學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì)良好形象，故制定本制度：

1.學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門(mén)負(fù)責(zé)辦公室及周?chē)h(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)值日日志;實(shí)行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

3.愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門(mén)鎖。

6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。

三.檔案管理制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會(huì)的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資料，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

學(xué)生會(huì)總體檔案分類(lèi)如下：各級(jí)文件類(lèi)、會(huì)議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、外職資料、重要書(shū)刊等。

2、學(xué)生會(huì)各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作計(jì)劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3、各部的工作檔案由各部專(zhuān)柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)遞交;此任務(wù)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

4、副部長(zhǎng)級(jí)以上干部(含副部長(zhǎng))每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的`個(gè)人總結(jié)或填寫(xiě)一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案(具體遞交時(shí)間由辦公室統(tǒng)一安排)。

5、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學(xué)生會(huì)的報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，閱后按時(shí)歸還。

7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。

8、其它類(lèi)別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。

四.學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

1.學(xué)生會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議、各部門(mén)干事會(huì)議。

2.主席團(tuán)、部長(zhǎng)會(huì)議每?jī)芍苷匍_(kāi)一次(時(shí)間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議每月召開(kāi)一次。

3.各部門(mén)會(huì)議通知由本部門(mén)負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。

4.各部門(mén)會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)于兩天前報(bào)于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

5.各類(lèi)會(huì)議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì)議的干部、干事一律須向辦公室書(shū)面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可 ，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假者須備有關(guān)證明。

6.會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會(huì)議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無(wú)故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)辭職處理。

7.會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，若無(wú)特殊情況，會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。

8.所有副部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門(mén)會(huì)議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。

10.會(huì)議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會(huì)議進(jìn)程;會(huì)后由辦公室或各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會(huì)議室。

11.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。

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