病假申請書錦集三篇
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。以下是小編收集整理的病假申請書錦集三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】病假申請書
延長病假申請書范文
尊敬的XXX領導：
您好！我是您單位的XXX，自XXXX年X月X日開始于我腳部產生了劇烈的疼痛，經醫院檢查，確診為腳踝腫瘤，隨即被診斷為良性腫瘤，但是因為長期的疼痛和治療療程長，導致我很難堅持工作，因此在您單位病假治療至今。現在治療已經進入第XX個月，雖然在XXX醫院的治療效果顯著，但是根據我最新的醫生建議，需要再延長病假。在此特此向您申請延長病假，希望能夠獲得您的理解與支持。
我病情原本十分嚴重，早期曾經面臨失明、失去腿部活動以及失去一條腿等極大的風險，但是經過不懈的努力和有效的治療，如今我已經身體恢復了一部分，但是康復還需要一定的時間。因此，我在此懇請您在我的身體狀況完全穩定之前，能夠給我足夠的治療時間和空間，以達到更好的康復效果。至于我近期工作的延遲和影響，我深感抱歉，但希望您能夠諒解，這樣我們能夠更好地協作，更好地完成單位的各項工作。
在這里，我也想再次向您和我所在單位對我的病情給予的所關心和支持，表示衷心的感謝。希望您能夠理解我的難處和醫生的建議，給我足夠的時間來康復，取得更好的治療效果和回歸工作崗位的能力。
衷心感謝!
此致
敬禮！
X年X月X日
申請人：XXX
撰寫日期：X年X月X日
【篇2】病假申請書
單位領導：根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿年不滿年，年休假天的條件，申請從月日至月日休假天，請予批準。
申請人簽字：年月日
單位領導審查意見：
審查領導簽字：年月日單位
領導審批意見：審批領導簽字： 年 月 日
二、帶薪休假時間
1、《職工帶薪年休假條例》，僅規定了機關、團體、企業、事業單位等單位職工連續工作1年以上，可享受帶薪年休假。職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;滿20年的，年休假15天。該條例由于未談及職工跳槽工作時間如何計算，存在著一些爭議。
2、27日公布的《企業職工帶薪年休假實施辦法》對此進行了明確。辦法的第四條規定了職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或國務院規定視同的工作期間，應當計為累計工作時間。
只要在同一個單位且連續工作的超過規定年限的都可以申請帶薪休假，向領導交納帶薪休假申請書后，單位領導會根據工作的實際情況，審批帶薪休年假的天數，其實說白了，一個員工在一個單位連續工作的時間和平常的表現，對于帶薪休假的天數是有一定的影響的，如果單位無法滿足帶薪休假，就必須按照規定給予一定的補償。
【篇3】病假申請書
“單位病假續假申請書”是一個文件，用于向雇主申請延長病假期限。當員工由于疾病或病癥需要請假時，他們可以在醫生的建議下向雇主申請病假。然而，在一些疾病情況下，病人需要更長時間的時間來治愈或克服病癥。在這種情況下，員工可以使用病假續假申請書來請求繼續請假的時間。
申請病假續假的員工需要撰寫一份“單位病假續假申請書”，說明他們的病情和所需續假的時間。該文件需要包含以下內容：
1. 開頭：在申請書的開頭，員工應該提供日期和收件人（通常是雇主、主管或人力資源部門）的名稱和地址。如果該申請人是一位員工，他還應該在開頭說明他的姓名、就職崗位和雇用日期。
2. 病情說明：員工應該在該文件的正文部分提供有關病情的詳細說明。他們應該解釋正在處理的病癥和所使用的治療方法，以及這些療程所需的時間。員工可以解釋醫生讓他們繼續休息的建議，以便身體得到充分的恢復。
3. 續假期限：員工應該提供需要請求的續假期限，包括從何時開始，到何時結束。員工也應該說明需要休息的天數或周數，以及他們需要在康復期內得到什么支持或協助。
4. 表達感謝：在文件的結尾，員工應該表達感謝，感謝公司在待遇和處理病假的過程中提供的支持和福利。他們也應該確保提醒公司，關于他們所申請的續假期限以及何時將會回到工作崗位。
總結：
寫作“單位病假續假申請書”需要特別注意，應注意簡明扼要，語氣誠懇，盡量讓雇主能夠理解員工所面對的病癥，并從整體上考慮員工的健康需求。同時，員工也需要認識到，延長請假期限會對公司的工作產生一定的影響，因此他們應該協助公司尋找替代方案。