五好黨委創建工作方案精選4篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的五好黨委創建工作方案精選4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】五好黨委創建工作方案
根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等文件規定和上級有關通知精神，黨總支、黨支部每屆任期一般為3年。目前學校黨總支、黨支部屆滿日期臨近，為做好2019年學校黨總支、黨支部換屆選舉工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，通過黨總支、黨支部換屆選舉工作，進一步優化基層黨組織設置，加強基層黨組織領導班子建設，規范黨內政治生活，充分發揚黨內民主，提升基層黨組織組織力，為建設健康、和諧、幸福的學校提供堅強組織保證。
? ? ? 二、黨總支、黨支部及其委員會的設置
(一)黨總支、黨支部設置。
根據黨支部黨員不能超過50人的規定。學校黨總支根據工作需要和黨員人數，本著工作內容相近、工作聯系方便、有利于開展黨組織活動、有利于加強黨員教育管理、黨員人數和組織規模合理適度的原則，分別設立退休黨員黨支部和在職黨員黨支部。
(二)黨總支、黨支部的委員會設置。黨總支一般設委員5-7人，書記1人;委員一般可設組織委員、宣傳委員、紀檢委員、統戰委員、青年委員等。黨支部一般設委員2-3人，書記1人;委員一般可設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等。黨總支、黨支部的委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。
三、基層黨組織委員、書記候選人醞釀提名基本條件
(一)黨總支委員、書記候選人基本條件
1.理想信念堅定。牢固樹立“四個意識”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持從嚴治黨要求，認真貫徹黨的教育方針，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.有強烈的事業心和責任感。擔當作為，干事創業，堅持“四講四有”，做到“四個合格”，踐行“四個模范”，在教學、科研、管理、服務等各項工作中發揮帶頭示范作用。
3.黨性覺悟高，熟悉和熱心黨務工作。工作能力強，善于團結同志，緊密聯系師生員工，在師生中有較高威信。
4.品行端正，公道正派，勤政廉潔。堅持民主集中制，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，自覺接受黨內外監督。
5.具有3年以上黨齡，年齡原則上能夠任滿一屆。
(二)黨支部委員、書記候選人基本條件
應符合以上1、2、3、4條規定條件并具有一年以上黨齡，年齡原則上能夠任滿一屆。
四、換屆程序與日程安排
(一)換屆選舉前期準備
1.黨總支、黨支部召開委員會議，作出召開換屆選舉黨員大會的決定。黨總支起草并向上級黨組織報送關于召開黨員大會換屆選舉的請示。黨支部換屆選舉工作一般應在黨總支換屆選舉前完成。
2.上級黨組織對換屆選舉請示進行批復。
3.各黨支部下發召開黨員大會的通知，認真總結本屆委員會工作情況，起草工作報告。工作報告要事先廣泛征求廣大黨員的意見，并經黨的委員會會議討論通過。
4.做好黨總支、黨支部委員會委員候選人的醞釀推薦工作。各黨支部要組織黨員學習黨章和學校關于換屆工作的文件精神，采取自下而上、自上而下、充分醞釀協商的辦法，根據多數黨員的意見，按多于20%比例提出總支和支部委員候選人推薦名單。黨總支委員會根據多于20%的差額比例提出委員候選人初步人選名單，進行考察并報區教育局黨委審查。黨總支委員會在進一步征求黨支部和黨員意見的基礎上，按不少于20%的比例確定委員候選人預備人選。
5黨總支向上級黨組織呈報新一屆委員會委員、書記候選人預備人選的請示。
6.上級黨組織對候選人預備人選的請示進行批復。
7.做好換屆選舉黨員大會會務準備工作。
(二)召開黨員大會進行換屆選舉
1.黨總支、黨支部召開黨員大會，選舉產生新一屆委員會。換屆選舉大會主要議程：
(1)上屆委員會向大會報告工作。
(2)選舉產生新一屆委員會委員。
2.召開新一屆委員會第一次全體會議選舉產生書記。選舉采用無記名投票方式和等額選舉辦法，同時明確委員分工。
(三)上級黨組織審批
1.報送選舉結果。換屆選舉結束后，由黨總支匯總黨總支、黨支部換屆選舉情況報告和委員分工報區教育局黨委，并做好換屆選舉材料的整理歸檔工作。
2.區教育局黨委批復。
五、工作要求
(一)加強領導，統籌安排。基層黨組織換屆選舉工作在黨委的統一領導下開展，時間緊，任務重，各黨支部要高度重視，切實加強領導和指導，認真研究制定工作方案并做好各項籌備工作，精心組織實施。
(二)發揚民主，嚴格程序。各基層黨組織要充分發揚黨內民主，尊重黨員民主權利，嚴格按照規定程序和辦法，規范操作。
(三)嚴明紀律，加強監督。換屆選舉工作由學校紀委書記負責監督。對違反黨章規定和換屆選舉紀律的行為要根據問題性質和情節輕重，要依照黨內有關規定嚴肅處理。
【篇2】五好黨委創建工作方案
6月25-26日，公司黨委以中心組(擴大)學習的方式，開展了為期兩天的“明初心、守初心，堅定理想信念”主題教育第一次集中學習研討。公司全體高管、各分子公司負責人和總部各部門負責人參加此次集中學習，省國資委“不忘初心、牢記使命”主題教育企業指導組組長劉站、魯秀紅主任到會指導。
學習研討期間，認真傳達學習了中央、省委、省國資委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育有關精神，集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義學習綱要》《習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話》《習近平在紀念五四運動100周年大會上的講話》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。劉少奇紀念館館長羅雄教授作了《少奇同志的紅色故事》報告。
公司黨委書記、董事長周志中同志圍繞“明初心、守初心，堅定理想信念”作了主題發言。主題發言從三個方面詮釋了共產黨人初心和使命的深刻含義。一是在真學深悟中明初心，提高政治站位。作為國企領導干部，企業的愿景和目標就是我們初心和使命，要做到讓黨放心、讓員工滿意、讓社會贊譽，以實實在在的工作業績來印證初心。二是在真信篤行中強信念，就要鑄就絕對忠誠。國企領導干部肩負國有企業發展穩定的重大責任和使命，要把對黨忠誠，對企業忠誠貫穿履職盡責的全過程，把個人命運融入到黨和人民的事業中，融入到企業高質量發展的工作中去。三是在真抓實干中勇擔當，推動事業發展。在經濟下行的壓力下，國企注定面臨諸多挑戰和困境，我們只有牢記職責使命，敢于擔當，積極作為，堅定不移地做好自己的事，才能開創企業發展的新局面，把推動公司高質量發展與實現“兩個一百年”奮斗目標同頻共振，以實際行動彰顯國企的責任和擔當。
劉站同志對公司黨委班子成員的學習研討發言進行了點評。他指出，公司黨委對本次學習研討高度重視，班子成員的發言準備充分，緊扣主題，體現了“三個認真”，即準備認真、交流認真、傾聽認真。對下一步開展“不忘初心牢記使命”主題教育，劉站提出了兩點要求。一是要學理論、學先進，去私心、明初心。要深刻認識主題教育的緊迫性、重要性、必要性，增強學習的自覺性，要學習身邊的先進典型，找差距、去私心，堅定共產黨人的初心。二是要牢記入黨誓詞、牢記初心和使命。要把分散的心和思想集中起來，集中到我們的初心上來，始終保持奮斗姿態，始終保持共產黨人的初心本色，用實干實績實效來達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
學習研討成員分別立足本職崗位和分管領域，聯系思想和工作實際，分享了學習思考和心得體會，并以問題為導向，深刻剖析存在的差距和不足，提出下一步抓落實的方向和舉措。大家一致表示，要始終不忘建黨初心，始終保持革命精神，始終保持奮斗姿態，始終保持對人民的赤子之心，始終保持清正廉潔的政治本色，為加快推進公司二次創業、早日進入中國企業500強、為加快建設富饒美麗幸福新湖南作出應有貢獻，交上一份讓黨和人民滿意的答卷。
【篇3】五好黨委創建工作方案
根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》相關規定，為開展好黨支部班子換屆選舉工作，結合實際，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨新要求，按照黨管干部、依法選舉和群眾公認的原則，選出能堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔當，密切聯系群眾，真抓實干黨支部領導班子，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，為建設湖北人防高質量發展提供堅強的政治保證。
二、職數設置及任職條件
(一)職數。
黨支部：設3人支委，其中設書記1人，支部委員2人。
(二)任職條件。
1.組織關系在黨支部的中共正式黨員。
2.文化程度大專學歷以上，具備履職的身體條件。
3.黨性強、品行好、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉我中心的業務工作情況，群眾信任。
4.熱愛黨務工作，能堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風、全局觀念，善于團結同志，具有敬業、奉獻、創新精神，能講實話、辦實事、求實效。
三、換屆選舉工作的方法步驟和時間安排
黨支部換屆選舉工作從2019年4月22日開始至5月13日結束。換屆選舉分為宣傳動員、選舉、總結三個階段。
(一)宣傳準備階段(4月22日~5月9日)
1.召開支部黨員大會，研究制定選舉工作方案，撰寫支部工作報告，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、構成原則和推薦提名程序，準備選舉材料。
2.召開支部委員會，醞釀提名候選人。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：“委員候選人的差額為應選人數的百分之二十。”本次換屆選舉實行差額選舉，候選人應多于應選人1名。根據民主集中辦法，確定候選人名單。
3.向機關黨委呈報關于舉行支部換屆選舉的請示。
(二)實施選舉階段(5月10日)
1.召開黨員大會。本屆支部書記為會議主持人。主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數，有選舉權的到會黨員人數超過應到會人數的4/5，會議有效。(預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票)。
2.作工作報告。上屆黨支部委員會向黨員大會作工作報告，并組織黨員對工作報告進行討論。
3.通過選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監票、計票的選舉工作人員并經大會表決通過。
4.填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票需超過實到會有選舉權人數的二分之一，以得票多的當選。
5.宣布選舉結果。監票人公布候選人得票數后，由會議主持人宣布新一屆黨支部委員會組成名單。
6.新一屆支委會召開第一次會議，等額選舉產生支部書記，討論支委分工。
(三)報批總結階段(5月11日~5月13日)
1.向機關黨委報告選舉結果。將選舉情況(包括應到會人數、實到會人數、每個當選人獲得的票數)及支部委員分工情況報上級黨組織備案，選舉產生的支部書記需報機關黨委審批。
2.換屆選舉工作結束后，支部要對換屆選舉工作進行一次認真全面的總結，同時做好有關資料的歸檔工作。
四、工作要求
(一)加強領導，精心組織。黨支部要高度重視，加強領導，精心組織。把好職數設置和程序關，認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，創造性地開展工作，確保換屆選舉可控、有序進行，確保換屆工作按期圓滿完成。
(二)嚴肅紀律，規范操作。要加強監督，嚴肅黨風黨紀，嚴格按照黨內規定和程序開展工作。防止以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利。對換屆選舉過程中的違紀違規行為將依照黨內有關規定嚴肅處理;對采取不正當手段當選的，取消其選任資格，并按照有關規定處理。
(三)認真總結，整理材料。黨支部要按照實施意見，認真落實。選舉結束后，要進行認真總結，做好換屆選舉材料歸檔工作。
【篇4】五好黨委創建工作方案
根據中央、省、市鄉鎮領導班子換屆工作會議精神和有關要求，今年8-11月，全縣33個鄉鎮黨委、政府、人大領導班子將相繼進行換屆。為認真搞好鄉鎮領導班子換屆工作，按照《中共六盤水市委組織部關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的意見》(市組通[2011]號)以及有關要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大和十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把堅持黨的領導、充分發揚民主和嚴格依法辦事有機地結合起來，以提高素質、優化結構、改進作風、增強活力為重點，進一步擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，真正把認真貫徹執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部選拔進鄉鎮領導班子，努力把鄉鎮領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領，忠實實踐“三個代表”重要思想的團結堅強的領導集體，為全面完成“十二五”規劃目標要求提供堅強的組織保證。
二、目標要求
1、嚴格按規定配備領導職數。嚴格按照核定的職數配備領導干部。適當擴大黨政領導交叉任職比例，人大主席、副鄉鎮長中的中共黨員，符合黨章有關規定要求的，一般應提名為鄉鎮黨委委員人選;鄉鎮站所負責人，符合條件的，可以按程序提名為黨委委員人選。鄉鎮紀委班子成員實行兼職，鄉鎮紀委委員由鄉鎮黨委按程序向縣委推薦。
2、進一步優化班子結構。選好配強鄉鎮領導班子特別是黨政正職。大力選拔優秀年輕干部、女干部和少數民族干部，改善鄉鎮領導班子結構。在文化結構上，一般應該具有大學專科以上的文化程度，大學本科以上文化程度的要適當提高比例。在年齡結構上，到
2011年8月31日止，男年滿48周歲以上的，女年滿45周歲以上的，原則上不再推薦提拔為鄉鎮領導班子組成人員人選;鄉鎮領導班子中，30歲以下的年輕干部至少要有1名，黨政領導班子中至少要配備1名女干部;全縣要有一部分30歲左右的年輕干部擔任鄉鎮黨政領導班子正職。應按照有關規定選配少數民族領導干部，少數民族鄉鄉長人選應是鄉的主體民族。
3、積極推進干部交流。要推進直屬機關與鄉鎮、鄉鎮與鄉鎮之間的干部交流。干部交流的重點是黨政主要領導、關鍵崗位的干部、有培養前途的優秀年輕干部以及其他因工作需要交流的干部。同一職位任職滿8年的鄉鎮領導干部必須交流。鄉鎮黨政正職一般不得在本人成長的鄉鎮任職，除特殊情況外，鄉鎮黨政正職一般不同時易地交流。為了保持領導班子的穩定性和工作的連續性，交流的干部要能干滿一屆。經考察符合提名條件的現任鄉鎮黨政正職，原則上繼續提名。
4、進一步擴大民主。把擴大民主，特別是擴大黨內民主貫穿于換屆的全過程，抓住提名、考察和選舉等關鍵環節，推進人事制度改革。擴大黨代表、人大代表選舉的民主，適當擴大差額選舉，黨代表、人大代表的產生，要聽取紀檢、監察等部門的意見。有條件的地方可對黨代表、人大代表進行公示。
三、鄉鎮領導班子職數設置
鄉鎮統一設領導職數9名，其中：黨委書記1名、人大主席1名，鄉鎮長1名，黨委副書記2名(其中1名同時擔任鄉長或鎮長，1名同時擔任紀委書記)，副鄉鎮長4名，政法委書記、人民武裝部部長1名。
各鄉鎮統一設黨委委員11名，紀委委員5名。經選舉為鄉鎮黨委委員、紀委委員的干部，原級別待遇不變。
四、時間安排及方法步驟
鄉鎮黨委班子換屆在8月31日前結束，鄉鎮人大、政府班子換屆在11月底結束，分四個階段實施。
第一階段：籌備階段(2011年3月日—6月日)
1、深入調研。結合縣管干部年度考核工作，成立考核調研組，分赴33個鄉鎮，通過召開座談會、個別談話、民主測評等方式，廣泛征求意見建議，對鄉鎮領導班子運行情況、班子結構、人員狀況、存在問題等情況進行深入調研。在深入調研的基礎上，精心制定鄉鎮領導班子換屆的工作方案和換屆考察工作方案，對換屆工作的日程作出安排，報縣委審批后組織實施。
2、成立領導機構。一是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組。領導小組由縣委書記任組長，縣人大主任，縣委副書記，縣委、組織部部長，縣委、紀委書記任副組長，其他有關部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設在縣委組織部。二是成立水城縣鄉鎮領導班子換屆工作指導組。鄉鎮領導班子換屆工作指導組由縣級黨員領導干部任組長，2名縣直機關副科級以上干部為成員。三是建立縣級黨員領導干部聯系鄉鎮領導班子換屆工作制度，1名縣級黨員領導聯系1個鄉鎮換屆工作。鄉鎮也要成立相應領導機構。
3、召開換屆工作會議。在市委組織部下發有關鄉鎮領導班子換屆工件的指導性意見后，按照安排，于2011年月日，組織召開由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、分管組織副書記及鄉鎮領導班子換屆領導小組成員參加的鄉鎮領導班子換屆工作會議，學習貫徹中央、省委、市委關于鄉鎮領導班子換屆工作會議的精神，安排部署全縣鄉鎮領導班子換屆工作。
4、成立縣委考察組。2011年3月中旬，從紀委、組織部、政法委、人事勞動和社會保障局、人武部等單位抽調人員組建11個考核組，對全縣33個鄉鎮黨委、人大、政府領導班子進行換屆考核，提出班子組成建議方案。科學合理地安排鄉鎮領導班子組成人員，進一步優化班子結構。同時做好因精減職數而不再提名的干部的分流安臵工作預案。
5、嚴肅換屆工作紀律。由縣紀委牽頭下發關于嚴肅換屆期間工作紀律的通知，保持正常工作秩序，嚴禁利用換屆機會吃請、送禮，突擊調整干部，嚴格遵守組織人事、財經紀律，做到工作不斷、秩序不亂。
6、組織部按照省市的有關要求，制定鄉鎮黨代表分配方案，提出全縣黨代表比例結構和具體的代表分配名額，指導各鄉鎮按要求選出縣、鄉黨代表。縣人大負責縣鄉人代會的相關準備。
7、成立換屆工作指導組。組建鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組，定期對換屆工作進行監督檢查。由縣紀委牽頭制定嚴肅鄉鎮領導班子換屆工作紀律的要求，同時，與黨員干部簽定嚴守換屆紀律廉政承諾書，關將“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”要求印制成冊，發到各鄉鎮和縣級黨員干部。
8、做好宣傳工作。由宣傳部門牽頭，在縣電視臺開設《鄉鎮領導班子換屆工作》專題欄目，及時播報換屆信息。組織部將換屆有關知識印制成手冊，發放各鄉鎮和縣級黨員干部。有關部門配合，積極宣傳好鄉鎮領導班子換屆工作的有關政策，把干部群眾思想統一到縣委對鄉鎮領導班子換屆的安排部署上來，為換屆工作營造良好氛圍。
9、做好鄉鎮黨委班子換屆工作業務培訓工作。由組織部召開鄉鎮黨委班子換屆工作培訓會，加強對鄉鎮黨代會籌備工作的指導。
10、指導鄉鎮黨委做好籌備階段工作，主要抓好九個方面的工作。一是召開黨委會，專題研究召開黨員代表大會的時間、議程、代表分配方案、代表選舉產生辦法，作出召開黨代表大會的決議;二是向縣委呈報召開黨員代表大會的請示;三是做好黨員代表的選舉和審批;四是起草完成黨委和紀委的工作報告;五是向縣委呈報鄉鎮黨委、紀委候選人預備人選;六是制訂選舉辦法;七是提出大會主席團組成名單;八是編制代表花名冊;九是發出代表參加代表大會的通知。同時，根據縣人大的安排，鄉鎮黨委還要做好選舉鄉鎮人大代表的準備工作。
第二階段：鄉鎮黨委換屆選舉實施階段(8月1日—31日)
1、抓好鄉鎮黨委領導班子人事安排的提名工作。
2、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開黨代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮;第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮;第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。
3、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導，對鄉鎮黨委換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。
4、鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組對各鄉鎮換屆工作進行監督檢查，認真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。
5、鄉鎮黨委認真組織召開好黨員代表大會，向縣委上報選舉結果。
6、對各鄉鎮上報的選舉結果給予批復，將全縣鄉鎮黨委換屆選舉情況報市委組織部。
7、統籌安排好鄉鎮人大、政府換屆工作，組織開展鄉鎮人大、政府領導班子換屆工作業務培訓。
第三階段：鄉鎮人大、政府換屆選舉實施階段(11月1日—11月31日)
1、鄉鎮黨委組織選舉出鄉鎮人大代表。
2、抓好鄉鎮人民代表大會和政府人事安排的提名工作。
3、區分工作情況，將33個鄉鎮分為三個批次召開人代會，進行換屆選舉，便于縣委把握工作大局，積累經驗，促進行選舉的順利完成。第一批次為選舉工作中黨委書記把大局能力強，能順利實行組織意圖的鄉鎮;第二批為較為能順利實行組織意圖的鄉鎮;第三批為選舉中可能出現其他情況的鄉鎮。
4、各指導組到各鄉鎮進行換屆工作指導。指導組對鄉鎮人大、政府換屆選舉情況進行及時跟蹤了解，及時向縣委匯報工作情況。
5、鄉鎮領導班子換屆工作巡回檢查組對各鄉鎮人大、政府換屆工作進行監督檢查，認真受理群眾對違反換屆選舉工作的舉報，對選舉中搞非組織活動的行為進行查處。
6、鄉鎮黨委依法組織召開好鄉鎮人民代表大會，按程序完成各項議程，并向縣委、縣人大報送鄉鎮人大、政府換屆選舉結果。
7、對鄉鎮報告的選舉結果進行批復，向市委組織部報告鄉鎮人大主席團和鄉鎮人民政府換屆選舉情況。
第四階段：對鄉鎮領導班子換屆工作進行總結(時間由縣委組織部根據工作進展情況具體把握)
由組織部門負責做好落選干部的政治思想工作，對鄉鎮換屆工作進行認真總結。
五、切實加強對換屆工作的領導
這次鄉鎮領導班子換屆，時間緊、任務重、要求高，各鄉鎮黨委要高度重視，黨委主要領導同志要切實負起責任，按照縣委的要求做好換屆的有關工作;要統一思想，齊心協力，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作取得圓滿成功。第一，精心組織，超前準備。各鄉鎮要按照中央和省、市、縣委的部署，抓緊制定工作方案，成立換屆工作領導小組，加強對換屆工作的領導。人事安排方案經縣委批準后，鄉鎮黨委領導班子成員和黨員領導干部要同心同德、步調一致地做好工作。對反映人選的有關問題，紀檢(監察)、組織部門要及時調查核實，情況不實的要予以澄清，確有問題、不適宜繼續作為人選的，及時報縣委批準予以調整，堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。要實事求是地做好換屆人事安排說明，認真負責地解答代表提出的問題，讓代表充分了解提名人選的情況，使他們更好地支持和理解縣委的主張，確保縣委人事安排格局的實現。要組織好大會選舉，妥善解決選舉中遇到的問題。
第二，做好深入細致的思想政治工作。這次鄉鎮換屆，鄉鎮領導班子職位設臵發生變化，干部調整、安排的量比較大。要教育黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，強化黨員意識，遵守黨的紀律，講政治、講大局、講黨性，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模范作用。要教育引導干部和人大代表自覺遵守有關法律規定，自覺堅持社會主義榮辱觀，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，從大局出發，積極支持鄉鎮領導班子配備改革，正確對待組織，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果。對因政策調整涉及工作變動的干部，組織部要把思想政治工作做細、做深、做實。要關心和愛護干部，幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，保護和調動干部的積極性。
第三，采取有力措施，妥善安排好因職位設置變化而不再提名的鄉鎮領導成員。這次鄉鎮領導班子換屆，因職位設臵發生變化，有相當一批鄉鎮領導干部將不再提名為下一屆鄉鎮領導班子成員。通過多種渠道和途徑，探索采取多種辦法，積極穩妥地安排好這批同志的工作，最大限度地發揮好他們的專長，引導和鼓勵他們為黨的基層組織建設、為建設社會主義新農村再作貢獻、再立新功。
第四，嚴肅組織人事工作紀律。縣紀檢監察機關、組織部門要按照《關于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》和省委、市委、縣委要求，密切配合，加強對鄉鎮領導班子換屆工作全過程的監督，嚴格執行和維護黨紀政紀法紀，堅決防止用人上的不正之風和違紀違法行為。要加強宣傳，教育和引導干部自覺遵守換屆人事工作紀律。換屆期間，巡回檢查組要負責對換屆紀律情況進行督促檢查，對違反組織人事紀律，特別是跑官要官、買官賣官以及在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，發現一起，堅決查處一起，典型案例要在全縣予以通報，努力營造風清氣正的換屆環境。換屆中，拒不服從組織安排決定的，依照法律及有關規定，就地免職，并作為一般工作人員安排到組織決定的鄉鎮工作。拒不到崗的，視為自動離崗，并按公務員法的有關規定進行處理。換屆工作的情況，要及時向縣委匯報，重大問題要及時請示報告。