人事行政個人簡歷如何寫錦集六篇
《如何》是張懸作詞、作曲、演唱的歌曲，收錄在2012年8月10日發(fā)行的專輯《神的游戲》中一首folk單曲，全碟共10首單曲。以下是為大家整理的人事行政個人簡歷如何寫錦集六篇,歡迎品鑒!
【篇一】人事行政個人簡歷如何寫
姓名：魏先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：四川-內(nèi)江年齡：37
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：行政經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、人事行政總監(jiān)
教育經(jīng)歷
1996-09～1999-07西南民族學院美術大專
1993-09～1996-07簡陽市紅塔中學文課高中
培訓經(jīng)歷
20xx-10～20xx-10歐安信咨詢公司高效溝通與執(zhí)行力
20xx-05～20xx-06永佳咨詢顧問公司質(zhì)量體系內(nèi)審證
20xx-08～20xx-09行政機關消防與安全生產(chǎn)
20xx-05～20xx-12廣州黃埔區(qū)勞動局人力資源管理結(jié)業(yè)證
20xx-03～20xx-09勞動局企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程（基礎知識、常用法律）
**公司（20xx-04～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)
擔任職位：人力資源部主任崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：主要負責公司行政人事規(guī)劃、監(jiān)督與管理工作。
一、人力資源管理工作：
1、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略相關信息，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定規(guī)劃方案與監(jiān)督實施。
2、建立及完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（含：人員招聘與測評、人員培訓與教育、員工績效管理、薪酬與
福利設計）與企業(yè)文化建設。
3、完善組織機構(gòu)，根據(jù)公司人力戰(zhàn)略，制訂年度、月度工作，起草修訂階段性可實施方案，
4、處理員工勞動關系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞資糾紛及工傷的處理，
5、文件控制中心的管理。
6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，規(guī)避人力管理風險。
二、行政管理工作：
1、協(xié)助人力資源集團經(jīng)理處理日常工作，
2、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持，
3、安全與消防管理、公司水電的供應與維護的管理，
4、公司各種証件年審與管理、車輛調(diào)度與安排及停車場的管理，
6、清潔衛(wèi)生的管理、宿舍管理、食堂的管理、廠刊廠報的管理，
7、通訊網(wǎng)絡的維護與管理、基礎設施的修繕與維護、辦公物資的採購與管理、6S，
8、ISO國際質(zhì)量認証的推行與實施
9、公司各項文體娛樂活動的策劃與組織。
10、與國家政府各部門的聯(lián)系與溝通。
**公司（20xx-03～20xx-04）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事行政課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：一、人事
1、根據(jù)實際需求，制定公司年度、季度、月度人力資源計劃；
2、制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
3、對公司員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬進行提案；
4、每月薪資計算；
5、員工福利管理；
6、工傷社保管理；
7、勞動爭議及法務處理；
二、行政
1、制定本部門年度、季度、月度預算，合理控制費用；
2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的管理；
3、清潔衛(wèi)生、辦公環(huán)境的管理；
4、公司各種証照的辦理、年檢等；
5、負責公司通訊及互聯(lián)網(wǎng)的正常運作；
6、與當?shù)卣３至己藐P系；
7、公司宿舍、食堂、保安、綠化及車輛的管理。
**公司（20xx-05～20xx-03）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：員工權益會主管（兼總編）崗位類別：總編
工作描述：1、公司廠報、廠刊出版的審核；
2、公司內(nèi)員工與企業(yè)間的糾紛；
3、電腦制作公司所有相關平面圖；
4、公司所有大小文體、娛樂活動的策劃、組織、實施；
5、文藝晚會舞臺的設計；
6、公司各娛樂活動室的管理（照相館、桌球室、圖書館、舞廳、投影室）
**公司（2000-02～20xx-03）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：人才交流、中介服務
擔任職位：美工崗位類別：其他相關職位
工作描述：1、負責招聘企業(yè)海報的設計與制作；
2、在此其間兼職電*美工。
項目經(jīng)驗
推行5S及員工激勵機制（20xx-03～20xx-12）
擔任職位：組長
項目描述：針對公司生產(chǎn)一線工人，長期以來工作主動性和積極性差，及效率低下實際情況，在獲得總經(jīng)理的同意和支持后，公司所有部門全面推行5S和績效考核。
一線員工
1、績效方面，根據(jù)訂單要求，由車間主管帶領班組長一起，客觀合理制定月、周、日，生產(chǎn)計劃，由各班組長具體負責，落實到每一個員工。設立兩檔獎金制度，一檔為按時完成、一檔超時完成，每月發(fā)放薪資時直接將獎金容入，一月中3天次以上不能完成生產(chǎn)計劃的員工給予辭退處理。
2、5S方面，要求所有生產(chǎn)員工按照崗位說明書固定擺放各自生產(chǎn)工具，特別是裝配工人必須達到，需要什么工具時隨手就能拿到
辦公室人員
所有辦公室人員自行寫年度、季度、月度工作計劃，由上司審核后，統(tǒng)一交人力資源部備案，到年底考核后，作為年終獎發(fā)放的依據(jù)，5S方面，要求每個辦公室人員辦公桌干凈、整齊，衣著整潔。
責任描述：監(jiān)督、檢查，帶領下屬做好考核統(tǒng)計工作，定期進行監(jiān)督、檢查。
在車間里經(jīng)常組織相同崗位工作效率比賽；定期對班組間進行評比，對優(yōu)秀的個人和團體給予獎勵，隊較差的個人和團體進行培訓學習。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：1、能熟練使用辦公軟件Microsoftofficeword，應用互聯(lián)網(wǎng)開展相關工作。
2、并能熟練使用CorelDRAWphotoshopACDSEE等平面設計及圖片處理軟件。
技能專長：1、多年行政人事后勤管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊和企業(yè)文化建設。
2、具有扎實的寫作能力，能獨立編寫行政人事后勤及文明安全生產(chǎn)等管理制度。
3、了解ISO運作程序及7S和推行，熟知歐美客商驗廠的要領要素及應對措施。
4、了解當?shù)卣囊话戕k事程序和勞動法律法規(guī)。
5、對制度的推廣、執(zhí)行、完善有獨到的見解。
6、對公司人力資源的合理配置、開發(fā)、培訓和績效薪資的制度的建設及內(nèi)部人力資源的合理利用和規(guī)劃，做好員工和企業(yè)的核心力，完善最新人力資源管理的建設。
7、對員工各類保險辦理，員工安全教育培訓，公司安全培訓和員工內(nèi)部糾紛及突發(fā)事件的處理。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：行政經(jīng)理、行政人事經(jīng)理、行政人事總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價：1、熟悉國家相關政策、法律法規(guī)及政府職能部門辦事流程。
2、具有計劃性與很強的執(zhí)行能力，
3、為人正派、親和、誠信，抗壓力強、有團隊意識。
4、具有較強的外聯(lián)與公關能力，具有處理突發(fā)事件及復雜問題能力。
【篇二】人事行政個人簡歷如何寫
-------基本資料-------
姓名：羅小姐性別：女
學歷：大專身高：160CM
籍貫：遼寧出生年月：1983-04-16
目前所在地：龍崗區(qū)
畢業(yè)院校：沈陽大學
主修專業(yè)：教育學=>教育學
工作經(jīng)驗：五年以上目前年薪：10-15萬/年
有效證件：身份證證件號碼：****************
預求職位：人事行政主管
技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經(jīng)驗。
-------求職意向-------
尋求職位：人事行政主管
求職地區(qū)：龍崗區(qū)
工資待遇：6000(可面議)
到崗時間：隨時到崗
自我評價：善于溝通，組織能力強。
-------教育培訓-------
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
20xx.9~20xx.7沈陽大學計算機雙語大專
-------工作經(jīng)驗(1)-------
就職公司：彩星新輝印務（深圳）有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝
就職時間：20xx年2月到20xx年12月就職部門：人事行政部
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))就職職位：行政主管
工作描述：1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作；2、負責公司安全生產(chǎn)管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作；3、負責社保申報及工傷事故的調(diào)查、認定和事后處理工作；4、負責整合公司人力資源的配置及生產(chǎn)安全管理的培訓工作；5、負責保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作；6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等）；7、負責勞資關系的協(xié)調(diào)及處理工作；負責勞資糾紛的協(xié)調(diào)輿處理及勞動合同的簽訂工作；8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作；9、負責公司ISO內(nèi)部審核工作；10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作；11.負責企業(yè)文化的推動（文體活動的組織及策劃）工作。12.負責公司的內(nèi)部教育訓練及員工培訓工作；13、負責公司培訓課程的開發(fā)與編審工作；14、負責企業(yè)社會責任的推動與執(zhí)行工作。
-------工作經(jīng)驗(2)-------
就職公司：深圳市聯(lián)力電業(yè)制品廠公司行業(yè)：電子技術
就職時間：20xx年10月到20xx年2月就職部門：人事行政課
公司性質(zhì)：合資/合作(非歐美企業(yè))就職職位：人事行政課長
工作描述：1、負責人力資管理的全面性推動工作；2、負責公司各項管理制度的擬、修訂工作；3、負責公司工業(yè)安全管理及消防安全管理的推動輿執(zhí)行工作（安全生產(chǎn)管理、消防安全管理、7S管理等）；4、負責公司工傷事故的調(diào)查及處理工作；5、負責公司員工培訓課程的編制與員工培訓工作；6、負責公司保安、車輛調(diào)度、電工、宿舍及后勤日常管理工作；7、負責公司薪酬體系設計工作；8、負責公司勞資關系的協(xié)調(diào)及處理工作；9、公司文體活動的組織，推動及開展；10、員工培訓及課程開發(fā)；11、公司各部門工作關系之協(xié)調(diào)；
-------聯(lián)系方式-------
聯(lián)系電話：137************
聯(lián)絡手機：137************
電子郵件：
【篇三】人事行政個人簡歷如何寫
姓名： 王先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 四川-達縣 年齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 167cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專
培訓經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書
20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書
20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構(gòu) 企業(yè)如何應對最新勞動合同法 培訓證書
20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書
**公司 (20xx-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。
2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。
3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。
5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。
7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關事務
8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關系處理。
9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。
2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。
6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。
7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報相關工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.全權負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護.
3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的.培訓計劃及培訓方案,
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.
離職塬因： 公司變革
技能專長
專業(yè)職稱： 高級
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。
2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。
3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。
技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。
2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.
4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。
5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.
7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.
8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)
9：對W-MART,ICTI，K"OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。
10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。
2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關職位
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.
2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.
4.對企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多次主持公司大型文藝活動)
【篇四】人事行政個人簡歷如何寫
基本信息
姓名：葉先生
目前所在： 江西
年 齡： 26
戶口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 168 cm
人才測評： 未測評
體 重： 58 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理
工作年限： 6 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海
工作經(jīng)歷
江西**科技有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔任職位： 人事行政部長
工作描述：
1、在總經(jīng)理的領導下，主持行政部職責范圍內(nèi)工作。
2、協(xié)助領導草擬工作計劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協(xié)助領導做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業(yè)務學習，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協(xié)調(diào)等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景
江西樂富工業(yè)有好公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位： 董事長助理
工作描述：
1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業(yè)相關外聯(lián)工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協(xié)調(diào)等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作
離職原因： 公司改制
福建祥華集團
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 倉儲部長
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因： 回老家結(jié)婚
教育背景
畢業(yè)院校： 江西旅游商貿(mào)學學院
最高學歷： 大專 獲得學位: ?？飘厴I(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 其他 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經(jīng)驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業(yè)認定等一系列科技型企業(yè)項目申報工作。
自我評價
本人經(jīng)過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
【篇五】人事行政個人簡歷如何寫
個人信息
XXX
性別：女
年齡：30歲民族：漢
工作經(jīng)驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：XXXCM戶口：浙江臺州路橋區(qū)
自我評價
性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政文員
尋求職位：人事/行政
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經(jīng)歷
20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事專員兼行政
職位描述：
1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。
2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。
3、后勤管理等。
20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：人事行政主管
職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。
20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務外包協(xié)會
所屬行業(yè)：其他（行政機關）
擔任崗位：行政/人事類/行政文員
職位名稱：助理
職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設。
教育經(jīng)歷
20xx.09——20xx.06寧波職業(yè)技術學院計算機類/計算機網(wǎng)絡技術大專
【篇六】人事行政個人簡歷如何寫
基本信息
姓名：
性別：女
年齡：25
健康狀況：健康
聯(lián)系電話：***********
電子郵箱：*
求職意向：行政專員、總務員、人事專員
尋求職位：總務員、行政專員/文員、人事專員/文員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07江西渝州科技職業(yè)學院物流管理大專
培訓經(jīng)歷
20xx-10～20xx-11****電腦培訓中心高級文秘OFFLCE高級文秘
工作經(jīng)驗
公司名稱：****有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：業(yè)務助理
崗位類別：其他相關職位
工作描述：1、負責客戶日常來訪、來電、郵件、下單等工作。
2、對客戶進行電話追蹤，協(xié)助做好跟單資料、樣品書、報表、單據(jù)、等資料。
3、定期對客戶電話回訪，記錄調(diào)查客戶對公司產(chǎn)品的質(zhì)量反饋及需求。
4、受理客戶的投訴電話，做好相關記錄，及時聯(lián)系相關業(yè)務進行處理。
技能專長
專業(yè)職稱：VF
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：此軟件用于本專業(yè)物流管理，日常文件數(shù)據(jù)庫處理。
技能專長：無從事物流行業(yè)，無使用。
語言能力
普通話：流利
粵語：流利
英語水平：3口語較差
其他：客家話流利
求職方向
本人個性開朗、熱情，心態(tài)積極向上，欲求行政人事方面工作發(fā)展，責任心強，學習能力強，能很快接受并學會新的技能。有較強的溝通能力及表達能力，能夠承受一定工作壓力;四年多的工作實踐經(jīng)驗讓我培養(yǎng)了工作認真、謹慎，有高度責任感的優(yōu)良習慣，這不僅鍛煉了我的團隊合作精神，也開拓了我的視野，使自己更加明確職業(yè)目標!
職業(yè)要求：本人欲求到東莞塘廈范圍內(nèi)的企業(yè)就職，公司按勞動法與購買社保、簽勞動合同等，若企業(yè)不符合條件者請勿來電。謝謝!
自我評價：我是一個工作認真負責，積極主動的人，適應能力強，勤勉不懈，對事物有敏銳的洞察力;能很好與人溝通，具有團隊精神;我具有四年行政類工作經(jīng)驗，有較好的抗壓能力，我依然相信機會只會留給有準備的人;另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個機會，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌!
興趣愛好：閱讀書籍、舞蹈音樂等等。