建議書級【四篇】
我們賴以生存的地球只有一個，它是多么需要我們的保護啊!可是有些人就是不珍惜我們的環境，一眼望去隨意丟棄的垃圾，堆積如山的一次性筷子，嘩嘩的自來水。以下是小編整理的建議書級【四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建議書級篇1
食堂是大家學習生活的重要場所，營造清潔舒適的就餐環境，需要大家共同努力。
文明用餐是警院學子個人素質的體現，文明就餐體現出一個人的美德與個人魅力，當代大學生的"健康成長事無巨細,讓我們從自身做起,從點滴做起,從身邊做起,共同營造一個良好的就餐環境;用行動展現警院學子的風采,讓我們的身心得到進一步的升華!
文明就餐是我們每位警院學子共同的向往。可是現在，你大概還是為了桌上的食物殘渣食欲全無，正在為餐桌雜亂的餐盤而苦不堪言，甚至還正在為打飯擁擠而煩惱。那么，就請大家用文明演繹自己的生活，用你的實際行動來積極響應我們的倡議吧!
1、愛惜糧食，杜絕浪費。節約糧食是尊重他人勞動的表現，也是你高尚人格的體現。
2、保持良好的就餐秩序，排隊就餐，講文明、講禮貌、守公德，言語文明、舉止得體。讓整齊有序的隊伍成為警院餐廳里一道亮麗的風景線。
3、自覺回收餐具。吃完飯后把餐具和雜物帶到餐具回收處。這樣做，既減輕了餐廳人員的工作強度，更方便了其他就餐的同學。
4、不要隨地吐痰、亂扔餐巾紙和食物殘渣，注意自己的儀容和行為，給自己留下美好的回憶，也為他人創造干凈整潔的就餐環境。
請大家文明就餐，從我做起，從現在做起，播種的是習慣，收獲的是品格。讓我們以養成良好的社會公德，樹立當代大學生良好的形象為目標，共同營造一個文明有序溫馨的就餐環境。
建議書級篇2
1、就餐途中請不要奔跑，不要追逐打鬧，安全第一;
4、按實際需要點菜打飯，不浪費糧食，做“光盤行動”的踐行者;
6、不亂扔餐巾紙、包裝袋，不隨地吐痰，創造清潔舒適的就餐環境;
7、撿到校園卡要及時和失主聯系，或交給相關管理人員尋找失主;
8、言行舉止文雅大方，一人一個餐盤，一人一份飯菜;
9、尊重餐廳工作人員，文明用語，發現問題，按照正常渠道反映，妥善解決。
同學們，“播下一種習慣，收獲一種品格”。文明就餐，從我做起，從現在做起，從點滴做起，讓我們以就餐中文明、節約的實際行動，來樹立屬于新時代優秀中學生的良好形象，為創造文明節約的一六八大家園、為我們的健康成長共同努力吧!
建議書級篇3
隨著經濟的迅速發展，有越來越多的廢水，廢物，還有廢氣被排放，這些毒物正在危害著人類賴以生存的家園。
小的時候，我們家就住在玉帶河的附近，北邊就是英瞳水庫。河里的魚兒活潑亂跳，好似神龍擺尾。玉帶河河畔鳥語花香，香氣宜人。河岸上的鮮花叢中，蝴蝶和蜜蜂在嬉戲，到處充滿了生機。
短短的十年過去了，玉帶河發生了翻天覆地的變化。清新的空氣變的腥臭起來，河面上漂著一條條翻著魚肚白的死魚。當路人路過的時，都要用手捂著鼻子。在夏天，附近的居民都不敢出門。外面雜草叢生，蚊蠅遍地都是。就連北邊的英瞳水庫也遭到了污染。各家的自來水有一點泛黃，聞起來還有一些腥臭味。有些人喝了這些水，還生病了。水庫里的魚兒，雖然躲過一劫，大難不死，但也都便成了畸形，要么頭大尾小，要么就是瞎了一只眼。
是什么原因使玉帶河變化如此之大呢？經調查，主要原因有三種。一是沿河的工廠的工業廢料，未經處理，直接排入玉帶河；二是河畔有農戶種植蔬菜，使用了大量的化肥、農藥，經雨水滲入玉帶河；三就是玉帶河附近的一些居民的洗衣物的廢水與大小便等生活垃圾理，就排入玉帶河。
我們可以告訴玉帶河附近的居民們，讓他們自覺一點，不再往和里扔垃圾。同時，我們還可以通知有關部門，反應這方面的問題，讓他們做出決策。據了解，東海縣正在建設凈化公司呢！
“東海是我家，文明靠大家。”只要大家注意保護，從我做起，從自身做起。我們相信，身邊的水會清澈起來的。
建議書級篇4
一個人需要愛心的呵護才能擁有蓬勃向上的生機，一所企業更需要愛心的澆灌才能擁有團結奮進追求卓越的力量!當我們感受美好的生活，當我們憧憬和追求卓越的同時，在您、我身邊，還有這樣一些人,他們也堅強，勤奮，好學，對未來充滿希望。可是，他們以及他們的家人往往因為一些意外或疾病打垮了他們，他們或因為家庭貧困無法完成就醫或就學。他們需要我們的幫助。
和諧社會需要我們共同創造，和諧企業的構建同樣也離不開全公司員工的參與。積極開展愛心助學、愛心助困，是我們每位員工的責任和義務，也是推進企業與社會和諧發展的重要舉措。我們今天在幫助他們，也是在幫助我們自己的明天!為此，我們倡議，全體員工在自愿的基礎上來組建我們企業內部的愛心基金。
一、愛心基金名稱
樂豐·墨金甲愛心基金(以下簡稱：基金)
二、設立目的
進一步做好困難員工的幫扶工作，倡導團結友愛、互幫互助的傳統美德，共建和諧企業。
三、基金管理機構
(一)成立基金管理委員會，按民主評選的原則，設主任委員1名，副主任委員2名，委員5名。
(二)設立專用賬戶，暫由公司財務部會計和出納共同保管，由會計每月出具基金收入及支出明細表交委員會審核后公布，接受所有捐獻人的監督。
四、基金來源
(二)公司每月支付1000元;
(三)公司員工違反司紀司規的罰款;
(四)提倡供應商、客戶以及社會人士積極參與。
五、基金用途
(一)員工重大疾病或重大意外事故;
(二)家庭困難，造成子女上學需要資助;
(三)員工暫時生活困難，需要幫助，但月底發工資時補回;
(四)公司組織團體活動時的開支;
(五)優秀員工獲公司獎勵后基金額外獎勵;
(六)力所能及的資助特困區學生完成學業;
(七)力所能及的幫助因不可抗力造成的重大自然災難區人民。
六、基金使用程序及數額
基金初期對于內部員工開放，在擁有一定的資金基礎上逐步向員工的直系親屬、客戶、社會公益開放。
(一)內部員工暫時生活困難需要幫助，須填寫申請表經主管副主任委員和主任委員簽字后領取，月底發工資時由財務自動扣除補回。
(二)內部員工重大疾病或重大意外事故，須憑醫院證明，經所有委員討論全票一致確認后每次報銷50%，最高不超過5000元，并視情況給予慰問金。直系親屬憑醫院證明大病或意外每次報銷20%，最高不超過20xx元。
(三)員工因家庭困難，造成子女上學需要資助，須填寫申請表和當地鄉一級證明材料并經所有委員討論全票一致確認后予以幫助。
(四)基金其它用途均需由某委員或公司主管以上領導提出，并按所有委員全票一致的原則實施。
七、基金收益
基金收益包括：銀行利息、投資獲利
(一)銀行利息：是指最低資金額以下部分(暫定5萬元)存入銀行每月所得利息。
(二)投資獲利：是指基金超出最低資金額后，請專業人士對超出部分進行市場投資而獲得的收益，此收益一并納入基金總額管理。
八、基金成立
(一)基金成立時間定于20xx年9月30日晚(周六)。
(二)基金成立當晚組織一場全司員工愛心晚會，首筆捐獻于當晚晚會上同時進行，對當晚捐獻的員工公司均有愛心小禮品贈送。
(三)成立當晚宣布基金管理委員會人員名單。需要做委員會成員的員工7月28日12：00前到各部門主管處自愿報名后由各部門主管于7月28日下午下班前統一交辦公室王青云處，候選人選舉按無機名投票的方式產生(選票7月30日晚發到所有員工手中)。
基金管理委員會的全體人員的工作都是無報酬自愿原則，委員每年選舉一次，倡議大家共同參加。
義烏樂豐燙畫有限公司和義烏墨金甲服飾有限公司全體員工們，因為愛心，希望無處不在!因為感恩，世界充滿愛心!請大家行動起來，讓我們伸出友愛之手，讓我們用千萬顆至誠的愛心伴隨厚重的責任和崇高的信念，讓慈善成為我們生活中的一種習慣，讓愛心一起為別人、也為自己創造一個更加輝煌燦爛的明天!
倡議人：公司行政辦
二oxx年七月二十五日