• 職工請(qǐng)假條

    更新時(shí)間:2023-09-14    來源:請(qǐng)假條    手機(jī)版     字體:

    職工請(qǐng)假條【匯編三篇】

    護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期。以下是小編為大家收集的職工請(qǐng)假條【匯編三篇】,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【篇1】職工請(qǐng)假條

    在中國,職工產(chǎn)假一般情況下可拓展至98天,女性工作者甚至可以擁有128天的產(chǎn)假和護(hù)理假,以充分準(zhǔn)備新生兒的到來。而在深圳市,職工產(chǎn)假請(qǐng)假條的申請(qǐng)流程與其他城市有較大的區(qū)別。下面,就讓我們來一探究竟。

    首先,深圳市職工產(chǎn)假請(qǐng)假條的申請(qǐng)需要提前至少15天,并需提交相關(guān)證明材料。證明材料包括孕婦保健手冊(cè)、孕婦檢查證明、產(chǎn)檢記錄單、預(yù)產(chǎn)期證明、醫(yī)院開具的診斷證明、企業(yè)開具的請(qǐng)假申請(qǐng)表等。以上證明材料均需原件復(fù)印并加蓋公章,以確保其真實(shí)有效性。

    其次,深圳市職工產(chǎn)假請(qǐng)假條的申請(qǐng)需向所屬部門的人事辦公室遞交。部門人事辦公室將對(duì)所提供的證明材料進(jìn)行審核,并將審核結(jié)果反饋給申請(qǐng)人。審核結(jié)果可分為審核通過和審核未通過兩種情況。如審核結(jié)果未通過,申請(qǐng)人可對(duì)其進(jìn)行申訴,并提供相應(yīng)的補(bǔ)充材料。如審核通過,申請(qǐng)人可按照所選擇的請(qǐng)假時(shí)間長短進(jìn)行生育和護(hù)理。

    最后,深圳市職工產(chǎn)假請(qǐng)假條的申請(qǐng)時(shí)間范圍在90天以內(nèi),并可按需要延長10天。如公司需要于原定請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束后延長請(qǐng)假期限,需與人事部門協(xié)商并給出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí),需提供延長時(shí)間的證明材料,以作為申請(qǐng)的重要依據(jù)。

    總之,深圳市職工產(chǎn)假請(qǐng)假條的申請(qǐng)流程雖然較為繁瑣,但其需要加強(qiáng)對(duì)職工產(chǎn)假的嚴(yán)格管理以確保職工的合法權(quán)益。在未來的發(fā)展進(jìn)程中,我相信深圳市政府會(huì)不斷完善并優(yōu)化其職工產(chǎn)假管理措施,真正為廣大職工的利益著想。

    【篇2】職工請(qǐng)假條

    請(qǐng)假條范文應(yīng)該怎么寫,看看下面的范文吧,也許對(duì)你有幫助哦。

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    您好,本人妻子下月即將生產(chǎn),需家人陪護(hù)照料,現(xiàn)特向單位請(qǐng)假10天,望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。

    李小均

    2013年11月21日

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    本人因妻子分娩在即,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天),時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日,共計(jì)X天。

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期 月 日),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假 天 (從 年 月 日至 年 月日)。

    請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

    申請(qǐng)人:

    年 月 日

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    我因老婆懷孕住院待產(chǎn),需到醫(yī)院照顧,特向單位請(qǐng)假5天(11月21、22、25、26、27日),望批準(zhǔn)。

    請(qǐng)假人:楊輝

    2013年11月21日

    【篇3】職工請(qǐng)假條

    員工姓名所在部門探親起止時(shí)間 年 月 日—— 年 月 日

    (其中往返路途時(shí)間天)探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期 月 日—— 月 日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)

    1、請(qǐng)假流程:本人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

    2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

    3、如因事不能如期返回,可以申請(qǐng)事假,返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù),否則按曠工論處。

    本文來源:http://www.lsjse.com/wenmi/316332.html

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