健康促進機關建設方案健康促進醫院建設方案錦集四篇
細胞（英文名：cell）并沒有統一的定義，比較普遍的提法是：細胞是生物體基本的結構和功能單位。已知除病毒之外的所有生物均由細胞所組成，但病毒生命活動也必須在細胞中才能體現。以下是小編整理的健康促進機關建設方案健康促進醫院建設方案錦集四篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】健康促進機關建設方案健康促進醫院建設方案
健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。
???一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。
???二、工作目標
（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。
（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。
（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。
（四）鄉各部門符合健康促進機關標準。
（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。
???三、時間安排
第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。
四、工作內容
（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。
（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到?？顚Ｓ?，規范管理。
（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。
（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。
五、組織實施
（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。
（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。
（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。
【篇2】健康促進機關建設方案健康促進醫院建設方案
為促進我區醫院健康教育和健康促進全面融入預防、醫療、康復等醫療衛生服務全程，進一步提高醫護質量，發揮醫務人員維護和促進健康的主力軍作用，推進我區“健康促進醫院”創建工作的科學化、規范化和標準化，根據《湖南省20xx年健康促進醫院項目方案》要求，結合我區實際，特制定本方案。
（一）創建6家健康促進醫院。
（二）積極探索、不斷完善適合創建“健康促進醫院”的管理體制、運行機制、策略措施和技術方法。
（三）促進創建“健康促進醫院”工作的"經驗交流，加強醫院與健康教育專業機構的合作。
（四）益陽市第三人民醫院創建戒煙門診（具體實施方案由益陽市第三人民醫院根據上級有關要求另行制定）。
20xx年度在區級醫院（益陽市第三人民醫院）、鄉鎮級醫院（滄水鋪鎮、泥江口鎮、蘭溪鎮、歐江岔鎮4家中心衛生院）和街道社區衛生服務中心（會龍山街道社區衛生服務中心）中開展“健康促進醫院”創建工作。
1、成立創建“健康促進醫院”領導小組
組長：楊
副組長：湯
成員：王
領導小組下設辦公室，劉瑞安同志兼任辦公室主任，辦公地點設區衛計局宣教股，負責領導小組的日常工作。
（一）選點
項目醫院由區衛計局按照統一規劃、方便管理、逐步推廣的原則指定。
項目醫院與區衛計局簽訂項目任務書。
（二）“健康促進醫院”基本要求
1.符合無煙衛生計生機構標準是“健康促進醫院”前提條件。
2.承諾持續（不少于兩年）開展“健康促進示范醫院”創建工作。
3.成立由院領導牽頭負責的創建“健康促進醫院”工作領導小組，明確責任部門，指定至少1名健康促進專職人員組織與協調院內外的健康促進活動。
4.制訂年度工作計劃，明確工作目標與實施方案。
5.按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》要求開展相關健康教育與健康促進活動。
6.定期開展健康促進醫院創建自評工作，記錄、整理、總結將健康促進融入醫院管理政策、改進醫療服務模式、健康促進干預效果及患者滿意度方面的有效證據與典型經驗、工作方法與模式。
（三）評估
區衛計局指定區疾病預防控制中心按照《健康促進醫院評價標準（20xx版）》相關要求，采取抽查、驗收、上交自評報告等方式組織項目醫院項目評估。
以后每年各項目醫院根據相關要求組織一次自評估，以便及時總結項目工作經驗與成效，并將自評結果上報區疾控中心。
區衛計局負責項目的組織實施和監督管理工作，加強項目經費管理，?？顚Ｓ?，提高資金使用效率，并接受市衛計委健教中心的業務指導。
區疾病預防控制中心具體負責項目的統籌協調和技術指導，按照項目方案要求策劃、組織對各健康促進醫院的培訓、督導、驗收評估與經驗交流工作；負責本轄區資料的匯總分析和總結上報。
（一）20xx年8―10月：確定項目醫院、參加省里的統一培訓、制定方案、明確專職人員等。
（二）20xx年11月―20xx年4月：開展健康促進醫院創建、培訓工作。
（三）20xx年5月：各項目醫院完成自評工作，并向區疾病預防控制中心提交工作總結報告。
（四）20xx年6月：區疾病預防控制中心完成驗收評估工作并向上級提交項目總結報告。
【篇3】健康促進機關建設方案健康促進醫院建設方案
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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區xx局自成立以來，努力踐行為人民服務的宗旨，堅持把黨的政治建設擺在首位，從嚴從實，將全面從嚴治黨向縱深推進，為我區xx工作的高質量發展提供堅強政治保障和紀律保證。
一、工作情況
自組建以來，在區委、區紀委的正確領導下，xx局嚴明各項政治規矩和政治紀律，牢固樹立抓好黨建是最大的政績，把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務，一以貫之堅持“嚴”的主基調。
（一）嚴把制度關，責任鏈條更緊。一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改為契機，全面排查制度漏洞，嚴密完善制度設計，制定黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制實施細則和全面從嚴治黨黨組主體責任清單，加強內控制度建設，建立健全財務管理、采購和固定資產管理、服務大廳接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通過完善建章立制，尤其注重財經制度和“三重一大”制度的規范與完善，堅持用制度管人、管事，加大源頭防腐力度。另一方面重執行于后。制度的生命力在于執行，不說在嘴上，不掛在墻上，不寫在紙上，而是要立說立行、嚴格執行。將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中，緊盯責任制任務分解，與業務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。每年至少兩次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，定期系統排查廉政風險點，聽取各科室、各單位黨風廉政建設工作情況匯報，及時調整階段工作重點。認真執行廉政談話制度，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室及單位負責人每年至少談話一次，做到坦誠談、深入談、有效談，對思想問診，對工作體檢，對問題治療。黨組嚴格落實“三重一大”制度，根據要求，邀請派駐組參加，詳細匯報每一項需上會事項，嚴以用權、嚴以用錢。
（二）嚴守思想門，黨性教育更強。堅持把黨風廉政建設的宣傳教育擺在重要位置，建立健全廉政教育機制。結合“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育，利用黨組中心組（擴大）學習會、主題黨日活動、黨課等形式常態化開展廉政教育，深入學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規，認真領會十九屆中央紀委六次全會精神。開展支部結對共建，邀請院校思政課教授開展專題教育，促進黨建和黨風廉政建設工作更高質量、更有特色。在全區開展“微黨課”授課和“最美黨員”評選活動等，弘揚主旋律和正能量。拍攝主題紀錄片和宣傳片，彰顯優秀黨員的黨性和作風，堅定“聽黨話、跟黨走”的決心。在重要節日前開展廉政教育，以案示警、以案明紀，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，筑牢不想腐的堤壩。黨員每月進行學習心得分享，交流分享對黨史、對全面從嚴治黨的內涵理解和感悟，認真開展思想政治教育、廉政教育、黨紀法規教育，加強單位黨風廉政建設工作氛圍。
（三）嚴密監督網，作風建設更實。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行職能作為“動力源”。黨組書記為第一責任人，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責，班子成員嚴格落實一崗雙責要求，管好分管科室全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。主要領導堅持帶領班子以“四不兩直”方式檢查基層單位作風建設和重點工作推進情況，定期調研指導基層單位黨風廉政建設相關工作；
以黨員標準和各項紀律嚴格要求全局黨員，對“四風”問題敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實，杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。以巡察整改為契機，在全面完成巡察整改任務清單中問題整改的同時，堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進。創新機關駐街工作機制，擬定并強化落實實施方案，局各業務科室、直屬單位與社區建立“一對一”結對聯系機制，開展常態化駐街工作，進一步強化全系統人員的作風建設，形成機關與基層一線的工作合力。施行中心任務掛圖作戰模式，把每年年初制定的年度重點工作細化分解，制成作戰圖并上墻，進度每月可查、工作每項可見，相互監督、有序推進，激勵全員奮進力量。
二、存在問題
（一）廉政研究有待深入?！耙荒甏蚧A、兩年抓規范、三年見成效”的基礎期已經圓滿結束，我局內部建設基本完善，黨風廉政建設的常規工作也已走上正軌，但目前的黨風廉政建設工作不足以滿足xx工作現代化高質量發展要求。隨著人員隊伍的不斷壯大，工作內容的不斷拓展，工作標準的不斷提高，黨風廉政風險點的排查要求隨之增加，范圍隨之擴大，尤其要注意到在公務接待、人員慰問等方面可能存在超標準風險；
合同簽訂、公章使用可能存在不規范風險等。
（二）基層指導有待加強。目前黨總支下有x個支部，人員的不斷充實，指導基層黨風廉政建設的工作量明顯增加。但人少事多的客觀情況依然存在，尤其在基層重業務工作的情況時有發生，各支部黨風廉政建設工作情況參差不齊，黨組對基層黨風廉政建設工作書面要求多，指導方法少。同時，黨組成員對各自分管領域黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班落實文件多，分析評估、提出對策建議少，強化工作措施不夠。
（三）監管落實有待完善。在廉政談話方面，表現在重關鍵節點，不重全過程；
重工作層面，不重作風層面；
重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的黨組成員對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。在監督整改方面，有的黨員干部存在“老好人”思想，對待小事情、小問題睜一只眼閉一只眼，欠缺預見性和必要的警惕意識，審核把關不嚴，沒有嚴格要求自己和他人。
（四）宣傳教育有待豐富。雖然廉政教育經常性開展，但仍有部分同志廉政學習意識不強，認為黨風廉政教育和反腐敗斗爭學習不是業務知識，非必要學習內容，沒有硬性指標，出現敷衍學、被動學的情況，無法達到預期學習效果，廉政教育成果無法運用到日常工作中。另外廉政教育多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，缺少引導學，一定程度上影響了黨員干部學習的積極性。
（五）作風建設有待強化。有的同志面對矛盾問題不敢動真碰硬，研究工作創新主動意識不強，下村走訪調研不能真正深入下沉到一線的現象依舊存在，離用心用情用力踐行“以服務對象為中心”的黨員宗旨意識還有差距。有的同志習慣趕工、應付工作，遇到難點問題、棘手事項出現畏難情緒，偶有推諉現象。
（六）成果轉化有待增強。經歷巡察整改，xx系統全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作更加完善，但全面從嚴治黨的成果轉化為大局發展動能的程度還不夠，部分黨員干部的自我約束和銳意進取的意識不強，提前謀劃的能力不足，缺乏縱覽全局的眼光，沒有將全面從嚴治黨貫穿自己工作的始終。
三、下步打算
今年是黨的二十大召開之年，是政治大年，我們將保持好以制度和紀律管人管事管錢的常態，把紀律規矩挺在前邊，堅持把廉政之風、廉政之制、廉政之責全面貫穿在工作的全過程。
（一）事務系統堅持從嚴從實，黨建業務同頻共振。全系統要立足xx工作發展大局，持續鞏固黨史學習教育成果，充分挖掘我區紅色資源，以初心使命砥礪黨員，用理想信念固本培元，實現黨員干部“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”日益堅定，“兩個維護”更加自覺。要充分發揮制度優勢和制度權威，堅持制度管理，標本兼治。以黨章為根本遵循，健全完善現有制度體系，嚴格落實《2022年度落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單》。要建設一支高素質干部隊伍，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供組織優勢，筑牢組織根基，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位。班子成員根據分工，對分管領域和職責范圍內的全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位。堅持定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，積極指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合。加強對分管領域黨員干部經常性教育，堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。
（三）中層干部強化齊抓共管，責任傳導落到末端。各科室負責人要有中流砥柱、中堅力量的自覺意識，確保領導班子從嚴治黨的要求一以貫之、落到末端。要把帶頭開拓創新、攻克難關作為抓好作風建設的重要舉措，把提高對服務對象的保障水平和服務質量作為加強黨風廉政建設的必然要求。要堅持業務工作和黨風廉政建設齊部署、齊推進；
堅持以身作則，引導科室成員敬畏規矩、遵守規定、廉潔自律。對不守紀律、不守規矩的人和事，敢于斗爭、嚴肅批評，協助黨組班子織密基層監督網絡。
（四）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養。牢固樹立和踐行“以人民為中心”的宗旨意識和“以服務對象為中心”的發展理念，求真務實、擔當實干。全體黨員要讀原著、學原文、悟原理，做到重點學、堅持學、自主學，融合理論學習、參觀學習等多種形式，夯實自身廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。
;【篇4】健康促進機關建設方案健康促進醫院建設方案
為貫徹落實國家衛健委《全民健康素養促進行動規劃（20xx-20xx年）》（國衛宣傳發[20xx]15號）精神和國家衛健委關于開展全國健康促進市范縣建設工作的相關要求，全面推動什邡市創建全國健康示范縣各項工作，為營造健康有益的醫療環境和生活環境，現結合我院實際情況，特制定本方案。
以科學發展觀和十九大精神為指導，以創“健康醫院”為目標，全員參與，統籌謀劃，逐項達標，提升素質，促進和諧，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關信息，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。
（一）宣傳發動階段（3月29日――4月5日）
1.成立創建領導機構。成立創建“健康醫院”領導小組，并按照評價具體標準，分工到人，實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創建任務。
2.完善各項制度。將創建標準進行歸納分類，按醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”創建工作順利進行。
3.動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍，讓全院職工了解創建“健康醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行創建“健康醫院”活動。
（二）全面創建階段（4月6日――5月6日）
對照“健康醫院”的評價具體標準，軟、硬件建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。尤其在硬件建設上，超前謀劃。在醫院員工教育方面，要“嚴”字當頭，從嚴要求，樹立典型、樹立標兵，形成趕學超的氛圍，鼓勵競爭，齊頭并進。力爭在要求的時間內，讓廣大干部職工的思想受到洗禮，干勁得到激發，熱情能夠高漲，面貌改觀。
（三）自查自評階段（5月7日――5月15日）
高標準、嚴要求，對創建工作反復進行，科內自查、科間互查及院內督查，對查出的問題認真整改。并組織創建相關人員到其他單位學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。力爭找出工作盲點，推動創建工作百尺竿頭，更進一步，順利達標。
按照要求，認真組織，有序推進“健康醫院”創建，提高健康素質、創造健康環境，以倡導健康生活方式為核心，重在過程、重在參與、重在實效。始終堅持以人為本、健康至上的原則，從建設健康醫院、共享健康生活、構建和諧社會的高度，做到有計劃、有目標、有舉措、有考核。要廣泛動員，上下聯動，人人參與，不斷擴大創建活動覆蓋面，提高創建活動的參與度和影響力。加大創建活動的宣傳力度，充分利用專欄、簡報等宣傳渠道，積極宣傳本次活動的目的意義、工作目標和任務，強化廣大干部群眾追求文明、構建和諧的意識，形成人人關心、支持和參與創建工作的"良好局面，使追求健康、構建和諧的理念深入人心。立足高標準、嚴要求，一件一件抓好到位，一項一項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進創建活動。
將建設健康醫院納入院長負責制和院、科兩級負責制；建立健康醫院建設的管理網絡和管理隊伍。有健康教育專家組、宣講員、健康教育室，各類資料齊全。有建設健康醫院發展規劃和月、季度計劃，目標、任務、責任明確，有檢查、有考評。
1、環境衛生
（1）環境整潔，物品擺放有序。
（2）綠化美化。
（3）道路平坦，場地平整干凈。
（4）道路夜間亮化，照明柔和。
（5）排水系統完善，無堵塞、溢流。
（6）無違規醫藥廣告。
（7）各類桌椅、櫥框、用具規范放置，診療環境視覺效果好。
（8）診療環境窗明幾凈，無嘈雜現象。
（9）輸液室寬敞明亮，分區設置，一人一床。
(10)病房陳設規范，能滿足病人必需用品的存放。
(11)醫院環境、醫療場所有醒目的禁煙標志，控煙措施落實，積極開展禁煙控煙活動。
(12)“無煙醫院”創建工作達標。
(13)院內廁所布局合理，病區樓層有盥洗室及洗刷池。
(14)院內廁所一類標準，設有殘疾人上廁通道和廁位。
(15)廁所內洗手設備齊全。
(16)廁所方便病人留樣、攙扶。
(17)垃圾箱置位合理，垃圾容器有蓋，不滲漏，垃圾袋裝，日產日清。
(18)果殼、廢棄物容器布局合理、美觀、清潔。
(19)坐椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡。
(20)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手。
(21)各類公用設施落實消毒措施。
(22)設非機動車停放點，車輛停放整齊。
(23)合理設置機動車停車場，通道暢通，管理有序。
2、飲食、飲水衛生
(1)符合食品和飲用水的有關法律法規和標準。
(2)從事食品和餐飲服務的人員必須持《健康證》，持證率、體檢率100%。