員工安全生產責任書精選三篇
在我們的日常生活中，承諾書被使用在很多地方，不同承諾書的內容也不同。如何寫一封承諾書來避免觸怒？下面是小編精心整理的員工安全生產責任書精選三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 員工安全生產責任書
一、職責
（1）通用安全生產職責
1.認真保管好各類文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發生；
2.銷毀文件、材料等要明確時間、地點并指定專人負責處理；
3.全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4.掌握相關安全生產應急預案，一旦發生問題，負責保護本部門重要檔案資料不受損失。發生重大安全事故時要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時向安全管理部門和分管安全負責人匯報；
5.要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6.辦公室內嚴禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設備，禁止動用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7.有職責注意辦公室內冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情景，發現故障報告有關部門予以維修；
8.健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，堅持良好的、整潔清新的室內工作環境。
9.每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。
（2）作業現場人員職責
1.作業人員在勞動過程中，應嚴格執行安全生產規章制度和安全技術操作規程，嚴禁違章作業；
2.作業人員應當理解安全生產教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查本事，具備應急自救和逃生技能；
3.作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；
作業人員有權對安全生產工作提出提議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急情景，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。
4.精心維護設備設施，堅持設備設施良好的安全運行狀態，堅持作業環境整潔，做到禮貌生產；
5.作業人員在勞動過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害；
6.作業人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好禮貌生產，堅持作業現場整潔、通道無阻；
7.保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；
8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。
二、目標
1.滿意率90%以上；
2.安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3.本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4.拒絕違章指揮100%；
5.各項記錄100%完善；
6.消防器材熟練使用率100%；
7.受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。
四、說明
1.部門負責人和部門員工簽訂安全生產職責書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。
2.庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。
部門員工簽字：
部門負責人簽字：
______年___月___日
第二篇: 員工安全生產責任書
為慣徹進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面慣徹安全生產職責制，切實做好__區的安全生產工作，落實公司安全生產職責主體，杜絕各類事故的發生，確保公司的財產安全和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司各部門經理與公司安全生產第一負責人簽訂以下安全生產職責書。
一、公司安全生產目標
1、無死亡及一般以上事故發生。
2、工傷事故（直接經濟損失3000元以上）為零。
3、火災事故為零。
4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、公司安全生產職責
1、公司安全生產負責人是安全生產第一職責人。遵循慣徹“誰主管，誰負責”，“管生產必須管安全”的安全生產原則，對本企業的安全生產工作全面負責。
2、遵守落實《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等法規，宣傳慣徹執行國家、開發區及公司的有關安全生產規章制度，認真落實和部署各項工作，推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。
3、檢查、督促本企業的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行企業的各項規章制度，加強安全生產管理，做到不違章、不違規。
4、按照安全生產規章制度定期組織對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報安全生產防護委員會。
5、按照安全生產規章制度組織新招員工和有關人員（實習、培訓和外來施工人員）的入廠安全教育（新進員工的三級教育培訓考核），員工上崗前、工種轉換的安全培訓以及安全宣傳工作，做到有培訓、有記錄、有效果。
6、負責搞好食堂安全衛生和防火工作。
7、對本部門進行安全生產工作分析，搞好事故預防及事故調查分析與處理。
8、制定本部門的安全生產計劃，完善安全操作規程與檢查制度。
9、組織落實對本部門的安全生產事故的應急處理與救援預案并定期演練。
10、組織落實對本部門的生產設備的維護保養、確保設備正常運轉、消防設施、安全標志不被破壞，通道和安全出口暢通。
11、加強對本部門的特種設備、特種作業人員的管理、登記存檔工作，并定期組織崗位技能培訓，做好危險源登記工作，并做好防范措施。
12、按照安全生產規章制度定期組織防火檢查，做好本的治安保衛工作。
13、如實向安全生產防護委員會或上級政府報告安全生產事故。理解安全生產上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產工作的監督與指導，切實搞好安全生產工作，杜絕事故發生。
部門經理：（蓋章）
公司安全生產主要負責人：（蓋章）
簽訂日期：20__年12月1日
第三篇: 員工安全生產責任書
一、職責
1.對公司負安全生產投入的主管領導職責；
2.公司編制長遠發展規劃和年度計劃時，負責編制安全生產投入的規劃和計劃；
3.保證安全技術措施經費、勞動保護用品、職業病危害作業人員體檢、崗位補助、防暑降溫，及安全獎勵費用的資金落實，做到專款專用，定期核算。
二、目標
1.重傷、死亡重大交通事故、火災發生率為0；
2.輕傷事故每年控制在2起以內（含2起）；
3.事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%；
4.安全生產職責事故為0；
5.確保年度安全投入足額保障。
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產職責制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對職責制落實情景和安全生產目標完成情景進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。
四、說明
主要負責人和總會計師簽訂安全生產職責書，總會計師逐條完成履職和目標，由總經理年終進行考核。
總會計師簽字：
主要負責人簽字：