• 創建“老年友善醫院”倡議書

    更新時間:2023-08-24    來源:倡議書    手機版     字體:

    創建“老年友善醫院”倡議書(合集4篇)

    以下是小編收集整理的創建“老年友善醫院”倡議書(合集4篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【篇一】創建“老年友善醫院”倡議書

    繼續深入學習和貫徹黨的六中全會的方針政策,與時俱進,認真完成上級部門下達的各項任務,繼續發揚我院治病救人、救死扶傷的人道主義精神。今年我院將圍繞狠抓醫療服務質量、加強疾病的控制和防疫、強化社區衛生服務、添置更新設施設備等方面為重點來開展工作,現將__年年工作作如下安排:

     一、加強醫政管理,提高醫療服務質量,降低醫療事故的發生質量是效益的根本。__年年我院將狠抓醫療服務質量,建立醫療質量管理委員會,在院內開展醫療質量評比,并定期將評比結果公示上墻,接受全院的監督,加強“三基”“三嚴”培訓,加強《職業醫師法》、《醫療事故處理條理》的學習,樹立醫務人員的責任感,不斷地提高醫療技術,完善自我;繼續推進“放心藥房”工程;加大力度宣傳我院特色中醫科,充分發揮名老中醫的作用。加強醫務人員的業務水平,病歷書寫質量,對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結,杜絕醫療責任事故的發生;加強醫院感染管理工作,建立重大醫療過失行為報告制度,完善醫療糾紛、醫療投訴處理辦法,減少醫療糾紛、醫療事故的發生。

    二、加強疾病的防疫,抓好傳染病的防治管理

    1、疾病的預防保健,特別是婦幼衛生保健對非傳染慢性疾病如心腦血管疾病,惡性腫瘤等要以預防為主,防治為輔,大力加強非傳染慢性疾病的預防、治療及患者在日常中的保健。我院的婦幼衛生工作仍堅持以保健為中心,以保障生殖健康為目的的工作方針,認真貫徹實施《母嬰保健法》全面實施《兩綱》,圍繞降低孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡為今年婦幼衛生工作重點,繼續加強孕產婦的系統管理和兒童的系統管理,全面普及新法接生,提高住院分娩率,減少產后出血,高褥熱及新生兒破傷風,新生兒死亡率的發生,確保母子平安,促進方案,范文庫歡迎您采8集母乳喂養,使四個月內嬰兒純母乳喂養率達到98%以上。今年我院將繼續對轄區內15―49歲育齡婦女分批進行普查普治,為廣大婦女做好生殖保健服務。

    2、繼續推進計劃生育工作我院將繼續貫徹實施《中華人民共和國人口與計劃生育法》及《重慶市生育條例》,堅持有證檢查、有證生育、有證手術,嚴格執行手術常規,提高計劃生育手術的質量,減少結育手術并發癥,嚴格禁止出假手術、假證明,做到計劃生育宣傳上墻服務。

    3、加強計劃免疫工作,創建預防接種示范門診繼續深入黨的十八屆六中全會精神,規范免疫接種門診,提高計劃免疫接種質量和接種率,繼續加強預防接種管理制度,對接種兒童進行仔細詢問核對,嚴格掌握疫苗的禁忌癥,對不符合接種的兒童進行緩種,加強生物制品的管理,做好各類疫苗的領、用、存記錄做到帳苗相符,嚴格掌握各疫苗存放的溫度,堅持每日實事求是填寫冰箱溫度記錄,嚴格執行安全注射操作規程,對各種疫苗實行分室接種,杜絕錯種、漏種、重種,避免接種反應的發生。今年我院預防接種門診不再限于每月的15―20日,只要在工作時間內,隨時可以進行預防接種,這樣將極大的方便廣大父母和兒童。我們將不斷提高服務質量,完善各項設施,克服一切困難,爭創重慶市預防接種示范門診。

    4、加強傳染病的預防管理今年我院將認真貫徹執行黨的工作方針政策,積極開展傳染病工作,完善傳染病制度建設,進一步落實防治非典型肺炎的各項有效措施,規范我院的發熱門診,嚴防非典疫情的再次流行。進一步完善愛滋病防治機制,建立以院長為核心的愛滋病防治領導小組,將愛滋病的傳播途徑、防治方法:本文由第一范文網為您搜集.整理~等知識粘貼上墻,全院加強愛滋病疫情監測報告,切實做好愛滋病防治工作。繼續認真學習《南川市突發人間禽流感疫情應急處理(預案)》、《霍亂防治手冊》,加強對重大傳染病的監測、預防、控制,防止其傳播。做好結核病的歸口管理。乙型肝炎、乙型腦膜炎等要及時建卡、報卡,避免漏報、遲報。

     三、強化社區衛生服務建設社區衛生服務繼續堅持以健康為中心,家庭為單位,社區為范圍,要求為導向;繼續堅持以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人等為重點。今年將進一步加強社區衛生服務建設工作,切實做好社區居民的預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術的“六位一體”的基層衛生服務。加強社區醫務人員隊伍的培訓,不斷提高醫務人員的醫療服務水平,努力達到全科醫生的要求,使社區醫療服務中心真正成為轄區居民的“110”。今年我院將積極做好兩個社區服務站的驗收工作。

    四、加強職業道德建設,抵制醫療服務中的不正之風堅決反對醫療過程中的開單提成,收受藥品回扣,做到不收受紅包,不開搭車藥,不推委病人,不開大處方,不吃拿卡要。

    五、深化人事制度和分配制度改革今年我院將推行以聘用制為核心的人事制度和分配制度的改革,實行定員定崗,全院聘用上崗,中層以上競爭上崗,向優秀人才和關鍵崗位傾斜,逐步形成績效工資制,調動全院的積極性創造性。

    六、加強醫院財務管理,理順財務關系今年我院繼續認真貫徹財務管理方面的政策、法規及財務工作管理制度,進一步提高財務工作者的理論水平、業務能力、組織協調能力,做到科室核算及時準確,會計科目準確、數字真實、憑證完整,裝訂整齊,建立科室收支明細帳。

    七、設施設備的購置今年將投入一定資金添置救護車1臺,這是我院在急救醫療方面的一項重要舉措;淘汰一批陳舊老化的設備,將購置一批高、精、尖儀器設備,提高輔助檢查的準確率。由于舊城即將改造,今年我院將切實作好暫時遷院準備。

    八、堅持兩手抓,推進精神文明、政治文明和物質文明建設繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》推進我院衛工作的精神文明、政治文明、物質文明建設,今年我院將積極申報市級精神文明單位。加強我院黨支部班子建設,嚴格執行黨政領導干部選用條例,嚴格執行黨風廉政建設責任制。完善醫院管理制度,提高工作效率,樹立務實高效的良好形象。加強對工青婦的領導,提高離退休同志的政治和生活~本文由.方案范-文庫"為您;搜}集整-理#待遇,切實做好安全和穩定工作,防止重大事故的發生,杜絕各種越級上訪事件和集體上訪事件的發生,努力維持團結穩定的良好局面。

    【篇二】創建“老年友善醫院”倡議書

    為鞏固老年友善醫院創建成果,使老年友善醫院管理各項制度措施執行到位,加強老年友善醫院健康服務體系建設,促進我院老年醫學發展,不斷優化老年患者的就醫流程,提高老年患者的滿意度,更好地滿足老年人的健康及照護需求。根據本院老年友善醫院管理辦法的要求特制定工作計劃如下:

    (一)、加強組織管理,鞏固老年友善醫院成果

    1、醫院主要以李揚帆原則為組長,全面落實老年友善醫院具體工作,每年將老年友善醫院的管理工作列為全院工作管理重點,鞏固成績,加強督導與考核,形成長效管理機制,使老年友善醫院工作得到可持續性發展。

    2、在老年友善醫院領導小組的領導下,促進技術指導小組各司其職,開展老年友善醫院管理的日常工作。

    (二)、加強老年友善醫院日常工作的環節管理

    1、根據老年友善醫院要求改進我院各項工作。以老年患者為中心,改善老年患者的就醫流程,提高老年患者的滿意度。各科室要加大老年友善醫院宣傳力度,擴大老年友善醫院創建的影響力,更好地滿足老年人的健康及照護需求。

    2、加強對全院醫護人員有老年友善醫院管理和老年醫學知識等相關內容的培訓,其中包括有與老年人溝通交流技巧方

    文庫面的培訓。?

    3、開展門診和住院病人滿意度調查,并根據調查結果對服務、環境等進行評估和改善。

    4、加強多學科整合管理,按照老年綜合評估制度要求,在病房開展老年綜合評估工作(MMSE?和?ADL)(注:智能精神狀態檢查和日常生活能力評估)。?

    5、完善老年患者用藥咨詢門診工作,促進臨床藥學人員對老年患者進行用藥評估和用藥指導。

    三、加強措施的落實工作?

    1、努力落實我院關于老年友善醫院的相關制度。

    2、制定老年友善醫院培訓計劃:使老年友善醫院管理各項制度措施執行到位,加強老年醫院健康服務體系建設,促進我院老年醫學發展,改善老年患者的就醫流程,提高老年患者的滿意度,更好地滿足老年人的健康及照護需求。

    3、努力加大愛老、敬老、護老的宣傳力度,更好的營造全院老年友善的文化氛圍,利用宣傳欄、宣傳標語、醫院網站加強老年友善工作的宣教。

    -

    【篇三】創建“老年友善醫院”倡議書

    為貫徹落實黨的十九屆五中全會關于“全面推進健康中國建設,實施積極應對人口老齡化國家戰略”要求和市委、市政府關于“愛心廈門”建設工作部署,實施“愛心敬老”行動,推動解決老年人在運用智能技術方面遇到的困難,優化老年人就醫環境,為老年人就醫提供方便,根據國家、省、市衛健委相關文件精神,我院制定《廈門市中醫院建設老年友善醫院實施方案》,并于今日上午在醫院召開老年友善醫院建設任務分解會,會議由院黨委委員、副院長黃源鵬主持,院老年友善醫院創建辦公室全體成員參加會議。

    會上黃源鵬同志對老年友善醫院建設工作進行分工,同時提出以下工作要求:一是要高度重視,充分認識建設老年友善醫院對于深化醫藥衛生體制改革、建立完善老年健康服務體系、保障老年人健康權益的重要意義。要將建設老年友善醫院工作作為科室的一項重點工作來抓,同時根據老年人對疾病診治、康復護理、安寧療護、醫養結合等服務的需求,加大老年患者為主的臨床科室人員和設備配備等方面的支持。二是要保證質量,狠抓落實,各科室要制定工作方案和年度工作計劃,明確任務分工和具體措施,各相關職能科室建立工作考核、督導評價機制并做好專業培訓和技術指導,及時組織檢查評估,確保建設老年友善醫院工作質量。三是要建立機制,務求實效,要加強老年學科建設和老年醫學專業人才培養,將老年病科打造成醫院老年友善服務樣板科室,并重點加強內分泌科、心血管科、腦病科、呼吸科等科室相關建設,增強為老年患者服務的能力。結合我院開展“杏林清風-杏林春暖”服務文化建設,進一步加強自身管理,優化老年患者就醫流程,改善老年患者就醫環境,打造優質老年友善服務,力爭形成“一科一品牌”,深入推進提高自身服務能力和水平,提升老年患者看病就醫滿意度,更好地滿足老年人的健康及照護需求。

    我院旨在通過開展建設老年友善醫院工作,推進全面落實老年人醫療服務優待政策,保障老年人合法權益,完善醫療醫院各項制度措施,優化老年人就醫流程,提供老年友善服務,解決老年人就醫在智能技術方面遇到的困難,弘揚中華民族敬老、助老美德。到2022年,我院將力爭建成為老年友善達標醫院。

    【篇四】創建“老年友善醫院”倡議書

    為了方便老年患者,提高老年患者的就醫體驗。為了優化中心服務流程。中心根據實際情況,制定本制度

    一、在門診大廳設立專崗,工作時間醫務人員輪流值守。

    二、工作時間不離人,隨時方便老年患者咨詢,并為老年患者及家屬提供預約、取號、指引等服務。為行動不便的老年患者提供輪椅及擔架車;對行動不便的老年患者實行全程導診。

    三、工作時間供應開水,方便患者飲用。

    四、根據老年患者的年齡,性別,職業,職稱等選擇合適的尊稱,禁止直呼姓名。

    五、與老年患者交談時,語言要文明、語氣要親切,自覺使用“服務用語”,嚴格做到不訓斥、不埋怨、不吵架(聽力異常者除外)。

    六、工作人員佩戴胸卡,門診環境設置區域指示牌,方便老年患者熟悉醫護人員與環境。

    七、實行首診負責制和首問負責制,明確安全責任,突出老年患者人文關懷。

    八、老年危重患者優先處理。

    九、特殊緊急老年患者先救治,后辦理相關手續。

    老年友善醫院健康教育管理制度

    為提高老年人自我保健意識,培養良好的健康行為和生活方式,有計劃、有組織、有系統、有評價的開展健康教育,特制定以下健康教育管理制度。

    健康教育內容

    1.飲食教育:科學系統飲食護理對于減慢老年患者病情,防止并發癥發展至關重要。如糖尿病患者,重點強調低脂、低糖、高蛋白、高纖維素食物;高血壓病人低鹽飲食;冠心病病人低脂飲食;肝硬化病人高熱量、高蛋白、富含維生素、易消化、無刺激飲食等。

    2.生活指導:指導患者養成良好生活習慣,戒煙酒、定時起床、定時睡覺,保證充足的睡眠和休息,選擇適合身體條件的活動,如散步、打太極拳等,對長期臥床老人做好口腔及皮膚護理,照顧好老人大小便,定時翻身,按摩受壓部位,防止壓瘡發生。

    3.用藥與檢查指導:指導老人用藥安全,說明藥物用法用量,患慢性疾病老人嚴格遵守醫囑、正確用藥,告知藥物不良反應和副反應,不私自購買或服藥,防止用藥不當發生意外。

    4.心理健康護理:護理人員提高心理疏導,幫助老人樹立戰勝疾病信心,保持樂觀態度,正確對待疾病帶來的身體不適,積極接受治療,提高康復依從性。健康教育方式充分考慮老年人的意愿和實際情況,定期舉辦健康講座,以電視、圖片、宣傳教育對多種形式,有計劃、有目的合理、規范、全面開展。

    本文來源:http://www.lsjse.com/wenmi/306932.html

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