村林長制工作方案【4篇】
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的村林長制工作方案【4篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村林長制工作方案1
根據《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發的通知》(黔委廳字〔20xx〕26號)、《貴州省林長制辦公室關于印發<貴州省全面推行林長制的實施方案>及五項配套制度的通知》(黔林長辦〔20xx〕1 號)、《銅仁市林長制辦公室關于印發<銅仁市全面推行林長制的實施方案>及五項配套制度的通知》(銅林長制〔20xx〕1 號)和印江自治縣林長制辦公室關于印發《印江自治縣全面推行林長制的實施方案》及五項配套制度的通知(印林長辦〔20xx〕1 號)精神,結合我鎮實際,特制定本實施方案。
一、明確總體要求
健全完善我鎮鎮村兩級林長組織體系,制定配套工作制度,明確目標任務和職責分工,強化責任落實,構建黨政同責、分級負責、部門聯動、群眾參與的森林資源管護新機制。
二、健全責任體系
(一)健全完善鎮村兩級林長組織體系。明確兩級林長名錄、責任區域及責任單位,及時向社會公布。加強鎮林長辦機構建設,推動兩級林長積極履職。
(二)強化部門工作職責。明確鎮級林長聯席會議成員單位職責,加強部門協作,形成合力共同推動林長制深入實施。明確林長責任單位職責,協助保障鎮級林長開展巡林、召開聯席會議、深入林區調研等活動,牽頭完成林長交辦的工作事項。
三、完善工作機制
(一)發布總林長令。鎮級總林長發布總林長令,明確重點工作任務,號召鎮村兩級林長切實履行主體責任。
(二)開展林長“巡林”活動。結合植樹造林、森林防火等林業重點工作,在“植樹節、世界森林日、國際愛鳥日、荒漠化日、貴州生態日”等時間節點,定期或不定期開展責任區域“巡林”活動。
(三)設立林長制公示牌。在神仙谷等重點生態區域顯著位置,設立林長制公示牌,宣傳愛林護林,接受社會監督。
(四)開展兩級林長植樹活動。組織鎮村兩級林長開展植樹活動,引導公眾樹立植樹造林、綠化美化新寨的價值觀。
(五)召開鎮級林長聯席會議。以問題為導向,組織召開鎮級林長聯席會議,著力解決制約森林資源保護發展的重點問題。
(六)創新建立“林長+”協作機制。鼓勵各部門、各社會團體積極參與林長制工作,建立有效的“林長+”協作機制。會同中心校等相關部門開展“小林長”“護林志愿者”等招募活動,形成全社會共同參與保護森林資源合力,共同助力我鎮生態文明建設。
四、完成重點工作任務
(一)完善體制機制,加強森林資源保護管理。
1.強化林地用途管制,嚴控林地總量,嚴格控制林地轉為建設用地;統籌推進天然林保護,禁止天然林商品性采伐,加快落實天然林保護修復制度;加強公益林管護,完善生態護林員制度建設。
2.全面完成神仙谷景區整合優化工作,推進自然景觀點能力建設。
3.加強森林防火體系和設施建設,落實地方行政首長負責制和分區(片)負責制,完善分級預警模式和響應機制,嚴格實行銅仁市森林防火“五嚴禁”規定,嚴格實行森林防火責任制、日巡護巡查制度、野外用火審批和報備制度、就近就早響應制度、責任追究制度,提升森林火災綜合防御防控能力。
4.加強林業有害生物防治,建立健全重大林業有害生物防治政府負責制,將林業有害生物災害防治納入防災減災救災體系,健全重大林業有害生物監管和聯防聯治機制,推進有害生物無公害防治建設。
5.逐步建立健全野生動植物資源監管體系及管理平臺,強化生物多樣性保護,野生動植物及其棲息地保護,推進生態廊道試點工作,促進珍稀瀕危物種種群數量恢復。
6.強化執法保護,加強林業行政執法隊伍建設,持續開展“六個嚴禁”等執法專項行動,建立完善紀監委、司法所、林業、自然資源、生態環境等資源監督合作機制,全面提高林業行政執法水平,實現“護”“營”并重。
責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、自然資源所、應急辦、派出所等鎮級林長聯席會議成員單位。
(二)加強生態修復,推進森林擴面提質增效。
1.持續開展國土綠化行動,深入實施“六綠”攻堅行動,實現由全域綠化向全民綠化轉變;拓展造林用地空間,深入推進全民義務植樹,提高全民義務植樹盡責率,推動森林鄉村、森林人家、美麗鄉村建設,鞏固和發展退耕還林成果,加強長江防護林、石漠化綜合治理、天然林保護工程等建設,增加森林資源總量。
2.開展林木種質資源保護與利用,加大良種基地建設,大力培育良種和珍貴優良鄉土樹種苗木;開展國家特殊及珍稀林木培育。
3.優化林種樹種結構和森林空間布局,實施森林分類經營,實現由國土綠化向森林生態系統建設轉變;加快國家儲備林建設,實施退化林修復和森林質量精準提升工程,大力開展森林撫育和低質低效林改造,提高森林資源質量,形成由注重數量增長向數量質量并重轉變新局面。
責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、自然資源所、財政分局、交管站、水務站、村管站等鎮級林長聯席會議成員單位。
(三)加強科技運用,構建森林生態網絡感知系統。
1.加大科技投入和運用,協助縣林業局建設覆蓋全縣的森林資源基礎數據庫,啟動野生動植物資源基礎數據庫建設,建立森林資源數據監管平臺,實現森林資源網格化管理,由粗放式管理向智慧化生產轉變。
2.結合衛星遙感影像、無人機等技術構建“天上看、地上巡、圖上比”的森林資源監督管理機制,實現遙感技術森林督查常態化;持續開展森林資源管理“一張圖”年度更新,建成和完善全鎮森林資源管理“一張圖、一套數”的動態監測體系,逐步完善兩級林長制數字化管理信息。
責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、自然資源所等鎮級林長聯席會議成員單位。
(四)大力發展林業產業,促進生態惠民。
1.加大特色林業產業投入力度,加快建設竹、花椒、蜜源林、菌材林和花卉苗木等特色林業產業基地,大力推進特色林業產業建設,加強林業產品研發和精深加工,利用“梵凈山珍·健康養生”公共品牌,實現林業產品“接二連三”。
2.大力發展林下經濟,推進林下中藥材、林菌種植,林禽、林蜂等林下經濟產業高質量快速發展,促進農民增收致富,實現“林”“業”并舉。
3.利用優勢生態旅游資源,大力發展全域旅游和森林康養綠色新興產業,打造一批高水平的生態旅游和康養基地,推動生態旅游和森林康養產業提質升級,全面提高林業產業綜合效益。
責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、農業服務中心、財政分局等鎮級林長聯席會議成員單位。
(五)深化集體林權改革,助力鄉村振興。
深化和鞏固集體林權制度改革成果,進一步規范放活集體林地經營權,加強對集體林地流轉的指導、服務和管理,積極穩妥推進“三權”分置,切實維護林地承包經營者的合法權益,充分發揮集體林業在鞏固脫貧攻堅成果和實施鄉村振興戰略中的重要作用。
責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、農業服務中心、財政分局等鎮級林長聯席會議成員單位。
(六)強化基礎建設,服務保障林業發展。
1.加大投入力度,推進林區基礎設施持續改善,強化天然林管護站點、森林保護宣傳標識標牌等基礎建設;做好生態護林員續(選)聘工作,加強管理和培訓,提高管護能力和水平,實現網格化管理。
2.建立市場化、多元化資金投入機制,完善森林資源生態保護修復財政扶持政策。
責任單位:鎮村兩級林長、林業環保站、財政分局、交管站、水務站等鎮級林長聯席會議成員單位。
五、明確進度安排
(一)健全完善鎮村兩級林長制組織體系。20xx年8月 15日前公布鎮、村兩級林長組織體系。
(二)召開鎮村兩級林長制工作推進會。鎮政府適時召開工作推進會,進一步統一思想、提高認識,部署工作任務,推動林長制工作深入開展。
(三)完成年度重點工作任務。20xx年12月31日以前完成年度重點工作建設任務。
六、保障措施
(一)提高認識,強化組織領導。各林長必須高度重視,切實加強組織領導,確保林長制工作全面推行。
(二)穩定投入,加強經費保障。財政分局要切實保障全面推行林長制必要的工作經費,完善公共財政支持生態建設政策措施,充分發揮財政對社會資金的引導帶動作用,引導和鼓勵金融機構、社會資金積極投入森林資源保護發展;各有關部門要統籌相關資金支持國土綠化、林區基礎設施和基層林業建設。
(三)加強目標管理,突出績效考核。建立林長制考核指標體系,客觀評價鎮村兩級各林長履職實績,統籌納入相關綜合考核工作,考核結果作為干部獎懲、使用的參考依據。
(四)強化宣傳引導,形成社會合力。充分利用各類媒體,加大林長制宣傳力度,加強生態文明宣傳教育,讓尊重自然、愛護自然,人與自然和諧共生的價值觀念成為社會共識,共同營造建設美麗生態新寨。
村林長制工作方案2
為進一步加快造林綠化步伐，加強森林資源保護管理，推進林業治理體系和治理能力現代化，打造生態文明，結合上級相關文及我村實際，制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大會議精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽時關于“把好山好水保護好，建設綠色江淮美好家園”重要指示精神，扎實開展林業增綠增效行動，增加森林總量、提升森林質量、增強森林功能，構建責任明確、制度健全、問效追責的森林資源培育保護責任體系。
二、基本原則
(一)堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，加強生態保護與修復，維護生物多樣性，全面提升森林生態、經濟和社會效益。
(二)堅持黨政主導、部門協作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各部門、各社區責任，形成分工協作。
(三)堅持因地制宜、分類施策。結合區域，因地施策、分類經營，加強保護，解決好林業治理中的突出問題，提高綜合效益，實現森林永續利用。
(四)堅持制度約束、嚴格考核。堅持依法治林管林，突出項目化、責任化和具體化，建立健全造林綠化、資源管護目標責任制，強化督查檢查，嚴肅問責查處。
三、主要目標
建立黨政同責、一把手負總責的林長制目標責任體系，樹立生態優先、綠色發展理念，健全森林建設、保護與發展管理體系，實現森林永續經營。
四、組織體系和工作職責
(一)組織體系
1、設立林長。建立社區林長制體系。結合實際比照街道林長制組織體系成立相應組織。
2、建立林長會議制度。社區林長會議由各級林長、副林長、相關負責同志組成。各級林長要定期召開會議，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。
3、設立林長制辦公室。結合我村實際安排專人負責，同步制定林長制工作方案。
(二)工作職責
1、林長職責。林長負責領導、組織全村國土綠化、森林資源保護管理和發展林業經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。
2、副林長職責。協助林長做好林長制的組織、協調及調度工作。
3、林長會議職責。研究決定林長制工作的相關制度和辦法;組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;組織開展執法監督和綜合考核工作;協調處理涉及部門、地區之間的重大林權糾紛和爭議。
4.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長、副林長交辦的工作任務。
五、保障措施1、明確責任，落實組織領導。推行林長制是落實綠色發展理念、打造生態文明建設的內在要求，是滿足人民群眾日益增長生態需求的有效舉措，是推進林業治理體系和治理能力現代化的制度創新。各級林長要全面落實管理責任、管理人員和經費保障。林長會議要定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門要各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
2、細化任務，壓實制度保障。抓緊制定林長制工作方案，明確工作目標和時間節點，落實林長制督查、信息等各項制度，明確具體措施，突出項目化、責任化、具體化。
3、廣泛宣傳，樹立輿論導向。要將推行林長制作為推進生態文明建設的重要載體，充分利用各類宣傳載體，加大宣傳教育力度，開展形式多樣的專題宣傳活動，弘揚生態文明理念，提高全社會生態保護意識，不斷增強社會各界和廣大公眾順應自然、保護自然的自覺性。豎立林長公示牌，標明林長職責，接受社會監督。
村林長制工作方案3
為貫徹******關于推行林長制工作的重要指示精神，落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于全面推行林長制的意見》（以下簡稱《意見》），制定本實施方案。
一、明確總體要求
各地要站在講政治的高度，深刻認識全面推行林長制的重大意義，強化工作落實，爭取到20xx年12月31日前全面建立省、市、縣、鄉、村等各級林長體系，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的保護發展林草資源長效機制。
二、健全責任體系
（一）分級設立林長。堅持黨委領導、黨政同責，各省（含自治區、直轄市，下同）設立總林長，由黨委、政府主要負責同志擔任。統籌考慮省域內的林草資源特點和生態系統的完整性，特別是重點生態區域和生態脆弱地區的特殊性，劃片分區，設立副總林長，由省級負責同志擔任。
各省可分級設立市、縣、鄉等各級林長、草長或林（草）長（統稱“林長”）。村級基層組織根據實際情況，可設立村級林長。具體名稱和分級，各省可根據本轄區林草資源的具體情況確定。
各省總林長對本省林草資源保護發展負總責。各級林長對責任區域的林草資源保護發展負責。
（二）明確工作機構。國家林業和草原局成立國家林業和草原局林長制工作領導小組（以下簡稱“國家林草局林長制領導小組”），由國家林業和草原局主要負責同志擔任組長，設立國家林草局林長制領導小組辦公室（以下簡稱“國家林草局林長辦”），負責指導全國、重點是省級林長制的實施、督查和考核等工作。
各級林業和草原主管部門要按照《意見》要求，在本級林長的領導下，承擔林長制日常工作，統籌本區域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
（三）強化責任落地。實施網格化源頭管理，將區域內林草資源劃定網格，明確管護責任，做到全域覆蓋。整合優化生態護林員、草原管護員等各類管護隊伍，充實基層管護力量，實行統一管理，確保每個網格都有相應的管護人員和基層林長負責，推動林草資源保護責任和措施落實落地，做到守林有責、守林盡責、失責必究。
三、確定目標任務
各級林長要全面履行《意見》明確的工作職責，落實保護發展森林草原資源目標責任制。
根據“十四五”等相關規劃，到2025年，全國森林覆蓋率達到24.1%，森林蓄積量達到190億立方米，草原綜合植被蓋度提高到57%左右，濕地保護率達到55%，60%的可治理沙化土地得到治理。
國家林業和草原局貫徹《意見》要求，將上述指標和以下主要工作任務，依據各地資源稟賦特點，分解落實到各省，納入對省級總林長的考核范圍：生態保護修復，支持保障政策，監督執法體系和基層基礎建設，重大案件、重大火災、重大有害生物發生處置情況等。
各省要堅持以習近平生態文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據本區域林草等資源分布狀況，因地制宜編制實施方案，層層分解，納入各級林長目標考核體系，確保目標任務落地落實。
四、認真組織實施
各級黨委、政府要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保完成各項目標任務。
（一）把握進度安排。各省要按照《意見》要求，抓緊制定工作方案，并指導督促所轄市、縣出臺工作方案。已經開展林長制改革的地區，要總結經驗，進一步完善林長制體系和工作機制。安徽省作為全國林長制改革示范區，要充分發揮示范引領作用。尚未實施的地區，爭取到20xx年12月31日前出臺實施方案、考核辦法等相關文件，全面建立林長制責任體系。
（二）突出工作重點。要圍繞《意見》提出的“五個加強一個深化”，結合本區域的資源稟賦特點和林草治理情況，緊扣目標要求，突出生態優先、嚴格保護，突出基層建設、夯實基礎，突出精準提升、高質量發展。要堅持問題導向，細化實化工作任務，每年集中精力解決幾個重要問題，提高《意見》實施的針對性和實效性，統籌推進山水林田湖草沙系統治理，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。
（三）強化制度建設。要落實《意見》要求，建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度。省級總林長每年主持召開會議不少于1次，切實貫徹黨中央、國務院有關決策部署，研究解決責任區域林草資源保護發展的重點難點問題，明確保護發展的目標任務、年度計劃、工作重點、實施保障等；組織開展全面督查工作，每年不少于1次，根據需要適時組織專項督查。鼓勵各地因地制宜，創新工作機制。
（四）加強調研總結。國家林業和草原局跟蹤調研林長制推行情況，鼓勵支持各地大膽探索創新，通過簡報、網站、官方微博、現場會等多種形式，及時組織經驗交流和試點示范，推動林長制改革不斷規范和深化。
（五）重視宣傳引導。積極運用各類媒體和手段，全方位多角度宣傳林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發展林草資源的責任意識和參與熱情，合力推進生態文明和美麗中國建設。
五、強化保障措施
（一）加強基層建設。加強縣級林業和草原主管部門履職能力和鄉鎮林業（草原）工作站基礎設施、人員隊伍建設，改善履職需要的工作條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規行為。
（二）加大投入保障。各級要完善林草資源生態保護修復財政政策，加大公共財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制，保障林長制工作經費。
（三）提升監測能力。加快推進林草生態網絡感知系統建設應用。加強陸地生態系統定位觀測站建設，積極運用衛星遙感等新技術手段，開展生態資源監測評價，建立完善林草資源一張圖，建設林長制智慧信息系統和工作平臺，不斷提升資源監測監管智能化、精準化水平。
（四）夯實科技支撐。重點開展林草資源培育經營、生態修復保護和重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固擴大林草科技推廣技術服務隊伍。推進森林認證。強化林草資源保護發展的標準制定和推廣應用。
六、嚴格督查考核
（一）強化督查。國家林草局林長辦要統籌融合森林督查體系平臺，負責組織開展全國林長制工作督查，重點是督查省級林長制推行情況。
20xx年重點督查各省林長制體系建設情況，評估結果報黨中央、國務院。
國家林業和草原局各派出機構要把林長制實施情況納入督查工作范疇，在國家林草局林長辦的指導下，及時督查突出問題和重點工作。
督查工作要有序開展，避免多頭組織實施，減少基層負擔。
（二）及時報告。各省林長制推行過程中的重大情況應及時報告黨中央、國務院，抄送國家林草局林長制領導小組。年度總結不遲于下年度的1月底上報。國家林草局林長辦要及時調度各地情況。
下級林長要及時向上級林長報告工作。
（三）嚴格考核。從20xx年起，國家林業和草原局根據不同區域林草資源稟賦和功能特點，按照前述目標任務對各省總林長按年度和任期實行量化考核。考核結果報黨中央、國務院，以適當方式進行通報，同時報中央組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。
各省要按照分級負責的要求，由上級林長對下級林長實施考核。考核結果作為黨政領導干部綜合考核評價和自然資源離任審計的重要依據。考核內容、方式和結果運用由各地自行決定。
村林長制工作方案4
為加快綠化步伐，加強森林資源保護管理，堅持推進生態文明建設《*》精神，現結合我村實際，制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨*大精神，以*以思想為指導，緊緊推進五位一體總體布局，協調推進四個全面戰略布局，認真落實黨中央、國務院、省、市黨委、政府的決策部署，大力推進*、塞罕壩精神的艱苦創業和綠色發展，堅持嚴格保護、系統治理、合理利用、造福人民，注重保護和修復林業生態，提高森林質量效益，堅持青山不放松，一代又一代，長期攻擊，不斷探索生態文明建設的新出路，努力開創生態文明建設的新局面。
二、基本原則
(1)堅持尊重自然和科學。根據統一的土地空間規劃體系，建立森林發展和保護范圍。區分不同的生態功能，嚴格保護重要的生態功能區，加強生態脆弱區的保護，大力擴大土地綠化空間，有序利用森林資源，嚴格遵守生態濕地保護紅線，實現森林濕地的可持續利用，全面提高林業生態、經濟和社會效益。
(2)堅持生態優先、綠色發展。牢固樹立綠水青山是金銀山的理念，加強重要生態走廊、濕地、石山等重要生態功能區的保護、管理和建設，促進森林濕地生態系統的保護和恢復，確保森林濕地資源的所有權，維護生物多樣性，全面提高林業生態系統的穩定性和服務功能。
(3)堅持黨政同責、部門聯動。建立健全以黨政領導責任制為核心的責任制，明確各級林長責任，加強部門合作，層層壓實責任。協調各方力量，確保重要森林濕地有專人管理和責任。
(4)堅持創新發展，改善民生。深化林業改革，創新林業發展體制機制，充分調動全社會發展林業的積極性。提高重要生態功能區的生態環境質量，完善生態系統功能，大力發展特色高效林業，增強輻射拉動能力，促進綠色富民。
(五)嚴格考核，加強監督。建立健全森林保護和發展。
三、組織體系
(一)分級設立林長。村設立林長由村總支書記、主任擔任，兩委成員協助林長開展林長制相關工作。
(二)分級建立林長會議制度。村林長會議由本級林長及兩委成員組成。林長會議每季度至少召開一次，調度林長制工作進展情況，研究解決林長制工作中出現的重點難點問題。建立健全林長會議制度。
(三)工作職責
*.林長會議職責。研究落實上級黨委政府關于深化生態文明改革的重大決策部署;研究制定林長制工作的相關制度和辦法。組織協調有關綜合規劃和專業規劃的制定、銜接和實施;研究落實監督和綜合考核工作。
*.林長職責。具體負責全村城鄉國土綠化、保護發展森林、濕地資源和促進林業經濟發展工作，協調解決重大問題，監督、考核兩委成員履行職責情況，強化激勵與問責。
*.林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實總林長和副總林長交辦的工作任務。
四、目標任務
(一)主要目標。建立健全村級林長制目標管理體系，壓實黨總支、村委會責任，構建有序的森林資源保護和綠化空間體系，健全重要森林、濕地管理體制機制，努力提升森林、濕地質量和效益，促進人與自然和諧共處。*年*月底前，完成村級林長制工作體制，涵蓋全村的森林、濕地等生態功能區。
至*年，實現村域內淮河一、二級支流堤岸全面恢復森林植被，建成優質高效防護林帶。建立和完善重要生態功能區管理體制、機制，森林、濕地和野生動植物資源得到有力保護，森林質量、效益大幅度提升，實現城鄉增綠、森林增效和林農增收的目標。
至*年，生態文明相關制度體系更加健全，“山、水、田、林、路”生命共同體進一步和諧，林業產業結構更加合理，森林、濕地基本實現可持續利用。
(二)工作任務。進一步深化林業體制改革，實施全村增綠、增效行動計劃，提高森林覆蓋率，提升森林、濕地三大效益，帶動林農增收致富，滿足人民群眾不斷增加的美好生活需求。
*.加快國土綠化進程。堅持生態優先、綠化先行、因地制宜、適地適樹，人工造林、封山育林和義務植樹有機結合，積極拓展造林空間，逐步推進森林城鎮、森林村莊、園林綠化和國省道、高速公路、鐵路、骨干河渠等生態廊道建設，逐步實施淮河支流防護林、石質山造林、礦山復綠、農田林網提升、水源涵養林等重點林業生態工程，不斷改善生態脆弱區的自然環境。積極創新經營機制，鼓勵支持社會力量、社會資本投身到增綠增效行動中去，提升石質山綠化和利用的水平。不斷創新全民義務植樹形式，扎實推進農村三大革命，綠化美化“三線三邊”，義務植樹盡責率達*%以上。