局2023年黨風廉政建設責任書范文(精選五篇)
黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。以下是小編整理的局2023年黨風廉政建設責任書范文(精選五篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】局2023年黨風廉政建設責任書
為更好貫徹落實黨風廉政建設貴任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的職責，確保20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據*中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。
一、目標職責及資料
(一)組織領導
1.各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一職責人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導職責，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確貴任范圍、職責資料，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標職責落實情景。
(二)黨風廉政教育工作
1、開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本部門黨員、于部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于X次。
3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達X，干部出席率達X，并有記錄、簽到。
(三)領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中夾八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決*方面的突出問題。
3、嚴格執行《***廉潔自律準則》《**紀律處分條例》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展。
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題團體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情景。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財經紀律和財務制度。
6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情景發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
(四)督促檢查工作
1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門黨員、于部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影呴。
4、管好本部門下屬于部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕小金庫。
(五)廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
(六)加強作風和行風建設工作
1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改善工作作風和工作方法，強化職責意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行夢想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。
二、考核與職責追究
1、本職責書的履行情景，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進團體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情景之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
(1)黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影呴的;
(2)領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告(行政記大過)以上的黨紀政紀處分或追究刑事職責的。
3、經檢查考核，完不成目標職責任務的，負責人必須自行引咎辭職。
三、其他事項
1、本職責書年初由集團黨委與各職責部門主要負貴人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和職責部門職責人各持一份。
2、職責書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應職責。
【篇二】局2023年黨風廉政建設責任書
???20xx年，xx社區認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現簡要匯報如下：
???一、工作開展情況
???(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。
???(二)強化監督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產黨黨內監督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。
???(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節點強調紀律作風，使全體社區工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規定”和各級相關配套規定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態。
???(四)落實“三務”公開，促進社區管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了xx社區《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監督的有效途徑。創新“三務”公開方式，充分利用LED顯示屏、社區和小區公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區網站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區“三務”公開進行監督。
???二、目前存在的不足及原因分析
???一是社區黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。
???二是社區黨組織自身建設仍有不足，社區居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發揮等現象依然不同程度的存在。
???三是經常性的黨風廉政建設工作與繁雜的日常工作難協調。
???三、下一步工作思路
???一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。
???二是抓好黨內政治生態建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態，提高堅強有力的紀律保證。
???三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。
【篇三】局2023年黨風廉政建設責任書
**年，我局在區委、區政府的正確領導下，本著;以民為本，為民解困，為民服務;的工作宗旨，堅決貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會精神，緊緊圍繞中央紀委、省紀委、市紀委、區紀委全會安排部署，牢固樹立法治思維和黨紀意識，全面落實黨風廉政建設主體責任。現將一年來領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下。
一、主動履職盡責，切實擔負政治責任
我局始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重要政治任務，擺在重要位置，切實增強主體責任意識，以高度的政治責任感和使命感，主動履職、強化領導、常抓不懈。
(一)黨組統籌謀劃，黨政齊抓共管。我局始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和治理體系建設的重要內容，納入年初民政工作目標統籌考慮，融合推進。黨組會2次、中層干部例會6次專題研究和安排部署黨風廉政建設相關工作，每季度開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育2次以上，以區民政局、局黨組名義印發黨風廉政建設相關文件21份，及時研究目標任務、工作計劃和具體舉措，指導全局反腐倡廉工作持續推進。同時，支持區紀委派(出)紀檢監察機構的監督責任，形成反腐倡廉合力。
(二)主要領導帶頭，成員各盡其責。局主要負責人堅持率先垂范、以身作則，切實履行;第一責任人;職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，先后8次在全局性會議上就黨風廉政建設提要求、作部署，帶頭講廉政黨課2次，年初與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。局班子其他成員切實擔負起分管范圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行;一崗雙責;，確保了黨風廉政建設各項規定落到實處，各分管領導與分管科室之間簽訂黨風廉政建設責任書，對責任范圍、責任內容、責任追究、責任期限進行明確的界定，結合日常業務工作親自研究布置、親自推動落實，切實取得了實效。同時，積極開展各類專題學習，組織黨員干部集中學習13次，參加學習黨員干部326人次(其中領導宣講2次，理論學習9次，先進典型教育2次);開展實踐課堂活動5次，參加黨員干部158人次。進一步加強黨風廉政建設的調研檢查，形成落實;兩個責任;的共識，主要負責同志和紀檢組長分別簽訂主體責任書和監督責任書2份。
(三)立足權責對等，構建責任體系。根據區委、區政府《關于建設廉潔**的意見》和《**市**區建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-20xx年實施意見》、《**市**區**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，制定并印發《**市**區民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-20xx年實施意見》、《關于印發**市**區民政局**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，細化工作項目3大類30項，分別明確責任領導、牽頭部門、協辦單位、具體任務和完成時限。認真落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》，明確主體責任和監督責任具體內容，確保責任對等、權責清晰、履責到位。
(四)加強日常督查，推動責任落實。按照黨風廉政建設責任制相關要求，定期不定期對局機關科室、局屬各事業單位落實黨風廉政建設責任制情況開展督查，促進責任落實。認真落實;述責述廉;相關要求，明確要求班子成員、局機關各科室、局屬各事業單位負責人撰寫述責述廉報告交局紀檢組備案，年底將召開全體干部職工大會進行集中述責述廉。今年，局主要負責人參加區委、區政府分管領導主體責任約談2次。
二、發揚;亮劍;精神，切實改進工作作風
今年，我局扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府;十項規定;、市委市政府;十項實施辦法;和區委區政府;關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法;相關規定，以實際行動反;四風;，改作風，樹立為民、務實、清廉的形象。
(一)不折不扣執行重大決策部署。認真貫徹落實《關于重大決策部署貫徹執行情況監督檢查的實施意見》、《中央和省委、市委領導同志、區委主要領導同志批交辦事項辦理落實工作細則》等文件，確保思想、行動與中央、省、市、區保持高度一致。認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省委十屆四次全會、市委十二屆三次全會、區委、區紀委相關工作會議精神，按要求報送貫徹落實情況的報告及信息材料，確保政令暢通、令行禁止。對我局承擔的加強社會組織培育發展、深化;三社;互動、健全防災減災體制機制、深化新型城鄉基層治理機制創新等4項全面深化改革任務，制定工作方案，開展基層調研8次，草擬《**區關于培育和發展社會組織的意見》、《**區深化;三社互動;工作實施方案》，啟動全區自然災害風險地圖繪制工作，建立全區自然災害基本生活救助指揮體系，健全全區自然災害生活救助指揮信息系統，確保改革取得實效。加強對**年重點工作的督促檢查，完成省、市、區為民辦實事民生工程14項，對中央、省、市、區關于改進工作作風密切聯系群眾相關規定貫徹落實和黨的群眾路線教育實踐活動開展情況、區委經濟工作暨城鎮化工作會議、公共服務滿意度測評等立項督辦件認真辦理。
(二)扎實開展教育實踐活動。按照區委、區政府統一安排部署和;照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病;的活動總要求，3月26日召開我局機關黨的群眾路線教育實踐活動動員會議后，我局認真遵循邊學邊查、邊聽邊查、邊議邊改、邊查邊改、邊改邊建的教育實踐活動方針，，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，成效明顯。召開黨員干部集中學習會議16次，上報信息31條，編發簡報12期;收集黨組領導班子;四風;問題及其他意見建議133條，建立班子問題臺賬51個;清理解決以會慣會、脫離群眾、缺少擔當等領導班子;四風;方面突出問題35個。對遵守黨的政治紀律方面、;四風;方面、關系群眾切身利益和聯系服務群眾;最后一公里;方面等突出問題提出了28項整改措施，以著力解決黨員干部中;四風;突出問題為重點，加強作風建設，努力打造一支;和群眾走得最近、與群眾感情最親、為群眾辦事最實;的民政干部隊伍，加快建設人民滿意的服務型現代民政，使全局廣大黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目標，取得了預期成效。
(三)動真碰硬開展正風肅紀工作。制定《區民政局黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案》，圍繞區委;12個突出問題;和正風肅紀專項行動，結合民政工作實際，重點突出;五著力、五整治、五解決;:一是著力減輕基層負擔，整治;遙控指揮;，解決政績觀不正確的問題。二是著力提升作風效能，整治;庸懶散拖;，切實解決執行不力的問題。三是著力提高工作效率，整治;吃拿卡要;，切實解決救災救濟、村級公共服務資金使用等方面侵害群眾切身利益的問題。四是著力規范行政執法程序，整治;濫用職權;，切實解決行政行為不規范的問題。五是著力把關;三公;經費使用，整治;鋪張浪費;，切實解決亂發錢物的問題。;三公;經費同比下降51%，無違規借用、占用企業用車和超標配備公務用車情況，處級領導、科級干部及一般工作人員嚴格按照12平方米和6平方米的標準配備辦公用房，嚴肅治理領導干部;走讀;。整治;文山會海;，全局發文數量和會議數量在去年基礎上分別減少9%、11%。
(四)著力長效健全作風建設機制。堅持用制度管權管事管人，不斷強化建章立制工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，新建采購管理制度、臨聘人員管理辦法、關于實行黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動聯系點制度等8個，修改完善**區城市社區公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法、**市**區民政局領導干部廉潔自律規定等制度17個，廢止了與新形勢不相適應的制度3個。按照**區貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則、**市**區行政事業單位差旅費管理辦法、**區黨政機關國內公務接待管理辦法等相關要求，制定完善我局的公務接待等管理辦法，逐步構建起了科學規范、系統完備、長效管用的作風建設制度機制體系。
三、堅持正本清源，推進懲防體系建設
按照《**市**區建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔****-20xx年實施意見》及我局制定的《**市**區民政局建立健全懲治和預防腐敗體系暨建設廉潔民政**-20xx年實施意見》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，積極構建具有民政工作特色的懲防體系基本框架。
(一)強化權力制約和監督。堅持科學民主決策，嚴格執行;三重一大;事項決策程序，加強風險防控和監督管理，推行民主集中制，;三重一大;事項決策全程紀實、重要情況報告、主要領導末位表態等制度，實行決策終身負責制。重大決策、重要事項決定和實施前，廣泛聽取基層群眾、工作對象、服務對象、民政政風行風監督員等方面的意見;重大人事任免充分醞釀并征求紀檢組的意見，按照規定程序進行報批。深化行政審批制度改革，對我局審批服務事項再次進行清理，老年優待證辦理權力下放到鄉鎮(街道)，縮短低保審批時限，優化審批流程，將低保辦理時限由75天縮短至45天，報審材料由原來的10個減少為4個。
(二)深化;三權;制度改革。從保證權力陽光運行、民主監督、規范執行等方面入手，加強財經權、人事權、資源權;三權;管理，努力將權力關進制度的籠子。進一步加強固定資產登記與管理，今年，我局按照區政府統一安排搬至新政務中心集中辦公，原婚姻登記處搬至原區人社局一樓*大廳，原養老中心部分資產移交區建設局使用，在完成全部搬遷和移交后，我局對資產進行再次清理，科室負責人簽字確認所有資產管理，對需要進行報廢的資產按照規定程序進行報廢處理。加強;三公;經費管控，增強預算約束，穩妥推進收支預決算信息公開，主動接受社會監督。建立人事權規范運行的長效機制，認真貫徹落實《關于進一步規范干部人事工作的意見》相關要求，結合實名制管理工作，對局機關、局屬事業單位的基本情況、正編人員情況、編外人員等信息進行認真梳理，完善實名制管理系統，嚴格按照區委編辦;三定;方案內容，按規定配備使用干部。進一步規范物資采購行為，對于局內采購的各類物資，嚴格按照區政府采購相關規定，對列入政府統一采購的物資均通過公共資源交易中心統一采購，今年采購帳篷、救災用兩折床、自動充氣墊、雨具、照明設備、救生衣、救生繩、鐵鏟等救災物資，使用資金9.295萬元;;送溫暖;冬令物資采購(大米、棉被、菜油)，使用資金54.895萬元;采購無軌檔案密集架，使用資金5.5711萬元;采購復印機、電腦、相機等，使用資金5.416萬元。對于未列入政府集中采購的各類貨物類、工程類、服務類事項，我局制定了《**市**區民政局采購管理制度》，明確相關規定和監管紀律。
(三)創新推進廉政風險防控。按照區紀委統一安排，我局作為區級崗位廉政風險防控信息化平臺建設試點單位，按照;七步工作法;要求，逐一落實職權清單、流程圖、風險點、風險等級、崗位、防控措施等內容，確定外部職權36項，內部管理職權48項，繪制流程圖84幅，確定風險點540個，制定防控措施834條。目前，按照工作安排，已完成平臺基礎數據的錄入工作，風險防控平臺啟動運行，各項工作穩步推進，同時建立健全崗位廉政風險信息化防控合理性審查、發揮查辦案件預防腐敗作用等配套制度機制，實現對全部人員、全部職權、全部過程的;三全;防控，積極預防職務犯罪。
(四)支持紀檢監察機關嚴肅懲治腐敗。積極支持紀檢監察派出機構工作，在局辦公室配備專門人員從事紀檢監察工作，配齊設施設備，保證工作正常開展。
四、踐行;三視三問;，努力維護群眾權益
認真踐行;三視三問;群眾工作法，著力為群眾解難題、辦實事，黨群干群關系得到了進一步密切。
(一)以創新精神完善聯系服務群眾機制。落實;2+6;;1+4;聯系幫扶群眾模式，全局5名副處級及以上領導干部共幫扶困難群眾10名、聯系普通群眾30名，32名機關干部共幫扶困難群眾32名、聯系普通群眾128名，集中走訪60余次(720余人)，解決生產生活等關系群眾切身利益實際生活困難12個，群眾滿意率達100%。全面完成以;解難題、辦實事、排民憂;為主題的;一把手;主題活動，共;優化低保審批流程;服務事項1項，結合民政工作實際，班子還向社會公開提高;五保;人員生活保障標準達480元/人/月、進一步優化社會救助審批工作流程等6項公開。已受理各級交辦并納入局領導包案的信訪事項5件，已結案息訪5件，息訴息訪率100%，并按要求將相關材料錄入了全國信訪信息系統。在區公眾信息網子網站、政務公開欄公開投訴方式，設立意見箱1個，每兩月召開一次鄉鎮(街道)民政干部工作例會、一個季度召開一次村(社區)民政工作人員培訓會，進一步暢通了民意收集渠道。
(二)以果敢作風查糾損害群眾利益行為。按照省委、市委以及區委在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展;走基層、解難題、辦實事、惠民生;活動安排部署，區民政局采取;建賬、議賬、銷賬、曬賬、評賬;;五步工作法;，扎實推進困難群眾重點賬的運行管理，實現了困難群眾重點賬;應建盡建、議賬及時、銷賬有序;。我局共收集881戶困難群眾信息(其中包括了低保戶、低保邊緣戶以及特殊困難家庭)，并根據問題解決的難易程度進行分類，確定了869件鄉鎮(街道)或部門能夠自行解決的問題，12件鄉鎮(街道)或部門系統自身無法解決需要互相協調配合或由區級領導協調解決的問題，納入全區困難群眾重點賬，我局共召開專題議賬會議4次，議賬881件，議賬率達到100%;由我局牽頭協調的12件區級困難群眾重點賬已全部銷賬，銷賬率100%，并及時對辦結情況進行了公示，實現了臺賬真建立、問題真解決、群眾真滿意的目標。今年，我局開展社會救助、惠民政策縮水走樣專項整治，對全區5877名在冊低保對象進行了全面復查，經復查，共清理出不符合條件的低保381戶949人。
(三)以為民情懷持續增進民生福祉。我局始終把民政民生事業擺在突出位置，急人民所急，想人民所想，真正惠及到廣大人民群眾。一是進一步健全了社會救助體系。修改完善《**市**區社會救助體系實施意見》和《**市**區關于進一步完善城鄉困難群眾臨時救助實施辦法》，擴大了救助范圍，對因病等情況造成臨時生活困難的適當提高了救助標準，將救助金額高限由5000元提高到10000元;試點完成壓縮低保審批流程，減少報批材料，將低保辦理時限由75天縮短至45天。二是建立了科學完善的優撫對象服務工作機制。8月份開始，在5個鄉鎮(街道)和5個村(社區)開展優撫對象服務機制建設試點工作，目前已全部完成。三是完善了養老服務機制。我區農村五保供養經費從**年1月1日起，由每月每人340元調整到每月每人480元;建成紅陽玉帶社區微型養老機構、大彎革新村居家養老服務中心等10所社會養老機構并投入運營，公建民營養老機構建成并投入運營，17個日間照料中心全面完成建設，清泉鎮牌坊村互助養老院全面建成投入運營，人和、福洪兩所敬老院遷建工程已提請區政府13屆第55次常務會議審議通過，預計年底開工建設;**年11月印發了《**區購買居家養老服務實施方案》和《**區開展老人信息調查工作實施方案》，目前正在抓緊實施。四是改革了社會組織登記備案制度。對行業協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織實行直接登記。優化審批流程，審批時限由原來的60個工作日壓縮至5個工作日內，**年新增社會組織50個。五是推進了基層民主政治建設。全面完成新一屆村(居)委會換屆選舉工作，制定印發了《關于進一步規范村(居)務公開的通知》，修定了《**區城市社區公共服務和社會管理專項資金使用管理辦法(**年版)》，對**年各社區公服資金使用情況進行專項審計。六是提高了社會事務管理水平。全面做好全國第二次地名普查的前期準備工作，抓好對新建路、建筑物等標志標牌設置，加強地名標志標牌維護管理，對全區18個建筑物進行備案;積極做好與新都區創;青新;平安邊界線工作。
此外，我局編印了1萬冊《民政業務便民服務手冊》，發放到全區11個鄉鎮(街道)、123個村(社區)，極大地方便了群眾了解和辦理民政相關事項。
**年，我局共支出147.78萬元自然災害生活補助資金，主要用于補助7.9暴雨洪澇災害受農戶住房恢復重建工作、采購;送溫暖;冬令救濟物資及帳篷等救災物資;全區城鄉困難群眾住院累計救助3663人次，支出392萬元;城市低保累計保障9008人次，累計支出低保金266.34萬元;農村低保累計保障51215人次，累計支出低保金1228.02萬元;農村五保供養支出1111.4萬元;臨時救助累計救助102人次，累計發放臨時救助金31.9萬元。社區快速救助累計救助327人次，累計發放社區快速救助金17.34萬元;發放優撫對象撫恤和定期生活補助金1300余萬元;發放居家養老服務費、老人長壽金等108.96萬元，惠及10656人次。
五、落實;三嚴三實;，選好用好黨員干部
堅持;好干部;標準和;三嚴三實;要求，鮮明;重品行、重實干、重公認;的用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力建設黨和群眾需要、符合改革發展所需的高素質干部隊伍。
(一)深化干部人事制度改革。嚴格執行《干部選拔任用條例》和區選拔任用干部實施意見，今年按規定程序新選拔任用科級干部11名，組織報送非定向推薦區管副職領導干部擬提拔使用人選1名。
(二)強化干部日常管理。嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等規定，按照;五個專項治理;要求，我局對超職數配備干部、領導干部個人有關事項報告、配偶和子女已移居國(境)外國家工作人員、領導干部出國(境)、領導干部經商辦企業或在企業兼(任)職等情況進行了全面自查，今年，我局班子成員按規定對個人有關事項進行報告，并組織班子成員簽訂《關于嚴格執行領導干部出國(境)有關規定的書》5份，組織科級及以上干部簽訂拒收不受紅包禮金書20份，嚴格貫徹落實中央制定的防止奢侈浪費;八項規定;、廉潔自律;六不準;以及省、市、區關于改進干部作風相關規定等黨風廉政的要求。按照區委組織部統一要求，對我局公務員、參照公務員管理人員檔案進行了補充完善，對確定的16名重點崗位重點人員持有的護照進行統一管理。
(三)逗硬干部選拔任用監督。認真落實中組部《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，嚴格把關干部選拔任用各個環節。對新選拔任用科級干部進行任前廉政談話，堅決糾正不敢擔當、為官不為、庸懶散浮拖等現象。
六、強化宣傳教育，營造良好思想氛圍
我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，納入中心組學習計劃，切實加強反腐倡廉宣傳教育，營造了崇廉尚潔的良好廉政文化思想氛圍。
(一)搭建廉政文化宣傳平臺，開展廉政文化進農村進社區活動。利用QQ群、政務微博、廉潔**微信、婚姻登記處LED屏、公眾信息網子網站、OA辦公系統、廉政文化墻、反腐倡廉宣傳月等形式，開展形式多樣的廉政文化宣傳活動，搭建良好宣傳平臺，共同推進反腐倡廉輿論宣傳工作，營造了良好的輿論氛圍。
今年，按照《**市**區**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》要求，我局認真履行牽頭部門職責，深入推進廉政文化進農村進社區活動，一是印發了《廉政文化進農村進社區實施方案》，各村(社區)按照實施方案通過廉政宣傳欄、廉潔從政折頁、懸掛廉政橫幅等形式，將廉政文化教育內容、廉潔文化建設重大舉措告知于民，讓干部群眾在潛移默化中。
【篇四】局2023年黨風廉政建設責任書
一、嚴明黨紀政紀，推進黨風政風建設
(一)認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉會”、“戰友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和性。各部門、單位、公司要建立健全常態化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
(二)堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
(三)持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門(單位、公司)黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規定、省委九項規定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰”中發揮好以上率下、引領示范作用，確保不出現負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區的改革、建設與發展順利推進。
二、抓好預防工作，提升廉政風險防控能力
(一)健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區權力運行構建陽光、透明的優良環境。二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規則。三要進一步完善監督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業務主管部門，必須建立健全對應業務監督管理的制度規范，增強責任意識，加強監管力度。四要建立廉政風險防控的制度執行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門(單位)、公司廉政風險防控的制度執行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門(單位)、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的性。各部門(單位)、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢監察部門要加大制度執行情況的再監督，落實責任追究。對因執行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監管責任，還要追究監督責任。
(二)建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續堅持黨風廉政宣教工作聯席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。一是組織集中學習培訓。繼續將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1-2期黨風廉政教育的集中培訓。二是開展案例警示教育。繼續組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到監獄接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態化。三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》(長先紀發〔2018〕8號)要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯系部門主要負責同志，紀檢監察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。四是不斷鞏固創新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
(三)創新預防手段。一是重視調查研究。年內紀工委協助黨工委組織開展1-2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門(單位)、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發現新問題、總結新經驗、形成新思路。二是重視科技創新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監督信息庫，實現對監管部門重點監管工作的再監督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規范化。
三、強化監督檢查，確保責任落實和權力規范運行
(一)抓好責任制落實的監督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“社區建設工作計劃第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。
(二)抓好作風建設情況的監督檢查。繼續認真抓好中央、省市布置的作風建設專項工作落實情況的監督檢查。堅決落實中央八項規定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設有關規定的情況。對違反規定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
(三)抓好廉潔從業的監督檢查。充分發揮監督工作聯席會議作用，整合監督力量。繼續實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監督檢查。各部門(單位)、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監督檢查。紀工委(監察室)要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監督主體的履職情況進行不定期的監督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發揮社會監督的作用。
(四)抓好重點崗位行權情況的監督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監督，壓縮和規范各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。加強行政監察和審計監督，加強對領導干部報告個人有關事項的監督檢查，由紀工委(監察室)牽頭建立重點監督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導干部子女親屬經商辦企業等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態等制度。紀工委(監察室)及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監督工作，積極探索“同級監督”的新舉措，好辦法。
四、著眼防微杜漸，加大案件查處力度
(一)著力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違反黨紀黨規、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關于“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
(二)認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發現違紀違規行為，要堅決依法依規處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
(三)切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門(單位)在開展的涉及人事、規劃、國土、工程、采購、執法等重要領域的監督檢查工作中發現的違法違紀線索，應當報紀工委(監察室)處理。紀工委(監察室)對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據權限進行處理。對于發現問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委(監察室)對負有責任的部門(單位)或個人進行責任追究。
五、加強組織建設，保障黨風廉政建設和反腐敗工作的有序推進
(一)健全紀檢監察機構。按照上級的統一部署安排，配合做好湘江新區紀檢監察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監察機構的設置工作。同時，配優配齊系統紀檢監察干部隊伍，注重充實監察辦案方面的力量。
(二)支持推進“三轉”。為確保紀工委(監察室)配合全市紀檢系統開展的以實現“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優化經濟發展環境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務;紀工委(監察室)不再牽頭優化經濟發展環境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作;不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構抽簽等現場監督工作。紀工委(監察室)要充分發揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統反腐敗的組織協調作用，強化“再監督”理念，聚焦“監督、執紀、追責”主業，防止工作越位、缺位和錯位。各部門(單位)、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，應充分發揮所在基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。
(三)提高隊伍素質。加強紀檢監察干部隊伍的理想信念教育和業務知識培訓，不斷提高紀檢監察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統紀檢監察干部和風險防控隊伍的業務培訓。嚴格紀檢監察系統的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
【篇五】局2023年黨風廉政建設責任書
為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業更好更快發展，特簽訂本職責書：
一、職責范圍
對本人自身的黨風廉政狀況負全部職責。
二、職責資料
1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。
2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央堅持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。
3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。
4、重視自身八小時工作時光外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情景進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺理解廣大群眾的監督。
5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情景的反映和意見，發現問題及時匯報，并進取協助處理。
6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情景，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫忙，促使其改正。
三、黨風廉政建設承諾
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，進取參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情景。
3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責，公正執法、秉公辦事，不亂收費、亂罰款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財;親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。
5、不理解有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自我職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
6、嚴格遵守公車管理的有關規定，不違反規定使用公車。
7、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不理解可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
8、工作時光不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。
9、及時報告執行廉潔自律規定的情景，自覺理解黨組織和群眾的監督。
10、按時完成黨組織交辦的黨風廉政建設職責范圍內的各種事項。
四、職責考核
每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議;考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。
五、職責追究
1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一職責人，黨員、干部是自身黨風廉政情景的直接職責人。
2、職責追究：對發生違反黨風廉政建設職責制問題需追究職責的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行職責追究和處罰。
黨支部負責人(簽名)： 黨員(簽名)：
年 月 日