黨建提質增效工作方案匯編5篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的黨建提質增效工作方案匯編5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨建提質增效工作方案1
根據《關于印發<全市基層黨建“提質增效”行動工作方案>的通知》(x組通字〔20xx〕x號)要求，結合實際，制定我委基層黨建“提質增效”行動工作方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以“全市黨的建設質量提升年”為抓手，大力推進黨支部建設標準化、組織生活常態化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務隊伍專業化、重點任務項目化、基層保障多元化、工作指導精細化、工作手段專業化、黨建責任清單化“十化”建設，著力提升黨的建設質量水平，切實為打贏“三個攻堅戰”、打造“五個xx”提供堅強的組織保障。
二、重點任務
(一)支部建設標準化
1.深入推進“六有”黨組織建設。深入開展“六有十星雙服務”創建工作，按照《全市基層黨組織規范化建設實施方案》要求，持續推動“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的“六有”黨組織建設，推動黨支部建設整體上臺階上水平。
2.強化先進典型的示范引領。要開展基層黨組織先進典型評選活動，選樹工作立得住、叫得響、群眾認可的先進典型。
(二)組織生活常態化
以增強組織生活吸引力和實效性為重點，牢牢把握“三會一課”“主題黨日”和“評星定級”三個有力抓手，切實強化執行，改進方式，提升質量，推動組織生活經常化、規范化、長效化。
1.嚴格落實“三會一課”制度。嚴格落實市委下發的《關于進一步堅持和規范黨支部“三會一課”制度的通知》要求，進一步明確“三會一課”的主要內容、具體要求，建立完善“三會一課”紀實制度，集中整治“三會一課”造假問題，著力解決組織開展“三會一課”“不愿”“不會”“不實”“不好”的問題，推動“三會一課”真正開起來、受歡迎、有效果。
2.嚴格執行主題黨日活動制度。各黨支部要把“每月第一個星期五組織開展主題黨日活動”固化為一項基本制度，嚴格執行，長期堅持。要突出政治性、原則性、實效性，將主題黨日活動與“三會一課”“評星定級”有機結合起來，統籌安排、互融共促，不斷提高黨員的參與率和活動的實效性。
3.深入推進“評星定級”工作。把“評星定級”作為基層黨建工作的總抓手，發揚釘釘子精神，持續用力，嚴格按照時間節點扎實開展科學設星、組織創建、準確評定、結果運用各環節工作。要結合實際細化推進舉措，推動評星定級工作不斷深化、取得實效。
4.堅持“嚴”和“實”的標準。開展組織生活要突出政治功能，堅持問題導向，注重分類指導，持之以恒抓落實，立足實際強效果，防止片面追求標新立異，堅決抵制“擺花架子”、“走過場”，逐步培育黨員積極主動參與組織生活的良好習慣，不斷推動黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真。
(三)黨員培訓全員化
以保持黨的先進性、純潔性為主線，分級分類抓好黨員教育培訓，確保黨員培訓全覆蓋。
1.逐級抓好黨員培訓。要根據新形勢、新任務要求，結合實際，圍繞“六個一”學習機制，科學制定學習安排。各支部組織黨員進行集中學習，集中學習時間一般不少于32學時。
2.創新黨員培訓方式方法。要結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托黨校、紅色教育基地、“黨建直通車”等平臺，采取觀摩考察、專題講座、交流研討等多種形式，大規模開展黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質能力。
3.注重抓好薄弱環節。要抓好離退休黨員的教育培訓。把強化黨內關愛與教育培訓結合起來，采取定期走訪、送學上門等方式開展教育培訓，確保黨員教育“無盲點”、“無死角”。
(四)黨員管理制度化
1.嚴格發展黨員。發展黨員工作堅持標準、規范程序、保證質量。
2.強化日常管理。全面落實黨員管理“十條紅線”制度，嚴格執行黨費繳納制度，嚴格執行黨組織關系回執制度，規范組織關系轉接。
3.發揮黨員示范作用。深入推進主題教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導廣大黨員圍繞“脫貧攻堅”、“五城聯創”等重點任務，擔當作為，勇于奉獻、爭創先進、爭當優秀。結合實際，通過志愿服務、在職黨員進社區等活動，充分發揮先鋒模范作用。
(五)黨務干部隊伍專業化
大力開展“黨務干部素質提升行動”，推動黨務干部能力素質整體提升。
1.選優配強黨務干部。配齊配強支部組織、宣傳、紀檢委員。
2.加大教育培訓工作力度。采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，幫助黨務干部開拓眼界、豐富知識，提升能力。
(六)重點任務項目化
1.科學制定項目計劃。各支部每年年初要針對基層黨建工作中的重點、難點、熱點問題，結合自身實際，研究確定年度黨建重點項目，明確主要內容、計劃，并廣泛征求上級黨組織和廣大黨員的意見建議，確保黨建重點任務項目科學、科操作性強。
2.從嚴從實抓好項目實施。細化工作方案，把握關鍵環節，高質量按時序推進項目建設。
3.強化考評驗收。通過黨組織書記述職評議考核等方式對重點項目完成情況進行調研督查。
(七)基礎保障多元化
1.嚴格落實經費保障。要按照黨建工作經費不低于單位年度行政經費10%列支。
2.進一步建好用好活動陣地。要按照“有活動場所、有黨群辦公室、有工作制度、有黨建檔案、有黨建圖版、有信息技術設備、有黨建書刊、有黨務公開欄”的“八有”標準打造。要進一步健全完善黨組織活動陣地功能，組織開展形式多樣的組織生活和文體活動，著力提高基層黨組織活動陣地的使用率，堅決杜絕“辛辛苦苦建起來，泠泠清清放在那”的現象。
(八)工作指導精細化
1.落實領導干部深入基層調研指導制度。領導干部要帶頭開展基層黨建調研指導，深入基層察實情、解難題。
2.強化調研指導工作實效。調研指導要圍繞貫徹落實十九大精神，堅持問題導向，緊扣黨建工作存在的突出問題，增強目的性、針對性。
(九)工作手段專業化
1.著力強化黨員管理信息化建設。要進一步鞏固“黨組織和黨員信息采集”工作成果，指派專人作為數據管理員負責系統日常更新、開展業務辦理等。
2.提升黨員教育和黨建宣傳信息化水平。充分利用好“黨建直通車”、“xx黨建網”“黨建微信公眾號”微信群等提升黨員教育，提高黨建工作效率水平。
(十)黨建責任清單化
以黨建責任清單化為保障，推動全面從嚴治黨責任不斷落細落實。圍繞黨建工作重點任務，研究建立年度黨建責任清單，比著清單抓問題解決、對著清單抓督查考核、照著清單抓責任落實，切實激發抓好黨建工作的內在動力。
三、組織領導
(一)強化責任落實。黨組書記要切實擔負起第一責任人責任，親自謀劃、親自部暑、親自督查，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，各支部書記、支委要認真履行具體責任，齊抓共管、凝聚合力，切實推動黨建全面進步、全面過硬。
(二)加強督查指導。督查指導組要對各支部工作推進情況開展定期督查通報。要緊緊圍繞基層黨建“提質增效”這一核心，采取隨機抽查等方式，真正發現和解決問題，切實傳導工作壓力，確保問題有改進、質量有提升、整體上臺階。
(三)注重宣傳引導。要培育和選樹推進“基層黨建提質增效行動”中的先進典型，切實增強基層黨組織和廣大黨員干部抓好基層黨建工作的思想自覺、行動自覺，推動形成全委上下抓基層黨建質量提升的良好氛圍。
(四)嚴肅考核問責。要把“基層黨建提質增效”行動作為黨組織書記述職評議考核的重要內容，進行專項述職。要結合平時考核和年終考核結果，對工作重視不夠、責任履行不到位的，嚴格按照《xx市委辦公廳關于實行黨委(黨組)領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規定》，追究有關責任人的責任。
黨建提質增效工作方案2
剛剛過去的20__年，是全市國稅系統黨員干部攻堅克難、共創輝煌的一年。一年來，在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，帶領其他班子成員和全市國稅系統廣大黨員干部，加強黨的建設，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不但使得黨建工作卓有成效的開展，還推動了以組織收入為中心的稅收工作又好又快地發展。
下面，我從四個方面進行述職，請領導和同志們評議。
一、抓黨建促稅收，組織收入增幅增速全省第一
多年來的工作實踐，使我認識到稅收工作最終要靠基層黨組織去組織實施，稅收收入要靠廣大黨員帶頭工作去落實，搞好業務工作必須加強基層黨組織建設。
面對年初收入任務大幅提升和后金融危機帶來的困難和壓力，我們注重發揮基層黨組織先鋒模范和堅強堡壘的優勢，加強稅收分析預測，強化稅源管理，科學分解任務，加大稽查力度，全局上下匯聚成強大的組織收入合力，千方百計確保完成全年稅收任務。經過全市國稅干部的艱辛努力，全年全市完成國稅收入189.74億元(不含海關代征)，比上年同期增收42.37億元，增長28.75%，占省局分配任務的113.89%。完成政府口徑稅收收入171.76億元，比上年同期增收33.29億元，占市政府核定任務的109.75%，稅收增幅增量居全省第一，圓滿完成了市委、市政府和省局下達的收入任務，為“十一五”計劃收官之年交上了一份出色的答卷。
二、多措并舉，開展創先爭優活動富有成效
創先爭優活動，是新形勢下加強黨的建設的重要內容，是切實推動稅收工作又好又快發展的強力引擎。正是基于這樣的認識，我們始終把創先爭優活動作為一項政治任務來抓，制定措施，抓好落實，確保此項活動開展的有聲有色又富有成效。
首先，強大的組織。專門召開動員會，成立了由一把手為組長、其他黨組成員為副組長、相關科室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，并配備了政治素質高、工作能力強的黨員干部，負責領導小組辦公室工作。
其次，多樣的活動。制定了《2010年政治理論學習計劃》、《學習型黨織實施方案》，開展了讀一本好書，寫一篇心得，收看一次讀書節目，參與一項主題活動，組織了機關優秀黨員到革命圣地西柏坡進行了“創先爭優，為黨旗添光彩”主題黨日教育，舉辦了創先爭優活動專題講座，使得全體黨員干部進一步統一了思想，增強了爭創意識。
第三，深入的大討論。以“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為著力點，開展了“對照先進差什么、立足崗位干什么、學趕先進怎么做”大討論活動，對自身工作進行梳理，比照先進典型，對照工作標準，發現自身問題，查找存在差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
第四，豐富的載體。7月初，我們以“領導班子好、政治更堅定，黨員隊伍好，作風更扎實;工作機制好，制度更完善;工作業績好，作用更明顯;群眾反映好，服務更到位”等六個主題，制作了創先爭優活動展牌。開辟了“創先爭優”專題網頁，對活動的動態、經驗、做法及時進行宣傳。舉行了“創先爭優大家談”征文活動，共收到征文130多篇。“七一”前夕，評選出先進基層黨組織1個，優秀共產黨員31名，優秀黨務干部4名，大大地激發了全體黨員干部的工作熱情。
第五，亮出黨的旗幟。各支部采取多種形式，組織黨員干部系統學習了十七屆五中全會報告、黨章和基層黨組織工作條例。建立了黨組織為主導、黨員積極投入、吸納群眾參與、黨群互動的黨組織活動新方式，實行黨務公開制度，讓廣大黨員和群眾及時了解黨組織活動情況。開設了網上“征納互動”板塊，隨時為納稅人答疑解惑。開展了佩戴黨徽活動，各支部都舉行了佩戴黨徽儀式,并在黨旗前宣誓,重溫入黨誓詞。
第六，全面對標，奪旗爭星。制訂了滄州市國稅局開展“認責承諾”及“全面對標、奪旗爭星”活動實施方案，基層黨組織、黨小組、黨員分別填寫承諾書及對標標書，具體查找稅種管理、信息管稅、納稅服務、執法責任、稅務稽查、信息化建設、干部隊伍建設、精神文明建設、基層規范化管理、文化建設、干部培訓、黨風廉政建設、行政問責、黨建工作、老干部工作、政務服務水平等方面的差距和不足，并明確了整改措施。我局創先爭優工作的經驗做法被《河北國稅》、《滄州日報》、《滄州機關建設》刊發，并在全省國稅系統創先爭優活動座談會上做了典型發言。
三、雙向量化，黨建目標責任制落實到位
國稅部門的黨建工作，既要遵循黨建工作的普遍規律，更要突出國稅部門的行業特點。在實踐中，我們找準二者的最佳結合點，探索并逐步完善責任明確、量化到人的黨建目標管理責任制體系，使黨建工作向規范化、制度化方面邁進。
一是黨建目標，雙項量化。即黨建公共目標包括政治業務學習、黨組織建設、機關作風建設和文明創建、遵紀守法、基礎工作等9個方面的內容，黨建單項目標部分包括各科室提供的考核指標125個具體項目，每項指標都明確數量要求、質量標準和評分細則，使得黨務工作與稅收工作的有機結合，促進了二者的互融共進。
二是領導責任，層層分解。每年年初，各級黨組織按照黨建目標明確分工，細化工作責任，建立了書記親自抓、副書記具體抓、支委分工抓的責任體系，做到了一級抓一級，層層抓落實。
三是典型引路，以點帶面。我們將運河、新華兩個區局黨總支作為黨建目標責任制管理試點單位，通過組織學習、交流，使基層黨組織從他們規范化的管理制度、嚴謹的工作秩序、詳實的檔案資料、嚴格的考核獎懲中了解了黨建目標責任的作用，推動了基層黨建目標責任管理再上新臺階。
四是嚴格考核，激發動力。我們實行了黨務、業務工作一同考核、一同獎懲的辦法，將考核結果與先進評比、干部提拔“雙掛鉤”：即年度先進黨組織、優秀黨務工作者推選名單，必須從黨建工作達標單位中產生;對認真履行黨組織工作職責且所在單位黨建工作達標的黨務干部，在同等條件下優先考慮提拔使用。通過以上舉措，提高了各單位認真做好黨建工作的積極性和主動性，形成了人人關心、參與落實黨建目標責任制的良好局面。我局被市委、市直工委、市工會評為“省級文明單位”“黨建工作優秀單位”及“先進基層黨組織”“全省模范職工之家”等多項榮譽稱號。
四、率先垂范，廉政建設進一步深化
廉政建設是黨的建設的生命線，黨的威信高不高，關鍵是看黨員的覺悟和素質，作為局長，我始終牢記“正人先正己”的格言，努力提高自身的素質和能力，不敢有絲毫懈怠。
一是加強黨性修養。黨性，是一個黨員立足的基石，是黨的性質的集中體現。作風問題說到底是黨性問題，黨性強，作風自然過硬。作為滄州國稅的帶頭人，我率先垂范，做好表率，不斷提升自身黨性修養，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。
二是注重理論學習。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我把學習看成是一種政治責任，一種思想境界，一種精神追求，始終將其視為大事來抓，不斷提高自身的政治素質和理論素養。
三是維護班子團結。團結是事業發展的根基，我作為黨組書記，深知“眾人拾柴火焰高”的道理，在工作中，始終堅持以事業為重，以團結為重，充分發揚民主。討論問題時有主見但不主觀，作決策時果斷但不獨斷，抓工作時統攬但不包攬，充分尊重、信任各位班子成員，大膽放權，充分調動了大家的積極性、主動性。
回顧20__年的黨建工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。比如，在履行黨建第一責任人職責方面力度還不夠;有的黨員干部思想解放還不夠，創新思路和舉措還不夠等。新的一年里，我局黨組將在市委、市直工委和省局黨組的正確領導下，充分履行管黨職責，總結經驗，取長補短，努力把黨建工作提高到一個新水平，不斷開創滄州國稅事業的新局面,向建黨95周年獻禮。
黨建提質增效工作方案3
為深化拓展“基層黨建推進年”“基層黨建提升年”“基層黨建鞏固年”工作成果，堅持以改革創新精神，全面推進“基層黨建創新提質年”，根據《中共富源縣委辦公室關于印發<富源縣“基層黨建創新提質年”實施方案>的通知》(富辦發〔2019〕14號)要求，結合富源縣地震局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，深入落實習近平總書記對全國防震減災工作的重要指示精神及全國、全省和全市防震減災工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅定不移加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，落實高質量發展要求，扎實推進黨的組織體系建設，緊緊圍繞提升組織力、強化政治功能，推進重點任務落實，著力解決突出問題，壓實黨建工作責任，創新理念方法載體，推動基層黨建全面發展，為全縣決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、全面推進鄉村振興、實現高質量跨越式發展提供堅強的組織保證，以優異成績慶祝新中國成立 70 周年。
二、目標任務
(一)堅持以政治建設為根本，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把黨的政治建設擺在首位，抓實黨內學習教育，加強黨內政治文化建設，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
1.開展主題教育。按照縣委統一部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部特別是領導干部忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義信仰，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，切實筑牢在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的思想根基，堅決做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。推動基層黨組織和廣大黨員把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、全國防震減災工作會議精神作為首要政治任務和長期工作主題。以“萬名黨員進黨校”為載體，運用“三會一課”、微型黨課大家講、網絡學習平臺，讀書會等形式，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規作為黨員干部培訓教育的主要內容，教育引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，增強政治認同、理論認同和情感認同，引導廣大黨員干部爭做合格黨員。
3.切實加強黨內政治文化建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想引領黨內政治文化建設，把發展積極健康的黨內政治文化與嚴肅黨內政治生活結合起來，經常性開展以忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔為主要內容的共產黨人價值觀教育。在黨內大力營造講真話、實話、心里話的良好環境，繼續用好批評和自我批評這個有力武器，讓批評成為黨內政治生活的常態。認真踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統文化，傳承紅色革命文化，教育引導黨員干部夯實理想信念之基、保持先進性和純潔性，自覺做黨內先進文化的引領者、實踐者、推動者，營造風清氣正的良好政治生態。塑造“忠誠、擔當、創新、卓越”黨員干部精神，倡導學習、敬業、用心、事不過夜的工作理念，讓防震減災文化有品位、有追求、有文化、有底蘊。倡導愛讀書、多讀書、讀好書，引導黨員干部“日讀一文、周看一志、月讀一書”，培養黨員干部形成良好的學習習慣，提高黨員干部的政治素養與文化涵養，營造濃厚的學習氛圍。
(二)堅持以黨支部規范化建設為支撐，健全基層組織體系。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，扎實開展黨支部規范化達標創建，進一步健全完善黨支部規范化建設標準，不斷完善黨支部規范化建設的創建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制。政府機關總支安排，富源縣地震局支部2019 年完成達標創建任務。
1.圍繞強化政治功能，進一步健全基本組織。認真落實黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》及省委、市委和縣委的實施意見，健全黨的基層組織體系。
2.圍繞提高整體素質，進一步建強基本隊伍。持續深化拓展“先鋒模范工程”，突出政治標準，按照組織原則，從班子成員選拔符合條件的優秀黨員擔任黨支部書記。加大黨務工作者隊伍建設力度，配齊配強兼職黨務工作者，加強教育培訓和管理，熟練操作全國黨員管理系統，提升專業能力，著力解決無人干、不會干的問題。利用黨組集中學習、周一例會、專題輔導、專題講座等方式，深入開展培訓活動。創新黨員管理方式，落實黨員積分管理制度，嚴格黨員黨籍、檔案管理;按期組織黨內活動，建立黨員參加黨內活動情況登記制度、督促檢查制度，對無故不參加黨內活動的黨員，及時批評教育。建立和落實黨內激勵關懷幫扶長效機制，切實加強對老黨員、生活困難黨員等的關懷幫扶,增強黨員榮譽感、歸屬感。
3.圍繞增強工作實效，進一步開展基本活動。積極推廣“2+8+X”支部主題黨日模式，落實好集中學習和黨費繳納 2 個“固定動作”，做好組織生活、重溫誓詞、政治生日、民主議事、政務公開、志愿服務、黨內關懷、警示教育 8 個“規定動作”，在“X”上下功夫，積極探索開展開放式主題黨日、創意型組織生活，做到既形式多樣，又氛圍莊重，不斷增強支部主題黨日的吸引力。注重把開展“三會一課”、主題黨日、黨務公開、黨員積分與運用“云嶺先鋒”APP融合起來，實現線上、線下有機結合、互為補充。
4.圍繞實現常態長效，進一步落實基本制度。嚴格執行黨的組織生活制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，加強對黨員的政治學習、政治教育、政治訓練，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。堅持民主集中制，發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，嚴肅黨的紀律，增強生機活力。結合實際健全落實民主管理、黨務公開和聯系群眾等制度。強化制度執行情況監督，在對科室負責人考察時，把考察對象的政治表現作為“第一考”，聽取考察對象參加黨支部組織生活情況，嚴格實行支部書記、派駐紀檢組長、黨組書記“三簽字”制度。
5.圍繞夯實基層基礎，進一步強化基本保障。
一是強化隊伍保障。配齊配強兼職黨務工作者, 建立黨組織書記集中輪訓常態化制度化機制,加大對黨務工作者培訓力度,提高黨務工作者的政治素質、業務水平和履職能力。
二是強化經費保障。建立健全黨建經費保障機制，按照相關規定, 用好上級返還的黨費，根據單位經費情況，統籌落實1.5%的經費保障機制。
三是強化陣地保障。深化鞏固“陣地建設工程”成果,提高黨支部活動陣地建管用水平。完善配套設施,拓展陣地功能,定期組織活動,用好用活用實活動陣地,推動活動陣地從創建達標向加強管理、有效使用、發揮作用轉變。
(三)從嚴從實加強機關黨的建設，切實提高黨建工作質量。堅持服務中心、建設隊伍，著力提高機關基層黨建質量。把全面加強黨的領導貫穿黨政機構改革全過程，切實做好機構改革中的黨建工作，進一步優化組織設置，全面加強黨的領導，落實黨建領導責任，從嚴推動落實領導干部講黨課、雙重組織生活制度，切實加大機關黨建“燈下黑”問題整治力度。創新黨員干部教育、監督、管理的方式，激發黨員干部干事創業激情和動力。嚴格落實“雙聯系一共建雙推進”“家訪暖心行動”“脫貧攻堅鄉村大講堂”“三訪三評”等活動,推動黨員干部聯系貧困群眾、機關黨支部與貧困村黨支部結對共建，實現基層黨建與脫貧攻堅互促互進。深入開展比學習、提素質，比作風、提精神，比服務、提形象，比業績、提效能，比特色、提水平“五比五提”主題實踐活動，重點整治黨員干部中存在的庸懶散奢拖等作風問題,緊盯“四風”問題新動向,嚴查嚴辦頂風違紀、規避組織監督、隱形變異的“四風”問題,形成風清氣正、狠抓落實、助推發展的良好局面。
(四)堅持以“掃黑除惡專項斗爭”為重點，推動基層綜合治理向縱深發展。加大宣傳動員力度，組織發動黨員干部群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，把開展專項斗爭與推進黨支部規范化建設結合起來，夯實基層治理的基礎。
1.深入宣傳發動。全面開展“支部主題黨日”、理論中心組學習、“掃黑除惡·勇當先鋒”主題黨課等活動，引導黨員干部深入學習習近平總書記重要批示精神、中央和省市縣委掃黑除惡專項斗爭相關會議精神。切實發揮掛包村基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾功能，利用村組活動場所、實訓基地、“脫貧攻堅鄉村大講堂”等陣地群，切實開展“微型黨課大家講” “家訪暖心行動”“三講三評”“掃黑除惡—基層黨組織在行動”等活動，引導和鼓勵黨員干部群眾參與進來。
2.常態化摸排核查線索。開展黨員干部自查、黨員干部互查、黨組織排查的“三查”方式，對所有黨員干部、“兩代表一委員”進行全方位、多角度、零遺漏的線索排查。強化信息共享和工作聯動，建立健全線索發現移交機制和督促指導工作機制，定期移送問題線索，定期對基層黨組織掃黑除惡專項斗爭推進情況進行督導，并做好線索的核查工作。
(五)堅持以“智慧黨建”為載體，提高基層黨建信息化水平。以用信息化手段提升基層黨組織組織力為目標，圍繞服務黨支部規范化建設，推進“互聯網+黨建”向“智慧黨建”優化升級，不斷提高基層黨建工作信息化水平。依托全國黨員信息管理系統，不斷跟新維護好黨員基本信息;推廣使用“云嶺先鋒”APP、學習強國、領導干部在線學習等平臺，為支部換屆、培訓黨員、開展組織生活等提供智慧化服務。充分利用富源防震減災官方微博、 “互聯網+政務服務”、“一部手機辦事通”等客戶端，積極推進“互聯網+”黨建，創新活動方式方法，拓展服務功能，不斷增強黨組織活動的吸引力，不斷提升黨建工作科學化和現代化水平。
(六)堅持以解決突出問題為重點，扎實開展專項整治行動。
1.開展發展黨員違規違紀問題專項整治。進一步規范發展黨員工作基本程序，嚴格落實政治審查、及時宣誓、按期轉正等制度;防止和解決發展黨員弄虛作假、“近親繁殖”、“人情黨員”、“帶病入黨”和入黨程序“層層加碼”等違規違紀問題，切實規范發展黨員工作。
2.開展黨員領導干部落實組織生活制度不經常不認真不嚴肅問題專項整治。針對黨員領導干部中存在的落實組織生活制度不經常、不認真、不嚴肅等問題，建立黨員領導干部落實組織生活制度提醒、報備、報告、通報、處理機制，督促黨員領導干部增強黨的意識，牢記黨員身份，按時參加黨組織活動，嚴肅黨內政治生活，為普通黨員作出示范。
3.開展基層黨建工作中形式主義、官僚主義問題專項整治。對基層黨建工作中存在的以文件貫徹文件、以會議落實會議，文山會海、口號式黨建、數字達標、材料美化，重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，調研蜻蜓點水等形式主義問題;對層層壓實責任變成層層下移責任、掛帥不出征、掛名不做事、掛點不聯系、掛鉤不幫扶，只開會發文部署、不深入具體指導等官僚主義問題進行專項整治，防止在黨支部規范化建設中過度包裝，提不切實際要求，增加基層負擔，推動形成求真務實、真抓實干的工作作風。
三、工作措施
為確保單位“基層黨建提質年”各項目標任務落細、落實，推進活動順利開展，促進干部隊伍思想上有新提升、作風上有新轉變、能力上有新加強。局黨組成立機構，明確專人，制定措施，狠抓落實。
(一) 壓實基層黨建工作責任。為確保工作取得實效，富源縣地震局黨組成立機關黨建工作領導小組，由地震局黨組書記、局長XXXX任組長，黨組成員、副局長XX任副組長，XXXX(科長)、XXXX(干部)為成員。主要負責貫徹落實上級黨委關于加強黨建工作的決策部署，做實縣地震局黨建工作。領導小組下設辦公室，由XXXX兼任辦公室主任，負責辦公室日常工作。黨組織書記具體履行好第一責任人職責，領導班子成員好履行“一崗雙責”職責，要加強對基層黨建工作的領導、指導和監督，切實把責任壓實、考核抓實。領導小組辦公室主任是黨建工作的直接責任人，對全局黨建工作負責，負責落實好黨員教育、管理和發展等黨建各項工作任務，確保黨的一切工作到支部。
(二)創新工作理念和方式方法。黨支部進一步增強創新意識，抓實理論創新、實踐創新、制度創新，建立基層黨建圍繞中心、服務大局的制度機制，切實解決基層黨建創新不夠、質量不高的問題。領導干部帶頭創新工作理念，建立務實管用的辦法措施、活動載體、工作機制，推動新時代基層黨建工作有新氣象、新作為、新成效。
黨建提質增效工作方案4
一、總體要求
深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以全面落實新時代黨的政治建設為統領，為各項工作提質提效提供政治保障。
二、重點任務
1.規范黨建工作。
根據下發的《黨支部工作手冊》和《黨支部工作流程圖》，強化支部標準化建設，確保各項支部基本工作不變形，不走樣。
真研究制定全年工作計劃，對三會一課等常規會議清單化分解，明確各項會議截止時間，臺賬完成時間，突出抓好信息宣傳時效，著力提高信息宣傳質量。嚴格執行各項制度，特別是發展黨員制度，黨費繳納制度等，要對發展黨員的材料不定期隨機抽查，確保黨員發展工作高標準、高質量。
實行黨建年度工作項目化運作，各支部圍繞服務中心工作，打造“黨建實境課堂”等品牌項目。黨辦每季度抽查一個黨支部臺賬，每半年組織一次支部臺賬互評，針對黨建工作中的問題，研究整改措施，制定整改計劃。
2.加強黨建交流。
年初，黨辦制定《2019年道德講堂安排計劃》、《2019年黨員大家講安排計劃》和《2019年黨務干部培訓計劃》，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，設計內容豐富、形式多樣的學習實踐活動，引導黨員干部整正筑牢思想理念強化自身黨建業務能力，著力提升黨員隊伍素質能力。
3.創新黨建載體。支部黨員發揮作用
深化支部工作法的總結運用。對已有工作法的支部要深刻總結、跟蹤報道，做到工作法貫穿整個活動。還未形成工作法的支部要圍繞中心工作開展主題活動，年底總結提煉支部工作法。
強化黨員管理信息化建設，黨支部工作臺賬要及時報送、及時維護，黨辦定期對各支部信息化工作平臺進行統計、抽查，對于臺賬中的問題及時通報。利用好微信公眾號、今日頭條、抖音等APP，定期推送黨建工作新聞、黨建工作要求。全面做好“學習強國”學習平臺宣傳推廣運用工作，認真組織開展學習，營造良好的學習氛圍，通過學習積分排名、黨建知識測試等方式，提升黨員教育，將個人積分納入黨員日常考核中去，支部學習情況納入黨支部書記考核工作中去，切實激發抓好黨員學習工作的內在動力。
三、組織領導
1.強化黨建責任。黨支部書記要強化擔當意識，強化主責，抓好主業，切實履行好“一崗雙責”。
2.加強監督考核。要把此次行動作為黨支部書記述職評議考核的重要內容，加強日常監督和檢查，對于工作不重視、責任履行不到位的，按照規定追究相關責任。
3、注重宣傳引導。樹立優秀黨員干部典型，加強宣傳引導，提高黨員看齊意識，在學習榜樣中創先爭優。
黨建提質增效工作方案5
為認真貫徹2021年全省質量技術監督工作會議精神，大力改進工作作風，提高工作能力，提升工作質量，增強工作效能，促進工作落實，局黨組決定在全局范圍內深入開展提質增效活動。現制定實施方案如下。
一、指導思想
以省局黨組《關于在全省質監系統深入開展提質增效活動的意見》為指導，以提高質量和效益為中心，全面落實抓質量、保安全、促發展、強質監工作方針，以提高隊伍素質、提升工作能力、規范行政行為、實現質提效增為目標，以學習培訓、考試考核、查擺整改、建章立制為重點，堅持全面鋪開、深入開展、持續推進，為建設質監強局，開創質監事業科學發展新局面提供堅強保障。
二、組織領導
為深入推進此項工作的開展，成立了開展提質增效活動領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，任辦公室主任。負責此項工作的組織協調、監督檢查、考試考核等工作。
三、深入開展提質增效活動的重點任務
(一)著力改進工作作風
工作作風的好壞是我們做好一切工作的前提，要嚴肅工作紀律，嚴格落實工作考勤制度，嚴肅查糾“庸、懶、散、軟”現象;堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，切實保證政令暢通;要切實增強事業心和責任心，領導干部要以身作則，帶頭抓落實，工作人員要愛崗敬業，積極做好本職工作。從而樹立良好的質監形象。
(二)著力提升工作能力
要樹立剛性執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不打折扣，形成雷厲風行、一抓到底的執行作風。要創新工作理念，拓展發展空間;要創新工作方法，找準質監工作與地方中心工作的切入點、結合點，積極作為;要創新工作機制，健全監管制度，完善應急處置預案，形成長效監管機制。
(三)著力提高工作質量
工作質量的提升是做好一切工作的基礎，要建立健全崗位責任制，明確職責，量化目標，細化任務，優化措施，形成目標明確、任務具體、措施有力、運轉協調的工作格局。此外，要勤于學習，善于思考，提高文字質量。要確保公文文種、格式的規范統一，要注重語言的錘煉，精修細改，確保引文、數字、計量單位、標點符號等準確無誤。
(四)著力增強工作效能
增強工作效能，健全制度是關鍵。要建立健全崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位AB角制等制度，形成用制度管權管事管人的有效機制。要規范行政審批行為，深化行政審批制度改革，全面推行政務公開，并充分利用網絡，將各環節工作進展第一時間告知當事人，確保行政審批規范透明運行。
四、實施方法
(一)動員部署。召開全體干部會議，做好思想發動，引導廣大干部職工把思想和行動統一到省局黨組的決策部署上來，進一步增強參與活動的自覺性、主動性和積極性。
(二)學習培訓。制定學習計劃，組織好專題培訓。重點學習黨的精神，學習省委省政府關于作風建設、“兩轉兩提”等一系列指示要求，學習省局黨組關于提質增效的安排部署。堅持集中學習和分散學習相結合，個人自學和專題輔導相結合，政治學習和業務學習相結合，確保學習實效。
(三)考試考核。把考試考核作為檢驗學習成效、促進質提效增的重要方式和有效手段，重點圍繞上級決策部署、相關法律法規、公文寫作與處理以及各項質監業務知識，采用理論考試、量化考核、綜合評比、公開通報等方式，達到以考促學、以考促干的目的。
(四)查擺剖析。結合工作職能和崗位職責實際，以干部素質、機關效能和紀律作風等突出問題為重點，全方位開展查擺剖析，切實把問題查出來，把現象擺出來，把原因找出來，把根源剖析透，把努力方向理清楚。
(五)整改提高。認真制定整改措施，細化整改任務，明確整改時限，落實整改責任。要通過整改提高，促進隊伍素質能力的提高,促進紀律作風的轉變,促進工作質效的提升，努力取得看得見、摸得著、實實在在的成效。
(六)建章立制。對各項規章制度進行徹底梳理，做好“廢改立”工作。圍繞行政許可制度改革，加快完善崗位責任制、辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制、集體研究制、重點崗位AB角制等，形成用制度管權、管事、管人的有效機制。
五、具體要求
(一)加強組織領導。把提質增效活動列入重要議事日程，明確工作責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、中層領導帶頭落實的責任體系，切實加強對活動的組織領導和協調推動。
(二)加強督導檢查。把深入開展提質增效活動作為目標考核、巡視工作、督查工作的重要內容，全方位地加強督促、指導和檢查，及時發現問題、掌握情況，及時通報督導檢查結果，推動整改提高。對活動開展好的科(所)，要通報表揚;對活動開展不力的科(所)，要督促其整改規范，確保活動扎實推進。
(三)完善工作機制。建立健全提質增效工作機制，完善形勢分析、督導檢查、情況通報等工作制度，確保活動部署的各項工作規范實施、高效運行、整體推進。要加強調度，通過月通報、季點評、半年總結、全年考核等有效方式，不斷提高提質增效制度化、科學化水平。
(四)明確獎勵和懲處。認真參加學習培訓，并在考試考核中取得優異成績的，在年終將給予一定獎勵。缺席培訓一次的，給予警告批評;缺席兩次以上的，給予通報;考試考核不合格的，年終取消評優評先資格。