行政介紹信五篇
中國共產黨黨員組織關系介紹信是黨員變動組織關系的憑證。下面是小編精心整理的行政介紹信五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政介紹信1
指導思想： 以科學發展觀為指導，以課程改革為重點，以信息技術為平臺，以校本課程為舞臺，唱響“生活教育”主旋律，開展十百千工程，總結“十一五”工作，展示九大校園成果，為“十二五”規劃奠定基礎。工作方針：總結、展示、凝練、攀升理念引領： ?以陶行知“生活即教育、社會即學校、教學做合一”為基本思想，依托生活，依靠學生，營造情景，導學啟疑，自主探究，創新課堂，反映生活和社會的實際，體現學生自主學習、合作學習的過程，形成學習、生活和交往的能力，發現問題、提出問題、解決問題、得出結論的能力，以及對事物認識的求異思維和創新能力。工作目標： ? 把生活引進課堂，把社會引進學校，用生活詮釋課程，用社會教育學生，實踐陶行知“教學做合一”的生活教育理念，實現從學生到公民，從自然人到社會人的轉變，培養“有現代素養、中國靈魂、世界眼光的人”。工作原理：生活即課堂、社會即學校、教學做合一工作載體：教學模式、導學設計，生活情境，導學語言，作業設計，評價方法工作方法：啟疑導學、營造情境，自主感悟，合作探究等。工作原則：生本性，生活性、自主性、合作性、科學性、創新性，激勵性、發展性，前瞻性。工作管理：發現典型，激勵評價，培養名師，宣傳特色。? 工作要點： ――教學工作要把生活教育理念貫徹到過程管理中，依托九大校園，實施兩大課程，重點是國家課程，把自主學習抓在手上，成為落實生活教育理念主陣地。從教師培訓學習到計劃貫徹會議，從教學設計到課堂實施，從情景創設到學生評價，決戰自主課堂、養成課堂、生活課堂、情景課堂，展示風格教師風采，征集方法、語言、情景，激發學生學習興趣，授予學生學習方法，啟迪學生學習目標，實現課堂教學質的飛躍，形成生活教育的教學模式。128校本課程要抓小、抓實、抓精，抓出成效，抓出信心。 ?――課程實施上完善學校教育理念，形成我校國家課程、校本課程兩大體系的“生活教育”系統。在校本課程中，做好充實和修訂工作，重要的是編制和落實好課程表，并定出展示校本的時間表，內容上求精不求多，打造校本亮點。在國家課程中，要把“生活教育”的理念，貫徹到教學設計、課堂教學、教學評價的各個方面，體現自主、創新、和諧、發展的學校特色，改革書面用語和課堂用語，時時處處體現生活教育，形成多個教育模式、教學方法、教學形式，勾勒出我校生活教育的系統網絡圖譜。 ――德育工作要緊緊圍繞生活教育的理念，依托九大校園，實施128工程，以考核管理、激勵評價為機制，把自主養成放在重中之重抓在手上。上管理，上措施，上排版，上制度，抓常規，樹典型，開展專題教育輔導，分層次分階段分場所安排德育任務，把教師的德育任務落實到教室、操場、學生幾個方面，有組織地安排教職員工關注學生校園行為（重點是：禮儀、清潔、秩序、安全等），關愛留守兒童（重點是結對子，關心生活、關心學習、關心行為）、培養學習習慣（聽、說、問、寫、議、思、合作等），形成全員育人的良好氛圍。 ? ――少先隊工作要圍繞生活教育的理念，落實九大校園的活動目標，以教育為主題、以活動為載體，重點把自主管理、自主活動抓在手上。在繼承學校傳統活動的基礎上，要了解當今最先進的科技、軍事、文化、藝術等動態，了解發達地區的活動內容和形式，進行學習、體驗等，把愛國主義、社會主義、集體主義教育，以及法制教育、環保教育、科技教育、自主教育、安全教育、理想教育、心理健康教育等等融入生活中，體現在活動中，在內容拓展和形式創新上做足文章，走在學校前面，走在區、市、省的前面，打出特色，打出品牌，結出成果。? ? ――教師隊伍建設要緊緊圍繞學校的指導思想，把教師成長抓在手上，在素質攀升、和諧團隊、教工活動三個方面展開工作。在素質攀升方面，把教師引導到學習現代教育理論、了解當前國家大事上來；引導到提升個體崗位技能、提高指導學生方法、成長為名師學者上來；引導到學習和貫徹教師禮儀，親愛學生，親愛團隊、親愛班級、親愛學校的日常小事上來，唱國歌、回生禮、撿廢紙、幫同事、當家長，認孩子，為人師表，端莊有禮。在團隊建設方面，要在學習、衛生、禮儀、紀律、安全、合作六個方面強化管理，既考察教師的個體道德情況，又考察團隊的凝聚力和戰斗力，及考察競爭情況，又考察合作意識，形成自主、創新、合作、發展的和諧團隊。在教工活動方面，要根據教師的年齡特點和教學實際情況，開展以健身和藝術為主要內容的活動，培養教職工健康向上的生活情趣，提升教職工的身體素養和審美情趣，為九大校園建設奠定良好的身體基礎。 ? ――信息技術工作要全面打造數字平臺，形成學校管理、教師輔導、學生成長的天地。能夠應用信息技術的項目要求全部應用，如：體會、手記、學案、文件、簡報、總結、上交的資料、大會發言等等都必須使用信息技術。教師要以自己的專業為題材，撰寫專題博文，召集學生參與交流，語文教師要建立自己的博客圈，讓學生建立博客，加入到你的博客圈和學校的`博客圈里面，撰寫日記，記錄自己成長的足跡，同學們通過圈子瀏覽、互評、學習。 ? ――活動推進上實施十百千工程，展示和弘揚為我校九大校園做出貢獻的典型的人和事。如：十件大事、十大標兵，百條好建議，千個教學好方法等等。 ? ――環境氛圍上營造先進文化氛圍，展示和宣傳九大校園的成果。利用墻報、標語、制度、畫廊，教室布置、校園布置，等等，展示“平安校園、法制校園、文明校園、成長校園、書香校園、科技校園、自主校園、數字校園、生態校園”?的方方面面，做到有形式、有內容、有活動、有典型、有專欄、有材料。開辟專題排版欄目，如：t望窗口：反映身邊的、社會的、中國的、世界的人和事，政治、軍事、科學、文化等等新聞；本周之星：反映典型的優秀學生；九大校園展示板；歷史上的今天；天氣預報；名人畫像；中華傳統介紹：武術、京劇、國畫、中醫養生等等。 ? ――校舍安全工作成為今后幾年的首要任務，一方面要把南教學樓建設好，更重要的事要把學生安全搞好。 ? ――成立校慶委員會，校本編撰委員會，編寫六十年校史。 ? ――在十一五的基礎上，開始設計十二五規劃。 ?
行政介紹信2
xx：
首先，向尊敬的領導和同志們問好，祝你們在建設和改革中取得更大的成就！
我校是經國家教育部批準設立的省屬綜合性普通本科院校，有xx年悠久的辦學歷史。xx等科學院院士，香xx教授受聘為學校名譽院長，學校現有在校全日制本專科學生xx余人，現有xx個本科專業，x個專科專業，涵蓋經濟學、管理學、工學、理學、文學、醫學、法學、教育學等8大學科門類，多學科交叉滲透的優勢有利于人才的培養。遵照中宣部、教育部、團中央、全國學聯《關于進一步加強和改進大學生社會實踐的意見》的指示精神，現介紹我院xx同學等人來貴單位進行社會實踐活動，實踐內容有：
1、開展“農民信箱”推廣應用和農村生態環保實踐活動。
2、開展農村法律援助、免費醫療衛生服務、文藝演出等服務社會主義新農村建設活動。
3、考察基層農村黨組織在建設社會主義新農村過程中發生的積極變化，對基層農村黨組織建設的先進典型進行調研。
4、協助基層農村黨組織做好“社會主義榮辱觀”的宣教工作。（勵志的句子 j458.COm）
5、結合所學專業對鄉鎮企業進行專業調查和勞動鍛煉等。
6、調查企事業單位今后xx年內對大學畢業生的需求數量及對大學生畢業生的素質要求。
7、社區志愿服務活動和社區團建活動。
8、尋訪黨的革命足跡、走訪老黨員、考察農村改革開放成就等形式的調查。
望貴單位予以大力支持、協助！還請你們在學生實踐活動結束時做好他們的實踐鑒定工作。
此致
敬禮！
xx學院大學生社會實踐工作領導小組
20xx年x月x日
行政介紹信3
(1)廣州高校系統：介紹信抬頭直接寫“××大學黨委組織部”注意：若是一些大學的二級學院，如華南師范大學的增城學院，一般抬頭也是寫‘華南師范大學黨委組織部’，在轉入單位中再寫‘增城學院’，大學的附屬醫院也是一樣，需先經過大學黨委組織部，再轉其所屬的附屬醫院。
(2)事業單位：一定要黨員本人確認組織關系的"接收單位，一般來說，單位是黨支部的，沒有權限接收介紹信，需將介紹信開到其上級黨委。如，廣州市某中學，一般是開到其所在的教育局，而不是直接開到中學，
(4)私企、外企：需要本人了解清楚公司能否接收組織關系，再開具介紹信。若是將組織關系開到人才市場的，一定要交代學生黨員盡快將介紹信交到人才市場，并讓其主動與人才市場保持聯系，按期交納黨費。
行政介紹信4
從2015年1月1日起，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》在在中國石油、中國石化和中國移動等72家央企中實施。央企薪酬改革落地一年多來，從已經公布的年報來看，已經有國有銀行高管的薪酬腰斬，那么其他央企高管薪酬如何?
澎湃新聞記者統計了由國務院國資委監管的48家已發布年報的的央企，以總經理、總裁為樣本，薪酬同比下降的有18家上市公司，同比漲幅過100%的有4家。48家上市公司總經理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。
2014年國電南自總經理黃源紅年薪是51.8萬元。2015年6月，國電南自總經理黃源紅辭職。此后，國電南自迎來了新的總經理應光偉，根據年報，其2015年年薪為16.4萬元，較前任下降了68.34%。
2015年，國電南自凈利潤為3044.73萬元，實現扭虧。
不管是前任總經理還是現任總經理，中鋁旗下的云南銅業的高管拿的年薪在上市公司中屬于超低的，甚至不如一個送快遞的。
現任總經理高貴超2015年的年薪是6萬元，他的前任沈南山在2014年拿的年薪為15.75萬元。
云南銅業年報顯示，公司2015年實現營收566.56億元，同比降9.21%;凈利潤2595.43萬元，同比降64.58%;基本每股收益為0.018元
公告稱，2015年，全球經濟面臨深度調整壓力，國內經濟下行壓力持續加大，市場競爭日益激烈，銅行業持續低迷和人民幣大幅貶值給公司生產經營帶來雙重壓力。
2015年，振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬，而2014年，原總裁陸建忠的薪酬是20.53萬元。
接近4倍的漲幅，使得黃慶豐成為薪酬漲幅最快的高管。
中集集團總裁麥伯良去年從薪酬高達637.3萬元，雄踞各大央企高管之首，盡管較年的薪酬998萬元有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。
中集集團2015年實現營收586.86億元，同比下降16.25%;歸屬于母公司股東的凈利潤為19.74億元，同比下降20.33%。
2015年中集集團九大業務中，僅有集裝箱制造、房地產開發和金融業務的凈利潤同比有所上漲。此外，道路運輸車輛、能源化工及液態食品裝備、海洋工程、物流服務、重型卡車、空港裝備業務均出現了凈利潤下滑，其中海洋工程和重卡業務出現虧損。
從2015年年報可見，兩大石油企業自降薪酬近半。其中中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬元下降至2015年的52.5萬元，降幅為46%;中國石油總裁汪東進薪酬從113.7萬元下降至73.4萬元，降幅35.44%。
2015年，在國際油價斷崖式下跌的2015年，中石化凈利潤同比下降了11.4%，為433億元。中石油的凈利潤則同比下滑了近七成，僅有356億元人民幣，十年來首次低于千億人民幣大關。
從統計來看，中集集團、招商輪船、中海發展這三家航運企業高總經理年薪都過了百萬元，而近年來航運業都不太不景氣。
招商輪船總經理謝春林2015年年薪186.26萬元，同比上漲55.35%，中海發展總經理韓駿年薪172.01萬元，同比上漲65.39%。
招商輪船年報顯示，公司20實現營業收入61.57億元，同比增長136.61%;歸屬于上市公司股東的凈利潤11.54億元，同比增長476.08%。
中海發展2015年實現收入同比增加3.59%至127.77億，毛利率同比上升7.34個百分點至18.42%,歸屬母公司凈利潤同比增加25.31%至3.90億。
行政介紹信5
15日下午，國資委舉行發布會，宣布6家央企開展央企改革試點。
國資委選擇了6家中央企業作為改革試點企業：國家開發投資公司、中糧集團、中國醫藥集團總公司、中國建筑材料集團有限公司、中國節能環保集團公司、新興際華集團有限公司。此外，還要選擇2到3家開展派駐紀檢組試點。
其中，國家開發投資公司、中糧集團開展改組國有資本投資公司試點。中國醫藥集團、中國建筑材料集團開展發展混合所有制經濟試點。新興際華集團、中國節能環保公司、中國醫藥集團、中國建筑材料集團開展董事會行使高級管理人員選聘、業績考核和薪酬管理職權試點。
國家開發投資公司(國投)：中成股份(000151)、國投中魯(600962)、國投電力(600886)、國投新集(601918)、中紡投資(600061)(15日全部停牌);
中糧集團有限公司(中糧)：中糧生化(000930)、中糧地產(000031)、中糧屯河(600737);
中國醫藥集團總公司(國藥)：國藥股份(600511)、國藥一致(000028)、現代制藥(600420)、天壇生物(600161);
中國建筑材料集團有限公司(中國建材)：中國玻纖(600176)、北新建材(000786)、洛陽玻璃(600876)、方興科技(600552)、瑞泰科技(002066);
中國節能環保集團公司：煙臺萬潤(002643)、啟源裝備(300140)、海東青(02228)、百宏實業(02299)、中國地能(08128);
新興際華集團：新興鑄管股份(000778)、際華股份(601718)。