個人意識形態工作責任書匯編4篇
意識是人腦對大腦內外表象的覺察。生理學上，意識腦區指可以獲得其它各腦區信息的意識腦區（在前額葉周邊）。意識腦區最重要的功能就是辨識真偽，即它可以辨識自己腦區中的表象是來自于外部感官還是來自于想像或回憶。下面是小編為大家整理的個人意識形態工作責任書匯編4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人意識形態工作責任書篇1
為貫徹落實中央、省、市和縣委關于加強意識形態工作的決策部署，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權，切實做好我局意識形態工作，局意識形態工作領導小組決定對全局意識形態工作實行目標責任制，把“軟”任務變成“硬”指標，層層落實，責任到人，特與各二級單位簽訂本責任書：?
一、目標責任?
1、切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，各黨支部對本支部意識形態工作負主體責任。?
2、各黨支部書記擔負第一責任，并按照《中共華容縣住房和城鄉建設局黨委意識形態工作責任制實施方案》文件要求承擔各自職責范圍內的職責。?
3、各黨支部每年至少研究意識形態工作兩次，每半年就意識形態工作情況向局黨委報告，黨支部書記要把履行意識形態工作職責情況作為年度述職的重要內容。?
4、各黨支部要積極配合局黨委對意識形態工作的指導、督促和檢查。要實行意識形態工作主體責任考核制度，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標考核。?
5、把學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神作為各支部首要的政治任務，廣泛開展中國特色社會主義、“中國夢”、“四個全面”戰略布局、“五大發展理念’和社會主義核心價值觀宣傳教育活動，推動科學理論到基層。?
6、加強干部理論學習，堅持開展以“三會一課”為主要內容的黨建活動并做好相關記錄，建立個人學習檔案。?
7、局屬二級單位干部職工有下列情形之一的，要嚴肅追責問責，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分：對中央、省市、縣委關于意識形態工作的決策部署、指示要求和交辦事項不傳達貫徹、不安排部署、不有效落實的；對意識形態領域形勢分析研判不到位，對敏感事項和重大問題遲報虛報瞞報的；對意識形態領域錯誤言論不斗爭、處置不及時不妥當，造成不良社會影響的；對重大突發事件輿論引導不力，影響社會穩定的；未盡職責、疏于管理，造成宣傳思想文化陣地混亂，發生導向錯誤的；其他需追究責任的。?
二、獎懲規定?
本責任書規定的責任職務，列入各單位的目標考核，作為年度考核依據之一；對于在此項工作中積極主動，能很好完成工作任務的，作為評優選先進的重要條件；對在此項工作中不積極、不主動未完成任務的單位，在全局通報批評，因措施不力造成重大影響的單位，將追究主要負責人的責任。?
三、組織要求?
1、本責任書的責任目標執行情況的考評，由局辦公室在局年終目標考核中統一進行。?
2、本責任書長期有效，如單位負責人有人事變動，由接任人繼續履行。?
本責任書一式兩份，責任單位一份，辦公室一份。?
個人意識形態工作責任書篇2
根據文旅委黨委關于加強意識形態工作的部署和要求，結合工作實際，制定如下責任清單。
???一、文化館黨支部意識形態工作主體工作職責?
1.牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。認真貫徹落實習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。深入開展“兩學一做”學習教育，抓好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.把意識形態工作納入黨建工作責任制,每年至少兩次專題研究意識形態工作。納入職工考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。
3.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。加強文化云平臺、館網站、公眾號等媒體的建設、管理和運用。
4.加強文化宣傳陣地建設，充分發揮各類文化載體優勢，不定期開展業務培訓，培養造就一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的文化宣傳隊伍。
5.嚴格追責問責，館黨支部對領導班子、黨員干部及職工出現意識形態工作主體責任履行不到位的情況，要嚴肅追究相關領導班子和干部職工的責任。
二、支部書記意識形態工作職責
1.支部書記是意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。
2.領導、組織對意識形態重大問題的處置，及時做好輿論引導管控和突發公共事件輿情處置工作。
3.將意識形態工作納入重要議事日程，第一時間傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的精神和要求，把意識形態工作納入黨支部年度重點工作進行安排部署和推動落實。
4.經常性支委成員、黨員職工開展交心談心，及時全面掌握全館的意識形態工作情狀，針對存在的問題，向支委及時提出改進建議和措施。
5.把全館意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容，按受監督和評議。
6.做好其他意識形態工作事項。
??三、支委成員意識形態工作職責
1.支委班子成員根據分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，是意識形態工作直接責任人，協助支部書記抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.根據館黨支部關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。???
3.經常性開展談心談話，及時全面掌握分館部門分管項目的意識形態工作情狀，針對存在的問題，向支部及時提出改進建議和措施。
4.對分管工作出現的重大突發公共事件和網絡輿情事件，要第一時間靠前指揮、現場處置、組織發聲、妥善處理好各類重大輿情事件。
5.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職報告的重要內容。
6.做好支部交辦的其他意識形態工作事項。?
個人意識形態工作責任書篇3
為貫徹落實中央、省委、市委、校黨委關于加強意識形態工作的決策部署，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、話語權，切實做好總支意識形態工作，特簽訂本責任書：
1、切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，總支、各支部對所管轄范圍意識形態工作負主體責任。
2、總支書記擔負總支第一責任，黨支部書記擔負本支部第一責任，行政單位負責人擔負本單位第一責，總支宣傳委員擔負直接責任，其他委員按照“一崗雙責”的要求擔負職責范圍內的領導責任。
3、總支、各黨支部每年至少專題研究意識形態工作兩次，每半年就意識形態工作情況向上級黨組織報告，各級黨組織書記、領導干部及委員要把履行意識形態工作職責情況作為年度述職的重要內容。
4、總支、各黨支部要積極配合上級黨組織對意識形態工作的指導、督促和檢查。要落實守土有責、守土負責、守土盡責要求，以上率下，層層壓實目標責任，傳導工作壓力。要實行意識形態工作主體責任考核制度，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導干部目標管理。
5、把學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神作為總支、各黨支部首要的政治任務，廣泛開展中國特色社會主義、“中國夢”、“四個全面”戰略布局、“五大發展理念’和社會主義核心價值觀宣傳教育活動，推動科學理論全面普及。
6、進一步加強和改善總支(支部)中心組思想理論武裝工作，總支(支部)中心組每月集中學習不少于一次。加強在黨員干部和教職工理論學習，堅持開展月月主題教育活動和黨日活動，建立健全述學、考學、評學、督學長效機制。
7、充分利用廣播電視等傳統媒體和網絡、手機報等新媒體，積極對外宣傳好本單位在經濟發展、社會穩定和民生福祉等方面典型經驗和典型人物，弘揚社會主義核心價值觀，弘揚正能量，樹立新風尚。
8、建立本單位快速應對和網絡輿情定期研判、預警處置機制，做好網絡輿情報送工作。積極有效化解新聞熱點、難點問題，維護穩定大局。
9、結合實際，充分挖掘單位特色，優化、凈化文化環境，打造文化精品，提供優質文化服務。
10、積極開展愛國主義和社會主義核心價值觀教育實踐，把愛國主義和社會主義核心價值觀教育融入教學全過程活動，開展文明創建公益活動。
11、總支、支部、領導干部有下列情形之一的，按學校有關規定執行追責問責，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分：對中央、省市校等上級關于意識形態工作的決策部署、指示要求和交辦事項不傳達貫徹、不安排部署、
有效落實的；對意識形態領域形勢分析研判不到位，對敏感事項和重大問題遲報虛報瞞報的；對意識形態領域錯誤言論不斗爭、處置不及時不妥當，造成不良社會影響的；對重大突發事件輿論引導不力，影響社會穩定的；未盡職責、疏于管理，造成宣傳思想文化陣地混亂，發生導向錯誤的；其他需追究責任的。
12、本責任書由總支意識形態工作領導小組負責指導監督和檢查。
13、本責任書自簽訂之日起至下次責任書簽訂之日止。
總支書記（簽字）：總支委員、支部書記（簽字）：
日期：20xx年9月16日
個人意識形態工作責任書篇4
為全面貫徹落實市委關于意識形態工作決策部署，明確各科室單位意識形態工作責任和任務要求，確保意識形態工作責任制落實到位，特制定本責任書。
一、總體目標
認真貫徹落實中央關于《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和省委《實施細則》、市委《實施意見》，把握意識形態工作正確方向，加強對意識形態問題的引導和管理。強化各科室單位意識形態工作主體責任，推動全局意識形態工作向上向好發展，為加快實現追趕超越、建設“三個商洛”提供強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
二、主要任務
1.認真貫徹落實中央和省委、市委關于意識形態工作的決策部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真履行意識形態政治責任、領導責任、管理責任，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，
2.各科室單位負責人承擔對本科室本單位意識形態工作主體責任。嚴格落實科室單位負責人是第一責任人的“一崗雙責”要求。
3.各級科室單位要加強組織領導，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入目標責任考核體系，納入干部考核管理范圍，納入紀律監督檢查范圍，推動意識形態工作進文件、進會議、進學習計劃、進干部培訓(繼續教育)，通過定期匯報工作、述職評議等方式，在局黨組的領導下抓好意識形態工作。局機關和各單位每年至少組織開展一次意識形態工作專項督查，并向局黨組報告督查結果。
4.各科室單位要定期分析研判意識形態領域的重要情況，對思想文化領域中出現的傾向性苗頭性問題，對重要節點、重點領域、敏感事件等涉商輿情，及時向局黨組匯報，制定應對措施，有效進行引導，維護意識形態安全。
5.各科室單位每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時提出建設性意見并每半年向局黨組專題報告一次意識形態工作，并列入向年度考核工作的重要內容。
6.牢牢堅持黨管媒體，按照分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則，加強對各類意識形態陣地管理，確保各類意識形態陣地可管可控。特別要加強“兩微一端”等網絡新媒體的管理，完善信息發布審核制度，及時準確發布權威信息，確保各類宣傳陣地安全運行。
7.全面完成黨報黨刊征訂任務。
8. 圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，廣泛開展 “四個全面”戰略布局、“五大發展理念”等宣傳教育活動，積極做大做強主流思想輿論，筑牢全體干部職工團結奮斗的共同思想基礎。
9.加強理論武裝，認真落實局黨組學習辦法，局機關、局屬各單位全年組織專題學習不少于6次。加強黨員學習教育，用好建好"學習強國"學習平臺,確保學習平臺各項工作落到實處、走在前列。
10.充分利用報刊、廣播、電視、新聞網站、“兩微一端”等宣傳平臺，大力宣傳林業系統干部職工圍繞中心工作，講好好故事、傳遞正能量，妥善做好突發事件和社會熱點的輿論引導，維護商洛對外形象。
12.加強社會主義核心價值觀建設，把核心價值觀融入國民教育、精神文明創建和精神文化產品創作生產傳播，常態化開展“六進”活動。廣泛開展各類道德實踐活動，選樹宣傳各類先進典型，提升精神文明建設創建水平，引領社會文明風尚。
13.扎實開展“美麗鄉村·文明家園”建設，推進新時代文明實踐中心建設。大力開展文明城市、文明單位、文明社區、文明家庭創建活動。
14.對在各類媒體、互聯網、出版物、講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依規嚴肅處理。
三、考核問責
1.局黨組每年對各科室單位意識形態工作進行一次綜合考核。考核結果未達到總分值70%的，給予該科室單位抓意識形態工作差評，并由局監察室給予通報批評;獲差評的科室單位本年度不得評為先進單位，科室單位負責人取消年度各類評優資格。
2.對履行意識形態工作責任不力、導致出現重大失誤或不良后果的，按照市委《實施意見》所列13種情形，嚴肅追究相關責任人責任。