加強一把手和領導班子監督工作方案錦集三篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃. 以下是小編整理的加強一把手和領導班子監督工作方案錦集三篇，歡迎閱讀與收藏。
加強一把手和領導班子監督工作方案1
按照中共xx鄉委員會《關于規范農村監督組織建設建立村委監督委員會的通知》要求，xx村于3月23日召開村民代表會議成立xx村村務監督委員會。自成立村務監督委員會以來，以提村務監督質量為目標，經過不懈努力，各項工作進展有序，現做如下總結：
一、村委監督委員會基本情況
村務監督委員會的成立是通過村兩委班子成員推薦，到會村民代表舉手表決產生，共計3人。因工作需要，為了更好地發揮村務監督委員會的職能，xx村兩委班子于7月23日商議決定召開村民代表會議，對xx村村務監督委員會進行擴充，現共計7人，主任由村會計焦邦池擔任，委員由居住在本村，公道正直、熱心村務的黨員和村民代表擔任。
二、村委監督委員會職責
1、村務決策的監督。
2、村務公開的監督。
3、村級集體“三資”管理的監督。
4、強農惠農政策落實情況的監督。
5、村干部作風和廉政建設情況的監督。
三、職能執行情況
xx村村務監督委員會能嚴格執行其工作職責，加強村務監督委員會自身管理。嚴格遵循村民監督委員會的指導思想，立足于完善村級干部權力制衡機制，在監督上實現多方面的機制創新，實現對村干部的經常性監督，讓干部的權力置于有效地制度監管之下，體現在變事后查處為事前和事中監管中成立村民監督委員會以來，全村黨風廉政建設各項工作扎實推進。村干部廉政意識明顯增強，違紀問題明顯減少，同時有效推動村級黨風廉政建設。
四、存在的問題。
通過運行，全村監督委員會組織機構和制度建設不斷健全完善，取得了一定的成績，但也還存在一些問題，要不斷加大對村務監督委元會工作的領導和指導，特別是要注重將參政意識強、敢于較真，充分發揮其監督職能。
加強一把手和領導班子監督工作方案2
單位一把手在“五個方面帶頭”黨史學習教育專題民主生活會剖析發言稿
2021年，本人深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來系列會議精神，依托“工作質量年”鋪排推進，務實工作、認真履職。按照區紀委、區委組織部下發的關于召開黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，進一步深化認識、統一思想，廣泛征求意見，對照“5個方面”檢視問題，現將個人對照檢查情況匯報如下，請同志們批評指正。
一、自身存在的突出問題
(一)“5個方面”檢視問題
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神等，我的理想信念更加堅定，黨性修養顯著提升。存在的問題：一是理論學習缺乏系統性。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，能認真參加區委、工委安排的理論學習，但在深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面還存在認識不足的問題，比如學習的系統上缺少統籌，多為按要求學、按會議學、按精神學，被動參加的多，主動學習的少。對理論知識的認知缺少深度，只滿足于了解，在入心入腦方面還有差距，就事論事的多，全盤考慮的少。二是貫徹落實精神缺乏有效性。能夠嚴守政治紀律，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，但在工作具體落實上還缺乏有效性。如在征拆工作上，強調的多，能夠始終如一的落實各項政策精神，但征拆工作的整體進展還較慢，成效不突出;
黨建工作基礎較扎實，但在品牌打造上存在亮點不突出的情況等。三是運用解決實際問題缺乏精準性。在工作鋪排上多以習慣性思維進行部署，不善于用新思路、新點子進行思考。如在信訪維穩工作上,面對復雜的形勢，遇到突發情況比較被動，缺乏切實有效的應對機制和措施，對群眾反映的一些熱點、難點問題，覺得能拖就拖，沒有從根本上去為群眾考慮和解決。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。作為單位主要負責人，我能夠帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶領班子成員堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩。存在的問題：一是缺少一抓到底的決心。多次在例會、專題部署會上指出工作中出現的態度問題、作風問題，講得很多，尤其對一些苗頭上的問題喊得比較多，但真正在抓落實、打板子的時候考慮到工作的發展、干部的成長都沒有嚴抓到底，畏手畏腳，缺乏常抓不懈的決心。二是缺少一如既往的耐心。基層工作與群眾打交道較多，能考慮到群眾的實際困難，走訪、接待也比較多，但對一些街道層面解決不了的、反復糾纏的問題還存在急躁情緒，一些民政類、信訪類的工作尤為突出，以致于一些群眾對基層工作不了解、不諒解，群眾滿意度有所下降。三是缺少一以貫之的恒心。在工作中能保持一顆平常心，能做到抓全盤抓大局，敢于擔當。但在具體工作中，還存在患得患失的情緒，2021年有幾項工作排名較后，在季度考評中甚至有墊底的指標，面對難題，主動干事、做事的激情有所減退，對一些敏感、遺留問題沒有干勁和切實的舉措。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿,為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。本人一直在基層工作，總體來講服務群眾的意識較強，但是對標上級要求，還存在一些差距。一是對“一切依靠群眾”的認識還不深刻。沒有清醒認識到黨的全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，向群眾學習不夠，由于忙于日常事務和群眾交流不深。在政策執行上，安排布置多，聽取意見少。二是政績觀有所偏差。有時候在干工作時摻雜著對個人利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負責和對下負責的關系，導致抓領導關注的事情多，抓群眾反映的具體問題少。三是走訪調研不深入。投入到實地走訪、服務群眾的時間和精力不多，與群眾的聯系不夠緊密;
存在熱衷出經驗、出亮點的情況，對服務群眾取得的實效探究不夠，走訪群眾停留在到聯系的困難對象家里轉一轉，但日常工作中走訪群眾、傾聽民聲、了解民意方面做得不夠。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。本人能夠帶領班子成員深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把自己、把職責、把工作擺進去。但是在工作作風方面還存在一些問題：一是工作鋪排不到位。本人始終以真抓實干、務實高效的工作作風帶好班子，但對主要領導安排的工作關注的比較多，對常態工作應付的比較多，如文明創建、城管工作等，在迎檢的時候走的多、調度得多，但在日常工作中，沒有過多關注和強調，出現了檢查結果不理想的情況。二是工作落實不到位。對鋪排的重點工作，以會議落實會議，以口頭代替行動較多，沒有落實，抓細，工作不在狀態，有些事拖得很久，2021年定為工作質量年，但工作落實比往年差，工作節奏整體較慢，沒有可圈可點的特色亮點。三是工作成效不到位。本人對工作的思路和方向都比較審慎，但依然存在對過程的關注較少、對結果的關注較多，追問的多、指導的少，口頭問責多、問紀追責少的情況，作為班長，帶隊伍抓建設重實績的成效不突出。
(二)推進意識形態工方面。在應對新情況、新問題的過程中，知識更新不夠快，信息捕捉不夠靈敏，應對辦法不多。對意識形態工作的重要性和新時代新形勢下意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足，覺得基層工作一般影響不到上層建筑，管黨治黨和意識形態的管控有所松懈。
(三)落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面：履行黨風廉政建設主體責任不夠，在街道工作中出現的一些問題還缺乏一查到底的決心和韌勁，對小問題不處理，難免會滋生更大的問題，尤其在對社區負責人的管理上，還要下大力氣。街道的工作紛繁復雜，作為工委書記，對全局工作的把握顧及的較多，對一些干部的問題敲打得多，動真格的少，還要加大對違紀行為的處置力度。
二、問題產生的根源和原因分析
出現這些問題的原因，究其根本還是思想上不夠重視、工作上不夠務實，具體來講主要是：
(一)為民服務的意識有所淡化。作為基層干部，為民謀福、為民服務的意識是擺在首位的。但在紛繁復雜的工作中，面對一些久懸未決的難題，出現了一些懶散、無力的困頓，想為群眾解決問題，但拘泥于現實的困難，反而對群眾有些疏離感。為群眾想得不多，做得不多，在服務群眾上漸漸缺少真情實感。在走訪群眾中，有時流于形式，沒有查實情、重實際、求實效;
在解決難題上，出現了畏難情緒，沒有破局、解難的實際舉措，都是為民服務的意識有所淡化的體現。
(二)制度體系的建設有所簡化。工作制度體系是基于整個社會大局和形勢的變化而變化的，當前，我們處在一個信息便捷、發展較快的時期，很多事情可以通過自媒體迅速傳播，特別是涉及到群眾切身利益的事情，尤為敏感。在現有的制度中，有些并不適應新時代新要求，一些制度還停留在口號階段，一些制度群眾認可，但在督查和評估中有不完善的地方，因此要保持學習的能力，及時更新適應新常態，能約束干部、推進工作、服務群眾。
(三)紀律靠前的觀念有所弱化。在大是大非的問題上，能保持清醒的頭腦，不觸碰紅線，但在一些小問題上，對干部的管理存在失之于寬、失之于軟的現象。對一些遲到、早退的情況處罰的不嚴;
對有的賬務不清楚、財務審批有瑕疵的地方，批評的較多，處罰的不嚴，沒有在嚴格落實規定和紀律上較真。作為班長，在紀律監督工作上還不到位。
三、整改措施
針對上述問題，分析原因后，結合自身實際，決定認真抓好如下整改：
(一)注重理論提升，在學習深度上下功夫。要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不僅要系統學還要深度學，既要積極參加區委、工委組織的集中學習，也要在平時工作中自發主動的學，充分利用學習強國等新載體和各類學習平臺，邀請專家講課，開展理論知識競賽等方式，帶領全街黨員干部認真學習、務實工作。
(三)葆有為民情懷，在服務民生上強保障。群眾工作無小事，要進一步完善工作機制和體系，定期研究民生工作，加大對群眾的走訪、幫扶力度，繼續深入推進黨員干部結對困難群眾工作，每月走訪，充分發揮黨員帶頭作用，結合市直部門雙報到工作，將區域化黨建和大工委制落實到位，盡力解決群眾的生活困難。
(三)嚴守紀律規定，在落實舉措上見真招。堅定不移落實“兩個責任”和“一崗雙責”。加強工委班子和干部對紀律規定和條例的學習，嚴格遵守黨章，接受政治紀律和組織紀律的約束;
發揮工委班子聯點作用，對負責的部門和聯系的社區要加強監督，管好自己的人，做好自己的事，遇到問題不躲不推諉，敢于管事;
完善街道各項工作細則，如招投標、征拆工作等容易出問題的部位，要在源頭上防止滋生腐敗，重要事項要集體研究、集體決策，營造風清氣正的良好工作氛圍。
2022年領導班子“五個帶頭”黨史學習教育專題民主生活會實施方案
根據黨章、黨中央關于民主生活會有關規定，按照XXX黨史學習教育領導小組辦公室《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，結合我局實際，擬于2022年1月底前，組織召開班子黨史學習教育專題民主生活會。現提出如下實施方案：
一、會議主題
認真學習貫徹習近平總書記在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話和上級黨委黨史學習教育專題民主生活會情況通報，以“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”為主題，進行黨性分析，開展批評和自我批評。
二、時間安排
根據XX黨史學習教育領導小組和市委、市組織部的部署，這次專題民主生活會要在2022年1月底前完成。我局黨史學習教育專題民主生活會召開時間擬安排在2022年1月中下旬召開，會期1天，具體會期另行通知。
三、參會人員
(一)局黨員領導干部
Xxx
(二)列席人員
局辦公室負責人
局人事科負責人
局機關黨辦負責人
(三) 市委督導指導組人員
市紀委機關、市委組織部、市黨史學習教育領導小組辦公室有關領導。
四、對照檢查內容
聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，結合工作實際，重點從以下5個方面認真對照檢查，查擺突出問題。
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭。
同時，還要將意識形態工作工作情況作為對照檢查的重要內容。
五、會議議程
會議由黨組書記、局長XX主持，有五項議程：
(一)局黨組書記、局長xxx通報2021年度民主生活會和巡察專題民主生活會整改措施落實情況;
(二)局黨組書記、局長xxx代表局領導班子作對照檢查報告;
(三)局黨組書記、局長xxx率先發言，帶頭開展批評和自我批評，各黨員領導干部按照“一人講、大家評”的方法，依次進行批評和自我批評，;
(四)市委督導指導組的領導對我局專題民主生活會情況進行指導點評;
(五)局黨組書記、局長xxx代表局領導班子作表態發言并作會議總結。
五、各環節具體實施
(一)制定民主生活會方案(2021年12月30日前)。在市紀委、市委組織部和市黨史學習教育領導小組的指導下，結合實際工作制定專題民主生活會的具體實施方案，內容主要包括會議主題、時間安排、參會人員、對照檢查內容、會議議程等，并于會議召開10日前將方案報送市紀委機關、市委組織部、市黨史學習教育領導小組辦公室及市委市直機關工委，經上級黨委組織部門審核后再按方案組織實施。
(二)專題學習(2022年1月4日前)。采取集中研討和個人自學相的方式，深入學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會和總結大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會、中央黨史學習教育專題民主生活會上的講話等發表的重要講話精神，學習習近平總書記視察我省重要講話精神和對黨史學習教育的系列重要指示精神，學習《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》、黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和黨中央關于民主生活會的有關要求，深化學習領悟，提高政治素養，把握標準要求，進一步增強開好民主生活會的思想自覺行動自覺。
(三) 征求意見建議(2022年1月7日前)。通過個別訪談、設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾的意見建議。對收集到的意見建議，涉及領導班子的，向全體領導班子成員通報;
涉及個人的，由領導班子主要負責同志如實反饋給本人。1月12日前，匯總形成專題報告報送書記和各位領導班子，作為分析檢查的重要依據。
(四)開展談心談話(2022年1月12日前)。領導班子主要負責同志、班子成員相互之間以及班子成員與分管單位主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表之間，之間互相談心談話，交流思想，交換意見，交融感情，重在指出缺點不足，找到短板差距，把問題談透、把思想談通、把改進方向談明白。
(五)分析典型事例(2022年1月14日前)。要聚焦專題民主生活會主題，從近年來本地本單位領導班子或者領導干部存在的突出問題中，或者從群眾反映強烈、社會影響較大的事例中篩選出若干典型，印發給領導班子成員或者召開專題會議進行分析。領導班子成員要結合自身情況，深入剖析典型事例產生根源，主動認領責任，認真吸取教訓，為撰寫檢視剖析材料、開展批評和自我批評打好基礎。
(六)撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱(2022年1月18日前)。圍繞會議主題和“五個帶頭”，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，并對班子成員個人發言提綱審閱把關。領導班子個人要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深入檢查剖析，提出整改措施。個人發言提綱要自己動手撰寫，本著對黨忠誠、對事業負責的態度認真修改，直奔主題、直面問題，從具體人具體事入手，切實查擺個人責任，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題。
(七)開展批評和自我批評(2022年1月下旬)。要遵循“團結—批評—團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力。自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替個人問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。班子主要負責同志要帶頭開展批評與自我批評，各黨員領導干部對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。
會上，各黨員領導干部要對本年度個人有關重大事項如實報告，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說清楚、談透徹，受到問責的要作出深刻檢查。
(八)抓好問題整改(會后10日內制定總體整改方案)。會后，領導班子和黨員領導干部要針對黨史學習教育發現的問題、會前征求的意見建議和會上開展批評和自我批評情況，分別制定整改措施。民主生活會結束后15日內，黨組要將會議情況報告(主要內容包括征求意見的情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施等)和會議記錄、領導班子對照檢查材料、班子成員個人發言提綱(紙質版和電子版各1份)報送市紀委機關、市委組織部、市黨史學習教育領導小組辦公室及市委市直機關工委，黨組要在適當范圍內通報民主生活會召開情況。
六、工作要求
(一)切實提高政治站位。這次民主生活會是市縣鄉領導班子集中換屆、省第十二次黨代會、市第六次黨代會召開后的第一次民主生活會。市局黨組要通過召開民主生活會，聚焦會議主題，精心組織實施，開展積極健康的思想斗爭，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，更好地團結帶領人民群眾走好新的趕考之路。
(二)從嚴落實政治責任。市局黨組要認真落實管黨治黨政治責任，主要負責同志要履行第一責任人職責，堅持從嚴從實要求，精心組織安排，確保民主生活會開出高質量好效果。
1. 黨員領導干部深入基層征求意見工作和開展談心談話工作的書面材料由市局人事科負責落實匯總。
2. 學習研討及典型事例專題分析會具體案例由人事科負責。
3. 各黨員領導干部于民主生活會召開前2天，其個人對照檢查材料和相互批評的發言提綱電子版由人事科李潔負責收集整理，個人對照檢查材料必須嚴格查找存在問題，分析原因、制定整改措施。
4. 邀請市紀委機關、市委組織部和市黨史學習教育領導小組辦公室的領導列席民主生活會，做好民主生活會記錄、會議綜合情況整理等相關工作由人事科負責。
5. 人事科負責會議方案和情況報告和會議記錄、領導班子對照檢查材料、班子成員及其他處級領導干部發言提綱等材料的報送工作。
(三)注重改進作風要求。要堅持立查立改、即知即改，能夠當下改的抓緊整改到位，一時解決不了的明確階段目標，持續用力整改。要統籌推進、一體整改，全面盤點這次民主生活會的整改問題，以及上一年度民主生活會和巡視巡察整改、以案促改專題民主生活會尚未完成的整改問題，一攬子推進整改落實，清理“舊賬”、解決“新賬”。
要堅持開門整改，整改情況要通過適當方式在一定范圍內向黨員、群眾公開。要堅持“當下改”與“長久立”相結合，完善體制機制，以務實有效的問題整改提高民主生活會質量。
加強一把手和領導班子監督工作方案3
為加強對“一把手”和領導班子的監督，持續推進我縣全面從嚴治黨向縱深發展，根據《中國共產黨黨內監督條例》和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規，按照《XX省委關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的意見》精神和市委關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的工作部署要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、目的意義
開展政治談話，是加強對干部日常教育管理監督、嚴肅黨內政治生活的有效手段，是抓住“關鍵少數”、加強對“一把手”和領導班子監督的重要方法，是落實落細主體責任的有力抓手。通過開展政治談話，督促黨員領導干部堅定理想信念，站穩人民立場，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺把管黨治黨政治責任扛起來，不斷增強遵守黨章黨規黨紀和貫徹黨的路線方針政策的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅定政治忠誠，保持政治定力，增強政治自律，進一步推動我縣政治生態持續向上向好。
二、談話內容和方式
（一）談話內容
政治談話堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持使命引領、問題導向和效果導向，聚焦政治責任，聚焦為民情懷，聚焦作風紀律，聚焦政治生態。主要圍繞以下十個方面的內容進行：
1.用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強政治認同、思想認同和情感認同，對黨絕對忠誠，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的情況；
2.貫徹落實習總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是貫徹習近平總書記重要講話精神以及黨中央重大決策部署、省委、市委、縣委工作要求履職盡責的情況；
3.站穩人民立場，樹立正確政績觀，密切黨同人民群眾血肉聯系，解決人民群眾最關心最直接最現實利益問題的情況；
4.貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，落實全面從嚴治黨主體責任，尤其是落實第一責任人責任，以及領導班子成員履行“一崗雙責”的情況；
5.公正用權、依法用權、廉潔用權，執行民主集中制、領導班子議事規則和“三重一大”決策制度，遵守廉潔自律各項規定的情況；
6.貫徹落實新時代黨的組織路線，加強領導班子建設，選人用人和干部隊伍建設，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設的情況；
7.落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理的情況；
8.深化作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，持續糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾的情況；
9.所在地方或單位政治生態情況；
10.平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監督提醒、批評教育等有關情況。
（二）談話方式
政治談話原則上采取“面對面”個別談話方式進行，確因工作需要也可采取集體談話方式進行。談話突出黨委主體責任，體現紀委同級監督，做到“兩個責任”同向發力。主要議程包括：
1.談話對象述責，簡要匯報履行全面從嚴治黨主體責任情況；
2.通報被談話人單位或個人管黨治黨和政治生態建設中存在的問題以及需要監督提醒被談話對象的苗頭性、傾向性問題；
3.談話領導講話；
4.談話對象作表態發言。
縣委主要領導開展談話可邀請縣紀委縣監委、縣委組織部主要領導參加。
縣人大常委會、縣政府、縣政協主要領導開展談話可邀請縣紀委副書記參加；縣委常委、縣人大常委會黨員副主任、縣政府黨員副縣長、縣政協黨員副主席開展談話可邀請縣紀委縣監委相關紀檢監察室、派駐紀檢監察組負責人參加；各鄉鎮（社區管委會）黨委“一把手”開展談話應邀請縣紀委縣監委對口聯系該單位的紀檢監察室主任參加；縣委各部門、縣直各單位黨組（黨委）“一把手”開展談話應邀請縣紀委縣監委派駐紀該單位的檢監察組組長或副組長參加。上述談話可邀請縣委組織部有關同志參加。
三、談話對象及分工
按照緊盯“一把手”，兼顧“全覆蓋”，分級負責，全面實施的原則開展。具體談話分工如下：
1.縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協主要領導分別與本班子成員開展談話；
2.縣委、縣人大常委會、縣政府主要領導分別和鄉鎮黨委（社區管委會黨工委）、人大、政府主要領導開展談話；
3.縣委常委、縣政府黨員副縣長分別與其分管的縣委部門主要（常務）負責同志，縣直單位黨組（黨委）書記、行政“一把手”開展談話；常務副縣長還要與非黨員副縣長分管的縣直單位黨組（黨委）書記、行政“一把手”開展談話；
4.縣人大常委會黨員副主任、縣政協黨員副主席，縣法院、縣檢察院黨組書記負責與本系統的縣管干部開展談話；
5.各鄉鎮（社區管委會）黨委“一把手”與本班子成員開展談話；
6.縣委各部門、縣直各單位黨組（黨委）“一把手”與本班子成員開展談話。縣委書記、縣長、縣委副書記、縣紀委書記、縣委組織部長根據工作需要，對各鄉鎮（社區管委會）、各部門、各單位黨委（黨工委）書記、行政“一把手”開展談話。
四、工作要求
（一）提高站位。開展政治談話是落實主體責任、強化黨內監督的重要途徑。談話領導要帶頭學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，把準政治方向、政治要求。要把思想政治工作貫穿始終，教育引導談話對象對黨忠誠，勇于擔當，敬畏黨紀國法。要發揚斗爭精神，做到見人見事見思想，既談地方和單位的問題，又談領導干部個人存在的問題；既談履行管黨治黨責任情況，又談推動改革、促進發展等情況，力戒形式主義、官僚主義，防止走過場，使干部切實做到忠誠干凈擔當，履行好職責使命。
（二）認真組織。政治談話工作由各單位負責落實主體責任的部門組織實施。縣委辦公室、縣人大常委會辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室等要加強協作配合，做好談話組織實施工作。縣紀委縣監委機關和各派駐紀檢監察組、縣委組織部、縣委巡察辦等有關部門協助做好談話工作，將談話對象及其相關鄉鎮、單位的有關情況，提供給談話領導參考。談話前，各談話對象要認真總結，形成履行全面從嚴治黨主體責任情況書面報告。
（三）跟蹤問效。政治談話情況要及時向縣委和縣委書記報告，縣紀委縣監委、縣委組織部要了解談話情況，對談話過程中發現的問題，及時提醒處理、跟蹤監督。對談話領導明確提出需要落實的具體事項，要建立臺賬、跟蹤督辦。縣委辦公室要會同縣紀委縣監委、縣委組織部總結提煉經驗，分析查找不足，持續改進政治談話工作，不斷探索加強對“一把手”和領導班子監督的有效方法和工作機制。
（四）限時推進。談話領導與談話對象的政治談話一年開展1至2次，第一輪于20XX年底實現全覆蓋。縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協主要領導開展的談話于20XX年12月XX日結束；其他縣級干部開展的談話于12月XX日前結束；其他領導干部開展的談話于12月XX日前結束。
每次政治談話后填寫《政治談話記錄表》，分別報送縣紀委縣監委（徑送黨風政風監督室）和縣委組織部（徑送干部科）。各級黨委（黨組）要主動扛起開展政治談話工作的主體責任，既要做到全面推進，又要保證談話質量，做到統籌安排、有序推進。
各鄉鎮（社區管委會）黨委（黨工委）、縣委各部門、縣直各單位黨組（黨委）要結合本地、本單位實際，組織開展政治談話。