示范黨支部建設方案范文(精選5篇)
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是小編整理的示范黨支部建設方案范文(精選5篇)，歡迎閱讀與收藏。
示范黨支部建設方案篇1
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展公司“兩學一做”學習教育常態化制度化成果，扎實推進公司2019年度黨建工作計劃，全面規范和加強新形勢下基層黨支部工作，根據《中國共產黨章程》、黨內有關規定、公司黨組要求
以及公司《基層黨支部工作規則(試行)》等制度，結合基層創新實踐，現制定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實公司黨建工作對標管理年目標任務，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面實施黨支部組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”，切實提升基層黨支部組織力，充分發揮黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為建設具有卓越競爭力的一流企業提供堅強保障。
二、工作任務
從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，全面推進黨支部標準化建設，促進支部基礎管理更加規范、活動開展更加有序。
(一)組織建設標準化
1.支部設置
堅持黨的組織與行政機構同步設置，正式黨員 3 人以上的單位、部門或其它內設機構應成立黨支部;正式黨員不足 3 人的，應與鄰近或業務相近的單位黨員聯合成立黨支部。黨員50人以上、不足 100 人的建立黨的總支部委員會，下設若干支部委員會開展工作。外出執行臨時性任務、參加短期學習或被抽調參加臨時性機構工作時間超過 1 個月，或新建立的機構暫時不具備選舉條件，且正式黨員3人以上的，經上級黨組織批準，應成立臨時黨支部。堅持黨的工作與行政工作同步開展，黨支部工作年度有目標、有計劃、有總結，嚴格落實上級黨組織部署的各項任務。
2.支委設置
按照“應設必設”要求，黨員人數超過 7 人的，設支部委員會。支部委員會一般由 3-5 人組成，最多不超過 7 人，委員人數為單數。支部委員會一般應設書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、群(青)工委員等，必要時可設副書記，做到分工明確、責任落實、團結協作、優勢互補，整體功能得到充分發揮。黨員不足 7 人的，不設支部委員會，只設支部書記 1 人，必要時增設副書記1人。
3.支部委員、書記產生
黨支部委員會由黨員大會按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定選舉產生。黨支部委員會每屆任期三年至五年，屆滿按時改選。如需延期或提前進行換屆選舉，須報上級黨組織批準，延期一般不超過 1 年。任期內，委員如有缺額，由黨員大會及時補選。新任職基層黨支部書記一般應具有三年以上黨齡。
4.支部書記配備
規范支部書記配備，定員 100 人及以上的省公司業務支撐與實施機構及其內設機構、地(市)及縣公司業務支撐與實施機構的行政、黨組織負責人須交叉分設。明確黨支部書記崗位設置、崗位職責、職數職級和任職資格，堅持把最優秀的黨員選拔到黨支部書記崗位，把黨支部書記崗位作為選拔企業領導人員的重要平臺，注重選拔思想作風正派，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中威信高，并有較強的組織領導和解決實際問題能力的同志擔任黨支部書記。及時調整不稱職的黨支部書記。
5.黨小組設置
堅持因地制宜原則，黨員人數較多、工作相對分散的黨支部，可劃分若干黨小組，每個黨小組不應少于 3 名黨員，其中至少有 1 名正式黨員，同時應選舉黨小組長 1 人。黨員數量較少的黨支部可不劃分黨小組。
(二)組織生活標準化
1.會議制度
(1)支部黨員大會
頻次：支部黨員大會原則上每季度召開 1 次，根據工作需要可隨時召開。
內容：傳達貫徹上級黨組織決議指示;開展集中學習;做好黨員發展工作;進行黨內選舉;表彰和處置黨員;聽取支部工作報告;討論和決定其他重大問題。
(2)支部委員會會議
頻次：黨支部委員會會議原則上每月召開 1 次，根據需要也可隨時召開。
內容：黨支部委員會會議的主要內容：研究提出落實上級黨組織部署任務和支部黨員大會決定的具體措施;確定提交支部黨員大會討論決定的事項;討論處理支部日常工作。
(3)黨小組會議
頻次：黨小組會每月至少召開1次。
內容：黨小組會議的主要內容：組織黨員學習;討論黨務工作事項;研究執行支部決定和工作任務的具體辦法。
2.黨課制度
(1)保證次數。每季度至少開展一次，根據需要可適當增加黨課次數。
(2)明確內容。主要內容是黨的基本理論教育、黨性黨風黨紀教育和形勢任務教育。
(3)書記帶頭。黨支部書記每年至少講一次黨課。
3.主題黨日制度
(1)固化黨日時間。每月相對固定1天作為主題黨日，可與“三會一課”結合進行。
(2)明確參與對象。參與對象為本支部(黨小組)所有黨員。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部主題黨日活動。可邀請入黨積極分子、團員青年、群眾代表參加。
(3)確定黨日形式。每次活動明確一個主題，采取集中討
論、主題實踐、基地教學或者視頻教學等多種方式開展活動。
4.報告工作制度
支部每年至少向上級黨組織就全面工作進行一次匯報。支委會或支部書記每年年終向黨員大會報告工作。
5.組織生活會制度
黨員必須自覺參加組織生活，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活會，每年召開一次。會前要聽取意見、談心交心，會上要有針對性地開展批評與自我批評，會后要逐一整改落實。
6.黨員匯報制度
黨員每年就本人的思想、工作、學習及開展群眾工作等情況，向黨小組或黨支部作一次匯報。
7.民主評議黨員制度
(1)規范評議程序。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員表現進行客觀公正評價，每年進行一次。根據民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次。黨員領導干部以普通黨員身份參加批評和自我批評，不參加民主測評。
(2)強化結果應用。結合民主評議情況，支部班子成員要與每名黨員談心談話，并通過表彰優秀黨員、妥善處理不合格黨員的組織措施達到教育激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。具體評議范圍、評議內容、評議方法、評價標準及不合格黨員處理，按照《公司民主評議黨員實施辦法》執行。
(三)黨員管理標準化
1.發展黨員
認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》有關規定，入黨積極分子和發展對象的確定、培養教育和考察，預備黨員接收和預備黨員教育、考察、轉正等工作標準嚴格、程序規范。
2.黨員教育
(1)保證教育時間。黨員每年集中學習培訓時間應不少于32學時。黨支部書記和黨支部委員每年集中學習培訓時間應不少于56學時。黨支部書記每年至少參加一次上級黨組織舉辦的培訓班。新黨員在入黨后一年內參加一次上級黨組織舉辦的集中培訓。
(2)確保教育質量。應采取集中學習、脫產培訓、網絡培訓、個人自學等多種形式，運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討等多種方法，確保學習教育質量。黨支部每年應為每名黨員提供1個專用學習教育記錄本。
3.黨員管理
(1)嚴肅組織生活。及時將黨員編入黨支部參加黨的組織生活，按期收繳黨費。
(2)規范關系轉接。按相關規定及時接轉黨員正式或臨時組織關系。
(3)嚴格黨員處置。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨分配的工作，按自行脫黨處理。
4.黨員監督
定期召開組織生活會，認真開展批評和自我批評;黨員定期向黨支部匯報思想、工作;實行個別談話或誡勉談話，有針對性地解決黨員思想、工作中存在的具體問題;對在職黨員的評先評優、提拔任免提出意見和建議;批評和舉報黨員違紀違法行為。
5.黨員服務
健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注重人文關懷和心理疏導，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員;做好談心談話以及對生活困難黨員和老黨員的走訪、慰問和幫扶。
6.創先爭優
扎實開展“三亮三比”主題活動，積極創建黨員責任區(示范崗)，大力建設共產黨員服務隊(突擊隊、保障隊)，充分發揮黨員先鋒模范作用。
(四)信息臺賬標準化(三本六盒一證)
1.會議(學習)記錄本
配備專用黨支部會議記錄本(有黨小組的配備黨小組會議記錄本)、黨員學習筆記本，記錄黨支部“三會一課”、組織生活會、支部活動、談心談話等內容，反映黨員活動的方式、次數和特點。黨支部會議記錄本應載明黨組織簡介、黨組織生活考勤等信息。黨支部會議記錄本和黨小組會議記錄本應每年一本，做好移交與歸檔。
2.組織管理檔案盒
存放黨支部成立、換屆選舉及黨支部委員變更相關資料，黨支部計劃、總結，黨支部建設相關論文、案例等理論和實踐成果，其它組織管理相關資料。上述資料應建立目錄，每屆支部委員會合訂一次。如文件盒空間不足，增加文件盒并依次編號(下同)。
3.黨員管理檔案盒
存放黨員花名冊、黨員組織關系轉接材料、黨費收繳票據及臺賬、發展黨員相關資料、評先推優資料、困難黨員臺賬、其它黨員管理相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
4.組織生活檔案盒
存放“三會一課”計劃及會議材料，主題黨日活動資料，支部書記抓黨建工作述職報告，支部書記黨課講稿，組織生活會方案、籌備工作報告，支部班子和支部委員的對照檢查材料、相互批評意見表、整改落實臺賬，談心談話記錄，民主評議黨員登記表、測評表，其它組織生活相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
5.集中教育檔案盒
存放上級重要文件，集中教育方案、計劃、總結，集中教育過程資料，其它集中教育相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
6.創先爭優檔案盒
存放“三亮三比”主題活動資料，黨員服務隊(突擊隊、保障隊)建設相關資料，黨員責任區(示范崗)相關資料，先進典型選樹資料，其它創先爭優相關資料。上述資料應建立目錄，每年合訂一次。
7.群團文化檔案盒
存放組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾相關資料，員工思想動態調研分析資料，走訪慰問群眾資料，志愿服務資料，企業文化建設資料，精神文明建設資料，團青工作資料，其它群團文化相關資料。上述資料應分類裝盒，建立目錄，每年合訂一次。
8.黨費證
記錄黨員交納黨費的情況。
(五)活動陣地標準化(3+X：一室一欄一群+其他)
堅持“因地制宜、簡約實用、物盡其用、避免浪費”的原則，科學規范建設活動陣地。已經建成的活動陣地，且具備基本元素的，應繼續保留使用，避免重復建設;不具備基本元素的，應在原來基礎上完善，避免大拆大建。尚未建設活動陣地的，應參考公司給定的基本元素和樣式，結合本單位、本支部實際情況，穩妥推進活動陣地建設，避免閑置和浪費。
1.黨員活動室
生產經營一線等具備條件的黨支部，建立本支部專用黨員活動室。機關本部等不具備條件的黨支部，可根據實際情況建立多個支部合用的黨員活動室。
(1)專用黨員活動室
設置“一牌一旗三板”。一牌：懸掛醒目“支部名稱+黨員活動室”標志牌，支部名稱用規范簡稱。一旗：配備黨旗1面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗 1 面。三板：上墻圖板 3塊，1塊綜合圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1 塊主題教育圖板、1 塊黨支部組織機構和
公告公示圖板。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。(2)合用黨員活動室設置“一牌一旗二板”。一牌：懸掛醒目黨員活動室標志牌。一旗：配備黨旗1 面，有黨員服務隊(突擊隊)的增設隊旗1面。二板：上墻圖板兩塊，1塊共用圖板(包括入黨誓詞、黨員的權利和義務、新時代黨的建設總要求)、1塊專用圖板(包括黨支部組織機構、公告公示等)。具備條件的還可配備投影儀、電腦等電教設備，設置學習書柜、榮譽展示欄、報刊架等。
2.黨支部宣傳欄
結合辦公、營業和廊道等場所，懸掛“三亮三比”公示圖板，包括黨員“三亮三比”等內容，可多個支部共用1塊圖板。具備條件的還可結合實際增設其它圖板。
3.黨支部微信群
依托黨建信息化平臺，建立黨支部微信群，用于黨支部安排工作和黨員學習交流。
(1)規范管理。微信群由支部書記或一名支部委員負責管理。群名稱與黨支部全稱或規范簡稱保持一致。群成員為黨員、預備黨員和入黨積極分子，名稱為“(黨內職務+)姓名”，以上人員進群率達到90%以上。堅持弘揚主旋律、傳播正能量，原則上不發布與黨務工作無關的言論或信息，保證發布內容的純潔性。
(2)拓展功能。支委會要緊扣“三會一課”、主題黨日等理論學習主題，突出時效性、針對性、生動性，每月至少集中推送學習資料 1 次，鼓勵群成員分享學習資料。支委會應將月度工作計劃、評先推優等情況在群內進行公示，鼓勵黨員參與支部活動策劃、組織、宣傳等工作。
4.其它
有條件的黨支部還可因地制宜建設其它活動陣地，并融入黨徽、黨旗等黨建元素。
三、實施步驟
(一)統一標準，制訂方案(2019年3月-2019年4月)
1.擬訂方案。公司依據黨內有關制度法規和各單位實踐成果，制訂標準化建設方案和各類參考樣書。(2019年3月)
2.確定方案。充分征求各級黨組織意見建議，形成務實管用、可操作性強的實施方案和參考樣書，以正式文件印發。(2019年4月)
(二)規范建設，改進提高(2019年5月-2019年6月)
1.全面建設。各黨支部對照方案要求和參考樣書開展標準化建設。(2019年5月)
2.改進提升。各黨支部結合自身實際對建設內容和標準進行改進提升，總結提煉典型經驗。(2019年6月)
(三)表彰先進，全面達標(2019年7月-2019年9月)
1.抽查一批黨支部。公司總部結合調研、日常檢查等隨機抽查部分黨支部，對被抽查黨支部標準化建設情況進行考核評價。(2019年7月)
2.命名一批示范點。各單位推薦 2-3 個黨支部參加示范點評選，公司總部定向檢查(與抽查同時進行)，根據考評結果命名100 個示范點，評選若干優秀組織獎，表彰一批在建設中表現突出、成績出色的支部書記，并各給予一定的物質獎勵。(2019年7月)
3.總結一批好經驗。對各單位黨支部標準化建設實踐經驗進行評比，建立典型經驗庫，抓好典型經驗的推廣應用。持續完善黨支部標準化建設方案、配套制度、樣書等，固化黨支部標準化建設實踐經驗。(2019年8-9月)
四、工作要求
(一)加強領導，落實責任。開展黨支部標準化建設，是落實全面從嚴治黨要求，推進黨組織工作精益規范管理的重要舉措，各單位黨組織要把黨支部標準化建設擺上重要議事日程，切實加強組織領導。各級黨組織書記要親自抓、深入抓，認真研究制定工作計劃，有領導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，強化考核評價;要經常深入支部了解情況，幫助解決工作中的困難和問題，確保工作質量和成效。
(二)強化保障，激發動力。各單位要為黨支部標準化建設提供必要的人財物保障。信息臺賬標準化、活動陣地標準化建設經費在各級黨組織留存黨費或黨建工作經費中列支;堅持因地制宜、物盡其用，可將會議室、職工書屋、榮譽展室或支部書記辦公室等與黨員活動室共用。要把黨支部標準化建設與黨支部帶頭人隊伍建設結合起來，選優配強基層黨支部書記，不斷提升支部工作水平。
(三)統籌兼顧，注重實效。把黨支部標準化建設與深化拓展“兩學一做”結合起來，做到一體推進、協調推進、整體推進。把黨支部標準化建設與深化公司“兩個轉變”、推進公司中心工作有機銜接、深度融合，注重突出公司特色，以黨的建設新成效推動公司新發展、新進步。
示范黨支部建設方案篇2
一、總體要求
以xx大和xx屆中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設，努力形成責任明確、運轉有序、領導有力、保障到位的工作機制，促進黨建典型示范點創建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全鎮經濟建設又好又快發展提供組織保障。
二、基本原則
1、堅持分類指導、整體推進。找準黨建典型示范點創建工作的著力點，有針對性地采取措施，全面推進思想、組織、作風和制度建設。
2、堅持與時俱進、開拓創新。以改革的科學態度研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
三、目標要求
1、基層組織得到全面加強。兩委班子團結，黨群、干群關系融洽，綜合素質明顯提高，濾布凝聚力、戰斗力明顯增強，無重大社會治安和群體上訪事件。
2、村民自治的各項制度得到較好落實。村級事務管理規范有序，村民自治機制良性運轉。
3、黨員隊伍素質全面提高。黨員的先鋒模范作用能得到充分發揮。
4、較好地完成本年度的各項工作任務。
四、方法和措施
1、加強組織領導。鎮黨委是黨的基層組織建設的責任主體，黨委書記是抓黨建典型示范創建工作的直接責任人，黨委成員根據分工抓好職責范圍內的黨建典型創建工作。
2、健全和完善工作制度。
①、建立黨建工作分析會制度。鎮黨委每月定期召開黨建典型示范點創建工作分析會，總結前期黨建典型示范創建工作，分析存在問題，制定解決問題的措施，安排下一階段黨建典型示范點創建的重點。
②、建立黨建工作聯席會制度。每季度組織創建單位責任人、人大代表和村民代表召開聯席會議，聽取黨建典型示范點創建工作匯報，征求意見和建議，改進方法和措施，進一步探索創建工作的新方法和新途徑。、
③、建立考核制度。把黨建工作納入對鎮、村干部考核的項目之中，實行半年一小考，年終一大考。
④、建立領導干部大接訪制度。認真接待群眾來訪，搭建與群眾直接對話的平臺，隨時解答和解決群眾提出的問題，當時解答和解決不了的，進一步了解情況，逐步進行解決。
3、狠抓重點工作。一是抓村級班子建設，建設一支高素質的干部隊伍。調查全鎮各村班子狀況，進行分類指導。對班子戰斗力強的村，鎮黨委，對其實行"促"的辦法，提出更高的工作目標和工作標準，定期聽取村支部書記的匯報，促使先進村提高工作標準，創新工作舉措，先進更先進。對班子穩定、各項工作能順利開展、但業績一般的村，鎮黨委對其"推"一把，包片領導定期與村干部談話，在工作上加大督促檢查力度，逐步增強村干部的爭先意識，提高他們抓大事、促發展的能力和水平。對存在問題較多，村內不穩定的村，鎮黨委對其"拉"一把，下派專門工作組駐村解決問題，全程指導村內事務，解決實際問題，并且在人力、物力、財力和政策上給予傾斜，直至問題得到解決。加強對村干部的教育和管理，采取集中培訓、經驗交流、外出參觀、定期談話等多種形式，幫助村干部提高素質，對于多數黨員群眾不滿意的村干部，按照程序進行組織調整。進一步完善村干部任期目標責任制，完善考核獎懲制度，以嚴格的制度約束村干部的行為。二是抓黨員隊伍的教育和管理。依托黨員現代遠程教育站點，開展農村實用技術和法律培訓，提高他們帶頭致富和依法監督村干部工作的能力。深化無職黨員設崗定責活動，使黨員的先鋒模范作用體現在農村工作的實踐中。做好黨員發展工作，保證黨員發展工作有步驟的進行。三是狠抓村民自治機制的完善和落實。完善《村民自治章程》、《村級管理辦法》等村民自治機制，規范村級各類事務管理，把"黨務、政務、村務"公開工作落到實處，公開的內容做到真實、易懂，讓群眾放心、開心和舒心。四是開展"五好家庭"、"文明農戶"、"好婆婆、好媳婦"等"十大"精神文明創建活動，使群眾遵紀守法，關心村務，移風易俗，形成健康、文明、科學的生活方式，從而帶動村風、民風的明顯改善，使黨建典型示范點創建工作深入到社會的各個角落。
示范黨支部建設方案篇3
根據縣源頭治理工程工作領導小組辦公室文件要求，進一步加強廉政文化，為努力倡導廉榮腐恥的道德風尚，積極營造反腐倡廉的氛圍，推進局機關建立和完善廉政文化建設的長效機制，我局決定開展創建廉政文化建設示范點活動。為使創建活動取得實實在在的效果，制訂本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，全面貫徹落實科學發展觀。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，深入開展廉政文化建設示范點創建工作，進一步增強局機關黨員干部廉政勤政意識，優化廉政從政環境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，努力建設“文化環保”、“廉潔環保”、“文明環保”，為實現環保事業又好又快發展提供堅強的思想保證。
二、總體目標
以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本，通過開展爭創縣廉政文化建設示范點活動，建立健全一套廉政文化建設領導和保障機制，培養一支廉政文明的人才隊伍，努力構建具有環保特色的廉政文化體系。
三、活動內容
廉政文化進機關活動是一個長期的系統工程，必須堅持長期不懈地抓下去。我局爭創縣廉政文化建設示范點，要在活動組織上高起點策劃、高規格領導、高標準部署，工作安排要從細，要注重實效。根據我局的實際情況，從以下幾個方面推動活動的開展。
(一)開展一系列廉政文化進機關建設活動。
1、開展好黨風黨紀教育活動。認真學習黨章、紀律處分條例、黨內監督條例、廉政準則等有關文件精神，邀請縣檢察院、縣紀委領導舉辦廉政教育講座和案例分析，加強紀律教育和警示教育，用身邊事教育身邊人。努力營造“廉潔奉公、敬業奉獻、勤政為民”的廉政文化氛圍。同時組織黨員干部觀看警示教育片，有針對性地開展黨風黨紀學習教育活動，著力解決干部遵規守紀方面存在的突出問題，組織全局干部職工到教育基地接受革命傳統教育活動，使干部職工重新感受革命成果的來之不易，深刻領會為民服務的宗旨，腳踏實地為人民辦好事、做實事。
2、開展創建廉政文化陣地活動。一是加強廉政文化宣傳。充分利用傳統的、現代的宣傳載體，通過以上“走廊文化、電腦文化、信息文化”等形式，全力構建黨風廉政建設宣傳體系，將廉政文化建設、黨建活動、廉政教育等內容進行公開，提供交流，討論及監督的平臺，濃郁機關廉政文化氛圍。二是開展征集我喜愛的一句格言局訓和廉言警句的活動。以局機關“創廉”活動為契機，著力抓好格言、局訓和警句的征集活動。具體要求是：格言、局訓以“揚正氣、促和諧”為主題，體現時代特色、財政特點和人文關懷，廉言警句內容要以反腐倡廉為主題，謳歌勤政廉政，鞭笞腐敗丑惡，能給人以啟迪和美感。
3、開展“廉政文化業務知識技能競賽”活動。一是撰寫一篇反腐倡廉文章。開展以加強黨風廉政建設為主要內容的征文，征集評比后優秀作品采取不同形式進行展示和宣傳。二是把廉政知識和環保業務知識技能競賽緊密結合起來。廉政知識競答內容主要包括黨章、紀律處分條例、黨內監督條例、落實科學發展觀等。要求全體干部職工都要積極參加競答活動，在答題過程中，本著獨立、認真的態度，使干部職工受到一次黨風黨紀再教育，使干部職工業務知識有一次新的提升。
(二)建立一系列廉政運行長效機制。
1、進一步建立和完善機關各項管理制度。局辦公室要按制度帶頭認真執行和監督檢查。局系統單位要在三公的管理上要按規定執行，辦公用品的采購，公車的管理。，公務接待等都嚴格按照程序辦理。
2、建立和完善風險點防范制度。為加強對崗位職責廉政風險防范管理，開展“風險點”查找活動，并通過查找的結果，建立和完善我局風險點防范制度，力爭不缺不漏，保證防范管理有的放矢。
3、廉政文化宣傳、信息定期向上報送。局機關的廉政文化宣傳和信息內容要緊跟縣紀委和局業務開展的需要，定期報送，最少每月一次。
4、開展一月一次警示教育片學習活動，將播放內容從教育警示方面，適度擴展到優秀事跡、實時熱點教育等方面。
5、完善主要領導上廉政教育黨課制度。
(三)完善一系列局機關廉政文化配套建設。
1、增加專題的、固定的廉政文化宣傳欄，在局會議室設置一個環保廉政警句宣傳牌。
2、建立局閱覽室和廉政文化的結合，增強廉政文化的閱覽內容和設置廉政書柜。
3、力爭設立一個相對固定的黨風廉政建設教育場所。
4、結合開展的活動成果，逐步完善走廊、電腦和信息方面的文化，形成環保廉政文化特色。
四、組織領導
為加強對廉政文化進機關活動的領導，成立縣環保局廉政文化進機關活動領導小組，局黨組書記為組長，其他班子成員為副組長，各股室、站、隊負責人為成員。下設辦公室，由同志任辦公室主任。
五、有關要求
(一)統一思想，高度重視。廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。我局爭創縣廉政文化建設示范點工作是本年廉政工作的重點，每位干部職工都要結合本職業務工作和崗位職責，從思想上高度重視，積極參與，密切配合，共同把此次爭創縣廉政文化建設示范點活動辦出成效。
(二)加強領導，精心組織。切實加強領導，精心組織，把爭創縣廉政文化建設示范點活動作為加強反腐倡廉建設的重要任務來抓，采取適當方式，協調好相關工作，保證學習和工作兩不誤，并把活動效果體現在工作之中，轉化成推動工作的動力。
(三)嚴格督導，宣傳推介。要加強工作調度，及時反饋情況，弘揚先進，鞭策后進，獎優罰劣，嚴明紀律，使活動有條不紊。要及時總結活動情況，利用網絡媒體等做好宣傳推介的工作，及時主動向有關部門和新聞媒體提供活動情況。力爭將此次活動開展得有聲有色，不斷推進我局廉政文化建設邁上新臺階。
示范黨支部建設方案篇4
為深入貫徹黨的十六大精神，切實加強基層黨的組織建設，根據縣教育局委員會關于印發《創建基層黨建工作示范點實施方案》的通知要求，結合工作實際，為認真做好基層黨建工作示范點創建工作，特制定本實施方案。
一、創建工作的指導思想
創建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“服務經濟，服務社會，辦人民滿意教育”的要求，著眼于保持和發揮黨的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強黨的組織建設，力爭在今年內把學校黨支部建設成為市縣基層黨建工作示范點，成為基層黨組織的樣板，成為落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現學校“三個文明”建設的健康協調發展，為構建和諧沾化作出新貢獻。
二、創建工作目標
（一）領導班子好
1、領導班子成員能自覺學習牢記“兩個務必”和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。
2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。
3、黨總支成員、支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在學校黨員干部、教職工中有較高的威信。
（二）黨員隊伍好
1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮骨干帶頭作用；
2、切實加強黨員干部的教育培訓和監督，黨員干部能帶頭鉆研業務和帶領教師教研教改，教學本領明顯增強，素質不斷提升；
3、黨的組織生活嚴格，黨員教育培訓經常，黨員監督管理有效，“爭創學習型學校，爭當學習型教師”活動有實效；
4、按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好發展黨員工作，制定黨員發展工作三年規劃和年度計劃，黨員隊伍結構不斷優化；
5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。
（三）工作機制好
1、黨支部議事、決策和工作等各項制度完善，堅持民主集中制原則，黨政領導班子團結一心，共謀發展；
2、有一套好的黨建工作制度，爭取建一間標準較高的黨員活動室，有完整的檔案資料和規范的辦事程序；
3、黨內監督的有關制度健全，黨支部對黨員特別是黨員負責干部監督的職責和措施落實較好，黨員參加組織生活，黨員負責干部過雙重組織生活。
4、有一支業務熟悉、務實細心的黨務干部隊伍，重視黨務干部的選配、培訓；
（四）工作業績好
1、高質量的完成工作任務，教學工作和年度工作目標完成好，工作業績突出；
2、黨員干部作風明顯改進，工作效率和服務水平提高，師生評價好；
3、全體教職員工堅持依法行政、依法執教，教書育人，為人師表，認真履行職責；
4、精神文明建設和民主法制建設成效顯著，認真抓好校務公開，搞好精神文明建設和社會治安、計生工作，繼續爭創市級文明單位。
（五）、師生反映好
1、黨員干部依法辦事，求真務實，廉政勤政，工作措施和方法符合師生意愿。工作作風和工作實績師生滿意，爭取滿意率在90以上，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護；
2、黨組織注重了解、反映師生的意見，維護師生的合法權益，在干部、師生中有凝聚力和戰斗力；
3、共產黨員在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。
三、創建工作的步驟
第一階段：宣傳發動階段
黨支部制定創建工作方案，召開動員大會，利用宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校造成較大的影響。
第二階段：創建培育階段
黨支部將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。
1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。
黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。
2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。
創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員的寒、暑假的學習訓練，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議；積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。按照縣局的統一部署，高標準，嚴要求，高質量搞好保持共產黨員先進性教育活動。探索成功經驗，繼續辦好青年黨校和入黨積極分子培訓班，按照發展黨員“十六字”方針，按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層干部隊伍的結構。
3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。
黨總支將克服困難創造條件，爭取在建設好的基礎上再提高標準，建設規范的活動室，搞好室內布置，按照局黨委年初制定的黨建黨務、精神文明建設目標黨建資訊網管理考核要求，做好各項工作。加強工會、共青團、婦代會、職代會等配套組織建設和領導。健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。
第三階段：總結驗收階段
黨支部將對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真加以總結，搞好檔案、資料歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接局黨委的驗收考評檢查。
四、創建工作的組織領導
創建工作在局黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組。學校黨支部將按實施方案，責任分解到人，并負責抓好督促落實。及時向局聯點干部匯報創建工作情況，爭取上級領導的支持和指導。
示范黨支部建設方案篇5
根據《**XX黨委創建**市國資系統示范性黨委的實施方案》的相關要求，**XXX黨支部高度重視，由支部書記牽頭，結合液態模鍛公司實際，制定以下實施方案：??????????
一、總體要求
以黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實**XX集團第一次黨代會上國資委主任和集團黨委領導的講話精神，牢牢把握新時代、新集團黨的建設總要求，以提升組織力為重點，以政治建設為統領，以價值創造為宗旨，著力加強公司基層黨支部思想建設、組織建設、陣地建設，增強基層黨支部的凝聚力和戰斗力，為公司完成XX集團下達的各項任務，為公司繼續保持壓鑄行業技術優勢，提供堅強的政治保證和組織保證。
二、主要目標任務和措施
積極打造公司黨支部“1+N”標準工程。“1”為標準化黨支部建設。“N”為結合本支部實際，在安全環保、生產經營、創新創效、節能降效、管理提升等方面，形成具有先進性、示范性、引領性的的示范性黨支部，推動黨支部建設與生產經營深度融合，促進企業高質量發展。具體措施如下：
（一）提高政治站位、強化政治當擔當
一是發揮黨支部領導核心作用。黨支部在公司發揮“把方向、管大局、抓落實、促發展”作用，完善“三重一大”決策事項內容、規則和程序。嚴格執行民主集中制，堅決支持和配合集團對包括液態模鍛公司在內鋁產業并購重組工作，推動公司實現跨越式發展。
二是在深入學習貫徹《關于加強黨的政治建設的意見》、推進全面從嚴治黨和黨支部標準化建設的同時，引導黨員干部職工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決落實XX集團黨委、紀委各項決策部署，及時向集團匯報、請示重大事項。
三是堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨支部建設的永恒課題，堅持問題導向和目標導向。堅決執行戰疫情、穩經濟“兩手抓、兩促進”，奮力實現公司全年的生產經營目標。
（二）理論武裝思想、爭做先進模范
一是推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想常態化制度化。嚴格落實、扎實開展“三會一課”工作。通過固化學習時間（每月最后一周周五開好黨員會），讓黨員習慣、自覺學習最新政治時事、系統學習黨章、黨史等內容，不斷引導黨員學思實踐。
二是創新學習模式，在運用好“學習強國”“智慧黨建”平臺等媒體宣傳的同時，用好公司黨員微信群、公司微信公眾號等。定期更新信息，講好企業故事，宣傳正能力，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員及員工愛崗敬業，不斷激發黨員及員工的工作激情。
三是抓好意識形態工作。將意識形態納入支部主體責任，建立健全意識形態管理辦法，規范公司微信群、QQ群等信息發布，實時監控敏感信息傳播。領導班子不斷深入生產一線，及時了解掌握員工思想動態，把握正確輿論導向。
（三）改革創新模式，推動支部建設全面發展
一是黨建體制創新。著力黨建體制創新，靈活高效推動黨建標準化建設。通過在鴻邦公司成立黨小組，積極探索在不同混合所有制體制中、發揮黨組織作用，推動企業發展模式。
二是發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，搭載好黨務與生產經營的精益融合載體，深入打造具有公司特色的黨建品牌，使支部戰斗力產生質的飛躍。針對生產經營中的難點和短板，成立黨員攻關小組，攻堅克難；聯合公司工會，開展“金點子”合理化建議，讓黨員、員工為企業發展出謀劃策；聯合工會開展以提高生產效率，降低生產成本的勞動競賽。
三是發揮黨員先鋒模范作用。通過積極開辟黨建宣傳陣地，展示黨員風貌，黨小組承諾等，宣傳基層一線黨員示范崗，宣傳正能量，不斷發揮黨員先鋒模范作用，促進企業發展。
（四）抓好選人用人工作，實施人才梯隊建設
一是嚴把選人用人關口。堅持黨管干部、黨管人才的原則，與時俱進，繼續完善修訂適合公司發展的干部選用管理制度、干部任用廉潔審查管理制度等等，做到選人用人、提拔人才有理可依，有據可查。
二是繼續推行“首席工程師”任用機制。鼓勵員工自我提升技術水平，豐富員工成長通道，為公司留住高素質人才。
三是結合企業實際，做好人才梯隊建設。對外通過對專業對口大學生的招聘，為公司儲備人才；對內深挖潛能，積極培養既懂技術又懂管理的復合型人才，努力完成人才梯隊建設。
（五）落實主體責任、履行一崗雙責
一是壓實黨建工作責任。黨支部堅持貫徹落實從嚴治黨，建立健全黨建工作責任制清單，完善黨支部議事制度和程序，每月召開支部委員會，討論研究公司主要工作，重大問題等。黨支部書記要管好班子，帶好隊伍，抓好落實，解決黨建“最后一公里”問題。通過打造標準黨員活動室，按規定提取使用黨員活動經費。
二是落實黨風廉政建設責任，完善修改領導班子“一崗雙責”責任分工，落實兩個責任。通過上下半年度各召開一次黨風廉政建設會議，研究總結和布置公司黨風廉政建設。明確紀檢監督小組職責，以落實中央八項規定精神為導向，以關鍵崗位，領導干部為重點，落實監督責任。通過“三會一課”、黨員主題活動，不定時組織黨員干部等觀看廉潔警示短片，做到警鐘長鳴。
三是通過“智慧黨建”平臺，利用平臺信息化的透明性、高效性，對標兄弟企業的相關工作。通過尋找差距和不足，不斷學習和提高自身工作。
（六）服務群眾做表率，團結群眾謀發展
一是做好群團工作，充分發揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用。職工代表參加公司的月度經營分析會，堅持廠務公開和職工民主監督制度；指揮、協助公司工會開展“金點子”合理化建議活動，激發廣大員工為企業生產經營出謀劃策；組織開展勞動競賽，激發員工熱情，增強企業凝聚力。
二是為職工做實事，切實維護職工權益。公司黨支部帶動工會，繼續堅持開展平時送溫暖、夏季送清涼活動。平時做到了“四個必問”即是結婚、生育、住院、喪葬必慰問，夏季做好防暑降溫工作，涼茶、糖水按時供應生產一線。切實維護員工的合法權益，對員工的合理訴求，做到件件有落實，事事由回音。
三是繼續引導和鼓勵黨員、員工響應所在單位和社區的號召，積極參與“講衛生，除四害”的衛生清掃、“垃圾分類”宣傳入戶、疫情防控等等黨員先鋒崗和志愿者活動，體現了了國企黨員正面形象，展示了國企當擔。