單位意識形態工作目標責任書四篇
意識形態，哲學范疇詞匯，是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認知，它是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。 以下是小編整理的單位意識形態工作目標責任書四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】單位意識形態工作目標責任書
今年來，市++局黨組高度重視，采取有力措施，認真落實意識形態工作主體責任，不斷加強++系統意識形態工作，確保本單位始終堅持正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致?，F將一年落實意識形態工作責任制情況匯報如下：
一、抓住重點，意識形態主體責任得到全面落實
一是強化領導班子和班子成員的主體責任意識。局黨組書記認真履行意識形態工作第一責任，把本單位意識形態工作牢牢抓在手上，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，層層傳導壓力，要求并指導黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、行業的意識形態工作。二是認真學習領會上級精神把握正確的政治方向。局黨組第一時間傳達學習中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，結合“兩學一做”和“學轉促”學習教育活動，通過黨組中心組理論學習、支部學習，深入學習研討，特別是習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神和指示精神，切實增強領導班子及成員的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，提高掌握本單位意識形態領域的領導權、管理權和話語權的能力素質。三是加強對意識形態工作的領導。局黨組將意識形態工作納入全局重要議事日程，納入黨建工作責任制，與全市++重點工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。制定了市++局加強意識形態工作的實施方案，制定了實施細則和責任清單，與各縣區++局、本局各科室分別簽訂意識形態工作責任書，局黨組召開專題會聽取機關支部關于意識形態工作的報告，分析研判本系統意識形態工作，查找傾向性苗頭性問題，研究解決重點難點問題，牢牢掌握意識形態領域的領導權、管理權和話語權。四是強化對意識形態工作的檢查考核。把落實中央、省委和市委關于意識形態工作決策部署情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律、政治規矩和反分裂斗爭紀律監督檢查，加強對系統內的意識形態問題的監督執紀問責，并將意識形態工作納入干部的量化考核指標內，每年作為干部考核的重要內容和獎懲的重要依據。+月份組織對各縣區++局落實意識形態工作責任制情況進行督查，發現問題，要求整改。
二、抓好學習，隊伍思想政治素質得到全面提高
今年來，局黨組以落實黨組中心組學習計劃為重點，以黨員干部教育為平臺，結合“兩學一做”和“學轉促”活動，堅持中心組學習、干部政治理論學習和支部學習、個人自學，一是學習習近平總書記系列重要講話精神;組織開展社會主義核心價值觀、馬克思主義“五觀”、黨史知識、“五個認同”的學習教育，領導干部帶頭領講;二是通過中心組學習、干部集中學習專題學習、傳達了中央、省委及市委關于落實意識形態工作責任制的實施辦法和具體方案。專題學習《++市維護意識形態安全問責制度》、《++市維護意識形態安全具體措施》、++市宣傳部《宣傳思想工作“十加一”工作機制實施方案》、《++市委貫徹落實<黨委(黨組)網絡意識形態工作責任制實施細則>的實施方案》、《++市宣傳思想工作要點》、《++市落實<黨委(黨組)理論學習中心組學習規則>的實施方案》、學習《++市2017年黨委(黨組)理論學習中心組專題學習重點內容安排》;三是學習黨的新聞宣傳紀律。認真學習掌握《++市宣傳思想陣地安全管理實施辦法》、《++市關于進一步加強網絡輿情管理工作的實施意見》、《關于加強新聞宣傳管理工作的實施意見》等制度措施。局黨組帶領全局干部通過層層傳達、座談討論、學習培訓、專題調研、學習問答等形式，反復學核心要義，反復講紀律規矩，認真領悟領會，切實增強做好意識形態工作的自覺性和主動性，全力維護意識形態領域安全。
三、抓實舉措，意識形態主導權得到全面掌控
一是加強網絡隊伍建設。加強新聞信息員、網絡評論員隊伍建設，積極組織網評員參加++系統信息調研宣傳骨干培訓班，著力提高基層干警撰寫新聞稿件的能力。明確了1名分管領導主抓宣傳思想文化和文明創建工作，同時培養了3-5名網評員隊伍，完善信息發布機制，準確推送正面信息，掌握網絡意識形態主導權。二是加強正面宣傳引導。為適應互聯網信息技術發展趨勢，運用宣傳新媒體，建設政務新平臺，開辟聯系服務群眾的新陣地，在政務公開、普法宣傳、法律服務、法律保障、改善民生等方面的作用初步顯現。三是加強文化陣地培育。工作中，始終緊緊圍繞踐行社會主義核心價值體系這一主線，廣泛開展志愿者服務、結對幫扶、道德傳播等文明創建活動，積極引領++干部職工做道德的楷模、行業的尖兵、文明的典范，有力促進了全市++系統干部職工踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道德自覺。
四、抓住重點，強化意識形態陣地管理
為認真貫徹落實省委書記+++同志在++++++時的講話精神和重要批示及++市委相關文件精神，++市++局積極行動，按照要求高標準開展發聲亮劍系列活動，全體干部主動發聲亮劍，進一步筑牢了意識形態領域斗爭的主動權，夯實了++社會穩定和長治久安的社會基礎。及時召開干部大會進行傳達學習，分別于5月19日、27日召開干部大會和黨員大會，全文學習了++市委組織部開展中心組學習1次、開展座談討論2次，全體干部主動發言，談感悟，確保了活動的扎實開展。
【篇二】單位意識形態工作目標責任書
近年來，市***黨組認真學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，自覺把意識形態工作作為黨組一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。按照巡察工作安排，現將我局意識形態工作責任制落實情況作簡要匯報?：
一、?牢牢把握黨對意識形態工作的領導權和主動權
意識形態工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業全局中具有重要地位。習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作的領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。為把意識形態這項關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全的極端重要工作落到實處，市***黨組始終堅持底線思維，以更有力的領導、更有效的舉措，把意識形態工作領導權牢牢掌握在手中。一是強化組織領導。成立了由局黨組主要領導親自抓、負總責的意識形態工作領導小組，統籌推進局系統領域意識形態工作；各基層黨組織按照局黨組要求成立了相應的領導組織，指定專人負責此項工作，?做到了工作有人抓、有人管、抓有目標，管有方向，形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、班子成員分工負責的工作格局。?二是完善工作制度。?建立健全了落實意識形態“一崗雙責”制度，修訂完善市***黨組關于意識形態工作責任制實施細則，將意識形態工作納入到黨建工作責任制，納入到領導班子、領導干部目標管理，納入到黨的紀律監督檢查范圍，?形成了橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍?。?三是加強隊伍建設。?按通知要求在局系統?組建了36人“網絡輿情員”隊伍，主要針對各種媒體和網絡平臺發布的具有影響力的正面信息?進行轉發和評論。系統內所有基層黨組織?均落實了1名以上信息報送宣傳員。20xx年?以來，機關業務部門先后以集中培訓和崗位調訓的形式組織基層信息員培訓達200余人次?，確?；鶎有畔⑿麄麝犖榉€定。
存在不足：
一是對意識形態工作頂層設計不夠。?習近平總書記一再強調要堅持做到理論自信、制度自信、道路自信、文化自信，由于局黨組對“四個自信”的領悟不夠透徹，抓意識形態工作的總體設計、長遠打算還不明確，抓手不多，方法創新不足。
二是對意識形態工作認識理解有偏差，思想轉變不夠徹底。?局屬個?別基層黨組織未能將意識形態工作擺上重要議事日程，少?數黨員干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識還有差距，重視程度還有待進一步提高。個別黨員領導干部跟不上形勢發展需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作的新舉措，無所適從，無從下手，思想掉不過個來，還存在用老辦法解決新問題，用新方法不會抓抓不好的現象。將民政工作與意識形態工作融合發展的思路不清，在理論武裝、干部教育?、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少。
三是意識形態工作制度不夠健全?。?我局在意識形態領域雖然做了大量工作，探索出一些針對性的做法，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是改革過渡期，個別事項尚未完全理順，經常表現出統籌部署科學性不夠強，個別任務交織重疊，責任目標不清晰，跟蹤問效不力等問題，致使基層單位普遍處于被動應付狀態，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。
四是抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象。?個別黨員領導干部和基層黨組織對黨的十九大指出的?“?建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態?”?的重要性和?“?不斷增強意識形態領域主導權和話語權?”?的必要性，認識不足、重視不夠，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作的重視程度和推進力度存在逐級衰減的現象。
二、緊緊盯住意識形態工作的主攻方向
進一步明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、輿論導向、陣地建設、創新載體和典型引帶等重要環節，全方位推進各個領域的意識形態工作。一是強化理論武裝。隨著社會形式的多元化發展，我局堅持主動適應，積極采取分散學和微學習相結合、走出去和請進來相結合、系統學和重點學相結合、學原著和研討學等“四個結合”的模式，堅持用最新理論成果指導工作實踐，特別是對上級有關意識形態工作的最新指示精神，局黨組始終堅持“第一時間”進行傳達學習。黨的十九大召開后，由黨組成員帶隊，組成5個宣講組對27個基層黨組織，1000多名干部職工進行原文宣講，實現黨的聲音，黨的理論在民政系統全覆蓋。針對社會上對黨的扶貧攻堅政策存在的認識偏差，甚至過激言論，我局多次邀請市委黨校的理論專家和市扶貧辦有關人員對黨的政策進行解讀，組織系統內50多名科級以上干部對所有結對幫扶對象進行入戶宣傳摸底，及時澄清了人民群眾對黨的政策的錯誤認知。二是強化輿論導向。牢牢把握正確政治方向和輿論導向，深化主題主線宣傳，抓住“兩學一做”學習教育成果轉化，以“不忘初心牢記使命”主題教育為牽引，依托民政大講堂，認真抓好“我愛崗、我敬業、我奉獻，我幸福”等主題活動，進一步提升了黨的創新成果的傳播力、引導力、影響力公信力。?不斷拓寬社會各界對民政工作的參與和監督，積極參加呼市電臺“民生有約”、“連心橋”等熱線節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見建議，認真解決群眾咨詢、投訴等問題。三是加強陣地建設。把意識形態工作落實到基層陣地管理之中，切實筑牢基層意識形態工作的“?根據地?”?。?通過參觀烏蘭夫紀念館、清水河老牛坡黨支部舊址等?紅色陣地?，積極打造具有“本土化”特色的輿論主戰場，結合黨建設標準化建設任務完成了兒童福利院、精神康復醫院、社會福利院多家單位的標準化陣地建設。通過搭建網絡“微陣地”，?培育意識形態宣傳員，?不斷延伸宣傳觸角，筑牢了?抵制不良思想侵襲的?人民?防線。?四是創新活動載體。?堅持把意識形態工作和宣傳思想文化工作有機融合，不斷創新活動載體，突出精神引領，打造工作新亮點。?以開展形式多樣、豐富多彩的各項活動為依托，深入進行精神文明?創建活動。聯合市體育局舉辦了“市長杯”社區足球聯賽；舉辦了首屆“民政杯”足球聯賽；在局系統開展了“書香伴我行”主題讀書活動，在征集的文稿中精選了7篇上報市總工會?；舉辦了“慶八一?雙擁杯”足球、羽毛球邀請賽。承辦了在我市進行的內蒙古自治區“第三屆內蒙古‘草原英才’高層次人才合作交流會暨“三社聯動”推進會”，以市民政福利園各服務單位為依托，向自治區觀摩團深入宣傳了我局以專業社工理念介入服務對象的工作方法，全方位展示了我市、我局近年來在社會工作人才隊伍建設方面取得的成績。抗戰勝利70周年紀念日前夕，組織開展了“參觀紅色教育基地、緬懷革命先烈”紀念活動，舉辦了抗戰老戰士座談會，慰問抗戰老戰士，征集抗戰書畫作品等活動。通過系列活動的開展，增強了民政干部職工的凝聚力和向心力，激發了在本職崗位上建功立業的榮譽感和責任感。
存在不足：
一是意識形態工作宣傳形式單一活力不足。?通過對標對表，我局還存在宣傳思想工作的方法形式、傳播途徑需要進一步創新，宣傳工作影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。對意識形態領域發生的問題可能對民政工作帶來的影響預判不足。比如，基層單位，甚至是局黨組在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力。新聞上稿偏低，尤其是在大媒體，大平臺進行宣傳滲透的文章少之又少。
二是意識形態制度執行力度不夠大。?在落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和?“?三會一課?”?制度要求上還存在班子成員主動意識不強，參加頻次不多、活動單一；?個別黨支部在“三會一課”制度和黨建標準化銷號登記制度落實上依然存在“制度寫在紙上，掛在墻上”的現象，沒有真正按制度規定的數量、流程、標準做好登記銷號。
三是意識形態陣地建設需不斷完善提高。?***?黨組把做好意識形態工作作為重大政治責任，進一步加強了對各類媒體平臺、辦公區電子屏等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地、形式、內容的不斷更新，個別單位整體設施較為落后，經費保障重點不明確，沒有完全發揮宣傳教育和示范引導的作用。
四是人才不足，激勵不多。?由于局屬基層黨支書記年齡普遍偏大，對一些新技能，新辦法缺乏足夠的精力去學習理解，導致基層意識形態工作難以順利展開。加之工作機制還不夠健全，對一些從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，直接影響到工作成效和質量的提升。
三、強化意識形態工作的責任落實
一是將主體責任落實到位。?局黨組堅持對意識形態工作的全面領導，始終旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，?將落實意識形態責任制情況納入領導班子、?領導干部年度考核內容，?明確意識形態工作責任，即黨組主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”?。各基層黨組織負責人堅決把抓意識形態工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，帶頭做、帶頭抓、帶頭管，確保意識形態工作深入開展。二是將部門責任落實到位。?把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。局黨組年初?通過組織召開?黨建、黨風廉政建設工作專題會議?，對系統意識形態工作進行安排部署，進一步明確責任目標和具體要求。局黨組成員與局屬各?基層黨組織按層級簽訂責任書?，要求局屬單位定期向分管領導匯報意識形態工作情況，確保意識形態工作主體責任落到實處。由?機關黨委牽頭，相關配合，每半年對意識形態領域的工作進行檢查考核，進一步形成了黨組統一領導、黨政齊抓共管、相關部門分工負責的工作格局。三是將工作責任落實到位。為牢牢把握正確新聞輿論導向，加大對網絡平臺和各類意識形態陣地的管理，嚴格推薦民政新聞發言?人制度，進一步建立有效的工作機制和工作流程，做到早監控、早報告、早處置，確保所有輿情信息處于可管、可控狀態。四是將監督責任落實到位。堅持有錯必糾、有責必查、有失必問的原則，結合形式主義、官僚主義專項整治活動，集中對“四官”行為進行排查清理，?對抓工作不實、進展不快、效果不好的，及時進行約談、函詢問責，推動意識形態工作責任制落到實處。?堅持每年利用黨建工作交流會分析討論意識形態工作，聽取各基層黨組織的工作匯報，研究解決存在的困難和問題。
存在問題：
一是意識形態工作責任制落實不夠到位。局系統廣大黨員干部雖能堅持意識形態工作有關制度規定，但個別基層支部抓意識形態工作主動性還不夠，定期匯報意識形態工作的習慣還沒有形成。局黨組每年都與各基層黨支部簽定《責任狀》，機關黨委結合系統實際也下發一系列的文件，明確相應的措施要求，但制度運行過程中經常會出現走樣變形的現象。比如，?“?網絡輿情員?”?隊伍建設問題，個別單位對此項工作明顯不夠重視，單位輿情員對宣傳平臺使用管理不熟練，轉發率、評論率、影響力均偏低，直接影響到輿情隊伍整體?作用的發揮。
二是意識形態隊伍整體建設水平較低。?意識形態隊伍結構不夠合理，高素質專業人才缺乏，知識結構更新較慢，對新形勢、新環境、新事物的研判不足，網絡意識形態領域安全監管的能力欠缺，難以達到新時期宣傳意識形態工作的標準和要求，輿論引導的本領需進一步加強；業務培訓經?；⒅贫然瘷C制未完全形成。
三是行業主管領域意識形態建設不實。?我市登記的社會組織數量大且門類眾多，尤其是文化類、宗教類社會團體易出現意識形態風險點和薄弱環節，在事關大是大非和政治原則問題上，亟需時刻嚴格要求其劃清是非界限、澄清模糊認識。但目前現行的法規政策對社會組織的管理實體性規范較少、管理力度不夠大，程序性規范還不夠完善。
三、下步對改進意識形態工作的思考
一是嚴格各類媒體管控。堅持黨管媒體不動搖，進一步提高政治站位，把注重社會效益放在宣傳發聲的首位，把傳播好聲音、傳遞正能量作為主導思想。特別是要加強對新形勢下網絡媒體的有效監管，制定切實可行的措施，構建有效防范、安全可靠的管控機制，牢牢掌握網上輿論工作主動權。
二是落實意識形態工作責任制。?繼續以加強和落實意識形態工作責任制為引領，把意識形態工作納入黨建工作責任制，將黨組核心領導作用發揮、?貫徹民主集中制、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核范圍。落實好基層黨組織書記述職評議制度，每年至少開展一次書記抓黨建述職會，督促局屬基層黨委、支部落實黨?要管黨、從嚴治黨責任。
三是加強思想政治建設。?牢固樹立“四種意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論?和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。?加強思想政治建設和思想道德建設，引導黨員干部強化黨性修養和鍛煉，堅守共產黨人的精神追求，堅定政治立場，嚴格落實政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實市委、市政府的決策部署，切實維護黨的政治紀律的嚴肅性?和權威性。
四是深化意識形態學習。?進一步堅定理想信念，以建設學習型組織為抓手，堅持“三會一課”，述學、講學、評學、考學等制度，豐富學習內容，創新學習形式，調?動廣大干部學習積極性，引導他們認真學習、勤于思考、深入研究，真正把學習成果轉化為推動民政事業發展的思路舉措。?始終把習近平總書記考察內蒙古重要講話精神作為學習重點內容，嚴格落實科級以上干部全年下基層不少于40天的調研制度要求，把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與網絡技術相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高領導干?部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。
五是做好行業主管領域基層黨建工作。?把非公企業和社會組織?黨支部建設作為最重要的建設和抓手，?指導符合條件的非公企業和社會組織按照“應建早建”原則，結合實際確定聯合黨組織覆蓋企業數量，不斷優化黨組織設置，提高單建率，提升覆蓋質量。?選優配強?非公企業和社會組織?黨支部班子和黨務工作者，指導健全各項工作制度，?加強對非公企業和社會組織的理論引導、思想引導、活動引導、培育引導和黨的建設引導，確保黨對非公企業和社會組織意識形態工作的領導權、管理權、話語權。
【篇三】單位意識形態工作目標責任書
今年以來，市安監局認真把握“經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，根據上級部署和要求，圍繞安全監管中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作?，F將我局20xx年上半年意識形態工作總結匯報如下：
一、統一思想，構成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關于印發黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則的通知》下發后，我局用心行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體職責，書記是第一職責人，分管領導承擔直接職責。明確了黨組的職責資料、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的職責意識和使命擔當，到達統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發此刻意識形態方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、職責科室，以及一些具體狀況的處置辦法。修訂《安監局領導干部黨風廉政職責清單》，并按照黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設職責書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要資料納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體職責，把意識形態工作作為考察評估的基本資料，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。透過建章立制，逐步構成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從資料到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
三、抓住關鍵，增強工作實效。在對象上，抓住離退休老干部等關鍵人員，透過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、信息等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
四、夯實基礎，引領正確導向。局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆五中、六中全會精神，學習習近平總書記重要系列講話、“一準則兩條例”、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用“道德講堂”，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步構成良好的社會道德風尚;持續開展安全生產月活動，透過安全知識進企業、進校園、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，發放安全生產宣傳品、舉辦安全生產板報評比，舉辦安全生產知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍;用心組織志愿者20多人到結對幫扶村—當涂縣大學高考網村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為大學高考網村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮白衣村慰問20戶貧困家庭。透過組織系列活動，幫忙廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。
【篇四】單位意識形態工作目標責任書
202-年，某單位落實公司黨的建設工作會精神，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作，現將某單位202-年上半年意識形態工作總結如下：
一、上半年工作情況
?。ㄒ唬┻M一步統一思想，全面安排部署意識形態工作。按照公司意識形態工作要求，認真組織學習上級相關文件要求，全面安排部署總站意識形態工作，并進一步明確領導班子及班子成員的責任內容，增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，總站上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
?。ǘ┻M一步明確職責，健全完善意識形態工作機制
認真組織學習研討《公司黨委意識形態工作責任制考核表》，進一步明確總站抓意識形態工作的具體制度、責任辦公室，以及一些具體情況的處置辦法。按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，逐級簽訂“黨風廉政建設責任書”，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確總站及支部抓意識形態工作的具體責任，逐步形成了從黨組到黨支部、從領導干部到普通黨員、從內容到形式較為完善的抓意識形態工作制度機制。
?。ㄈ┘訌娨庾R形態宣傳教育，不斷提高意識形態工作的成效。通過交流、宣貫、生活關心等措施，加強教育引導和關心支持，使全體干部員工不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，營造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在載體上，抓住門戶網站、微信、信息上報和紙質媒體等載體，大力宣揚正能量，確保意識形態工作扎實到位。
二、存在問題及建議措施
存在問題：在應對網絡新媒體輿論的本領還有待進一步提高。
建議措施：一是建議公司組織類似培訓班提升應對網絡新媒體下輿論的處置能力。二是建立網絡新媒體下應對輿論的應急預案。
二、下步工作安排
（一）按照公司202-年工作會要求，加強領導，繼續高效開展意識形態工作，認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制結合黨史學習教育，大力弘揚企業精神，塑造正確的價值觀和輿論導向。
（二）進一步強化理論武裝強化理論學習、業務學習和廉政教育，結合“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育，認真落實黨員干部領學、上黨課等制度，真正使黨章黨規、十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器，不斷提升全體黨員和員工的政治意識、責任意識。
?。ㄈ┲匾暰W絡輿情管控，組織好網上正面宣傳，管理好員工微信群、即時通群、QQ群等網絡陣地，用好網言網語，引導員工自覺規范網絡行為，加強對黨員干部網絡活動和行為的管理，維護清朗網絡空間。