關(guān)于干部作風(fēng)能力提升年工作方案【六篇】
活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所指定的書面計(jì)劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。對(duì)具體將要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行書面的計(jì)劃，對(duì)每個(gè)步驟的詳細(xì)分析，研究，以確定活動(dòng)的順利，圓滿進(jìn)行。下面是小編精心整理的關(guān)于干部作風(fēng)能力提升年工作方案【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】干部作風(fēng)能力提升年工作方案
為持續(xù)提升工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，在更高起點(diǎn)上續(xù)寫作風(fēng)建設(shè)新篇章，為xx高質(zhì)量發(fā)展向縱深推進(jìn)貢獻(xiàn)應(yīng)急力量，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就我局開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。
一、把握總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省市區(qū)黨代會(huì)和區(qū)委x屆x次全會(huì)精神，根據(jù)xx區(qū)委辦公室《關(guān)于開展全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，以開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)為載體，結(jié)合“厚植為民情懷、提高執(zhí)法水平”主題教育，高舉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼螛?biāo)準(zhǔn)，塑造知行合一、勇爭(zhēng)第一、善創(chuàng)唯一的精神特質(zhì)，努力打造一支“對(duì)黨忠誠、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、竭誠為民”的應(yīng)急管理鐵軍，激勵(lì)全局機(jī)關(guān)干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為聚焦高質(zhì)量，打造增長(zhǎng)級(jí)，向著社會(huì)主義現(xiàn)代化示范區(qū)宏偉目標(biāo)闊步邁進(jìn)提供安全保證。
二、掌握重點(diǎn)內(nèi)容
深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。通過開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，做到“十五聚焦十五查擺”，教育引導(dǎo)全局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，形成想干事、會(huì)干事、真干事、干成事的良好風(fēng)氣。
（一）能力提升重點(diǎn)。
按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，創(chuàng)新載體，抓實(shí)舉措，綜合賦能，著力打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。重點(diǎn)做到“七聚焦七查擺”：
1.聚焦政治能力提升，重點(diǎn)查擺政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，政治規(guī)矩不嚴(yán)肅，政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，站位不高、斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)，自由散漫、我行我素，對(duì)局黨委做出的重大決策理解不深不透、貫徹不到位，甚至口無遮攔、妄加評(píng)議，重大事項(xiàng)事前不請(qǐng)示、事后不報(bào)告，對(duì)組織不忠誠、不老實(shí)等問題。
2.聚焦調(diào)查研究能力提升，重點(diǎn)查擺學(xué)習(xí)調(diào)研的針對(duì)性、指向性不強(qiáng)，表面化、形式化，對(duì)上級(jí)重大部署和政策措施以及長(zhǎng)期困擾工作開展的問題研究不深，浮于表面，沉不下去，看不到問題癥結(jié)，找不到解決辦法等問題。
3.聚焦科學(xué)決策能力提升，重點(diǎn)查擺沒有科學(xué)決策思維，不能把握好整體與局部的關(guān)系，缺乏戰(zhàn)略眼光，綜合評(píng)判能力不足，憑經(jīng)驗(yàn)作決策，專業(yè)能力不扎實(shí)，重大事項(xiàng)不集體商議、集體論證、集體決策或者決策程序不規(guī)范等問題。
4.聚焦改革攻堅(jiān)能力提升，重點(diǎn)查擺改革攻堅(jiān)的意識(shí)不牢，存在抵觸改革、求穩(wěn)怕亂、等待觀望、裹足不前的思想，不能有效學(xué)習(xí)蘇南等發(fā)達(dá)地區(qū)應(yīng)急管理改革攻堅(jiān)的有益經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神不夠，凝聚改革合力能力不強(qiáng)等問題。
5.聚焦應(yīng)急處突能力提升，重點(diǎn)查擺應(yīng)急處突機(jī)制不健全、職責(zé)分工不明確、協(xié)調(diào)指揮不順暢，以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力差、應(yīng)急政策把握不準(zhǔn)、協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、化解危機(jī)的辦法不多、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少等問題。
6.聚焦群眾工作能力提升，重點(diǎn)查擺為民情懷不強(qiáng)烈，聯(lián)系群眾不緊密，與群眾的感情越來越疏遠(yuǎn)，對(duì)群眾訴求不上心，服務(wù)群眾不主動(dòng)，與群眾溝通能力差，面對(duì)復(fù)雜矛盾點(diǎn)子不多，不會(huì)協(xié)調(diào)群眾利益關(guān)系等問題。
7.聚焦抓落實(shí)能力提升，重點(diǎn)查擺政策學(xué)習(xí)理解不到位，吃不透上情，摸不準(zhǔn)下情，找不到抓落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，抓不住工作的根本、問題的關(guān)鍵，工作推進(jìn)計(jì)劃性差，缺乏盯勁狠勁韌勁，不能有效營(yíng)造齊抓共管的氛圍等問題。
（二）作風(fēng)提升重點(diǎn)。
堅(jiān)持多措并舉、防懲結(jié)合推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以實(shí)實(shí)在在的成效贏得群眾信賴和支持。重點(diǎn)做到“八聚焦八查擺”：
1.聚焦深入解放思想，重點(diǎn)查擺大局觀念不強(qiáng)，工作定位和標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，只求過得去，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏“攀高峰、爭(zhēng)第一”的追求和“吃螃蟹、闖新路”的膽識(shí)，奮進(jìn)現(xiàn)代化新征程的精氣神不足等問題。
2.聚焦保障政令暢通，重點(diǎn)查擺在落實(shí)區(qū)常委會(huì)會(huì)議、區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)議等議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)時(shí)，不推就不動(dòng)、不督查就沒有下文，行動(dòng)不堅(jiān)決、落實(shí)不到位、反饋不及時(shí)，沒有形成閉環(huán)等問題。
3.聚焦主動(dòng)真抓實(shí)干，重點(diǎn)查擺缺乏求真務(wù)實(shí)精神，工作浮于表面、懶政怠政、推諉扯皮、弄虛作假、坐等靠要，對(duì)交叉部分工作不擔(dān)當(dāng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，沒有紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)批示就不肯抓、不敢管，把干事當(dāng)作要資金要編制的借口等問題。
4.聚焦優(yōu)化項(xiàng)目服務(wù)，重點(diǎn)查擺服務(wù)重大項(xiàng)目不主動(dòng)、不靠前，安全生產(chǎn)宣傳沒有進(jìn)項(xiàng)目一線，指導(dǎo)檢查的方式方法比較單一，缺乏創(chuàng)新思維，不能創(chuàng)造性地幫助解決項(xiàng)目建設(shè)中的安全生產(chǎn)難題等問題。
5.聚焦強(qiáng)化服務(wù)理念，重點(diǎn)查擺在服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中不主動(dòng)不及時(shí)，甚至把原本應(yīng)該做的本職工作當(dāng)成對(duì)服務(wù)企業(yè)的恩賜，濫用權(quán)力，吃拿卡要；接待群眾來訪咨詢時(shí)不耐煩、態(tài)度不佳等問題。
6.聚焦提升文明執(zhí)法，重點(diǎn)查擺執(zhí)法不規(guī)范，引用法律條文不準(zhǔn)確、執(zhí)行法律程序不嚴(yán)謹(jǐn)；執(zhí)法不文明，粗暴執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法造成不良影響；執(zhí)法不公正，選擇性執(zhí)法，以法謀私，損害執(zhí)法公信力等問題。
7.聚焦高效服務(wù)基層，重點(diǎn)查擺搞形式主義、官僚主義，只對(duì)“基層提要求，不為基層作指導(dǎo)”，只對(duì)“基層打板子，不為基層挑擔(dān)子”，落實(shí)為基層減負(fù)要求不到位等問題。
8.聚焦嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重點(diǎn)查擺局內(nèi)部管理松散、工作紀(jì)律松弛，干部執(zhí)行保密紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度不嚴(yán)格、不到位，工作時(shí)間不集中、出勤不出力、在崗不在狀態(tài)等問題。
三、明確工作安排
以20xx年為集中查擺、提升時(shí)間，分三個(gè)階段推進(jìn)。
第一階段，廣泛動(dòng)員、自查自糾（20xx年x月）
1.召開動(dòng)員會(huì)。建立“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，召開“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”動(dòng)員大會(huì)作出專題部署。
2.組織大討論。以黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”、主題黨日為載體，組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央及省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深入開展學(xué)習(xí)交流研討活動(dòng)，形成廣泛共識(shí)。
3.開展大排查。把聚焦xx個(gè)方面突出能力作風(fēng)問題作為重中之重，緊密聯(lián)系自身工作實(shí)際，通過個(gè)人自查、談心談話、向服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷等多種途徑，推動(dòng)單位、科室、個(gè)人“三級(jí)聯(lián)查”自身能力作風(fēng)上存在的不足、差距和問題，認(rèn)真制定問題清單，即知即改銷號(hào)管理。
第二階段，監(jiān)督檢查、整改落實(shí)（20xx年x月-xx月）
1.開展日常檢查。把能力作風(fēng)效能建設(shè)作為我局平時(shí)考核的重點(diǎn)，對(duì)工作人員上班遲到早退、工作在崗不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強(qiáng)、辦事效率不高等問題進(jìn)行不定期檢查，并在考核中予以扣分。
2.加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。在xx市xx區(qū)人民政府網(wǎng)站公布舉報(bào)專線電話，暢通投訴渠道，推動(dòng)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等問題解決，提高群眾獲得感和滿意度。
3.督促限時(shí)整改。堅(jiān)持“身子下沉、重心下移”，確保問題整改工作有力有序推進(jìn)。整改問題要有針對(duì)性，落實(shí)措施要有操作性，排查出的問題要列出責(zé)任清單，逐一明確責(zé)任人員、解決路徑、完成時(shí)限，形成掛圖作戰(zhàn)的倒逼機(jī)制，并適時(shí)開展“回頭看”，跟蹤問效，確保各類問題整改工作取得實(shí)效。
4.注重建章立制。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出能力作風(fēng)問題，特別是面上普遍存在的共性能力作風(fēng)問題，要結(jié)合工作實(shí)際，制定相應(yīng)的工作制度和實(shí)施細(xì)則，明確具體規(guī)定。
第三階段，全面總結(jié)、長(zhǎng)效管理（20xx年xx月）
1.總結(jié)提升。要對(duì)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)開展情況、典型做法、存在不足、取得成效等情況進(jìn)行全面總結(jié)。對(duì)好的工作做法，要形成常態(tài)化工作機(jī)制固定下來，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
2.選樹典型。要根據(jù)區(qū)委對(duì)開展此項(xiàng)活動(dòng)的工作要求，結(jié)合我局實(shí)際工作，推廣“立安為民，服務(wù)至臻”黨建服務(wù)品牌建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳身邊人的奮斗事跡及工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍。
3.強(qiáng)化考核。將能力作風(fēng)建設(shè)情況作為平時(shí)考核、績(jī)效考核的重要內(nèi)容和中層干部提拔的重要依據(jù)，用好用活“三項(xiàng)機(jī)制”，引導(dǎo)廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為。
四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
1.建立組織機(jī)構(gòu)。為確保活動(dòng)順利開展并取得實(shí)效，建立“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，發(fā)揮牽頭抓總作用，具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)、成果匯總等工作；各科室、大隊(duì)、中心共同協(xié)作推進(jìn)。
2.層層壓實(shí)責(zé)任。局黨委要把“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，將推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)與年度重點(diǎn)工作深度融合，要圍繞能力和作風(fēng)兩大主題，結(jié)合主責(zé)主業(yè)，把每周一學(xué)習(xí)融進(jìn)去，發(fā)揮好“周一學(xué)堂”這一平臺(tái)，辦公室負(fù)責(zé)組織開展政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等；綜合科負(fù)責(zé)組織黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)；政策法規(guī)科（宣傳教育科）負(fù)責(zé)組織開展“厚植為民情懷提高執(zhí)法水平”主題教育學(xué)習(xí)；由各業(yè)務(wù)科室、大隊(duì)、中心組織開展業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)，切實(shí)將能力作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)應(yīng)急管理工作高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)力。
3.注重工作成效。要突出黨建引領(lǐng)，全面落實(shí)“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)各項(xiàng)要求，形成特色做法，加強(qiáng)宣傳報(bào)道。要把開展“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)同各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，防止“兩張皮”。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義各種表現(xiàn)，杜絕做樣子、走過場(chǎng)、搞虛把式的現(xiàn)象，確保工作取得實(shí)效。
【篇2】干部作風(fēng)能力提升年工作方案
為深入貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決糾正“為官不為”不良風(fēng)氣，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，以嶄新的精神風(fēng)貌主動(dòng)投入到工作中，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，以組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為主要抓手，深入貫徹中央及省、市、區(qū)關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，著力解決“為官不為”、懶政、怠政等突出問題，進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能，打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩，能干事、干成事，作風(fēng)實(shí)、成效優(yōu)的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)開平鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、主要目標(biāo)
一是進(jìn)一步促進(jìn)思想發(fā)展。堅(jiān)定不移地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞“八破八立”要求，破除制約發(fā)展的思想意識(shí)和體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、拓展思路、凝聚力量。
二是進(jìn)一步激發(fā)干事熱情。不斷強(qiáng)化“愛唐山、愛開平，爭(zhēng)先進(jìn)、比干勁、做貢獻(xiàn)”的內(nèi)生動(dòng)力和行動(dòng)自覺，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，立足崗位、盡心盡責(zé)，把全部精力投入到工作中，積極主動(dòng)地想事、謀事、干大事、干成事，唱響“實(shí)干興鎮(zhèn)”主旋律。
三是進(jìn)一步提升服務(wù)效能。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)干”工作機(jī)制，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則，堅(jiān)持細(xì)致、精致、極致的工作標(biāo)準(zhǔn)，靠前服務(wù)，主動(dòng)作為，大幅提升工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)每一項(xiàng)工作快落地、真落地、早見效，形成心無旁騖抓發(fā)展、弛而不息抓落實(shí)的新氣象。
三、聚焦突出問題
開展全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，重點(diǎn)聚焦在其位不謀其政，干工作不能擔(dān)當(dāng)，辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移，結(jié)合市紀(jì)委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’、認(rèn)真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)科級(jí)以下黨員、公職人員進(jìn)行集中整頓。
一是整治“懶政”，解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高，得過且過，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，不主動(dòng)履職盡責(zé)；工作作風(fēng)拖拉、效率低下、大事小辦、急事緩辦等問題。通過整頓，煥發(fā)廣大黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)激情，以時(shí)不我待的工作熱情，奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面。
二是整治“庸政”，解決“不會(huì)為”的問題。集中整治學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，對(duì)黨的新理論、新要求不熟悉，對(duì)新形勢(shì)、新情況不掌握，對(duì)新常態(tài)、新發(fā)展不適應(yīng)；對(duì)協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)等新任務(wù)不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從；在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，甚至束手無策等問題。通過整頓，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，及時(shí)更新知識(shí)、提升素質(zhì)，以比學(xué)趕超的緊迫感，從根本上解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題，盡快適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)新局面。
三是整治“軟政”，解決“不敢為”的問題。集中整治推諉扯皮，拈輕怕重，遇到困難躲著走，“只要不出事，寧可不做事”；明哲保身，事事先為自己打算，做老好人，當(dāng)太平官，不愿較真，不敢碰硬，失管失察等問題。通過整頓，強(qiáng)化事不避難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，打造敢于碰硬的錚錚鐵骨，以正確用人導(dǎo)向推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
四是整治“濫政”，解決“亂作為”的問題。集中整治辦事不公、以權(quán)謀私，在辦事過程中優(yōu)親厚友，吃拿卡要，滿足個(gè)人利益；欺上瞞下、弄虛作假，故意曲解或變通執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成障礙，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。通過整頓，確實(shí)做到把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)以用權(quán)、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán)，全面提升服務(wù)水平和效率，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委副書記為副組長(zhǎng)，其他科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由組織委員負(fù)責(zé)制定詳細(xì)工作方案和各項(xiàng)工作安排部署。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用宣傳欄、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體，營(yíng)造濃厚氛圍，做好輿論引導(dǎo)，全面宣傳報(bào)道作風(fēng)整頓開展情況。
（三）嚴(yán)格督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)。在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，鎮(zhèn)紀(jì)委要加大督查力度，推動(dòng)各部門真抓實(shí)干，邊整邊改，立行立改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋、解決遇到的問題。
【篇3】干部作風(fēng)能力提升年工作方案
為深入貫徹落實(shí)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。
二、總體目標(biāo)
我局今年被市人大列為工作評(píng)議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立“文明和諧，求真務(wù)實(shí)、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。
三、活動(dòng)目的、活動(dòng)內(nèi)容和要求
（一）開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)目的
通過單位全體職工干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實(shí)、成效顯著的目的。全體干部職工要針對(duì)思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上找不足，在行動(dòng)上多反思。
（二）、開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容
這次活動(dòng)要重點(diǎn)開展好以下幾項(xiàng)工作：
1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。
組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的作風(fēng)”建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有記錄。不得走過場(chǎng)，流于形式。
2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。
由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動(dòng)員干部職工開展“五查五看”活動(dòng)：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取；查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù)；查工作，看是否飽滿充實(shí)、真抓實(shí)干；查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止；查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。
以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢(shì)下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個(gè)職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動(dòng)，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動(dòng)，并結(jié)合本單位工作實(shí)際在如何加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報(bào)告形式報(bào)辦公室。
（三）作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求
1、加強(qiáng)工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。
2、堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時(shí)自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與“末位”警示等方面結(jié)合起來，把四個(gè)結(jié)合工作任務(wù)落到實(shí)處。
3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)就要營(yíng)造良好風(fēng)氣。按照“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、高效”的單位工作原則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極主動(dòng)，堅(jiān)決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。
四、具體措施
為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系
1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對(duì)單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，重實(shí)際、做實(shí)事、出實(shí)效。
3、建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個(gè)人，要通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。
（二）落實(shí)到日常工作
1、單位全體職工干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到日常工作中，平時(shí)，按時(shí)上下班，按時(shí)簽到，上班簽到時(shí)不得代簽，請(qǐng)假須按規(guī)定程序?qū)徟蚬獬霾荒芗皶r(shí)簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)整理請(qǐng)假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總并公示。
2、各科室人員必須準(zhǔn)時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，無特殊情況不得遲到、請(qǐng)假、缺席、早退，因公務(wù)活動(dòng)不能及時(shí)參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請(qǐng)假的一律報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報(bào)。
3、加強(qiáng)督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工20xx年年度考核的重要內(nèi)容。
（三）總體部署和日程安排
此次開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從月日開始，至月日結(jié)束。
（一）動(dòng)員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會(huì)，干部職工會(huì)和科室站所負(fù)責(zé)人會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實(shí)施方案》。
（二）自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。
（三）整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。
（四）鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時(shí)要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)各項(xiàng)工作。
（五）集中攻堅(jiān)階段
1、開展破解難題集中行動(dòng)。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實(shí)施步驟重點(diǎn)工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)，通過現(xiàn)場(chǎng)辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實(shí)效。
2、懲治“不作為、亂作為”行為。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對(duì)單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對(duì)不作為、亂作為的同志將給予公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（六）深化拓展階段
1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動(dòng)始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計(jì)，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。
2、群眾滿意度測(cè)評(píng)。由單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會(huì)滿意度評(píng)議問卷和評(píng)議辦法，向社會(huì)廣泛征求群眾的意見和建議。
3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個(gè)科室對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績(jī)，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個(gè)作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時(shí)報(bào)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（七）檢查驗(yàn)收階段。單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗(yàn)收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報(bào)單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時(shí)將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展情況作為單位各個(gè)部門評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決的先決條件。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，單位只有保持長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項(xiàng)工作。
【篇4】干部作風(fēng)能力提升年工作方案
為集中整治當(dāng)前全市干部作風(fēng)方面存在的突出問題，持續(xù)修復(fù)和重構(gòu)xx風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，確保我市“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，市委決定20xx—20xx年在全市開展干部作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)。特制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)推動(dòng)全市黨員、干部不忘初心、牢記使命，著力解決黨員、干部中存在的“庸、懶、散、推、拖、浮”等作風(fēng)頑疾，大力發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、快、勇、實(shí)”的工作作風(fēng)，不斷提振擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為實(shí)現(xiàn)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，把“有一個(gè)美麗的地方”建設(shè)得更美麗提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。
二、工作目標(biāo)
按照“一年重點(diǎn)整治、兩年持續(xù)鞏固、三年著力提升”的計(jì)劃，20xx年為作風(fēng)建設(shè)“整治年”，集中整治全市各級(jí)黨員干部在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、修復(fù)和重構(gòu)風(fēng)清氣正政治生態(tài)等方面存在的突出作風(fēng)問題；20xx年為作風(fēng)建設(shè)“鞏固年”，繼續(xù)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，鞏固整治成果；20xx年為作風(fēng)建設(shè)“提升年”，建立和完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，提升整治成果。用三年時(shí)間，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提升、經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展。
三、基本原則
——堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。從市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做起，從各級(jí)黨委（黨組）抓起，從各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)改起，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，以身作則，率先垂范，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
——堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向。把影響我市改革發(fā)展穩(wěn)定、人民群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題找準(zhǔn)查實(shí)、整改到底，把群眾滿意度作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)決策部署落地見效。
——堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。實(shí)事求是運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，把是否有利于激勵(lì)黨員、干部履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，強(qiáng)化自我完善、自我提升，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。
——堅(jiān)持綜合施策、系統(tǒng)推進(jìn)。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，打好“組合拳”，全方位發(fā)力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
四、整治內(nèi)容
結(jié)合xx實(shí)際，著力整治以下重點(diǎn)問題。
（一）著力整治“庸”的問題
1.不思進(jìn)取，不敢擔(dān)當(dāng)。缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，尸位素餐、碌碌無為，飽食終日、無所用心；按部就班、效率低下，只求過得去，不求過得硬；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，履職不盡責(zé)，不求工作實(shí)效；全局觀念淡薄，本位主義嚴(yán)重，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。
2.不求上進(jìn)，暮氣沉沉。思維固化、思想保守，習(xí)慣于吃老本、憑經(jīng)驗(yàn)辦事；爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)觀念淡漠，不善出新招、謀實(shí)策，領(lǐng)悟上級(jí)政策不到位、執(zhí)行政策有偏差；心思不在工作上，“吃喝玩樂”、打牌賭酒樣樣在行，工作時(shí)提不起精神，萎靡不振；存在“船到碼頭、車到站”的思想，守?cái)傋印⒒烊兆樱钚小安回澆徽肌⑸抖疾桓伞保爸灰怀鍪隆幙刹桓墒隆薄?/p>
3.能力低下，得過且過。謀劃決策心里沒譜、工作推進(jìn)手里沒招、難題破解胸中無策，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前毅力不足，吃勁崗位頂不住、關(guān)鍵時(shí)刻靠不住，工作耗時(shí)長(zhǎng)、質(zhì)效低，工作強(qiáng)度稍大、偶有加班就叫苦連天、怨聲載道。
（二）著力整治“懶”的問題
1.拖拖拉拉，效率低下。對(duì)黨委、政府部署的工作，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)；抓落實(shí)不慌不忙，時(shí)松時(shí)緊、忽冷忽熱，對(duì)部署任務(wù)缺乏主動(dòng)抓落實(shí)的勁頭，對(duì)重點(diǎn)工作、督促多次不見成效。
2.推諉扯皮，看人辦事。缺乏協(xié)同意識(shí)，涉及幾部門辦的事，互相扯皮、來回“踢皮球”，延誤發(fā)展機(jī)遇；辦事不講規(guī)則講“人情”“看人下菜”、看臉辦事，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的主動(dòng)辦、迅速辦，涉及普通群眾的慢慢辦、拖著辦。
（三）著力整治“散”的問題
1.紀(jì)法淡薄，不守規(guī)矩。政治意識(shí)、大局觀念不強(qiáng)，對(duì)黨委、政府的決策部署執(zhí)行不力、落實(shí)不到位，或做選擇、搞變通、打折扣，搞“包裝式”落實(shí)、“標(biāo)簽式”落實(shí)、“灑水式”落實(shí)、“一刀切式”落實(shí)，甚至軟抵硬拖；對(duì)黨組織不忠誠不老實(shí)，嘴上一套、實(shí)際一套，明里一套、暗里一套，做“兩面人”、搞“偽忠誠”；外出不報(bào)備、會(huì)議不請(qǐng)假，重要事項(xiàng)不請(qǐng)示匯報(bào)，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)不如實(shí)報(bào)告；目無組織紀(jì)律，私自出入國（邊）境。
2.紀(jì)律松弛，管理不嚴(yán)。履行“兩個(gè)責(zé)任”不力，對(duì)單位和干部的教育管理監(jiān)督“寬松軟”；自由散漫，紀(jì)律松懈，工作出工不出力，在崗不履職，工作不在狀態(tài)；上班時(shí)間無所事事、擅離職守、隨意脫崗、上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票；無故缺會(huì)、隨意替會(huì)、遲到早退、交頭接耳、玩手機(jī)、打瞌睡。
（四）著力整治“推”的問題
1.怕?lián)?zé)、怕追責(zé)。做事瞻前顧后、患得患失，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任不擔(dān)當(dāng)，該落實(shí)的工作不落實(shí)，對(duì)一些自己職責(zé)范圍內(nèi)能正常處理的事項(xiàng)，也要層層請(qǐng)示、讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，甚至要等主要領(lǐng)導(dǎo)過問或表態(tài)才行動(dòng)。
2.怕麻煩、怕吃虧。遇到困難習(xí)慣找理由、找客觀，把責(zé)任往上交、往外推；“新官不理舊賬”，把責(zé)任推得干干凈凈；怕與群眾打交道、工作拈輕怕重，總想往待遇好、任務(wù)輕、責(zé)任小的崗位鉆，有的甚至主動(dòng)申請(qǐng)改“非”。
（五）著力整治“拖”的問題
1.辦事拖沓。工作無激情，做事“慢半拍”“寧等三分不搶一秒”；對(duì)困難繞道走，把問題甩給別人，上推下卸、怨天尤人，辦事程序繁瑣、效率低下。
2.被動(dòng)應(yīng)付。等靠要思想嚴(yán)重，沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等部署，領(lǐng)導(dǎo)不指示不辦，媒體不曝光不處理，群眾不上訪不落實(shí)。
（六）著力整治“浮”的問題
1.虎頭蛇尾、落實(shí)不力。把部署了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了，缺乏“釘釘子”精神和“抓鐵有痕”的勁頭；招商引資虎頭蛇尾，重簽約輕落地；項(xiàng)目服務(wù)不到位，未及時(shí)研究解決項(xiàng)目推進(jìn)中的困難問題，項(xiàng)目開工熱熱鬧鬧，過后冷冷清清，甚至造成資源浪費(fèi)、設(shè)備閑置、企業(yè)破產(chǎn)。
2.應(yīng)付了事，不求實(shí)效。習(xí)慣以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議，具體操作謀劃不深不細(xì)，制定政策措施照搬照抄，不接地氣、不講實(shí)際；工作浮在面上，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”；抓工作不講方式方法，眉毛胡子一把抓，看似忙忙碌碌，實(shí)則收效甚微；工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于一般性完成任務(wù)，“應(yīng)付完事”“交差了事”，不愿在高質(zhì)高效上下功夫。
3.弄虛作假，欺上瞞下。工作不嚴(yán)不實(shí)，看資料多、在辦公室聽匯報(bào)多、一線發(fā)現(xiàn)問題“解剖麻雀”少；表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差；報(bào)喜不報(bào)憂，邀功擺好，對(duì)問題避而不談、掩過飾非；弄虛作假，工作無實(shí)質(zhì)推進(jìn)，熱衷于做數(shù)據(jù)文章、文字游戲。
五、方法步驟
（一）動(dòng)員部署。市委組織召開全市作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，安排部署全市干部作風(fēng)“整治、鞏固、提升”三年行動(dòng)。組織全市黨員干部緊緊圍繞市委確定的發(fā)展思路，圍繞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃、《xx市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二O三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要建議》等重大決策部署，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、修復(fù)和重構(gòu)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)等部署要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深入學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)。
（二）對(duì)照檢視。緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央、省委重大決策部署和市委、市政府工作安排、重大項(xiàng)目推進(jìn)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，修復(fù)和重構(gòu)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)等方面，深入查找本地區(qū)本單位本部門存在的作風(fēng)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，帶頭查擺本人工作作風(fēng)方面存在的突出問題。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取服務(wù)對(duì)象、基層群眾的意見和建議，全市各級(jí)黨組織和黨員、干部要結(jié)合實(shí)際，對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委要求，梳理形成班子及個(gè)人作風(fēng)問題清單。
（三）整改落實(shí)。各地區(qū)各單位各部門統(tǒng)籌市委交辦的問題和自行查擺的問題，制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和個(gè)人整改清單，報(bào)市作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，實(shí)行銷號(hào)管理。市作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組建督查組，深入各級(jí)各部門對(duì)作風(fēng)突出問題整改情況進(jìn)行督促檢查，定期通報(bào)，并適時(shí)開展“回頭看”，確保整改到位。
（四）監(jiān)督檢查
1.拓展監(jiān)督渠道。暢通群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)等渠道，開通干部作風(fēng)問題熱線電話和“隨手拍”監(jiān)督舉報(bào)直通車，方便群眾表達(dá)訴求、反映問題、實(shí)施監(jiān)督。設(shè)立市級(jí)作風(fēng)問題監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，建立作風(fēng)建設(shè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制、信息共享和大數(shù)據(jù)應(yīng)用機(jī)制，及時(shí)高效受理和處置相關(guān)問題線索。聘請(qǐng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，開展第三方監(jiān)督。組織人大代表、政協(xié)委員開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)視察和工作詢問，拓展監(jiān)督渠道。
2.常態(tài)化開展作風(fēng)評(píng)議。聚焦“問作風(fēng)”“問執(zhí)法”“問服務(wù)”“問環(huán)境”“問管理”等主題，運(yùn)用好“全媒體問政”平臺(tái)，對(duì)部門履職盡責(zé)成效現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“拷問”“驗(yàn)收”“打分”。綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)評(píng)議、業(yè)務(wù)部門評(píng)議、督促整改評(píng)議、市民短信微信評(píng)議等方式，推進(jìn)作風(fēng)整治。
3.嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要對(duì)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和省委、省政府，市委、市政府重大決策部署不力、群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)方面的問題線索，迅速查處，絕不手軟。對(duì)重大項(xiàng)目推進(jìn)不力、疫情防控失職失責(zé)造成重大影響的堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)，對(duì)典型案例，及時(shí)點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。
（五）考核運(yùn)用
1.對(duì)作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核分為工作考核和社會(huì)評(píng)議兩部分。完善基層考核評(píng)價(jià)制度。由市委、市政府統(tǒng)一組織對(duì)縣市進(jìn)行工作考評(píng)，縣市黨委、政府統(tǒng)一組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場(chǎng)）進(jìn)行工作考評(píng)。探索通過第三方評(píng)估、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方式，改進(jìn)基層考評(píng)工作。
完善市直部門考核評(píng)價(jià)制度。建立政績(jī)目標(biāo)考核“雙掛鉤”機(jī)制，省政績(jī)目標(biāo)考核反饋問題直接作為市政績(jī)目標(biāo)考核扣分依據(jù)，市直部門根據(jù)省對(duì)市政績(jī)目標(biāo)考核要求，結(jié)合部門職責(zé)申報(bào)特色目標(biāo)，在全省排名靠后或者被點(diǎn)名通報(bào)、不能完成目標(biāo)任務(wù)的市直部門，年度綜合考評(píng)不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。
2.完善干部考核獎(jiǎng)懲制度。堅(jiān)持集中考核和平時(shí)考核相結(jié)合，將干部作風(fēng)建設(shè)考核嵌入干部綜合調(diào)研、選拔任用、巡察督查、年度民主生活、書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)考核工作做深做細(xì)做出成效，提高考核結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制檢查考核的占比權(quán)重。以考核樹導(dǎo)向、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促擔(dān)當(dāng)，通過考核，獎(jiǎng)勵(lì)一批作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的好班子，優(yōu)化一批軟弱渙散、推進(jìn)工作不力的班子；選樹一批作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)大任的典型，懲戒一批不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，以上率先，形成比學(xué)趕超、奮勇爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
六、保障措施
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立xx市作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市委書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由市長(zhǎng)、市委副書記擔(dān)任，成員由市紀(jì)委書記市監(jiān)委主任、市委組織部部長(zhǎng)、市委宣傳部部長(zhǎng)，市直有關(guān)單位和各縣市黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委市監(jiān)委，辦公室主任由市紀(jì)委書記市監(jiān)委主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作。全市各級(jí)各部門要緊密結(jié)合實(shí)際，精心謀劃部署作風(fēng)建設(shè)“整治、鞏固、提升”三年行動(dòng)，有計(jì)劃、按步驟、分層次組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。各縣市要參照成立工作機(jī)構(gòu)，組織開展縣市干部作風(fēng)建設(shè)整治工作。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委辦公室要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好動(dòng)員部署；市委常委所在部門要作出表率，帶頭做好作風(fēng)問題查擺、整改工作；市紀(jì)委市監(jiān)委要統(tǒng)籌做好作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作；市委組織部要制定作風(fēng)建設(shè)考核工作辦法，統(tǒng)籌開展好考核相關(guān)工作；全市各級(jí)各部門黨委（黨組）要高度重視，嚴(yán)格按照市委的部署要求，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)；市作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)、督促全市各級(jí)各部門開展好作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)；各成員單位和職能部門要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)履職盡責(zé)，積極謀劃、主動(dòng)作為，帶頭開展好系列活動(dòng)，確保全市三年行動(dòng)出彩出新出實(shí)效。
（三）強(qiáng)化督促檢查。市作風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組成專項(xiàng)監(jiān)督檢查組，緊盯突出問題或重點(diǎn)事項(xiàng)定期不定期對(duì)各地各部門作風(fēng)建設(shè)工作情況開展專項(xiàng)督查。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向有關(guān)地區(qū)和部門黨組織反饋，督促限期整改。對(duì)敷衍整改、表面整改、虛假整改的單位及其責(zé)任人，提出明確處理意見，按程序移交市紀(jì)委市監(jiān)委、市委組織部處置。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。市委宣傳部要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市各級(jí)各類媒體，充分發(fā)揮報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)站以及“兩微一端”等全媒體平臺(tái)作用，全方位、多角度、深層次對(duì)作風(fēng)建設(shè)“整治、鞏固、提升”三年行動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道和輿論引導(dǎo)。既要曝光典型問題，又要樹立先進(jìn)典型、宣傳好經(jīng)驗(yàn)，大力營(yíng)造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展的濃厚氛圍，提高xx“辨識(shí)度”和“貢獻(xiàn)率”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展鼓勁。
【篇5】干部作風(fēng)能力提升年工作方案
為深入落實(shí)省第十二次黨代會(huì)關(guān)于“堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的要求，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，按照市委《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》和《市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案》的工作部署，經(jīng)市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在委局機(jī)關(guān)深入開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，結(jié)合委局機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本方案。
一、總體要求
以黨的十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要講話精神，特別是對(duì)我省重要講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及當(dāng)前委局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的實(shí)際問題，按照忠誠可靠、為民服務(wù)、秉公執(zhí)紀(jì)、剛正不阿的要求，著力解決工作效率不高、基礎(chǔ)工作不牢、擔(dān)當(dāng)精神不足、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不到位、紀(jì)律松弛、特權(quán)行為等問題。通過整頓活動(dòng)，努力形成勤于學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉高效、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)格自律的好作風(fēng)。
勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，熟練掌握?qǐng)?zhí)紀(jì)審查紀(jì)律規(guī)定，在學(xué)習(xí)上下真功夫、實(shí)功夫、苦功夫，善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，不斷提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)能力。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，倡導(dǎo)“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)，真正做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實(shí)，使監(jiān)督執(zhí)紀(jì)經(jīng)得起紀(jì)律、歷史和人民的檢驗(yàn)。
勤勉高效好作風(fēng)。不斷提升工作精氣神，強(qiáng)化執(zhí)行力。堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對(duì)作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實(shí)效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。
務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。崇尚實(shí)干辦實(shí)事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手的要嚴(yán)肅查處，真正讓黨紀(jì)發(fā)力，正道顯形，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
嚴(yán)格自律好作風(fēng)。帶頭廉潔從政，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風(fēng)，時(shí)刻防范“圍獵”，從嚴(yán)教育管理子女、親屬和身邊工作人員，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
二、整頓重點(diǎn)
堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，重點(diǎn)解決好對(duì)黨不忠、標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、擔(dān)當(dāng)不足、紀(jì)律松弛、特權(quán)行為等方面存在的突出問題。
1.著力解決思想僵化、因循守舊的問題。重點(diǎn)是：學(xué)習(xí)不勤奮不深入，對(duì)新問題不敏感不掌握，思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平跟不上趟，不能吃透上級(jí)精神，對(duì)新形勢(shì)下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則掌握不準(zhǔn)，“四種形態(tài)”運(yùn)用不到位，不能找準(zhǔn)問題癥結(jié)，習(xí)慣用老思想、老方法、工作慣例解決問題。
2.著力解決工作不夠細(xì)致、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。重點(diǎn)是：粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺少精細(xì)化精神，對(duì)待工作得過且過，只求過得去、不求過得硬；深入基層調(diào)查研究和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠，對(duì)聯(lián)系單位的政治生態(tài)狀況不清楚不了解；運(yùn)行流程不暢，工作環(huán)節(jié)交叉，工作規(guī)則等制度落實(shí)不到位，把握政策不準(zhǔn)。
3.著力解決工作效率低下、工作不落實(shí)的問題。重點(diǎn)是：干事激情不高，工作落實(shí)不力，只重工作部署，跟蹤問效不及時(shí)，工作任務(wù)不按時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位；工作程序繁瑣，行政效能低下；庸懶散拖等磨慢靠、效率不高，六項(xiàng)制度落實(shí)不到位；以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，發(fā)文照搬照抄，開會(huì)照本宣科，講空話套話不管用的話，不解決實(shí)際問題。
4.著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負(fù)責(zé)不碰硬的問題。重點(diǎn)是：面對(duì)違紀(jì)行為和問題線索怕?lián)?zé)任，瞻前顧后、患得患失，該處置的不處置，該問責(zé)的不問責(zé)，對(duì)存在的問題捂著蓋著，對(duì)有問題的干部哄著護(hù)著；不敢抓不敢管，當(dāng)“老好人”“太平官”，缺乏處理復(fù)雜問題和突破關(guān)鍵問題的能力，缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣。
5.著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題。重點(diǎn)是：無視八項(xiàng)規(guī)定精神和反“四風(fēng)”要求，熱衷吃請(qǐng)，交際面復(fù)雜；擅離職守、遲到早退，不執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，上班時(shí)間玩游戲、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動(dòng)。收受可能影響公正執(zhí)紀(jì)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，接受可能影響公正執(zhí)紀(jì)的宴請(qǐng)、健身、旅游、娛樂等活動(dòng)安排，打聽、泄露或者擴(kuò)散執(zhí)紀(jì)中尚未公開的信息，違規(guī)干預(yù)、插手或者影響執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法活動(dòng)，不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。
6.著力解決特權(quán)思想嚴(yán)重、衙門作風(fēng)的問題。重點(diǎn)是：不注意紀(jì)檢干部身份影響，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響從事營(yíng)利活動(dòng)或?yàn)樗酥\取利益；以管人者自居，優(yōu)越感強(qiáng)，居高臨下，口大氣粗；濫用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)，跑風(fēng)漏氣，找人辦事，幫人平事，當(dāng)社會(huì)能人，以案謀私。
三、方法步驟
委局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)從2017年6月上旬開始至2018年1月中旬結(jié)束，按以下方法步驟進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動(dòng)（6月6日至6月30日）。召開委局機(jī)關(guān)工作會(huì)議，傳達(dá)全市推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓會(huì)議精神，對(duì)開展作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在我省關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)的講話精神，毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述，省第十二次黨代會(huì)關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，以及市紀(jì)委書記趙廣東同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)自身建設(shè)工作會(huì)議上的講話。6月15日前，市紀(jì)委組織部要結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，報(bào)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）細(xì)查深剖、找準(zhǔn)問題（7月1日至9月15日）。重點(diǎn)圍繞“形成五個(gè)好作風(fēng)”的要求，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，認(rèn)真查擺思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、規(guī)矩意識(shí)、特權(quán)行為等方面存在的突出問題，要找準(zhǔn)、找實(shí)、找全，列出清單、建立臺(tái)賬。要“對(duì)照查”，以黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話為鏡，以先進(jìn)典型為鏡，以中央《關(guān)于部分紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)案件及其教訓(xùn)警示的通報(bào)》、中紀(jì)委制作《打鐵還需自身硬》專題片和宋川、劉喜林等案例為鏡，逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)、找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。要“開門查”，通過采取領(lǐng)導(dǎo)談心談話、干部監(jiān)督部門反饋意見、向監(jiān)督對(duì)象和聯(lián)系單位下發(fā)征求意見信等方式，聽取意見、發(fā)現(xiàn)不足、認(rèn)領(lǐng)問題。要“互相查”，召開專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，既深刻剖析、自省自查、自我批評(píng)，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評(píng)，見人見事見思想，切實(shí)把問題查深找準(zhǔn)摸透。9月15日前，委局機(jī)關(guān)將領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)報(bào)告、班子及成員問題清單報(bào)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；其他黨員的問題清單報(bào)市紀(jì)委組織部。
（三）深入整改、建章立制（9月16日至11月30日）。各室（部）要建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實(shí)行銷號(hào)管理，對(duì)查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，深入進(jìn)行專項(xiàng)治理。委局領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取分管室（部）工作匯報(bào)，督促問題整改。要標(biāo)本兼治，建章立制，針對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，完善措施，健全制度，推動(dòng)思想政治工作和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。11月20日前，委局機(jī)關(guān)將作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)報(bào)市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）組織評(píng)議、檢驗(yàn)成果（12月1日至12月31日）。開展作風(fēng)整頓公開評(píng)議，檢驗(yàn)活動(dòng)成果。圍繞“五個(gè)好作風(fēng)”和“六個(gè)方面重點(diǎn)問題”設(shè)置反向測(cè)評(píng)要素，召開機(jī)關(guān)干部民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行反向評(píng)議，把作風(fēng)評(píng)議結(jié)果納入年度考核評(píng)價(jià)并作為干部使用的重要參考要素。
（五）“回頭”問效、鞏固提高（2018年1月1日至1月15日）。重點(diǎn)是綜合學(xué)、查、改及公開評(píng)議四個(gè)環(huán)節(jié)情況，對(duì)作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行一次系統(tǒng)的“回頭看”，著力發(fā)現(xiàn)不足，查缺補(bǔ)漏，一改到底，不留“尾巴”。要明確“回頭看”內(nèi)容，嚴(yán)格對(duì)照整頓重點(diǎn)，深入開展“五看”：一看思想認(rèn)識(shí)清不清，二看問題查找細(xì)不細(xì)，三看整改措施實(shí)不實(shí)，四看紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)不嚴(yán)，五看評(píng)議效果好不好，確保看的內(nèi)容與整頓標(biāo)準(zhǔn)一一對(duì)應(yīng)、與整改要求條條對(duì)照。
四、具體要求
（一）高度重視，精心組織。各室（部）要把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，與當(dāng)前深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會(huì)精神和市第十三次黨代會(huì)精神有機(jī)結(jié)合起來，擺上位置、納入日程、統(tǒng)籌推進(jìn)，做到兩手抓、兩促進(jìn)，以作風(fēng)整頓活動(dòng)的新成效，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上臺(tái)階。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。委局機(jī)關(guān)班子成員、各室（部）主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭深入整改，為全體黨員干部做出表率。普通黨員要清醒認(rèn)識(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部身份的特殊性、崗位的重要性，積極參與，身體力行，發(fā)揮作用。
（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳委局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的進(jìn)展成效和經(jīng)驗(yàn)做法，既突出宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又要注意剖析反面典型、開展警示教育，為作風(fēng)整頓活動(dòng)營(yíng)造良好輿論氛圍。
【篇6】干部作風(fēng)能力提升年工作方案
深入貫徹落實(shí)市委《關(guān)于持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》文件要求，不斷推動(dòng)干部隊(duì)伍思想大解放，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)，更新思想觀念，樹立服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，按照省、市委作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、真抓實(shí)干，動(dòng)真碰硬，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)這場(chǎng)硬仗，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，為打造現(xiàn)代化強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍和作風(fēng)保障。
二、任務(wù)目標(biāo)
市委開展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，是在中央和省委巡視反饋問題提出整改的情況下開展的一次干部作風(fēng)整飭行動(dòng)。對(duì)于落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)城市創(chuàng)新發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。全體干部職工要提高政治站位，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神以及和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，，組織開展好干部作風(fēng)整飭行動(dòng)。要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立整改干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際開展相關(guān)工作，確保工作落到實(shí)處。
三、具體措施
認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署和省市委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，以落實(shí)上級(jí)巡視巡察提出的整改問題為契機(jī)，深入開展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“專項(xiàng)行動(dòng)”，推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
一要強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，發(fā)揮基層支部堡壘作用。加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)專兼職黨務(wù)工作者，增強(qiáng)黨組織工作力量，保障機(jī)關(guān)黨建工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。健全落實(shí)黨建工作制度，強(qiáng)化基層支部作用。認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度、基層支部“三會(huì)一課”和“28日黨員活動(dòng)日”制度，開展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立黨性觀念，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢黨性根基，發(fā)揮模范作用。
二要落實(shí)“四不四再”行動(dòng)，促進(jìn)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)為契機(jī)，著力落實(shí)“不議論、不守舊、不懈怠、不推諉”和“思想再解放、改革再深入、服務(wù)再高效、工作再抓實(shí)”干部作風(fēng)整飭行動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部思想觀念大轉(zhuǎn)變、問題短板大排查、不良作風(fēng)大整飭，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步解放思想、更新陳舊傳統(tǒng)落后觀念，開拓創(chuàng)新，勇于改革，推動(dòng)醫(yī)保工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合協(xié)調(diào)發(fā)展。
三要完善制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)管理，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。加強(qiáng)勤政廉政及作風(fēng)建設(shè)教育管理，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委有關(guān)文件精神和通報(bào)的違法違紀(jì)案例，開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，引導(dǎo)干部職工思想上樹牢遵章守紀(jì)這根弦，自覺落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，防止“四風(fēng)”現(xiàn)象發(fā)生，杜絕吃拿卡要等發(fā)生在群眾身邊“微腐敗”，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境。以各項(xiàng)工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求為導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)省委巡視反饋問題整改工作，成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作措施，安排專人開展相關(guān)工作。以推進(jìn)行政審批改革“一次辦好”為著力點(diǎn)，制定落實(shí)工作制度及措施，規(guī)范工作人員行政行為，提升行政工作效率，力戒“不作為、慢作為、亂作為”等“庸懶散拖”問題發(fā)生。
四要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，錘煉干部工作能力及水平。落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)至上，圍繞推動(dòng)工作發(fā)展，選好配強(qiáng)干部隊(duì)伍。注重專業(yè)干部充實(shí)關(guān)鍵崗位、年輕干部放到一線崗位鍛煉。開展中層干部定期交流輪崗工作，培養(yǎng)干部隊(duì)伍的綜合工作素質(zhì)能力。
五要推進(jìn)“干部日常監(jiān)管關(guān)口前移”，抓早抓小，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“干部日常監(jiān)管關(guān)口前移”行動(dòng)實(shí)施方案，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格日常考核，開展提醒教育、談心談話，著眼早預(yù)防；深入基層開展調(diào)研，掌握干部思想動(dòng)態(tài)，排查梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，著眼早發(fā)現(xiàn)；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)組織生活制度，嚴(yán)格民主集中制，著力落實(shí)上級(jí)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作，著眼早糾正。推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)健康發(fā)展。六要落實(shí)干事創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”。貫徹落實(shí)好市委組織部出臺(tái)的“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”行動(dòng)實(shí)施方案，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。教育引導(dǎo)黨員干部立足崗位，履職盡責(zé)，建功立業(yè)；嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，顧大局、識(shí)大體，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀。要落實(shí)好正向激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)干部勇挑重?fù)?dān)、勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)。要落實(shí)好干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)工作機(jī)制，為有為者鋪路、為有為者擔(dān)當(dāng)。
四、保障措施
一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，黨組成員任副組長(zhǎng)，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保障活動(dòng)有序推進(jìn)。
二要注重活動(dòng)成效。各科室負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真抓好相關(guān)工作，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，帶好頭、做表率，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展。
三要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。開展“專項(xiàng)行動(dòng)”“四不四再”作風(fēng)整飭行動(dòng)，涉及內(nèi)容事項(xiàng)多，尤其是涉及市委落實(shí)省委巡視整改問題，要樹立大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)作為，配合做好各項(xiàng)整改等工作。要認(rèn)真處理好整飭行動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，形成工作合力，推動(dòng)“專項(xiàng)行動(dòng)”“四不四再”作風(fēng)整飭行動(dòng)深入開展，取得明顯成效。