2023年全面從嚴治黨責任書【4篇】
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治下面是小編精心整理的2023年全面從嚴治黨責任書【4篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2023年全面從嚴治黨責任書
為了使學校教育教學工作順利開展，為師生創造安寧和諧的校園環境，預防食物中毒的發生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。
2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，并按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。
3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐（夜）飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
8、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸煙。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。
13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執一份。經雙方簽或蓋章生效。
【篇二】2023年全面從嚴治黨責任書
1.持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持邊實踐邊學習，堅持學懂弄通做實，做好新時代宣傳思想文化工作，必須把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，在學思踐悟、深入人心、落地生根上下功夫，推動學習貫徹工作不斷往深里走、往實里走、往心里走。
2.以黨的政治建設為統領，“兩個維護”為魄。把黨的政治建設擺在首位，強化對踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促黨員領導干部把“兩個維護”落實在實際行動上。嚴明政治紀律和政治規矩，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題。堅持重大問題、重要事項及時向上級請示。
3.壓實“兩個責任”，推進黨風廉政建設。按照公司黨風廉政建設會議精神要求，嚴格落實《汾酒集團黨委領導人員落實黨風廉政建設責任制的責任清單》，將黨風廉政建設工作任務細化，落實到每個班子成員，切實履行好“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責，班子成員分工負責的工作機制，明確目標，落實責任，形成班子成員齊抓共管、相互協調、配合密切的黨風廉政建設工作局面。認真貫徹執行《黨內監督條例》《問責條例》等，聚焦監督執紀同責，切實加強對黨員干部的日常教育監督管理，抓早抓小、抓細抓實。要進一步深化作風建設，堅持問題導向，對吃喝玩樂、享樂奢侈緊盯不放、寸步不讓，不管是頂風違紀的老回題，還是隱形変異的新動向，露頭就打，堅決防止“四風”題死灰復燃。
4.創新監督機制，切實把制度優勢轉化為治理效能。要履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責，推動主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。按照國家監察體制改革要求，把增強對公權力和公職人員的監督全覆蓋、有效性作為著力點，配合公司監察部把法定監察對象全部納入監督范圍，健全和完善監督體系。
5.在日常監督長期監督上探索創新實現突破，使監督更加聚焦更加精準更加有力。要把日常監督實實在在做起來、做到位，形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。堅持問題導向解決黨風問題，持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，一個節點一個節點盯住，堅持不懈，化風成俗。特別是加大對黨的十九大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、職工群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神和糾“四風”等重點問題的監督檢查。同時要暢通監督渠道，最大限度的發揮好職工監督作用。要認真梳理問題，聚焦突出問題，建章立制，不斷推進作風建設常態化、長效化。
強化黨組織自上而下的監督，強化對本級黨員領導干部落實廉潔從業情況的監督檢查，督促落實好個人重大事項報告制度，嚴把干部選任廉潔關，堅決防止“帶病提拔”。要配合黨組織堅決推進領導干部任前談話“百分百”，要圍繞重點領域、關鍵崗位，立足抓早抓小，及時發現黨員干部苗頭性、傾向性問題，采用談話、函詢、組織處理等措施，早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，使監督常在、形成常態。
6.持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，讓職工群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以作風攻堅促進脫貧攻堅。開展民生領域專項整治，聚焦職工群眾痛點難點焦點，解決侵害群眾利益問題。嚴查黨員干部違紀違法行為，嚴查黑惡勢力“保護傘”，宗族惡勢力背后的腐敗行為。
【篇三】2023年全面從嚴治黨責任書
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”
一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《X》，制定完善X等制度。
依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開X會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動X取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”
一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。X認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。
二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任;主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。
三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職;黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。
三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”
一是領導帶動。持續深化主題教育，嚴格落實機關理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關于加強黨的領導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座7次。
二是活動推動。認真落實《關于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動;扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動;圍繞“處長講業務”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網絡學院”等開展網絡自學;依托、開展廣域培訓;持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”
一是借力巡視巡察。積極借助省委第X巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。X。二是開展專項檢查。根據年度計劃安排，對X、X等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出X類X個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。
三是深入調研督查。黨委書記X親自帶隊先后赴X、X等深入調研督查《X條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為X提供了堅實的保障。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”
一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。
二是規范權力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。
嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。
X堅持和加強黨對工作的全面領導不動搖，堅持黨的創新理論武裝不松懈，堅持推進主業不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯;
二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現象;三是監督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善;四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。
二是持續強化理論武裝。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續強化監督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。四是持續強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。
【篇四】2023年全面從嚴治黨責任書
根據《XX縣委關于落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任的實施意見》，制定如下直轄黨委(黨組)落實全面從嚴治黨“兩個責任”責任書。
一、加強組織領導
1.樹立從嚴治黨理念。各級黨委(黨組)必須堅持政治統領,牢固樹立不抓全面從嚴治黨就是失職、抓不好全面從嚴治黨就是瀆職的意識,切實加強對全面從嚴治黨工作的組織領導,常研究、常部署、常督促、常檢查,真正把全面從嚴治黨責任落到實處。
2.全面、準確、及時貫徹上級關于全面從嚴治黨工作的部署,分析研判全面從嚴治黨形勢,統籌謀劃全域全局工作;搞好頂層設計,研究制定全面從嚴治黨工作計劃、目標任務和措施,確定年度任務。
3.每年初,結合實際制定黨委(黨組)領導班子、主要負責人及班子成員的責任清單,細化責任內容,確定領導班子、領導干部在全面從嚴治黨工作中的職責分工,并延伸到基層、個人,層層傳導壓力,形成上下貫通、分級負責、責任明確、有效落實的工作格局。層層簽訂落實“兩個責任”責任書(狀)。
4.每半年聽取一次下級黨組織全面從嚴治黨工作情況匯報,及時協調研究解決重大問題。每年至少召開2次全面從嚴治黨黨工作專題會議。
二、強化督促檢查
5.完善全面從嚴治黨工作領導體制機制,定期召開會議,研究解決工作推進中的重要問題;抓好職責范圍內的全面從嚴治黨和上級領導機關交辦事項,推動工作任務落實到位。加強統籌協調,督促各單位充分履職、各負其責、齊抓共管,形成抓全面從嚴治黨的強大合力。
6.明確落實黨委(黨組)主體責任的日常工作機構,明確專人抓好主體責任工作任務的統籌計劃、組織安排和日常調度,綜合協調推進黨委(黨組)主體責任落實。
7.加強對下級黨組織全面從嚴治黨工作的指導、監督,督促其結合實際制定主體責任清單并延伸到基層,建立責任體系,實行檔案管理,抓好工作落實;每年底組織對本地本部門本單位落實全面從嚴治黨責任制情況進行檢查考核,及時發現問題、督促整改,實施責任追究。
三、選好用好干部
8.堅持黨管干部原則,把好正確用人導向,健全科學的選人用人機制,切實選好用好干部,匡正選人用人風氣。
9.加強對干部選拔任用工作的監督,著力防范和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選、弄虛作假等腐敗行為。
10.嚴格執行領導干部任前廉政談話、重大事項報告等制度,對存在的苗頭性、傾向性問題加強監督檢查,及時督促整改,加大問責力度,營造風清氣正的選人用人環境。
四、深化作風建設
11.加強對黨員干部的監督管理,大力弘揚黨的優良作風,牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念,嚴格執行政治紀律和政治規矩,反對特權思想、特權現象。認真落實中央八項規定精神和省、市、縣委實施辦法,力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題產生。
12.從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題,推動作風建設常態化。抓好行業行風建設,加大作風問題懲戒力度,堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
五、維護群眾利益
13.健全群眾利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制,落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪和信訪聯席會議制度,解決群眾合理訴求。
14.通過專項整治、源頭治理、監督檢查、懲治警示等方式,堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,重點查處強占掠奪、吃拿卡要、貪污挪用等突出問題。
15.加強對土地征收流轉、“三資”管理、惠農補貼、扶貧脫貧資金、低保醫保、舊村改造資金管理使用等方面的監督管理,防止以權謀私、虛報冒領、截留私分、貪污侵占、揮霍浪費等問題發生。
六、領導和支持執紀審查工作
16.支持紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風“三轉”工作,把工作重心轉換到監督執紀問責上來。領導和支持紀委組織協調反腐敗工作,及時研究解決重大問題。
17.加大執紀審查力度,做到有案必查、有腐必懲。
18.重視和加強紀檢監察組織及干部隊伍建設。
七、強化對權力運行的制約監督
19.堅持用制度管權管人管事,建立健全反腐倡廉法規制度,完善廉政風險防控制度體系,強化對權力運行的制約和監督。
20.堅持民主集中制原則,嚴格實行黨委(黨組)班子集體領導和班子成員個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體討論作出決定。
21.以改革創新精神構建權力運行監督制約機制,充分運用“互聯網+”,推進權力公開透明運行,把權力關進制度的籠子。
22.認真執行黨內監督的各項制度,落實民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述責述廉、報告個人有關事項等重要制度,促進領導干部廉潔自律。
八、加強教育管理
23.認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,加強對黨員干部的黨性黨風黨紀教育,提高教育的針對性、普及性,堅持理想信念宗旨高標準,守住紀律底線;健全和落實不忘初心、牢記使命的制度，深入開展理想信念、宗旨意識和從政道德教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,用高標準、嚴要求查找薄弱環節,樹立“嚴、細、深、實”的工作作風。
24.加強對黨員干部的日常管理,對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒、早制止,堅持咬耳扯袖、紅臉出汗,防止小錯釀成大錯、違紀滑向違法;落實領導干部任職前廉政談話制度。
九、加強巡察反饋問題整改
25.主動接受市縣巡察監督,積極支持和配合上級的巡察工作,認真做好問題整改,落實好責任追究。
26. 持問題導向,把發現問題、解決問題貫穿始終,不斷加大工作力度,拓展深度和廣度,增強巡察監督實效。
十、發揮表率作用
27.黨委(黨組)主要負責人和領導班子成員要堅持以身作則、率先垂范,增強看齊意識,帶頭執行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
28.嚴格落實領導干部述責述廉、報告個人重大事項、領導干部親屬經商辦企業、任職回避等制度規定。
29.嚴格執行民主集中制,帶頭開展批評和自我批評。自覺踐行初心使命,切實轉變領導作風、工作作風和生活作風。
30.加強對親屬和身邊工作人員的教育、監督和管理,自覺接受組織、群眾、輿論等方面的監督。