• 保潔工作管理規章制度

    更新時間:2023-01-27    來源:規章制度    手機版     字體:

    保潔工作管理規章制度(合集五篇)

    保潔工作管理規章制度7篇 保潔服務已經越來越被大家接受和需要,并已經進入了千家萬戶的生活中。這標志著人類生活質量的提升。以下是小編整理的保潔工作管理規章制度(合集五篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    第1篇: 保潔工作管理規章制度

    為了進一步搞好全村環境衛生,提高保潔質量,對清掃人員制定如下規章制度。

    一、工作制度

    1、保潔員為村內雇傭的全日制工作人員。服從村里的管理、分配、指揮。

    2、保潔員實行農口、路段分片承包負責,定期輪換責任區制度。

    3、負責責任區內農戶生活垃圾的入戶收集,根據季節變化,由村委會安排入戶收集的時間,每天收集一次,收集率應達到100%。收集的垃圾運至村內垃圾臺,嚴禁亂燒亂倒。

    4、負責責任區內公共場所、道路、便道及道岸兩側清掃保潔,做到一天一次全面清掃,全天保潔。清掃保潔率達到100%,做到無塑料袋,無果皮,無紙團,無雜物。

    5、責任區內垃圾桶周圍無亂潑亂倒垃圾雜物現象,垃圾桶內垃圾每天收集一次。

    6、保潔員應愛護環衛設施、工具。掃帚一季度配發一把,鐵锨一年配發一把。如有丟失個人負責賠償。

    7、保潔員因事因病不能正常工作,需向村主管領導請假,并協助安排替工人員。

    8、保潔員在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因個人原因造成的事故等由個人承擔一切后果。

    9、保潔員要發揚團隊精神,團結協作,相互配合,服從管理人員指揮,確保高標準,高質量完成收集、清掃、保潔任務。

    二、獎懲制度

    1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進行考評,每年評選先進保潔員,給予獎勵。

    2、保潔員在責任段內應全面清掃,不徹底的一次扣款5元,問題嚴重的扣10元。

    3、保潔員應堅持全天巡回保潔,經檢查發現的路面雜物不得存留30分鐘,每發現一次扣2元。

    4、保潔員承包的年保潔費用按季度先行支付80%,年底村民代表和村衛生監督小組成員認可保潔質量,余下20%一次性發放。

    5、嚴格按照操作規程安全作業,對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的,將給予相應的處罰和辭退處理。

    三、文明上崗制度

    1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業形象。

    2、保潔員要語言文明,以理服人,不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象,做到文明勸導,主動清掃,對無理取鬧者,及時報告村主要干部,進行妥善處理,以免發生意外情況。

    3、保潔員在崗期間,保持個人衛生,衣服勤洗勤換,必須穿配發的黃色馬褂。

    第2篇: 保潔工作管理規章制度

    保潔員

    1)負責責任范圍內的清潔衛生,嚴格執行保潔作業指導書的要求。

    2)在轄區進行保潔時,發現任何破壞環境衛生行為或故意破壞行為時應及時阻止,對不聽勸阻者應及時報告管理處。

    3)在轄區進行保潔時,嚴格執行操作程序,保質保量完成保潔任務,并確保不影響業戶的生活和休息。初中文化,身體健康,品行端正,工作認真負責,能吃苦耐勞。

    綠化管理員

    1)具體的綠化養護工作,嚴格執行綠化養護工作的技術規范。

    2)實施綠化養護時、愛護公共設施及業戶物品,保質保量完成養護工作并確保不影響業戶的正常生活和休息。

    3)進行綠化養護時,對任何破壞環境衛生行為或故意損壞行為應及時阻止,對不聽勸告者,立即向管理處報告。

    4)負責本責任區紅外紅布防系統、攝像鏡頭范圍內的植物定期修剪工作。

    5)服從工作安排、遵守公司各項規章制度。

    6)愛護綠化工具和設備。初中以上文化,高中文化,品行端正,工作認真負責,具有綠化養護知識。

    第3篇: 保潔工作管理規章制度

    一、保潔員崗位職責:

    1、嚴格遵守公司各項規章制度。

    2、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。

    3、愛崗敬業,聽從上級領導指揮,在規定時間內按照工作標準,保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

    4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關的事情。

    5、發揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

    6、清潔過程若發現異常現象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,并有義務監視事態過程或采取有效措施,控制事態發展,必要時積極協助專業人員排除故障。

    7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。

    8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。

    9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

    二、保潔員工作區域:

    1、負責一樓(桃李源接待中心)、二、三樓辦公區的整體清掃保潔。

    2、負責辦公樓整體樓衛生間的清掃保潔。

    3、負責一至三樓、樓梯通道的清掃保潔。

    三、保潔員工作標準:

    (一)一樓接待大廳的清掃標準:

    1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,榮譽證書柜內每周至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

    2、接待大廳內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

    3、接待大廳、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門,每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。

    4、接待大廳內的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內煙頭等雜物,并保持花盆內無雜物,盆體無塵、無污漬。

    5、接待大廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

    6、接待大廳窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日——15日定期清掃擦拭,如遇節假日順延。

    (二)辦公室的清掃標準:

    1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。

    2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手印無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。

    3、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。。(三)衛生間清掃標準:

    1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面,應隨時清掃,做到無污漬、無積水。2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。

    3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。

    4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

    5、在蚊蠅活動季節里,每周噴藥一次,保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

    每日噴灑空氣清新劑,減輕廁所內異味。

    (四)樓梯通道清掃標準:

    1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

    2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。

    四、保潔員安全操作規程:

    (一)牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。

    (二)在超過2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。

    (三)在清理開、關設備設施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。(四)不得私自撥動任何機器設備及開關,以免發生故障。

    (五)在不會使用機器時,不得私自開動或關閉機器,以免發生意外事故。

    (六)保潔人員應注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預防細菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應注意洗手。

    (七)應嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發生火災。

    (八)在操作與安全發生矛盾時,應先服從安全,以安全為重。

    五、監督、檢查辦法

    人事行政部每周進行兩次(每月8次)衛生狀況考核,每次考核10個點,檢查地點詳見附表1,抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數。

    本制度自20xx年2月8日起實行

    第4篇: 保潔工作管理規章制度

    物業保潔主管職責標準

    物業保潔主管在服務中心主管領導下,負責實施住宅區的物業保潔工作,美化、凈化居住環境。其職責如下

    一、物業保潔工作的現場管理,及時了解物業保潔員的思想和生活動態,解決疑難問題,并定期向服務中心主管匯報。

    二、嚴格按保潔物業管理作業程序和保潔物業標準及檢查考核評分標準,實行工作檢查制度,包括自查、互查、主管檢查、抽查、服務中心定期檢查等檢查制度,考核結果切實與員工工資掛鉤。

    三、合理配置住宅區內保潔物業和清掃工具的數量,合理配備保潔物業人員,確保住宅區內不留衛生死角。

    四、堅持每一天巡視住宅區2次,有效制止各種違章現象,現場督導保潔物業工作。

    五、經常檢查商場、店鋪,落實“門前三包”職責,嚴禁擺攤設點,占道經營。

    六、負責保潔物業內務管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔物業狀況分析會,總結一周保潔物業工作。

    七、負責物業保潔員的崗位技能培訓工作。

    八、負責業主家庭鐘點服務的安排及落實工作,確保服務質量。

    九、帶領物業保潔各班完成服務中心安排的臨時任務。

    物業保潔組長職責標準

    物業保潔組長在物業保潔主管領導下,負責實施住宅區物業保潔工作,美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下

    一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

    二、堅持高質量、高標準,根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準,檢查考核評分標準和獎懲措施,經物業保潔主管批準后組織并實施。

    三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點,垃圾轉運車,清掃工具數量及保管場所,合理配備物業保潔人員,住宅區內不留衛生死角。

    四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理,做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開,獎懲對象明確。

    五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員,每一天定時集中講評,對全年出全勤,無遲到早退員工,報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動,確保住宅區內保潔工作有條不紊。

    六、堅持每一天巡視住宅區2次,有效制止住宅區亂貼字畫、廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為,現場督導保潔工作。

    七、經常檢查商場、店鋪,落實門前“三包”職責,嚴禁隨地擺攤設點,占道經營。

    八、嚴格執行保潔工作檢查制度,實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查,服務中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開,廣泛理解業主監督。

    九、定期組織員工學習,關心員工文化生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

    十、完成服務中心主管交辦的其他任務。

    保潔員職責標準

    保潔員職責標準如下

    一、守崗位,按時上下班。上班佩戴工作卡,做到服裝整潔、干凈。

    二、熟悉各自分工所負責范圍內的清潔衛生狀況,對所負責范圍內衛生全面負責。

    三、每日和分2次清運垃圾到中轉站。

    四、每日負責清掃公共走廊、樓梯、電梯、停車場、綠地、公共設施周邊環境等1次。每周清潔樓道扶手2次,清潔公共場所門窗1次,并持續區內公共面積無紙屑、煙頭、污垢等,持續清潔衛生。

    五、每日巡視各職責范圍的清潔衛生狀況,發現問題及時解決,并做好工作記錄。

    六、用心參加業務培訓,提高業務水平,自覺學習有關清潔衛生知識,提高個人素質。

    七、處理與清潔衛生相關的其他事宜。

    清潔工職責標準

    一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

    二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方,請將其放入通往樓梯門旁的`垃圾桶內,以免影響衛生和阻塞通道。

    三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間,應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主,清潔工除自行清理外,還應將狀況登記在服務中心記事本內,向上級報告。

    四、如發現天臺、天井等公用地方積污水,應立即清理。難以清理的地方,可暫時淋上油渣,防止蚊蟲繁殖,再研究處理辦法。

    五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛,應迅速安排修理。

    六、勸喻業主淋花時要個性留意,不要將水淋到陽臺外,以免影響下層和下方行人。

    七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時,勸業主從速修理,以免影響鄰居和市容衛生,并根據城管條例,對影響市容者報行政執法機關處理。

    八、如有需要,通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外,也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

    九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水,則通知上層業主修理;如無結果,則應詳細記錄及請示上級處理。

    十、如有不顧公共衛生的業主,經多次勸告仍不改善,應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

    樓內外保潔員職責標準

    一、每一天對樓內外清掃,樓道內、停車場、綠化帶等,持續干凈,定時清運樓內垃圾。

    二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

    三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

    四、每月需對走道燈罩進行清潔工作,以持續干凈整潔。

    五、每次使用完保潔工具,器具應清洗干凈,統一存放于指定地點,并及時補充或申領保潔工具。

    六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺,確保無“四害”。

    七、對樓內外來訪人員的可疑狀況,及時與保安員聯系。

    八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次,定期進行消殺。

    九、完成保潔組長交辦的其他工作。

    以上各項考核制度,期望各位執行。

    第5篇: 保潔工作管理規章制度

    為加強保潔隊伍的管理,提高保潔員的工作素質和思想素質,進一步搞好全鎮各村環境衛生,就保潔員管理,特制訂如下制度。

    一、工作制度

    1、保潔員由村聘用,服從鎮與村里的管理、分配、指揮,原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選,每年選聘1次。

    2、保潔員務必按村里劃分的職責片,完成好自我的工作任務,做到每一天及時收集垃圾,把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池內,清掃保潔率到達100%。

    3、保潔員要用心參加鎮及村組織的各種衛生突擊勞動,努力完成各項工作任務。

    4、保潔員要求辭職時,務必提前一周向村里提出申請,待同意后方可離崗,不得自行找人接替。

    5、保潔員因病、因事暫不能工作時,需自我找人替班,并向村請假,準許后方可離崗,否則另行安排他人接替,按自我離職處理。

    6、保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發生,一旦發生事故后果自負。

    二、獎懲制度

    1、透過檢查、抽查等形式對保潔員的工作狀況進行考評,每年評選先進保潔員,給予獎勵300-800元。

    2、保潔員應按照規定時光及時收集垃圾,不按規定時光收集的一次扣款5元,問題嚴重的扣10元。

    3、保潔員在職責段內應全面清掃,不徹底的一次扣款5元,問題嚴重的扣10元。

    4、保潔員承包的年保潔費用按月先發80%,年底村民代表和村衛生監督小組成員認可保潔質量,余下20%一次性發放。

    5、嚴格按照操作規程安全作業,對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的,將給予相應的處罰和辭退處理。

    三、禮貌上崗制度

    1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德,做到不怕苦、不怕臟,樹立良好的行業形象。

    2、保潔員要語言禮貌,以理服人,不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象,做到禮貌勸導,主動清掃,對蠻不講理者,及時報告村主要干部,進行妥善處理,以免發生意外狀況。

    3、保潔員在崗期間,持續個人衛生,衣服勤洗勤換,務必穿配發的黃色馬褂。

    本文來源:http://www.lsjse.com/wenmi/232520.html

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