2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作方案(合集四篇)
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃. 下面是小編為大家整理的2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作方案(合集四篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作方案1
xx縣“三級(jí)三培養(yǎng)”助推鄉(xiāng)村人才振興(1)
功以才成，業(yè)由才廣。鄉(xiāng)村發(fā)展的硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。鄉(xiāng)村振興的“沖鋒號(hào)”已經(jīng)吹響，只有將人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、育出來(lái)、用起來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕，全面振興。xx地處滇西邊陲，縣域經(jīng)濟(jì)總量較小，如何因地制宜引進(jìn)人才、因材施教培育人才、因需發(fā)展使用人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。而面對(duì)現(xiàn)實(shí)引才難、育才難、用才難的窘境，唯有結(jié)合縣鄉(xiāng)村三級(jí)實(shí)際，下足繡花功夫，大膽創(chuàng)新，才能找到新的突破口。
一、縣級(jí)人才培養(yǎng)：在“愿意來(lái)、留下來(lái)”上下功夫
實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須聚焦人才振興存在的問(wèn)題，在人才“愿意來(lái)、留下來(lái)”上下功夫，努力打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。
一是在“愿意來(lái)”上下功夫，激發(fā)鄉(xiāng)村人才振興活力。人才衰則鄉(xiāng)村衰、人才興則鄉(xiāng)村興、人才旺則鄉(xiāng)村旺。為此，xx縣認(rèn)真摸清鄉(xiāng)村人才底數(shù)，對(duì)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才分行業(yè)分類別進(jìn)行基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)，搞清楚哪一類人才稀缺、哪一類人才需要引進(jìn)，哪一類人才需要培養(yǎng)，建立健全全縣鄉(xiāng)村人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。優(yōu)化引進(jìn)機(jī)制，秉持“不求所有，但求所用”的原則，結(jié)合鄉(xiāng)村發(fā)展前景和鄉(xiāng)村振興需求，重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)型、產(chǎn)業(yè)型人才，持續(xù)簡(jiǎn)化引進(jìn)流程，實(shí)行更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策。近年來(lái)，結(jié)合褚橙種植、林下經(jīng)濟(jì)作物種植、鉛鋅礦冶煉、胡蜂養(yǎng)殖、石斛種植、黃山羊養(yǎng)殖和醫(yī)療技術(shù)等本土特色產(chǎn)業(yè)和民生需求，先后引進(jìn)建立了鄧秀新院士工作站、曹福亮院士工作站、張國(guó)成院士工作站和張紅城專家工作站、李凡專家基層科研工作站、邵慶勇專家基層科研工作站、湯小虎專家基層科研工作站，聯(lián)系實(shí)際找準(zhǔn)了癥結(jié)，破解了制約本土特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題，讓本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。不僅注重引進(jìn)外來(lái)人才，更注重回引本土人才。堅(jiān)持“立足產(chǎn)業(yè)、注重實(shí)效”的原則，以鄉(xiāng)村振興“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”為目的，以“領(lǐng)頭雁”為關(guān)鍵，打好“感情牌”“鄉(xiāng)情牌”，重點(diǎn)從本村致富帶頭人、外出經(jīng)商和務(wù)工人員、高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、退休干部職工、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作人員等優(yōu)秀人才中，擇優(yōu)選擇有理想、有抱負(fù)、有想法，思路清、情況明，敢于帶頭，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T進(jìn)行回引。近年來(lái)，xx縣制發(fā)了《中共xx縣委組織部關(guān)于發(fā)揮青年人才黨支部作用實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才回引計(jì)劃的通知》，共回引到各村(社區(qū))優(yōu)秀人才x余人。
二是在“留下來(lái)”上下功夫，強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才振興保障。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。著力改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，逐步補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)的短板，逐步縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，為投身鄉(xiāng)村振興的各類人才提供舒適宜居的生活工作環(huán)境，不斷增強(qiáng)他們的幸福感、安全感、獲得感。完善激勵(lì)保障機(jī)制，整合落實(shí)各類涉農(nóng)政策，為鄉(xiāng)村人才提供方便、快捷、優(yōu)惠的政策支持，提供全方位、更加周到的服務(wù)。同時(shí)，建立健全鄉(xiāng)村人才組織，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才的交流聯(lián)絡(luò)和組織引導(dǎo)，為扎根鄉(xiāng)村的人才打造成長(zhǎng)發(fā)展路徑，讓他們干事有平臺(tái)、生活有保障，真正為“留下來(lái)”提供制度保障。健全人才作用發(fā)揮機(jī)制，因事?lián)袢恕⒁虿攀┯茫龅健叭藣徬噙m”。根據(jù)工作崗位、職業(yè)性質(zhì)、服務(wù)對(duì)象，暢通鄉(xiāng)村人才流動(dòng)渠道，對(duì)在鄉(xiāng)村振興一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才，堅(jiān)持多崗位歷練，為他們提供更為廣闊的發(fā)展空間，堅(jiān)決杜絕“一次性分配定終身和一個(gè)崗位干一生”的現(xiàn)象，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
二、鄉(xiāng)級(jí)人才培養(yǎng)：著力抓好“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)
人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前正值鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵時(shí)期，xx縣狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，著力抓好“選、育、管、用”四個(gè)環(huán)節(jié)，打造了一支技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為助力鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)力支撐。
一是拓寬渠道“選”。全縣整合各方力量、拓寬選拔渠道，廣納賢才，創(chuàng)新后備干部選拔模式，把一部分鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村干部和村級(jí)后備干部。目前，全縣x個(gè)村(社區(qū))已全部完成村“兩委”換屆，全縣共有x名青年人才進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。
二是積極引導(dǎo)“育”。團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣職校、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合開(kāi)展技能培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的培訓(xùn)陣地作用，邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家學(xué)者對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，共開(kāi)展烤煙、甘蔗、石斛、肉牛等產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)x余期，參訓(xùn)人員x余人。同時(shí)，積極選派農(nóng)村實(shí)用人才和村(社區(qū))干部到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共選派2期x人。積極組織“土專家”“田秀才”和致富帶頭人開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)，進(jìn)村到組入戶為農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，x余名本土人才和致富帶頭人與x余戶農(nóng)戶結(jié)成產(chǎn)業(yè)技術(shù)幫扶對(duì)子。
三是健全機(jī)制“管”。及時(shí)更新完善本縣鄉(xiāng)土人才信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每人掛鉤聯(lián)系x名鄉(xiāng)土人才，一起為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策;著眼于培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)的本土人才隊(duì)伍，堅(jiān)持“擇優(yōu)培養(yǎng)”“激勵(lì)培養(yǎng)”等方式，不斷擴(kuò)大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，不斷提升鄉(xiāng)土人才綜合素質(zhì)，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得實(shí)效。此外，全縣不斷加強(qiáng)對(duì)駐村第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員、致富帶頭人等人員的管理，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)鞏固，助力鄉(xiāng)村振興。
四是擇優(yōu)大膽“用”。xx縣始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績(jī)的人才觀，擇優(yōu)選用鄉(xiāng)土人才。將政治素養(yǎng)高、致富能力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)泥l(xiāng)土人才發(fā)展為黨員、后備干部、村(社區(qū))干部，及時(shí)為鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)血液。2020年以來(lái)，全縣在發(fā)展黨員工作中，優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)賢x人，占全縣新發(fā)展黨員的x%;同時(shí)，將x名鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍，并推選出x名有意向、有能力的優(yōu)秀本土人才充實(shí)到村(社區(qū))“兩委”班子。
三、村級(jí)人才培養(yǎng)，重點(diǎn)關(guān)注能帶頭、起作用
黨的十九大報(bào)告中指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。在村級(jí)人才培養(yǎng)中，xx縣緊扣能帶頭、起作用這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以人才振興全面促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
一是抓牢“頭雁隊(duì)伍”這個(gè)核心。首先是選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記培養(yǎng)選拔和教育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)一批能帶頭、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的村級(jí)組織帶頭人，推動(dòng)農(nóng)村“頭雁隊(duì)伍”優(yōu)化提升，打造一支經(jīng)得起考驗(yàn)、老百姓信賴、組織放心的農(nóng)村干部隊(duì)伍。目前，全縣x個(gè)村(社區(qū))黨總支成員中，大專學(xué)歷以上x(chóng)人，占x%;黨總支書(shū)記中致富帶頭人x名，占x%。其次是精準(zhǔn)選派駐村干部，切實(shí)抓好新一輪駐村干部和第一書(shū)記工作，共選派x名第一書(shū)記，x名駐村工作隊(duì)員，堅(jiān)持把精兵強(qiáng)將選出來(lái)、派下去，讓優(yōu)秀干部留下來(lái)、用起來(lái)。再次是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，以開(kāi)展“黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)開(kāi)展“軟弱渙散黨組織”整治提升工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，著力培養(yǎng)一批黨員致富帶頭人。最后是提升鄉(xiāng)村治理能力，探索新型農(nóng)村基層治理模式，持續(xù)推廣“三戶五戶”聯(lián)防模式，全面提升村級(jí)治理水平。
二是抓實(shí)“新型農(nóng)民”這個(gè)主體。強(qiáng)力提升農(nóng)民技能，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，加大農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)力度，著力提升農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、民間技藝及社會(huì)服務(wù)技能，增強(qiáng)致富能力本領(lǐng)。20xx年來(lái)，共培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才x余人。同時(shí)，加快培育職業(yè)農(nóng)民，通過(guò)黨政主導(dǎo)、政策扶持、項(xiàng)目帶動(dòng)、社會(huì)參與等措施，充分發(fā)揮各類培訓(xùn)陣地和產(chǎn)業(yè)基地的作用，就地培養(yǎng)更多懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民，造就一批新時(shí)代數(shù)字化、職業(yè)化、技術(shù)化的“新型農(nóng)民”。
三是抓好“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”這個(gè)關(guān)鍵。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，用好各類扶貧資源，加快組建外出務(wù)工人員服務(wù)站，推動(dòng)勞務(wù)輸出與鄉(xiāng)村振興有效結(jié)合。同時(shí)以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展為支撐，在政策上、資金上給予支持和傾斜，“回引”一批眼界寬、思路活、資源廣、有干勁、有活力的外出務(wù)工人員回村任職或創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)和支持黨員、致富帶頭人領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社。深入實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，建立農(nóng)業(yè)專家團(tuán)隊(duì)與鄉(xiāng)村精準(zhǔn)幫扶機(jī)制，助推鄉(xiāng)村振興。
2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作方案2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建和人才工作述職報(bào)告范文(1)
根據(jù)會(huì)議安排，我將20xx年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：
一、基層黨建和人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況
(一)握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。我始終嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)落實(shí)基層黨建工作責(zé)任的工作坐標(biāo)，形成定任務(wù)清單、重工作實(shí)效、雙向述職、年終考評(píng)的黨建四項(xiàng)閉環(huán)措施。主持召開(kāi)黨委會(huì)專題研究和安排部署黨建工作x次，先后x次深入兩個(gè)村指導(dǎo)軟弱渙散基層黨組織整頓，開(kāi)展專題調(diào)研x次，帶頭講黨課x次，參加支部主題黨日x次。強(qiáng)化各黨支部主體責(zé)任、支部書(shū)記“第一責(zé)任”和其他黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，制定基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。扛牢中央扶貧專項(xiàng)巡視反饋問(wèn)題和省市巡視巡察反饋問(wèn)題整改政治責(zé)任，牽頭制定整改方案、下發(fā)整改清單、建立整改臺(tái)賬，強(qiáng)力推進(jìn)整改。
(二)把牢思想政治“總開(kāi)關(guān)”，突出主題教育成效。我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開(kāi)展集中研討學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書(shū)班x期，扣緊責(zé)任鏈條，確保主題教育組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，工作落實(shí)不打折扣。聚焦群眾反映強(qiáng)烈的交通出行、人居環(huán)境、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入村組、企業(yè)共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題x個(gè)，解決群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題x個(gè)，其中：迎賓大道、江北一級(jí)公路、x繞城公路、江北物流鐵路、臨江一路、園中路西片區(qū)、白鶴林棚戶區(qū)、老城區(qū)棚戶區(qū)改造、EPC“兩園”、華夏幸福等x多個(gè)項(xiàng)目的近x戶征遷任務(wù)和x余具墳?zāi)沟倪w移任務(wù)圓滿完成;金雞山至王家坊段農(nóng)村示范公路按期建成;黃湖移民新區(qū)飲用水供水管網(wǎng)改造提升工程全面完工并投入使用;長(zhǎng)江岸線(舉水段)全面完成整治并全面復(fù)綠;投資1億元的湖北煜韓環(huán)境機(jī)構(gòu)團(tuán)風(fēng)園區(qū)項(xiàng)目，已于去年x月建成投產(chǎn)，群眾獲得感不斷提升。
(三)注入強(qiáng)基固本“驅(qū)動(dòng)力”，提升整體工作質(zhì)量。我始終緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)作為提升黨組織能力的具體體現(xiàn)，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在為民服務(wù)上，牽頭x個(gè)村的人居環(huán)境整治“五清五拆五化”行動(dòng)，按照支部書(shū)記帶頭，率先垂范，“兩委”干部主動(dòng)參與，以身作則，黨員先行，亮出身份的原則，結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x個(gè)。積極引導(dǎo)廣大黨員群眾帶頭參與人居環(huán)境整治，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)了通村通組主干道無(wú)白色垃圾，示范灣房前屋后無(wú)“三堆”，庭院環(huán)境整潔有序，黨建引領(lǐng)“美麗鄉(xiāng)村”示范村和示范灣建設(shè)成效明顯，“周末大清河”、黨員志愿服務(wù)“除雜清障”等活動(dòng)受到群眾點(diǎn)贊。實(shí)施x個(gè)村扶持壯大新型村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，完成x個(gè)軟弱渙散村黨支部整頓，完成x個(gè)村黨群服務(wù)中心新建和提檔升級(jí)。按照“十個(gè)一”模式，將x處農(nóng)村宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性文化場(chǎng)所。
(四)夯實(shí)基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層黨建根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績(jī)效工資、駐村國(guó)家干部獎(jiǎng)勵(lì)性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過(guò)考核的導(dǎo)向和激勵(lì)，村干部工資高低拉開(kāi)到x萬(wàn)元左右，進(jìn)一步提振了村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。人才方面，20xx年新錄用選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和到村任職大學(xué)生x名，調(diào)入干部x名。新招錄的選調(diào)生和到村任職大學(xué)生全部安排到貧困村工作，履行大學(xué)生村官職責(zé)，擔(dān)任村黨組織書(shū)記(村委會(huì)主任)助理，加強(qiáng)貧困村工作力量。能人回鄉(xiāng)全年共引進(jìn)投資額x萬(wàn)元以上的項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃投資x億元，目前已全部開(kāi)工。x個(gè)村(社區(qū))儲(chǔ)備x名后備干部，并采取“傳、幫、帶”的形式，依托黨課、“支部主題黨日”活動(dòng)等對(duì)村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們經(jīng)受鍛煉、提高能力、快速成長(zhǎng)。
二、存在的問(wèn)題
(一)壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進(jìn)支部書(shū)記履職盡責(zé)上方法不多，個(gè)別支部依然存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，互融互促不夠，存在按部就班、被動(dòng)守?cái)偟默F(xiàn)象，工作缺乏特色和亮點(diǎn)。
(二)黨建引領(lǐng)辦法不多。在研究和做決策時(shí)，有時(shí)沒(méi)有把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統(tǒng)籌，導(dǎo)致黨建與全鎮(zhèn)中心工作融合的還不夠深入。在落實(shí)縣委基層黨建“353”工程要求方面還有差距，抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上還須加倍努力。x個(gè)村缺乏村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要來(lái)源，我在這方面辦法還不多。
(三)組織力提升不明顯。在落實(shí)重點(diǎn)工作中，對(duì)因循守舊，有畏難情緒，落實(shí)工作不力的村干部，缺乏較真碰硬的勁頭。從農(nóng)村優(yōu)秀青年中選拔儲(chǔ)備村干部的力度還不夠，一些農(nóng)村能人黨員帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，示范帶動(dòng)效應(yīng)不強(qiáng)。
三、下步工作打算
(一)著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不折不扣落實(shí)中央和省市縣委工作部署要求。
(二)著力強(qiáng)化主體責(zé)任。堅(jiān)決落實(shí)黨委主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，完善村“兩委”班子考核評(píng)價(jià)辦法，突出考核成果運(yùn)用，有效傳導(dǎo)壓力。
(三)著力強(qiáng)化組織建設(shè)。牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的導(dǎo)向，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)，深入推進(jìn)“353”工程建設(shè)，全力抓好基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生事業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，積極發(fā)展壯大薄弱村集體經(jīng)濟(jì)，探索“智慧黨建”新途徑，創(chuàng)新黨員教育管理，抓好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)支部和黨員持續(xù)發(fā)揮好“兩個(gè)作用”，堅(jiān)決夯實(shí)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，推動(dòng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展共贏。
2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作方案3
xx市針對(duì)鄉(xiāng)村人才難引、領(lǐng)軍人才匱乏、培養(yǎng)渠道狹窄現(xiàn)狀，實(shí)施人才引育“三大行動(dòng)”，引導(dǎo)各方人才加速流向基層一線，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。
實(shí)施“才薈雅州”行動(dòng)，打造鄉(xiāng)村人才“蓄水池”。線下舉辦“才薈潤(rùn)雅·宜業(yè)宜安”赴外招才引智活動(dòng)，組團(tuán)巡回北京、上海等x個(gè)城市、x余所高校，招引人才x余名。線上開(kāi)通xx智慧人才云平臺(tái)引才專欄，舉辦“空中雙選會(huì)”x場(chǎng)，“云”引才x萬(wàn)人。繪制在外雅籍人才地圖，與x萬(wàn)余名在外雅籍人才建立“一對(duì)一”溝通聯(lián)系，回引x余名人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，精準(zhǔn)邀約x名企業(yè)家、專家回雅投資考察，促成投資x余億元。
實(shí)施“智聚雅州”行動(dòng)，打造鄉(xiāng)村人才“智囊團(tuán)”。聚焦提升基層業(yè)務(wù)水平，開(kāi)展“百名專家下基層”、人才“五進(jìn)”等活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)、科技等領(lǐng)域?qū)＜胰瞬畔鲁粱鶎右痪€開(kāi)展智力幫扶x余人次。聚焦解決基層技術(shù)難題，舉辦頂尖人才“三雅故里行活動(dòng)”，邀請(qǐng)x名“兩院”院士圍繞新材料、生物醫(yī)藥、茶葉等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向在雅開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān);全省率先建立xx省專家服務(wù)團(tuán)地方智庫(kù)，簽約成渝專家x人，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐。
實(shí)施“筑夢(mèng)雅州”行動(dòng)，打造鄉(xiāng)村人才“生力軍”。著眼培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線人才，啟動(dòng)“高技能人才振興計(jì)劃”，推廣“校中廠”“廠中校”聯(lián)合辦學(xué)模式，引導(dǎo)職業(yè)院校與行業(yè)、企業(yè)共建高技能人才培養(yǎng)基地x個(gè)、技能大師工作室x個(gè)，培養(yǎng)技能人才x萬(wàn)名。啟動(dòng)“萬(wàn)名鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計(jì)劃”，通過(guò)“送出去學(xué)”聯(lián)合四川農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民x名、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才x名、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理x名，通過(guò)“送教下鄉(xiāng)”培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才x萬(wàn)人次。
2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作方案4
20xx年以來(lái)，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興”的工作思路，嚴(yán)格貫徹落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。現(xiàn)將本人廉潔履職情況報(bào)告如下：
一、履職工作主要情況
（一）狠抓思想理論學(xué)習(xí)。始終圍繞強(qiáng)化思想政治建設(shè)開(kāi)展學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、省委十三屆三次全會(huì)精神、市委四屆五次全會(huì)精神的專題學(xué)習(xí)。修訂完善了小紀(jì)汗鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月至少學(xué)習(xí)一次。這一年黨委中心組學(xué)習(xí)19次、班子成員集體學(xué)習(xí)36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮(zhèn)黨委書(shū)記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實(shí)提升了全鎮(zhèn)黨員干部的黨性、增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的能力。
（二）落實(shí)黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格抓黨建責(zé)任，堅(jiān)持基層黨建季度點(diǎn)評(píng)工作不松懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導(dǎo)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展好民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，認(rèn)真參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“三會(huì)一課”，著力夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作；認(rèn)真落實(shí)榆陽(yáng)區(qū)黨建規(guī)劃，20xx年共發(fā)展黨員12名、培養(yǎng)積極分子30名，實(shí)現(xiàn)村支部發(fā)展黨員清零目標(biāo)；對(duì)敖包村這個(gè)軟弱渙散村進(jìn)行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達(dá)到銷號(hào)的要求；確保基層黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見(jiàn)效。
（三）加強(qiáng)黨員干部教育管理。在全鎮(zhèn)15個(gè)支部對(duì)全鎮(zhèn)620多名黨員進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，按照培養(yǎng)型、骨干型、關(guān)愛(ài)型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺(tái)賬，規(guī)范化、日常化使用智慧黨建平臺(tái)；在今年村兩委換屆過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委組織召開(kāi)換屆工作動(dòng)員會(huì)，制定了《小紀(jì)汗鎮(zhèn)村黨支部及村委會(huì)換屆工作方案》，按時(shí)完成了13個(gè)村的換屆工作，換屆后村兩委負(fù)責(zé)人的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、能力水平都進(jìn)一步優(yōu)化；全面加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，按計(jì)劃完成了對(duì)機(jī)關(guān)、社區(qū)黨員干部和全部13個(gè)村黨支部書(shū)記的培訓(xùn)教育工作。
（四）全力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
1、落實(shí)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)格按照產(chǎn)改的六個(gè)步驟，高質(zhì)量完成了全鎮(zhèn)產(chǎn)改工作，村集體經(jīng)濟(jì)呈規(guī)模發(fā)展。例如，大紀(jì)汗村采取“合作社+公司”運(yùn)營(yíng)模式，出租6600畝土地給大地種業(yè)、新科農(nóng)業(yè)，規(guī)模化、機(jī)械化、信息化發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)民變股民的同時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代種植技術(shù)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平進(jìn)一步提高。
2、黨建引領(lǐng)發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中、省、市、區(qū)各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧政策措施，對(duì)在冊(cè)貧困戶實(shí)施了15戶種植業(yè)幫扶，19戶養(yǎng)殖業(yè)幫扶，20戶光伏產(chǎn)業(yè)幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補(bǔ)償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環(huán)境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識(shí)別1戶1人，20xx年計(jì)劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘對(duì)象，脫貧工作難度提高；
3、提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施明顯提高，籌資500余萬(wàn)元實(shí)施了集鎮(zhèn)一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭(zhēng)取交通項(xiàng)目17個(gè)，爭(zhēng)取資金3000余萬(wàn)元，建設(shè)硬化道路52。3公里，鎮(zhèn)政府出資60余萬(wàn)元對(duì)36公里入戶道路實(shí)施煤矸石硬化工程。爭(zhēng)取投資1882萬(wàn)元，實(shí)施轄區(qū)內(nèi)農(nóng)網(wǎng)改造工程。投資共計(jì)500余萬(wàn)元新建、改造村級(jí)陣地、老年幸福院。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做強(qiáng)煤炭工業(yè)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、畜牧規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)三大特色產(chǎn)業(yè)，以沙漠森林公園和木華黎墓為依托，發(fā)展壯大旅游業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
4、以黨建精神為引領(lǐng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。提高廉政教育水平，開(kāi)展黨員干部集中學(xué)習(xí)廉政法規(guī)4次，開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育6次，開(kāi)展鎮(zhèn)村干部廉政知識(shí)測(cè)試2次。加強(qiáng)違紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，全鎮(zhèn)共查處黨員干部違紀(jì)案件6起，扶貧工作不力約談干部3人，配合區(qū)紀(jì)委查出違紀(jì)案件10起。集中開(kāi)展干部作風(fēng)整治工作，上報(bào)干部作風(fēng)問(wèn)題6條，總結(jié)典型案例材料5起，發(fā)放通報(bào)5起，責(zé)令2名長(zhǎng)期請(qǐng)假人員上班。全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。
二、存在的問(wèn)題
（一）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。抓黨建工作的思路和辦法相對(duì)簡(jiǎn)單，日常工作中疲于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，習(xí)慣于按照上級(jí)的指示開(kāi)展工作，主動(dòng)研究學(xué)習(xí)黨的方針政策、謀劃發(fā)展思路較少，不能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，導(dǎo)致黨建工作亮點(diǎn)少、辦法措施不多、活動(dòng)載體不豐富，特別是在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一，黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性積極性不夠高。
（二）黨員隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。對(duì)基層黨支部書(shū)記、黨員干部管理不夠到位，對(duì)履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律上未能嚴(yán)格要求、動(dòng)真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、會(huì)議記錄不規(guī)范，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部匯報(bào)，外出后不與所在支部聯(lián)系，紀(jì)律性不強(qiáng)，村內(nèi)選拔年輕干部的范圍越來(lái)越小，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔。
（三）壯大集體經(jīng)濟(jì)措施有待加強(qiáng)。壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養(yǎng)先進(jìn)黨員和示范帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發(fā)展模式有待升級(jí)。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出思想政治建設(shè)。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，采取集體學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等形式，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)對(duì)思想理論的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)定政治道路，更加深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，把發(fā)展作為黨建工作第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作體現(xiàn)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。
（二）堅(jiān)持從嚴(yán)立規(guī)執(zhí)紀(jì)。結(jié)合推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活；全面落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“一事一議”等制度，規(guī)范村內(nèi)議事決策程序，推動(dòng)黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)及時(shí)全面公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部和農(nóng)村黨員的教育管理，每年開(kāi)展集中談心談話2輪以上，開(kāi)展黨員黨性民主評(píng)議1次以上，對(duì)不合格黨員嚴(yán)格按照組織程序處置，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
（三）著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。積極拓寬抓黨建工作的思路和辦法，采用多種方式激發(fā)黨員的先鋒模范作用和加強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；加大工作力量、工作經(jīng)費(fèi)投入，積極開(kāi)展黨建促脫貧攻堅(jiān)，各項(xiàng)投入積極向貧困村和困難群眾傾斜；加大青年人才黨支部建設(shè)和后備干部培養(yǎng)力度，各村儲(chǔ)備年輕后備干部2人以上，助力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。
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