2021年度黨風廉政建設責任書【匯編七篇】
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。以下是小編收集整理的2021年度黨風廉政建設責任書【匯編七篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的責任，確保2021年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2021年度黨風廉政建設目標管理責任書。
???一、目標責任及內容
???（一）組織領導
??1、各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。
??2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。
??3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
??（二）黨風廉政教育工作
??1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
??2、認真組織本部門黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于X次。
??3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達X%，干部出席率達X%，并有記錄、簽到。
???（三）領導干部廉潔自律工作
??1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
???2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決四風方面的突出問題。
??3、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展。
??4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
??5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財經紀律和財務制度。
??6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。
??7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
???（四）督促檢查工作
??1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
??2、加強對本部門黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
??3、對所屬部門發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
???4、管好本部門下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕小金庫。
???（五）廉政制度建設工作
???1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
???2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
???（六）加強作風和行風建設工作
???1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。
???2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
???3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。
???4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。
????二、考核與責任追究
???1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
???2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
??（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的;
??（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的;
??（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。
???3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
???三、其他事項
???1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
???2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應責任。
第二篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
?為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》《甘肅省黨風廉政建設責任制實施辦法》《甘肅省省屬監管企業黨風廉政建設責任制實施辦法》，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、督導檢查、考核評價等機制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和整體推動，明確公司和所屬各單位黨政領導班子、領導干部、職能部門對黨風廉政建設應負的責任，建立嚴格的責任分解、考核和追究制度，形成目標分解、責任共擔，一級抓一級，層層抓落實的責任連帶機制，促進企業科學健康發展，按照公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，特制定本責任書。
一、責任期限
???xxxx年x月x日至xxxx年x月x日
二、責任內容
（一）落實黨風廉政建設“兩個責任”方面
???1.?單位黨組織要認真履行黨風廉政建設主體責任，主要負責人當好第一責任人，對反腐倡廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；認真落實黨風廉政建設報告制度，經常向公司黨政和紀委報告主體責任落實情況和工作開展情況；黨委（總支、支部）要召開專題會議，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，安排部署重點工作任務，及時解決重要問題；本單位理論學習中心組要認真組織班子成員學習黨紀黨規，學習上級有關黨風廉政建設會議精神以及領導講話精神；要把反腐倡廉列入本單位重要議事日程，與安全生產、經營管理等工作同部署、同檢查、同考核；要建立健全紀檢監察工作機構和工作部門，在人員、經費、辦公條件等方面給予充分保障。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，根據工作分工，落實好職責范圍內的黨風廉政建設領導責任。
2.?認真落實公司述紀述廉述作風實施辦法，開展好本單位的“三述”工作；結合公司要求，認真修訂完善黨風廉政建設責任書，層層進行簽訂，年底進行考核；單位黨組織主要負責人及班子其他成員要認真落實公司黨委黨風廉政建設約談辦法，經常對機關各部門和下屬單位主要負責人進行約談，了解情況、傳導壓力，對發現苗頭性問題及時進行提醒談話。
3.?本單位班子其他成員要認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，經常聽取分管部門或單位負責人關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況的匯報，能夠結合分管工作實際，排查廉潔風險點，研究制定防控措施。
4.紀委要認真履行監督責任，協助本單位黨委（總支、支部）分解年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，開展好日常性的監督檢查和考核工作，推動黨風廉政建設各項任務落實到位；要圍繞執行“六大紀律”，制定工作方案，突出監督執紀問責這一主業，開展好監督檢查工作；紀委負責人要向公司紀委定期匯報本單位黨風廉政建設開展情況，要認真落實公司紀檢監察機構約談辦法，以正式談話的方式約談本單位機關和基層單位主要負責人，了解情況、傳導壓力，加強廉潔從業教育，督促整改問題。
5.?紀委要對落實黨風廉政建設主體責任或監督責任不力的本單位機關部門或基層單位相關責任人，嚴肅進行責任追究。
?。ǘ┩苿又攸c工作任務方面
1.嚴明政治紀律。及時傳達學習并認真貫徹落實中央、省委、省國資委和公司的決策部署，做到令行禁止、政令暢通；嚴肅查處對中央、省委、省國資委和公司決策部署不到位、執行不堅決等違反政治紀律和政治規矩的行為。
2.?加強作風建設。認真落實中央八項規定、省委“雙十條”規定、公司黨員領導干部廉潔從業“十不準”精神，不斷改進作風，按照公司要求建立相應的作風建設規章制度；加大監督檢查工作力度，堅決糾正和嚴肅查處違反作風規定的行為，點名道姓通報曝光典型問題。
3.選好用好干部。認真落實公司關于干部選拔任用有關文件精神，健全完善選人用人信息公開制度，強化選人用人監督工作；嚴肅查處選人用人工作中的違紀違規行為，對選人用人實行責任倒查追究制度。
4.查處違紀違法行為。進一步健全完善紀律審查工作制度，對違紀違法問題發現一起，嚴肅查處一起，絕不姑息遷就；大力開展廉潔文化創建活動，認真組織開展反腐倡廉警示教育活動，剖析典型重要案例，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，為廣大黨員干部筑牢思想防線，充分發揮紀律審查的治本功能。
5.規范權力運行。認真落實“三重一大”集體決策、主要負責人末尾表態和重大事項報告等制度，認真落實主要負責人不直接分管人事、財務、項目建設、物資采購等具體事務的規定，嚴格落實有關人、財、物等重點崗位部門負責人交流辦法；結合本單位各層面、各部門、各單位的權力運行特點，強化廉潔風險防控機制建設，推行各項辦事公開制度；做好效能監察工作，按照立項內容，加強監督檢查，針對存在問題，及時發出監察建議書，責令整改；落實公司廉潔監督電子監察平臺工作任務，按時完成公司紀委監察處交辦的電子監察平臺六項重點工作內容報表填報、黨風廉政建設信息報送等工作。
6.?著力深化改革。各單位要大力支持本單位紀檢監察機構深入推進“三轉”，強化監督執紀問責工作；認真落實公司紀委書記、紀委副書記提名考察辦法，各單位紀委副書記、紀檢監察室主任、副科級紀檢監察員提拔任用必須上報公司紀委，經公司紀委考察通過后，方可任用。
7.?做到表率引領。各單位黨組織主要負責人要認真落實抓班子帶隊伍各項規定，嚴格執行會議議事決策規則；要模范執行黨的“六大紀律”，認真踐行“三嚴三實”要求，嚴格遵守作風建設和廉潔自律各項規定。
三、考核辦法
?。ㄒ唬z查考核工作堅持實事求是、客觀公正，依法依紀、民主公開，突出重點、注重實效的原則。
?。ǘz查考核的對象為公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》中明確的領導班子和領導干部。
?。ㄈ┎扇§o態監控與動態檢查相結合的方式，堅持每月匯報、季度自查、半年檢查通報、年終考核。各單位黨委（未設黨委的行政負責人）每季度向公司黨政主要領導、紀委書面報告本單位落實黨風廉政建設責任制的情況，并將有關資料留存備查；各單位紀委（未設紀委的單位紀檢部門、項目負責人）每月底要向公司紀委監察處書面報告落實黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況。年終各單位按照與公司簽訂的責任書考核內容及標準進行實事求是的自檢，逐條逐項寫出書面自檢報告，與本單位年度黨風廉政建設工作總結，領導班子成員個人“三述”報告，一并報送公司黨風廉政建設領導小組辦公室。
?。ㄋ模z查考核主要采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、專項抽查和民主測評、個別談話、問卷調查、日常匯報、單位自查等方式。由考核組組織開展以下工作：
1.?述紀述廉述作風：被檢查考核單位領導班子和領導干部采取召開干部大會或提供書面材料兩種方式進行“三述”。
2.?民主測評：組織黨員干部以無記名方式，對領導班子和領導干部分別進行民主測評；民主測評設置“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次。民主測評表在“三述”大會召開前發放，大會結束時由考核組統一收回匯總。
3.?問卷調查：主要了解被檢查考核單位反腐倡廉工作成效及群眾滿意度。
4.?個別談話：考核組同被檢查考核單位的部分干部職工進行個別談話，進一步了解被檢查考核單位領導班子及領導班子成員遵守黨的政治紀律和政治規矩、黨風廉政建設“兩個責任”、突出作風整治堅決反對“四風”、推進懲防體系建設、聚焦主責主業、強化監督執紀問責等方面的情況、存在的問題及意見建議。
5.?實地察看：考核組通過查閱資料、走訪基層、現場察看、隨機詢問以及專項抽查等方式，檢查核實有關情況。
6.?聽取匯報：各二級單位（子公司）每年底（十二月份）將本單位全年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況書面專題報告公司黨委、行政、紀委。
7.?匯總分析：考核組對各方面了解掌握的情況結合階段性和專項要求的書面資料綜合進行匯總分析，形成檢查考核報告，提出初步評價意見。
領導班子、領導干部檢查考核結果評定為“好”等次的數量原則上不超過被檢查考核單位總數的30％?？己税窗俜种朴嫹址ǎ瑢嵭蟹e分制，按完成結果計分，未完成者不得分。考核得分90分（含90分）以上為“好”；75分至89分為“較好”；60分至74分為“一般”；60分以下為“較差”。
對涉及安全、經營、經費、黨建等方面的相關內容以公司主管部門的考核結論為準。對檢查考核過程中發現的和職工群眾反映的重大問題，由考核組匯總后報領導小組辦公室，由考核領導小組進行考核評分后，提交公司黨委會研究決定。
?。ㄎ澹┌l生安全生產死亡事故的單位，在考核分數等級基礎上降低一個等級。
四、獎懲
黨風廉政建設獎懲兌現與經濟獎懲和評選先進掛鉤。檢查考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
?。ㄒ唬┰跈z查考核年度內有下列情形之一的，領導班子及其主要領導、分管領導均不得評定為“好”等次：
1.?在黨風廉政建設方面受到上級通報批評的；
2.?單位主要負責人涉嫌違紀違法被司法機關立案查處的；
3.?單位主要負責人因黨紀問題、“兩個責任”落實、作風效能建設等受到上級主管部門問責的；
4.?民主測評“較好”以上票數占總測評人數比例低于90％的。
（二）在考核年度內有下列情形之一的，領導班子及其主要領導、分管領導均不得評定為“較好”以上等次：
1.?領導班子成員涉嫌違紀違法被立案查處或已受到黨紀政紀處分、刑事處罰的；
2.?本單位效能建設考評不合格的；
3.?民主測評“較好”以上票數占總測評人數比例低于75％的。
?。ㄈ┰跈z查考核中，領導班子評定為“一般”或“較差”等次，領導班子主要負責人和紀委書記不能評定為“好”等次；檢查考核評定為“一般”或“較差”的領導干部，當年和次年度不能提拔任用和評先選優。
?。ㄋ模┛己藶椤昂谩钡膯挝恢饕撠熑撕图o委書記由公司按當年確定標準進行獎勵，其他成員按標準的80%獎勵；“較好”單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準的80%進行獎勵，其他成員按本單位主要負責人和紀委書記獎勵標準的80%進行獎勵；“一般”單位不獎不罰；“較差”單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準的50%進行處罰，其他成員按本單位主要負責人和紀委書記處罰標準的50%進行處罰。年終由公司黨風廉政建設領導小組按本《責任書》進行考核，在次年黨風廉政建設工作會上進行獎懲兌現。
（五）單位黨員干部中若發生腐敗行為被公司紀檢監察機構或違法犯罪被司法機關追究責任的，該單位不能評為“較好”以上（含“較好”）等級，并取消本單位黨風廉政建設優秀單位和先進個人的資格。
（六）對當年檢查考核評定為“較差”等次或連續兩個年度檢查考核評定為“一般”等次的領導班子和領導干部，領導小組辦公室提請公司黨政組織分別按照有關規定進行誡勉談話或組織處理。對存在嚴重問題的，由公司紀委按照有關規定進行責任追究或問責處理；涉嫌違法的，移交司法機關處理。
（七）領導干部檢查考核結果歸入本人廉潔檔案。
五、考評領導小組
組?長：楊先春
副組長：梁習明?李俊明?張相成?漢寧明?宋永強???
高小明?陳?虎?高宏杰?馬忠元?張世俊
劉永翀??續彥生
成?員：
1.黨委委員：馬海龍?李虎林?梁俊芳?孫全盛?
2.紀委委員：高長平郝永信??邵嗣華??朱勇?曹文華
3.煤電公司高管：趙崇軍徐學富楊富王文建師瑞祥
???4.部門負責人：馬志鵬?路有成賀國慶石道斌??劉桂林????
5.紀委各室主任：寧建校?芮培文?趙昆侖
領導小組辦公室設在公司紀委監察處，具體負責黨風廉政建設責任制考核等日常工作。
六、其他事項
?。ㄒ唬┍矩熑螘浌军h政主要領導與責任單位黨政主要領導雙方簽字后生效。
?。ǘ┍矩熑螘幢M事宜，由公司黨風廉政建設領導小組負責解釋、協調解決。
?。ㄈ┍矩熑螘皇蕉荩p方各執一份。
第三篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
為認真做好我黨小組2011年度黨風廉政建設和反腐敗工作，結合總公司確定的工作要點，制定本計劃。
反腐廉政建設工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領，深入貫徹中央《工作規劃》精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步解放思想、開拓創新、強化服務、務求實效，不斷健全懲治和預防腐敗體系建設，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平，確保反腐倡廉建設各項任務落到實處。將重點抓好以下幾個方面。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、繼續深入學習十七大報告精神，特別是學習有關廉政建設方面的內容，把干部職工的思想和行動統一到十七大報告精神上來，為反腐倡廉工作提高理論支持。
2、增強干部職工責任意識，切實做好通行費征收管理工作。
3、副站長以上干部學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
4、開展法律法規和警示教育活動。安排2至3次法律法規業務培訓;組織干部職工觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。
二、全面推進行政運行監控機制建設，切實加大預防腐敗力度。
1、建立行政權力運行前的廉政風險評估預警防范機制，加強廉政風險管理，重點對征收通行費和人、財、物這些風險等級高的行政權力進行評估監控。
2、建立行政權力行使過程的程序化和公開透明運行機制，優化行政權力運行流程，擴大動態公開范圍，特別是對重要權力行使要做好完整的運行記錄。
3、建立行政權力運行后的績效考核、責任追究機制和評議考核，緊密結合落實黨風廉政責任制、民主評議和機關效能建設，對行政權力運行情況進行評議考核，對出現的問題必須問責。
4、深入推進“十公開”制度，使分公司各項業務在工作中進行推廣和提高，把“十公開”工作向縱深推進，以公開促監督，以公開保廉政。
三、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實。
1、黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。站長與各科室負責人和班長簽訂《2011年黨風廉政建設目標責任書》，保證黨風廉政工作落到實處。
2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。
3、成立黨風廉政工作領導小組，對各小組的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且做好檢查記錄。
四、強化過程監督，落實預防措施。
1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導干部工作的透明度。
2、認真貫徹執行黨內監督條例，完善制約監督機制，副站長以上干部要積極接受分公司和干部職工的監督。
3、認真做好來信、來訪工作，認真落實“一案一整改”制度，加強案件剖析，總結教訓，堵塞漏洞，完善制度，充分發揮查辦案件治本作用。確保來信、來訪案件事事有回音，件件有落實。
4、公開工作監督電話，廣泛接受社會各界監督，從而不斷推動黨風廉政建設工作向縱深方向發展。
5、充分發揮稽查體系的作用，堅決杜絕收費人員吃、拿、卡、要現象發生，嚴禁出現貪污票款的行為。
6、充分采納兄弟單位工作建議，聘請黨風廉政建設監督員對黨風廉政建設和收費工作進行監督。
五、豐富載體，進一步做好黨風廉政建設日常工作。
1、切實加強領導干部作風建設。以開展“創先爭優”、“三項教育”活動為契機，把改進領導干部作風作為科學發展的重要切入點，提高實踐能力，樹立正確政績觀，增強黨的紀律觀念。
2、進一步完善制度建設，切實做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范化。
3、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好領導干部半年和全年的述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
4、繼續抓好行風評議工作，認真解決群眾反映強烈的突出問題，特別是對領導干部提出的問題，要真查、真抓、真改。切實提高行風評議工作的實效，促進轉變干部作風建設。
5、加大案件查辦力度，進一步發揮其對腐敗行為的震懾作用。
黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨，責任重大。我們要不斷探索新的途徑和對策，必須嚴格按照黨風廉政建設的要求，與時俱進、開拓創新、真抓實干，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為實現我市交通事業又好又快發展創造良好的政治環境。
第四篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
為切實抓好自身及分管部門2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步明確責任，細化工作措施，根據2021年黨風廉政建設責任相關要求，制定本計劃。
一、指導思想
在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以《黨章》嚴格要求自己，嚴格落實中央八項規定、省委省政府十項規定，州委州政府八條規定、縣委縣政府六項規定，自覺踐行“三嚴三實”要求，反對“四風”。
二、工作目標
進一步強化自身和分管部門的黨風廉政建設，提高反腐倡廉、抵御不正之風的能力，不斷改進工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢自身“為民、務實、清廉”形象，實現分管部門風清氣正。
三、主要工作
(一)強化理論學習，筑牢拒腐防變的思想基礎。一是定時間學，自覺養成每天學習1小時的習慣(長期堅持)。二是定內容學，重點學習黨的和十八屆三中、四中全會精神以及習
近平重要講話精神，不斷強化對《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規知識的學習(長期堅持)。三是定效果學，通過學習，結合實際，每年至少撰寫兩篇學習心得體會(長期堅持)。
(二)強化教育警示，時刻保持對黨紀國法和權力的敬畏。一是堅持利用發生在身邊的違紀違法案件以及典型案例，教育警示自己和分管部門的同志(長期堅持)。二是組織分管部門負責同志開展一次現場警示教育，參觀反腐倡廉警示教育基地--大邑縣新源監獄(5月中旬)。三是樹立法治思維，堅持做到依法用權，依法行政，用權為民，用權為公(長期堅持)。四是堅持做到不逾越黨紀國法的紅線和底線，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督，不插手工程項目，不出入私人會所，不收受紅包、禮金、會員卡(長期堅持)。
(三)加強工作統籌，切實做到黨風廉政建設和反腐敗工作與分管部門工作統一安排、統一部署。一是堅持做到在安排部門分管工作的同時，將黨風風廉政建設與反腐敗工作同安排，同部署(4月底前)。二是加強工作督導，指導分管部門和聯系鄉鎮進一步健全黨風廉政建設和反腐敗工作制度機制和工作措施(4月底前)。三是加強對分管部門和聯系鄉鎮的政治理論教育，到分管部門和聯系鄉鎮上一次黨課(7月上旬)。
(四)加強督促檢查，確保各項規定和制度落到實處。一是堅持“打鐵還需自身硬”，率先垂范，身體力行，要求分管部門和聯系鄉鎮做到的自己一定先做到，處處帶好頭，做好榜樣(長期堅持)。二是加強分管部門和聯系鄉鎮的督促檢查，對分管部門、聯系鄉鎮及其負責人廉潔從政、改進作風等情況進行督促檢查，重點督查正風肅紀“9+2+1”方案的落實情況，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正(長期堅持)。
(五)暢通信訪渠道，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。一是積極主動關注民生，認真接待群眾來信來訪，主動向干部和群眾征集意見，及時解決存在的困難和問題(長期堅持)。二是堅決查處分管領域內損害群眾利益的事件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息(長期堅持)。三是指導分管部門和鄉鎮強化政風行風建設，堅持陽光服務，加大各項事務公開公示力度，主動接受群眾和相關部門監督(10月底前)。
(六)做好定期分析，切實總結黨風廉政建設和反腐敗工作的經驗與做法。一是撰寫好半年黨風廉政建設分析報告(7月中旬前)。二是撰寫好年度述職述責述廉報告(12月中旬前)。
第五篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
為嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化公司各級領導在黨風廉政建設中的責任意識，確保公司2021年黨風廉政建設工作各項任務落到實處?，F根據有關廉政工作要求，結合公司實際，簽訂2021年度黨風廉政建設目標責任書。??
一、責任內容
1.協助公司黨政主要領導抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
2.嚴格“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，督促分管部門干部履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管各部門內的黨風廉政建設工作情況。
3.督促分管各部門抓好黨風廉政建設工作，認真完成黨風廉政建設的工作任務。及時了解掌握分管各部門的黨風廉政建設情況，注意發現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管各部門負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免違紀違法問題的發生。
4.對黨風廉政建設工作會議精神、重要文件規定及時傳達學習并將公司相關部署要求落實到位。
5.加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議情況的監督檢查，確保黨的集中統一。督促職工嚴格執行各項工作紀律，及時發現和督促整改存在的問題，把問題抓早抓小，發現傾向性、苗頭性問題，要及時進行教育提醒。
6.認真落實中央八項規定、持之以恒糾正“四風”，把作風建設一抓到底。堅持群眾路線，推動從全面從嚴治黨。嚴格執行公費外出考察學習、業務接待等各項規定，堅決糾正奢侈浪費、講排場、走形式等不正之風，堅決防止公款送禮、公款吃喝、收送“紅包”禮卡、違規發放津補貼等問題發生。
7.抓好公司黨員和員工的學習教育，加大黨風廉政宣傳、警示教育工作力度，提高責任意識，全年開展廉政教育學習不少于3次。
8.抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
9.抓好重要時間節點專項督查檢查工作。元旦、春節清明、五一、十一等重要節點開展明察暗訪或警示教育，及時傳達上級安排部署精神。
二、責任追究
1.責任人未完成責任內容的，按照《黨章》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨問責條例》等相關規定，進行相應責任追究。
2.責任人管轄部門的其他人員出現違法違紀行為的，責任人要承擔相應的領導責任。
3.責任人對管轄部門發生的問題進行掩蓋或袒護的，對責任追究調查處理進行干擾和阻礙的，要從重追責；對發生的問題及時報告，主動糾正并積極配合調查的，能認真整改，成效明顯，有效避免或減少損失的，可從輕或免予追責。
4.責任追究方式：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀處分等，涉嫌犯罪的移送司法機關。
5.實施責任追究不因責任人的工作崗位或者職務變動而免予追究。
注：此責任書一式二份，各部門一份，紀檢留檔備案一份。
第六篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
為全面貫徹黨的十九大精神,深入推進全面從嚴治黨,落實黨風廉政建設“兩個責任”,進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作,根據寧波市委關于黨風廉政建設責任制實施辦法有關要求、寧波市北侖區衛生健康局黨風廉政建設與反腐糾風工作責任書,制定2021年度黨風廉政建設與反腐糾風責任書，具體內容如下
一、責任目標
堅持抓早抓小,做到“早發現、早提醒、早處置”,遏制違紀違法案件,持續改進作風行風,推動醫院全面從嚴治黨向縱深發展。
二、責任對象
中心所有科室及下延公立服務站。
三、責任內容
(一)切實加強組織領導?？剖邑撠熑藶辄h風廉政建設第一責任人,要按照上級黨風廉政建設責任制要求,切實抓好責任落實,認真貫徹《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》,切實落實科室長負責制,抓好管好科室隊伍,確保黨風廉政建設各項工作落到實處,確保不發生嚴重違紀案件。
(二)嚴明政治紀律和政治規矩。堅持全面從嚴治黨,深入開展黨性黨風黨紀教育,保證政令暢通。堅持抓早抓小,發現苗頭性傾向性問題,及時上報分管領導，分管領導針對具體問題開展提醒談話、廉政談話,防患于未然。
(三)持之以恒抓好作風建設。持之以恒抓好中央八項規定精神和省委實施細則、“六個嚴禁”、“20條措施”等有關作風建設規定的貫徹落實,加強日常教育監督管理,堅決糾正“四風”。嚴格執行“三公”經費使用管理規定,修訂完善各項規章制度,自覺接受組織和群眾監督。
(四)切實加強行風建設。堅持以人為本理念,提高群眾滿意度。加強醫德醫風教育,認真執行《醫療衛生從業人員行為規范》、《加強行風建設“九不準”規定》和《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》,對違紀違法醫務人員,發現一起,查處一起。落實上級關于“清廉醫院”建設各項舉措,營造風清氣正的行業生態。
(五)深化廉政風險防控。加強本單位基建工程、藥品器械設備采購、干部人事、資金使用等重要權力運行的制約和監督,完善懲防體系建設和廉政風險動態防控措施,重點崗位定期輪崗交流、防止利益沖突和利益輸送等制度,規范權力運行流程和院務公開工作。
(六)組織開展廉政責任檢查。各科室落實黨風廉政建設主體責任,加強自查自糾,對履行黨風廉政建設責任不力、發生嚴重違紀案件(包括重大行風案件)的,給予黨紀政紀處分和組織處理。
四、組織領導
建立健全單位的黨風廉政建設與反腐糾風工作領導小組，黨政主要領導親自掛帥，切實負起責任，加強檢查，嚴格考核，自查自糾，認真完成黨風廉政建設與反腐糾風工作的各項責任內容。
五、責任追究
責任對象不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任,違反黨風廉政建設相關規定,使科室發生嚴重違紀案件的,將依據《寧波市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》實行責任追究。
六、其他
本責任書有效期自簽訂之日起至下一次續簽日止。責任書式兩份,責任領導和責任對象各執一份。責任對象如調離現崗位,接由繼任人從任職時間起承擔責任內容。
甲方：（蓋章）??????乙方：
領導簽字：????????責任人簽字：
年月日??????????年月日
第七篇: 2021年度黨風廉政建設責任書
為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的要求，進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，強化領導班子和領導干部的政治意識、大局意識和責任意識，自覺履行“一崗雙責”，營造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛圍，實現工作穩步快速推進，現結合本公司實際工作，特制定本責任書。
一、責任內容
認真貫徹執行《XXXX關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見(試行)》等文件要求，落實黨委的主體責任和紀檢部門的監督責任，強化責任追究。本責任書簽訂人對本人自身的黨風廉政狀況負全部責任。
1.嚴守紀律、嚴明規矩。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財務紀律和生活紀律等各項紀律。把嚴格政治紀律放在首位，保證在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保政令暢通。嚴明組織紀律，自覺做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。
2.嚴守規定、查糾“四風”。認真貫徹落實中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央“八項規定”，省委“十項規定”、市委“十二項規定”和公司黨委“十二項規定”，持續開展“清風行動”和各類專項檢查工作，持之以恒糾“四風”。
3.源頭防腐、規范權力。推進重點領域和關鍵環節的改革與創新，強化源頭防腐各項工作。健全權力運行制約和監督體系，強化權力制衡，壓縮自由裁量權，規范正當用權，嚴防不當用權，做到權力公開透明運行。
4.加強教育、崇廉尚廉。嚴格執行《廉政準則》等黨紀法規，加強對下級領導班子、領導干部廉潔從政的教育、管理、監督和檢查，強化領導干部廉潔自律工作。拓寬黨風政風監督途徑，推進廉政文化創建活動，營造風清氣正的良好氛圍。
5.支持紀檢監察部門依法依紀履職。堅持以零容忍態度懲治腐敗，抓早抓小，抓苗頭，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，及時約談、函詢、廉政談話、誡勉談話。嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
二、檢查考核
自覺認真接受上級黨組織對本人黨風廉政責任制、廉潔自律規定等執行情況的檢查考核工作。定期自查了解黨風廉政建設責任制目標的執行情況，指導和督促管轄范圍內的單位解決黨風廉政建設中的問題，把黨風廉政建設納入日常工作管理，切實抓緊抓實抓好。
三、責任追究
按照《關于印發〈XXXX落實黨風廉政建設黨委主體責任監督檢查和責任追究辦法(試行)>的通知》要求，我部門干部對職責范圍內發生的問題，要敢抓敢管，主動糾正，認真整改。對違反中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的行為，必須追究當事人的責任。
四、報告制度
2019年底，各責任人以書面材料形式向公司報告年度履行黨風廉政建設情況。
負責人(簽名)責任人(簽名)