未巡先改工作方案(通用3篇)
工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。以下是小編收集整理的未巡先改工作方案(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】未巡先改工作方案
為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，現將檢查整改報告如下：
一、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構方面
我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現場技術、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控。
2、安全生產管理制度方面
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現逐步走上正規，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監控方面
目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區各工點的隱患排查治理和重大危險源監控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查，現我告訴現場特殊工種人員將近2人，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況
由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養。
6、安全投入情況
我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本，確保施工安全，現我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況
根據員工的突發意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，發現問題，當即整改。檢查中發現的主要問題是：
1、廠區車輛未按規定停放在指定地點;
2、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;
3、施工現場缺少安全防護設施;
4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;
5、設備使用管理不規范;
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;
7、針對以上檢查出的安全隱患，現已整改完畢。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。
四、安全生產大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
??????? 通過對公司廠區內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發生，尤其在各工區，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。
總之，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現場生產的安全生產工作。現場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
【篇2】未巡先改工作方案
根據中共畢節市七星關區委巡查工作領導小組《關于切實走好省委巡視組反饋問題意見整改落實、自查自糾等工作的通知》(七星巡發〔2018〕1號)文件精神，大新橋街道嚴格對表對標巡視巡察通報和反饋的問題，認真開展全面清理自查自糾，及時研究整改處理措施，強化責任層層傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現將工作情況報告如下：
一、基本情況
一是迅速部署，立改立行。收悉相關通知后，街道黨工委高度重視， 5月7日，黨工委書記王萬松同志主持召開黨工委會議對“落實省委巡視組反饋問題意見的整改和自查自糾”工作進行專題動員部署，按照“誰主管誰負責”的原則，成立由黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，各班子成員和各站所股室負責人為成員的“落實省委巡視反饋問題意見整改及自查自糾工作領導小組”，下設辦公室在黨政辦，負責具體工作。整改及自查自糾工作在街道黨工委統一領導下進行。二是嚴明紀律，務求實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷增強“四個意識”，按照“全覆蓋、無遺漏”的工作要求，制定了“大新橋街道黨工委落實省委巡視組反饋問題意見的整改方案”，深刻剖析產生問題的根源，建立問題清單、責任清單、任務清單“三個清單”，細化整改責任，明確整改目標、整改原則、整改要求、整改措施和整改時限，將整改任務具體到事、具體到人，倒排時間表，確保事事有著落、件件有結果。三是認真總結，注重長效。整改過程中及整改結束后，定期開展“回頭看”，認真總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒長期抓下去，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進各項社會事業發展的過程，確保整改到位見效。
二、自查問題
聚焦省委巡視畢節反饋的問題意見，認真對照區委巡察組巡察24個黨組織發現的普遍問題，街道黨工委聚焦問題表現，強化政治責任擔當，逐條對標對表，深挖細查，逐一對照查找存在的問題。
(一)學習宣傳貫徹黨的十九精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神不夠深入透徹，存在應付現象。一是在學習上不夠深入不夠透徹，在黨工委中心學習組、干部職工及各社區集中學習黨的十九大精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神的過程中，均存在學習上只是學習傳達相關文件和提綱，并未真正深挖十九大精神內涵和精髓情況。二是學習上存在敷衍應付現象，在學習十九大精神及習總書記記在貴州代表團重要講話時，專題學習較少，多數是在安排工作時候順帶學習，學習形式化，存在走過場的情況。
(二)落實意識形態工作責任制不夠到位。對落實意識形態責任意識不高，重視不夠，存在以忙擠學，以干代學現象，常以轄區項目建設工作任務重大，忽視了意識形態工作的貫徹落實，對干部職工和廣大黨員群眾的思想宣傳教育工作力度不夠。
(三)基層黨建工作制度執行不好，黨員檔案不全。一是“三會一課”等基層黨內生活制度執行不到位。多數支部只是開會做好記錄，未能按標準、按規定按程序認真貫徹執行，組織黨員學習教育不夠。二是黨員歷史檔案不全，缺失，部分老黨員或入黨時間久遠的黨員檔案缺失，甚至無任何資料。
(四)項目建設作用發揮不明顯。比如，在2017年實施的綜合文化站建設項目，只注重建設，建成后文化站由于無專職工作人員，每月職能開放5-6次，未能達到開放常態化，未能切實發揮好服務群眾文化生活的作用。
(五)違規發放通村公路建設完成獎。在2015年實施的通村公路建設項目中，為更快推進通村公路項目建設進度，協調處理好公路建設過程中群眾矛盾糾紛，違規發放2015年通村公路建設完成獎給各條通村公路建設負責人總共9700元。
(六)開展“三個大興”活動調查研究不夠深入，推進緩慢。
領導班子深入調查研究不夠，部分領導班子一個月只下社區和居民組3次，調研不夠深入具體，未能真正了解到群眾的困難和需求，至年初開展此項工作以來，只完成書記調研報告1份，其他班子成員并未結合自身分管領域工作撰寫調研報告。
(七)脫貧攻堅工作對上級決策部署把握不全，政策理解不透。存在個別社區干部對上級脫貧攻堅的決策部署把握不全面，對相關扶貧政策理解不透的問題。如魏家屯社區支部書記聶開貴同志由于對相關扶貧政策理解不透，未及時將精準扶貧系統應退出人員及時清退。
三、處理意見及情況
(一)學習黨的十九精神及習總書記記重要講話精神不深入、不透徹、存在應付現象。
整改措施：一是制定完善黨工委中心組學習計劃，將黨的十九大精神、習總書記記系列重要講話精神尤其是在貴州代表團上的重要講話精神等治黨治國理論納入學習內容。二是建立健全中心組學習制度，并按要求督促落實，堅持每月學習1次以上，撰寫學習筆記。三是強化專題學習，每月至少組織1次以上政治理論專題學習，并于學習結束后開展學習討論和交流發言，真正把政治理論學習落到實處，做到入腦入心，內化于心，外化于形。
(二)落實意識形態工作責任制不夠到位。
整改措施：一是明確職責細化分工，強化意識形態工作責任制和“一崗雙責”的意識和責任，明確黨工委對意識形態工作負主體責任，黨工委書記為第一責任人，班子分管領導為直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作。班子其他成員根據工作分工，抓好分管領域的意識形態工作，對職責和分管領域內的意識形態工作負領導責任。二是完善述職考評機制，黨工委把意識形態工作作為重點工作部署，納入領導班子、領導干部目標管理，與黨建、脫貧攻堅、產業發展、社會保障等重點工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核，明確班子成員把落實意識形態工作責任情況作為民主生活會和述職報告的重要內容。三是強化學習教育，提高工作成效。嚴格執行好黨工委中心組和干部職工集中學習制度，堅持學習黨的十九大精神、習近平總書記記系列重要講話、全國“兩會”常態化長效開展。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，組織黨員干部開展專題培訓學習。
(三)基層黨建工作制度執行不好，黨員檔案不全。
1、“三會一課”等基層黨內生活制度執行不好。
整改措施：一是嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把“三會一課”制度落實情況納入到黨支部考核當中。由整改辦對各黨支部落實“三會一課”情況進行專項督查。二是落實好黨工委班子聯系黨支部工作制度，召開黨工委會議明確指定各黨支部的聯系負責黨工委班子成員，落實好黨員領導干部過雙重組織生活制度，各聯系負責班子成員必須親自參加支部組織生活，督促各黨支部落實好組織生活制度。三是結合“兩學一做”學習教育，加強黨員教育管理，定期組織開展主題教育活動，強化黨員黨性錘煉，引導廣大黨員爭做合格黨員，充分發揮好先鋒模范作用。
2、黨員檔案不全、缺失。
整改措施：組織檔案管理人員認真開展黨員檔案清查專項工作，對檔案材料不全和缺失的檔案進行專項清理，按照“誰發展，誰負責”的原則，做好黨員檔案不全和缺失的相關調查取證工作，對黨員身份進行鑒定。
(四)項目建設作用發揮不明顯。
整改措施：結合脫貧攻堅就業扶貧等工作，積極招募貧困人員1-2名到綜合文化服務站工作，給予一定的報酬待遇，實行專人管理，專人服務，每天按開放時間正常開放服務群眾，并做好相關管理和使用維護記錄，在解決貧困人口就業的同時，讓項目建設發揮作用，真正讓廣大居民群眾享受到項目建設成果。
(五)違規發放通村公路建設完成獎。
整改措施：責令各相關人員于5月18日前及時退回領取經費，并如數返還到街道財政。
(六)開展“三個大興”調查研究不夠深入，推進緩慢。
整改措施：建立領導班子開展調查研究工作督促機制，定期進行調度，開展工作進展匯報，明確要求每名領導班子成員在年底完成工作調研報告1篇以上，并與評先選優相掛鉤。
(七)脫貧攻堅決策部署把握不全面，精準扶貧政策理解不透。
整改措施：一是加大對社區干部綜合素質的培訓和教育，制定社區干部培訓計劃，重點開展黨的理論知識、農村各類惠民政策、黨紀黨規等培訓，強化“四個意識”，全面提升社區干部綜合素質。二是對扶貧領域出現的應退未退系統問題，責令社區召開民主測評大會對應退出人員進行民主評議，嚴格按照程序進行清退出系統，三是由街道紀工委牽頭，對相關人員立案調查，嚴肅追究相關人員責任。三是由扶貧辦牽頭，組織全體脫貧攻堅包組人員于6月底前完成全辦建檔立卡貧困大走訪、大排查工作，進一步完善資料，確保貧困戶信息精準，應納盡納，應退盡退。
四、下步打算
下一步，街道黨工委將繼續按照巡視整改的要求，緊盯重點問題不放，堅持標準不降、力度不減，切實把巡視反饋問題整改徹底到位。
(一)堅持全面從嚴治黨，提升黨工委服務發展的能力。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記記系列重要講話精神特別是在貴州代表團上的重要講話精神，按照中央和省、市、區委要求，加強黨的建設，堅持全面從嚴治黨，進一步落實好黨工委主體責任，強化班子成員“一崗雙責”。 組織全辦上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業發展建設中來。扎實推進“兩學一做”學習教育，強化黨員意識，進一步增強廣大黨員干部和職工投身脫貧攻堅、社會發展等各項工作的積極性和實效性。
(二)持之以恒抓好后續整改，全面完成整改任務。抓好對已完成整改事項的成果運用和督查，不斷鞏固和拓展成果。對需要長期堅持的整改工作，緊盯不放，長抓不懈，確保全面完成。
(三)織牢制度之網，鞏固和拓展整改成果。充分運用巡視整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來嚴起來，使巡視整改工作發揮持久效能。
【篇3】未巡先改工作方案
自我院開展“治未病”工作以來，在上級業務主管部門的正確領導下，在院領導的關懷和幫助下，在相關科室的通力配合和全院干部職工協助下，以“未病先防、小病先治”為重點，深入推進蒙中醫藥“治未病”，構建預防保健服務體系，滿足了轄區居民對“治未病”的要求，提高了蒙中醫藥診療服務能力，同時，在我院名老中醫和專家及相關人員的共同努力下，我院的蒙中醫“治未病”工作在堅持和發揚中醫特色優勢，為保障轄區人民身體健康上做出了積極的貢獻。下面，就治未病工作總結如下:
一、領導高度重視，組織保障有力
“治未病”工作開始之初，我院領導便高度重視，立即召開了全院職工大會，對有關文件精神進行了傳達，并對有關政策進行了深入解析、學習，積極籌備成立“治未病”工作領導小組。為我院蒙中醫預防保健工作在組織上給予了保障。
二、構建服務平臺，工作穩中有進
我院蒙中醫“治未病”科在業務工作上與專家門診、檢驗、傳統療法等科室有機相連，以“未病先防，已病早治，既病防變”為核心，規范服務流程和技術方案，建成了蒙中醫“治未病”健康工程服務載體。同時，在蒙中醫傳統思想指導下整合為集健康體檢、傳統療法保健治療、健康咨詢為一體的綜合性健康保健體系(由體檢科、蒙中醫臨床科室、健康咨詢門診三部分組成)，確保了我院蒙中醫預防保健工作有效、穩步的開展。
按照工作實施方案總體要求，我院社區服務部對轄區內社區服務部門進行業務推廣與指導，社區蒙中醫預防保健工作能與“六位一體”服務功能有機的結合，并因地制宜地開展“治未病”預防保健服務。
截止2016年底，全院蒙中醫藥服務人次11.2萬余人次，其中康復理療7萬余人次，蒙中醫傳統治療4萬余人次，以中藥敷貼“冬病夏治”為例，服務人次為700余人次，較以往有所提高。全年“亞健康”服務人次300余人次，經再次評估，好轉率達到75%。
三、注重業務培訓、建立人才保障
工作中我院完善人才、技術保障，并把加強人才梯隊建設、科技興院、人才培養作為全院工作的重中之重，并與建立健全“治未病”服務機制有效地銜接，確保蒙中醫預防保健工作不出現斷層現象。利用傳統蒙中醫師帶徒模式及西學中等方式大力培養了一批“治未病”優秀人才，完善“治未病”服務支撐條件。
四、豐富宣傳模式，推廣保健知識
我院蒙中醫專家多次深入社區、基層開展義診和健康教育講座，面對面的講授讓老百姓加深了對蒙中醫“治未病”的理念，普及了“治未病”知識，更弘揚和傳播了蒙中醫藥文化。我們還通過建立宣傳欄，印發健康教育宣傳資料，舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法，加強中國傳統健康文化的宣傳，共發放健康教育處方等各類宣傳材料共計5000余份，開展義診20余次，舉辦健康講座5期，以上工作確保了“未病先防、既病早治、已病防變、瘥后防復”的思想理念深入人心。
五、推廣適宜技術，發揮特色優勢
預防保健工作中，我們還大力推廣蒙中醫藥適宜技術。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術，制定各類人群的中醫特色保健方案，并開設飲食、運動進補等特色保健服務，并發放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料，廣泛開展養生保健指導，充分發揮了蒙中醫“治未病”優勢。
六、現存的問題與不足
我院的蒙中醫預防保健工作和科室的開設實現了從無到有的跨越，并且在“治未病”工作上取得了一定的成績。但問題依然存在，特別是資金的投入、中醫人才的短缺和人民群眾思想認識的局限，在一定程度上影響和阻礙了中醫預防保健工作的發展，有待于在今后的工作中進一步做實做強。