就業工作方案(錦集3篇)
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃 以下是小編整理的就業工作方案(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】就業工作方案
一、認真做好就業指導工作，重視就業工作中的每一個環節。
? ? ?在大三伊始，我便做好就業工作的規劃，加強業務知識學習，了解和熟悉有關就業政策。開展個性化就業指導教育，保證就業信息傳遞渠道通暢、及時，認真組織畢業生參加學院組織的各類招聘活動。
二、積極主動的與用人單位的聯系，幫助畢業生就業。我主動聯系了安徽省電子商務中心、安徽真心食品有限責任公司、中國人壽保險股份有限公司等多家用人單位，分別組織了符合用人單位要求的同學參加了面試，最終有20多位同學順利被這些用人單位錄用。在此過程中我還注意對畢業生加強誠信教育，其中錄取到真心公司的潘明海同學已被破格提升為河南省區域營銷主管。
三、鼓勵升學考試，對參加升學考試的同學進行專業輔導，促進升學率提高。
? ? ?在我的鼓勵下，有21名同學報考，其中17名同學被安徽農業大學、合肥師范學院等高校錄取，錄取率達到81%。針對跨專業報考突出的現象，我利用自己的專業優勢，對這些學生進行《西方經濟學》和《貨幣銀行學》等課程的專業輔導，并認真研究歷年考試真題，對他們進行有針對性的訓練。在12名跨專業報考安徽農業大學金融專業的同學中，有9名同學被錄取。
四、認真細致的做好各項與就業相關的工作。
? ? ?做好畢業生生源信息核對、畢業生檔案整理等工作，及時上報畢業生推薦表、畢業生就業協議書、證明函等材料;宣傳畢業生進基層工作(選聘生、三支一扶等)，幫扶雙困畢業生就業，認真做好畢業生離校工作，確保學生安全離校。
五、注重就業工作的"理論研究，做好工作思路和方法的總結。
? ? ?我參加了學院的“就業優秀論文評選活動”，并提交論文《淺析高職畢業生就業新特點及應對策略》。
在這一年的就業工作的開展中，我得到了系領導及學生辦工作人員的支持和幫助，今后會更加努力，并注意總結工作中的經驗和不足，更好的做好工作。
【篇2】就業工作方案
我院畢業生就業工作在學院的正確領導下，在招就處、學工處積極努力配合下，面對學生嚴峻的就業形勢，我們堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業指導，按照“走出去、請進來”的工作方針、就業指導全員化的工作要求、就業服務人性化的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，在就業工作中取得了較好的成效。現將我院就業工作自查自評情況匯報如下：
一、認真分析就業形勢
針對今年嚴峻的就業形勢，本著內抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早準備、早動手的策略，我院積極有針對的拓寬就業途徑，千方百計提高就業率和就業質量。認真分析研究就業形勢，增強就業工作的針對性。為了切實增強畢業生就業工作的實效性，我院針對三個主要專業(財務管理、藥品經營與管理、汽車檢測與維修)方向學生就業市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業生就業面臨的壓力，同時找準做好就業工作的突破口，及時掌握學生就業信息。經過分析認為，2018年全省各高校畢業生人數比往年有較大幅度的增加，而就業崗位并未有明顯增多，但就這三個專業方向而言，中小城市及中小企業對人才的需求量卻持續攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業水平和實踐能力。
二、加強就業指導
為了適應學生就業的新形勢，提高學生就業能力，我院積極探索有效的就業指導工作途徑，立足于提高學生自身素質，培養學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處，
1、引導畢業生深入社會，了解社會，服務社會，自覺地在工作中運用。根據學生所學的專業知識，從指導學生畢業創作、畢業設計、舉辦職業道德講座等方面入手，積極培養學生理論聯系實際和分析問題、解決問題的能力，同時對學生進行職業道德教育，引導學生明確以什么樣的精神狀態去面對社會的選擇，怎樣在社會中找準自己的位置，使學生牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的精神，保持踏實肯干、銳意進取的良好工作作風，取得了良好的效果，
2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員等，拓展其他就業途徑，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業壓力。
三、做好就業服務
一是及時收集整理就業信息并發布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業信息的收集、匯總和發布工作。我院2018屆畢業生105人、2019屆畢業生162人，兩屆畢業生合計人數為267人，為了讓每一名畢業生及時了解就業信息，通過學院組織小型招聘會多次，招聘單位幾十余家，提供崗位40多個，通過招聘會達成意向100多人次。 二是引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。關注的熱點和學校工作的重點，2019屆以就業和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業生就業的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業生就業工作的政策和要求。一方面，積極拓寬畢業生就業門路，加強畢業生就業市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。三是專門召集了全體畢業班學生舉行了兩場專題就業說明會 ，學工處負責人還在會上作了2019年就業形勢分析和對策的報告，并部署了2019畢業生工作安排及就業有關工作安排。為學院2019年就業創業工作進一步理清了思路，明確了工作重點，提出了工作要求，為順利開展2019年畢業生就業工作奠定了良好基礎。
四、及時總結就業經驗
根據往屆畢業生就業工作經驗，今年我院畢業生工作有許多值得總結的經驗，一是畢業生就業工作離不開學院領導的大力支持和幫助。 二是早準備、早計劃、早實施。我院畢業生就業指導、動員等工作在大二剛開學就已經開始展開。 三是畢業生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與，從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業程序，看清就業形勢。 四是針對今年就業現狀，結合我院專業特點，勇于開拓思路，把握我院畢業生受中小城市及中小企業歡迎的機會，將開拓就業市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業生的一致認可，同時也取得了良好的成效。截至目前，我院專科畢業生共260多人中，現就業人數160多人，自主創業或未就業100余人，就業率達到60%以上。
五、存在不足和努力方向
一年來，學校的就業工作雖然取得了一定成績，但工作中仍有存在很多不足之處。
1、學校整體規劃和長遠思考不夠，內涵建設特色不突出，對學校發展缺乏整體規劃，辦學特色不突出，主要是受校園流動性強，不穩定因素存在問題，直接影響了教學質量的提高。雖然上級部門和學校班子對學校建設方案進行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但軟硬件差、資金缺，新校區問題仍未得到落實，項目建設無法開展，制約了學校的發展壯大。面對新形勢，按照教育規劃，我校專業設置和專業建設還有一定差距。工作的創新意識不強，進取精神不夠，在解放思想，更新觀念上，工作方法和手段方面有所欠缺，改革意識有待繼續增強。
2、面對嚴峻的招生形勢，加上學校存在的特殊情況，學校招生人數逐年呈下滑狀態。主要方面是：上級部門對學校的招生方面沒有及時的拿出積極應對的措施和辦法，對招生工作出現的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校2018年度的招生工作沒有達到預期的效果。
今后，我們將增強問題意識和責任意識，認真查擺問題所在，堅持問題導向，不斷加強學習，采取改進措施，繼續在南安市政府(泉州工程職業技術學院管理領導小組)領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹十九大精神，積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校發展，繼續和全體教師一起凝心聚力、開拓創新、奮勇前進，培養更多適應社會發展要求的高水平專業技術人才，為新時代中國特色社會主義事業做貢獻。
【篇3】就業工作方案
面對有挑戰的就業環境，在公共衛生學院黨政領導及一切為了學生就業服務的理念指導下，不斷摸索結合本專業特點的就業工作方式和模式，通過師生共同努力就業工作取得一些成績，現將一年來就業工作總結如下：
一：重點工作
鼓勵學生參加自治區及校級大學生創新創業訓練計劃及學校“三位一體”學生雙創項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學校資助，申報成功率為37.5%;大學生創新創業大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學生創新創業大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業生就業質量調研方面，我院開展對畢業生及用人單位的問卷調查及畢業生跟蹤調查并及時回收，15、16、17屆畢業生參與率達67%。
二：日常工作
1、領導重視：明確學院就業工作領導小組組成人員及崗位職責，成立學院創新創業工作領導小組;將就業創業工作納入學院目標管理考核指標體系;按學校分配給學院就業經費的40%匹配就業工作經費。
2、市場培育：學院積極開拓畢業生就業市場，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學實踐教學實習基地協議。
3、就業幫扶：按照《內蒙古醫科大學幫扶就業困難和家庭經濟困難的畢業生幫扶辦法》，積極開展就業幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區畢業生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業項目，開展1次及以上基層就業項目說明會。
4、創業校園文化建設：開展豐富多彩的創新創業實踐活動;鼓勵畢業生積極就業創業;加強對畢業生的思想政治教育，開展模擬面試、職業生涯規劃比賽等活動。
5、指導、學習、研究：積極派人參加學校、自治區各類的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學校及時、準確完成各項就業工作，無學生因就業工作上訪;畢業生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學就業創業指導專家庫”建設，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導;積極開展創業理論研究，發表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業創業相關的思政課題1項及以上。
6、初次就業率：截止9月1日統計，畢業生協議、合同就業率達到學院就業率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學院在學校黨、團委領導下，繼往開來，堅持以學生為中心，積極拓展，把學院就業工作落到實處，實現進一步的發展。