職工書屋建設(shè)方案范文(通用5篇)
職工書屋是中華全國總工會為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，豐富基層職工精神文化生活，在全國工會開展的一項重要文化工程，是一件公益工程。以下是小編整理的職工書屋建設(shè)方案范文(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】職工書屋建設(shè)方案
為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開闊視野，拓寬員工知識面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實際，特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國總工會關(guān)于開展全國工會職工書屋建設(shè)的實施意見》總工發(fā)[2008]3號文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
二、工作目標
通過創(chuàng)建職工書屋，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，建立學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)型文化氛圍，在公司內(nèi)部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的文化潮流，把職工書屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的企業(yè)文化新品牌
三、組織機構(gòu)
1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。
2、成立職工書屋創(chuàng)建組委會主任：XXX
成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
3、組委會下設(shè)辦公室，負責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長：XXX
成員：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
四、書屋地點
在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定XXX室為職工書屋地點。
五、硬件設(shè)施建設(shè)
1、目前已有硬件設(shè)施
2、需要購置的：
（1）圖書：目前已有圖書XX冊。根據(jù)市級“職工書屋”建設(shè)標準，藏書量要求XXX冊，且結(jié)合公司目前實際情況，擁有正式員工XXX余人，按照每人兩本書計算，職工書屋配備1200本書較適宜。
（2）報刊架，根據(jù)XXX室目前的預(yù)計擺設(shè)以及公司目前所定報刊的情況，暫時預(yù)算兩個報刊架。
（3）“職工書屋”銘牌，一個。標準嚴格按照《中華全國總工會“職工書屋”銘牌制作標準》制作。（該標準附后）
（4）制度牌，根據(jù)所指定制度的種類和數(shù)量制作。（5）室內(nèi)橫幅、條幅或海報等勵志、讀書名言警句
六、書籍來源
一方面，通過申請政府或黨總支投入一點、工會自身投資一點，組織內(nèi)部員工捐贈活動等圖書籌措辦法，積極推進“職工書屋”建設(shè)；另一方面，通過與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書館等具備圖書室的單位溝通協(xié)商，達成一致，定期循環(huán)借一定量書籍至職工書屋；此外，職工書屋的建設(shè)，主要書籍來源為公司自主購買。
通過以上三種圖書收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動各方面力量，整合各類資源，合理推進職工書屋建設(shè)的工作格局。
七、圖書、資料分類：
1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財務(wù)、機電設(shè)備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%；
2、政治、經(jīng)濟、哲學(xué)類書籍，占總藏書的20%；
3、提升個人素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度等勵志類書籍，如《人性的弱點》、《責(zé)任勝于能力》，占總藏書的10%；
4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；
5、雜志、小說、專刊如《讀者》、《青年文摘》、《現(xiàn)代企業(yè)文化》等占總藏書的10%；
6、其他書籍如《人物傳記》等占總藏書的10%；
具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。
八、落實工作任務(wù)
（一）組織、策劃期：召開職工書屋創(chuàng)建專題會議，加強領(lǐng)導(dǎo)組、工作組以及各部門、單位負責(zé)人的重視，明確工作任務(wù)；下發(fā)調(diào)查問卷，
針對員工讀書需求、興趣愛好等方面進行抽樣問卷調(diào)查，了解職工書屋的書籍種類需求；針對職工書屋的創(chuàng)建收集員工合理化建議；
（二）宣傳發(fā)動期：一方面，下發(fā)職工書屋創(chuàng)建方案以及捐書活動通知，營造良好氛圍，并通過捐書活動獲得一部分書籍；另一方面，完善職工書屋桌椅、書架等硬件設(shè)
（三）完善職工書屋的書報資料。一方面，聯(lián)系區(qū)文化館、鎮(zhèn)文化站、區(qū)圖書館解決一部分圖書來源；另一方面，統(tǒng)計所收集到的圖書量，針對所缺的書籍種類由公司自主購買；
（四）建立健全相關(guān)規(guī)章制度：組織召開專題會議，建立健全職工書屋借閱和管理的各項規(guī)章制度，落實職工書屋責(zé)任人和管理人員；并策劃職工書屋開放儀式；
（五）舉行職工書屋開放儀式，邀請工會、文化局等上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨公司進行職工書屋的掛牌，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨支部書記、工會委員及部分基層干部職工參加；同時，充分利用《柳樹溝人》、網(wǎng)站以及各單位會議對職工書屋的開放進行宣傳，號召全體職工借閱書籍；
（六）不定期組織開展讀書會、讀書演講、讀書知識競賽等活動考察各單位員工的讀書情況。
九、資金預(yù)算
建設(shè)初期計劃投入XX萬元進行書報資料購買，書報架、裝飾壁畫、條幅等預(yù)算XXX元，總計2.5萬元。
十、工作要求
1、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強重視，各部門、各單位務(wù)必將職工書屋的建設(shè)情況和宗旨傳達到各個層面，并鼓勵和號召員工積極參與到職工書屋的建設(shè)和讀書活動中。
2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實。各部門和單位要高度重視“職工書屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認識、精心策劃、認真組織，整合資源，形成合力。
3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進一步擴展藏書的渠道，除購買和訂閱相關(guān)圖書外，鼓勵廣大干部職工捐贈好書、好資料，增加藏書量；同時，根據(jù)職工讀書需求，逐年增加職工書屋的藏書量。
4、堅持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書提供便利為主，不斷規(guī)范圖書借閱和管理為管理原則
【篇2】職工書屋建設(shè)方案
為認真貫徹落實黨的十八大精神，緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書屋“陣地作用，切實保障教職工的文化權(quán)益，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會“職工書屋”建設(shè)實施方案》，結(jié)合我校工會的實際情況，全面推進我校“職工書屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想：
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：為加強對學(xué)校“職工書屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立“職工書屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
名單如下：
組長：
工會主席：
副組長：
成員：
三、工作要求：
1、提高認識。實施“職工書屋”建設(shè)，是全面落實黨的十八大精神，不斷推進建設(shè)社會主義核心價值體系，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措，是進一步加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級工會要加強對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)與人員、方法與步驟、目標與責(zé)任、進度與質(zhì)量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的.活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設(shè)。要認真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。
【篇3】職工書屋建設(shè)方案
?為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹立社會主義核心價值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識型”員工為目標，使“職工書屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉”，決定從4月—12月在全中心開展讀書年活動，現(xiàn)將讀書年活動方案通知如下：
?一、指導(dǎo)思想
?以黨的十八大六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識型”員工為目標，以所站建設(shè)年為契機，推進職工書屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書屋”大課堂的作用，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，推動所站和諧科學(xué)發(fā)展。
二、“職工書屋”建設(shè)
（一）有針對性地持續(xù)投入更新。
各所站每年都應(yīng)把“職工書屋”建設(shè)列入專門的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點經(jīng)費支持，保證職工書屋內(nèi)的各種報刊資料都能得到及時更新。同時在每年報刊資料的征訂過程中根據(jù)部門和崗位差異性進行有針對性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。??
（二）健全書屋制度管理標準。
為充分發(fā)揮職工書屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書屋各項管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書屋管理制度》和《圖書管理員職責(zé)》上墻并遵照執(zhí)行，圖書管理人員每天根據(jù)員工需求，定時開放，從而使職工書屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對所站職工書屋的管理進行考核。??
（三）準確把握員工閱讀需求。
?為職工書屋配好書，是職工書屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對員工在閱讀方面的興趣愛好作專項調(diào)研，滿足員工對圖書閱讀實用型、多樣性的閱讀需求。?
?三、讀書活動形式
?以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。
（一）讀書計劃制定。
各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書，形式可以多樣化，做好讀書記錄，并結(jié)合個人和工作需要，制訂個人每月讀書計劃，選定自己的閱讀書籍，各單位圖書管理員要動態(tài)記錄員工讀書進程及讀書收獲。
（二）讀書感悟心得。
各單位員工根據(jù)自己所列讀書書目，閱讀每一本書后應(yīng)有讀書感悟和心得體會。各單位在中心網(wǎng)站“高速文苑”專欄每月上稿不得少于2篇。
（三）讀書品鑒交流。
11月舉行讀書交流會，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進行表彰獎勵。
（四）讀書活動總結(jié)。
?中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎數(shù)量，作為工會工作績效考核的重要考評指標。年終將對各單位好的經(jīng)驗做法，優(yōu)秀作品進行整理，匯編成冊。
?四、工作要求
1.提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實效。把開展全員讀書活動擺上重要日程，堅持常抓不懈。同時，各單位負責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書的楷模。
2.完善制度，規(guī)范運作。各部門要結(jié)合工作實際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅持經(jīng)常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺行為。
【篇4】職工書屋建設(shè)方案
各基層工會：
建設(shè)“職工書屋”，是加強職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強職工意識形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實提升全區(qū)“職工書屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。
一、各級工會要積極推動職工書屋建設(shè)
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會主席要親自抓“職工書屋”建設(shè)，積極動員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭創(chuàng)“職工書屋”，同時嚴把圖書質(zhì)量關(guān),不斷加強職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標。每年初將“職工書屋”建設(shè)列入工會工作目標，要求不斷培樹新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開的半年、年度工會工作匯報會、座談會上，把“職工書屋”建設(shè)作為其中一項內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進。將“職工書屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開展提升職工學(xué)歷教育活動相結(jié)合，共同推進，共同規(guī)范。
二、大力建設(shè)更好滿足職工需求的職工書屋
（一）提升職工書屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗、活動形式等方面的時尚化追求，推動職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進交流、開拓思維、獲得歸屬感、切實發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。
（二）拓展豐富職工書屋功能。推動職工書屋融書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進科技知識、倡導(dǎo)健康生活方式等各類閱讀資源，重點圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進文化等富有特色的圖書及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。
（三）開展豐富多彩的閱讀活動。各基層工會充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書會、閱讀俱樂部、學(xué)習(xí)小組等各類職工讀書組織，依托職工書屋持續(xù)開展“閱讀經(jīng)典好書爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，培育職工讀書達人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。
三、加強職工書屋的維護管理
一是完善相關(guān)制度。各基層工會在建成“職工書屋”后，要配備專兼職管理員，按照標準，及時建立健全“職工書屋”借閱和管理的各項規(guī)章制度，確保“職工書屋”建設(shè)工作取得實效，使圖書管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標準。實體書屋要按照“十有”的建設(shè)目標進行規(guī)范化管理,逐漸實現(xiàn)建設(shè)有場地、管理有制度、使用有計劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書有更新、日常有人管、定期有活動、活動有特色、長期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認真做好流通登記、動態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書屋迭代升級為抓手推動職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實行開放式管理。
四、加大對職工書屋建設(shè)支持力度
（一）為基層“職工書屋”贈書。凡符合要求的申請單位，被評為市級“職工書屋”示范點，授予牌匾，同時根據(jù)基層工會職工書屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書活動開展情況等，給予補充更新圖書支持。
（二）省級、國家級“職工書屋”示范點推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書屋示范點建設(shè)評選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實際，認真做好省級、國家級職工書屋示范點推薦工作，對職工書屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評為市級“職工書屋”示范點的單位，將作為省級“職工書屋”示范點重點推薦對象。
各基層工會要充分發(fā)揮“職工書屋”教育陣地的作用，積極開展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實踐活動，“職工書屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動載體，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使職工書屋常建常新，永葆生機活力。
【篇5】職工書屋建設(shè)方案
實施“職工書屋”建設(shè)，必須堅持緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大教師共建共享和諧社會的良好氛圍。
1、是進一步加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求的迫切需要，也是新時期工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工，充分履行自己社會職責(zé)的重要手段。各級工會必須充分認識“職工書屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個時期職工文化建設(shè)的一項重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實推進，真正把“職工書屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。
2、明確責(zé)任。各級工會要加強對“職工書屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實機構(gòu)與人員、方法與步驟、目標與責(zé)任、進度與質(zhì)量，確保工作順利進行。要把“職工書屋”建設(shè)資金列入工會年度經(jīng)費預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭取各級黨政和社會各方面對“職工書屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實相關(guān)扶持政策。
3、加強管理。要切實加強對“職工書屋”建設(shè)過程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵和約束機制，積極探索會員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書資料共享、圖書采購配送、開展流動服務(wù)等方式，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式。要制定、完善“職工書屋”的各項規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書屋”作用。“職工書屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開透明、公平競爭、公正信用的原則，有效防治實施過程中的各種問題，促進其健康有序發(fā)展。
4、廣泛宣傳。要堅持以人為本，準確把握社會文化生活的新特點和職工群眾對精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢和陣地作用，廣泛組織開展讀書會、讀書競賽、讀書演講、讀書論壇等豐富多彩的活動，培養(yǎng)職工讀書情趣，提高讀書效果，深入推進基層文化建設(shè)。要認真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，積極推動工會現(xiàn)有的圖書館（室）與“職工書屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動，不斷擴大“職工書屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書的新熱潮。