會員評家工作方案集合3篇
工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一。以下是小編整理的會員評家工作方案集合3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】會員評家工作方案
一、民主評議建家工作的主要內容
（1）健全組織體系。工會分會所屬的女工、勞動爭議調解、勞動法律監督等組織健全，分工明確；工會主席、工會分會委員的產生符合有關規定，工會分會委員會按期換屆選舉；會費的收繳與使用符合規定；加強會費會籍管理，職工入會率達到60%以上。
（2）促進科學發展。以“強責任、提素質、樹形象、展作為”活動為動力，組織職工深入開展“立足崗位做貢獻、二次創業建新功”、創建“工人先鋒號”等一系列群眾性經濟技術創新活動，發揮群監組織和女工家屬協管作用，全力保證安全生產，形成推動我鄉科學發展的強大合力，激勵職工立足崗位、建功立業。
（3）履行維權職責。建立平等協商與簽訂集體合同制度，協商解決涉及職工會員切身利益的重大問題；指導和幫助職工依法妥善處理勞動爭議糾紛，構建穩定和諧的勞動關系；堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開，落實職工代表大會各項職權。
（4）實施素質工程。發揮工會“大學校”作用，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工會員教育和培訓，提高職工會員整體素質；開展群眾性精神文明創建和文化體育活動，扎實推進文化建設。
（5）服務職工群眾。關心職工疾苦，傾聽職工會員呼聲，積極反映職工會員的意愿和要求；熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事、除憂事；開展好扶貧送溫暖活動，履行幫扶困難職工的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協調人”職責。
（6）加強自身建設。工會分會班子成員堅持民主集中制，密切聯系群眾，廉潔自律，建立健全各項管理制度和工作制度，基礎資料齊全；堅持職工代表大會制度，接受職工會員的民主評議和監督；深入開展“模范職工之家”創建活動，提升工會工作整體水平。
二、民主評議基層單位工會主席、工會委員的主要內容
（1）政治思想品德及廉潔自律情況。
（2）完成年度工會工作及落實建家計劃等情況。
（3）工會業務熟練程度及源頭參與、協調溝通的能力。
（4）維護職工合法權益，為會員群眾說話、辦事、服務情況。
（5）組織職工開展各種活動情況。
【篇2】會員評家工作方案
按照上級工會要求，我市教育工會系統開展了“會員評議職工之家”活動。這項活動的開展，充分體現了會員群眾的主體作用，激發了工會組織的活力，推進了基層工會民主建設，增強了工會組織的影響力和感召力，保證了“職工之家”建設的科學健康有序發展。為了切實推進此項工作，進一步理清思路、完善措施、規范程序，現將“會員評家”操作流程整理如下，供各基層工會參照使用。
會員評議“職工之家”活動應在同級黨組織領導和上級工會的指導下進行，通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進行，每年至少評議一次。召開會員（代表）大會時，會員（代表）實到會人數達到應到會的三分之二以上。
其主要程序有會前準備、會中評議、會后整改：
一、成立“會員評家”工作小組。由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，人數一般為3至7人。工作小組主要工作職責是：制定會員評家工作方案，主持會員評家工作過程，負責將會員評家結果向會員（代表）大會和本單位黨組織、上級工會報告，處理評議過程的其他事項，督促落實評議后的整改措施。
二、開展會員評家工作前準備工作。至少提前一周，應將評議內容、評議標準和評議程序告知會員（代表），做好宣傳、組織、發動工作，并向上級工會報告；召開會員代表大會的單位須按會員人數、比例相關要求確定代表數額和名單，會員代表的增、替、補、減必須按依法按相關程序作出相應調整并公示。
三、準備召開會員（代表）大會相關材料。主要有：會前提名、推選主持人。擬定工會工作及建設職工之家情況報告、工會主席（副主席）履職情況報告，大會測評監票人員名單、大會測評辦法，大會主持詞、總監票人主持詞，會員評家民主測評表、會員評議工會主席（副主席）民主測評表，會員（代表）出席情況報告單、會員（代表）參加測評情況報告單、測評票收回報告單，測評統計結果報告單、測
評結果報告單，黨組織（黨委、總支）領導講話稿、工會主席講話稿、上級工會領導講話稿等。
四、召開會員（代表）大會預備會。會員評家領導小組負責人宣布評議人員名單、主持人名單和測評方案、議程并舉手表決通過。工作人員應向大會主持人提供大會出席情況報告單（含缺席人員原因說明）。
五、召開會員（代表）大會進行會員評家測評工作。
正式會議由交由主持人主持。會員（代表）大會由不在工會擔任領導職務的黨組織（黨委、總支）成員或工作小組中的會員代表主持。未建立黨組織的學校（民辦）由上級工會組織委托相關負責人主持。
正式會議主要議程如下：
1、宣布大會正式開始。
2、工會主席（副主席）作工會工作及建設職工之家情況報告。
3、工會主席宣讀《履職情況報告》（副主席交書面材料）。
4、開始測評：
⑴表決通過大會測評監票人員名單（工會委員會委員不得擔任監票員和計票員）；
⑵表決通過大會具體測評辦法；⑶由總監票人主持測評工作：
工作人員清點人數→向總監票人提供參加測評人數報告單→分發測評票（見附件
1、2）→會員（代表）填票→會員（代表）投票→工作人員清點統計票箱內測評票→向主持人提供測評票收回報告單→大會主持人根據收回票數宣布測評有效→工作人員計票→總監票人報告計票結果；【報告單樣式見附件3】。
測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，以有效票為基數，滿意率高于80%、且不滿意票低于10%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。
（4）休會10分鐘，匯總領導測評組認可度占50%、會員測評組滿意度占30%、工會委員自評組比照度20%共三項綜合數據，會商相關結果，告知工會負責人。
（5）大會主持人宣布測評結果。
（6）工會主席講話（表態式）。（7）同級黨委領導講話。（8）上級工會領導講話。（9）宣布大會結束。
5、會員評家的結果（包含測評情況及意見和建議）應報同級黨組織和上一級工會。
6、整理材料歸檔，作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據。
7、測評過程中反映的突出問題，基層工會應向會員（代表）反饋整改措施。
8、工會落實整改措施向同級黨組織和上級工會相關情況匯報
【篇3】會員評家工作方案
一、基本內容（一）健全組織體系。基層工會委員會、經審會、女工委員會組織健全，工會工作機構獨立，依法自主開展工作；工會主席的產生符合法定程序，工會委員會按期換屆；依法進行工會法人登記，法人資格登記，工會財務有單獨賬號，獨立使用工會經費；加強專兼職工會干部和積極分子隊伍建設和會員會籍管理，職工入會率達百分之九十五以上。（二）促進科學發展。以創建先進工會為主要載體，深入開展各項教育教學活動，推動我校教育教學發展；廣泛開展群眾性創新活動，激發職工的創新活力；加強勞模管理工作，激勵職工立足崗位、建功立業。（三）履行維權職責。建立平等協商和簽訂集體合同制度，協商解決涉及職工切身利益的重大問題，指導和幫助職工簽訂勞動合同。推行校務公開，落實職代會各項職權；學校依照有關規定選舉職工代表參加職代會，參與學校管理；協助和督促行政落實國家各項涉及職工權益的法律法規。（四）實施素質工程。發揮工會“大學校”作用，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質;開展群眾性精神文明創建和文體活動。（五）服務職工群眾。關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意見和要求，熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶特困職責。（六）加強自身建設。工會領導成員堅持民主集中制，密切聯系群眾，廉潔自律，管好用好工會經費和資產；健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全；堅持會員（代表）大會制度，完善會員代表常任制；實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監督；深入開展建設職工之家、“雙愛雙評”活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。二、方式方法（一）會員評家通過召開會員（代表）大會進行，每年至少評議一次。一般應召開會員大會，因特殊情況需要召開會員代表大會時，代表人數不得少于會員總數的30%。（二）會員評家主要評議本工會年度開展工作、建設職工之家情況，評議工會主席、副主席履行職責情況。要提前一周將評議內容、評議標準告知會員，做好組織發動和準備工作。（三）工會主席（副主席）在會員（代表）大會上報告工會工作及建設職工之家情況，并就個人履行職責情況進行述職。會員（代表）對工會工作、建設職工之家情況和工會主席（副主席）進行民主評議并以無記名投票方式進行測評。工會委員不得擔任本級評家活動的監票員、計票員。測評結果要向會員公布，并上報我會。測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，滿意率高于80%為滿意，滿意率在80%與60%之間為基本滿意，滿意率低于60%為不滿意。三、組織領導為促進評家活動有序開展，成立校會員評家活動領導小組，負責本校會員評家活動的組織、協調、指導、實施和終評工作。領導小組成員如下。組長：李春艷校工會主席副組長：于占君校長校工會副主席成員：于錫梅陳希國蔣永霞劉淑順領導小組下設辦公室，承擔評家活動日常工作，李春艷同志具體負責。聯系電話：13895848660。四、幾點要求（一）加強宣傳與培訓。各基層工會一定要切實重視和加大對工會干部、會員（代表）的宣傳和培訓力度。通過宣傳，使會員（代表）充分認識活動的重要意義，了解掌握會員評家的內容，引導會員積極參與到這項活動中來；通過培訓，幫助會員（代表）學習掌握相關法規，加深對工會組織的性質、社會職能、工作任務、制度機制的認識和了解，增強會員（代表）的民主意識和責任感，不斷提高正確行使民主權利、履行會員義務的能力。（二）規范操作程序。各基層單位要按照《工會法》、《中國工會章程》等規定，建立完善規范的會員