2022年黨建工作責任書【4篇】
黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。 下面是小編精心整理的2022年黨建工作責任書【4篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2022年黨建工作責任書
為了貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實抓黨建工作主體責任，提升黨建工作質量，制定如下目標責任書。
一、總體要求
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，開展組織工作“質量提升年”活動，努力在“五個方面”實現新提升，為實現追趕超越、建設富裕美麗幸福新**提供堅強組織保證。
二、重點目標任務
（一）全面落實黨建工作責任
夯實書記“第一責任人”職責，縣委實行書記掛帥、專職副書記督查、組織部長主抓，各鎮辦、各部門實行黨（工）委（黨組）書記負責、副書記協助、組織委員（黨務干部）主抓、班子成員協同責任制，建立清單式管理推進、無縫式責任分工、立體式督查落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
（二）緊扣學習十九屆五中全會精神，在思想政治建設上實現新提升
1.深入學習黨的十九屆五中全會精神。扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，抓實日常學習，抓住關鍵少數，抓實基層支部，抓實系列活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保十九屆五中全會精神學習宣傳有廣度、有深度、有熱度。
2.嚴肅黨內政治生活。始終堅持黨的民主集中制原則，完善議事決策和工作運行制度，嚴格執行黨內政治生活若干準則，建立雙報雙查、抓點示范、“十佳”案例評選“三項制度”，實施程序規范、紀實規范“兩條規范”，推行明責、述責、考責、追責“四位一體”標準化考核體系，推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議、黨務公開、黨費收繳等七項基本制度規范落實，不斷提高黨內政治生活質量。
3.著力增強執政本領。精準確定培訓對象，分類建立培訓臺賬，配合縣上實施各類各批次干部輪訓、黨員干部黨性教育培訓、公務員業務能力培訓和專業技術人員繼續教育培訓工作計劃。運用外出考察、組織調訓、黨校輪訓、基地培訓等手段，全方位加強干部教育培訓工作。
(三)著眼高素質專業化，在干部隊伍建設上實現新提升
1.樹立正確選人用人導向。把政治作為首要標準，對擬提拔對象實施“三查三考”，嚴格落實干部“四推”制度。探索實行黨政部門、企事業單位、正副職不同崗位人選差異化考察辦法和重要崗位人選差額考察辦法。
2.抓好年輕干部培養選拔。加強領導班子梯隊建設，實施“五個一批”工程強化鍛煉，使優秀年輕干部逐步成為事業發展的中堅力量。
3.推進干部隊伍專業化建設。開展干部隊伍專業結構調研，探索專業化干部選拔辦法。加大交流輪崗力度，建立“215”干部交流機制。
4.堅持嚴管和厚愛相結合。探索組織部門查核縣管干部信訪舉報結果反饋制度，建立“特別監督檔案”信息庫。認真執行談心談話、提醒、函詢、誡勉制度。嚴格落實“六必核”，前移審核關口，動議即審、該核早核，落實黨委書記、紀委書記廉潔自律結論性意見“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。持續開展超職數配備干部、違規兼職等專項整治，嚴格執行八項規定及其實施細則精神，堅決整治形式主義、官僚主義等頑疾。下硬茬落實“三項機制”，充分發揮其嚴管厚愛作用，敢用、真用、經常用，用出效果、用出導向、用出干勁。
(四)圍繞全面過硬目標，在基層黨組織建設上實現新提升
1.整體推進各領域黨建。農村黨建要針對村干部結構不優、致富帶富能力不強等問題，重點抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興；城市黨建要針對整合推進不力、作用發揮不充分等問題，重點完善落實黨建聯席會議制度、推行“四化五聯”工作法；國企黨建要針對制度落實不到位、黨建生產“兩張皮”等問題，重點發揮企業黨組織作用，落實32項重點任務，爭創“四強四優”黨組織；非公和社會組織黨建要針對“兩個覆蓋”不均衡、作用發揮不夠等問題，重點擴大有形有效覆蓋，爭創“雙強六好”黨組織；學校黨建要針對管理不到位、組織活動不經常等問題，重點落實“兩個意見”，推進黨建與教育教學深度融合；機關黨建要針對制度執行不規范、黨務力量薄弱等問題，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，落實政治建設，推進規范化運行。
2.推進支部標準化建設。以“千村示范、萬村達標”標準化建設為帶動，制定各領域黨組織標準化建設指標體系，開展“評星晉級、追趕超越”創建，按照40%標準示范、50%提升達標、10%整頓轉化的目標，擴大先進支部增量，提升中間支部質量，減少后進支部存量。探索推進建強基層組織、規范基礎工作、提升基本能力、強化基點支撐“四基”建設。大力實施陣地亮牌、支部亮諾、黨員亮分、服務亮效“四亮”行動。常態化整頓后進班子，出現軟弱渙散的，兩個月內整改銷號，確保動態清零。
3.嚴格黨員發展和教育管理。嚴把政治關、程序關，嚴格做好發展黨員工作，每個黨組織每三年至少發展1名黨員，尤其要注重從產業工人、青年農民、致富帶頭人、非公和社會組織中發展黨員，適時開展發展黨員專項檢查。規范黨組織關系接轉，每半年開展一次黨組織關系排查，妥善處置不合格黨員，防止出現“失聯”黨員。全面開展“黨員+”融合教育，推行農村黨員“年檢”，探索黨員分類管理，加強黨內關愛幫扶，管好用好黨員“愛心基金”。深入開展創優評優，表彰一批優秀黨員領導干部、優秀黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
4.聚力脫貧攻堅打造特色黨建。精心抓好村級“兩委”換屆，選優配強村級班子，管好用好村級大學生工作人員，培養儲備村級后備力量。深化“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”黨建領航脫貧攻堅，以“三變”改革示范村為帶動,加大抓點擴面示范推廣力度。全面加強“四支隊伍”選派管理，對駐村工作隊員集中培訓，督促駐村工作隊認真履行十項職責。
(五)積極推進陽光考核，在提升工作效能上實現新提升
1.定準指標傳壓力。堅持“精簡瘦身、務實管用”原則,緊扣核心職能目標和重點任務,定準定實考核指標,逐級分解落實,逐人壓實責任。改進考核方式方法，合理調整考核頻次，不斷提高考核實效。
2.考準實績識干部。堅持平時考與年終考、過程考與結果考、專業評估考與社會評價考相結合，考準考實單位和領導干部實績。實行日常工作紀實和積分制管理，加強科級領導干部實績考核，注重在“追趕超越”“六大攻堅戰”等重點工作一線發現干部、識別干部，真正把勇于擔當、善打硬仗、實績突出的干部考出來、用起來。
3.用準結果激活力。充分對接“三項機制”,全面兌現考核結果,提升工作效能,激發干事創業活力。
(六)聚力服務全縣大局，在發揮人才支持脫貧攻堅作用上實現新提升
1.健全完善人才工作機制。研究出臺《“十四五”人才發展規劃綱要》和《人才發展體制機制改革實施意見》，探索推進獲省級以上表彰的人才優先推選黨代表、人大代表、政協委員和優先入黨，對符合事業領導崗位需求的優先提拔任職；全面落實縣級領導定期看望慰問優秀人才、優秀人才休假療養、人才科技創新鼓勵激勵等制度，完善人才引進住房、醫保、子女就學、科研經費、專利歸屬等優惠政策，不斷提高對人才的吸引力、感召力。
2.政治引領凝聚人才。大力實施“1581”引才工程，落實**人才合作框架內容，在溧水建立人才培養基地，加大干部互派交流力度，適時邀請**專家學者來我縣開展專題講座，組織縣內企業在**舉辦人才招聘會、項目推介會。
3.聚焦中心管好人才。深化6類人才服務團助力脫貧攻堅行動，實施“人才+項目”工程，探索實施人才技術入股參與企業利益分配；深化“雙培雙帶”示范創建，評選一批優秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造重才敬才的良好氛圍。
(七)持續推進黨的建設制度改革和工作創新
1.推進黨的建設制度改革和機構改革。緊扣新時代黨建和組織工作的重點難點問題，穩妥推進新一輪黨建制度改革和機構改革，確保改革措施有序實施。
2.加大重點課題研討。大興調查研究之風，實行抓點示范，縣鎮聯動破解，扎實開展黨建重點課題研討、黨建創新項目領辦等活動,力爭形成一批高質量的研究成果。
三、考核辦法及結果運用
縣委將黨建工作納入年度目標責任考核，實行平時考核與年度考核結合，考核結果作為相關責任領導履職情況的重要參考，對抓黨建工作得力、實績比較突出的予以表彰獎勵，并作為提拔使用、評優樹模的重要依據；對抓黨建工作不力、考核當年處于末位的，通報批評，并進行專題約談。
【篇二】2022年黨建工作責任書
為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成本年度支部目標管理，經XX鎮機關黨總支委員討論決定由總支與各位黨員簽訂黨員目標管理責任書，請各位黨員認真遵守執行：
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和黨的XX大三中全會精神，自覺遵守黨紀條規、規章制度和國家的各項法律，堅持黨員民主評議工作，堅持開展與自我批評。
二、認真履行崗位職責，帶頭完成各級黨委各階段中心工作任務和單位、部門工作任務。帶頭完成上級領導或單位、站所領導交給的各項工作任務。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設。提高自己的黨性修養和道德修養，樹良好形象。積極工作，為單位創建“優質工作”作貢獻。
四、堅持黨總支(支部)“三會1課”制度，自覺參加支部組織開展的各項活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務，自覺按時足額交納黨費。
五、廉潔奉公，發揚奉獻精神，踐行“三個代表”，自覺與腐b現象和行為作斗爭。按照鎮黨委的要求，深入開展創先爭優和“四群”教育工作活動。注重學習理論和業務知識，提高自身素養，用科學發展觀指導工作。每月完成2000字的讀書筆記一次。
六、推行黨員公開承諾制度，每位黨員必須有口頭、書面兩種形式的承諾r
七、推行黨員結對幫扶制度，每位黨員必須做好四群教育工作的幫扶工作
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據。
黨支部書記簽名：黨員簽名：
20XX年2月
【篇三】2022年黨建工作責任書
為了使學校教育教學工作順利開展,為師生創造安寧和諧的校園環境,預防食物中毒的發生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。
2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，并按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為,相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。
3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔餐(夜)飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
8、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸煙。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。
13、本責任書一式兩份，學校、食堂工作人員各執一份。經雙方簽或蓋章生效。
學校(蓋章)：
校長(簽)：責任人簽：
【篇四】2022年黨建工作責任書
為認真貫徹縣委關于基層黨建工作目標和要求，為切實抓好我局2018年度黨建工作，特制定此目標責任書。
一、黨委書記責任認真履行基層黨建工作
“第一責任人”的職責，將黨建工作納入局班子重要議事日程，黨委班子每年至少兩次專題研究黨建工作。用更多的時間抓黨建、帶隊伍、強基礎，抓好黨建工作述職和責任追究，層層傳導壓力，落實管黨責任。
二、支部書記責任
（一）思想建設1、全年黨建工作有計劃、有落實，有總結并及時上報。
2、加強對黨員的思想教育，參考學習計劃，做到月有安排，學習記錄齊全。
3、認真開展“兩學一做”學習教育，措施具體，效果明顯，運用多種形式，開展各類學習，認真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。
（二）組織建設1、認真落實好“三會一課”：每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次專題黨課。并做到每次會議有會議記錄、圖片資料。
2、有專人負責，按時做好黨員積分制管理工作。
3、有專人負責，按時完成黨內統計，按月足額交納黨費。
4、制定黨員發展培養計劃，抓好入黨積極分子培養、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預審和票決等制度，做好預備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉正手續。
5、做好黨內關懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。
6、認真圓滿完成縣委交辦的各項黨建工作任務。
（三）作風建設學習貫徹《中國共產黨問責條例》，推進黨風廉正建設，積極開展主題教育活動和社會公益活動。
（四）制度建設建立黨建工作責任制度，完善學習制度，建立黨內事務公開，健全“三會一課”制度。
在此基礎上，完成上級交辦的其他工作任務。
黨委書記：雙方責任人簽字支部書記：中共**縣市場監督管理局委員會2018年2月2日