黨風廉政建設責任書【5篇】
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業(yè)興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。下面是小編精心整理的黨風廉政建設責任書【5篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風廉政建設責任書1
按照市紀委關于開展20XX年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事、xx等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內(nèi)容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內(nèi)容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。
黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經(jīng)常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。
三是加強政治理論學習，進一步提高對黨風廉政建設重要性、緊迫性的思想認識。
今年以來，根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了保持XX員先進性教育活動和XX評議政風行風工作，通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務院廉政工作電視電話會上強調廉潔自律的講話精神和《==中央關于加強和改進黨的作風建設的規(guī)定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，聯(lián)系實際抓落實，組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育，另一方面訂購學習資料，組織黨員干部經(jīng)常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
黨風廉政建設責任書2
?為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》《甘肅省黨風廉政建設責任制實施辦法》《甘肅省省屬監(jiān)管企業(yè)黨風廉政建設責任制實施辦法》，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立健全組織領導、責任分解、壓力傳導、督導檢查、考核評價等機制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和整體推動，明確公司和所屬各單位黨政領導班子、領導干部、職能部門對黨風廉政建設應負的責任，建立嚴格的責任分解、考核和追究制度，形成目標分解、責任共擔，一級抓一級，層層抓落實的責任連帶機制，促進企業(yè)科學健康發(fā)展，按照公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》，特制定本責任書。
一、責任期限
???xxxx年x月x日至xxxx年x月x日
二、責任內(nèi)容
（一）落實黨風廉政建設“兩個責任”方面
???1.?單位黨組織要認真履行黨風廉政建設主體責任，主要負責人當好第一責任人，對反腐倡廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；認真落實黨風廉政建設報告制度，經(jīng)常向公司黨政和紀委報告主體責任落實情況和工作開展情況；黨委（總支、支部）要召開專題會議，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，安排部署重點工作任務，及時解決重要問題；本單位理論學習中心組要認真組織班子成員學習黨紀黨規(guī)，學習上級有關黨風廉政建設會議精神以及領導講話精神；要把反腐倡廉列入本單位重要議事日程，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作同部署、同檢查、同考核；要建立健全紀檢監(jiān)察工作機構和工作部門，在人員、經(jīng)費、辦公條件等方面給予充分保障。領導班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，根據(jù)工作分工，落實好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設領導責任。
2.?認真落實公司述紀述廉述作風實施辦法，開展好本單位的“三述”工作；結合公司要求，認真修訂完善黨風廉政建設責任書，層層進行簽訂，年底進行考核；單位黨組織主要負責人及班子其他成員要認真落實公司黨委黨風廉政建設約談辦法，經(jīng)常對機關各部門和下屬單位主要負責人進行約談，了解情況、傳導壓力，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時進行提醒談話。
3.?本單位班子其他成員要認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，經(jīng)常聽取分管部門或單位負責人關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況的匯報，能夠結合分管工作實際，排查廉潔風險點，研究制定防控措施。
4.紀委要認真履行監(jiān)督責任，協(xié)助本單位黨委（總支、支部）分解年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，開展好日常性的監(jiān)督檢查和考核工作，推動黨風廉政建設各項任務落實到位；要圍繞執(zhí)行“六大紀律”，制定工作方案，突出監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主業(yè)，開展好監(jiān)督檢查工作；紀委負責人要向公司紀委定期匯報本單位黨風廉政建設開展情況，要認真落實公司紀檢監(jiān)察機構約談辦法，以正式談話的方式約談本單位機關和基層單位主要負責人，了解情況、傳導壓力，加強廉潔從業(yè)教育，督促整改問題。
5.?紀委要對落實黨風廉政建設主體責任或監(jiān)督責任不力的本單位機關部門或基層單位相關責任人，嚴肅進行責任追究。
?。ǘ┩苿又攸c工作任務方面
1.嚴明政治紀律。及時傳達學習并認真貫徹落實中央、省委、省國資委和公司的決策部署，做到令行禁止、政令暢通；嚴肅查處對中央、省委、省國資委和公司決策部署不到位、執(zhí)行不堅決等違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為。
2.?加強作風建設。認真落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、公司黨員領導干部廉潔從業(yè)“十不準”精神，不斷改進作風，按照公司要求建立相應的作風建設規(guī)章制度；加大監(jiān)督檢查工作力度，堅決糾正和嚴肅查處違反作風規(guī)定的行為，點名道姓通報曝光典型問題。
3.選好用好干部。認真落實公司關于干部選拔任用有關文件精神，健全完善選人用人信息公開制度，強化選人用人監(jiān)督工作；嚴肅查處選人用人工作中的違紀違規(guī)行為，對選人用人實行責任倒查追究制度。
4.查處違紀違法行為。進一步健全完善紀律審查工作制度，對違紀違法問題發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，絕不姑息遷就；大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動，認真組織開展反腐倡廉警示教育活動，剖析典型重要案例，以案反思、健全制度、堵塞漏洞，為廣大黨員干部筑牢思想防線，充分發(fā)揮紀律審查的治本功能。
5.規(guī)范權力運行。認真落實“三重一大”集體決策、主要負責人末尾表態(tài)和重大事項報告等制度，認真落實主要負責人不直接分管人事、財務、項目建設、物資采購等具體事務的規(guī)定，嚴格落實有關人、財、物等重點崗位部門負責人交流辦法；結合本單位各層面、各部門、各單位的權力運行特點，強化廉潔風險防控機制建設，推行各項辦事公開制度；做好效能監(jiān)察工作，按照立項內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，針對存在問題，及時發(fā)出監(jiān)察建議書，責令整改；落實公司廉潔監(jiān)督電子監(jiān)察平臺工作任務，按時完成公司紀委監(jiān)察處交辦的電子監(jiān)察平臺六項重點工作內(nèi)容報表填報、黨風廉政建設信息報送等工作。
6.?著力深化改革。各單位要大力支持本單位紀檢監(jiān)察機構深入推進“三轉”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作；認真落實公司紀委書記、紀委副書記提名考察辦法，各單位紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任、副科級紀檢監(jiān)察員提拔任用必須上報公司紀委，經(jīng)公司紀委考察通過后，方可任用。
7.?做到表率引領。各單位黨組織主要負責人要認真落實抓班子帶隊伍各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行會議議事決策規(guī)則；要模范執(zhí)行黨的“六大紀律”，認真踐行“三嚴三實”要求，嚴格遵守作風建設和廉潔自律各項規(guī)定。
三、考核辦法
（一）檢查考核工作堅持實事求是、客觀公正，依法依紀、民主公開，突出重點、注重實效的原則。
（二）檢查考核的對象為公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》中明確的領導班子和領導干部。
?。ㄈ┎扇§o態(tài)監(jiān)控與動態(tài)檢查相結合的方式，堅持每月匯報、季度自查、半年檢查通報、年終考核。各單位黨委（未設黨委的行政負責人）每季度向公司黨政主要領導、紀委書面報告本單位落實黨風廉政建設責任制的情況，并將有關資料留存?zhèn)洳?；各單位紀委（未設紀委的單位紀檢部門、項目負責人）每月底要向公司紀委監(jiān)察處書面報告落實黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況。年終各單位按照與公司簽訂的責任書考核內(nèi)容及標準進行實事求是的自檢，逐條逐項寫出書面自檢報告，與本單位年度黨風廉政建設工作總結，領導班子成員個人“三述”報告，一并報送公司黨風廉政建設領導小組辦公室。
?。ㄋ模z查考核主要采取聽取匯報、查閱資料、實地察看、專項抽查和民主測評、個別談話、問卷調查、日常匯報、單位自查等方式。由考核組組織開展以下工作：
1.?述紀述廉述作風：被檢查考核單位領導班子和領導干部采取召開干部大會或提供書面材料兩種方式進行“三述”。
2.?民主測評：組織黨員干部以無記名方式，對領導班子和領導干部分別進行民主測評；民主測評設置“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個檔次。民主測評表在“三述”大會召開前發(fā)放，大會結束時由考核組統(tǒng)一收回匯總。
3.?問卷調查：主要了解被檢查考核單位反腐倡廉工作成效及群眾滿意度。
4.?個別談話：考核組同被檢查考核單位的部分干部職工進行個別談話，進一步了解被檢查考核單位領導班子及領導班子成員遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、黨風廉政建設“兩個責任”、突出作風整治堅決反對“四風”、推進懲防體系建設、聚焦主責主業(yè)、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責等方面的情況、存在的問題及意見建議。
5.?實地察看：考核組通過查閱資料、走訪基層、現(xiàn)場察看、隨機詢問以及專項抽查等方式，檢查核實有關情況。
6.?聽取匯報：各二級單位（子公司）每年底（十二月份）將本單位全年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況書面專題報告公司黨委、行政、紀委。
7.?匯總分析：考核組對各方面了解掌握的情況結合階段性和專項要求的書面資料綜合進行匯總分析，形成檢查考核報告，提出初步評價意見。
領導班子、領導干部檢查考核結果評定為“好”等次的數(shù)量原則上不超過被檢查考核單位總數(shù)的30％?？己税窗俜种朴嫹址ǎ瑢嵭蟹e分制，按完成結果計分，未完成者不得分?？己说梅?0分（含90分）以上為“好”；75分至89分為“較好”；60分至74分為“一般”；60分以下為“較差”。
對涉及安全、經(jīng)營、經(jīng)費、黨建等方面的相關內(nèi)容以公司主管部門的考核結論為準。對檢查考核過程中發(fā)現(xiàn)的和職工群眾反映的重大問題，由考核組匯總后報領導小組辦公室，由考核領導小組進行考核評分后，提交公司黨委會研究決定。
（五）發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的單位，在考核分數(shù)等級基礎上降低一個等級。
四、獎懲
黨風廉政建設獎懲兌現(xiàn)與經(jīng)濟獎懲和評選先進掛鉤。檢查考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
?。ㄒ唬┰跈z查考核年度內(nèi)有下列情形之一的，領導班子及其主要領導、分管領導均不得評定為“好”等次：
1.?在黨風廉政建設方面受到上級通報批評的；
2.?單位主要負責人涉嫌違紀違法被司法機關立案查處的；
3.?單位主要負責人因黨紀問題、“兩個責任”落實、作風效能建設等受到上級主管部門問責的；
4.?民主測評“較好”以上票數(shù)占總測評人數(shù)比例低于90％的。
（二）在考核年度內(nèi)有下列情形之一的，領導班子及其主要領導、分管領導均不得評定為“較好”以上等次：
1.?領導班子成員涉嫌違紀違法被立案查處或已受到黨紀政紀處分、刑事處罰的；
2.?本單位效能建設考評不合格的；
3.?民主測評“較好”以上票數(shù)占總測評人數(shù)比例低于75％的。
?。ㄈ┰跈z查考核中，領導班子評定為“一般”或“較差”等次，領導班子主要負責人和紀委書記不能評定為“好”等次；檢查考核評定為“一般”或“較差”的領導干部，當年和次年度不能提拔任用和評先選優(yōu)。
（四）考核為“好”的單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準進行獎勵，其他成員按標準的80%獎勵；“較好”單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準的80%進行獎勵，其他成員按本單位主要負責人和紀委書記獎勵標準的80%進行獎勵；“一般”單位不獎不罰；“較差”單位主要負責人和紀委書記由公司按當年確定標準的50%進行處罰，其他成員按本單位主要負責人和紀委書記處罰標準的50%進行處罰。年終由公司黨風廉政建設領導小組按本《責任書》進行考核，在次年黨風廉政建設工作會上進行獎懲兌現(xiàn)。
?。ㄎ澹﹩挝稽h員干部中若發(fā)生腐敗行為被公司紀檢監(jiān)察機構或違法犯罪被司法機關追究責任的，該單位不能評為“較好”以上（含“較好”）等級，并取消本單位黨風廉政建設優(yōu)秀單位和先進個人的資格。
（六）對當年檢查考核評定為“較差”等次或連續(xù)兩個年度檢查考核評定為“一般”等次的領導班子和領導干部，領導小組辦公室提請公司黨政組織分別按照有關規(guī)定進行誡勉談話或組織處理。對存在嚴重問題的，由公司紀委按照有關規(guī)定進行責任追究或問責處理；涉嫌違法的，移交司法機關處理。
?。ㄆ撸╊I導干部檢查考核結果歸入本人廉潔檔案。
五、考評領導小組
組?長：楊先春
副組長：梁習明?李俊明?張相成?漢寧明?宋永強???
高小明?陳?虎?高宏杰?馬忠元?張世俊
劉永翀??續(xù)彥生
成?員：
1.黨委委員：馬海龍?李虎林?梁俊芳?孫全盛?
2.紀委委員：高長平郝永信??邵嗣華??朱勇?曹文華
3.煤電公司高管：趙崇軍徐學富楊富王文建師瑞祥
???4.部門負責人：馬志鵬?路有成賀國慶石道斌??劉桂林????
5.紀委各室主任：寧建校?芮培文?趙昆侖
領導小組辦公室設在公司紀委監(jiān)察處，具體負責黨風廉政建設責任制考核等日常工作。
六、其他事項
（一）本責任書經(jīng)公司黨政主要領導與責任單位黨政主要領導雙方簽字后生效。
?。ǘ┍矩熑螘幢M事宜，由公司黨風廉政建設領導小組負責解釋、協(xié)調解決。
（三）本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
黨風廉政建設責任書3
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設，明確我社區(qū)“三委”班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經(jīng)我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)2021年黨風廉政建設工作計劃：
一、指導思想
以精神為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強自我教育，完善制度，強化監(jiān)督，積極協(xié)助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理腐敗的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我社區(qū)黨風廉政建設和社區(qū)建設同步健康發(fā)展，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
二、加強宣傳教育，從思想上預防和治理腐敗
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監(jiān)察工作會議精神，部署我社區(qū)黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的會議精神，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實需要，把學習貫徹黨的納入本社區(qū)先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養(yǎng)，推進我社區(qū)的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治腐敗的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良性傳統(tǒng)和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續(xù)加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮(zhèn)黨委推進我社區(qū)廉政文化建設，綜合運用音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
三、推進制度建設，從措施上預防和治理腐敗
1、積極推進制度建設和創(chuàng)新。健全有利于防范腐敗的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員、社區(qū)民代表對社區(qū)干部的評議制度，年終聽取社區(qū)三委干部作年度工作匯報，由社區(qū)黨支部召集相關人員對社區(qū)三委干部全年工作進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個社區(qū)干部進行定位，考評結果上報鎮(zhèn)黨委。
四、強化監(jiān)督制約，從機制上預防和治理腐敗
1、加強對制度執(zhí)行和落實的監(jiān)督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，督促我社區(qū)黨員干部和社區(qū)居委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致腐敗現(xiàn)象發(fā)生的因素。
2、強化對黨員干部的監(jiān)督。進一步完善我社區(qū)黨風廉政建設責任制考核標準，繼續(xù)實行社區(qū)干部述職述廉制度，增強社區(qū)干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督結合起來，形成社區(qū)干部權力行使全過程的監(jiān)督制約機制。
3、切實抓好社區(qū)務公開民主理財制度的落實，凡社區(qū)級一切事務都要按照“四議兩公開進行”制度進行。即先由社區(qū)三委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開社區(qū)民代表聽證會聽證，再
進行公示，全程均請鎮(zhèn)黨風廉政監(jiān)督員參與。社區(qū)黨務、政務要隨時公開，接受群眾監(jiān)督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規(guī)定，社區(qū)接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請客送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本社區(qū)的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的責任，確保2021年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據(jù)中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2021年度黨風廉政建設目標管理責任書。
???一、目標責任及內(nèi)容
???（一）組織領導
??1、各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。
??2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內(nèi)容，并抓好落實。
??3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
??（二）黨風廉政教育工作
??1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
??2、認真組織本部門黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于X次。
??3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達X%，干部出席率達X%，并有記錄、簽到。
???（三）領導干部廉潔自律工作
??1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規(guī)。
???2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、市委十項規(guī)定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定的通知》，切實解決四風方面的突出問題。
??3、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范集團公司領導人員廉潔從業(yè)行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發(fā)展。
??4、秉公用權、廉潔從業(yè)，堅持重大問題集體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個人說了算的情況。
??5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度。
??6、嚴格執(zhí)行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發(fā)生。
??7、嚴格執(zhí)行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節(jié)儉辦公。
???（四）督促檢查工作
??1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監(jiān)督機制。
??2、加強對本部門黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督。
??3、對所屬部門發(fā)生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
???4、管好本部門下屬干部和工作人員，不發(fā)生違規(guī)違紀案件，職責范圍內(nèi)杜絕小金庫。
???（五）廉政制度建設工作
???1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)、崗位，制定具體的廉政規(guī)定、措施和要求，建立長效防范機制。
???2、嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
???（六）加強作風和行風建設工作
???1、認真貫徹執(zhí)行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，推動集團公司各項工作的全面落實。
???2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規(guī)章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
???3、進行理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。
???4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。
????二、考核與責任追究
???1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
???2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
??（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業(yè)管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的;
??（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟損失或重大責任事故的;
??（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。
???3、經(jīng)檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
???三、其他事項
???1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
???2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應責任。
黨風廉政建設責任書5
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化公司各級領導在黨風廉政建設中的責任意識，確保公司2020年黨風廉政建設工作各項任務落到實處?，F(xiàn)根據(jù)有關廉政工作要求，結合公司實際，簽訂2020年度黨風廉政建設目標責任書。
一、責任內(nèi)容
1.協(xié)助公司黨政主要領導抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
2.嚴格“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，督促分管部門干部履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管各部門內(nèi)的黨風廉政建設工作情況。
3.督促分管各部門抓好黨風廉政建設工作，認真完成黨風廉政建設的工作任務。及時了解掌握分管各部門的黨風廉政建設情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管各部門負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免違紀違法問題的發(fā)生。
4.對黨風廉政建設工作會議精神、重要文件規(guī)定及時傳達學習并將公司相關部署要求落實到位。
5.加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，確保黨的集中統(tǒng)一。督促職工嚴格執(zhí)行各項工作紀律，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改存在的問題，把問題抓早抓小，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，要及時進行教育提醒。
6.認真落實中央八項規(guī)定、持之以恒糾正“四風”，把作風建設一抓到底。堅持群眾路線，推動從全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行公費外出考察學習、業(yè)務接待等各項規(guī)定，堅決糾正奢侈浪費、講排場、走形式等不正之風，堅決防止公款送禮、公款吃喝、收送“紅包”禮卡、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題發(fā)生。
7.抓好公司黨員和員工的學習教育，加大黨風廉政宣傳、警示教育工作力度，提高責任意識，全年開展廉政教育學習不少于4次。
8.抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正不正之風等工作的落實。對責任范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
9.抓好重要時間節(jié)點專項督查檢查工作。元旦、春節(jié)清明、五一、十一等重要節(jié)點開展明察暗訪或警示教育，及時傳達上級安排部署精神。
二、責任追究
1.責任人未完成責任內(nèi)容的，按照《黨章》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關規(guī)定，進行相應責任追究。
2.責任人管轄部門的其他人員出現(xiàn)違法違紀行為的，責任人要承擔相應的領導責任。
3.責任人對管轄部門發(fā)生的問題進行掩蓋或袒護的，對責任追究調查處理進行干擾和阻礙的，要從重追責;對發(fā)生的問題及時報告，主動糾正并積極配合調查的，能認真整改，成效明顯，有效避免或減少損失的，可從輕或免予追責。
4.責任追究方式：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀處分等，涉嫌犯罪的移送司法機關。
5.實施責任追究不因責任人的工作崗位或者職務變動而免予追究。
注：此責任書一式二份，各部門一份，紀檢留檔備案一份。