廉潔機關建設工作方案(通用3篇)
三年來堅持加強理論學習和修養，不斷強化宗旨觀念和創新意識，服務黨委中心工作和做好本職工作，做到勤政廉潔，分管工作取得了一定的成績。以下是小編收集整理的廉潔機關建設工作方案(通用3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】廉潔機關建設工作方案
為打造“廉潔漢源”，深入推進交通運輸系統黨風廉政建設，著力實現干部清正、政府清廉、政治清明、群眾滿意，特制定如下實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照“三嚴三實”和作風建設長效機制的要求，堅持以人為本、執政為民，堅持以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以勤廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以黨務政務公開為重點，以查辦案件為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、形象公信化、教育常態化、監督社會化、服務優質化、懲防一體化，全面提升交通運輸系統的廉潔度、公信度和群眾滿意度，為建設美麗富饒文明和諧新漢源提供堅強組織保障。
二、加強組織領導
成立以局黨委書記、局長楊興雷任組長，黨委委員、副局長李仕英、黨委委員、養護段段長王國平，黨委委員、紀委書記蔣仕興，副局長史堯中任副組長，黨委委員、辦公室主任黃誠，各下屬單位負責人和各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由蔣仕興同志擔任主任，負責日常時務。加強組織領導，切實擔負起主體責任，將建設“廉潔機關”納入交通運輸工作重要議事日程。
三、???主要工作任務
???（一）以反腐倡廉宣傳教育為基礎，筑牢思想防線。深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化示范教育、警示教育和崗位廉政教育，加強黨員領導干部從政道德教育，開展道德領域突出問題專項教育和治理。建立健全黨委中心組反腐倡廉學習制度、堅持“一把手”講廉政黨課等制度。堅持把培育廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用全過程。以廉政文化進機關為載體，充分挖掘交通運輸資源，建設一批廉政文化精品工程。
???（二）以懲防體系建設為主線，規范權力運行。在現有制度的基礎上，全面開展制度和規范性文件清理工作，加強制度廉潔性審查，完善反腐倡廉制度體系。建立健全貫徹落實制度的責任機制和保障機制，提高制度執行力，增強制度實效。以深化廉政風險防控機制建設為抓手，切實加強干部培養、行政審批、資金管理、國有資產管理等重點領域和關鍵環節權力運行的監督。不斷規范招投標行為，創新招投標制度。創新交通運輸工程建設和采購管理制度，強化業主負責制，著力解決圍標串標和效率不高的問題。深入實施“四早”預警機制建設，將預警對象延伸拓展到所有工作人員，切實做到問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，最大限度關心愛護干部。建立和完善重大事項集體研究決策，嚴格執行單位“一把手”“三不直接分管”制度，加強對“一把手”權力運行的監督制約，嚴格執行“一把手”向上級紀委全會述責述廉制度。
???（三）以黨務政務公開為重點，拓展監督渠道。繼續深化黨務、政務公開，擴大人民群眾知情權、參與權和監督權。及時公開舉報電話，暢通網絡舉報和受理渠道，完善群眾參與反腐敗的保護和激勵制度。完善舉報快速處理和反饋機制，及時回應社會關切。繼續執行領導干部定期接訪、集中走訪和黨代表、黨員干部掛包幫等制度。充分發揮黨代表、人大代表、政協委員、特邀監察員的作用，全反腐倡廉建設情況定期通報制度。
???（四）以作風建設為保障，提升服務水平。深入開展正風肅紀“9+1+N”專項整治，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。集中時間、集中力量著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正交通運輸系統干部脫離群眾的行為，讓人民群眾切身感受到交通運輸系統黨風政風的明顯好轉。深入開展“止懶治庸升級版”專項治理。進一步強化效能監察和績效管理，深入開展干部作風巡察，強化公開曝光問責，集中整治不作為、慢作為、無作為、亂作為等行為。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費等規定，下決心改進文風會風，積極推進“三公”經費公開工作。深化政風行風建設，強化基層民主評議，切實糾正不正之風。進一步加強黨風廉政建設主體責任落實情況督查，把領導干部作風狀況納入考核內容，并將考核結果作為推薦選拔任用干部的重要依據。
???（五）以“廉潔家庭”為輔助，共筑反腐防線。以強化黨員干部家屬反腐倡廉宣傳教育為核心，充分發揮家庭在加強教育、強化監督、預防腐敗方面的重要作用，引導黨員干部特別是領導干部家庭成員深刻認識腐敗對社會、對家庭造成的危害，深刻認識家庭反腐的重要性，算好親情賬，切實當好廉潔從政的宣傳員、監督員、守門員和戰斗員，支持親屬廉潔從政，自覺參與反腐倡廉，共筑反腐防線。
（六）以查辦案件為手段，治本清源。健全腐敗案件及時發現和查處機制，始終保持查辦案件的高壓態勢，對腐敗案件，發現一起、查處一起。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私的案件；嚴肅查辦嚴重損害群眾經濟利益、政治利益、人身權利的案件；堅決查處違反政治紀律、阻礙改革、破壞市場經濟秩序、影響和制約經濟發展的案件。充分發揮查辦案件的治本功能，不斷遏制腐敗在交通運輸領域易發多發勢頭。建立健全黨員干部問題甄別機制，進一步明確政策界限，把握工作標準，支持保護真抓實干、改革創新、艱苦創業者，查處誣告陷害、以權謀私、阻礙發展者。
四、嚴格逗硬監督檢查。
建立工作檢查考核機制，將“廉潔機關”建設納入黨風廉政建設責任制考核重要內容，作為領導班子、領導干部和工作人員評先選優的重要依據。對工作落實不力、進展緩慢的要嚴肅追究相關人員的責任。
【篇二】廉潔機關建設工作方案
一、創建目標
通過“廉潔機關”創建，在局機關倡導和形成廉潔奉公、誠信守法、公道正派、公平正義、愛崗敬業、熱情服務群眾的氛圍和環境，積聚正能量、傳遞正導向、提升正形象，樹立新風正氣，遏制腐敗現象，培育“廉潔土壤”，讓廉潔精神真正內化為城市的靈魂，成為機關黨員干部的自覺追求，提升群眾滿意度，進一步贏得民心。
二、創建主體和重點
局機關作為此次創建工作的主體，結合實際工作，選取與群眾接觸最為緊密的管理科作為此次創建工作的重點。
三、創建工作組織領導
成立檔案局廉潔單元創建工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，全面統籌創建工作；分管領導任副組長，具體安排各項任務，檢查創建情況，做好監督工作；各科室負責人任成員，積極參與創建活動，落實各項具體任務。領導小組辦公室設在局辦公室，辦公室主任由紀檢組長兼任，負責做好各項日常事務的落實和資料的收集整理上報。
四、創建內容及步驟
（一）5月6—9月20日，制定創建方案，開展創建活動。
1.根據創建活動要求，結合檔案局實際，與解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題相結合，向全局干部職工做好宣傳發動，營造創建氛圍，制定創建工作方案，明確工作方向。
2.以“兩學一做”學習教育為主題，以領導干部為重點，以培養廉潔價值理念為根本，以廉政制度和規范為支撐，開展創建活動。利用現有的檔案查詢服務平臺和網絡通信平臺,大力加強“廉潔機關”創建的宣傳發動工作，形成全方位、多角度的宣傳臺式。通過“廉潔成都·陽光金彭”網站《今日xx》、xx電視臺、廉潔xx微博、LED、公示欄等平臺，開展干部職工特別是領導干部的教育，大力宣傳我市加強黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署、新舉措、新成效。
3.結合“兩學一做”學習教育，開展理想信念教育、黨性黨風教育、警示教育和示范教育。繼續學習蘭輝、菊美多吉等先進典型，選樹機關勤廉兼優先進，在全機關形成創先爭優的良好氛圍。黨組書記講黨課，學習《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭執行《中國共產黨廉政自律準則》，組織黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦知識競賽等活動，不斷增強機關干部職工廉潔從政意識，始終把紀律和規矩挺在法律前面。
4.注重源頭治理，防控廉政風險。各科室特別是管理科要強化“三項防控”，緊密圍繞《檔案法》賦予的各項權力的運行，抓住檔案指導和檔案查閱這兩個關鍵環節和重點，開展廉政風險防控，查準風險點，確定風險等級，制定防控措施，切實保證依法運行各項行政權力。
5.加大信息公開。進一步規范財務收支預算管理、民主決策、監督檢查、信息公開以及責任追究制度，強化對權力運行全過程的監控。推進決策、執行、管理、服務和結果公開。要強化對重大事項決策、三公經費收支、扶貧、公共服務等問題的信息公開，進一步提高信息公開的及時性、全面性和準確性。
6．加強互聯互動，共同推進創建。建立社情民意信息收集長效機制，利用“雙報到”、“支部手拉手”等活動，加強與基層的聯系，廣泛傾聽群眾的意見。在查閱檔案窗口設置意見箱，向社會公開舉報電話，向廣大服務對象收集了解本單位反腐倡廉方面的社情民意。對征集的意見及時梳理、匯總，并根據實際篩選、核查、處理。
7.加強過程監督。創建工作領導小組全程監督各個科室依法行政的全過程，特別是涉及到服務群眾的查閱利用工作。重點查看是否按要求進行查閱，是否存在“門難進、臉難看、事難辦”現象，是否存在態度生硬、作風強硬、語言冰冷等問題。發現問題，及時按照程序進行談心談話，批評整改，防止事態的擴大。
（二）10月底前，抓住重點，做好創建申報。
根據創建活動情況，結合單位實際，做好制度的“廢立改”，建立創建活動的長效機制，做好“廉潔機關”的申報工作。
五、創建工作要求
（一）加強組織領導。
深刻認識開展廉潔社會單元創建工作的重要意義，將創建工作作為落實黨風廉政建設主體責任的重要組成部分，納入局黨組重要議事日程，與開展“兩學一做”學習教育、解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題等工作結合起來，及時做好安排部署，務求抓出實效。
（二）長效推進創建。
將創建工作的實踐成果，特別是社情民意收集反饋、廉政風險防控、信息公開公示、群眾意見征集、互聯互動交流、崇廉尚潔教育等方面的成功經驗和做法轉化為廉潔社會單元創建的長效機制，形成層次清晰、定位準確、結構合理、科學適用的制度體系，為“廉潔機關”創建工作打好基礎。
【篇三】廉潔機關建設工作方案
? ? ? ?為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規范廉政文化進企業工作，根據市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結合我市國有企業實際，決定在國有企業中開展廉政文化進企業活動。現制定以下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與企業文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養優良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內容，以促進國有企業領導人員廉潔從業為重點，開展廉政文化進企業活動，推動國有企業“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗內江提供強有力的政治保證。
二、總體目標
促進國有企業廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統內倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創造廉政文化環境，增強企業領導人員和干部職工的社會公德意識、職業道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，大力加強企業誠信體系建設，推動和促進具有國有企業特色的廉政文化建設深入健康發展。
三、活動內容
開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的“廉政文化進企業”活動，全力打造以廉
政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合，普及道德知識和道德規范，引導人們加強道德修養，自覺遵守公民道德準則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。加強國有及國有控股企業從業人員職業道德教育和行為規范教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業要結合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業文化和生產經營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監督。通過一系列活動的開展，企業經營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業的企業風尚得到改善，進一步增強企業的凝聚力、向心力和綜合競爭力。
四、活動標準
廉政文化進企業要結合懲防體系建設和企業文化建設，引導企業廉潔誠信、依法經營。以企業各級領導人員為重點，積極引導企業領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規范從業行為。
(一)要有組織領導。為加強對廉政文化進企業活動的組織領導，市國資委紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業活動領導小組。領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責廉政文化進企業活動，以及日常聯絡、指導、督促等相關事項。國有企業要明確廉政文化進企業的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一并部署，一并檢查，抓好落實。按照黨務公開、廠務公開的要求，通過公開欄，內部網絡等載體，及時將國有企業重大事項、大宗物資采購和企業招待費用支出等列入公開范疇，公開的內容真實全面。
(二)要有固定的陣地。在國有企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容;建立黨風廉政宣傳教育場所，并在國有企業領導人員和干部職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創造條件設立一批廉政文化景觀。
(三)要有豐富的活動。國有企業要結合黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業廉政文化建設內容。
(四)要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入到國有企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招標以及產品銷售等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。
五、保障措施
(一)要加強組織協調，形成工作合力
嚴格按照市紀委廉政文化進企業的工作部署，提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要內容，充分加強組織協調，統籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設的整體合力。
(二)要完善廉政文化建設機制。要加大對廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文化作品要進行獎勵。
(三)要注重理論研究和實踐總結。廉政文化建設必須堅持以科學的理論為指導，把開展廉政理論研究與建設廉政文化結合起來，積極探索總結廉政文化建設的有效途徑和方法，調動企業廉政文化的積極性和創造性，理論聯系實際，勇于實踐、勇于創新，發展廉政思想，創新廉政理論，改進廉政文化建設方法，在實踐中不斷總結提高，逐步深化認識，把握規律，在國資系統營造濃厚的反腐倡廉氛圍。
(四)要強化監督常抓不懈。各國有企業要把廉政文化建設納入目標管理，作為一項長期性、經常性工作來抓，加強監督檢查，及時糾正工作中存在的`問題，總結廉政文化建設中好的做法和成功經驗，把握規律，鞏固成果，創新思路，不斷推進廉政文化建設活動向縱深發展。