大學組織部面試問題范文(精選3篇)
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是為大家整理的大學組織部面試問題范文(精選3篇),歡迎品鑒!
大學組織部面試問題1
1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢?打算用來干什么?
2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么?
3、憑你的個人第一感覺，看出部長(副部長)的缺點是什么?
4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。
5、你心情很不好時，什么都不想干，組織部的事情又來打擾，你會怎么處理?
6、對組織部建設有什么建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動?
7、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。
8、你為什么選擇組織部?在你概念中組織部應該是怎么樣的?
9、你認為自己的優勢是什么?是實干型的還是創意型的?被錄用的可能性有多大?
基本題:
1、自我簡介一分鐘! (如用三個詞形容一下自己)
2、你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?(測定其工作能力)
3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或對你影響最深的一個人或對你影響最深的一句話，并說明影響深刻的原因。
4、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”?
5、淺談對于時事政治的觀點。如臺灣問題，如何對待臺獨分子?又如中日關系，是否贊同抵制日貨，家樂富?
6、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎么做?
7、你想要入院團委，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (實際問題是：你對團委的理解和認識?你進團委的目的是什么?宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時提高自己的能力和認識?？词欠裼信囵B和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。團委是聯系學校和同學的紐帶，是同學服務的機構，鍛煉自我展現自我的平臺?？梢愿玫陌l揮我的特長，為同學服務，在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己!)
8、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
9、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
10、你怎么協調各個部之間的關系?
11、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
12、在團委里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
13、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理?
14、如果你現在是一名團委干部，當你發現團委內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級?若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?
情景題：
1、為什么選擇組織部?假如你順利進入組織部，并且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎?此時你會怎么做?
2、當你的日程安排與工作時間發生沖突時你會如何處理?比如說周末，你父母千里迢迢來看望你 ( 只有很短的時間陪你 ) ，或者說是你有一節很重要的專業課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理?
3、如何在最短時間的內認識一個人，并把他 ( 她 ) 的聯系方式弄到手?假設你在火車上，自習室，或者就在此刻，你會如何辦到?
4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他 ( 她 ) 主動告訴你他 ( 她 ) 想競選，并很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理?
大學組織部面試問題2
1、高中時候有沒有擔任學生干部？
2、曾經有什么社會實踐經驗？
3、是否領導過團隊？在團隊中擔任什么職位？
4、團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當中發揮了什么作用?
5、團隊有什么優秀的成果?
6、你從teamwork中學到了些什么？
7、如果進入組織部，你會做什么來幫助組織部更好的發展？淺談想法。
8、你對組織部的看法？
9、你為什么來參選組織部干事？而不去活動部，辦公室等呢？
10、如果學習很忙，而組織部正好也缺乏人手，這個時候你會選擇學習還是部門活動？如果 選擇了一項，那另一項該怎么辦?
11.、如果部門內部出現了你不喜歡的人，你如何處理？
12、如果這次你沒有進入組織部，你會怎么辦？
13、你有什么特別才藝嗎？
14、你是怎么知道我們這個組織的？
15、你來面試之前，做過準備沒有？做了哪些準備？
16、如果你加入了組織部，當你的意見和部長的意見不一致時，你會怎么辦？
17、進入大學了快一個月了，談談你對大學生活的認識。
18、談談你大學有什么目標、什么計劃？
19、簡單的談一下你高考畢業后的這個暑假是怎么度過的？
20、如果你進入了組織部，其他干事被部長看好，而你卻被冷落了，你會怎么做？
21、銅錢為什么外面是圓的里面是方的？
22、以前組織過什么活動沒有？你是怎么做的？
23、如果現在你是面試官，你會招什么樣的人？
24、學生工作可能有時候會有點枯燥、累，你做好這個準備沒有？你能堅持下來嗎？
25、對你影響最深的一個人。
26、對你影響最深的一句話。
27、如果你進了我們部門，怎樣處理與干部的關系？
28、你會如何處理學習與工作的關系？
29、你為什么想進入我們社團聯合會？
30、最能概括你自己的3個詞是什么？你是怎樣的一個人？
31、談談你的缺點。
32、當你不能按意愿進入組織部而被調到其它部室你愿意去嗎？你會如何想？
33、請簡單的做個自我介紹。
復試問題：
1、你進入了復試，你有什么感想的？
2、在第一輪面試中，有很多人沒有進入復試，而你卻進入了，你覺得為什么你進入了？是你在那些方面有優勢嗎？
3、你最希望在組織部的到怎樣的鍛煉。
4、當你在考勤時，發現你的同學、朋友、老鄉曠課，你會怎么辦？
5、你知道在座的幾位誰是部長，誰是副部長嗎？
6、你理想中的組織部的工作是什么樣的？
7、我們接下來有個內部聯誼晚會，讓你來策劃這個晚會，你會如何策劃？如何安排這個活動流程？
8、我們部要求會在內部聯誼晚會上出一個節目，要求最好能全部干事和干部參加的，關于這個節目，你有什么想法？
9、到某某部去給我借只筆？
10、如果現在要求你給一個社團的理事長（大三的）通知他理事長團支書大會臨時決定延遲召開，你會如何通知？
11、你是怎樣理解“責任心”的？
12、如果你正在上課，而你的部長叫你到一期食堂三樓團委辦公室去拿東西，你會如何處理這件事情？
13、你想邀請一位老師去擔任一次比賽的嘉賓，而這次比賽的時間又是在周日的晚上，你會怎么處理？
14、在社團聯合會里，有時會因為工作協調，安排你去做苦力，你如何看待？
15、當安排你去檢查一個社團的活動，而這個社團沒有按照要求辦活動，你通知他們后，他們也沒有按照要求的話，你會怎么處理？
16、當安排你去檢查一個社團的活動時，你到了現場，發現沒有舉辦活動后，接下來你會怎么辦？
17、假設你是組織部的部長，你會怎樣介紹組織部，讓大一新生加入組織部？
18、給你們3分鐘你們互相認識、了解哈。
19、當安排你們做事，你發現就只有你們幾個人在做事，其他人都在耍、不干事的時候，你會咋想？會采取什么行動的？
20、孫中山說：“要想著做大事，不要想著做大官?！蹦闷苼稣f：“不想當元帥的士兵不是好士兵?！蹦闳绾卫斫膺@兩句話？
21、蘇格拉底曾經說過“天地之間只有三尺高?！蹦闶侨绾卫斫膺@句話的？
22、你對你今天面試的表現感覺如何？假如給100分，你給自己打多少分？
23、你覺得和你一起面試的同學今天表現怎么樣？假如給100分，你給對方打多少分？
24、你對“座右銘”一詞是怎么理解的？
25、你對“竹籃打水一場空”是怎么理解的？
26、如果你在工作中遇到一些態度惡劣、不配合工作的人，你會怎么處理？
大學組織部面試問題3
1、初試
1、初試主要流程：人員為6個或8個面試官，每人對面試者進行3~5分鐘左右的初步考核。
2、初試的考核內容主要是考察個人的品質、動機、氣質、責任心。
3、初試步驟為：面試者1分鐘簡短自我介紹（此目的求新奇，與眾不同），面試官提問2~3個問題，待面試者回答完畢后，打分做記錄。初試結束后按等級高低通知復試。（特殊情況下可將簡歷單獨放置，后期處理）（等級為A、B、C、D四個等級）
附：初試的題目主要如下
1、為什么你希望加入團總支組織部？你對這個部門的了解有多少？
2、我們是一個團隊，你認為一個團隊最重要的是什么？為什么這么認為？
3、組織部最吸引你的是什么？
4、當談及你自己的時候，你認為你最與人不同的是什么？
5、你參加過什么公益活動或社會實踐活動？最大的感想是什么？
6、你對我（面試官自己）的印象如何，簡單概括你對我的印象。
7、談一談你剛進入大學遇到的第一個問題，你是如何解決的？
8、如果你被錄用請談一談你將如何處理你在組織部內的關系？（請面試官自己不要設置環境如上下級、同事之間......請面試者自己思考）
9、當工作與學習之間產生摩擦你將如何處理（面試官自己判定）
10、當你進入組織部你認為最困難的事將會是什么？為什么？
以上10條為初試問題，請面試官根據自身情況擇優提問。
2、復試
1、復試主要流程：通過初試者進行復試時先準備正式的一份自我介紹，要求內容真實、全面，能夠讓主考官們印象深刻，并且客觀評價自己。之后將進行分組，進行無領導小組交流，5分鐘后進行模擬團隊考核。
2、要求如下面試官全程不得參與討論與交流，面試官負責自我介紹評價與現場維持?？己巳砸缘燃壷茷橹鳎ㄌ厥馇闆r除外）。等級高者優先錄取。
以下附注團隊考核項目：
1、請設計團費收取流程（全方位)
2、請設計戶外活動全流程方案
3、請規劃一下你們認為團總支組織部以后的發展方向以及具體措施。
4、請做一分團總支人員考核流程表涉及具體內容、具體方案。
5、對于我們招新流程面試計劃及結構有何看法？請具體談一談。