目標責任書范本【匯編六篇】
目標責任是指不同的責任中心在考核期內應達到的目標。責任目標既是責任部門的工作，也是責任部門的任務。項目管理目標責任書是由企業法定代表人根據施工合同和經營管理目標要求明確規定項目經理部應達到的成本，質量，進度和安全等控制目標的文件。以下是小編整理的目標責任書范本【匯編六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 目標責任書范本
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
一、工作目標
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
二、主要內容
(一)學習教育工作
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理
第二篇: 目標責任書范本
為了貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實抓黨建工作主體責任，提升黨建工作質量，制定如下目標責任書。
一、總體要求
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，開展組織工作“質量提升年”活動，努力在“五個方面”實現新提升，為實現追趕超越、建設富裕美麗幸福新**提供堅強組織保證。
二、重點目標任務
（一）全面落實黨建工作責任
夯實書記“第一責任人”職責，縣委實行書記掛帥、專職副書記督查、組織部長主抓，各鎮辦、各部門實行黨（工）委（黨組）書記負責、副書記協助、組織委員（黨務干部）主抓、班子成員協同責任制，建立清單式管理推進、無縫式責任分工、立體式督查落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
（二）緊扣學習十九屆五中全會精神，在思想政治建設上實現新提升
1.深入學習黨的十九屆五中全會精神。扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，抓實日常學習，抓住關鍵少數，抓實基層支部，抓實系列活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保十九屆五中全會精神學習宣傳有廣度、有深度、有熱度。
2.嚴肅黨內政治生活。始終堅持黨的民主集中制原則，完善議事決策和工作運行制度，嚴格執行黨內政治生活若干準則，建立雙報雙查、抓點示范、“十佳”案例評選“三項制度”，實施程序規范、紀實規范“兩條規范”，推行明責、述責、考責、追責“四位一體”標準化考核體系，推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議、黨務公開、黨費收繳等七項基本制度規范落實，不斷提高黨內政治生活質量。
3.著力增強執政本領。精準確定培訓對象，分類建立培訓臺賬，配合縣上實施各類各批次干部輪訓、黨員干部黨性教育培訓、公務員業務能力培訓和專業技術人員繼續教育培訓工作計劃。運用外出考察、組織調訓、黨校輪訓、基地培訓等手段，全方位加強干部教育培訓工作。
(三)著眼高素質專業化，在干部隊伍建設上實現新提升
1.樹立正確選人用人導向。把政治作為首要標準，對擬提拔對象實施“三查三考”，嚴格落實干部“四推”制度。探索實行黨政部門、企事業單位、正副職不同崗位人選差異化考察辦法和重要崗位人選差額考察辦法。
2.抓好年輕干部培養選拔。加強領導班子梯隊建設，實施“五個一批”工程強化鍛煉，使優秀年輕干部逐步成為事業發展的中堅力量。
3.推進干部隊伍專業化建設。開展干部隊伍專業結構調研，探索專業化干部選拔辦法。加大交流輪崗力度，建立“215”干部交流機制。
4.堅持嚴管和厚愛相結合。探索組織部門查核縣管干部信訪舉報結果反饋制度，建立“特別監督檔案”信息庫。認真執行談心談話、提醒、函詢、誡勉制度。嚴格落實“六必核”，前移審核關口，動議即審、該核早核，落實黨委書記、紀委書記廉潔自律結論性意見“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。持續開展超職數配備干部、違規兼職等專項整治，嚴格執行八項規定及其實施細則精神，堅決整治形式主義、官僚主義等頑疾。下硬茬落實“三項機制”，充分發揮其嚴管厚愛作用，敢用、真用、經常用，用出效果、用出導向、用出干勁。
(四)圍繞全面過硬目標，在基層黨組織建設上實現新提升
1.整體推進各領域黨建。農村黨建要針對村干部結構不優、致富帶富能力不強等問題，重點抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興；城市黨建要針對整合推進不力、作用發揮不充分等問題，重點完善落實黨建聯席會議制度、推行“四化五聯”工作法；國企黨建要針對制度落實不到位、黨建生產“兩張皮”等問題，重點發揮企業黨組織作用，落實32項重點任務，爭創“四強四優”黨組織；非公和社會組織黨建要針對“兩個覆蓋”不均衡、作用發揮不夠等問題，重點擴大有形有效覆蓋，爭創“雙強六好”黨組織；學校黨建要針對管理不到位、組織活動不經常等問題，重點落實“兩個意見”，推進黨建與教育教學深度融合；機關黨建要針對制度執行不規范、黨務力量薄弱等問題，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，落實政治建設，推進規范化運行。
2.推進支部標準化建設。以“千村示范、萬村達標”標準化建設為帶動，制定各領域黨組織標準化建設指標體系，開展“評星晉級、追趕超越”創建，按照40%標準示范、50%提升達標、10%整頓轉化的目標，擴大先進支部增量，提升中間支部質量，減少后進支部存量。探索推進建強基層組織、規范基礎工作、提升基本能力、強化基點支撐“四基”建設。大力實施陣地亮牌、支部亮諾、黨員亮分、服務亮效“四亮”行動。常態化整頓后進班子，出現軟弱渙散的，兩個月內整改銷號，確保動態清零。
3.嚴格黨員發展和教育管理。嚴把政治關、程序關，嚴格做好發展黨員工作，每個黨組織每三年至少發展1名黨員，尤其要注重從產業工人、青年農民、致富帶頭人、非公和社會組織中發展黨員，適時開展發展黨員專項檢查。規范黨組織關系接轉，每半年開展一次黨組織關系排查，妥善處置不合格黨員，防止出現“失聯”黨員。全面開展“黨員+”融合教育，推行農村黨員“年檢”，探索黨員分類管理，加強黨內關愛幫扶，管好用好黨員“愛心基金”。深入開展創優評優，表彰一批優秀黨員領導干部、優秀黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
4.聚力脫貧攻堅打造特色黨建。精心抓好村級“兩委”換屆，選優配強村級班子，管好用好村級大學生工作人員，培養儲備村級后備力量。深化“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”黨建領航脫貧攻堅，以“三變”改革示范村為帶動,加大抓點擴面示范推廣力度。全面加強“四支隊伍”選派管理，對駐村工作隊員集中培訓，督促駐村工作隊認真履行十項職責。
(五)積極推進陽光考核，在提升工作效能上實現新提升
1.定準指標傳壓力。堅持“精簡瘦身、務實管用”原則,緊扣核心職能目標和重點任務,定準定實考核指標,逐級分解落實,逐人壓實責任。改進考核方式方法，合理調整考核頻次，不斷提高考核實效。
2.考準實績識干部。堅持平時考與年終考、過程考與結果考、專業評估考與社會評價考相結合，考準考實單位和領導干部實績。實行日常工作紀實和積分制管理，加強科級領導干部實績考核，注重在“追趕超越”“六大攻堅戰”等重點工作一線發現干部、識別干部，真正把勇于擔當、善打硬仗、實績突出的干部考出來、用起來。
3.用準結果激活力。充分對接“三項機制”,全面兌現考核結果,提升工作效能,激發干事創業活力。
(六)聚力服務全縣大局，在發揮人才支持脫貧攻堅作用上實現新提升
1.健全完善人才工作機制。研究出臺《“十四五”人才發展規劃綱要》和《人才發展體制機制改革實施意見》，探索推進獲省級以上表彰的人才優先推選黨代表、人大代表、政協委員和優先入黨，對符合事業領導崗位需求的優先提拔任職；全面落實縣級領導定期看望慰問優秀人才、優秀人才休假療養、人才科技創新鼓勵激勵等制度，完善人才引進住房、醫保、子女就學、科研經費、專利歸屬等優惠政策，不斷提高對人才的吸引力、感召力。
2.政治引領凝聚人才。大力實施“1581”引才工程，落實**人才合作框架內容，在溧水建立人才培養基地，加大干部互派交流力度，適時邀請**專家學者來我縣開展專題講座，組織縣內企業在**舉辦人才招聘會、項目推介會。
3.聚焦中心管好人才。深化6類人才服務團助力脫貧攻堅行動，實施“人才+項目”工程，探索實施人才技術入股參與企業利益分配；深化“雙培雙帶”示范創建，評選一批優秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造重才敬才的良好氛圍。
(七)持續推進黨的建設制度改革和工作創新
1.推進黨的建設制度改革和機構改革。緊扣新時代黨建和組織工作的重點難點問題，穩妥推進新一輪黨建制度改革和機構改革，確保改革措施有序實施。
2.加大重點課題研討。大興調查研究之風，實行抓點示范，縣鎮聯動破解，扎實開展黨建重點課題研討、黨建創新項目領辦等活動,力爭形成一批高質量的研究成果。
三、考核辦法及結果運用
縣委將黨建工作納入年度目標責任考核，實行平時考核與年度考核結合，考核結果作為相關責任領導履職情況的重要參考，對抓黨建工作得力、實績比較突出的予以表彰獎勵，并作為提拔使用、評優樹模的重要依據；對抓黨建工作不力、考核當年處于末位的，通報批評，并進行專題約談。
第三篇: 目標責任書范本
為認真貫徹縣委關于基層黨建工作目標和要求，為切實抓好我局2018年度黨建工作，特制定此目標責任書。
一、黨委書記責任認真履行基層黨建工作
“第一責任人”的職責，將黨建工作納入局班子重要議事日程，黨委班子每年至少兩次專題研究黨建工作。用更多的時間抓黨建、帶隊伍、強基礎，抓好黨建工作述職和責任追究，層層傳導壓力，落實管黨責任。
二、支部書記責任
（一）思想建設1、全年黨建工作有計劃、有落實，有總結并及時上報。
2、加強對黨員的思想教育，參考學習計劃，做到月有安排，學習記錄齊全。
3、認真開展“兩學一做”學習教育，措施具體，效果明顯，運用多種形式，開展各類學習，認真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。
（二）組織建設1、認真落實好“三會一課”：每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次專題黨課。并做到每次會議有會議記錄、圖片資料。
2、有專人負責，按時做好黨員積分制管理工作。
3、有專人負責，按時完成黨內統計，按月足額交納黨費。
4、制定黨員發展培養計劃，抓好入黨積極分子培養、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預審和票決等制度，做好預備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉正手續。
5、做好黨內關懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。
6、認真圓滿完成縣委交辦的各項黨建工作任務。
（三）作風建設學習貫徹《中國共產黨問責條例》，推進黨風廉正建設，積極開展主題教育活動和社會公益活動。
（四）制度建設建立黨建工作責任制度，完善學習制度，建立黨內事務公開，健全“三會一課”制度。
在此基礎上，完成上級交辦的其他工作任務。
黨委書記：雙方責任人簽字支部書記：中共**縣市場監督管理局委員會2018年2月2日
第四篇: 目標責任書范本
xx年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，積極推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，意義十分重大。為此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆六中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和“克難奮進、務實為民”的要求，以“保持先進性，建功新”為主線，創建黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設“現代化國際性人文綠都標志區”中的政治、思想和組織保障作用，為黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。
一、以思想建設為先導,拓寬視野強素質，不斷提高機關黨員干部綜合能力
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨（總）支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆六中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習；繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育；認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位，理解超常規深刻內涵。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務xx發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照“四個超常規”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期xx精神，敢于爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關干部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實干作風推動發展。
3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨（總）支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的內容上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的責任機制。
二、以制度建設為根本，固本強基求實效，全面提升機關黨建工作整體水平
4、明確目標責任，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改進機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關于進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標責任制，選派部門優秀干部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
5、嚴格規章制度，全面規范基層支部建設。各黨（總）支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內生活規范化、制度化、經常化。用“七一”前后一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨（總）支部建設全面達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。
6、緊扣時代主題，積極創新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開為契機，開展“保持先進性，建功新xx”主題實踐活動、“最佳黨日”活動、“爭先創優”活動。在地稅黨總支部創建黨建工作示范點的基礎上，適時召開規范化建設現場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創一批星級示范點。“七一”前夕，召開先進黨員事跡報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創新獎評比活動。把挖掘典型、培養典型、推廣典型作為一項經常性的工作納入黨建工作目標。通過系列評比活動，充分調動積極性，促進機關黨建工作的規范和創新。結合香港回歸十周年、建軍八十周年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統教育。
7、打造特色品牌，樹立黨員干部先進形象。“雙結對、雙促進”活動已成為我區黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續把這項工作推向深入，讓的黨員走進基層、走進社區、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的能力，達到互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。
8、加大培訓力度，提升黨務干部能力水平。重視黨務干部的成長，加大黨務干部培訓，提供良好的黨建工作環境。x月份，組織一期機關各黨（總）支部組織委員培訓班；x月份，組織一期機關各黨（總）支部書記培訓班。從培訓內容、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
三、以作風建設為抓手，求真務實樹新風，全力打造勤廉高效機關干部隊伍
9、堅持懲防并舉，大力加強廉政機關建設。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，簽訂黨風廉政建設責任制責任書，強化支部書記作為黨風廉政建設第一責任人意識，加大對責任制落實情況檢查力度；組織廣大黨員干部開展從政道德教育和黨紀黨規教育，充分發揮警示教育基地的作用，繼續推進廉政文化進機關活動，不斷增強機關黨員干部的拒腐防變能力，使廉政機關建設取得明顯成效。
10、堅持典型引路，推進機關文明創建活動。在認真總結xx年“文明科室”創建活動經驗的基礎上，進一步完善創建標準和評比細則，健全考核體系。繼續將“文明科室”創建活動納入年度精神文明考核目標。
11、轉變機關作風，建立作風建設長效機制。制度是保障，要從完善制度入手，建章立制。今年將著重開展好機關部門“一把手”信任度投票、部門二次考核、實施責任連帶追究制、作風評議、公務活動回執制度五大項活動，注重質量和效果。從方案制定、運作、結果運用等方面進行有效整合，研究探索和制定xx區機關作風建設長效機制。
四、以文化建設為紐帶，凝心聚氣鼓干勁，積極引領干群投身和諧xx建設
12、發揮機關工會優勢，使干部職工在活動中享受和諧。完善三樓文體活動中心建設，每月購買一次新書，每周播放兩次電影。以喜迎“xx大”召開為主題，開展“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，引導機關干部愛我xx，建設xx。充分發揮體育協會功能和作用，組織開展各類比賽，豐富機關干部文化生活。組隊參加兩年一度的社區運動會，使機關x%以上的干部都能參加體育健身活動。
13、發揮統戰群團作用，增強干部職工戰斗力和凝聚力。要發揮機關民主黨派和黨外民主人士在機關建設中的作用，建立聯系點制度，定期聽取他們的意見和建議。積極支持和幫助機關各部門共同擔負起創建“法治江蘇合格區”的責任。大力開展青年文明號服務重點工程、青年志愿者活動。機關婦委會要進一步健全工作制度，充分調動機關女干部的積極性和創造性，加強女職工隊伍建設，開展“巾幗示范崗”活動，為構建和諧xx發揮作用。
第五篇: 目標責任書范本
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2020年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
一、工作目標
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
二、主要內容
(一)學習教育工作
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
(七)群團工作
積極組織職工參加公司開展的活動;重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動;重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
三、獎懲考核
(一)對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
(二)履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
四、本責任書一式貳份，簽訂雙方各執壹份，有效期為2020年度。
第六篇: 目標責任書范本
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
一、工作目標
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹XXX精神，認真學習貫徹XXXX精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
二、主要內容
（一）學習教育工作
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹XXX精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化XXX教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
（二）班子建設工作
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
（三）組織建設工作
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
（四）黨員管理工作
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
（五）黨風廉政工作
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
（六）精神文明及宣傳工作
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
（七）群團工作
積極組織職工參加公司開展的活動；重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動；重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
三、獎懲考核
（一）對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
（二）履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
四、本責任書一式貳份，簽訂雙方各執壹份，有效期為2021年度。