行政部就職演說集合3篇
職與就職有啥區別為，任職是形式活動，就職是行為活動。任職可以表現在書面、口頭的形式，在就職前的活動，而就職是任職的后續行為，就從事任職的工作。下面是小編為大家整理的行政部就職演說集合3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: 行政部就職演說
同志們：
首先，讓我代表××區四個班子全體成員，衷心感謝市委對××的重視和厚愛，衷心感謝市委對××撤縣設區的大力支持和關懷，也感謝全縣人民的支持，有理由相信，在市委的正確領導下，××區的新一屆區級班子，一定能夠不辱使命，在現有的基礎上，創造××更加美好的明天。
從個人角度講，這次撤縣建區，我被任命為區委書記，這是市委對我的高度信任，我深感使命光榮、任務艱巨、責任重大。實實在在地講，區不同于縣，區委書記相對縣委書記在履行職責上也有更高的要求，工作的方式方法都需要做一個大的調整，這不僅僅是撤縣設區的需要，也是對領導能力的一次檢驗。我深知，個人的能力是有限的，集體和群眾的智慧是無窮的。就像××爭取撤縣建區一樣，沒有縣級班子成員的精誠團結、戮力同心，沒有全縣上下的埋頭苦干、努力拼搏，沒有開發區的創業成就，就不會有這樣的顯著成績，就不會有撤縣建區的成功。××撤縣建區后，作為建設中的哈爾濱的一個新城區，它的工作好壞，發展的快慢，不僅直接關系到××68萬人民群眾，也很大程度上影響到全市的大局。長期以來，市委、市政府對××的發展給予了大力支持，也寄予了更大希望，我們理應發展得更快一些、更好一些，為振興哈爾濱做出更大的貢獻。我將和區委班子成員一道，繼續聚精會神搞建設，一心一意謀發展，千方百計辦好××的事情，不斷在抓好“第一要務”上取得新成效。
××區的設立，是××發展具有劃時代意義的里程碑，結束了××270年的建縣歷史，開啟了建設哈爾濱新城區的新紀元。××由此獲得了一次前所未有的特大發展機遇，特大中心城市的品牌優勢、獨具特色的區位優勢，必然使××各類資源大幅度升值，衍生出諸多加快發展的有利條件。我們一定要“抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，下定決心，搶抓機遇，乘勢而上，與時俱進，創新發展，譜寫××區發展的新篇章。
下面，就做好當前工作，我強調三點意見：
（一）適應撤縣設區的新要求，努力實現思想觀念、工作方式的重大轉變。××撤縣設區是省市基于××發展的實際做出的重大戰略部署，從區劃調整上講，是由一個縣整體過渡為哈爾濱的一個區。在過渡期內，需要對原有縣一級的體制、規格、管理權限做出必要的調整，相應對各級領導干部的思維觀念、工作方式方法提出了新的要求。不容置疑，撤縣設區后，××的發展將是一個重大而現實的課題，需要全縣上下特別是在座的各級領導干部，及時調整工作打法，跟上撤縣設區的新形勢、新變化，這就要求我們提高駕馭全局的能力，根據發展區域經濟的特點，把握規律性，分析和解決一系列重大問題。當前，各鄉鎮、各部門、各單位都要迅速進入角色，加快轉型進程，搞好過渡期各項工作的銜接。要努力全方位汲取新知識、新經驗，站位層次要高，謀劃全局的能力要強，要有一種敢闖、敢試的實踐勇氣，進一步總結以往的成功經驗，創新思維，用全新的理念來推進區里的工作。只有順應不斷變化的發展趨勢，我們才能立于不敗之地，爭取今后發展的主動權。
（二）堅持既定的發展思路不動搖，努力在狠抓落實、追要成果上搞突破。目前，新的××區委班子已經確定，當務之急，就是要振奮精神，在區委的領導下，集中精力抓好發展的大事。在這里，我向大家強調的是，××撤縣設區，首先要保持工作的連續性和干部的相對穩定性，對于過去針對××縣所作出的各項正確決定，我們將一以貫之地繼續落實下去。如果說相對于區而言，有什么不完善的地方，也應該在發展中逐步加以完善和充實。我們今后所要做的，就是要在原有的既定目標任務的基礎上，謀大事、講效率、抓落實、要成果。第一，謀大事。就是要圍繞縣第十四屆二次全委（擴大）會議確定的發展思路和目標，按照責任分解的要求，一項一項地抓好落實。可以說，我們確定的工作思路、發展格局和新老城區的定位，就是瞄準撤縣設區后××發展的富有前瞻性、預見性的重大決策，就是圍繞建設哈爾濱新城區這一目標做出的重大部署。無論對于區還是對于縣，我們抓發展的任務沒有改變，我們謀求人民根本利益的宗旨沒有改變，對此，我們要把發展××這篇文章做足、做透、做好，努力在重點專項工作尋求更大、更新的突破。第二，講效率。就是要以只爭朝夕的精神，對于看準了并已經決策的事項馬上就辦，辦就辦好。因此，為適應區級工作高標準的要求，全體國家機關工作人員必須在辦事效率上緊鑼密鼓，來一個效率上的大提高；在辦事時間上馬上就辦，來一個時間上的大提速；在辦事態度上笑臉相迎，來一個服務上的大轉變；在鏟除阻礙發展的傳統觀念上破舊立新，來一個觀念上的大更新；在××區的發展立標上，來一個發展上的大超越。第三，抓落實。就是要以求真務實的精神在抓落實上搞突破。求真，是個認識問題，能否求真，是對每一名干部對客觀事物認識水平高低的衡量與檢驗，具體說就是要不斷深化對變化了的××區情的準確認識；務實，是個實踐問題，是個實踐態度、實踐水平、實踐能力問題。再好的思路，如果實踐不到位、落實不到位，都將一事無成。因此，求真務實必須從每一個人做起，從每一件事做起，從每一天、每一個小時、甚至每一分鐘做起，強力加大督辦力度，務必做到件件有著落、事事有結果。
（三）抓好當前工作，努力為××的大發展奠定堅實基礎。一是要切實抓好一季度經濟工作。需要指出的是，現在馬上就要進入4月份了，一季度的工作進入了收尾階段，各鄉鎮、各部門、各單位都要按照年初確定的工作任務，主動對標，認真組織好當前經濟工作，確保實現首季“開門紅”。撤縣變區后，全區經濟結構不會發生重大改變，農業和農村工作仍將占據較大比重，也是全區各級干部必須關注的一個大問題，就當前而言，備春耕生產已經啟動，重中之重就是要把一季管一年的農業生產抓緊抓好，尤其是各鄉鎮和涉農部門要搶前抓早落實好各項支農措施，抓好植樹造林，保證春耕生產有序進行。二是要積極做好過渡銜接各項具體工作。這此區劃調整，哈爾濱市委對××區委班子進行了重新認命，下一步還將就中層領導班子職位設置、級別規格拿出具體方案，現在全縣各級干部都在關注著這個問題，某種程度上在思想上引起了一些波動。在這里，我可以告訴大家的是，市委、××區委一定會認真對待、按政策規定處理好這個問題。昨天，在區劃調整干部集體談話會上，市委副書記王穎同志指出，“在××區領導班子的配備中，主要是堅持了從實際出發，保持連續性和穩定性的原則。××縣的班子是××年換屆時調整配備的，構成比較合理，工作比較得力，成效比較突出，因此，××區領導班子成員，立足于從××縣班子成員中實施整體過渡。區級領導干部的職級，借鑒其他副省級城市撤縣設區的經驗，立足于穩定和調動干部積極性，同時考慮一定程度地減少與其他縣（市）干部的不平衡問題，采取“整體升格，區別對待，逐步理順”的辦法解決”。因此，希望各級干部尤其是在座的各位，都是部門的一把手，要切實履行好第一責任人的責任，以大局為重，認真做好干部的思想穩定工作。從今天市委宣布區委班子和領導干部調整配備決定后，大家都要立即穩下心來，切實把思想和行動統一到市委決定精神上來，統一到區委的要求上來，統一到謀大事、講效率、抓落實、要成果上來。三是要突出抓好穩定問題。××撤縣設區后，面臨的頭等大事就是穩定，沒有穩定就沒有今后的發展，前不久，我們就打造誠信××、法制××、平安××、穩定××4個專項活動做出部署，目前也有一個抓好落實的問題，希望在座的各級干部都要認認真真地抓好貫徹落實。
最后，我還要借此機會，再一次感謝市委對××的關心和支持，我們將決不辜負市委的重托，決不辜負全縣人民的期望，一切圍繞人民的根本利益，一切圍繞××的大發展、快發展，勤政為民、求真務實、清正廉潔、埋頭苦干、銳意進取，向市委和全區人民交上一份合格的答卷.
第2篇: 行政部就職演說
各位代表、同志們：
非常感謝大家對我的信任，選舉我做XX縣委書記。我深知這個選舉的分量，因為在你們的身后，是XX縣72100多名中共黨員和21萬人民群眾的重托。今天我當選為XX縣委書記，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不斷演繹老班長新傳，以回報全縣人民的信任。
在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家的掌聲越響，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是幾年以后怎么向XX(縣)的父老鄉親交帳。當前的XX(縣)品牌雖飲譽全國，但危機重重，面臨著全面轉型和轉變領導方式的考驗，機遇與挑戰共存，縣域間競爭更加激烈。今后，我將著力帶領大家搶抓機遇，順勢而謀，加快轉型提質，建設幸福XX(縣)，牢固樹立“發展為上，民生為本，和諧為基，務實為先，律己為戒”的信念，用“六心”開創新局。
第一，全心爭優。“六個走在前面，XX發狠趕”，力爭在發展速度、轉變方式、區域合作、宜居城鄉、幸福XX、政務環境等六個方面走在全市前面。
第二，誠心學習。務必勤奮學習胡“七一”講話中最新的理論知識，把握經濟社會發展的客觀規律，把握XX發展的階段性特征，把握工作的連續性和政策的穩定性，在繼承中創新，在創新中發展，用戰略思維謀劃XX發展，創新思維推進XX科學發展，使各項政策更加符合XX實際和群眾意愿。
第三，用心干事。始終把加快XX發展這個第一要務作為個人的崇高使命，堅持求真務實，真抓實干的作風，把心思放在研究問題、推動工作、謀劃發展上，把功夫下到深入實際、了解實情、辦好實事上，把責任落實到運作中，體現到實際上，努力做到忠誠履職，勇于擔當，敢于問責。
第四，實心優化環境。整肅工作紀律，狠剎不良風氣，對“庸懶散”開刀，要以鐵的紀律，鐵的心腸，鐵的手腕治理“吃拿卡要”現象及嚴加管理干部，問責不良行為，要形成一種風氣，就是先干不爭論，先試不議論，先做不評論，要在干中積累經驗，在干中完善提高。
第五，真心為民。黨的教育，組織的培養，使我由一個小學教師逐步成長為一名縣委書記，我深知自己手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨和人民服務，要把人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，情系XX，心系百姓，始終著力民生民心上，積極保障和改善民生，發展惠及最廣泛群眾，促成百姓幸福感普遍提高。
第六，凈心做官。為官之體在于廉，為政之要在于勤。工作中勤政廉政，嚴于律己。重品行，作表率，以身作則，管好自己;以法作則，當好模范;既要干事，又要干凈。以實際行動取信于民，請全縣黨員和人民監督。
職務的本質是責任。作為一個XX人，盡管能力有限，我將盡其所能，不負重托，身體力行，永葆朝氣，銳意進取;不辱使命，堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，清清白白履職，兢兢業業為民，與大家共同努力，把XX建設成為全國養生旅居勝地!讓市委放心，讓全縣人民滿意!
謝謝大家!
第3篇: 行政部就職演說
尊敬的各位領導、各位來賓、各位會員：
大家好!
xx市北xx商會在鎮政府的領導下，在市工商聯和各部門的大力支持下，在各位企業家的共同努力下，今天正式成立了。承蒙大家的厚愛和支持，推舉我擔任樂清市北xx商會首屆會長，我深感榮幸!也深感責任重大，借今天的機會，請允許我對今天百忙之中抽出時間出席本次會議的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
大家推舉我為首屆會長，我的心情很激動，也倍感任重道遠。一方面我十分感謝領導和全體會員對我的信任和支持;另一方面，我也感到自己的能力有限，唯恐自己力不從心。但盡管如此，我仍然對做好商會工作充滿信心,我會不遺余力地為商會盡心盡力，盡職盡責全力為廣大會員做好服務。
既然成立了商會，就要讓商會有它存在的價值。因此，就需要我們牢固樹立民主意識，依靠商會全體會員和商會領導班子成員，把商會建成民主、和諧、陽光的商會。同時樹立企業創新意識，用創新的機制促進商會的發展，從而使商會與時俱進，充滿生機和活力。牢固樹立服務意識，為會員企業多辦實事，多辦好事。把商會真正辦成溫馨和諧的會員之家，從而增加商會的號召力，親和力，凝聚力。充分發揮商會的職能作用，讓商會會員企業通過商會這個平臺得到拓展。
一個企業的力量是有限的，但我們大家聯合起來的力量是無窮的。所以我相信，在鎮黨委、政府的領導下，只要大家積極參與商會的各項活動，把商會當成我們共同的娘家。建設“道相同，利相共，心相通”的商會文化，弘揚樂商精神，創新樂商品牌，展示樂商形象。在自己家鄉的熱土上大展宏圖，并發揮我們自身的資源優勢，為北xx的經濟建設獻計獻策，以實際行動回報社會，讓大家認可，讓社會滿意。
商會的健康發展離不開各級領導的大力支持和關懷，離不開社會各界的關注，離不開廣大會員的信任與合作。只要大家都能支持商會的工作，我們一定能克服困難，團結協作，把北xx商會打造成地方特色的知名商會。
各位領導，各位來賓，各位會員，樂清的明天將更加美好，北xx企業家的事業將更加輝煌。我很榮幸，能和北xx商會的會員們，企業家們，一起為北xx鎮社會經濟發展貢獻力量，一起構建“新興xx、文明xx、平安xx、和諧xx”而努力奮斗。
謝謝大家!