培訓通知模板范文|培訓通知范文--培訓通知寫作模板15篇
培訓通知（一）：
各部門：
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入XX的企業文化。
為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程資料及安排負責部門培訓地點
11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、
物業公司行政管理部集團公司一號會議室
14:10-14:20宣讀歡迎詞
14:20-15:00破冰游戲
15:00-16:00公司概況簡介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部
xx年x月x日
培訓通知（二）：
相關培訓通知
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育用心向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭潛力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日（今晚7:00）
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓通知（三）：
xx相關培訓通知
各村、社區、各工業、三產服務業：
為加強安全監管，嚴格安全職責，根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產管理條例》結合《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》、《省辦公廳關于推行“一崗雙職”，進一步完善安全生產職責制的意見》，確立“抓經濟發展務必抓安全，抓經濟服務務必抓安全”的安全監管原則，充分認識當前安全生產的嚴竣性，進一步完善安全生產職責追究制，經研究決定市安監局和仙女鎮人民政府聯合舉辦各生產經營單位安全管理人員培訓班，具體事項如下：
一、培訓對象：
1、各村、社區未獲得安全管理培訓上崗證書的主任和副經理或已領證滿二年的主任、副主任，分管工業、三產服務業的副經理或安全員；
2、各工業企業車間主任以上管理人員，三產服務業單位、校園醫院、賓館飯店、商場超市、浴室旅社、歌廳網吧、美容中心、足療中心等單位負責人（法人代表）和分管負責人（大堂經理）及安全員各一名。
二、培訓時間、地點：
1、培訓時間：2011年5月12日至5月13日；
2、培訓地點：仙女鎮政府（人民路1＃）一樓會議室。
三、培訓費用：
培訓費用：300元∕人。
以上費用含培訓、授課、教材資料、考試發（驗）證、中餐伙食費等。
四、培訓資料：
新頒布的安全法律法規、條例及安全管理知識、消防安全知識、用電用氣應急救援等管理知識，安全生產“一崗雙職”和職責追究等制度法規。
五、經培訓合格后由江都市安監局統一發證。
六、其它事項：
1、各參培對象于5月12日上午8時前到鎮政府會議室報到；
2、參培人員報到時須帶兩張1寸照片、身份證復印件，過去已參訓人員須帶已有證件驗證，填寫好通知后面的附表；
3、凡應培對象未參加培訓在今后生產經營過程中發生安全事故的將從重從嚴處罰，依法追究職責；
4、凡應培的企業、三產服務業單位未參加培訓的，本期培訓結束后市公安、安監將集中開展各單位管理人員持證上崗專項督查，加大執法檢查力度，落實限期整改和停業整頓工作。工商部
門對未透過培訓持證上崗的一律不予年檢，落實相關措施限期整改到位；
5、市屬、鎮屬單位、企業由鎮政府通知，村、社區所屬企業由村、社區明確專人通知落實到位；
6、各單位的參訓人員要認真細致地安排落實好本單位的安全生產工作。
以上通知，希認真遵照執行。
聯系電話：xxx
二○xx年五月六日
培訓通知（四）：
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的狀況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關狀況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：XX全體人員
四、培訓資料：
見附件
五、要求：
1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門務必在20xx年5月5日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20xx年4月28日
培訓通知（五）：
相關培訓通知
各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據市人事局《關于舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》（xxx〔XX〕16號）精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
xxx年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。
二、培訓資料
（一）職業生涯規劃與成功之道；
（二）職業初期的心理調適；
（三）職業道德規范與修養；
（四）職業人士的溝通與禮儀；
（五）xx經濟與社會發展；
（六）xx風貌與xx人精神；
（七）參觀考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
（一）培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日；第二期培訓班，7月26日至29日；8―9月份各期培訓班開班時間另行通知。
（二）培訓地點：xx市人才培訓中心（xx路266號北秀大廈）。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元（含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》（附后），在當期開班時間前5個工作日透過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部；學員請于開班當天空上午8：30到培訓地點辦理報到手續（繳交培訓費及小一寸彩色照片2張）。
培訓通知（六）：
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件各單位務要選派1--2人參加，個性是在辦公室崗位上工作人員要用心參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有必須的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓資料：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，期望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，用心推薦人選，保證落實參培人員。
附件：《培訓人員登記表》
公司黨委工作部
xx年x月x日
培訓通知（七）：
各項目部員工：
為進一步提升公司員工業務水平以及業務素質，公司組織內部培訓。
一、時間：201x年10月09日至201x年10月10日為期2天
10月09日
16:30―17:00報到
17:30晚餐
19:00―21:30培訓
10月10日
07:30―08:00早餐
08:30―11:30培訓
12:000中餐
14:30―17:30培訓
18:00晚餐
19:00―21:30培訓
二、地點
報到地點：XXXXXXXX
用餐地點：XXXXXXXXXXX
培訓地點：XXXXXXXXXXXX
三、培訓要求及紀律
1、各縣參加培訓的員工不得提前回保。
2、報到員工在培訓期間不得請假。
3、參加培訓的員工需做好筆記。
4、尊重培訓講師。
5、不得無故遲到或早退否則處以100元罰款。
6、培訓時不得講小話，起哄。
7、培訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。
8、每次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
四、培訓組織人員及安排
1、組織領導：XXX、XXXXXX
2、安排人員：XXX、XXX
此次培訓結束當天進行考試，成績將列入2011年終獎金評定。望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，用心參加本次培訓。
各縣項目部需帶給安排住宿員工名單
特此通知。
注：時間緊迫，為事先做好安排工作，請所有參加培訓的員工用心配合各項目部領導和公司各位領導，按相關要求做好報名統計工作，時間截止到2011-10-8下午17：30。請各項目部做好統計。
培訓通知（八）：
xx公司關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限職責公司對我公司員工進行系統培訓?，F將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要資料
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工務必參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
xx公司
xx年x月x日
培訓通知（九）：
相關培訓通知
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規章制度，企業概況和企業文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
一．培訓對象
公司所有的新進員工
二．培訓資料
清楚公司的規章制度，了解公司的背景，企業文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三．培訓時間
20xx年11月25日――11月27日
四．培訓地點
公司禮堂
五．培訓方式
由公司人力資源部總監進行培訓
六．培訓要求
1．所有新員工務必到場參加，不得缺席遲到。
2．參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3．培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關掉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4．請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1．所有準備入司的新人務必參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續。
2．請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
公司人力資源部
二○xx年十一月九日
培訓通知（十）：
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育用心向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭潛力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓通知（十一）：
相關培訓通知
根據市勞動局172號文件要求，凡有培訓就業需求的均可登記參加免費學習，石家莊市金博瑞職業技能培訓校園做為就業局"再就業"培訓授權單位，特興辦免費技能培訓大型公益活動，旨在幫忙已畢業的大中專畢業生和社會無業人員擁有一技之長，尋找到適合的工作崗位，從而改變命運，改善生活?，F將具體事項公布如下：
一、免費培訓開設課程：
人力資源管理師（三、四級）
營銷師（三、四級）
物流師（三、四級）
物業管理師（三、四級）
心理咨詢師（三、四級）
社會工作者（三、四級）
以上課程均為200個課時。
二、報名對象：
1、擁有河北省戶籍的人員；
2、16至48周歲，有工作意愿，暫無工作的社會待業人員及大中專畢業生。
三、報名時攜帶材料：【培訓通知格式】
1、本人的就業失業登記證原件及復印件二份。
（注：就業失業登記證可在本人戶口所在就業局免費辦理。）
2、一寸免冠照片8張。
3、身份證復印件8張。
四、開課及報名截止時間：
開課及報名截止時間：7月。（具體時間另行通知）
五、獲取證書
（一）經培訓合格后頒發人力資源和社會保障局的《結業證書》；
（二）經職業資格鑒定考試合格頒發《職業資格證書》，獲得任職資格證明。
報名電話：xxxxxxxxx
報名地址：石家莊市長征街75號長征大廈南樓311室
聯系人：張老師
咨詢qq：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
培訓通知（十二）：
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關資料如下。
培訓資料：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年5月25日9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部
6人，XXX事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓通知（十三）：
培訓通知范文
機關科室、各事業部：
根據XXXX有限公司關于加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定于本月開展《經濟合同法》的相關培訓，相關資料如下。
培訓資料：《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避培訓時間：20xx年5月25日9：00-11：30
簽到時間：20xx年5月25日8：40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，XXX事業部6人，XXX事業部
6人，XXX事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
培訓通知（十四）：
各位教師：
我校定于本周五下午3：00進行教師教育技術潛力培訓，期望各位教師能提前做準備。
駐操營小學
20xx年11月22日
教育技術潛力培訓通知
各位教師：
我校定于本周五下午3：00進行教師教育技術潛力培訓，期望各位教師能提前做準備。
xx小學
20xx年11月22日
培訓通知（十五）：
相關培訓通知
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓狀況及崗位技能培訓獎金落實狀況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作狀況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓狀況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并透過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際狀況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法務必在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓狀況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
xxxx年xx月xx日