• 辦公室主任的崗位職責(zé)辦公室主任竟聘稿

    更新時(shí)間:2009-06-07    來(lái)源:范文大全    手機(jī)版     字體:

    【辦公室主任的崗位職責(zé)】辦公室主任竟聘稿

    一、本人自然情況:

    我1966年3月出生于吉林敦化。愛(ài)思范文23http://fanwen.is97.com今年39歲,1989年7月畢業(yè)于四平師范學(xué)院中文系漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè),并于1996年4月光榮加入中國(guó)共產(chǎn)黨。畢業(yè)后,我被分配到***工作, 90年8月被聘為助理政工師,96年12月被聘為辦公室(黨辦)秘書(shū),97年7月被聘為政工師,2000年10月被聘為辦公室(黨辦)主任,同年11月,被聘為經(jīng)濟(jì)師,2003年12被聘為高級(jí)政工師。主管***工作。2003年5月,生活后勤服務(wù)從辦公室分離,成立生活大隊(duì)。去年年初,根據(jù)工作情況變化,辦公室又增設(shè)辦公自動(dòng)化信息職能。

    從89年至今,15年的工作實(shí)踐中,在設(shè)計(jì)院黨委和組織部門(mén)的培養(yǎng)下,在同志們的關(guān)心和鼓勵(lì)下,我一直兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己。政治思想不斷成熟,工作經(jīng)驗(yàn)不斷豐富,知識(shí)儲(chǔ)備不斷增長(zhǎng),感覺(jué)可以更好地為我院的發(fā)展服務(wù),希望有一個(gè)進(jìn)一步施展才華的實(shí)踐平臺(tái)。

    我具有竟聘。。。優(yōu)勢(shì)條件:

    一、精通業(yè)務(wù),善于創(chuàng)新,管理能力強(qiáng) 管理流程,熟悉人力資源管理。在工作中能夠做到識(shí)大體、顧大局,處理問(wèn)題較為周全,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。做工作、辦事情能夠做到思路清晰、行止有度、恰到好處。在各種復(fù)雜情況下,獨(dú)自一人完成千頭萬(wàn)緒的工作。在實(shí)踐中,注重調(diào)查研究、創(chuàng)新管理方法,每年起草黨委、行政總結(jié)講話、報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料數(shù)十萬(wàn)字,先后在省部級(jí)以上級(jí)別刊物上發(fā)表論文數(shù)十篇,并有部分獲得一定層次獎(jiǎng)項(xiàng)。其中《石油行業(yè)勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的途徑》由石油工業(yè)出版社出版;《關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程中的工程造價(jià)管理》由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司石油工程造價(jià)中心出版;《找準(zhǔn)切入點(diǎn)把思想政治工作落實(shí)到實(shí)處》、《切實(shí)做好科技企業(yè)的信訪工作為維護(hù)穩(wěn)定大局做貢獻(xiàn)》發(fā)表在《吉林勘察設(shè)計(jì)》上;《現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)文化建設(shè)》榮獲吉林省政研會(huì)2003年度優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。先后被評(píng)為1999年度集團(tuán)公司工會(huì)系統(tǒng)積極分子;2000年度集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;2002年度集團(tuán)公司武裝系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人;2003年度松原市國(guó)家安全先進(jìn)個(gè)人;2003年度集團(tuán)公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者和2003年度集團(tuán)公司優(yōu)秀信訪干部。

    二、具備一定程度的組織、協(xié)調(diào)能力 辦公室分管業(yè)務(wù)繁雜,上至機(jī)關(guān),下至生活后勤服務(wù),必須充分發(fā)揮綜合部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。在工作中,我努力做到:機(jī)關(guān)職能以“服務(wù)、落實(shí)、保障、創(chuàng)新”為目標(biāo),督查督辦,準(zhǔn)確到位,為提高黨務(wù)政務(wù)活動(dòng)質(zhì)量盡一己之力。生活后勤職能根據(jù)點(diǎn)多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點(diǎn),采取主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)的方式,深入全院每周搜集一次問(wèn)題,每月召開(kāi)分析會(huì),分清主次,逐一解決,使被動(dòng)服務(wù)、滯后服務(wù)的狀況有所改善。2000年至今,辦公室分管職能有6路工作先后進(jìn)入集團(tuán)公司系統(tǒng)模范單位行列。同時(shí)還參與組織創(chuàng)建松原市、吉林省精神文明建設(shè)先進(jìn)和標(biāo)兵單位活動(dòng),現(xiàn)在我院已榮獲省級(jí)精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位稱號(hào)。

    三、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力 辦公室工作面對(duì)各層次、各范圍人員,尤其實(shí)行有償買(mǎi)斷和退養(yǎng)措施以來(lái),再加治安形勢(shì)的不容樂(lè)觀,突發(fā)事件和激烈局面時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)決貫徹油田大政方針前提下,努力做到沉著應(yīng)對(duì),緩解矛盾,尋求可行辦法,把問(wèn)題盡量解決在基層。

    四、有好的工作作風(fēng)和較強(qiáng)的敬業(yè)精神 多年來(lái),堅(jiān)持用擺正位置,謹(jǐn)言慎行來(lái)嚴(yán)格要求自己,避免由于個(gè)人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養(yǎng)踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng),多想工作,少論得失我遵循誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己之道。在為人上,胸懷坦蕩,公道正派;在工作上,一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé)。從不攬功諉過(guò)、假公濟(jì)私、與人爭(zhēng)名爭(zhēng)利。用良好的人格魅力和做人宗旨與廣大職工建立了深厚的感情,受到職工的擁護(hù),有很好的基層基礎(chǔ)。

    五、勤思善學(xué),知識(shí)結(jié)構(gòu)合理 我在工作中,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,學(xué)習(xí)方向與工作實(shí)踐相結(jié)合。不斷化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì),長(zhǎng)期持續(xù)的學(xué)習(xí)使我不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),及時(shí)了解、掌握新知識(shí)、新動(dòng)態(tài),與我院的發(fā)展和時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)。愛(ài)思范文http://fanwen.is97.com

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