第一條 為優化發展環境，改進全校教職員工工作作風，提高工作效率和服務質量，根據法律、法規、規章和有關規定，制定本制度。第二條 首次依照職責接待公民、法人或其他組織的學校教職員是首問責任人。第三條 首問規章制度

一倉庫保管員衛生制度 1、 做好食品數量、質量的進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。2、 定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質量及進貨日期。3、 散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加規章制度

1、 建立教代會制度，教代會有工會主席和群眾選舉產生的教師代表組成，并積極地參與學校的民主管理。2、 每年召開兩次教職工代表大會，園長向教職工作工作報告，大會對園長工作報告及園內的重大事情、決策進行審規章制度

1、 幼兒園內所有重大事項、決議必須通過教代會、家委會等途徑向教職工或家長進行公開。2、 園務公開領導小組人員必須認真履行有關職責，有效地開展園務公開工作。3、 園務公開監督小組成員必須客觀公正地對園規章制度

學生食堂管理制度一、嚴格執行《食品衛生法》，學校食堂必須取得衛生許可證后方可經營，食品從業人員每年體檢一次身體，持有效的健康證和培訓合格證后方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。二、進入食堂的各種原料規章制度

一、后勤管理制度1、后勤工作必須樹立為教育服務、為師生生活服務的觀念，要提倡艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，并制定各項規章制度，嚴格工作規范。工作人員要廉潔奉公，發現問題及時處理。2、嚴格遵守財經紀律，有計規章制度

一、各班應堅持做好晨檢制度，并做好檢查記載工作。二、每個學生要求養成“六要”、“六不”的衛生習慣。“六要”是：要定時作息；飯后要規章制度

第一章 總則第一條 為了預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障全校師生員工的身體健康，根據《中國人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件》等法律法規的規定，特制定本管理制度。第二條 本管理制度適規章制度

一、醫務人員應嚴格履行工作職責，有高度責任心，對學生熱情、關心、體貼。二、衛生室要保持清潔安靜，物品陳放整齊，布局合理，并保持相應的溫度和濕度。三、嚴格執行無毒技術操作原則，防止交叉感染，室內定期消毒規章制度

1、學校要將衛生工作列入優化育人環境的重要工作議程。制定計劃，總結工作都要有衛生工作內容，學校成立衛生工作領導小組，明確專人負責衛生工作。2、認真執行《學校衛生工作條例》，貫徹“預防為主&規章制度

學校堅持晨檢、午檢制度，每天早上學生到校后、中午上課前由班主任負責檢查班內學生身體狀況及教室環境衛生、學生個人衛生。1、班主任及時了解缺勤學生和在校生病學生情況，發現各類傳染病疑似病人，不得讓其與其他規章制度

學校在衛生保健工作中，認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》及《消毒管理法》等一系列法規。學校發生傳染病后，立即采取以下緊急措施：一、 控制傳染源1、對傳染病人做到“五早”規章制度

一、為了豐富學生的在校生活，拓寬學生的知識面，培養學生的的興趣愛好，發展學生的能力和特長，促進學生素質的全面發展，學校將有計劃地開展興趣小組活動。興趣小組活動分為體育組、書法組、美術組、音樂組。二、學規章制度

校園內的健康、安全需要有一個與之相配套的衛生預防措施。學校的每日因病缺勤追查與登記制度就是一項重要的預防措施。事實證明，學校是群體集聚的場所，一些群體性傳染病的流行，往往是個體傳染患者沒有得到及時、有規章制度

一、部門職責1、加強領導，落實傳染病管理責任制，建立校長責任制。保證傳染病防治的必要經費，按照衛生部門和教委要求，組織校內各項傳染病防治措施落實。2、學校設立傳染病疫情報告人，具體負責本校傳染病疫情收規章制度

一、學校領導：1、由校長全面負責學校衛生工作。2、全面掌握學校衛生保健工作的開展情況。3、及時研究和解決存在的問題，推廣經驗，定期評比、表彰，并把衛生工作好壞作為考核教師的具體條件之一。二、教導處：1規章制度

根據《傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》以及《學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規范（試行）》的規定，為了使我校和幼兒園的傳染病疫情等突發公共衛生事件報告工作統一、有序，特制定本工作規范。一．學校成立規章制度

“學高為師，德高為范。”中華民族素有崇尚師德，倡揚師德的優良傳統。師德是中華優秀傳統文化的精粹，也是優良革命傳統的重要組成部分。教書者必先學為人師，育人者必先行為示范。教師的職規章制度

酒店餐飲部員工守則服務行業必須謹記在心的十句金玉良言1 顧客的要求盡最大努力滿足2 服務細節決定成敗3 為顧客最好的打折是微笑與服務4 顧客的抱怨是成長的最佳良機5 團體的利益高于個人的利規章制度

火鍋店管理規章制度第一節 員工的招聘與錄用1、凡年滿18歲，履歷清楚，身體健康，作風正派，無違法行為，愿意接受本公司的管理。培訓的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學習期為3天，規章制度

營業樓面部獎勵制度一、營業樓面部獎勵制度目標：為貫徹落實董事長提出的全力以赴，用心工作的精神，激勵員工積極上進。根據酒樓《員工手冊》各項規定，并結合酒樓的實際情況，特制定如下獎勵條例，具體內容如下：規章制度

為了讓餐飲部的工作規范化，制度化，讓所有員工工作有章可循，特制定以下獎罰制度，望各位同仁（包括主管 領班）遵照執行。罰：（扣一分扣一元）1 開例會點名未到扣2分，遲到的則按打卡制度給予處罰2 請假人規章制度

營業樓面部例會制度一、部門會議項目及概述A、班前例會內容例會時間：每日班前檢查：點名的同時檢查員工1）發型：（男）前不遮額、后不過頂、鬢不遮耳、剃須、面容整潔；（女）前不遮額、后束發網、鬢不遮耳、涂規章制度

學校食堂關系全校師生的安全，因此，必須做好食堂的管理，為了辦好食堂，為廣大師生提供優質的服務，特制訂以下管理制度。1、 進菜、售菜價格公開，成本核算正確。每日憑原始進料單進帳，日結日清。2、 嚴格遵守規章制度

第四章 更衣室的管理規定第十四條 更衣室的管理規定1．員工在合同期間配有更衣室，衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。2．請勿把貴重物品存放在更衣箱內，如有物品遺失責任自負，公司概不負責任。3．員工入職離職及調規章制度