• 生物科技公司取名生物科技公司專題片解說詞

    更新時間:2014-04-13    來源:禮儀主持    手機版     字體:

    【生物科技公司取名】生物科技公司專題片解說詞

    **生物科技(集團)有限公司成立于1999年,是集科研、開發、生產、銷售于一體的現代高科技企業集團。陽光至今已擁有生物保健品有限公司、有限責任公司、有限公司三家子公司。銷售區域輻射華東、華北、華南、華中、西北、東北等地。在全國各地設立事業部、大戰區、片區、辦事處60余處,員工達1600余人。

    經過五年的時間,**完成了創業階段的發展,開始邁入新的高速飛躍的興業階段。公司將致力于健康產業的發展,不斷擴大組織規模,廣納人才。完善的銷售網絡和完美的營銷服務使企業在激烈的市場競爭中獨領風騷,穩步走向壯大。

    **不僅擁有一流的醫藥學專家和高級顧問團,而且擁有一批高素質的新產品研究開發人員和龐大的專業營銷隊伍。陽光是個年輕、朝氣蓬勃的隊伍,員工平均年齡僅為26歲。其中醫藥學專業畢業的員工達八百余人,營銷管理專業畢業的員工百余人;具有中級以上職稱的為90多人,具有大中專以上學歷的高達1450人,占員工總數96.7%。企業業已形成了一整套高效率的開發及新藥推廣運轉體系,這為企業新產品的成功上市打下了堅實的基礎,更為實現企業發展的宏偉目標提供了強大的市場支持。

    為適應瞬息萬變的市場環境,拓展企業的發展空間,陽光每年都有幾種新產品上市。隨著陽光事業的不斷發展,將有越來越多的產品服務于人類的健康事業。

    陽光事業愿意為所有那些受病痛折磨的人們負責,為他們提供高品質的健康產品,更為他們提供人性化的完美服務,這是陽光的企業發展觀。(同期聲:總講話,陽光事業的同仁們,我們必須承擔起振興民族醫藥工業這份重擔,我們要用自己的汗水、鮮血和生命竭盡全力去捍衛我們的尊嚴!我們陽光人將會用自己的勤奮去苦心經營自己的光榮事業,為振興民族醫藥工業而奮斗終生!)這就是陽光事業發自內心的吶喊,這就是陽光事業對國家、對社會做出的鄭重承諾。

    公司以全民健康為己任,不僅致力于健康產品的研制開發和經營,而且為了普及科普教育,提高患者健康意識。從起,和各地預防醫學會、康復醫學會、保健科技學會等,共同開展了康復工程、健康工程和全民行動等大型公益活動。幾年來,陽光事業工作人員的足跡,遍布全國二十幾個省、市、自治區,普查患者家庭56萬戶,免費檢測240萬人次,贈送健康書籍130多萬冊。這些驚人的數據,這么優質的服務,不僅感動了萬千患者,也得到了社會各界和政府的廣泛贊譽。

    陽光事業是一個大學校,陽光干部學校的建設,使我們更好的為來自五湖四海的同仁們提供全方位的培訓,我們必須立足培養自己的干部,這是一個長期的過程,任何時候,陽光都以博大的胸懷容忍員工在成長中所犯的錯誤。為快速提高新入職員工的工作能力和理論水平,公司在全國范圍內開展“一幫一”工程,以老帶新。在陽光,確實實現了員工的可持續發展。如果你是一名初入社會的畢業生,陽光會給你大量的時間機會幫助你成長;如果你是有工作經驗的員工,你有多大的才能,陽光就會提供多大的舞臺。在陽光,我們不惟學歷,不論功名,我們看重的是你的能力,你的成長速度,你的渴望拼搏的精神。(同期聲主任或員工2人:1、員工:陽光不但給我提供了干事創業的舞臺也給我們犯錯誤的機會,使我在磨練中快速成長。2、濟南員工:感受著陽光家的氛圍,使我不斷在工作和學習中提高自己,在這樣的環境中心情舒暢,信心十足。)是的,在陽光有眾多機會讓你一展風采,有廣闊的空間任你翱翔。

    陽光的生活是豐富多彩的。陽光每年都舉行幾次大規模帶薪旅游,定期舉辦各類演講比賽、拔河比賽和技能比武大賽等一系列文化活動,通過嚴格的軍事訓練和拓展訓練,增強了團隊的凝聚力,磨練了員工斗志,提高了員工的認同感和歸屬感。

    為了陽光事業的夢想,每一名陽光同仁都在默默的奉獻著,也在品嘗著艱辛付出后的回報。(同期聲經理3人:1、河北總經理:我今天的一切全是陽光給我的,陽光給了我房子車子,讓我擁有一個溫暖的家,更重要的是陽光給了我發揮自我的平臺,讓我的付出得到了回報。2、戰區總經理:我愛陽光,陽光在給予我太多的物質財富同時,讓我感受到了家的溫暖,我愛陽光,陽光讓我實現了我的夢想。3、青島經理:我從一個剛畢業什么事都不懂的大學生到今天的地區經理,離不開陽光對我的幫助和關懷,陽光給了我發展的空間,讓我在自己的事業舞臺上自由馳騁。)

    是的,陽光事業幾年的發展歷程造就了數位百萬富翁,基本上所有的總經理都有了自己的住房。為使每一名陽光人擁有一個優裕的生活并獲得尊榮的地位,公司出臺了一系列的舉措。2月安居工程實施條例的出臺,邁出了為陽光員工打造溫暖家園的第一步。已經購買的一期住房,矗立在美麗泉城濟南,景色優美,交通便利,解決了員工工作和生活的后顧之憂。為給每一名陽光人創造一個成為股東的均等機會,公司從起進一步推進股份制改造,爭取在之前實現全員股份制。同時,公司除按規定發放各種保險、伙食和醫療補貼外,還通過適時發放各種防暑或保暖物質,逐年增加員工工齡工資,進行旅游度假等舉措,使每一名陽光同仁在對陽光事業的忠誠奉獻中得到尊榮,這也充分體現了陽光“共同創業,共享豐盛”的企業理念。

    面對新世紀的發展機遇和挑戰,公司不僅制定了短期的兩個三年計劃,并且高瞻遠矚地制定了長期的十年發展規劃。在繼承和發揚優秀傳統的基礎上,立足于新形勢下的市場需求,不斷探索新的營銷模式,完善品牌服務質量,陽光事業跨進了一個高速發展的新階段。未來3年內,陽光將通過品牌運作和投資,開發長江以北所有省市,設立28個戰區,共108個分公司,設立健康產品專賣店380個,員工人數將達到1萬名。在科研和生產方面,在清華設立科研和生產基地,切入科研領域,建設亞洲最大的健康產業生產基地。藥品繼續開發糖尿病和心腦血管領域的市場,同時在健康產業領域開發以纖溶原系列、夷原系列等為主導產品的保健制品,屆時陽光事業的產品將從心腦血管病、糖尿病、失眠、胃腸道病四個方面為國人健康保駕護航,全面健康國人。

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