護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題范文五篇
《存在》是由汪峰作詞、作曲并演唱的一首歌曲。該曲于2011年10月17日單曲首發(fā)，后收錄在汪峰發(fā)行的專輯《生無所求》中。2012年1月19日，該曲獲得2011年度北京流行音樂典禮年度金曲的獎項(xiàng)。以下是小編收集整理的護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題范文五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題1
1、未檢查督辦“痕跡管理”和廉政清單執(zhí)行情景
2、個別班子成員《寫實(shí)手冊》未按要求記載。
整改措施
?。ㄒ唬┘?xì)化落實(shí)“兩個職責(zé)”，增強(qiáng)履行“一崗雙責(zé)”自覺性。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常抓細(xì)抓長原則，局黨組堅(jiān)持每月一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不放松，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)各級文件精神，深刻領(lǐng)會“兩個職責(zé)”的精神實(shí)質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”制，班子成員表率執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律紀(jì)律規(guī)定，抓好督辦落實(shí)，做到執(zhí)行制度完備，工作記錄資料完整。嚴(yán)格推行局黨組與班子成員簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書，班子成員與職責(zé)對象簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)書的目標(biāo)職責(zé)制度，將廉政職責(zé)細(xì)化分解到局班子成員、職責(zé)股室（體校、中心）和職責(zé)人。嚴(yán)格黨風(fēng)廉政職責(zé)考核，把“兩個職責(zé)”考核列入干部年度綜合考核辦法，對存有違規(guī)違紀(jì)黨員干部實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。
?。ǘ┥罨h風(fēng)廉政宣教，不斷夯實(shí)廉潔自律的思想根基。嚴(yán)密制定黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全年學(xué)習(xí)清單、明確學(xué)習(xí)資料，深化推行常態(tài)化教育。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要資料納入領(lǐng)導(dǎo)班子每月一次的黨組學(xué)習(xí)中，使局班子成員充分認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，增強(qiáng)職責(zé)主體意識，提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺性和進(jìn)取性。堅(jiān)持每月至少組織一次全局黨風(fēng)廉政專題教育，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《八項(xiàng)規(guī)定》、省委“六項(xiàng)禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實(shí)意見，抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)廉政勤政典型，遠(yuǎn)離腐敗，增強(qiáng)拒腐防變的自律本事。堅(jiān)持每月開展黨課教育。進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的知識，增強(qiáng)服務(wù)意識，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，把“兩學(xué)一做”要求貫徹到黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面的突出問題，樹立良好的服務(wù)形象。適時組織觀看廉政教育專題片，以正反兩方面典型教育為主要資料的黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)取推行廉政文化“六進(jìn)”工作新途徑、新方法，深入開展好廉政風(fēng)險防控，推行重點(diǎn)工作廉政承諾。力求廉政教育常態(tài)化、實(shí)效化，切實(shí)提升全體黨員干部紀(jì)律、職責(zé)、擔(dān)當(dāng)和服務(wù)保障意識。
?。ㄈ┙∪晟崎L效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化管理。一是完善會議制度。每月分別召開一次黨組會和局長辦公會（局月工作例會）；二是完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度。在門戶網(wǎng)站上，本局相關(guān)信息每月一公開，自覺理解監(jiān)督；三是完善機(jī)關(guān)管理制度。對干部職工工作紀(jì)律、集中學(xué)習(xí)、召開會議、上班遲到早退、節(jié)假日值班等情景，在局月工作例會上，每月一匯總通報；四是健全述職述廉制度。班子成員每年兩次書面述職述廉，股室（體校、中心）負(fù)責(zé)人每年一次書面述職述廉；五是完善財務(wù)管理制度。公務(wù)接待、公務(wù)用車、津補(bǔ)貼發(fā)放、資產(chǎn)管理等嚴(yán)格執(zhí)行我縣相關(guān)文件規(guī)定；七是完善職責(zé)追究制度。對違反“四風(fēng)”規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制以及機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一齊通報一齊追究一齊。
?。ㄋ模┱J(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)痕跡化管理。一是層層簽訂職責(zé)狀，層層進(jìn)行廉政約談，做到有記錄，有檔案。二是開展廉政教育學(xué)習(xí)痕跡化管理，逢廉政教育有專人做好黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)記錄，做到專學(xué)專記。三是搞好信訪維穩(wěn)臺賬管理，做好隨時登記，及時報告，及時處理。做到有事由，有領(lǐng)導(dǎo)批示，有處理結(jié)果。四是落實(shí)好落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)警示約談報告單制度。及時對干部職工中的不良苗頭進(jìn)行警示約談，有警示約談資料，有改善方式，有預(yù)期到達(dá)的目標(biāo)。五是落實(shí)好主體職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)報告單制度。定期不定期進(jìn)行記錄，抓好職責(zé)落實(shí)，做到落實(shí)職責(zé)有督辦有記錄，有成效。
護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題2
1 醫(yī)護(hù)之間缺少溝通 醫(yī)生和護(hù)士分別記錄書寫內(nèi)容，造成書寫時間、內(nèi)容等的不一致。個別醫(yī)生對開具醫(yī)囑的時間概念不清，疏忽實(shí)際開醫(yī)囑的時間;時間的不一致也直接導(dǎo)致了內(nèi)容的不一致。
2 習(xí)慣代替了合法性 如醫(yī)生在上午9點(diǎn)下醫(yī)囑拔尿管，停止留置都尿，而護(hù)士憑自己的臨床經(jīng)驗(yàn)覺得下午輸完液以后拔除尿管更妥，出現(xiàn)了醫(yī)囑與護(hù)理記錄單不相符的現(xiàn)象。
3 病情觀察不嚴(yán)密 部分護(hù)士業(yè)務(wù)水平較差，護(hù)理工作不到位，對患者的病情觀察不嚴(yán)密，造成了醫(yī)護(hù)記錄不一致。
4 護(hù)士法制觀念淡薄，缺乏自我保護(hù)的意識 沒有充分認(rèn)識到護(hù)理記錄書寫的法律效力，沒有認(rèn)識到它是重要的法律依據(jù)，使得護(hù)理記錄不嚴(yán)謹(jǐn)。
5 責(zé)任心不強(qiáng) 個別護(hù)士的責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神和慎獨(dú)態(tài)度，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，出現(xiàn)漏記、錯記的現(xiàn)象。
6 部分護(hù)理人員素質(zhì)低下 護(hù)士觀察病人的能力以及書寫水平參差不齊，不能客觀、真實(shí)、全面、準(zhǔn)確地觀察和記錄對病人實(shí)施護(hù)理的情況。
5 護(hù)理文書書寫存在問題的改進(jìn)方法與措施
1 轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)法律意識 護(hù)士一定要清省地認(rèn)識到護(hù)理文書是病歷的一個重要組成部分，并具有法律效應(yīng)。因此要客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整地完成護(hù)理文書書寫。
2 醫(yī)護(hù)之間多溝通 醫(yī)護(hù)通過溝通，使醫(yī)護(hù)記錄達(dá)成一致。尤其是搶拒坩束后，最好坐在一起共同回顧進(jìn)行補(bǔ)記。
3 加強(qiáng)專科知識培訓(xùn)，提高觀察病情的能力
4 加強(qiáng)對護(hù)理人員書寫能力的培訓(xùn) 護(hù)理部要組織護(hù)士長進(jìn)行培訓(xùn);各科室要組織護(hù)士學(xué)習(xí)，進(jìn)行培訓(xùn)，對護(hù)理文書書寫中存在的問題要及時進(jìn)行討論，分析原因，采取整改措施。
5 加強(qiáng)檢查指導(dǎo)、督促和考核 護(hù)理部、護(hù)士長、科室質(zhì)控小組都有責(zé)任對護(hù)理文書書寫進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時修改，在檢查和指導(dǎo)的過程中，要堅(jiān)持護(hù)理記錄必須遵循客觀事實(shí)的原則。嚴(yán)禁主觀臆斷，注意前后呼應(yīng)，不能自相矛盾。
護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題3
根據(jù)主題教育通知要求，下面我圍繞黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、發(fā)揮作用這幾方面，作檢視問題情況的簡要發(fā)言。
一、存在問題
(一)黨員意識方面
1.不重視學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)欠積極主動，對黨中央***、省委省**、市委市**和區(qū)委區(qū)**出臺的重大決策和戰(zhàn)略部署，把握不全面，理解不深刻，執(zhí)行落實(shí)不到位。比如，區(qū)委每年都要召開區(qū)委全會，并印發(fā)區(qū)委全委會決定，但我很少認(rèn)真研閱，文件精神沒有吃透。
2.**理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面。主要表現(xiàn)：雖然能按時參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，但是自覺性、主動性還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)性，比如看報紙只瀏覽標(biāo)題，與執(zhí)法業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。
3.學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，對一些專業(yè)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識和一些法律法規(guī)缺乏足夠的了解，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)。
(二)擔(dān)當(dāng)作為方面
1.擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走，甚至對上級安排的任務(wù)拖著不干。
2.開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中滿足于按規(guī)矩和程序辦事，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究分管領(lǐng)域中存在的深層次問題;對XX工作新政策、新問題研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事;缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性。
(三)服務(wù)群眾方面
1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計(jì)的自覺性、積極性、主動性還需進(jìn)一步提高，深入基層群眾掌握實(shí)際情況比較少，向基層征求意見不夠廣泛，更多關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見很少。
2.貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差，維護(hù)群眾利益意識不強(qiáng)。在處理一些復(fù)雜問題時，過多的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的利益和形象，而忽略了以人民為中心的發(fā)展理念。一些惠民政策在執(zhí)行過程中存在變形走樣，部分政策沒有落地生根取得長久實(shí)效、一些部署沒有開花結(jié)果真正惠及民生。
(四)遵守紀(jì)律方面
1.沒有把執(zhí)行黨的**紀(jì)律融入工作生活之中。存在講工作紀(jì)律多，講**紀(jì)律少，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看的不遠(yuǎn)，想得不深，做得不細(xì)，尤其是怎樣圍繞中心、服務(wù)大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項(xiàng)工作放在全縣整體工作上思考推進(jìn)的系統(tǒng)性;在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進(jìn)工作中不能時時刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的**紀(jì)律和**規(guī)矩。
2.遵守廉潔紀(jì)律方面對分管部門的監(jiān)督不足。作為一名黨員干部，能夠做到對《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》深入把握和領(lǐng)會，嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，以廉潔自律準(zhǔn)則來規(guī)范自己的言行。但對于分管部門成員的廉潔自律情況重視不足、要求不高，未能詳細(xì)的了解他們的廉潔自律情況，沒有盡到監(jiān)督和預(yù)防的責(zé)任。
(五)發(fā)揮作用方面
1.推動家風(fēng)涵養(yǎng)的力度有待加大。認(rèn)為平時能嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員，對家風(fēng)建設(shè)自我感覺良好，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻(xiàn)”的家風(fēng)家訓(xùn)，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)原則性的制度要求，但在實(shí)操層面如何促“落地”、讓家風(fēng)建設(shè)從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進(jìn)而形成規(guī)模效應(yīng)，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。
2.對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)思想**修養(yǎng)不夠自覺
學(xué)習(xí)中存在一知半解、淺嘗輒止，存在對黨的路線、方針、政策，尤其是對***新時代中國特色社會主義思想，xx同志系列講話精神、黨的民族與宗教政策把握不透徹，對堅(jiān)定必勝信心與增強(qiáng)憂患意識統(tǒng)一于中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律認(rèn)識不夠深刻、對堅(jiān)定必勝信念與憂患意識統(tǒng)一于以人為本、執(zhí)政為民的根本追求認(rèn)識不夠深刻、統(tǒng)一于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐認(rèn)識不夠深刻。
(二)理想信念不夠堅(jiān)定
面對新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)**理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。對一些同志不良作風(fēng)的斗爭不堅(jiān)決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅(jiān)決批判。
(三)宗旨意識樹的不牢
群眾觀念有所淡化。盡管在不同崗位、不同地方做了一些工作，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了，那種為群眾做成一件事的成就感少了，尤其是對群眾的呼聲疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，重“接天線”，輕“接地氣”。
(四)紀(jì)律意識不夠堅(jiān)定
自己深知在領(lǐng)導(dǎo)崗位上時間越長，責(zé)任權(quán)力越大，越要從物質(zhì)層面防止特權(quán)思想，更要在精神層面克服惰性心理。反思自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，思想上漸漸滋長了官位意識，把崗位當(dāng)“官位”，把職責(zé)當(dāng)職權(quán)，在紀(jì)律方面自覺不自覺地放松了要求，認(rèn)為能夠時刻保持對黨的**紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的***員了。因而沒有嚴(yán)格以黨章來檢視自己的思想，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強(qiáng)，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識還不夠堅(jiān)定，距離xx“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的要求還有差距。
三、下一步努力方向
(一)進(jìn)一步樹牢宗旨意識
作為一名***員，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從*黨員的良好形象出發(fā)。
(二)進(jìn)一步抓好理論武裝
堅(jiān)持把補(bǔ)精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規(guī)和***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更加深入，做到進(jìn)入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅(jiān)定、旗幟鮮明;貫徹更加堅(jiān)決，做到信念堅(jiān)定、對黨忠誠。
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識
嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)**生活的若干準(zhǔn)則》和《中國***黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市實(shí)施細(xì)則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力做到公私分明。
護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題4
護(hù)理整改措施：
1、組織管理：根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，對護(hù)理管理制度和流程進(jìn)行了實(shí)際修改。
2.護(hù)理質(zhì)量管理:根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，補(bǔ)充健全所有護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、護(hù)理安全管理：加強(qiáng)護(hù)理安全管理知識教育，提高護(hù)理安全管理意識。手術(shù)室備用藥品已分類放入原包裝箱，并建立了交接登記簿。治療室的冰箱藥品也已存放在原包裝箱中，并貼上醒目的標(biāo)簽。加強(qiáng)簡單呼吸器操作技術(shù)培訓(xùn)，不斷為護(hù)士提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。
4、加強(qiáng)病房護(hù)理質(zhì)量管理，組織護(hù)士每周學(xué)習(xí)一次：各種疾病的日常護(hù)理知識，要求大家掌握并通過考試;然后督促護(hù)士通過晨間提問和抽樣檢查，加強(qiáng)與患者的溝通，掌握所有疾病信息，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
5.已開始使用住院患者護(hù)理風(fēng)險評估表。
整改措施
1、醫(yī)院感辦數(shù)據(jù)正在逐步完善。
2.檢查結(jié)束后，將手術(shù)室整理好，多余物品將移出手術(shù)室;空氣消毒機(jī)的維護(hù)、維護(hù)及相關(guān)檢查記錄已聯(lián)系廠家，將按規(guī)定要求到我院檢查;呼吸機(jī)螺紋管已一次性更換，無需消毒。
3.手術(shù)室無菌包的化學(xué)指示膠帶上的六個標(biāo)記已按規(guī)范填寫，并按要求粘貼在手術(shù)護(hù)理記錄背面。
4.內(nèi)鏡室將廢除原有的木質(zhì)儲鏡柜，增加玻璃儲鏡柜。
5、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，增加對醫(yī)務(wù)人員手部衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督次數(shù)和記錄，更換內(nèi)鏡室干手用品。
6.要加強(qiáng)對醫(yī)院感染管理知識的習(xí)，必須掌握和牢記醫(yī)院感染爆發(fā)的定義和報告時限。
護(hù)理質(zhì)控護(hù)士禮儀存在問題5
1、護(hù)理人員上班時要衣帽整齊、清潔、穿護(hù)士鞋；操作前后應(yīng)洗手，必要時用消毒液浸泡。
2、無菌操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。無菌器械、容器、敷料罐等按規(guī)定時間滅菌與更換消毒液。
3、手術(shù)室、產(chǎn)房、嬰兒室、隔離室、治療室、注射室、換藥室、供應(yīng)室等應(yīng)有嚴(yán)格的消毒制度，并遵照執(zhí)行。
4、傳染病人及保護(hù)性隔離病人所住的病室應(yīng)定時進(jìn)行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具必須經(jīng)過嚴(yán)格消毒后再用。盡量使用一次性器械、物品，以便處理。
5、病區(qū)要求做到一床一套濕掃床，床頭柜一桌一布，每次用后經(jīng)消毒液浸泡后備用。
6、治療室、配餐室、病室、廁所用的拖把擦布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分（拖把應(yīng)有明顯標(biāo)記）。
7、凡使用過的注射器、針頭，均需經(jīng)消毒液浸泡后送供應(yīng)室清洗、消毒。（浸泡時要求液面滿過注射器，拉開注射器內(nèi)栓，使注射器內(nèi)吸有消毒液）。
8、凡乙肝表面抗原陽性的病人，都要實(shí)行床邊及用具等隔離制度，做到病人一覽表有標(biāo)記。
9、病人住院時使用的生活用品如便盆、尿壺用后進(jìn)行消毒；暖水瓶、臉盆、拖鞋等，出院后必須經(jīng)消毒后，方可再使用。
10、病室冬季應(yīng)每日清晨及下午打開氣窗二次，每次15-30分鐘進(jìn)行通風(fēng)，以保持空氣清新。