2024年組織生活會主持詞集合7篇
主持詞的寫作一定要和活動的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發揮出的魅力所在。以下是小編整理的2024年組織生活會主持詞集合7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 2024年組織生活會主持詞
按照組織生活會的統一部署和要求，我認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
(一)形式主義方面存在的問題
1.學習效果不夠顯著。偏重于自己業務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學習效果不顯著，由于多年來養成坐不住的習慣，對學習上抓的有時緊、有時松懈，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題。
2.工作大局意識不強。主要是對全局的工作大局意識不強，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結合，在不同程度上存在“事不關己，高高掛起”的思想。
3.工作結合實際不夠。有時想問題、做決策，抓工作認真領會會議精神，不了解基層實際，研究情況不了解問題，有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會議落實會議。
(二)官僚主義方面存在的問題
1.不能及時開展批評與自我批評。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實質，工作中總是愛做老好人，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育，對一些干部職工存在的庸、懶、散、慢等作風問題缺乏有效的解決辦法。
2.聯系群眾不緊密。平時忙于日常事務，習慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時待在機關，遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實際問題。
3.深入一線調研不夠。深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發現深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。
(三)享樂主義方面存在的問題
把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到實際工作上，缺乏全心全意、求真務實干工作的精神。有時辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有時對管理、服務不愿意作為，導致實際工作效能不高。
(四)奢靡之風方面存在的問題
在自己生活當中，有鋪張浪費現象存在，認為樸素一點有時是丟人的事，或多或少地在思想上存在講排場，比闊氣，在消費上攀比的“現代病”，缺乏艱苦樸素的精神。
三、產生問題的原因分析
(一)理想信念不夠堅定。有時認為學習是“軟任務”，抓好工作才是“硬指標”，學不學無關緊要。現在看來，恰恰是這些思想障礙和錯誤認識，導致自己放松了學習，導致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。
(二)黨性修養重視不夠。實際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了。對黨的理論學習、黨性鍛煉和黨性修養重視不夠，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強黨性修養的重要性認識不足。
(三)宗旨意識不強。在想問題、辦事情、作決策時，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。
(四)紀律觀念要求不嚴。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但是，這次活動讓自己發現，在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好。
四、今后努力的方向和整改措施
(一)進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
(二)進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事、辦實事。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。
(三)嚴格自律，加強作風建設。要以身作則，嚴以律已，在工作生活中帶頭講大局、講團結，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。認真執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，·帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
第二篇: 2024年組織生活會主持詞
為了將創先爭優推向高潮，創建先進支部，培養優秀黨員，提高我黨支部內所有成員的綜合素質，發揚全心全意為人民服務的精神，履行黨員應盡的義務，扎實有效的開展創先爭優活動。按照院團委在創先爭優活動中的總體要求，我們做出以下承諾
一、加強學習，提升自身價值。在支部內營造良好的學習氣氛，增加文化底蘊，豐富課內外知識，不斷提升綜合素質，增強創新意識，努力培養新一代的人才。
二、加強安全教育，提高安全防范意識。只有構建和諧的校園環境，大家才可以更好的學習生活。
三、積極向上級匯報組織工作，在監督中不斷進步，在進步中不斷學習，增高動力堡壘。
四、加強紀律教育，嚴格要求每個人。讓所有黨員都增強黨員的組織觀和紀律觀，堅持履行黨的義務，服從黨的決定，實踐全心全意為人民服務的宗旨。
五、增強隊伍凝聚力建設。支部內的所有黨員是一個整體，時時事事都要想著每一個人，只有團結了才可以發揮出更大的力量，解決更多的問題，才能使組織不斷壯大。
六、積極開展有意義的活動。開展活動，讓每位黨員都參與到活動中來，培養組織能力和相互協作能力。
七、加強思想政治教育。以文字的形式或以視頻的形式，在課余時間為大家開展思想政治教育課。總之，要讓大家在思想上有一定的認識，讓大家相互交流，相互提高。
八、認真的做好黨員發展工作，嚴格要求每一個環節，規范程序，要求納入每個黨員都要合格。
九、用各種渠道增加進步動力，例如評先進、評優秀。使黨員之間相互學習，共同進步。支部與支部之間增加交流，增進友誼，不斷創新。
十、嚴格遵守黨內各項規章制度。增強黨員的使命感和責任感。
第三篇: 2024年組織生活會主持詞
一、談學習提高
(一)個人通過觀直播、讀原文、抄筆記的形式學習了習近平同志在中國共產黨成立100周年大會上的講話，回顧了共產黨人一百年來帶領全國人民創造的偉大歷史，客觀總結了堅持真理、堅守理想、對黨忠誠的偉大建黨精神，深切感受到黨之所以歷經百年風華正茂，飽受磨難而生生不息，就是憑著一股革命加拼命的強大精神，進一步提高了對中國共產黨百年為國家、民族、人民創造的豐功偉績的認識，增強了民族自信心和自豪感。
(二)對于習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料的學習，深刻領會到黨的理論的先進性，深刻認識到作為共產黨員，在工作中要堅持學習黨的理論，積極響應黨的號召，不忘初心使命，堅持奮斗意識，以黨史學習的實際成果推動各項工作再上新臺階。
二、查找差距
對照黨史學習教育目標要求，從五個方面查找差距不足：
(一)堅定理想信念。對于黨的精神實質抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，理解不夠徹底，被動學的多，由于主觀原因，學習時間短，學習不到位，滿足于抄抄筆記，聽聽黨課，主動思考少，聯系實際不足，沒有真正入腦入心。
(二)增強歷史自覺。工作中能夠自覺在思想上、行動上增強歷史自覺，但在貫徹落實上，從學習領會到行動轉化需要一定時間，導致認識和行動結合不夠到位。
(三)弘揚優良傳統。黨的優良傳統和作風，體現了無產階級政黨的黨性原則，是凝聚黨心民心、激勵全黨全國人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，是我們黨保持同人民群眾的血肉聯系的政治優勢。但個人，隨著生活水平的提高，在安定的環境中，缺乏艱苦樸素的精神，吃苦耐勞的品質，不怕困難，勇往直前的勇氣。
(四)加強黨性錘煉。黨性修養方面有所松懈，在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。
(五)發揮黨員先鋒模范作用方面。能堅守黨員職責，履行黨員義務，在個人崗位上認真做好本職工作，但對工作缺乏主動思考，滿足現狀，對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻高標準嚴格要求自己。
三、改進措施
(一)要進一步牢固樹立堅定正確的理想信念。牢固樹立堅定正確的理想信念，不斷提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性，是牢固樹立堅定正確理想信念和發揚黨的優良傳統的的思想基礎。
(二)要始終如一地堅持黨的全心全意為人民服務根本宗旨。作為一名黨員，要始終要牢記黨的宗旨，在自身崗位上，埋頭苦干，扎扎實實地以自己的實際行動，踐行黨員承諾。做好黨的思想、政策的傳聲筒，增強黨的感召力和凝聚力。
(三)不斷地增強理想信念。時刻牢記自己是一名共產黨員，才能有堅定的政治信念和政治立場;時刻站在黨和人民的立場上考慮和處理一切問題，自覺、堅定地堅持正確的東西，旗幟鮮明地反對錯誤的東西，維護政治紀律的嚴肅性。
(四)大力發揚黨的優良傳統和作風。大力發揚黨的優良傳統和作風，是保持共產黨員先進性的一項根本要求。在今天，同樣需要繼續發揚黨的優良傳統和作風，在今后的工作生活中，我將從小事抓起，以先進榜樣激勵自己，把艱苦奮斗與高效快捷結合起來，把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，努力使自己的思想認識和工作水平不斷得到提高。
第四篇: 2024年組織生活會主持詞
聚焦此次組織生活會主題，會前認真學習了黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、黨內政治生活的若干規定等，切實提高思想認識，筑牢思想基礎。會前與黨支部班子成員、單位XX負責人、黨員代表談心談話。在此基礎上，結合思想和工作實際，認真從理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等“六個方面”逐項查擺自身存在的問題，開展批評和自我批評，通過深挖問題根源，認真制定整改措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、上年度組織生活會存在問題的整改情況
20xx年度組織生活會結合收集的意見建議和同志們的批評意見，對照XX個方面，共查擺問題XX個，制定XX條整改措施，逐一抓好整改落實。目前，問題已基本整改完畢，
二、對照檢查中存在的突出問題
（一）在“理論學習”方面的問題。
一是學用結合不緊。在將黨的科學創新理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導XX黨建工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“寶藏庫”中尋找破解復雜問題方法的能力不強，在融會貫通、知行統一上還有很大差距。具體體現在：抓黨建引領XXXX工作上存在“冷熱不均衡”的情況，XXXX如何實體化轉型沒有有效的“破題”舉措。
二是主動學的意識不強。學習的自覺性不高，習慣于把理論學習視為抄筆記、寫體會，沒有廣度和深度，造成理論水平不高。對XX委、政府的決策部署、方針政策，沒有學深學透，遇到問題現翻文件，現到電腦上搜文件，找規定，找政策依據，不能活學活用，指望上級部門培訓指導的多，對新政策、新要求學習掌握不主動，分析解決問題跟不上節奏。具體體現在：在黨建引領XX治理方面有差距，XX作為XX治理的示范點，作為XXXX沒有有效地將XX治理體系建設與黨建工作進行有機融合，直到領導指出來才醒悟和重視。
三是學習思考不深入不細致。學習有偏好，存在片面性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的“四梁八柱”學得不深不透，對一些知識停留在膚淺感性的層面，缺乏深入理性的思考。具體體現在：多次學習《著作選讀》，但因零碎學習多，沒有做到全篇通讀原文，在XX工作會上發言時，對XX上的一些要求表述錯誤，錯將XX表述為XX。
（二）在“政治素質”方面的問題。
一是工作謀劃的政治站位不高。從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做的還不到位，貫徹落實新時代黨的總要求還有差距。具體體現在：推動XX民生工程中，沒有做到時時處處提高政治站位來想問題、做決策、辦事情，在把牢政治方向、把準大局大勢方面有差距。
二是抓黨建的政績觀不夠牢固。督導黨建工作滿足于發現表面的共性問題，在深入分析和研判各XXXX黨組織存在的深層次個性問題方面沒下功夫，集中開展黨建業務知識培訓場次較少，導致XX黨建工作抓得不夠好。具體體現在：部分XXXX黨支部在過支部組織生活時敷衍應付、走過場，針對性、實效性不強，組織生活內容單一，不研究部署具體工作，泛泛而談，流于形式。
三是切實推動黨的核心領導和凝聚作用發揮不夠。對XX工作缺少見微知著的敏銳性和與時俱進的緊迫感，未能及時察覺XX利益訴求的多樣化和工作特點的多元化，自己的思想有時還停留在相對封閉的環境做XX工作的時代，深入XX開展調查研究和傾聽XX訴求方面做得不夠，不能及時掌握矛盾問題，有時出現工作被“倒逼”問題。具體體現在：XXX的問題，都因為我沒有及時從政治上研判解決問題、了解情況、疏導XX思想而導致的，最終XX通過組織堵路來倒逼工作落實。
（三）在“能力本領”方面的問題。
一是抓落實的本領不強。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現象還存在，推動工作高質量高標準落實的韌勁不足，尤其是對XXXX相關工作抓得不深不細。具體體現在：在XXX方面，對工作落實不到位、調度不精準，沒有劃分具體XX域定人定崗定責，對禁止XX宣傳不到位。
二是推動新發展理念的本領不強。對上級精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰略新觀點，字面領會多、要義把握少。主要表現在：對XXX期間的新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入、把握不夠全面，對于如何服務經濟社會高質量發展方面，還沒有跳出傳統的思維、習慣地定，仍滿足于做做常規工作。
（四）在“擔當作為”方面的問題。
一是工作主動作為的標準不高。面對工作帶來的壓力，有被動應付的情況，只注重在重點工作上高質量抓好落實，但對一些常規工作不夠負責、不夠重視、不夠細心，在認識上不到位，執行上搞變通。主要表現在：落實黨員發展有關要求不嚴格，在XXXX會議研究討論涉及XX以上發展對象接收為預備黨員時，沒有嚴格按要求對發展對象逐一審議、逐一表決，而是逐一聽取意見后一起表決。
二是主動參與高質量發展的動能意識不強。對XXXX如何抓好XXX工作重視不夠、思考不足，尤其是在XXX考核結束后，從思想上存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法。主要表現為：雖然也到XX落實和推動各項工作，但都是為解決“眼前問題”和完成當前所需，沒有對照黨XXX深入開展調研和謀劃。同時，由于對項目工作謀劃不夠，XXXX至今沒有產業項目支撐。
（五）在“工作作風”方面的問題。
一是守正有余創新不足。內心比較保守，對一些創新做法有時不太容易接受，感到有的創新花里胡哨、缺乏實際意義，甚至有“搞形式”的嫌疑，逐步形成了“XX創新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好上級要求的工作落實就可以了，對在XX黨建工作的原創性、差異性上探索不到位。主要表現在：對在XXX上建支部、XXXX中建支部都曾持過疑慮的態度，因此沒有在如何建好一批功能性黨支部上做更多探索，導致XX在黨建工作上沒有真正能叫得響的黨建品牌。
二是缺少持之以恒、一抓到底的韌勁。沒有結合實際開展分類指導，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務。主要表現為：對XX的黨員發展工作缺少全面系統的指導，導致部分XX黨員發展材料中出現日期填錯后涂改、內容空缺和資料收集歸檔不完整的情況。
三是時時刻刻牢記保守秘密的作風不實。對保密工作認識不到位、重視不夠，認為XX是XX單位，很難接觸到涉密信息，沒有定密權也產生不了涉密文件，對XX保密工作抓得不深不細。主要表現在：在對XX的電腦、移動存儲介質、多媒體設備還未完成保密臺賬的登記，相關涉密和內部文件的流轉處置程序和臺賬記錄還不完善，對干部職工保密知識的培訓和宣傳還不到位。
（六）在“廉潔自律”方面的問題。
一是“一崗雙責”的責任落實不到底。對抓機關黨支部黨建的責任感緊迫感還不強，機關黨建“燈下黑”現象一定程度上還存在，多是指導督促整理資料、完善臺賬、迎接檢查，對支部抓好主題黨日、黨員活動雖然有要求有安排，但對工作落實成效缺乏有效跟蹤，個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮機關黨支部真正效能。主要表現為：機關黨建還有“燈下黑”的情況，存在支部學習篇目不全面、會議記錄不規范等問題。
二是從嚴治黨管黨的責任鏈條傳導不力。有時對機關黨支部黨建工作不重視、對新時期機關黨建業務理解不深不透，存在著方法相對單一、手段相對老舊的現象，在提高支部黨建質量上缺乏行之有效的措施，主要表現為：發揮機關黨支部教育管理黨員作用不好，沒有定期或不定期的與機關黨員干部交心談心，對苗頭性問題沒有及時扯袖提醒，機關黨支部“黨員之家”的氛圍還未形成，出現了機關黨支部黨員XXX受到處分等負面情況。
三、存在問題的原因分析
（一）黨性修養不夠。黨性修養不夠，理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，與新時代組織路線要求的“忠誠干凈擔當”有差距，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為等方面存在的問題，主觀意識上會有歇歇腳、松口氣的想法。
（二）作風建設不夠。公仆意識還不夠強，解決困難問題的辦法還不夠多，創新工作思路方面遠遠不夠，不能很好地推動XX反映的突出矛盾問題又快又好解決，一些矛盾問題久拖不決，同時，工作上在落實落細落小上下的氣力不夠，沒有做到時時刻刻自警自省，對標習近平總書記提出的“以學促干”還有差距。
（三）主動作為有差距。主動作為和開拓進取的勁頭不足，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，習慣等上級的文件、精神，習慣被推著做、逼著做，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。
四、整改措施和努力方向
針對以上查擺存在的問題，·認真制定整改措施：
（一）提高理論指導實踐的能力。進一步增強政治意識，強化理論學習，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的二十大精神等創新理論方面再下“苦工”，力求學懂弄通，確保知行合一。全力推動XXXX實體化見效，不斷壯大XX經濟，為XX戰略提供有力的基礎保障，不斷擴寬XXX的路子。以XXXX會議、中心組學習會等為載體，用好“XXX先鋒”平臺，強化習近平新時代中國特色社會主義思想學習轉化，及時跟進學習習近平總書記最新講話，深入領會新時代黨的建設總要求，不斷提高XX黨建業務水平和能力，增強黨建創新意識，自覺當好XXXX的參謀助手，積極將XX黨建工作融入XXXX中心工作中，切實發揮黨建引領作用，發揮領導干部示范帶頭作用，激勵XX黨組織和廣大黨員當先鋒、作表率。
（二）鮮明抓好黨建就是最大政績的鮮明導向。三是切實加強責任感。制定和完善黨建工作全年計劃和黨建督導工作方案，按季度對X個XXXX黨組織執行“三會一課”制度、黨建重點任務落實情況認真開展督查，進一步加強到XXXX調研和指導力度，對存在問題以清單化反饋，幫助更好落實問題整改，推進XX黨建工作質量提升。按照XX黨支部對黨建工作的熟悉程度，分級分類開展有針對性的黨建業務指導，加強對各XX黨務工作者關于XX的培訓力度，嚴格落實黨員發展環節，做好XX級黨員發展工作的指導和資料的審核把關。始終堅持問題導向，用多種方式了解和掌握XX反映突出的矛盾問題，做到積極回應、主動作為。要敢于正視XXXX的一些歷史遺留問題，深入開展調查研究，客觀公平實事求是解決問題，真正為XX解難題辦難事。
（三）以高度負責的精神扎實推動工作高質量落實。一步一個腳印，踏踏實實落實好每一項工作，克服主觀上的畏難情緒，保持良好的工作節奏，按規矩按程序辦事，嚴格執行各項規定動作，處理好質量和效率的關系，時刻把工作質量放在第一位，不搞簡化不搞變通，將各項工作落細落小。堅持高質量高標準落實XXXX安排的各項工作任務，對XXX等重要工作做到親自安排、親自落實、親自督促。搶抓“XXX”五年行動機遇，著重從大生態、大旅游、大健康等方面謀劃好全XX經濟社會高質量發展的目標定位。學會“十個手指彈鋼琴”，以創建規范化標準化XX部為抓手，加強對機關黨支部的建設，加強對支部各項工作落實的督促問效，切實解決好“燈下黑”的問題。經常性地與支部黨員進行交心談心，對發現的苗頭性問題及時提醒糾正。利用專題黨課、主題黨日活動等載體做好·黨員廉政警示教育工作，督促機關支部黨員恪盡職守、遵規守紀，發揮先鋒表率作用。
以上是我的個人檢視剖析材料，如有不當之處，請各位領導同事多批評多指正，在今后的工作中，我將結合本次專題組織生活會的問題整改，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，努力提升履職水平和能力。
第五篇: 2024年組織生活會主持詞
自我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨員集中學習多次，原汁原味學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《十八屆三中全會報告》、《在十八大上的報告》等文件，并觀看了專題片《永恒——沂蒙精神與群眾路線》、《蘇聯亡國祭》、《焦裕祿》等教育片，使我進一步了解了自身存在的不足和差距，__月__日起，黨小組組長與我，我與其他黨員之間累計開展談心交心多次，征求個人意見建議__條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題
1、學習不深入不系統。對自身業務方面的專業知識、理論知識學習鉆研不深入，把學習當成負擔、應付差事、被動的學，把學習僅僅停留在文字表面，沒有對其細節進行深層次思考，照本宣科，學習效果欠佳，學習流于形式。比如，每次周五組織集體學習遲到請假現象時有發生，有些雖能參加學習，但不專心、不用心，有玩手機、看報紙現象。
2、政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不扎實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道消息，雖然知其危害，但聽之任之，放松警惕，不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。
3、不求實效，抓工作憑經驗、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結合起來，遠遠沒有達到運用理論指導實踐的境界。想走捷徑，急于求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨著科技的進步，現在的財務管理更加的智能化，但是我沒有很好地將學到的知識與工作相結合，還是使用老經驗、老辦法解決問題，造成了資源的浪費。
4、服務群眾意識不強。下基層與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。
5、缺乏吃苦奉獻的精神。懶惰思想和行為較為嚴重，對工作壓力小、工作相對輕松地工作搶著干，對工作壓力大、性質復雜的工作躲著干，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，怕擔責任、不能擔當，履職盡責意識有待加強。比如，對下鄉鎮下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基層去，呆在辦公室里有空調，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候才下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作為。
6、勤儉節儉意識淡化。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、一張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象，認為這些事無關大局，造不成多少浪費。
二、整改措施
1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。
2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增··強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。
3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是。
4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
第六篇: 2024年組織生活會主持詞
對照本次組織生活會上同志們對我提出的意見建議和我自身查擺出來的問題，本人將切實整改到位，承諾如下：
一是加強政治理論學習繼續深入學習領會習近平總書記關于掃黑除惡重要指示批示精神和黨中央決策部署，提升政治站位，用理論武裝頭腦，指導實踐，做到學以致用，
二是強化掃黑除惡政策學習，強化貫徹落實的政治自覺和責任自覺，提升貫徹落實的執行力和落實力，進一步夯實工作基礎。
三是興強黨性觀念，嚴格自律，遵守法紀，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利，以身作則，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，做到廉潔從稅。
四是擔當作為，堅決如實舉報涉黑涉惡問題線索；廉潔從政，堅決不做黑惡勢力的“保護傘”；潔身自好，堅決不參與帶有黑社會性質的組織；嚴格保密，堅決不為涉黑涉惡人員通風報信；謹慎用權，堅決不利用職權干預插手過問案情；公道守節，堅決不為涉黑涉惡人員說情、打招呼、遞條子；干凈做事，堅決不干擾辦理涉黑涉惡案件。
第七篇: 2024年組織生活會主持詞
一、對王xx違法違紀案件的深刻認識
王xx身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。
王xx違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王xx今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。
二、對照查擺的主要問題
(一)黨的建設缺失，全面從嚴治黨“兩個責任”虛化弱化的問題：無論為人處世，人際關系不能單單靠經濟利益來維系，也不能依賴人情網而存在，人，都應有底線。通過批評與自我批評，不斷提升個人的政治修養和道德底線，方可強化“兩個責任”。個人如此，公司亦應如此，公私分明。自今年集團公司將黨的建設融入經營管理中，定期對黨員和公司領導班子上黨課，加強思想教育，個人認為，這于黨帶領下的公司發展是一大進步，在強化黨的領導的同時，加強了公司廉潔自律。公司正在努力促進企業黨組織與企業法人治理結構形成有效銜接。
(二)招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。
(三)花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。
(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。
(五)干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力;個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。
(六)加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員干部的黨性修養鍛煉方面時有放松。
三、產生問題原因剖析
針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養。
四、下一步努力方向或整改措施
工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。