組織生活會會議流程及主持詞范文(精選4篇)
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是為大家整理的組織生活會會議流程及主持詞范文(精選4篇),歡迎品鑒!
組織生活會會議流程及主持詞1
同志們：
今天我們召開機關黨總支一黨支部組織生活會。________全程參加，到會指導，大家歡迎。今天會議的主題，黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，深刻剖析產生問題的思想根源，明確努力方向和整改措施，進一步堅定理想信念，強化黨性修養，改進工作作風，全面提升服務發展的能力和水平。
今天組織生活會議共有三項議程，一是我代表班子做對照檢查;二是全體黨員做對照檢查;三是___點評講話。
進行會議第一項，我代表班子做對照檢查。
班子對照檢查材料已經印發給大家，大家看看還有沒有問題，如果沒有意見，我們下一步將對查擺出的問題進行逐一研究制定措施，確保整改落到實處。
進行會議第二項，全體黨員做個人對照檢查。
這次組織生活會召開前，同志們都精心做了準備，認真學習了有關文件、講話精神，總結工作，查找不足，分別撰寫了個人對照檢查材料并反復修改。一會兒發言過程中請大家暢所欲言，實事求是地查找不足和問題，開誠布公地開展批評與自我批評。每位發言后請參會人員幫助查找不足。
下面我首先帶頭發言，不當之處，請同志們批評指正。
(同志間互相批評)
下面，請____同志依次發言。
(同志間互相批評)
剛才，同志們都對照此次組織生活會的主題要求，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面認真查找了存在的突出問題。在相互批評中，大家本著同志高度負責的態度，敞開心扉、坦誠相見，既毫不避諱地提出批評意見，也虛心接受其他同志的批評。
下面，進行會議第三項，請____講話，大家歡迎。
____結合自身工作經歷，對我們作了一個語重心長的講話。對我們各項工作提出新的要求，針對性、指導性和操作性很強，我們要深刻領會，認真學習，切實抓好貫徹落實。
今天組織生活會就到這里，散會。
組織生活會會議流程及主持詞2
會議議程:
1、支部書記介紹組織生活會準備情況。（包含組織學習、談心談話、征求意見等）
2、支部書記代表支部班子作對照檢查，各位同志依次對支部班子提出批評意見。
3、支部書記個人對照檢查，各位同志依次提出批評意見。
4、每位同志依次開展批評與自我批評。
5、發放民主評議黨員測評表，對黨員進行民主評議。
6、支部書記代表支部班子作表態發言。
相關要求：
1、遵循“團結-批評-團結”的方針，開展批評和自我批評，打掃思想政治灰塵，增強黨支部和黨員依靠自身力量解決自身問題的能力。
2、黨支部書記和委員要發揮帶頭示范作用，帶頭開展批評和自我批評。
3、批評和自我批評要聯系具體人具體事，有什么問題就說什么問題，不講空話套話、不搞一團和氣。
4、開展民主評議黨員，采取發放測評表的方式，對黨員按照“優秀、合格、基本合格、不合格”進行民主測評。
5、用好評定結果，對評為優秀的黨員進行褒獎，對評為合格的黨員肯定優點，提出希望和要求。對評為“基本合格”的黨員要指出差距，幫助改進提高，對評為不合格的黨員，要立足教育轉化，按照規定辦法和程序作出組織處置。
6、會議期間，進行黨內政治生活時，要互稱通知，不能互稱職務。
組織生活會會議流程及主持詞3
尊敬的各位團委領導、各位嘉賓以及各支書：
大家晚上好!今晚我們在這里舉行由工商管理學院宣傳策劃中心主辦的本學期團支書培訓。在會議正式開始之前，先向大家介紹一下到場的各位嘉賓:歡迎您，讓我們再一次以熱列的掌聲歡迎他們的到來。
隨著新學期的開始，11級的各班的團支書，為我們工商團委這個大家庭壯大了組織力量，注入了新的活力。首先，請允許我代表工商管理學院團委歡迎各位新同學的到來，并祝你們在大學里學習愉快，工作順利。
在做的各位都是受到老師的認可和同學的支持，所以我們更要學會感恩，回報給他們一份完美的答卷。而本次支書培訓的目的就是希望各位支書了解和熟悉自己的工作職責和應盡的義務，從而使在座各位學生干部能更好的為曠達同學服務，同時希望各位支書在學院領導和老師的帶領下，在團委的配合下，積極做好各項學生的工作，以便相應的信息能及時準確通暢的在老師同學之間傳遞。為加強團隊協作的精神，真正發揮團支書的榜樣示范和橋梁袖帶和為同學們服務的作用。最后預祝此次培訓圓滿成功。
下面有請團委宣傳策劃中心主任為本次培訓做與會發言非常感謝的精彩發言，通過學長的發言，我們認識到支書工作的重要性，以后在大學四年中團支書的工作可謂任重而道遠。下面就有請我們的嘉賓，作為優秀的團支書代表談談他們的支書經驗。
下面有請我們的15級優秀團支書代表非常感謝的精彩發言，讓我們再次以熱烈的掌聲對學姐的指導表示感謝。
下面有請大二的優秀團支書代表做她的經驗指導，給大家提供更多的借鑒和學習。
非常感謝的精彩發言，通過兩位優秀團支書的精彩發言，相信各支書收獲一定不小，學到了更多的經驗，希望大家回去以后對兩位同學的內容進行整理，形成自己的工作思想。讓我們再次將熱烈的掌聲送給在場的各位嘉賓，感謝他們能從百忙之中抽出時間來參加我們的會議。
本次的培訓到此就告一段落了，但是一個結束只是另一個新的開始，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，今天你們有機會成為團支書，是大家對你們能力的肯定，是團組織對你們給予的厚望，希望我們可以共同努力，為學院美好的明天而做出自己的貢獻。最后，請各位支書有秩序的進行簽字倡議活動，并合影留念，讓我們團委大家庭的明天創造的更美好，本次工商管理學院團支書培訓到此結束。
組織生活會會議流程及主持詞4
黨員同志們：
現在，我們召開向星社區黨支部踐行“兩學一做”專題組織生活會。向星社區黨支部現有黨員27名，其中有名黨員因事外出不能前來開會，今天參加專題組織生活會的黨員共名。同時，我們還邀請了名群眾代表參加會議。
此次議程是會議最后一項議程，踐行“兩學一做”專題組織生活會。
首先，我代表黨支部向各位黨員和群眾代表簡要報告會前準備工作情況，以及向各位黨員通報7月1日社區支委班子專題民主生活會情況。
根據安排，7月1日，社區支委班子召開了專題民主生活會，通報了會前準備情況、班子認真作了對照檢查，全體班子成員深入開展了批評與自我批評，并集體討論了對每名黨員進行評議的初步意見?，F在，我根據社區支委班子集體研究的意見，將會前準備工作、會上開展批評和對照檢查情況通報如下：
一、專題民主生活會準備情況
一是認真學習，明確查擺方向。自開展“兩學一做”學習教育活動以來，我社區黨支部積極籌備、開展，制訂了《兩學一做學習教育實施方案》，并根據方案安排，自5月初開始了第一環節的工作，組織黨員認真學習黨章黨規及系列講話;開展“兩學一做”精讀解析及“講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員”的學習討論會;發放《長沙縣“兩學一做”學習教育》口袋書;參加泉塘街道組織“兩學一做”知識競賽、微宣講等活動;組織黨員觀看了《大火種》紅色影片;通過一系列的學習教育，使支部黨員對“兩學一做”學習教育有了深刻的認識，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。
二是對照清單，抓好專項整治。對照“三嚴三實”專題民主生活會整改清單及__年度履行基層黨建工作責任述職報告中查找出來的問題，逐一制定整改措施，認真及時整改。深入開展“糾四風、治陋習”專項整治，繼續對黨員干部不作為、亂作為，貪腐謀私、“雁過拔毛”等損害群眾利益的不正之風。
二、批評與自我批評情況
7月1日下午，社區支委班子召開了專題民主生活會。按照活動要求，緊密聯系實際，社區支委班子成員深入查找了存在的突出問題，并明確了今后努力方向和整改措施。會議開得嚴肅認真，支委成員逐一進行了發言，大家在發言中重點針對存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，并對自己的不足進行承諾。自我批評直奔主題、直指問題，不掩飾、不回避，相互批評拋開面子、敢講真話，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。開展批評和自我批評都堅持用事實說話，觸動了思想、增進了團結。比如，會上支委成員自我批評時認為存在組織渙散、紀律松弛、不講規矩、不守紀律等問題。批評我工作太積極，社區組織活動太多，導致社區干部工作任務重。批評彭偉玲同志缺乏工作激情，只求過得去不求過得硬，作為紀檢專干對社區干部要求不嚴。批評楊欣怡同志存在好人主義，怕得罪人;缺乏主動性;存在得過且過、僥幸心理。批評張偉同志闖勁不夠，慵懶拖拉，作為年輕干部、年輕黨員，缺乏創新意識。大家普遍感覺到，這次專題民主生活會，亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、靈魂受到了觸動、認識得到了提高。
三、支委班子存在的突出問題
這次專題民主生活會上，支委班子對存在的問題進行了認真的對照檢查，具體為：(1)工作不實、落實不力。比如，社區戶籍人口管理存在缺口，由于現在遷戶口不經過社區，社區對戶籍人口的人數及情況不了解，社區未能積極主動聯系派出所，逐步完善戶籍人口信息，導致GIS系統未能及時更新完善。(2)社區干部角色錯位，講話打官腔，做事擺官架。比如，有的居民來社區辦事，個別社區干部動不動就拿規章制度來說事，不考慮群眾的實際情況，沒有主動為群眾提供幫助、簡化程序，有時造成群眾多次往返，辦事耗時長，在真正實現便民、惠民上做得不到位，傷害了干群之間的感情。(3)工作中存在只求過得去，不求過得硬的思想。比如，社區時代星城南門、楚天世紀城西門流動攤販違規擺放現象嚴重，社區干部多次勸導，沒有明顯效果，久而久之，產生了畏難與不敢擔當的心理，工作中出現走過場的現象，沒有創新有效的方法，致使問題一直懸而未決。(4)存在辦公浪費現象。比如，工作中打印資料未做到紙張正反面使用，節能環保意識淡薄，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦、關空調的良好習慣。(5)黨員管理不到位，流動黨員管理松懈。流動黨員與黨支部聯系不經常，黨支部組織黨員過組織生活次數不多、要求不嚴。落實黨員管理工作各項制度方面還不夠十分嚴格，黨員管理工作缺乏針對性和實效性。尤其是流動黨員管理上比較薄弱。有的黨員長期出差不能參加組織活動，黨組織感召力下降。在管理中存在為“五難”問題，即“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發揮”。(6)社區干部履職能力不夠。新進的社區干部進入、轉換角色不快，掌握政策不透徹，業務知識不熟悉，為群眾服務的效率不高，給群眾辦事帶來不便。(7)組織生活制度落實不嚴。社區黨支部“三會一課”制度落實不嚴，黨員過組織生活的積極性不高，黨員接受黨內政治生活洗禮明顯不夠，如以前的黨課教育、民主生活會等基本流于形式，像這次這樣較高質量的專題組織生活會以前就沒有開過。(8)黨員先鋒意識淡化。一些黨員先鋒意識不強，沒有很好地發揮先鋒模范作用。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取;有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。
四、下步整改思路與措施
一是主動適應新形勢，增強創新意識。“茍日新，日日新，又日新”，形勢不斷變化，對社區工作也提出了新的挑戰，在把傳統工作落實好的同時，要主動汲取新知識，掌握新事物，適應新常態，增強創新意識，提高創新能力，運用于實際工作，提高效率，不斷打造工作亮點。二是加強黨員管理，強化隊伍建設。加強作風建設，嚴肅黨內紀律，增強對黨員和社區干部的培訓和學習，制訂詳細學習計劃，堅持“三會一課”制度，健全和落實談心談話制度，增強黨員擔當意識，切實發揮黨員的先鋒模范作用，著力打造一支敢干事、能干事、會干事的社區黨支部隊伍。三是發揮資源優勢，提升服務能力。以身作則，了解民情，做群眾貼心人，不斷增強社區黨支部隊伍的主動服務意識，發揮兼職委員、在職黨員、樓棟網格黨員力量，鞏固拓展黨的群眾教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，將社區黨支部的服務能力提上一個新的臺階。
總之，要通過這次組織生活會的召開，查找出居民反映最強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，什么問題突出就改什么問題，什么問題居民最關注就改什么問題，讓居民看到變化、得到實惠。也請各位黨員、各位居民代表在會上踴躍發言，深入開展批評和自我批評。