面試技巧面試過程中禮儀的注意事項【五篇】
以下是為大家整理的面試技巧面試過程中禮儀的注意事項【五篇】,歡迎品鑒!
【篇一】面試技巧面試過程中禮儀的注意事項
1、準時赴約
遵約守時是最基本的禮儀。應邀赴約時，一定要按通知的時間到達面談地點，或不妨提前一刻鐘到達面談場所附近，熟悉情況，進一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣？”、“你的奮斗目標是什么？”等問題。然后獨自不慌不忙地進入面談場所。切莫讓他人陪你入場。入場時不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。
2、尊重接待人員
到達用人單位后，應主動向接待人員問好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清楚。等候時注意坐姿。輪到你面談時，先敲門（或按門鈴，門虛掩著，也應先敲門，切勿直推而入），得到允許后方可進去。進門后要有禮貌地問候主談（考）人，隨手輕輕關好門。待主談人請你就座時，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。
3、彬彬有禮
進門后，如果主談人向你伸出手來，你要同他（她）熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，謝謝。”
4、講究談話禮儀
寒暄完畢，通常讓招聘者先開口，你的答話應吐字清楚，把握重點，準確客觀，態度要熱情、坦誠。答話時，眼睛看著主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過程中，你應仔細傾聽對方的提問，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時插話是不禮貌的行為。如果面談時有兩個人同時向你提問，你可以微笑對其中一個說：“請讓我先回答那個問題好嗎？”這樣處理問題從一個側面表現你的修養和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問，如詢問未來的工作情況等，以活躍交談氣氛。
5、適時告辭
當主談人說：“感謝你來面談”等諸如此類的話時，意味著面試完畢。你應從容不迫地站起來，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場時，別忘了向接待過你的接待人員道謝、告辭。
6、致信道謝
面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他（她）花時間同你親切交談。可在信中順便再次表達樂意進入該單位工作的愿望。
下面舉一個巧妙應付，順利通過面試的實例。
一家公司準備聘用1名公關部長。經過筆試后，只剩8名考生等待面試。面試限定每人在兩分鐘內，對主考官的提問作答。當每位考生進入考場時，主考官問的是同一句話：“請把大衣放好，在我面前坐下。”然而，在考試的房間中，除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外別無他物。
有兩名考生聽到考官的話，不知所措；另有兩名急得流淚；還有1名聽到提問后脫下自己的大衣，擱在主考官的桌子上，然后說了句話：“還有什么問題？”結果這5名考生全部被淘汰了。
在剩下的3名考生中，1名聽到主考官發問后，先是一愣，隨即脫下大衣，往右手上一搭，鞠躬致禮，并輕聲詢問：“這里沒有椅子，我可以站著回答您的問題嗎？”公司對這位考生的評語是：“有一定的應變能力，但創新、開拓不足。彬彬有禮，能適應嚴格的管理制度，可用于財務和秘書部門。”另1名考生聽到問題后馬上回答說：“既然沒有椅子，就不用坐了，謝謝您的關心，我愿聽候下一個問題。”公司對此人的評語是：“守中略有攻，可先培養用于對內，然后再對外。”最后1位考生的反應是，當他聽到主考官的發問后，眼睛一眨，隨即出門去，把候考時坐過的椅子搬進來，放在離主考官側面1米處，然后脫下自己的大衣。對主考官施禮，說了聲“謝謝”，便退出考場房間，把門輕輕關上。公司對此人的評語是：“不說一詞而巧妙地回答了考題；富于開拓精神，加上筆試成績俱佳，可以錄用為公關部長。”
職場禮儀的基本要求
1、握手禮儀。
握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
2、介紹禮儀。
首先要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。請記住：工作場所，男女平等。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。
3、道歉禮儀。
即使在社交職場禮儀上做得完美無缺，也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了。表達出你想表達的歉意，然后繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。
4、電梯禮儀。
電梯雖然很小，但學問不淺。首先，一個人在電梯里不要看四下無人就亂寫亂畫將電梯變成廣告牌。其次，伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕；電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進；進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作，可說：“到了，您先請！”客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向。
5、電子禮儀。
電子郵件、傳真和移動電話帶來了職場禮儀方面的新問題。在現在的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內容反而不多。電子郵件是職業信件的一種，職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。傳真應當包括你的聯系信息、日期和頁數。未經別人允許不要發傳真，那樣會浪費別人的紙張，占用別人的線路。
6、著裝禮儀。
職場禮儀之著裝基本原則：職業女士的著裝儀表必須符合她本人的個性，體態特征、職位、企業文化、辦公環境，志趣等等。女強人不應該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態”，充分發揮女性特有的柔韌。
7、面試禮儀。
女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
職場禮儀需要注意的地方
1、背后議論別人
請相信沒有一定不會泄漏你所謂的“秘密”和“心事”的人。
2、事兒多
當別人正在做一件事的時候對他指手畫腳，打斷別人的思路和步伐。別人怎么做都不對。比方說人家正做飯呢，你就在旁邊“哎呀！油還不熱怎么就把菜放下去了！”、“鹽放多了，停停”……
3、搶話
說不上得罪，但一定特別不招人待見。尤其是開始滔滔不絕，并且什么話題都能扯到自己身上。（不自戀會死，不炫耀會死的人。）
4、說話太直
玩笑開太過。說白了就是太自私，從來不會站在別人的立場，別人這么對你你受得了么？
5、矬子面前不說矮話
有的時候，真的是人艱不能拆的。
6、言多必失
尤其是你面對的林子里什么鳥都有的情況下。因為得罪人也不見得真的都是你的錯。低調一些的話風險系數小一些。
7、批評別人喜歡的東西
偶像是個垃圾，孩子真是不會長，寵物狗沒規矩臟兮兮的……
8、很多時候都是說話不得當
冒犯了別人的隱私、傷害了他人自尊、得瑟優越感……
9、不拘小節
這個在為人處事的方面大多數情況下還真不是啥優點，不要太拿自己不當外人啊……
10、錯把人身攻擊當調侃，錯把嘴賤當幽默。
【篇二】面試技巧面試過程中禮儀的注意事項
面試過程中禮儀
面試技巧1.基本禮儀：
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。
面試技巧2.面試前：
道明來意。告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
面試技巧3.面試時：
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
面試技巧4.身體語言：
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的.身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
面試技巧5.切忌一些缺乏自信的小動作：
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭發，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完結離去時，向主考人道謝及說“再見”。
面試技巧6.回答問題的態度：
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重復。
陳述自己的長處時，要誠實而不夸張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才干。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
面試技巧7.語調：
語調要肯定、正面，表現信心。
盡量避免中、英文夾雜。
盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問題。
【篇三】面試技巧面試過程中禮儀的注意事項
面試過程中禮儀的注意事項：
一、口若懸河
面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
二、數落別人
很多跳槽者在面對“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
三、造假說謊
偽造自己的職業史，將不屬于自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
閱讀延伸：面試遭遇尷尬，如何成功化解?
或是自己的一時失語，或是面試官的“居心叵測”，一不小心，出了洋相，煞是尷尬。別慌張，這時臨危不亂也許正是你“柳暗花明”贏得青睞的好機會。
面試中忽然冷場
“冷場”是面試中的冷面殺手，不論是面試官有意刁難，還是你不小心所致，都不要被突如其來的沉默嚇得自亂陣腳。
支招：面試前多了解一些單位信息，當發現冷場時，隨意談及單位產品或今后的發展趨勢等，并巧妙地把自己關心的一些問題穿插在其中，既化解了冷場，又能獲得有用信息，一舉兩得。
不小心說錯話
哪怕心里懊悔萬分，也不要因為錯誤就停下來默不作聲，或是表現得手足無錯，伸舌頭、咬手指，這都是不成熟的表現。
支招：一，以化錯為正，針對失誤，自圓其說;二，如果錯誤一時無法自圓，則可坦率承認并糾正。相信面試官會欣賞你的坦白和打圓場的應變能力。
遇到不懂或不明白的問題
切忌硬著頭皮胡說一通，以掩飾自己的無知。因為面試官很可能繼續追問下去，亂說只會出洋相。同時也不要回避問題，東拉西扯，顧左右而言他，企圖蒙混過關。
支招：這時最明智的做法是坦白承認自己不懂，可以說“對于這個問題，我還認識不夠，看來今后得加強這方面知識的學習。”沒有人全知全能，樣樣精通，誠懇的態度，更易博得好感。
【篇四】面試技巧面試過程中禮儀的注意事項
面試禮儀注意事項【匯編】
面試禮儀一：時間觀念是第一道題
守時是職業道德的一個基本要求，提早10-15分鐘到達面試地點效果最好，可熟習一下環境，穩定一下心神。提早半小時以上到達會被視為沒有時間 觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那末不管你有甚么理由，也會被視為缺少自我管理和束縛能力，即缺少職業能力，給面試者留下非常不好的印象。不管甚么理由，遲到會影響本身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試常常一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就極可能永久與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態不佳而弄砸。
如果路程較遠，寧可早到30分鐘，乃至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對不熟習的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提早10分鐘以上出現在面談地點，否則聘請者極可能由于手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板常常是說幾點就是幾點，一般絕不提早。固然，如果事前通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，無妨先跑一趟，熟習交通線路、地形、乃至事前弄清衛生間的位置，這樣你就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。
但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥的地方，你應盡可能表現得大度開朗一些，這樣常常能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，乃至致使滿盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合能力的考核，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。
面試禮儀二：進入面試單位的第一形象
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四周張望，乃至被保安盯上;走進公司之前，口香糖和香煙都收起來，由于大多數的面試官都沒法忍耐你在公司嚼口香糖或吸煙;手機堅決不要開，避免面試時造成為難局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指點到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時候要注意用語文明，開始的“你好”和被指點后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養;一些小企業沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。” 然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入;假設有工作人員告知你面試地點及時間，應當表示感謝;不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以避免給人浮淺嘴快的印象，
面試禮儀三：等待面試時表現不容忽視
進入公司前臺，要把訪問的主題、有沒有約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡量多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質性階段。準備了公司的介紹材料，是應當仔細瀏覽以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，由于這多是你未來的同事，乃至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以掌控的，這或許會致使你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機。
面試禮儀四：與面試官的第一個照面
1.掌控進屋時機
如果沒有人通知，即便前面一個人已面試結束，也應當在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再 敲門進入，敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的"力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關門盡可能要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘束或過分忍讓。
2.專業化的握手
面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業化的握手能創造出同等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會令人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創造好的第一印象的最好途徑。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關鍵。由于這是你與面試官的初次見面，這類手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，很多企業掌控手作為考察一個應聘者是不是專業、自信的根據。所以，在面試官的手朝你伸過來以后就握住它，要保證你的全部手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應當堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即便你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要太用力，更不要用力搖晃;不要用兩只手，用這類方式握手在西方公司看來不夠專業。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手， 這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你沒法勝任這項工作;輕觸式握手顯處你很懼怕而且缺少信心，你在面試官眼前應表現出你是個能干的、善于與人相處的職業者;遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和懼怕，面試者會認為你不喜歡或不信任他們。
【篇五】面試技巧面試過程中禮儀的注意事項
1.走姿
大家每天都走路，但是走路的方式都不一樣總的來說，它不需要太死板。古人說:“行走如風”，但事實上，只要步態優雅，自然大方，步伐平穩，就會給考官一種穩重的感覺。放松心態，協調動作，避免因過度緊張而造成的四肢僵硬和不自然的擺臂。自信、自然，是最好的狀態。
2.站姿
當你停下來面對考官時，考官會仔細觀察你的氣質。此時，我們需要挺立，自信而得體地站在考官面前，等待下一個指令。如果你太緊張，造成身體僵硬，有經驗的考官會一眼就看出你的問題，所以一定不要弓著腰，相信自己是最好的!
3.坐姿
考生需要在面試過程中坐下來回答問題，如果走姿和站姿只是簡單的排練，那么坐姿就是整個考試的亮點。在面試過程中，舒適不是我們需要追求的，最重要的是讓考官看起來舒適，這就要求考生需要端莊、大方和穩重的坐姿。需要避免哪些姿勢?例如，弓背，弓背會給人一種“猥瑣”的感覺，并且盤膝、搖晃雙腿，或者隨意坐在椅子的一角，說話時手勢太多會給人一種對考試不夠重視的錯覺。
應該注意，得體與重視之間有分界線，手勢太死板會讓考官覺得考生心理素質不好，容忍度低，因此，坐姿必須大方而穩重!
4.眼神交流
除了與考官進行口頭交流，眼神交流也是整個回答過程中極其重要的部分。因此，回答問題時，不要環顧四周或漫無目的地轉身。眼睛是心靈的窗戶，通過眼神交流，我們可以無聲地向考官發出友好的信號，吸引考官的注意力，用溫柔真誠的眼神打動他!但是不要做鬼臉來吸引考官。除了給人留下輕浮的印象之外，這絕對沒有什么好處。