面試禮儀四點(合集8篇)
以下是為大家整理的面試禮儀四點(合集8篇),歡迎品鑒!
面試禮儀四點篇1
面試禮儀大全 -面試技巧
求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。
面試的過程可分為幾個部分：
見面前的準備
↓
面試頭十分鐘（產生第一印象）
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問機會(最后十分鐘)
↓
結束面談
↓
跟進
面試前的準備
見面前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關于面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。
男生面試時的服飾禮儀：
●西裝：
男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：
以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。
●皮鞋：
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。
●襪子：
襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
●頭發：
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。
求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。
面試的過程可分為幾個部分：
見面前的準備
↓
面試頭十分鐘（產生第一印象）
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問機會(最后十分鐘)
↓
結束面談
↓
跟進
面試前的準備
見面前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關于面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。
男生面試時的服飾禮儀：
●西裝：
男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：
以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。
●皮鞋：
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。
●襪子：
襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
●頭發：
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。
求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。
面試的過程可分為幾個部分：
見面前的準備
↓
面試頭十分鐘（產生第一印象）
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問機會(最后十分鐘)
↓
結束面談
↓
跟進
面試前的準備
見面前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關于面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。
男生面試時的服飾禮儀：
●西裝：
男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：
以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的`感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。
●皮鞋：
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。
●襪子：
襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
●頭發：
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。
求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。
面試的過程可分為幾個部分：
見面前的準備
↓
面試頭十分鐘（產生第一印象）
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問機會(最后十分鐘)
↓
結束面談
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跟進
面試前的準備
見面前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關于面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。
男生面試時的服飾禮儀：
●西裝：
男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：
以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。
●皮鞋：
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。
●襪子：
襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
●頭發：
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。
求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。
面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。
下面我們圍繞面試的過程來分析在禮儀方面我們要做一些什么準備。
面試的過程可分為幾個部分：
見面前的準備
↓
面試頭十分鐘（產生第一印象）
↓
面試交談
↓
人事主管給求職者提問機會(最后十分鐘)
↓
結束面談
↓
跟進
面試前的準備
見面前的物件準備
包括公文包、求職記錄筆記本、多份打印好的簡歷、面試準備的材料、個人身份證、登記照等，所有準備好的文件都應該平整地放在一個牛皮紙的信封里。關于面試材料方面的準備，包括怎樣寫個人簡歷和求職信，怎樣和用人單位直接用電話聯系工作等等，其中都涉及到禮儀方面的要求，在前面的第二、三、四章里都有詳細的闡述。本章將重點講述服裝儀容等方面的準備方法和技巧。
●公文包：
求職時帶上公文包會給人以專業人員的印象。公文包不要求買很貴重的真皮包，但應看上去大方典雅，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。
●筆記本：
里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司名字、地址、聯系人和聯系方法，面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。如果面試時公司人事主管提出查看一些文件的正本而面試者又沒有帶的話，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最應該避免的疏漏。
參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份
面試時，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重俏麗。
男生面試時的服飾禮儀：
●西裝：
男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的兩件式的，顏色應當以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態，在價錢檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，因為用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。
●襯衫：
以白色或淺色為主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至于削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這里要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認為你的服飾都是匆匆湊齊的，那么你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢？而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得別扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。
●皮鞋：
不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。皮鞋以黑色為宜，且面試前一天要擦亮。
●領帶：
男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相襯的領帶。
●襪子：
襪子的顏色也有講究，穿西服革履時的襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。
●頭發：
盡量避免在面試前一天理發，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發。男生女生都應在面試前一天洗干凈頭發，避免頭屑留在頭發或衣服上，保持儀容整潔是取得用人單位良好第一印象的前提。
此外，男生要將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。
面試禮儀四點篇2
面試時的禮儀:
面試務必要準時，一進公司就是 面試 的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答’是的’、’好’、’對的’、’沒問題’等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你’你能為公司做什么時’，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。
面試禮儀四點篇3
01
面試最重要的是切勿緊張。不要將緊張表現在臉上。在進門前的幾秒鐘內，要調整好自己的情緒，相信自己是最棒的。要自信的進門，從容不迫。給面試官第一眼留下一個好印象。
02
微笑是一張名片。當見到主考官的時候，第一件事是微笑。微笑是可以提升印象分的。在站著的時候要筆直、抬頭挺胸目視前方。雙手隨意地放在小腹前。如果是女生，鞋跟不要太高。當你坐下的時候，要慢慢坐到椅子上，且最好只坐三分之一。
03
在談吐，說話時，語速要平穩。不管考官說什么都要冷靜的說出你的答案，不要局促不安，覺得自己的答案有所欠缺，要一邊微笑，一邊吐字清楚的回答。就算你的答案沒有那么精準，至少氣質分是有的。
04
就算你的回答覺得不滿意，覺得考官的讓你離開時的臉色不好，也要穩住。臉上不要有任何的不滿。要鞠躬，微笑說聲感謝然后從容的離開。
面試禮儀四點篇4
面試禮儀四點
雖然0.6秒的說法有點博人眼球，但是對于識人無數的精英面試官而言，確實能夠通過很短的時間就對候選人有一個80%的了解，并且能夠初步確定是否合適崗位，后面80%的時間就是在驗證自己的推論。
如何能夠給面試官一個好的印象，我認為主要抓住以下幾點：
一、儀容儀表
穿著：面試基本上屬于一個比較正式的場合，所以穿著一定要正式，最好穿著套裝，會給面試官職業化的感覺。李亦非會穿幾十塊的服裝參加朋友的聚會，但參加節目時穿著的是三萬多塊的職業套裝，這就是注意場合。
清潔程度：頭發是否清潔?鼻毛是否修理?指甲是否修理?臉部胡須是否清理?等等外在能看到的身體部分。我見過一個程序猿來面試的時候頭發亂糟糟的`，指甲奇長，鼻毛肆無忌憚的朝外涌著，我在面了5分鐘后實在覺得受不了，然后就沒有然后了。
是否化妝?對于女生而言，適當的淡妝是需要的，濃妝不太好。男生把自己搞的干凈點就可以了。
紋身：如果在手臂上，或者脖子上、手指上有紋身的話，會讓面試官減分。在中國，紋身仍然被認為是叛逆的表現。
二、神情神態
面帶微笑：李亦非在談到和觀眾的交流時，就談到會喜歡和一個穿綠色衣服的女孩子進行眼神交流，因為這個女生始終在微笑，在呼應李亦非的談話，這會讓她感覺很舒服。微笑是一個利器，可以短時間內和面試官拉近距離，讓人有親切感。
充滿自信：這個表現在舉止神態上，要挺直腰板，屁股坐板凳要至少占1/2，如果只占1/4，不是你不自信的話，就是你屁股太小了。神態上就是不卑不亢，雙方平等的在交流，而不是在“考(面)試”。
眼神交流：眼神要和面試官有交流，但是注意不要死盯著面試官的眼睛看，這會給對方帶來壓力，是面試時忌諱的;正確的做法是直視其嘴部上和鼻子旁，不時的和面試官直視交流下。眼睛小的同學可以嘗試一直看著面試官，因為他不一定能看到你的眼睛。
三、禮貌舉止
進門時：如果面試官已經在會議室時，進門要敲門，得到允許后才能進門，否則要先等一下。如果是面試官后進門，他進門的時候，你要站起來，微笑打招呼，等他落座后你再坐下。
落座時：腰桿挺直，屁股坐穩(參考二.2),雙手放在桌子上。
出門時：你先出門的話，要和面試官道別，謝謝他給予你這次機會;如果他先出門，你要起身微笑說再見，等他出門后再坐下。
四、語言邏輯
總分總：回答問題的時候，嘗試使用“總-分-總”的金字塔結構，總：先把自己的觀點表達出來;分：找到自己論點的論據，分幾點闡述;總：總后陳述下自己的觀點，這樣會讓面試官覺得思路很清晰。當然，并不是所有的問題都要這么回答，但是有那么幾個問題這么表達，肯定能獲得加分。
不羅嗦：有些應聘者明明已經把自己的觀點表達的很清楚了，但是還不閉嘴，還在那里一味的復述剛才的說法，這會讓面試官覺得你不夠自信，并且語言表達能力很差，沒有主見。覺得把自己的話說清楚了就可以了，如果面試官覺得還不夠的話，他會再繼續追問，那個時候再說也不遲。
Pardon：對不確定的問題，試著重述問題，而不要想當然的回答。
以上，是我認為在面試的時候需要注意的幾個面試禮儀，其中第四點其實是一種內在的禮儀，我認為我們不僅僅要做外在的功夫，內在的交流如果能夠讓對方感到愉悅，也是一種禮儀。
面試禮儀四點篇5
。? 目前，有很多企業為了找到企業所需要的人才，都會選擇直接到校園中進行招聘。而此類的招聘信息都是高校的指導老師或者校園廣播等方式傳遞給學生的。往往很多學生因為不在意這類信息，所以錯過了這些招聘單位。有些比較有心的學生，很有可能就會在招聘會找到自己適合的職業。? 另外，應屆畢業生應多從報紙、招聘網站等渠道上了解招聘信息，可及時參加一些大型的招聘會。? 不要過于盲目的投遞簡歷? 一些學生在參加招聘會時會采取“廣撒網”的辦法，見企業就投簡歷，感覺投的簡歷多了，被企業選中的機會就加大。其實，那樣的做法不科學。? 李鳳岐表示，應屆畢業生在參加招聘會時，最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘單位的相關材料，多與招聘人員進行實地交談，問一些得體的問題，從中了解一下企業需要什么樣的人才，是否適合自己，然后再投簡歷。如果以“廣撒網”的方式投遞簡歷，即便被某個企業錄用，但是不一定適合自己，很可能出現工作幾天就辭職的現象。? 另外，在填寫簡歷時，簡歷內容要注意重點，一般招聘負責人想看應聘者的成績單、獲獎情況、相關證書等信息，所以在簡歷最前幾頁應該填寫自己最有分量的內容。? 在有限的時間里展示自己? 目前，很多企業在通知應聘者參加面試時，都會通知很多應聘者一起參加面試，這樣每個人的面試時間就會很短暫。所以應聘者在面試時一定要爭取在有限的時間里，更多的展示自己的優勢。? 李鳳岐表示，面試前一定要多了解一些企業的有關情況，了解這家企業的特點，這樣做到“知己知彼”，可以更好完成面試，另外，在參加面試時，一定要注意自己的儀表，最好是穿正式一點的服裝參加面試。與企業的面試人員溝通時，也要注意自己的說話方式和邏輯順序。不要出現“答非所問”、“顛三倒四”等情況。這樣會給企業的面試人員留下一個很不好的印象。? 最忌應聘者急于詢問待遇? “你們公司的`待遇怎么樣?”李鳳岐說，有些應聘者一見面就急著問待遇相關的問題，這樣不但會讓對方反感，而且會讓對方產生“我還沒打算錄用你，就已經開始提條件了”這樣不好的想法。在談報酬待遇時，一定關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。? “如果企業看中你的話，他們會主動說出薪資待遇等問題的。”李鳳岐說，最主要的就是在面試時，要表現出自己的自信心，更好地展現處自己的個人能力，給面試人員一種“舍我其誰”的感覺，這樣則會很可能被錄用。? 網傳四點面試技巧? 針對面試技巧，東亞記者在網上也看到一些相關信息，有關專家表示，這四點面試技巧也可以用來借鑒學習。? 一、態度往往比能力更加關鍵? 應聘者如果在面試時，表現出很積極的態度，即便能力稍顯不足也很可能被錄用，因為員工有好的學習態度，個人能力是可以在以后工作中不斷提升的。? 二、見面記得保持微笑? 面試時，做到以微笑待人，會給企業的面試人員一種親近感，對應聘者的第一印象很好。? 三、聆聽、發問，比滔滔不絕更加具有說服力? 面試時，在企業的面試人員講話時，一定要虛心聆聽，不要打斷面試人員的講話。這樣不僅讓面試人員感覺你很有素養，你自己也可以在他講話的內容里，找到對自己有用的信息。? 四、激情、熱情更具競爭力? 面試時，除了注意自己的形象儀表和舉止言行，更重要的是自己的臨場發揮。保持謙虛的作風，不要浮夸自大，保持一顆對工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關鍵。
面試禮儀四點篇6
面試相關禮儀
面試相關禮儀
1、進入考場時，要輕聲敲門以兩三下為宜，如果主考單位有引導員引導入場，要對引導員說謝謝，表示對工作人員的尊敬。
2、進入考場后，轉身關門，要用手扶著，不使門發出響聲，背向考官。
3、轉身后，要保持微笑，大聲向主考官問好，經過考官允許后坐下，要說謝謝，椅子要輕拿輕放，切不可以拉椅子，要搬起來擺放。
4、要認真傾聽主考官的引導語，目視主考官。要注意眼神，眼睛是心靈的窗口，要學會用眼神表達自己的要求，比如對考官的尊重，對工作的重視等等，表現自己良好的心態。對主考官的講話要略微點頭示意，手不要有動作，切不可看桌面的考題。
5、坐姿一定端正，男生手一般交叉，女生手一般疊放，雙腿不能亂動，男生端坐兩腿略微分開，女生并攏側向一邊。明確向考官表示聽明白題目及要求，書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。
6、答題過程語言要流利，語速要適中，表現考生對語言的`良好的掌控能力和對問題的整體把握度。如有可能語速偏慢更好，人緊張時候語速容易會不自覺加快，回答問題時，要注意層次，避免點套點，沒有“首先”“其次”，只有“第一”“第二”，答題的最后要注意總結一下，在回答完問題后，要明確表示回答完畢。
7、面試結束，不能忘禮貌，對考官表示感謝，將用品擺放回原位，起立，將椅子放回原處，走到門口轉身，略微鞠躬后退出。
過好面試關的“三招”
1、先給考官“相相面”
怎樣盡可能給考官留下好印象呢?不妨從一進門開始，利用短短幾分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的主考官是有決定權的。從主考官的衣著打扮、年齡性別、辦公室布置、待人接物等方面獲得直觀信息，大致判斷他的性格喜好。不妨把考官當作我們生活中的朋友，放松心情。如果你正在侃侃而談時，考官的目光已經轉向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那么你不如適當縮短你的發言時間，多留點時間給對方提出下一個問題。
2、自我介紹：1+1+1
如何在自我介紹時給考官留下深刻的印象?自我介紹可概括為3個話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什么”。
首先，用最簡單的話說明自己的姓名、學校和專業等;第二，簡要介紹你所了解到的該公司的基本信息;第三，用最簡單的言語表達自己愿意成為該公司的一員，并為公司帶來效益，使自己獲得發展。不少人容易走進誤區，要么大段大段地介紹自己獲過哪些獎、參加過哪些課外實踐，要么激動萬分地演講開來，更有甚者還采用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長，這些都大可不必。
3、陳詞不需太過“激昂”
在如今流行的“群面”陣勢里，十幾名甚至幾十名應聘者，按照劃分好的小組，針對相關話題展開討論，這往往是展示應聘同學個人才能和思路的重要時機。不要不說話，我們可以準確精煉、平和從容地闡述自己的觀點。當討論時撞擊出思想的火花時，也可以充分表達與眾不同的見解，但不要為了引人注目作無謂的爭辯，甚或狡辯。無論是企業還是事業單位，對應聘者團隊意識和合作能力越來越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。
面試禮儀四點篇7
四點面試技巧
參加求職，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等必需品之外，還要事先掌握好以下四點面試技巧。下面我們就來做個面試技巧分享，歡迎瀏覽。
一是背熟自己的求職個人履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的"“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。面試中的說話技巧非常重要，每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！
四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
面試禮儀四點篇8
當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。你在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手的掌心，這樣你的雙手就會被服貼地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應該脫口說一聲對不起。這樣，被噴嚏所破壞了的.談活氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾內心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發、搔癢癢。克服這類毛病并不難，保持輕松自在的坐勢，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。另外，不要嚼口香糖，也不要吸煙。來源：