獨生子補貼2400|獨生子女有“陪護父母假”了
近日
黑龍江明確了
“獨生子女護理假”天數
黑龍江明確了“獨生子女護理假”天數
近日，黑龍江省十二屆人大常委會第三十六次會議表決通過了《黑龍江省老年人權益保障條例》。其中規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假。獨生子女的陪護假每年累計20日，非獨生子女的陪護假每年累計10日。
至此
全國至少
已有6省份正式出臺了此類政策
包括
河南、福建、廣西
海南、湖北、黑龍江
河南：“獨生子女護理假”為每年累計不超過20天。
福建：“獨生子女護理假”為每年累計不超過10天。
廣西：獨生子女父母年滿60周歲的，患病住院期間，用人單位應給予其子女每年累計不超過15天的護理假。
海南：自愿終身只生育一個子女家庭的老年人患病住院期間，用人單位應給予每年累計不超過15天的護理時間。
湖北：對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。
據小編了解到
不光這些地方
重慶、云南等地也都在醞釀
獨生子女護理假政策
不過
可能有的小伙伴擔心
護理假期間工資問題
在各地出臺的政策中
大部分都強調獨生子女在享受護理假期間
其工資待遇不變
河南：獨生子女享受護理假期間視為出勤；
廣西：獨生子女護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減；
黑龍江：無論是獨生子女還是非獨生子女，陪護期間工資福利待遇不變。
福建：如用人單位不支付獨生子女護理期間享有工資福利，人社或有關部門將責令限期給付。情形嚴重的單位將被列入拖欠工資“黑名單”，在招投標、市場準入、融資授信等方面都會受到約束，單位負責人或法定代表人在評先評優、職稱評定等方面也會受到影響。
海南：“獨生子女護理假”有法律依據，符合規定的人群有權依法申請。一旦獨生子女在父母因病住院申請該假遭到用人單位拒絕時，可以依法申請人社及勞動部門介入協調。
敲黑板
待遇不變
不執行單位或被列入“黑名單”
除了保障你的工資待遇外
單位也有權督促你
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多地把“常回家看看”納入子女義務
并提出了相應的督促措施